倉(cāng)庫(kù)主任崗位說(shuō)明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：倉(cāng)庫(kù)主任隸屬部門：生產(chǎn)部崗位編碼：直接上級(jí)：生產(chǎn)副總經(jīng)理工資等級(jí)：負(fù)部級(jí)直接下級(jí)：倉(cāng)庫(kù)所有職員可輪換崗位：車間副部級(jí)崗位二、崗位工作概述負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有與材料和勞資用品相關(guān)的工作， 不斷提高庫(kù)存材料利用率，降低材料庫(kù)存，控制材料質(zhì)量，檢測(cè)和反饋材料問(wèn)題，否決問(wèn)題材料供應(yīng)商的使用。三、工作職責(zé)與任務(wù)(一)負(fù)責(zé)公司采購(gòu)物料的保存、質(zhì)量和數(shù)量1.負(fù)責(zé)采購(gòu)部自采材料和客供進(jìn)料質(zhì)量保證(1)負(fù)責(zé)材料供應(yīng)商資格的認(rèn)可(根據(jù)客戶到料質(zhì)量情況每月向總經(jīng)理進(jìn)行書面匯報(bào) );(2)負(fù)責(zé)客供材料的監(jiān)控、建議優(yōu)化、提升(相應(yīng)材料問(wèn)題報(bào)告每月遞交相關(guān)業(yè)務(wù)擔(dān)當(dāng)傳遞給客戶);(3)對(duì)于提交的有關(guān)原材料問(wèn)題予以解決。2.負(fù)責(zé)過(guò)程質(zhì)量控制(1)設(shè)定公司整體質(zhì)量控制方案、分解任務(wù);(2)監(jiān)控控制方案的實(shí)施情況及合格率變化，針對(duì)客觀實(shí)際進(jìn)行修正。3.負(fù)責(zé)最終質(zhì)量控制(1)保證出貨符合客戶質(zhì)量要求;(2)清楚地了解客戶、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提升產(chǎn)品質(zhì)量;(3)針對(duì)客戶反饋信息，修正控制方案，杜絕重復(fù)問(wèn)題發(fā)生。(二)負(fù)責(zé)質(zhì)量體系運(yùn)行控制1.保證公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作嚴(yán)格按照程序文件執(zhí)行;2.制訂內(nèi)審計(jì)劃，監(jiān)控內(nèi)審工作，提交管理評(píng)審。(三)培訓(xùn) / 指導(dǎo) / 評(píng)估下屬及相關(guān)職能1.培訓(xùn)、指導(dǎo)(1)培訓(xùn)、指導(dǎo)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求;(2)分配工作，根據(jù)具體結(jié)果指導(dǎo)相應(yīng)工作。2.評(píng)估(1)評(píng)估下屬工作效果 ;(2)評(píng)估相關(guān)工作職能工作效果。(四)審核審批與體系有關(guān)的各類文件1.維護(hù)現(xiàn)有文件有效性 ;2.發(fā)生變更時(shí)，對(duì)已更新的文件的有效性進(jìn)行評(píng)估，予以審批 (生產(chǎn)方面 );3.引入外來(lái)文件時(shí)，確認(rèn)外來(lái)文件的有效性、適應(yīng)性。(五)執(zhí)行公司5S 規(guī)范 "5S"是整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)(六)完成上級(jí)委派的其他任務(wù)四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)(一)產(chǎn)品質(zhì)量符合公司貿(mào)易擔(dān)當(dāng)計(jì)劃和技術(shù)部樣品規(guī)范要求(二)產(chǎn)品出貨符合客戶要求標(biāo)準(zhǔn)1.內(nèi)部質(zhì)量體系運(yùn)行有效，通過(guò)外部(客戶、第三方如檢品中心)審核 ;2.下屬工作及績(jī)效符合公司要求。五、崗位工作關(guān)系(一)內(nèi)部關(guān)系1.所受監(jiān)督：受總經(jīng)理、副總經(jīng)理的監(jiān)督;2.所施監(jiān)督：對(duì)本部門下屬及相關(guān)職能部門進(jìn)行監(jiān)督;3.合作關(guān)系：與其它部門經(jīng)理發(fā)生聯(lián)系。(二)外部關(guān)系1. 在材料質(zhì)量控制方面與供應(yīng)商發(fā)生聯(lián)系 ; 2.在產(chǎn)品質(zhì)量、回訪方面與客戶發(fā)生聯(lián)系 ;3.在接受常規(guī)檢查和監(jiān)督、咨詢方面與產(chǎn)品認(rèn)證機(jī)構(gòu)、質(zhì)量認(rèn)證機(jī)構(gòu)發(fā)生聯(lián)系。六、崗位工作權(quán)限(一)對(duì)所屬人員的崗位調(diào)動(dòng)權(quán);(二)對(duì)所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán);(三)對(duì)所屬人員的工作分配權(quán);(四)對(duì)所屬人員的工作監(jiān)督、考核權(quán);(五)對(duì)所屬人員的違紀(jì)違規(guī)糾正權(quán);(六)對(duì)所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)處理權(quán)和處理申報(bào)權(quán);(七)資金使用 (質(zhì)檢部范疇 )的審核權(quán) ;(八)對(duì)供應(yīng)商的審核權(quán)和決定權(quán)(對(duì)采購(gòu)部 );(九)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的最終判定權(quán);(十)對(duì)工藝文件的審核權(quán)、審批權(quán)。七、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。八、崗位工作環(huán)境主要在辦公室、車間、倉(cāng)庫(kù)、外分廠工作，辦公室略多些，在車間會(huì)接觸到噪音。九、知識(shí)及教育水平要求(一)服裝生產(chǎn)工藝 ;(二)專業(yè)外語(yǔ)知識(shí) (日語(yǔ)要求簡(jiǎn)單問(wèn)候語(yǔ) );(三)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí) ;(四)管理專業(yè)知識(shí) ;(五)統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)。十、崗位技能要求(一)計(jì)算機(jī)簡(jiǎn)單操作能力 ;(二)內(nèi)部審核員資格 ;(三)組織協(xié)調(diào)能力。十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求服裝生產(chǎn)管理工作三年以上經(jīng)驗(yàn)。十二、其他素質(zhì)要求任職者需具有健康的體魄，充沛的精力;好的視力，強(qiáng)烈的責(zé)任心 ;年齡在 45 歲以下為宜，無(wú)特殊性別要求。平面設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)說(shuō)明書心 心