《熱脹冷縮與鍋爐安全.doc》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《熱脹冷縮與鍋爐安全.doc（5頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

行業(yè)資料：________ 熱脹冷縮與鍋爐安全 單位：______________________ 部門：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 5 頁 熱脹冷縮與鍋爐安全 物體普遍存在熱脹冷縮現(xiàn)象。當(dāng)溫度升高時(shí)，物體的長度就會伸長，體積就會增大；反之，當(dāng)溫度降低時(shí)，長度就會縮短，體積就會縮小。這一因溫度謹(jǐn)高引起物體長度伸長、體積增大的現(xiàn)象，前者叫做線膨脹，后者叫做體膨脹。固體的膨脹既是線膨脹又是體膨脹，液體和氣體的膨脹僅是體膨脹。 固體受熱膨脹時(shí)，如果兩端固定不能自由伸長，就要產(chǎn)生巨大的推力，使物體本身和相接觸其他物體受損，甚至破壞。因此，鍋爐結(jié)構(gòu)的鍋筒、集箱、水冷壁、鋼架、爐墻等設(shè)計(jì)安裝和檢驗(yàn)時(shí)，必須充分考慮熱膨脹，注意應(yīng)留有熱脹冷縮余地。 如果鍋筒兩端固定不能自由伸長，鍋筒由于熱膨脹被約束而產(chǎn)生巨大的推力，將促使鍋爐受壓元件（鍋筒）或支座變形損壞，爐墻開裂倒塌，嚴(yán)重危及鍋爐的安全運(yùn)行和使用壽命。 另外，當(dāng)鍋爐受熱部件發(fā)生溫度不均勻時(shí)，會由于熱脹不同，產(chǎn)生很大熱應(yīng)力，使部件發(fā)生彎曲變形，甚至損壞。這一情況特別易于在鍋爐起動(dòng)升溫和停爐過程中發(fā)生。為此，要求鍋爐運(yùn)行操作時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程中的有關(guān)規(guī)定，限制起動(dòng)升溫速度和停爐冷卻速度。 液體的熱膨脹是體膨脹。不同的液體在受熱相同的情況下，其體積的增大也不同。故各種液體都各自的體膨脹系數(shù)。液體的膨脹，在鍋爐中，主要發(fā)生在冷爐起動(dòng)過程中，鍋內(nèi)存水發(fā)生膨脹，使水位升高。通常要求冷爐起動(dòng)時(shí)，水位處于低水位。 第 3 頁 共 5 頁 熱能中心工段長崗位職責(zé)及考核辦法 1．組織并完成車間交給的各項(xiàng)工作，對本工段工作負(fù)全責(zé)。 2．全面負(fù)責(zé)本工段的設(shè)備，認(rèn)真做好巡視檢查、維修、保養(yǎng)，并做好相關(guān)記錄，保證本工段設(shè)備正常運(yùn)行(范圍從削片機(jī)到二次循環(huán)泵，包括二次循環(huán)泵)。 3．按規(guī)定時(shí)間和要求執(zhí)行生產(chǎn)指令，并將完成情況向車間主任報(bào)告。 4．監(jiān)督、檢查操作人員嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，保證穩(wěn)定供熱供汽質(zhì)量。熱磨蒸汽壓力不得低于6.5kg，低于6.5kg視同停機(jī)。 5．認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)，對生產(chǎn)中存在的不安全因素進(jìn)行整改，杜絕安全事故發(fā)生。 6．加強(qiáng)現(xiàn)場管理，保證本工段的設(shè)備、環(huán)境整潔美觀。 7．加強(qiáng)精神文明建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性。 8．加強(qiáng)本工段的物耗控制，努力節(jié)約成本，杜絕浪費(fèi)。 二、考核辦法： 1．工段長享受1.5系數(shù)，認(rèn)真做好本工段設(shè)備巡視、維修、保養(yǎng)，嚴(yán)格要求本工段操作人員按操作規(guī)程操作，當(dāng)月停機(jī)時(shí)間不得超過2小時(shí)，節(jié)約時(shí)間按100元/小時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)到該工段長，超過部分按50元/小時(shí)扣當(dāng)月工資。 2．認(rèn)真落實(shí)搞好設(shè)備環(huán)境衛(wèi)生及現(xiàn)場管理，每月公司組織人員對車間檢查，一次不合格扣當(dāng)月工資50-100元。 3．加強(qiáng)本工段物耗控制，盡量做到廢舊利用，當(dāng)月工段維修費(fèi)用在1.5元/m3，節(jié)超部分按10%獎(jiǎng)懲工段長。 4．合理利用廢料、樹皮、砂光粉，盡量多燒樹皮、廢料，少燒砂光粉及板邊。 定期清煙道，嚴(yán)格操作，杜絕藍(lán)黑點(diǎn)發(fā)生，如果出現(xiàn)藍(lán)黑點(diǎn)將按1元/張?zhí)幜P到工段長。 5．當(dāng)月考核以1200元為底線(包括加班工資)。 第 4 頁 共 5 頁 行業(yè)資料 本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 5 頁 共 5 頁