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行業(yè)資料：________ 安全工程師崗位五行文化行為準則 單位：______________________ 部門：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 7 頁 安全工程師崗位五行文化行為準則 造福萬家： 1、在對項目監(jiān)理部、施工單位安全文明施工檢查過程中，要做到最大限度的了解各項目監(jiān)理部、施工單位在生產過程中存在的安全隱患問題，對設備檢測、人員傷亡事故以及其它解決不了的問題等應及時了解并上報。 在對現(xiàn)場檢查完成后，將存在的安全隱患問題以監(jiān)理通知單的形式下發(fā)給項目監(jiān)理部的總監(jiān)及主管工程師，督促其要求施工單位進行整改，確保施工現(xiàn)場安全風險降到最低，保證施工人員的安全。 2、真正做到用心服務于客戶，幫助于客戶。通過各項目監(jiān)理部上報的培訓需求計劃，結合工程現(xiàn)場的實際情況，依據最新的安全規(guī)范等精心編制培訓課件，課件內容要切合施工現(xiàn)場實際情況，能夠真實提升現(xiàn)場監(jiān)理人員的安全管理知識，讓培訓課件能真正起到作用。 創(chuàng)新發(fā)展： 1、要結合實際工作創(chuàng)新，在日常工作中利用創(chuàng)新思維不斷完善本職工作，在日常檢查中，如發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場存在安全隱患問題，在確保不違反各類規(guī)章制度的前提下，快速、簡單、有效的解決出現(xiàn)的問題。 2、要堅持永續(xù)創(chuàng)新，施工現(xiàn)場安全檢查過程中，會存在諸多安全隱患、設備檢測、安全檔案等問題，對于存在的各類安全問題，要時時以創(chuàng)新的思維去考慮問題，形成較好的有效的辦法解決問題，在下個類似工程開工時杜絕類似問題的發(fā)生。 精進成仁： 1、由于建筑行業(yè)自身的特點，經常會有新工藝、新工序、新規(guī)范的不斷更新?lián)Q代，做為施工現(xiàn)場安全管控的主體，應及時掌握新知識的攝入，盡早掌握新舊圖籍、規(guī)范的不同處，正確運用到實際工程中。 2、對待本職工作執(zhí)著專注，認真完成領導交辦的工作任務，利用業(yè)余的時間不斷學習業(yè)務知識，將本職工作做到位，不斷提升崗位技能。 自省自律： 1、在結束一天的工作以后，應對當天的工作進行一個總結，找到工作中的不足和有待改善的地方，取長補短，吸取教訓。 2、不做違背道德良心的事，在工作中要做到公平公正，敢于直言不諱用于承認錯誤并且積極改正。 誠信為本： 1、誠信是為人之本，立業(yè)之基。人無信不立，企業(yè)無信不興，我們應嚴格遵守監(jiān)理公司的各項規(guī)章制度，對各項目監(jiān)理部安全實體及安全檔案檢查出的問題要如實要求整改，不虛假包庇。對人以誠信，對事以誠信，做誠實厚道之人。 2、在工作中要時時注意誠信行為，對于有些難以解決的問題不能盲目的給與許諾，應根據自身的能力而量力而行。 3、要熱愛自己的工作崗位。在工作中要顧全大局，處處維護公司的利益，不做任何有損公司利益的事，不講任何有損集體團結的話。 第 3 頁 共 7 頁 安全工程師要充分發(fā)揮作用 電網企業(yè)雖然不屬于國家《注冊安全工程師管理規(guī)定》中第六條規(guī)定的煤礦、非煤礦山、建筑施工單位和危險物品生產、經營單位等強制比例配備注冊安全工程師的高危行業(yè)，但作為國計民生的支柱產業(yè)，應以專業(yè)的方式管理安全，科學地識別出企業(yè)存在的危險源點，有效控制危險源、降低危險程度，實現(xiàn)安全生產管理、安全生產檢查、安全評價或者風險評估以及安全檢測檢驗的規(guī)范化。通過專業(yè)化的教育培訓手段，提高員工應知的安全知識、應會的安全技能，降低安全生產事故，保障經濟社會的發(fā)展。 隨著注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格制度的不斷完善和推進，電網企業(yè)的注冊安全工程師隊伍也在不斷壯大。筆者認為，應積極發(fā)揮注冊安全工程師的執(zhí)業(yè)權威性和專業(yè)技能，使其為企業(yè)安全生產服務，成為維護企業(yè)正常安全生產秩序的重要技術力量。 充分發(fā)揮安全工程師的積極作用 注冊安全工程師隊伍能否獲得應有的社會認知度，取決于廣大注冊安全工程師是否有為安全生產提供技術服務的能力和責任感，是否以身作則、合法、高效、公正、自律地執(zhí)行注冊安全工程師的法規(guī)。 注冊安全工程師應時刻為企業(yè)的安全生產出謀劃策，通過自己專業(yè)化的安全管理工作，樹立安全專家形象，為企業(yè)提供規(guī)范化、專業(yè)化服務的同時，不斷積累執(zhí)業(yè)經驗。作為安全法律、法規(guī)和企業(yè)的聯(lián)系橋梁，做好安全相關法律、法規(guī)的宣傳和執(zhí)行，逐步規(guī)范企業(yè)的安全管理,使企業(yè)安全生產管理活動向法制化邁進。 《注冊安全工程師管理規(guī)定》第十九條規(guī)定：生產經營單位制定安全生產規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程；排查事故隱患，制定整改方案和安全措施；制定從業(yè)人員安全培訓計劃；選用和發(fā)放勞動防護用品；生產安全事故調查；制定重大危險源檢測、評估、監(jiān)控措施和應急救援預案等其他安全生產工作事項，應有注冊安全工程師參與并簽署意見。因此，注冊安全工程師可以依照規(guī)定，積極參與企業(yè)的安全生產管理工作。 隨著現(xiàn)代化建設和安全科學技術的發(fā)展，新的問題層出不窮，新的技術和新的設施、設備也不斷地出現(xiàn)，注冊安全工程師需要不斷加強學習，更新和掌握相關行業(yè)或領域安全生產方面新頒布的法律、法規(guī)、標準和規(guī)范，熟悉相關行業(yè)或領域安全生產新理論、新方法、新技術，完善相關專業(yè)知識結構，提升專業(yè)素質執(zhí)業(yè)能力和職業(yè)道德素養(yǎng)，促進安全生產管理水平和安全工程技術隊伍整體素質的提高。 積極構建注冊安全工程師執(zhí)業(yè)平臺 建立一支數(shù)量充足、結構合理、素質優(yōu)良安全生產技術專業(yè)人才隊伍，并發(fā)揮其作用是一項影響企業(yè)安全生產全局的基礎性工作。目前，電網企業(yè)現(xiàn)有注冊安全工程師的數(shù)量還比較小。筆者認為，應根據企業(yè)重大危險源的數(shù)量、職工數(shù)量、安全生產業(yè)績、風險指數(shù)等，按比例逐步配置安全工程師。 在壯大隊伍的過程中，企業(yè)應合理調整人員結構。目前，電網企業(yè)報考安全工程師并取得執(zhí)業(yè)資格的人員絕大多數(shù)是從事安全監(jiān)察專業(yè)人員，而且已取得資質人員占全體安全監(jiān)察人員的比例仍比較低。因此，企業(yè)可以通過開展工作鼓勵企業(yè)安監(jiān)、生技、調度、營銷等專業(yè)人員報考。通過注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格制度的逐步實施，盡快將企業(yè)的安全生產管理工作納入法制化、規(guī)范化軌道。 同時，針對安全生產工作任務重、技術性和綜合性強的特點，企業(yè)應為注冊安全工程師營造良好的執(zhí)業(yè)氛圍，建立有效的發(fā)展機制，在促進注冊安全工程師隊伍持續(xù)健康發(fā)展的同時，實現(xiàn)企業(yè)的安全生產目標。 第 6 頁 共 7 頁 行業(yè)資料 本文至此結束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 7 頁 共 7 頁