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1、導(dǎo)讀:本文件描述了高層干部干股分紅的具體操作辦法,干股分紅和風(fēng)險抵押金是配套的整體,真正體現(xiàn)了“收益和風(fēng)險并存”的特點。分紅是好事,負(fù)分紅也未必是壞事,它鞭策我們明年再來。
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高層干部年度干股分紅協(xié)議書
甲方:
總經(jīng)理:
乙方:
一、 目的
為了建立、健全高層經(jīng)營管理團(tuán)隊的激勵機(jī)制,實現(xiàn)投資者與經(jīng)營管理層之間“利益分享,風(fēng)險共擔(dān)”的激勵原則,充分調(diào)動經(jīng)營者的積極性,以最終確保完成公司年度經(jīng)營目標(biāo)。本著自愿的原則,簽訂本協(xié)議。
二、 履行期限
本協(xié)議履行期:×年1月1日至×年12月31
2、日。
三、 前提條件
乙方須繳納一定的風(fēng)險抵押金,參與企業(yè)經(jīng)營管理,共同承擔(dān)企業(yè)經(jīng)營的責(zé)任。甲方給予乙方,并約定乙方其他人員可以享受一定額度的干股分紅。
×年乙方干股分紅的比例為 %。
四、 計算方法
1) 以甲方×年稅前利潤 萬元為目標(biāo)值,甲方實際稅前利潤達(dá)到目標(biāo)值時,乙方才可享受干股分紅,低于該目標(biāo)值則不能享受干股分紅。
2) 當(dāng)利潤<0 時,按持股比例參與負(fù)分紅。參與負(fù)分紅時,以風(fēng)險金按持股比例進(jìn)行扣減風(fēng)險金和浮動工資,扣減上限值為風(fēng)險金和浮動工資全額。
3) 乙方的年度目標(biāo)責(zé)任制考核結(jié)果將作為甲方總經(jīng)理對其機(jī)動分配部分(持股比例的10%)的修正依據(jù)。
3、4) 乙方的干股分紅 =事業(yè)部實際完成利潤值 ×(A公司年度實際利潤完成率×85% + B公司年度實際利潤完成率×10% + C公司年度實際利潤完成率×5%) × 個人持股比例
五、 風(fēng)險抵押金及風(fēng)險基金
1) 風(fēng)險基金:指原風(fēng)險抵押金及干股分紅中累積未發(fā)放部份。
2) 風(fēng)險抵押金額:以年度目標(biāo)利潤、干股股權(quán)確定年度風(fēng)險抵押金數(shù)額。具體計算方法如下:
個人風(fēng)險抵押金 = 確保利潤值×個人干股持股比例×30%
3) ×年度乙方個人風(fēng)險抵押金為: 萬元
4) 原則上年終干股分紅要在集團(tuán)財年決算審計后計發(fā),乙方個人分紅總額的60%在當(dāng)年兌現(xiàn),其余的40%將作為下年度參與干股的風(fēng)險
4、金予以提留。
六、 風(fēng)險基金管理
1) ×年風(fēng)險基金原則上在×年2月份由乙方以現(xiàn)金或用上年度干股分紅劃繳的方式完成繳納,如個人風(fēng)險基金金額大于需繳納的風(fēng)險金額則無需繳納。
2) 乙方參與干股正分紅時,當(dāng)年其分紅總額的40%轉(zhuǎn)入風(fēng)險基金帳戶中累積未發(fā)放項作為個人下年度風(fēng)險抵押金,當(dāng)年提留的40%在第二年年終發(fā)放;每年循環(huán)進(jìn)行。
3) 乙方參與干股負(fù)分紅時,負(fù)分紅額在其當(dāng)年個人風(fēng)險抵押金中抵扣;不足抵扣的,由第二年干股分紅或年薪中予以抵扣。如第二年離職,則須清償上年度負(fù)分紅不足部分。
4) 在本協(xié)議期年限未滿,并且沒有違反公司制度的情況下,甲方予以辭退的,乙方可即時得到公司以現(xiàn)金形式返還
5、已認(rèn)購的所有風(fēng)險抵押金本金和風(fēng)險基金未發(fā)放部份總額的60%,余額將于下年度年終財年決算后一次性以現(xiàn)金返還。
5) 乙方在本協(xié)議期未滿而申請辭職的,經(jīng)審計在其沒有違反公司制度及離職期間沒有作出損害企業(yè)利益行為的情況下,公司在當(dāng)年年終財年決算后,將其個人風(fēng)險抵押金本金和風(fēng)險基金累計未發(fā)放總額的60%以現(xiàn)金方式一次性支付。
6) 乙方在本協(xié)議期未滿而因公司發(fā)展需要,經(jīng)集團(tuán)決定予以同級調(diào)動的,其個人風(fēng)險抵押金和累計未發(fā)放部份將隨其本人轉(zhuǎn)入相應(yīng)公司。如該公司實行干股制的,將根據(jù)相應(yīng)公司的規(guī)定調(diào)整風(fēng)險抵押金,并參與相應(yīng)公司的干股分紅;如相應(yīng)公司不實行干股制的,其個人風(fēng)險抵押金和累計未發(fā)放部份將由相應(yīng)公
6、司在當(dāng)年年終財年決算后一次性以現(xiàn)金方式返還給乙方。
7) 如乙方下年度不參與干股或其他原因離職或辭職,并且在兩年內(nèi)沒有作出損害企業(yè)利益或泄露企業(yè)保密資料的行為的,該年度被提留部份將分兩年返還給個人,第一年的年終返還被提留的60%,第二年的年終返還其余的40%。
8) 干股風(fēng)險基金累計滾動提留和發(fā)放期限為二年,在第二年的年終財年決算后予以一次性結(jié)清給乙方。
七、 附則
1) 本協(xié)議書由甲乙雙方共同簽署生效。
2) 如本協(xié)議書的條款發(fā)生變更,需要雙方重新簽署確認(rèn)生效。
3) 本協(xié)議書中的持股比例、考核目標(biāo)、風(fēng)險金金額等當(dāng)年有效,第二年簽定時須視具體情況調(diào)整。
4) 本協(xié)議書一式二份,甲方、乙方各持一份。
甲方總經(jīng)理簽署: 乙方簽署:
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
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