離職證明字體大小證明離職證明字體大小，離職證明怎么寫呢?下面是帶來的離職證明，歡迎閱讀!離職證明概念：離職證明書(Employment Separation Certificate)是指員工離開原企業(yè)時，由原企業(yè)所開具的關(guān)于該員工的受雇職位等信息的證明。注意：我國現(xiàn)行法律尚沒有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規(guī)定，只有年國務(wù)院公布的失業(yè)保險條例從辦理失業(yè)保險登記、享受失業(yè)保險待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明。正文：在實際操作中，我們理解和掌握離職證明的知識，主要目的是保護(hù)自己的職場利益。1、離職證明的意義證明你在原單位的工作行為;現(xiàn)在很多單位入要求新人提供離職證明，成為了入職必備材料之一;同時，表明你與前單位已解除關(guān)系，避免糾紛。2、離職證明的內(nèi)容內(nèi)容包括4部分，人員基本信息(姓名、性別、身份證號)、職務(wù)信息(任職時間、崗位、職級、收入等)、離職原因、公章。關(guān)于內(nèi)容，需強(qiáng)調(diào)：一、無論公司是否有范本，最好只體現(xiàn)基本信息，因為職務(wù)信息可能影響新雇主的判斷。比如，之前職務(wù)是客戶部，應(yīng)聘新單位的市場部，雖然實際工作內(nèi)容一樣，但也會造成誤解。比如，你應(yīng)聘經(jīng)理職位、且在面試時也介紹的是經(jīng)理工作經(jīng)歷，但實際上是主管，這就更不便讓新單位知道了。二、員工被開除的，一般開具開除通知書或開除證明書;但有的公司也是寫到離職證明上，離職原因標(biāo)注開除的原因。這類問題，需要與公司和人事溝通好，無論怎么解決，千萬不好體現(xiàn)在離職證明上。三、由于勞務(wù)派遣、外包、子公司等情況，存在公司名稱和蓋章名稱不一致的現(xiàn)象。一定做好準(zhǔn)備，不要被新單位提問時，無法解釋或吞吞吐吐，造成不必要的誤會?？傊?，離職證明越簡單越好。3、離職證明的程序正常離職，和原單位沒有糾紛，開離職證明會比較順利。先咨詢?nèi)耸虏块T，公司是否有固定范本，如果有，直接由人事部門出具即可;如沒有范本，在網(wǎng)上找一份，只要人事部門認(rèn)可即可。當(dāng)然，這個時間不會太長，短則一天、遲不過一周。特殊情況除外。大多數(shù)公司，人事部門就能全部搞定這事，直接給你完成版的。除非有的公司，人事部門會寫好內(nèi)容，讓自己你去找印章保管人，這類情況很少。4、離職證明的提供雖然新單位會要求提供離職證明，但法律法規(guī)并沒有明確規(guī)定，離職證明的交閱方。所以，有以下問題需注意，新單位不會強(qiáng)求離職證明的格式，只要涵蓋基本信息，有公章即可;如新單位沒有硬性要求的，可提供復(fù)印件，原件自己留存。離職證明先生/女士/小姐(身份證號為 )自20*年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù)，至20*年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。公司名稱(加蓋公章)20*年07月31日離職證明茲證明 先生/女士/小姐原系我公司 市場開發(fā)部 職員，在職時間為20*年01月01日至20*年07月31日?，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!公司名稱(加蓋公章)20*年07月31日離職證明字體大小