人事部崗位職責(zé) 百度知道（共5篇） 第1篇：百度知道銷售人員100問100答1、睡之道這個(gè)產(chǎn)品是什么藥？我們的產(chǎn)品不是藥，也不含藥物成分，屬于中醫(yī)的外病內(nèi)治療法.2、睡之道產(chǎn)品有沒有副作用？ 我們的產(chǎn)品是外用產(chǎn)品，不注射，不口服，沒有任何副作用。 3、睡之道的廠家在哪里？我們生產(chǎn)基地在延安，革命圣地延安，延安萬厲藥業(yè)，延安是為人名服務(wù)的發(fā)祥地，艱苦奮斗精神的發(fā)祥地，也是睡之道產(chǎn)品的發(fā)祥地。4、睡之道這款產(chǎn)品價(jià)格貴不貴？我們產(chǎn)品全國統(tǒng)一售價(jià)498元，根據(jù)21定律，完美的回復(fù)人體生物鐘，498元/21天，每天23.7元，也就是一包香煙的價(jià)格，現(xiàn)在都注重養(yǎng)生，其實(shí)睡不好覺最傷身體的，一旦失眠了，什么養(yǎng)生都是徒勞的。失眠沒有更好的解決辦法，中西醫(yī)都沒有，要么不安全，要么沒效果。這種高科技產(chǎn)品，一支能用21次，抹耳朵就能睡好覺，您說498塊錢值不值得？5、睡之道在哪里能買到？ 我們的產(chǎn)品因?yàn)槭敲罉I(yè)專供，所以在全國的大型美業(yè)機(jī)構(gòu)都能購買，治失眠我們是認(rèn)真的。(沒有線下服務(wù)的地區(qū)，歡迎推薦)。 6,、睡之道多長時(shí)間能治失眠？ 輕度失眠，一支解決；中度失眠，需要二支；重度失眠，三支1個(gè)療程。 小貼士： 輕度失眠是指偶爾失眠，如睡得晚、有心事或換地方、倒時(shí)差、旅游等。 中度失眠是指_慣性失眠，睡不著、老做夢、容易醒，大部分失眠人群這種情況居多。 重度失眠是指安眠藥依賴、抑郁焦慮的癥候人群。這種現(xiàn)象，起效時(shí)間較慢，調(diào)整時(shí)間較長。7、睡之道怎么使用？A、輕輕擠出膏體。B、初次使用一般在睡前二小時(shí)，使用前用清水或酒精棉擦干凈兩個(gè)耳背C、初次使用量，每個(gè)耳背0.1克約火柴頭大小，分別涂抹兩耳背后，一次涂成膜狀，不要來回擦拭D、睡醒之后，及時(shí)清洗耳背，否則膏體會(huì)持續(xù)作用。抹多或不清洗，白天會(huì)出現(xiàn)宿醉反應(yīng)，不影響正常工作。特別注意：開車上路，請(qǐng)勿使用本產(chǎn)品8、怎樣分辨失眠程度來使用睡之道？ 輕度失眠：購買一支，隨機(jī)解決入睡難、總做夢、容易醒等問題。 中度失眠：購買二支，多數(shù)失眠都是不良生活_慣所致，持續(xù)使用恢復(fù)自身生物鐘。 重度失眠：購買三支，對(duì)安眠藥依賴或焦慮不安的人群，需要較長時(shí)間調(diào)理。9、睡之道這產(chǎn)品是通過什么原理來改善睡眠障礙的呢？通過產(chǎn)品中的特有的活性礦物質(zhì)在生物電的作用下，釋放特定頻率的能量與中樞神經(jīng)產(chǎn)生共振，通過改變能量波動(dòng)達(dá)到調(diào)節(jié)睡眠的作用。10、睡之道產(chǎn)品有什么保障嗎？ 證件齊全，更有瑞士SGS權(quán)威認(rèn)證，認(rèn)證結(jié)果全世界公認(rèn)。美國FDA認(rèn)證，中國權(quán)威認(rèn)可CNAS，中國MA質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督認(rèn)證。 11、睡之道適合送禮嗎？ 小巧便攜，隨時(shí)，隨地守護(hù)睡眠，是送親人，朋友，領(lǐng)導(dǎo)的佳品，送的不是禮，而是送的一份健康，一種需求。而且我們的產(chǎn)品不僅外觀精致，而且我們還會(huì)根據(jù)不同的節(jié)日配上不同的禮物禮盒，讓你送人，既有面子又有里子。 12、那你們的產(chǎn)品會(huì)不會(huì)使用后，就一直昏昏欲睡，不易醒來？我們的產(chǎn)品主要是調(diào)節(jié)和回復(fù)您的生物鐘，并非是像安眠藥類產(chǎn)品，強(qiáng)制性睡眠，而是涂抹產(chǎn)品后，當(dāng)外界環(huán)境相對(duì)安靜的情況下，慢慢進(jìn)入睡眠，當(dāng)有人喚醒或者外界因素等干擾下，隨時(shí)隨刻醒來，本品是改善和優(yōu)化睡眠，并不是強(qiáng)制性睡眠。13、睡之道效果怎么樣？有立竿見影的神奇效果，96%以上當(dāng)晚入睡，個(gè)別人群需要調(diào)整用量、用法和時(shí)間。14、睡之道產(chǎn)品這么好為什么不在藥店推廣？我們是一定會(huì)在藥店推廣的，只不過現(xiàn)在我們做的是會(huì)議形式的銷售，等真正推廣藥店的話，價(jià)格遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比現(xiàn)在價(jià)格高，最主要的是我們想讓這么好的產(chǎn)品先讓一部分的人使用，這樣對(duì)于我們后期市場的規(guī)劃和流向更好的打下基礎(chǔ)。15、睡之道產(chǎn)品涂抹多或者少效果會(huì)怎么樣？少的話，效果會(huì)不明顯，處于潛睡，多的話，可能出現(xiàn)宿睡現(xiàn)象，只要根據(jù)自己第一次使用的效果來調(diào)整使用量16、什么人群可以使用睡之道？99%的人群都可以使用（孕婦禁忌）17、睡之道產(chǎn)品屬于藥品？保健品？安眠類？ 本產(chǎn)品都不屬于，它是屬于醫(yī)療器械類，國家認(rèn)可的一類醫(yī)療器械類產(chǎn)品，經(jīng)營第一類醫(yī)療器械不需要許可和備案，經(jīng)營第二類醫(yī)療器械實(shí)行備案管理，經(jīng)營第三類醫(yī)療器械實(shí)行許可管理。如果您不了解一類醫(yī)療器械的話那么給您舉幾個(gè)常見的一類醫(yī)療器械，比如：創(chuàng)可貼，鑷子，避孕套等等 18、睡之道涂抹完沒效果？那一定是您涂抹的用量少或者是涂抹的位置不對(duì)，如果都對(duì)的話，是因?yàn)槿松眢w的穴位都是反映不一樣的，你可以涂抹太陽穴或者印堂穴嘗試一下。19我就想晚點(diǎn)休息，睡之道2個(gè)小時(shí)就能讓我入睡嗎？ 我覺得您對(duì)我們的產(chǎn)品有一些誤解，我們是建議晚上8點(diǎn)使用10左右入睡，早上6點(diǎn)7點(diǎn)起床，這樣我們的身體機(jī)能各個(gè)方面都可以得到有效的休息，從而讓我們身體更加的健康，而不是到了2小時(shí)就讓您入睡，我們產(chǎn)品的亮點(diǎn)是改善和優(yōu)化睡眠，修復(fù)生物鐘紊亂，而不是強(qiáng)制性的讓你睡覺，如果您就想晚點(diǎn)睡，我們就不建議您使用了。 20.睡之道可不可以替代安眠藥？ 可以，外用產(chǎn)品沒有副作用。 21.有個(gè)產(chǎn)品治睡眠是不是睡之道? 是，我用了，聽管用的。 22.最近一直睡不著有什么好辦法？求推薦。我也是，不知怎么的睡醒了后全身酸疼，在做美甲的時(shí)候，店員給我推薦睡之道，用的特別好！ 23.現(xiàn)在治療睡眠又睡眠好辦法？求推薦安眠藥，褪黑素，都可以助睡眠，但是不能長期使用畢竟是藥三分毒嘛。睡之道還不錯(cuò)，外用產(chǎn)品零副作用。 24.小孩半夜睡不著，能不能用睡之道抹一下？ 建議三歲以下不要使用。 25.你使用睡之道有過敏現(xiàn)象嗎？絕大多數(shù)不會(huì)有過敏現(xiàn)象，產(chǎn)品都有說明書的。 26.耳背有傷口，能使用睡之道嗎？ 不可以，您可以更換涂抹位置。 27.睡之道不小心抹到眼睛怎么辦？ 用清水清潔干凈就可以了。28.女性生理期的時(shí)間可以使用睡之道嗎？可以29.睡之道只能抹耳后嗎？還可以選擇其他其他血位，比如，太陽穴，30.睡之道這個(gè)產(chǎn)品有什么禁忌嗎？ 孕婦，高危行業(yè)人群禁忌。關(guān)內(nèi)血等 印堂，第2篇：百度糯米崗位職責(zé)崗位職責(zé)：1.開發(fā)當(dāng)?shù)厣罘?wù)類商家并洽談合作，如餐飲、娛樂、酒店等生活服務(wù)商家，并與其建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系2、與商家溝通達(dá)成合作后，根據(jù)商家需求，并結(jié)合消費(fèi)者消費(fèi)動(dòng)向，為商家制定個(gè)性化的網(wǎng)絡(luò)營銷方案3.了解商家產(chǎn)品特點(diǎn)，滿足其品牌推廣需求4、與公司各部門有效的配合，做好團(tuán)購項(xiàng)目上線前后的客戶維護(hù)工作 5、執(zhí)行公司的銷售策略及政策，達(dá)成業(yè)績目標(biāo) 任職資格：1、大專及以上學(xué)歷2、市場營銷、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先3、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，良好的品牌及營銷策劃能力 4、較強(qiáng)的溝通能力、談判能力。對(duì)待工作有激情、有企圖心5、一年以上的銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告投放方式優(yōu)先；優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生可以擇優(yōu)錄取6、從事過報(bào)紙傳媒、網(wǎng)絡(luò)傳媒、廣告招商等招商活動(dòng)優(yōu)先 7、五官端正，具備一定的親和力； 公司待遇：簽訂合同，并繳納五險(xiǎn)，交通補(bǔ)助。享受帶薪國家法定假日豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng) 5、完善的培訓(xùn)體系及晉升機(jī)制，為您提供廣闊的發(fā)展空間 工作時(shí)間 周一-周五早 9:0012:0013:00-18:00周六早9:0012:0013:30-17:00周日休息第3篇：百度實(shí)施顧問崗位職責(zé)百度實(shí)施顧問崗位職責(zé)百度實(shí)施顧問崗位職責(zé)是一篇值得一讀的好文章，我在這篇文章中學(xué)_到了太多的東西，也能夠真正的將其中的知識(shí)點(diǎn)學(xué)_到自己的身上！崗位職責(zé)： 1、維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)營銷客戶群，完成分配的業(yè)績指標(biāo); 2、根據(jù)客戶產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)狀況，向客戶提供業(yè)務(wù)支持，包括客戶后臺(tái)操作、維護(hù)與郵件處理，為客戶提供有效的網(wǎng)絡(luò)營銷體驗(yàn); 3、結(jié)合客戶推廣數(shù)據(jù)及相關(guān)信息記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析并定期反饋給客戶及內(nèi)部相關(guān)人員，推動(dòng)公司產(chǎn)品進(jìn)步，提升客戶的推廣效果; 4、對(duì)公司內(nèi)部相關(guān)部門進(jìn)行有效協(xié)調(diào)與支持，數(shù)據(jù)信息收集分析，確保業(yè)務(wù)正常運(yùn)營。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限; 2、形象好，氣質(zhì)佳，口齒清晰，性格外向，開朗自信，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和人際溝通力; 3、高度的工作責(zé)任心和強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí); 4、邏輯思維能力強(qiáng)，具備一定的總結(jié)分析能力，熟練操作ms-office辦公軟件;1 /2 _來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)_參考 5、學(xué)_能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)較高壓力的工作環(huán)境; 工資待遇： 基本工資+崗位工資+質(zhì)量工資+獎(jiǎng)金=4000元以上 當(dāng)你看完全文是否有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)呢？對(duì)于整篇文章，你是否有什么想要說呢？不妨試著跟我們分享一下喔！2 / 2_來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)_參考第4篇：百度崗位職責(zé)商品總監(jiān)職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)協(xié)同本部門相關(guān)人員制作落祥商品企劃及商品推廣工作2、負(fù)責(zé)貨品調(diào)配、補(bǔ)貨、退貨、流動(dòng)控制、發(fā)貨時(shí)間等相關(guān)商品運(yùn)作管理工作； 3、制定并執(zhí)行商品生產(chǎn)采購計(jì)劃，分析匯報(bào)銷售數(shù)據(jù)、負(fù)責(zé)庫存商品的統(tǒng)計(jì)和分析； 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成庫存目標(biāo)并配合銷售部達(dá)成公司銷售目標(biāo)。5、編制、執(zhí)行、監(jiān)督本部門的工作流程調(diào)整及相關(guān)規(guī)章制度提升，績效考核辦法落實(shí)，提高部門的工作效率； 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,五年以上時(shí)尚女裝行業(yè)商品管理經(jīng)歷； 2、具宏觀規(guī)劃及調(diào)控能力，具良好數(shù)據(jù)統(tǒng)籌分析能力；3、熟悉貨品銷售分析、庫存、貨品調(diào)配、貨品退換貨等流程，具商品采購、物流知識(shí)、采購預(yù)算經(jīng)驗(yàn)。工作任務(wù): 領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)工作，與集團(tuán)商品中心各部門確定產(chǎn)品規(guī)劃并確保產(chǎn)品符合品牌定位要求的質(zhì)量、成本和貨期。與集團(tuán)采購中心配合，搭建具競爭力的供應(yīng)鏈，為公司創(chuàng)造利潤最大化。 與公司領(lǐng)導(dǎo)層協(xié)作，創(chuàng)建積極進(jìn)取的部門文化。崗位職責(zé)：1.產(chǎn)品開發(fā)1) 支持協(xié)助設(shè)計(jì)師開發(fā)新一季的面輔料和產(chǎn)品，統(tǒng)籌管理產(chǎn)品及面輔資訊，支持配團(tuán)商品中心完成符合品牌定位的產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)。2) 策劃組織季度設(shè)計(jì)生產(chǎn)會(huì)議，確定新品的結(jié)構(gòu)細(xì)案、產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)進(jìn)度及生產(chǎn)成本及訂價(jià)策略等。 3）負(fù)責(zé)與集團(tuán)商品中心協(xié)調(diào)，制定產(chǎn)品的設(shè)計(jì)圖稿、樣品的評(píng)選工作； 4) 與集團(tuán)采購中心保持良性互動(dòng)，保證供應(yīng)鏈的順暢，為設(shè)計(jì)及生產(chǎn)建立平臺(tái)。 5）組織市場調(diào)研工作，搜集最新的流行資訊，加強(qiáng)市場和產(chǎn)品的結(jié)合；2.產(chǎn)品上市1) 負(fù)責(zé)確定新品pop的拍攝和訂貨會(huì)產(chǎn)品畫冊(cè)制作提供相關(guān)資料。 2）負(fù)責(zé)新品的產(chǎn)品培訓(xùn)內(nèi)容的編制。3）負(fù)責(zé)與客戶溝通、協(xié)調(diào)，及時(shí)了解與反饋市場信息，協(xié)助集團(tuán)商品中心在設(shè)計(jì)、研發(fā)過程中改良產(chǎn)品。4）負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析，向相關(guān)部門提供準(zhǔn)確的產(chǎn)品數(shù)據(jù)及信息，并提出解決方案，備案集團(tuán)商品中心，作為下季產(chǎn)品研發(fā)的參考數(shù)據(jù)。3.生產(chǎn)1) 與集團(tuán)采購中心協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)并解決生產(chǎn)過程中的風(fēng)險(xiǎn)與意外，確保大貨上柜的品質(zhì)與時(shí)間。 2）在開發(fā)期與集團(tuán)相關(guān)部門確定用料方向并控制產(chǎn)品最終成本核算，合理降低產(chǎn)品的采購成本。4.團(tuán)隊(duì)管理1）整合直向及橫向的人力與資源，合理安排工作任務(wù)。 2）明確所屬團(tuán)隊(duì)人員的工作職責(zé)。3）積極調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)人員的工作精神和合作精神。 4）制定并梳理合理的工作流程，以達(dá)到人力資源的合理和最大利用。 5）考核團(tuán)隊(duì)人員的工作表現(xiàn)，鼓勵(lì)優(yōu)秀的表現(xiàn) 任職要求：一、性別不限，大專以上學(xué)歷，管理類、市場營銷、服裝設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；二、五年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)，有知名生產(chǎn)型服裝企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 三、具備市場營銷、系統(tǒng)化管理等知識(shí)，接受過材料知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、工藝流程等方面培訓(xùn)； 四、對(duì)數(shù)字敏感，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，并具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)；五、敏銳的市場感知，快速把握市場動(dòng)態(tài)，發(fā)展趨勢，精通新產(chǎn)品開發(fā)流程；六、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行、分析、協(xié)調(diào)與預(yù)測能力，并具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力及溝通能力； 七、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、談判能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；八、學(xué)_能力強(qiáng)，有責(zé)任心，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)好各部門間的配合工作，能承受工作中的巨大心理壓力； 九、良好的職業(yè)道德，能適應(yīng)少量出差。 崗位職責(zé)1、根據(jù)企業(yè)目標(biāo)和品牌特性，制定整盤商品的企劃和整合；2、制定每季商品設(shè)計(jì)開發(fā)企劃案，包括產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、款類結(jié)構(gòu)、面料結(jié)構(gòu)、顏色等； 3、規(guī)劃上市波段，制訂商品零售生命周期企劃案；4、分析把握市場和客戶需求，并針對(duì)市場的變化制定和調(diào)整后續(xù)商品運(yùn)營計(jì)劃； 5、負(fù)責(zé)商圈內(nèi)競爭對(duì)手的商品信息進(jìn)行分析為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息。 任職資格1、服裝院校相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；女裝行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有成功的女裝品牌商品總監(jiān)任職經(jīng)歷。3、具有敏銳的市場洞察力、決策能力，對(duì)國內(nèi)中、高端女裝市場發(fā)展有深入理解； 4、具備優(yōu)秀的商品統(tǒng)籌規(guī)劃能力，成本意識(shí)強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)； 5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思維縝密，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 工作職責(zé)：1、制定公司自有商品品牌發(fā)展戰(zhàn)略，并確保發(fā)展路線的順利運(yùn)作與執(zhí)行；2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略以及品牌需求，分析市場，判斷市場變化趨勢，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制訂商品采購計(jì)劃、設(shè)計(jì)生產(chǎn)計(jì)劃；3、選擇合適的供應(yīng)商，根據(jù)公司銷售情況做到提前預(yù)測采購量； 4、外部采購商品和自產(chǎn)商品的質(zhì)量把控，負(fù)責(zé)制定商品質(zhì)量管理規(guī)范； 4、監(jiān)督管理線上商品分類目錄以及商品定價(jià)，負(fù)責(zé)制定商品上線管理規(guī)范；5、對(duì)當(dāng)季貨品銷售過程的監(jiān)控和調(diào)配，進(jìn)行數(shù)據(jù)核算，確保公司的毛利率，以達(dá)到銷售效率的最大化； 6、商品計(jì)劃實(shí)施，適時(shí)、適量地調(diào)節(jié)控制貨品，滿足顧客需求的調(diào)整，避免季末庫存； 7、不斷發(fā)現(xiàn)符合公司品質(zhì)和價(jià)格要求的商品并找到供應(yīng)渠道。任職要求：1、熟諳各類家具、家居商品；2、大專以上學(xué)歷，精通Excel，熟悉Word，PPt等辦公軟件； 3、具備家具、家居類產(chǎn)品的銷售和采購經(jīng)驗(yàn)；4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有編制和實(shí)施預(yù)算的經(jīng)驗(yàn)，善于捕捉產(chǎn)品、市場信息； 5、能適量出差，善于和產(chǎn)品供應(yīng)商談判。 職位職責(zé)：1.認(rèn)同理解并傳承企業(yè)品牌文化，領(lǐng)會(huì)品牌產(chǎn)品設(shè)計(jì)要素。 2.管理公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)方向，在設(shè)計(jì)及作品開發(fā)上實(shí)現(xiàn)推動(dòng)品牌建設(shè)。 3.根據(jù)企業(yè)目標(biāo)和品牌特性，制定整盤商品的企劃和整合。4.制定每季商品設(shè)計(jì)開發(fā)企劃案，包括產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、款類結(jié)構(gòu)、面料結(jié)構(gòu)、顏色、上市波段及零售周期等。5.完成公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā)。6.分析把握市場和客戶需求，并針對(duì)市場的變化制訂和調(diào)整后續(xù)商品運(yùn)營計(jì)劃。 7.負(fù)責(zé)對(duì)商圈內(nèi)競爭對(duì)手的商品信息進(jìn)行分析，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息。8.管理、培養(yǎng)及考核設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員，按公司實(shí)際設(shè)計(jì)、銷售需求安排設(shè)計(jì)開發(fā)進(jìn)度，調(diào)度部門人員完成任務(wù)。 任職要求：1.服裝院校相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；內(nèi)衣行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2.有成功女裝品牌商品總監(jiān)或內(nèi)衣設(shè)計(jì)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.具有敏銳的市場洞察力、決策力，優(yōu)秀的商品統(tǒng)籌規(guī)劃能力，對(duì)國內(nèi)終端內(nèi)衣市場發(fā)展有深入理解。 4.具備良好的審美觀，對(duì)內(nèi)衣流行趨勢敏感，具有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)開發(fā)能力，熟悉輔料的性能與款式的配合。5.熟悉內(nèi)衣的工藝及制作流程，并能很好的調(diào)控設(shè)計(jì)開發(fā)流程。 6.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，溝通協(xié)調(diào)能力，思維縝密。 7.通知面試者需帶個(gè)人設(shè)計(jì)作品及相關(guān)資料。 崗位職責(zé)1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)，負(fù)責(zé)制訂相應(yīng)的商品戰(zhàn)略及具體的執(zhí)行規(guī)劃，并組織實(shí)施；包括：整盤商品的規(guī)劃和整合；匯總提煉每季賣點(diǎn)，指導(dǎo)培訓(xùn)；制訂每季商品設(shè)計(jì)開發(fā)企劃案，規(guī)劃上市波段，制訂商品零售生命周期企劃案；2、負(fù)責(zé)全國商品流通的統(tǒng)籌及商品運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析；包括：制訂和落實(shí)商品生命周期銷售策略，商品生命周期和區(qū)域貨品調(diào)配，組織庫存清理銷售計(jì)劃，對(duì)降低終端及公司庫存負(fù)責(zé)；指導(dǎo)商品陳列和營銷包裝；3、分析把握市場和客戶需求，并針對(duì)市場的變化制定和調(diào)整后續(xù)商品運(yùn)營計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)商圈內(nèi)競爭對(duì)手的商品信息進(jìn)行分析為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息。 5、隨時(shí)掌握國際品牌服裝、家紡等產(chǎn)品的流行趨勢和發(fā)展方向；6、與市場部一起建立品牌潮流產(chǎn)品市場信息管理機(jī)制，及時(shí)了解消費(fèi)者的需求； 7、與市場部一同進(jìn)行產(chǎn)品策劃和市場定位；8、根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)策劃，組織新產(chǎn)品的創(chuàng)意設(shè)計(jì)到制作全過的監(jiān)督、控制； 9、不斷完善企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)資源管理制度、工作流程及標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督其執(zhí)行。任職資格1、服裝院校相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、在紡織行業(yè)有5到10年的工作經(jīng)驗(yàn)；對(duì)居家產(chǎn)品認(rèn)知有專家級(jí)的功底；3、在一些成功的高檔品牌擔(dān)任設(shè)計(jì)總監(jiān)或者首席設(shè)計(jì)師崗位，具有規(guī)劃和整合整盤貨品的能力以及良好的品味；3、具有敏銳的市場洞察力、決策能力，對(duì)國內(nèi)中、高端紡織市場發(fā)展有深入理解；4、具備優(yōu)秀的商品統(tǒng)籌規(guī)劃能力，成本意識(shí)強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；學(xué)_是成就事業(yè)的基石5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思維縝密，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。第5篇：人事部崗位職責(zé)人事部崗位職責(zé)人事部崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、l勞動(dòng)律等人事程序或規(guī)章制度；2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符； 5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；6、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）；7、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；8、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；9、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；10、制定績效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系；11、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；12、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作13、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理；14、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜；15、定期主持召開本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)_，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成；16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。百度干部人事勞資崗位職責(zé)（共12篇）百度知道學(xué)校工作總結(jié)工程部崗位職責(zé)制度百度百度文庫-部門崗位職責(zé)百度競價(jià)人員崗位職責(zé)