強化“四種意識”做敢擔當善作為的合格黨員黨課講稿 黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央著眼新的形勢任務，把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為全面從嚴治黨的重要內容，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣正風肅紀，反腐懲惡，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，從嚴治黨的深度、廣度與力度前所未有。作為黨員干部，我覺得首先要在“學”先、“悟”深、“踐”實上下功夫。下面，我與大家交流四個方面的意見。 一、強化學習意識，掌握精髓要義 黨的十八大以來，習近平總書記從推進黨的自我革命、全面從嚴治黨的戰(zhàn)略高度，緊緊圍繞全面加強黨的紀律建設，發(fā)表一系列重要講話、作出一系列重要論述，系統(tǒng)闡釋加強黨的紀律教育的重大意義、內容對象、方法途徑、目標任務，深刻回答我們黨為什么要開展紀律教育、開展什么樣的紀律教育、怎樣開展紀律教育等重大問題，為新征程持續(xù)推進紀律教育常態(tài)化、突出嚴的基調深化黨的紀律建設提供了科學指引和根本遵循。黨的紀律是管黨治黨的‘戒尺’，也是黨員、干部約束自身行為的標準和遵循，學好了黨規(guī)黨紀，就能弄清楚自己該做什么、不該做什么，能做什么、不能做什么，從近年來青海省紀委監(jiān)委、集團公司黨委通報的多起違紀案例中不難看出，很多領導干部犯錯誤，最后在懺悔書中都說對黨章和黨規(guī)黨紀不了解、不熟悉，出了事重新學習后幡然醒悟，驚出一身汗。紀律意識淡薄、規(guī)矩意識弱化是不少干部邁向貪腐深淵的重要原因，有的黨員干部正是因為不注重黨規(guī)黨紀的學習，結果從無知發(fā)展為“無畏”，由破紀到破法，最終墜入違法犯罪的深淵，教訓不可謂不深刻。黨員干部特別是領導干部手中握有權力，難免會受到各種誘惑。紀律規(guī)矩既是“緊箍咒”，也是“護身符”。注重學紀、知紀、明紀、守紀，把黨規(guī)黨紀要求牢牢刻印在心上，把守紀律講規(guī)矩落實到具體行為上，方能在職業(yè)道路上不走偏。如果把黨章和黨規(guī)黨紀學好了、掌握了，又自覺遵守了，防患于未然，就可以防止一些干部今天是‘好干部’、明天是‘階下囚’的現象。 黨的十八大以來，我們黨堅持一手抓思想引領，持續(xù)加強紀律教育，推動全黨增強紀律觀念，形成紀律自覺，一手抓制度建設，與時俱進修訂黨章，3次修訂《中國共產黨紀律處分條例》，制定修訂關于新形勢下黨內政治生活的若干準則、廉潔自律準則、黨內監(jiān)督條例等一批基礎主干法規(guī)，構建內容科學、程序嚴密、配套完備、運行有效的黨內法規(guī)制度體系，同時不斷強化紀律執(zhí)行，推動黨的紀律規(guī)矩真正立起來、嚴起來，為紀律教育提供堅實支撐。新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》更是進一步劃定了更明確的行為邊界，織就了更嚴密的制度籠子。紀律意識不會自然養(yǎng)成，需要用心學習、深入了解掌握每一條紀律條文，搞清楚黨的紀律規(guī)矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，把標尺牢牢記在心中。然而在黨紀學習教育開展至今，我們仍然有同志認為沒必要學，認為“學規(guī)是為了不違紀，不違紀就不需要學規(guī)”，自己本就老實本分，用不著學；還有些同志認為學了沒用，自己既不是領導干部也不在關鍵崗位，也沒有違紀犯錯的條件、資格；還有部分同志不知其重要，對日常紀律教育、警示教育等不重視，各種理由借口能躲就躲……凡此種種，不把黨規(guī)黨紀學習當回事，對忽視黨紀、違反黨紀問題危害性的認識不足，不善于在吃別人的“塹”中長自己的“智”，慢慢的就會將紀律規(guī)定拋諸腦后，進而因為對黨規(guī)黨紀不熟悉、不敬畏而被“圍獵”、栽跟頭。 二、強化擔當意識，增強實干精神 習近平總書記指出，“看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神?！薄案矣趽?，勇于負責，體現著共產黨人的蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚銳氣，反映著領導干部強烈的事業(yè)心和責任感?！睆娀熑我庾R，首先要具備良好的政治品格，要從思想深處牢記自己的黨員身份，明確自己的干部職責，認清肩上擔負的使命，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，站在出行公司大局的高度，以公司各項事業(yè)為重，以全體職工利益為重，急公司所急，想公司所想，不能對個人的利益、名利、前途斤斤計較，在其位，就要謀其政，認真負責才能勇于擔當，作為黨員干部，就意味著責任和擔當，絕不能“等靠要”，庸庸碌碌混日子，要切實在工作中擔當重任，圍繞出行公司中心工作和各部門、各法人單位工作計劃，合理分配安排任務并承擔領導責任。其次，要有較強的工作能力。在思想上端正態(tài)度，在行動上擔當盡責，是黨員干部的天職，要清醒的認識自己擔負的重任，明確職責，以集團公司發(fā)展戰(zhàn)略為核心，按照公司目標責任體系，在工作中把握重點，抓住主要矛盾，抓住核心問題和關鍵環(huán)節(jié)，提高工作效率，對上級部署的各項工作任務，絕不能討價還價，做到早謀劃，早部署，抓落實，不拖拉，不應付。同時要不斷更新自身的知識體系，強化創(chuàng)新意識，敢于知難而進，敢于碰硬，在傳承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，不斷提升工作水平和管理水平，以實實在在的工作業(yè)績推動出行公司改革發(fā)展建設取得更加豐碩的成果。要有勇于擔當的勇氣，敢于直面挑戰(zhàn)，能夠正視困難，善于戰(zhàn)勝困難。工作中要有拼命精神，做到“平時工作看出來，關鍵時刻站出來，危難時刻豁出來”。一是要敢于擔責。黨員干部既是公司發(fā)展戰(zhàn)略和方針政策的執(zhí)行者，也是各項工作和目標任務的具體實施者、方案的謀劃者和措施的制訂者。在日常的工作中要嚴于管理，更要敢于管理。團結一致，不等于你好我好大家好，營造和諧的氛圍，不等于“一團和氣”。在管理中，堅決不能存在“老好人”思想。嚴于管理，才能帶領職工共同完成工作目標。敢于管理，才能規(guī)范秩序，提升士氣，剛性制度，鐵腕執(zhí)行，創(chuàng)造風清氣正的良好環(huán)境，使各項工作邁上新臺階。二是要認真履職盡責。強化責任擔當最重要的一點就是履職盡責，我們經常講的“做好本職工作”，是對職工最起碼的要求，每個崗位都有其崗位職責，每名職工都有自己的工作任務和目標，做好本職工作是職工在公司立足和生存的前提。不管是普通職工還是黨員、領導干部，必須時刻牢記這個前提，都要本著“想干事，能干事，會干事，干成事”的原則對待各項工作。能夠把事情做好，取得良好的效果，是能力問題，而做好事情的首要前提是“想干事”，這體現著作為管理人員的責任意識。全體職工特別是黨員和領導干部要牢固樹立責任意識和擔當意識，站在出行公司發(fā)展建設全局的高度，以公司為核心，緊緊圍繞公司整體利益，樹立全公司一盤棋的思想，全心全意干好工作。拖沓之風不可長，懶散之風不可長，不思進取、得過且過之風不可長。各單位、各部門的負責人要和公司同心共膽，在做好工作的同時加強管理，團結和帶領部門全體人員，攥成拳頭，緊緊圍繞公司戰(zhàn)略目標和中心工作，以當前工作目標為重點，踏踏實實開展工作，使全公司形成合力，擰成一股繩。 三、強化危機意識，培育奮進精神 大家都知道“蛙死溫水”的故事，講的是美國康乃爾大學的研究人員把一只青蛙冷不防丟進煮沸的油鍋里，在這生死關頭，反應敏捷的青蛙奮力跳出，安然逃生，之后，他們又盛了大半鍋冷水，再把這只青蛙放進去，然后逐漸加溫，青蛙在水中慢慢享受“溫暖”，等它意識到水溫無法忍受時，想躍出逃生，卻為時已晚。這樣的結果很耐人尋味，當面臨顯而易見的危險時能有所防范，而對潛在的危機卻漠然視之，最終吃了大虧。作為黨員干部，要想不發(fā)生青蛙的悲劇，最根本的在于消除惰性，增加危機感。一是要善于取人之長，補已之短。“他山之石，可以攻玉”，要善于發(fā)現他人身上的閃光之處，時時處處以欣賞、學習和借鑒的眼光去看別人，以自省的眼光來看自己，學人之長，補已之短，不斷提升自己的思想修養(yǎng)和綜合素質。二是要善待批評。批評與自我批評，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是中華民族的優(yōu)良品德，也是人類文化的高尚境界。作為黨員干部，要有“難得是諍友，當面敢批評”的胸懷，要把別人對自己的批評看成是對自己的愛護與關心，對正確的批評意見，要按方“抓藥”，按時“服藥”，使自己“吃一塹、長一智”，在實踐中少犯錯誤，少走彎路。對不正確的批評，亦要寬待為情，本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度正視它。三是要常懷緊迫感、恐慌感、敬畏感。沒有危機意識，人就缺少敬畏，難免道德失范、政治失足、行為失準。作為黨員干部，理應常懷畏懼心理，常持理性心態(tài)，心有所懼，行有所止。危機是干事創(chuàng)業(yè)的動力。只有常懷“怕群眾指背，怕干不到位，怕組織問責”的心態(tài)，才能干成事不出事，要重視思想危機，思想是行動的先導，黨員干部要扭緊思想開關，堅定理想信念，堅守初心使命，才能不犯錯、不出錯。要提防生活危機，做到不該吃的飯不吃、不該去的地方不去、不該交的朋友不交，自覺凈化生活圈、朋友圈、社交圈。要警惕“本領危機”，與時俱進及時補充營養(yǎng)，提高自己的學習能力、應變能力、創(chuàng)新能力，以刻苦學習、積極進步的態(tài)度，不斷促進自身成長進步，跟上時代的步伐。 拼搏競進，風雨彩虹。過去三年，集團公司爬坡闖關，一次一次在艱難險阻中突破重圍闖出新路。在如今的新時代，數字經濟發(fā)展的機遇前所未有，面臨的挑戰(zhàn)也前所未有，打破傳統(tǒng)生產經營局限，構建將線上與線下、數據與價值、場景與內容相結合的數字經濟新模式、新業(yè)態(tài)，已成為所有出行公司紓困當下、筑基長遠的必由之路，也是保障公司發(fā)展引擎不降速、不失力、不偏航的戰(zhàn)略抉擇。作為傳統(tǒng)的道路客運企業(yè)，面對互聯網企業(yè)競爭和顛覆，就要加快數字化轉型的速度，扭轉對資源的依賴，建立起以市場和客戶為中心的營銷、產品、運營和后臺管理體系，從原來資源導向轉變?yōu)槭袌龊涂蛻魧?，為旅客?chuàng)造全新的客戶價值，包括便捷、快速、舒適等等。充分利用新媒體運營平臺，針對性的在各大出行平臺、微信視頻號、小紅書和抖音等輪番進行資源推廣，以部分優(yōu)惠票為賣點，吸引大批原來乘坐軌道交通及順風車出行的旅客回流公路客運。美好的前景之下我們也要清醒的認識到，道路越是順暢，前景越是廣闊，越需要我們強化危機意識，時刻保持清醒。破局成勢固然讓人欣喜，但企業(yè)存在的“硬傷”，猶如當頭棒喝，引人警醒。企業(yè)市場份額、競爭力、經營機制轉型、運力結構的優(yōu)化、管理人才的培養(yǎng)等等“攔路虎”個個不好“對付”，這就需要每一名黨員干部職工付出更多的智慧和努力，探索更多的方法和路徑，我們既不能妄自菲薄不敢直面，也不能避重就輕裹足不前，必須堅定信心，迎難而上，深入研究，妥善應對，下功夫解決，逢山開路、遇水架橋，勇闖企業(yè)轉型升級發(fā)展新路。 四、強化紀律意識，筑牢思想屏障 習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上指出：要加強紀律建設，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置。作為黨員干部要在遵守和維護黨的紀律和規(guī)矩方面以身作則、作出示范，用實際行動和工作成效，樹立嚴格講紀律、從嚴守規(guī)矩的良好形象，才能解決“自己松一寸、別人松一尺”的問題。政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律，遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎。要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心聚魂，堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一。牢固樹立黨章意識，更加自覺的學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。要始終保持零容忍震懾不變、高壓懲治力量常在，把不敢腐、不能腐、不想腐有效貫通起來，同時發(fā)力、同向發(fā)力、綜合發(fā)力。緊緊抓住“關鍵少數”，加強對一把手和領導班子監(jiān)督，強化上級一把手對下級一把手監(jiān)督，全面落實一把手管黨治黨第一責任人責任，督促嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄。堅持有權必有責、用權受監(jiān)督、失責必追究，發(fā)現一起查處一起，對違紀違法行為零容忍。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，堅持“三個區(qū)分開來”，旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。一是要在紀律的紅線前，膽子小一點。人的膽子具有兩面性，作為黨員干部，我們既要有所“敢”，又要有所“怕”，要提倡把“敢”用在干工作上，用在對公司各項業(yè)務的開拓創(chuàng)新上，面對腐敗問題和不正之風，要堅決果敢與之斗爭，把“怕”用在對待職工群眾的態(tài)度上，在紀律的紅線前，多一點后“怕”，紀律和規(guī)矩既是“緊箍咒”，也是“護身符”，更是干部成長道路上的“安全帶”。作為一名合格的黨員，要時時刻刻對紀律和規(guī)矩懷有敬畏之心，堅持紀律在先，規(guī)矩在先，把紀律規(guī)矩意識銘記于心，融入骨子里，時刻繃緊紀律規(guī)矩之弦，自覺抵制各種不正之風，守住底線，不觸碰紀律的高壓線，不做“兩面人”，不做“稻草人”，而是做政治上的“明白人”。二是面對誘惑，保持真我。我們黨員干部也是平凡人，也要穿衣吃飯。但同時也是一個特殊的群體，這一特殊性不僅體現在黨員這個“身份”上，更主要是在思想上、行動上自我要求更高，在規(guī)矩意識、紀律要求上的高標準嚴要求。應當深刻理解黨員的特殊性，在改造主觀世界和客觀世界過程中不斷修身自強，，在面對各種誘惑時，做一個響當當的“硬骨頭”，做一名在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律的黨員。三是始終將紀律規(guī)矩立于心頭，對紀律規(guī)矩保持敬畏之心。要聯系實際、時時對照，自覺用黨規(guī)黨紀校正思想和行動，及時滌蕩思想塵埃、校正行為偏差，心里多“咯噔”幾下，面對誘惑才能做到心中有戒、行不逾矩。要把守紀律講規(guī)矩作為行為準則，融入日常生活的點滴，從業(yè)、干事、做人始終把紀律規(guī)矩挺在前面，堅持公正用權、依法用權、廉潔用權，做到決不越雷池半步，違反原則的事堅決不辦。四是要加強民族團結教育。必須堅持反對分裂，維護穩(wěn)定，立場要堅定，立場要明確，措施要有效，方法要恰當。出行公司全體黨員干部要始終把維護民族團結和反分裂斗爭放在維穩(wěn)工作的首位，深入貫徹落實黨中央關于反民族分裂斗爭的重要指示，充分認識反民族分裂斗爭的長期性、復雜性、尖銳性，堅定旗幟鮮明維護國家統(tǒng)一、民族團結、社會穩(wěn)定，進一步牢固樹立馬克思主義祖國觀，對“分裂”集團肆意歪曲歷史事實、混淆視聽的險惡圖謀予以義正詞嚴的譴責。 五、強化廉潔意識，扎牢制度堤壩 國有企業(yè)是國家的重要經濟支柱和重要行業(yè)的組成部分。國有企業(yè)在市場經濟中的發(fā)展和壯大，離不開黨風廉政建設的有效推進。作為黨員干部，必須更加注重廉政思想文化建設，自覺遵守廉政準則，切實增強廉潔自律意識，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。黨紀學習教育是我們黨的一項重大任務，也是當前每一位黨員必須認真對待的重要課題，習近平總書記強調，把從嚴管理干部落實到干部隊伍的全過程?！稐l例》的完善進一步加強了對黨員干部的全過程、全方位管理和經常性監(jiān)督，警示黨員干部無論在職還是退休，都要恪守黨性原則、嚴守黨紀黨規(guī)，明確什么“可為”、什么“不可為”，自覺接受在監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，黨紀教育學習，只有進行時，沒有完成時，要通過學習教育，引導全體黨員干部進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺把鐵的紀律轉化為日常習慣和行動準繩，真正把黨紀學習的落腳點落到“聽黨話，感黨恩，跟黨走”，做忠誠干凈擔當的合格黨員上。一是要加強警示作用，營造風清氣正氛圍。警示作用是加強黨風廉政建設的重要手段。習近平總書記強調，“警鐘長鳴，方能長治久安”。要加大懲治腐敗力度，堅決查處企業(yè)內部蛀蟲，充分展示反腐敗斗爭的成果，要積極公開曝光違紀違法行為，做到案例公開、責任追究公開、處罰結果公開，加強對違紀違法行為的曝光，讓違紀違法者無處遁形以警示全體黨員干部。不斷加強宣傳警示教育，通過各種形式的宣傳教育活動，讓黨員干部知道違紀違法的代價是什么，讓他們明白黨風廉政建設不僅是一種制度，引導大家自覺遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，形成風清氣正的良好氛圍。二是要加強監(jiān)督制約，筑牢拒腐防變堤壩。監(jiān)督制約是加強黨風廉政建設的重要保障。習近平總書記指出：“監(jiān)督是一種權力，也是一項責任。”只有通過全方位、多層次的監(jiān)督，才能做到責任明確、權力有序、風險可控。要強化內部監(jiān)督，建立健全內部控制體系，確保權力運行在規(guī)定軌道上，同時要加強外部監(jiān)督，發(fā)揮職工群眾、紀委、審計等各種監(jiān)督形式的作用，使國企黨風廉政建設成為全員行動共識。要完善舉報獎勵制度，為舉報者提供保護，并在處理舉報問題上嚴肅認真，確保每一起舉報問題都得到妥善處理。三是加強制度建設，切實扎緊制度籠子。制度是國企黨風廉政建設的重要環(huán)節(jié)。習近平總書記強調，“制度建設是廉政建設的重要環(huán)節(jié)，必須堅持制度建設和制度執(zhí)行兩手抓?！敝贫仁切袨榈囊?guī)范，只有健全完善的制度體系，才能讓廉政之風吹遍每個角落。一方面要深入推進權力清單制度和責任追究制度的建立，明確權責邊界，規(guī)范行為準則，另一方面要加強預防腐敗體系建設，建立健全各單位、各部門、各崗位風險防控機制，有效杜絕腐敗滋生的土壤。同時，要切實抓好規(guī)章制度的執(zhí)行，加大對違反紀律行為的查處力度，形成一套既有嚴格監(jiān)督的制度，又有嚴厲處罰措施的體系，有效的約束員工行為，防止腐敗現象的發(fā)生。四是整合監(jiān)督力量，構建大監(jiān)督格局。要進一步強化全局意識，發(fā)揮各監(jiān)督主體的職能作用，通過組織協(xié)調各機構、各部門的監(jiān)督力量，搭建監(jiān)督成果共享、意見反饋的機制和統(tǒng)一有效平臺，減少重復監(jiān)督、消除監(jiān)督盲區(qū)，實現資源共享、信息共享、成果共享，形成監(jiān)督工作的整體協(xié)調和有機閉環(huán)，共同擰緊監(jiān)督鏈條，有針對性的強化不同工作領域的監(jiān)督工作，提升監(jiān)督的權威性，通過企業(yè)內部違紀違規(guī)行為的查處，充分發(fā)揮警示教育作用和查辦案件的治本功效。 同志們，紀律是黨的生命需要用鮮明的旗幟、正義的立場、嚴肅的態(tài)度來維護。每一個黨員干部都必須不折不扣的執(zhí)行黨的每一項紀律。六大紀律沒有軟硬之分、沒有彈性之說，無論違反了哪項紀律都要受到懲戒。堅持高標準守住紀律底線，黨員干部的政治生命之樹才會常青，黨的事業(yè)才能興旺發(fā)達，筑牢紀律之基、爭當遵規(guī)守紀的排頭兵是每一個黨員干部的莊嚴使命，讓我們以更加昂揚的斗志、更加扎實的作風，共同書寫遵規(guī)守紀、干事創(chuàng)業(yè)的新篇章！僅供參考