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1、醫(yī)院對外交流合作工作總結(jié) 　　第1篇：對外合作交流處工作總結(jié)2009年對外合作交流處工作總結(jié) 　　2009年，我校迎來了建校六十周年，四三二一發(fā)展戰(zhàn)略得到進一步深化和落實，國際化人才培養(yǎng)推進到新的高度和層次。在這熱烈的氣象和氛圍中，我處全體同志團結(jié)一致，協(xié)同努力，在校黨委和主管校長的領(lǐng)導下，較好地完成了各項工作，現(xiàn)概要總結(jié)如下： 　　1、積極開拓校際交流與合作。密切參與了我校與美國肯特州立大學的交流與合作談判，開拓了兩校3+2項目，并予以落實。此外，與英國萊斯特大學、日本杏林大學、俄羅斯赫爾岑師范大學及莫斯科語言大學、美國肯塔基大學、臺灣政治大學等21所國（境）外大學和機構(gòu)新簽或續(xù)簽了交

2、流合作協(xié)議。 　　2、完成了學校211工程三期國際化人才培養(yǎng)中關(guān)于師資隊伍建設(shè)的六項計劃的制訂和落實，包括：博士研究生海外培養(yǎng)計劃；優(yōu)秀青年教師出國進修計劃；學科帶頭人海外高訪計劃；聯(lián)合培養(yǎng)在職博士研究生計劃；本碩、碩博連讀計劃；引進國外優(yōu)質(zhì)教育資源計劃。 　　3、積極落實學校“請進來，走出去”的戰(zhàn)略，推進外國教師和專家的聘請工作，在做好常規(guī)的聘請、管理和服務工作的基礎(chǔ)上，加強這方面的拓展。本年度，全校長期外教達到了60余人（尤其是落實了新開設(shè)的越南語專業(yè)外教的聘請），短期專家近30名，我處起到了重要促進作用。此外，努力推動學生出國留學、訪學，還積極投入我校與外交部、新華社、中國日報社等單

3、位共建學生海外實習基地的方案制訂，為國際化人才培養(yǎng)搭建更廣平臺。 　　4、繼續(xù)支持國際學術(shù)交流活動，擴展上外的影響力。2009年，我校共主辦“英美文學國際研討會”、“全球化背景下的跨文化管理國際學術(shù)研討會”、“國際化高等教育上外論壇”等六個國際學術(shù)會議，我處負責了這些會議的報批工作。另外，本年度，我校還有約42人次出國（境）出席國際學術(shù)會議，我處盡力為他們在審批及手續(xù)方面提供方便，以利其順利出訪。 　　5、圓滿完成了校慶任務。60周年校慶是2009年學校的 　　1 一項重要工作，我校共邀請了近二十位外國大學校長或代表前來出席。我處全體同志在處長的帶領(lǐng)下精誠團結(jié)，無私奉獻，出色地完成了大量

4、繁雜而細致的組織和接待工作。 　　6、開展友好接待。本年度，我處共接待了包括歐盟多語言事務委員、吉爾吉斯斯坦前國務秘書在內(nèi)的共計近70個來訪團組和300余人次嘉賓。 　　7、做好因公出境的管理工作。2009年，共實施了約150人次的因公出境初審報批工作，并根據(jù)市外辦的要求，制訂了2010年度的全校出訪計劃。此外，為一些重要團組的出訪進行前期準備工作。 　　8、港澳臺事務。安排、接待了臺灣文藻外語學院42名師生以及香港城市大學21名師生的參訪學習。 　　9、完成了教育部、市外辦、市教委以及市臺辦等交辦的諸多任務。本年度，上述部門都交辦了相當量的任務，我們都積極參與，并較好地予以完成。如參

5、與了外交部楊部長的接待工作，等。 　　第2篇：熱門醫(yī)院辦工作總結(jié)醫(yī)院對外合作辦工作總結(jié)醫(yī)院辦工作總結(jié) 醫(yī)院對外合作辦工作總結(jié) 　　20xx年,我們經(jīng)歷了大悲（天災、地災、雪災、突發(fā)事件）與大喜（改革開放三十年和奧運會的勝利召開）的洗禮，院辦公室的全體同仁以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十七大精神，一心一意謀創(chuàng)新，強管理，抓重點，保安全。現(xiàn)將辦公室08年工作總結(jié)如下： 　　一、基本情況：目前科室有在編職工00人，聘用制員工000人，回聘員工00人。其中辦公室000人，檔案室000人，收發(fā)室00人，汽車組000人?？剖?人xx醫(yī)協(xié)的優(yōu)秀信息員。結(jié)合實

6、際工作搞調(diào)研，結(jié)合5?12地震和辦公室工作寫撰寫論文cc篇，發(fā)表cc篇?？剖覙s獲醫(yī)院的抗震救災先進集體，vv同志榮獲醫(yī)院及衛(wèi)生局、人事局表彰的抗震救災先進個人。小小說獲迎春書法、美術(shù)、攝影、征文活動文學類v等獎，《我們的生活bbb》獲“改革在我身邊”征文活動j等獎，“大愛無疆”抗震救災感言“大愛無疆”抗震救災感言優(yōu)勝獎。 　　全科上下工作認真、踏實、靈活、謙虛謹慎，愛崗敬業(yè)，很好地協(xié)調(diào)了職能科室之間、職能科室與臨床之間關(guān)系，同志之間團結(jié)，不管是上傳下達、應急檢查，接待、還是車輛派出等方面，表現(xiàn)出了科室的凝聚力和戰(zhàn)斗力。工作兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，吃苦在前，不計較個人得失，每天提前幾分鐘上班，推后

7、幾分鐘下班,時常中午加班，較好地履行了崗位職責。 二、思想動態(tài) 一年來，全科積極參加政治學習和相關(guān)會議和各種培訓，和黨中央保了高度的一致，努力踐行“三個代表”，具體事情面前能夠保持清醒頭腦，立場堅定，關(guān)心國家大事虛心接受領(lǐng)導和同事提出的寶貴意見，辦事不推不拖，努力為職工和病員服好務。 　　三、全科一年來所做的工作 　　1、完成了文件收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞、傳閱、摧辦、歸檔等工作，收發(fā)文件無遺失。一年來收文1余份,網(wǎng)上收文2余份,傳閱文件4 余份，分發(fā)文件2個、7份，外送文件1次5份, 收發(fā)傳真件8余份,編文號2個，制作上行文1個。完成了20xx年的年終總結(jié)，20xx年的年度計劃，20xx年的半年總

8、結(jié)，醫(yī)院信訪工作總結(jié)，醫(yī)學會會員單位總結(jié)，完成衛(wèi)生局下達目標任務的分解、考核、自查、匯報等。 　　2、完成辦公會1次，院周會4次、晨會3余次、協(xié)調(diào)會1次、院領(lǐng)導例會7余次記錄工作。收集整理每周院周會通報材料等會前準備工作，制作幻燈4個。完成院領(lǐng)導例會的記錄整理7余次。組織召開協(xié)調(diào)會1次，聯(lián)系科1次。 　　3、整理院內(nèi)發(fā)生的大事1次，保存了電子文檔；編輯00年《醫(yī)院文件匯編》(上、中、下三冊)；上報衛(wèi)生廳信息1條，采用1條。 　　4、接待院內(nèi)職工、外來群眾的來信來訪來電咨詢00余次。 5．改革了行后用車制度，每天出行后外出辦事用車00次，減少了行后外出辦事用車成本。加大駕駛員的管理力度，加

9、強派車管理，嚴格把關(guān)，汽車安全行駛0萬公里，嚴格維修費、保險費、用油、駕駛員補助費。接收社團組織捐贈汽車0臺，做好捐贈汽車的上戶工作。 　　6．完成了每月各科室的綜合目標考核，效益工作的核算，00年年終獎ee獎和yy目標獎的發(fā)放工作。 　　7．接待查尋檔案資料 人次，查閱檔案 卷，07年立卷卷。 8．極積參與迎春書法、美術(shù)、攝影、征文活動、醫(yī)院“五一”國際勞動節(jié)和紀念改革開放30周年“改革在我身邊”征文活動和“大愛無疆”抗震救災感言和“瞬間定格”攝影作品征集活動。 　　9.做好了各科上報資料的上報和行政總值班的排班工作、印章的保管使用、辦理專家出國訪問的相關(guān)手續(xù)，門前三包、門內(nèi)達標工作。

10、 　　三、抗震救災和問題奶粉救治期間的工作 　　5?12期間，全科人員不顧家人安危，投入醫(yī)院緊張的抗震救災、救治傷員工作，挽救地震傷員的生命，幾天幾夜不休息，上傳下達、處理上級來文準確地分解任務、值班、搬運安置傷員、運送傷員，圓滿地完成了抗震救災任務，為黨旗增了輝?？拐鹁葹暮蛦栴}奶粉救治期間上報資yyy0余次，發(fā)文yyy個yyy份，處理上級來文yy個。地震出車數(shù)萬公里。整理抗震救災和問題奶粉救治期間的各種資料y0余萬字。 　　總之，一年來，辦公室的各項工作都取得了可喜的成績，新的一年里，全體同志要戒驕戒躁，繼續(xù)做好辦公室的各項工作。 　　第3篇：對外合作工作總結(jié)對外合作中心2013年工

11、作總結(jié) 　　過去的2013年，在集團董事會的正確決策下，在學校校務會的正確領(lǐng)導下，對外合作中心緊緊依靠全體同仁，圓滿完成了學校下達的各項工作任務，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下： 　　一、就業(yè)、頂崗實習安臵 　　我們通過電話聯(lián)系，參加校企聯(lián)系會等方式，與一百多家企業(yè)建立了長期就業(yè)合作關(guān)系，在學生的頂崗實習安臵中，做到了學生對口率95%以上，學生安臵率100%。共安排學生600多人。學生家長反映良好。 　　在實習安臵過程中，我們采取的主要方式是：現(xiàn)場招聘，雙向選擇。我們做到每個專業(yè)有五家以上企業(yè)參加招聘，有的專業(yè)招聘企業(yè)達到數(shù)十家。這樣學生選擇的空間大，安臵崗位也能滿足學生的不同需求。 　　在實

12、習安臵過程中，我們采用的步驟是：先進行崗前輔導，主要是培訓學生的“雙選”與應聘技巧。學生在崗前輔導中受益非淺。同時也得到了鍛煉。 　　在實習安臵后，考慮到學生的適應能力，我們對不少不適應崗位的學生做到了二次、三次安臵，直到讓學生家長滿意。 　　學生安臵后，我們每月進行一次電話跟蹤，了解學生到企業(yè)以后的狀況，及時予以輔導，幫助有困難的學生解決實習后的心理等問題。 　　5月份安排10級工學結(jié)合73名學生就業(yè)，全部按專業(yè)對口安臵， 安臵的知名企業(yè)有中柏電腦、大興豐田、新焦點汽修、863檢測 　　中心、潤建通訊、金凱進光電、夏爾科技。根據(jù)跟蹤的情況來看工學學生在企業(yè)比較能吃苦，有部分學生轉(zhuǎn)正后

13、工資待遇達3000多元。 　　8月份安排2011級學生頂崗實習，安排的企業(yè)有： 　　肯發(fā)科技、長盈精密、格蘭達科技、統(tǒng)泰模具、中興集團、大興豐田、動力快車汽修、旺高汽修、車百年汽修、派沃涂汽修、儲運幼兒園、龍園意境幼兒園、萊茵幼兒園、童之樂幼兒園、東聯(lián)幼兒園、楠欣幼兒園、周大福珠寶、甘露珠寶、紅海企業(yè)管理、中通信息、潤建通訊、中柏電腦、大勝數(shù)碼、沃德財務、友邦財務、中天信和財務、尚元朝科技等。 　　二、工學管理 　　2013年，我部門開發(fā)的規(guī)模企業(yè)有冠旭電子、富崴電子、欣旺達科技、深南電路、福昌科技、振華通信等企業(yè)，順利完成了工學學生實習崗位的安臵。 　　2013年8月，安排40名2

14、012級高技班學生到富崴電子實習，無流失。 　　安排58名2011級工學中技學生到冠旭電子實習，無流失。 　　安排89名2012級工學中技學生到冠旭電子實習，退學1人。 安排96名2013級工學中技學生到富崴電子、振華通信實習，在工廠退學6人。 　　我們的主要做法是：一是選好實習企業(yè)，學生下廠之前，我們走了近二十家企業(yè)，通過廣泛的走訪企業(yè)，我們好中選優(yōu)，根據(jù)學生年齡等不同特點與要求我們選擇了深圳坪地冠旭企業(yè)安臵 　　11、12級 　　學生，選擇了深圳振華通信安臵13級新生，選擇了東莞富威安臵高技學生，這樣不同類型學生選擇不同要求的企業(yè)，學生之間沖突少，適應性更強。 　　學生下廠以后

15、，我們?nèi)ψ龊梅展ぷ?，根?jù)學校實習管理規(guī)定，我們對駐廠班主任加強管理，每周對駐廠班主任進行檢查，每月進行考評，從目前情況來看，駐廠的幾個班主任責任心都比較強，做到了每日檢查就寑，每日檢查學生出勤，每月與家長聯(lián)系一至兩次。每月至少開展集體活動一次，對有問題與困難的學生到宿舍談心，做工作。 　　三、雙轉(zhuǎn)移招生 　　過去的一年，在學校的號召下，對外合作中心聯(lián)系企業(yè)近百家，完成招生人數(shù)五千多人，實際參與培訓人數(shù)三千多人，基本完成了學校下達的全年“雙轉(zhuǎn)移”培訓招生任務。其中兩千多人由于多種原因沒有參加鑒定考試。 　　在“雙轉(zhuǎn)移”培訓招生中我們克服了，中心人員少，企業(yè)生產(chǎn)任務忙等困難，通過反復做企

16、業(yè)人事工作，總體上參訓人數(shù)較好，例如：彩麗廠、愛迪斯、世界膠膠等企業(yè)參訓與鑒定人數(shù)達到95%以上。 　　但在招生過程中，我們也出現(xiàn)了一些問題，一是企業(yè)配合度不高，有些企業(yè)過大，致使參訓與鑒定比率過低，造成學校培訓成本高，過關(guān)率低等問題。 　　四、全力做好政府培訓項目招生與培訓跟蹤工作。 　　過去的一年，我們共接收了三批政府培訓項目，一是區(qū)投資公 　　司建筑CAD培訓，共77人，目前培訓結(jié)。區(qū)總工會計算機培訓45人，現(xiàn)在培訓當中，區(qū)工會數(shù)控銑床工培訓112人，現(xiàn)還在培訓過程中。還有職業(yè)訓練中心四個項目的招生工作我們也已經(jīng)準備就緒，只要政府下通知我們就可組織培訓。 　　在培訓招生中，我們

17、主要是想辦法集中組織，降低成本。并且我們盡力做好培訓簽名工作，在工作人員少的情況下，我們每天跟蹤下廠進行簽名點到，力爭做到資料真實齊全。 　　五、努力做好全民素質(zhì)提升培訓的準備工作。 　　深圳全民素質(zhì)提升計劃出臺后，我們積極與企業(yè)聯(lián)系，目前我們聯(lián)系大型企業(yè)十家，在廠職工五萬人，如果政府全民素質(zhì)提升方案出臺我們就能主動的在第一時間招到生源。 　　六、全力做好學生寒假社會實踐的安臵工作。 　　今年學生報名參加寒假社會實踐的學生達到889人，近段時間我們盡全力找電子廠安臵。目前我們已經(jīng)找到適合我們學生社會實踐的企業(yè)有七家，這些企業(yè)大部分是長白班，坐著上班，集中住宿，無毒、安全性較高的企業(yè)。到12月19日、29日我們集中兩天安臵。 　　回顧過去的一年，我們覺得還存在不少的困難與問題，一是安臵工作集中的矛盾比較突出，給安臵工作帶來了一定的困難。二是培訓招生過程中面還不大，制約的招生的量；三是培訓跟蹤簽名任務較重，在補助不到位的情況下，長期難以堅持到位。 　　深圳市寶山技工學校對外合作中心。 　　2013年12月25日