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總結(jié)范本：_________ 市信息產(chǎn)業(yè)局半年工作總結(jié) 姓名：______________________ 單位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 7 頁 市信息產(chǎn)業(yè)局半年工作總結(jié) 2*年上半年市信息產(chǎn)業(yè)局工會工作在市直機(jī)關(guān)工會工委的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五全會精神，緊緊圍繞局中心工作，提高干部職工思想政治素質(zhì)，積極開展豐富多彩的文娛活動，豐富干部職工文化生活，增強(qiáng)機(jī)關(guān)凝聚力，保障局機(jī)關(guān)各項工作順利進(jìn)行。 一、認(rèn)真開展社會主義榮辱觀宣傳教育活動和黨章“五個一”專題教育，提高干部職工政治素質(zhì) 積極組織干部職工開展社會主義榮辱觀宣傳教育活動，深刻認(rèn)識“八榮八恥”的深刻涵義，努力領(lǐng)會精神實質(zhì)。開展了“樹立‘八榮八恥’社會主義榮辱觀大討論”，通過討論廣大干部職工進(jìn)一步明確了應(yīng)該堅持什么、反對什么,倡導(dǎo)什么、抵制什么,能做到自覺從我做起,從身邊做起,從點滴做起,把“八榮八恥”轉(zhuǎn)化為自覺行動。 組織干部職工進(jìn)行了黨章專題學(xué)習(xí)，采取多種形式組織黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)。將黨章原文學(xué)習(xí)與知識競賽結(jié)合，使黨章的學(xué)習(xí)方式靈活化，黨員們帶著問題思考學(xué)，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果，在學(xué)習(xí)中參加知識競賽，要求各黨小組在認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)黨章基本知識的基礎(chǔ)上，提高認(rèn)識，認(rèn)真做題，把答題活動作為檢驗學(xué)習(xí)成果的重要形式。廣大黨員積極參加，在競賽的過程中學(xué)習(xí)重溫了黨章知識，取得了良好的效果。 強(qiáng)化機(jī)關(guān)理論“學(xué)習(xí)日”制度，每季度在全局舉辦一次理論知識講座，每半年在全局范圍內(nèi)開展一次學(xué)習(xí)交流活動，各處室負(fù)責(zé)人交流學(xué)習(xí)心得，查找不足，營造在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，互動、互學(xué)，相互提高的良好學(xué)習(xí)氛圍。建立機(jī)關(guān)在職干部職工學(xué)習(xí)筆記制度，處級以上干部每人不少于2萬字，其他工作人員1萬字。 通過學(xué)習(xí)教育活動，提高了工作人員的政治素質(zhì)，進(jìn)一步強(qiáng)化了服務(wù)大局、服務(wù)基層的意識，為業(yè)務(wù)工作的順利開展提供強(qiáng)有力的思想政治保證。 二、加強(qiáng)工作考核，開展“創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)，做人民滿意公務(wù)員” 開展“創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)，做人民滿意公務(wù)員”，建設(shè)可持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展的高績效機(jī)關(guān)。強(qiáng)化機(jī)關(guān)處室建設(shè),增強(qiáng)法制意識、提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，深化目標(biāo)績效考核。重點圍繞“提升公務(wù)員素質(zhì)能力”和“爭做實踐社會主義榮辱觀”全方位推進(jìn)創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)。制定下發(fā)《市信息產(chǎn)業(yè)局xx年度部門考核意見》和《市信息產(chǎn)業(yè)局xx年度機(jī)關(guān)工作人員考核意見》，堅持定性考核與定量考核相結(jié)合、日常考核與年度考核相結(jié)合、內(nèi)部考核與外部評議相結(jié)合的原則，發(fā)揮考核的激勵作用。 三、開展豐富多彩的文化娛樂活動，增強(qiáng)集體凝聚力 開展豐富多彩的文化娛樂活動，豐富干部職工業(yè)余生活，為干事創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備良好的外部環(huán)境。按照市直機(jī)關(guān)工委的統(tǒng)一部署，參加了“全民登山日”、萬人健步行等大眾體育活動，積極做好后勤保障工作，確?；顒禹樌_展?；I備參加市直機(jī)關(guān)團(tuán)體操比賽，精心準(zhǔn)備，聘請專業(yè)教練現(xiàn)場指導(dǎo)，組織機(jī)關(guān)干部訓(xùn)練，并購置統(tǒng)一服裝，在團(tuán)體廣播操比賽中榮獲二等獎。認(rèn)真參加市直機(jī)關(guān)第22屆運動會，精心準(zhǔn)備入場式，協(xié)調(diào)做好運動員后勤保障工作，取得了較好的成績。組織干部職工春游，到膠南大珠山踏青，放松了身心，陶冶了情操。在“三八婦女節(jié)”期間，組織女職工到外地參觀，開闊了視野，豐富了知識面。通過近半年來工會組織的活動，活躍了機(jī)關(guān)工作氣氛，調(diào)動了大家的工作積極性，取得了良好的效果。組織全局職工進(jìn)行了健康查體，及時發(fā)現(xiàn)隱患，及時治療。 四、積極開展捐款捐物愛心等奉獻(xiàn)活動 開展捐書、捐款及獻(xiàn)血等奉獻(xiàn)活動，幫扶貧弱。積極組織干部職工為農(nóng)村小學(xué)捐書，全局干部職工積極響應(yīng)，共征集圖書6余本，已按照統(tǒng)一部署送往農(nóng)村地區(qū)小學(xué)。按照青島市“慈善一日捐”活動方案，組織全局干部職工捐款，全局工作人員共捐款4210元，已全部送交青島市慈善總會，用于慈善事業(yè)。組織青年公務(wù)員參加宣誓活動，莊嚴(yán)宣誓"弘揚公務(wù)員精神，爭做實踐社會主義榮辱觀表率"，把實踐社會主義榮辱觀與建設(shè)和諧社會相結(jié)合，擔(dān)負(fù)起建設(shè)和諧社會的組織者和實踐者雙重責(zé)任，在本職崗位上建功立業(yè)，在社會活動中當(dāng)好表率，之后開展了義務(wù)獻(xiàn)血和交通協(xié)勤等奉獻(xiàn)活動，引導(dǎo)青年公務(wù)員奉獻(xiàn)愛心，服務(wù)社會。在黨的85周歲生日即將來臨之際，組 第 4 頁 共 7 頁 市信用聯(lián)社xx年財務(wù)管理工作總結(jié) 聯(lián)社緊緊圍繞上級行的有關(guān)精神和《農(nóng)村信用社財務(wù)管理實施辦法》，本著“總量控制，效益優(yōu)先”原則，強(qiáng)化成本意識，積極拓寬增收節(jié)支渠道，壓縮費用開支，提高會計核算水平和經(jīng)營效益，現(xiàn)將財務(wù)管理工作總結(jié)如下： 一、市辦下達(dá)指標(biāo)完成情況2、不良貸款余額 元，較年初凈下降8974萬元，不良貸款占比為 ％，較年初凈下降15％，占市辦分配年計劃130萬元的69％。4、綜合費用率為28.67％，超市辦分配年計劃0.84個百分點。 5、帳面利潤。 二、財務(wù)管理工作總結(jié) 1、認(rèn)真測算財務(wù)收支計劃，合理制定經(jīng)營目標(biāo) 年初，本著“效益優(yōu)先”的指導(dǎo)思想，在結(jié)合我市上年度財務(wù)收支的基礎(chǔ)上，二月份對各社反復(fù)進(jìn)行算帳，合理設(shè)定各項財務(wù)指標(biāo)，編制了《......市農(nóng)村信用社xx年度財務(wù)收支編制方案》、《......市農(nóng)村信用社xx年度收息、利潤任務(wù)分配表》，為各社明確了經(jīng)營方向和責(zé)任目標(biāo)。 2、深化財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)行為，最大限度增收節(jié)支 （1）根據(jù)上年財務(wù)開支雙重管理的經(jīng)驗，結(jié)合今年改革的實際情況，深化“總量控制，效益優(yōu)先，以收定支，超額審批，超限停支，財務(wù)公開，民主理財”的財務(wù)管理辦法，將今年的各項財務(wù)指標(biāo)細(xì)化到月，層層落實，逐月控制考核，并及時下發(fā)了《......市農(nóng)村信用社xx年專項費用限額明細(xì)表》，為今年利潤計劃的順利實現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。（3）減少代辦業(yè)務(wù)，壓縮成本支出。3月份經(jīng)過充分的調(diào)查摸底，對全市181個信用站進(jìn)行撤消，對需保留的 42個信用站分別與各社主任簽訂了管理責(zé)任書，并繳納每站1元風(fēng)險保證金；4月份組織對全市客戶經(jīng)理協(xié)儲金額進(jìn)行檢查，并逐社、逐人建立協(xié)儲臺帳，跟蹤監(jiān)督，降低了經(jīng)營成本，消除了信貸員貸款、收息依賴信用站思想，同時，也減少了經(jīng)營隱患。 （4）減少非生息資金的占用，提高資金利用率。對其它應(yīng)收款帳戶繼續(xù)實行“先申報，后列支，誰經(jīng)手，誰負(fù)責(zé)清理”的管理原則，聯(lián)社會計科對各信用社、部其它應(yīng)收款建立臺帳，跟蹤督促，限期清理，元至九月份清理收回各類暫借款207萬元，清理業(yè)務(wù)周轉(zhuǎn)金41萬元。 3、加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè)，堵塞經(jīng)濟(jì)案件發(fā)生。 （1）為了明確內(nèi)部管理職責(zé)，提高各社坐班主任責(zé)任意識，3月份及時于與社坐班主任簽訂《......市農(nóng)村信用社xx年度內(nèi)控目標(biāo)責(zé)任書》，明確責(zé)任目標(biāo)及考核考評辦法。（2）為了做好全市信用社及各營業(yè)網(wǎng)點的有價單證、重要空白憑證管理工作，消除經(jīng)營隱患，除要求各信用社、部嚴(yán)格執(zhí)行《農(nóng)村信用社有價單證及重要空白憑證管理辦法》外，還要求堅持每月交叉勾兌制度。4月份組織對全市農(nóng)村信用社xx年度領(lǐng)用、使用各環(huán)節(jié)的重要空白憑證重新帳、證勾兌，并與勾對人和管理人簽訂責(zé)任書，明確管理責(zé)任；7月份組織對全轄信用社重要空白憑證、有價單證的使用管理情況進(jìn)行了全面檢查，進(jìn)一步消除了經(jīng)營隱患。（4）58月份組織各社、部開展“會計檔案規(guī)范化管理”活動，及時成立以聯(lián)社主管主任姚金勝為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，活動分為四個價段，即第一階段：5月1日至5月15日為各社組織學(xué)習(xí)、自查階段；第二階段：5月16日至6月31日為各社組織整改階段；第三階段：7月1日至7月31日為聯(lián)社組織評定、考核階段；第四階段：8月28日在檔案管理規(guī)范化程度較高的城關(guān)信用社金城分社召開了檔案規(guī)范化管理現(xiàn)場會，各社針對自己的不足繼續(xù)整改、完善，迎接市辦驗收?；顒訉嵭邪俜种瓶己?，得分在90分以上的前三名，分別獎勵10元、8元、6元；得分在80分以下的后三名，分別罰8元、 6元、4元，并全市通報批評，限期整改。 第 6 頁 共 7 頁 本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 7 頁 共 7 頁