招標(biāo)公司崗位職責(zé)（共19篇） 第1篇：招標(biāo)公司崗位職責(zé)（一）總經(jīng)理辦公室：內(nèi)設(shè)行政處、人事處。全面負(fù)責(zé)公司行政辦公和后勤管理工作，監(jiān)督公司各項管理規(guī)定及工作指令的順利實施；是綜合行政部門，也是公司日常運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐。1、行政處。主要工作職責(zé)為：（1）負(fù)責(zé)公司的行政后勤事務(wù)及管理、辦公地物業(yè)管理、固定資產(chǎn)管理等工作；（2）負(fù)責(zé)公司的交通安全管理，車輛服務(wù)、保障、管理及停車場管理工作；（3）負(fù)責(zé)公司的社會治安綜合治理，防水、防火和防盜等安全保衛(wèi)、保密工作；（4）負(fù)責(zé)與所承擔(dān)各項工作有關(guān)的相關(guān)部門和單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作；（5）負(fù)責(zé)重要客戶接待及公司會議組織安排，負(fù)責(zé)公司的節(jié)能降耗和環(huán)保工作；（6）承擔(dān)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)服務(wù)及管理工作。2、人事處。主要工作職責(zé)為：（1）負(fù)責(zé)提出并制定公司人力資源管理規(guī)劃、規(guī)章和實施細(xì)則，保證公司各項人力資源行為符合國家政策規(guī)定和保護(hù)公司利益；逐步優(yōu)化公司人力資源結(jié)構(gòu)和質(zhì)量，以適應(yīng)公司市場競爭和發(fā)展戰(zhàn)略的需要；（2）負(fù)責(zé)公司員工的招聘、考核、續(xù)聘、解聘等相關(guān)工作的組織實施；（3）負(fù)責(zé)公司員工的晉級、降級、處分、提前終止勞動合同、辭退、開除等相關(guān)工作的組織實施；（4）與各級勞動管理部門建立密切的工作互動關(guān)系，遇有勞動仲裁和法律訴訟官司時，代表公司積極應(yīng)對，維護(hù)公司利益；（5）根據(jù)國家相關(guān)薪酬和獎懲政策，提出適合公司發(fā)展的薪酬改革措施；制定（修訂）和組織實施員工薪酬管理辦法，結(jié)合對員工考核的結(jié)果制定獎懲辦法并組織實施；（6）負(fù)責(zé)組織實施公司員工的執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)、繼續(xù)的培訓(xùn)以及管理工作，負(fù)責(zé)公司員工的專業(yè)技術(shù)職稱的評定組織工作；（7）負(fù)責(zé)組織和落實公司員工的各項社會保險工作，維護(hù)員工應(yīng)得的基本權(quán)益；（二）綜合部：內(nèi)設(shè)綜合業(yè)務(wù)處、質(zhì)量管理處。1、綜合業(yè)務(wù)處。主要工作職責(zé)為：（1）負(fù)責(zé)與各行業(yè)領(lǐng)域的招標(biāo)管理政府部門的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作；（2）負(fù)責(zé)公司有關(guān)招標(biāo)從業(yè)資質(zhì)的申報和年度審核的資料報送等有關(guān)工作；（3）負(fù)責(zé)向各招標(biāo)管理部門報送有關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及資料工作；（4）負(fù)責(zé)公司簡報、會議紀(jì)要、年度總結(jié)、業(yè)務(wù)文件的編輯或撰寫印發(fā)工作，在公司未確定董事會專職秘書前，代行相關(guān)職責(zé)；（5）負(fù)責(zé)公司的工商、進(jìn)出口、海關(guān)等企業(yè)年檢及向有關(guān)部門報送業(yè)務(wù)總結(jié)工作；（6）負(fù)責(zé)公司各類業(yè)務(wù)資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照（證）的管理工作；（7）負(fù)責(zé)公司相關(guān)的收文、轉(zhuǎn)發(fā)文件、發(fā)文核稿及辦文工作；（8）負(fù)責(zé)或協(xié)調(diào)公司法律顧問對重要法律文件的審核把關(guān)；（9）負(fù)責(zé)公司的建設(shè)維護(hù)、公司辦公管理平臺、業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)操作平臺的規(guī)劃建設(shè)和日常維護(hù)工作；（10）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)工作中領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他綜合協(xié)調(diào)工作。2、質(zhì)量管理處。主要工作職責(zé)為：（1）負(fù)責(zé)公司招標(biāo)等業(yè)務(wù)的委托協(xié)議、授權(quán)、投標(biāo)和項目跟蹤登記備案工作；（2）負(fù)責(zé)公司招標(biāo)業(yè)務(wù)的內(nèi)部協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作；（3）負(fù)責(zé)公司主要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的文檔備案和審核、項目的質(zhì)量監(jiān)督工作；（4）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)中國際招標(biāo)、政府采購項目、中央投資項目等有關(guān)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的集中上網(wǎng)及管理工作；（5）負(fù)責(zé)公司ISO質(zhì)量管理體系的運(yùn)行和管理工作；（6）負(fù)責(zé)公司各類招標(biāo)及咨詢項目業(yè)務(wù)檔案的管理工作；（7）負(fù)責(zé)公司專家?guī)斓木S護(hù)管理及專家隨機(jī)選取工作；（8）負(fù)責(zé)公司有關(guān)招標(biāo)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)規(guī)劃及實施工作；（9）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)中有關(guān)質(zhì)疑投訴的答復(fù)說明及法律文件的審核工作和協(xié)助處理工作。（10）幫助招標(biāo)業(yè)務(wù)部門開發(fā)和維護(hù)有關(guān)業(yè)務(wù)的關(guān)系，作好招標(biāo)項目的事后評價；（三）財務(wù)部：1、財務(wù)處。作為公司重要的職能部門，財務(wù)部的主要工作職責(zé)為：在認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財務(wù)管理規(guī)定和逐步建立健全公司財務(wù)管理各類規(guī)章制度的前提下，充分發(fā)揮其專業(yè)技能特長，全面精準(zhǔn)地核算公司及各部門費(fèi)用成本、嚴(yán)格監(jiān)督公司財務(wù)支出的合理合法性、誠實細(xì)致地編制財務(wù)報表、及時為公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門提供可靠財務(wù)分析數(shù)據(jù)，詳實地反映公司財務(wù)狀況；及時準(zhǔn)確地收、退保證金并保證其安全；針對公司特點(diǎn)和國際國內(nèi)金融環(huán)境的變化，提出安全可靠的資金運(yùn)營方案，為公司管理層的正確決策提供支持。負(fù)責(zé)各分公司財務(wù)、賬務(wù)管理及稅務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)分公司外派財務(wù)人員的管理及培訓(xùn)，負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)部門及分公司經(jīng)營獎勵的結(jié)算及成本核算工作，具體包括：（1）負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理的各項財務(wù)會計工作；（2）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)中費(fèi)用支出的監(jiān)管，擬定、完善有關(guān)管理規(guī)定；（3）負(fù)責(zé)公司目標(biāo)責(zé)任制實施過程中涉及財務(wù)收支的核算和管理工作；（4）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的核算工作，與公司相關(guān)部門共同做好固定資產(chǎn)的管理工作；監(jiān)督落實下屬公司的效益的上繳，實現(xiàn)公司的投資回報；（5）負(fù)責(zé)公司與工商、稅務(wù)、銀行等有關(guān)單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系；（6）代管公司職工的社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等有關(guān)工作；（7）代管公司與所在地政府及其辦事機(jī)構(gòu)的勞動工資、統(tǒng)計等部門的聯(lián)系及工作；（8）為公司重大決策提供財務(wù)咨詢建議，協(xié)調(diào)公司與相關(guān)單位之間的財務(wù)關(guān)系；（9）負(fù)責(zé)保證金收取、退還和分公司財務(wù)管理。2、其他相關(guān)工作專員。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要設(shè)立與本部門職責(zé)相關(guān)的工作專員崗位。第2篇：招標(biāo)專員崗位職責(zé)(制藥公司)1.計劃管理：參與制定投標(biāo)的工作計劃，確保投標(biāo)計劃的順利實施。2.文檔管理：負(fù)責(zé)建立和完善投標(biāo)資料檔案，保證投標(biāo)資料數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和查找的便捷性；負(fù)責(zé)提供投標(biāo)結(jié)果的分析材料,反饋投標(biāo)結(jié)果，并歸檔保管。第3篇：招標(biāo)工程師崗位職責(zé)招標(biāo)工程師崗位職責(zé)1、遵守各項公司管理制度、規(guī)定、工作流程；2、負(fù)責(zé)根據(jù)工程項目的實施計劃，擬訂工程施工、材料設(shè) 備的招標(biāo)計劃工作；3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門提供圖紙、工程量清單及標(biāo)底等工作；4、編寫招標(biāo)文件、草擬合同；5、跟蹤招標(biāo)文件的審批；6、負(fù)責(zé)發(fā)布招標(biāo)公告或者發(fā)送投標(biāo)邀請函，負(fù)責(zé)各投標(biāo)單位報名登記工作；7、審查投標(biāo)人資格及基本情況，需要時組織參與對投標(biāo)單位或者材料設(shè)備供應(yīng)商的考察；8、組織投標(biāo)單位現(xiàn)場勘查并進(jìn)行招標(biāo)答疑工作；9、組織開標(biāo)會，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好評標(biāo)工作，發(fā)送中標(biāo)通知書；10、跟蹤合同的簽訂；11、負(fù)責(zé)整理評標(biāo)報告，招標(biāo)資料的歸檔；12、負(fù)責(zé)整理、編制招標(biāo)文件、評標(biāo)辦法、合同文件等的示本；13、負(fù)責(zé)配合其他相關(guān)部門完成其他與招投標(biāo)有關(guān)的工作；14、完成上級交辦的其他工作。第4篇：招標(biāo)辦公室崗位職責(zé)招標(biāo)辦公室工作職責(zé)招標(biāo)辦公室在學(xué)校主管校領(lǐng)導(dǎo)和招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一負(fù)責(zé)學(xué)校的招標(biāo)工作。主要職責(zé)：貫徹落實招標(biāo)投標(biāo)工作法規(guī)，調(diào)查研究招標(biāo)投標(biāo)工作規(guī)律；制定招標(biāo)工作年度計劃、重大招標(biāo)項目方案并向招標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告；印制招標(biāo)工作的各類文件、材料；發(fā)布招標(biāo)信息，接受投標(biāo)單位投標(biāo)報名；對投標(biāo)企業(yè)進(jìn)行資格初審，確定參加投標(biāo)單位；組織開標(biāo)、評標(biāo)會議全過程；向中標(biāo)單位簽發(fā)中標(biāo)通知書，協(xié)助項目歸口管理單位訂立書面合同；監(jiān)督中標(biāo)項目的執(zhí)行情況，收集用戶對中標(biāo)項目的反饋意見；負(fù)責(zé)招標(biāo)工作文件資料的建檔、歸檔工作；負(fù)責(zé)評標(biāo)專家?guī)斓某鯇徟c評標(biāo)專家?guī)斓墓芾?；建立企業(yè)信息庫；完成招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他有關(guān)工作。主任崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)招標(biāo)辦公室工作，宣傳黨的方針、政策，貫徹執(zhí)行招投標(biāo)法規(guī)。2、組織制定學(xué)校關(guān)于招標(biāo)工作的管理辦法及其實施細(xì)則，領(lǐng)導(dǎo)組織、管理、監(jiān)督學(xué)校的招標(biāo)活動。3、主持招標(biāo)會議，按規(guī)定的程序組織校內(nèi)招投標(biāo)活動。4、建立健全招標(biāo)辦公室的各類規(guī)章制度、工作紀(jì)律及廉政建設(shè)措施，并認(rèn)真組織實施。5、向招標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及主管校長報告工作，完成上級交辦的各項工作。副主任崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)招標(biāo)辦公室的業(yè)務(wù)工作，安排招標(biāo)工作計劃，代理主任主持招標(biāo)工作會議。2、兼任招標(biāo)辦公室的黨支部書記工作，堅持一周黨員組織生活和下一周政治學(xué)_活動，發(fā)揮基層黨組織的先鋒模范作用。3、負(fù)責(zé)受理招標(biāo)申請，審查招標(biāo)文件及公告文本，對其規(guī)范性進(jìn)行把關(guān)。4、遴選評標(biāo)委員成員人選，提供給領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)察處批復(fù)。5、負(fù)責(zé)管理收支報表，定期核對帳目。6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計資料的收集，完成上級交辦的各項工作?？萍壐墒聧徫宦氊?zé)1、負(fù)責(zé)招標(biāo)辦公室日常工作，發(fā)布招標(biāo)公告。2、做好開標(biāo)會議的準(zhǔn)備工作3、管理收支臺賬。4、負(fù)責(zé)招標(biāo)文件歸檔工作。5、管理專家?guī)旒捌髽I(yè)信息庫。6、管理招標(biāo)辦公室網(wǎng)絡(luò)主頁，及時更新相關(guān)的內(nèi)容。7、完成上級交辦的各項工作。8、進(jìn)行相應(yīng)分工，以提高工作效率。招標(biāo)辦公室保密規(guī)定為了保證招標(biāo)工作按照“公開、公平、公正”的原則進(jìn)行，特制定以下保密規(guī)定：1、不以任何方式泄露尚未進(jìn)行招標(biāo)的文件內(nèi)容。2、不向任何人泄露評標(biāo)委員會人員組成情況。3、不在任何場合談?wù)撛u標(biāo)會議及其相關(guān)的事項。4、嚴(yán)格遵守資料、檔案的保管及借用管理制度。5、全體人員嚴(yán)格遵守，相互監(jiān)督；違反者將受到批評，造成嚴(yán)重后果給予黨紀(jì)或政紀(jì)處分。招標(biāo)辦公室廉政工作制度為了加強(qiáng)招標(biāo)辦公室內(nèi)部事務(wù)管理，形成團(tuán)結(jié)、務(wù)實、高效、和諧的工作環(huán)境，制定如下工作及廉政制度：1、實行周一上午例會制度，總結(jié)上周工作，研究下周工作安排。2、及時溝通各種情況、信息，保障每個人的工作目標(biāo)明確、有的放矢。3、領(lǐng)導(dǎo)要辦事公道，嚴(yán)以律己寬以待人，政務(wù)公開民主，不搞小動作。4、財務(wù)狀況透明，1000元以上大額支出集體研究決定，領(lǐng)導(dǎo)簽批。5、在招標(biāo)工作中不得接受潛在投標(biāo)人的饋贈和宴請。6、以制度防范腐敗的發(fā)生，一把手對本單位的廉潔勤政負(fù)總責(zé)。-12第5篇：招標(biāo)代理崗位職責(zé)招標(biāo)代理崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)代理項目搖號、項目洽談、領(lǐng)取招標(biāo)資料、擬定招標(biāo)方案、簽訂招標(biāo)代理合同；二、負(fù)責(zé)招標(biāo)文件、招標(biāo)公告、招標(biāo)邀請書、資格預(yù)審文件的起草、審核和報送備案工作；三、負(fù)責(zé)審查投標(biāo)申請與投標(biāo)人資格，發(fā)放資審結(jié)果通知書；四、負(fù)責(zé)組織投標(biāo)人查勘現(xiàn)場和招標(biāo)文件答疑，組織開標(biāo)活動；五、負(fù)責(zé)組織評標(biāo)會議，協(xié)助招標(biāo)人依法組織評標(biāo)委員會，協(xié)助評委對投標(biāo)文件進(jìn)行評審，協(xié)助招標(biāo)人依據(jù)評委的評標(biāo)報告，依法確定中標(biāo)人；六、負(fù)責(zé)中標(biāo)公示的起草、審核和中標(biāo)通知書的發(fā)送；七、負(fù)責(zé)招投標(biāo)資料匯總，編制招標(biāo)代理書面報告；負(fù)責(zé)收取招標(biāo)代理服務(wù)費(fèi)用；八、按規(guī)定完成項目代理檔案、資料、文件的整理、裝訂提交公司歸檔工作。九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。第6篇：招標(biāo)專員崗位職責(zé)招標(biāo)專員崗位名稱：招標(biāo)專員 所屬部門： 招標(biāo)辦公室 崗位職級：直接上級：招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組組長本職工作：協(xié)助招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組獨(dú)立開展項目招投標(biāo)工作 主要職責(zé)：1.在集團(tuán)招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組組長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)項目的招投標(biāo)工作。 2.協(xié)助招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組貫徹落實集團(tuán)招標(biāo)標(biāo)管理辦法，并監(jiān)督有效執(zhí)行力。 3.協(xié)調(diào)與項目公司、集團(tuán)職能部門間的工作關(guān)系。4.對各公司每月上報的計劃進(jìn)行統(tǒng)計和匯總，并講整理好的月度招標(biāo)計劃上報招標(biāo)小組；5.根據(jù)計劃安排招標(biāo)時間，編寫招標(biāo)文件、整理投標(biāo)單位資料、發(fā)放招標(biāo)文件、組織考察、詢標(biāo)、編寫評標(biāo)結(jié)果報告、發(fā)放中標(biāo)通知書； 6.整理已完成招標(biāo)工作的系統(tǒng)資料，進(jìn)行歸檔，對中標(biāo)樣品進(jìn)行封樣，建立臺帳；7.協(xié)助項目公司中標(biāo)合同條款的擬訂；8.對總包、分包、供應(yīng)商、和材料價格等各種信息進(jìn)行搜集和整理，定期對供應(yīng)商進(jìn)行分析和考評；9.建立各地、各類、各檔次信息檔案臺帳，方便查詢和為決策提供依據(jù)。參與對各項目目標(biāo)成本的編制，并納入對項目公司的月度、季度和年度的績效考核體系。10.收集各類工程造價資料，及時提供有效信息資源，建立工程造價信息庫和信息資源共享使用平臺。11.按部門規(guī)定參加部門相關(guān)會議，總結(jié)匯報本專業(yè)工作開展情況、計劃執(zhí)行情況；協(xié)調(diào)項目公司反饋的意見和建議，切實解決工作中實際存在的問題。 12.及時完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。 任職要求：1.大專及以上或助工職稱及以上；2.工程造價、工程管理、工民建等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備國家造價師資格，熟練掌握建筑行業(yè)的最新技術(shù)，熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)建設(shè)流程，熟悉房地產(chǎn)概、1 預(yù)、結(jié)（決）算整體流程和相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)動態(tài)，熟悉國家定額；。 3.五年以上大型項目工程成本管理工作經(jīng)驗，能夠獨(dú)立完成招標(biāo)工作，對投標(biāo)報價具備分析能力。；4.較強(qiáng)的計劃、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力，較強(qiáng)的成本控制意識，較好的人際溝通能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)。第7篇：招標(biāo)代理崗位職責(zé)招標(biāo)代理崗位職責(zé)1、參與公司項目洽談、簽訂招標(biāo)代理合同2、領(lǐng)取招標(biāo)資料、擬定招標(biāo)方案。3、協(xié)助招標(biāo)人辦理項目報建手續(xù)。4、提出招標(biāo)申請。5、編制招標(biāo)文件,工程清單或標(biāo)底,并負(fù)責(zé)審核報送備案。6、招標(biāo)文件提交業(yè)主討論。7、發(fā)出招標(biāo)公告或招標(biāo)邀請書。8、發(fā)售資格預(yù)審文件。9、審查投標(biāo)申請與投標(biāo)人資格。10、發(fā)放資審結(jié)果通知書。11、組織投標(biāo)人查勘現(xiàn)場和招標(biāo)文件答疑。12、邀請全部合格的投標(biāo)人代表參加組織開標(biāo)活動。13、組織評標(biāo)會議、協(xié)助招標(biāo)人依法組織評標(biāo)委員會、協(xié)助評委對投標(biāo)文件進(jìn)行評審,并提供必要的幫助與服務(wù)。14、協(xié)助招標(biāo)人依據(jù)評委的評標(biāo)報告依法確定中標(biāo)人。15、中標(biāo)人公示、發(fā)送中標(biāo)通知書。16、招投標(biāo)資料匯總、編制招標(biāo)代理書面報告。17、按合同結(jié)清招標(biāo)代理服務(wù)費(fèi)用。18、協(xié)助招標(biāo)人與中標(biāo)單位簽訂合同并到市招管標(biāo)辦備案。19、征求委托單位評價意見。20、按規(guī)定30日內(nèi)主持完成項目代理檔案、資料、文件的整理、裝訂提交公司歸檔工作。21、尊守公司規(guī)章制度，保守項目招標(biāo)代理的相關(guān)機(jī)密。22、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時工作。第8篇：招標(biāo)專員崗位職責(zé)(儀器廠)1.負(fù)責(zé)政府采購即集團(tuán)采購業(yè)務(wù)的招標(biāo)工作及相關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系的建立和維護(hù)。2.責(zé)任心強(qiáng)，善于建立和維護(hù)公共關(guān)系。3.熟悉政府招標(biāo)流程。第9篇：招標(biāo)中心崗位職責(zé)招標(biāo)監(jiān)督中心價格審核員崗位職責(zé)一、參與監(jiān)督檢查公司下屬各事業(yè)部建設(shè)工程及設(shè)備、材料采購招投標(biāo)工作。二、加強(qiáng)物資采購價格及質(zhì)量監(jiān)控。加強(qiáng)監(jiān)督檢查供應(yīng)物資采購的供貨渠道是否公平合理，供應(yīng)商資質(zhì)是否符合公司要求，大宗物資采購是否為2-3家供貨，到貨驗收是否按相關(guān)規(guī)范執(zhí)行。三、編制招標(biāo)方案，編制招標(biāo)公告、編制招標(biāo)投標(biāo)文件，按照法律、法規(guī)、程序、校對、審核、報批、確認(rèn)、報建備案，發(fā)布招標(biāo)公告，接受投標(biāo)報名、網(wǎng)上投標(biāo)發(fā)布招標(biāo)公告、招標(biāo)文件、經(jīng)審定合格的施工圖設(shè)計文件、答疑、最高限價、工程量清單等文件的工作。組織資格預(yù)審、發(fā)布預(yù)審公示和預(yù)審?fù)ㄖ⒋_定投標(biāo)單位。四、安排招標(biāo)投標(biāo)活動時間、踏勘現(xiàn)場、組織招標(biāo)答疑、組織招標(biāo)會、收（封）標(biāo)、開標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)，發(fā)布中標(biāo)候選人公告、簽發(fā)中標(biāo)通知書、協(xié)助各部門簽訂施工及采購合同。五、會同有關(guān)部門監(jiān)督承發(fā)包合同的簽定和履行。強(qiáng)化監(jiān)督檢查制度，保證采購項目標(biāo)后督查率達(dá)到100%。定期檢查招標(biāo)后的各項工作落實情況，加大各工程項目現(xiàn)場檢查力度，每月書面上報檢查情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改到位。六、負(fù)責(zé)本部門月、年度工作計劃完成報告及工作安排計劃。招標(biāo)監(jiān)督中心價格審核員崗位工作量1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織好集團(tuán)公司招標(biāo)項目前期調(diào)研工作，組織完成開標(biāo)、評標(biāo)的各項準(zhǔn)備工作，負(fù)責(zé)依法擬定評標(biāo)委員會組建方案 ，完成開標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)等各項組織工作，并與招標(biāo)方、投標(biāo)方以其它部門進(jìn)行及時必要的聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)，妥善應(yīng)對和處理可能或以將發(fā)生的各類質(zhì)疑和投訴。2、為保證采購項目標(biāo)后督查率達(dá)到100%。每月定期檢查招標(biāo)后的各項工作落實情況，加大各工程項目現(xiàn)場檢查力度，每月書面上報檢查情況。3、加強(qiáng)對供應(yīng)物資采購質(zhì)量及價格的監(jiān)督檢查力度，每月根據(jù)物資采購統(tǒng)計表嚴(yán)格審核每一項采購價格， 核查實際采購價格與已簽訂合同價格是否一致，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理。4、加強(qiáng)監(jiān)督檢查供應(yīng)物資采購的供貨渠道是否公平合理，供應(yīng)商資質(zhì)是否符合公司要求，大宗物資采購是否為2-3家供貨，到貨驗收是否按相關(guān)規(guī)范執(zhí)行。5、每月對采購物資的質(zhì)量、價格進(jìn)行抽查、審核，對審核出的問題及時書面上報主管領(lǐng)導(dǎo)及集團(tuán)企管部。6、每月對各部門報審材料的審核，核查采購價格是否合理，工程費(fèi)用是否符合市場合理價。對供應(yīng)商和材料價格等各種信息進(jìn)行搜集和整理，參與定期對供應(yīng)商進(jìn)行分析和考評活動。7、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)審查招標(biāo)業(yè)務(wù)的招標(biāo)文件和本部門審簽的文件。廣泛收集各類工程造價資料，及時提供有效信息資源。8、組織完成部門每月工作安排計劃及工作完成情況，及時向上級匯報。9、參與編寫物資采購規(guī)范辦法及招標(biāo)監(jiān)督工作管理辦法10、負(fù)責(zé)相關(guān)招標(biāo)文件資料的規(guī)范化、精細(xì)化程序管理和編寫。11、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。招標(biāo)監(jiān)督中心茹輝業(yè)第10篇：公司崗位職責(zé)崗位職責(zé)職務(wù)：財務(wù)部經(jīng)理工作內(nèi)容：財務(wù)管理與控制，餐飲營運(yùn)管理和控制，營運(yùn)資金管理和控制，經(jīng)營及財務(wù)管理的評價，年度審計，行政管理，人事管理等工作職責(zé)：一、財務(wù)管理和控制職責(zé)1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟(jì)政策，財經(jīng)紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行本餐飲公司所制定的財務(wù)管理和會計核算標(biāo)準(zhǔn)。2、監(jiān)督財務(wù)管理系統(tǒng)和控制程序的實施。3、正確反映餐飲公司的經(jīng)營業(yè)績。4、做好餐飲公司的財務(wù)、物資的有效管理。二、餐飲公司營運(yùn)管理和控制職責(zé)1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)決策，分析市場供求關(guān)系，制定餐飲公司年度預(yù)算，監(jiān)督經(jīng)營預(yù)算的實際費(fèi)用及分析經(jīng)營的執(zhí)行情況。2、組織資金籌措，監(jiān)督資金使用。3、根據(jù)營運(yùn)需要，合理安排和控制資金使用。4、編制資金流動表，及時掌握資金動向。5、加速資金回放。三、建立一整套財務(wù)系統(tǒng)及操作程序。1、財務(wù)系統(tǒng)：A、財務(wù)系統(tǒng)：B、總帳、應(yīng)收帳、應(yīng)付帳、總出納、物資帳及各類明細(xì)帳和以表代帳的資料。2、操作程序：A、制定收銀及收入審計的核算程序。B、制定各種所需的憑證、表格。C、建立帳帳之間核對，帳表之間核對等工作制度，確保所反映的經(jīng)濟(jì)活動情況的準(zhǔn)確性。四、經(jīng)營及財務(wù)管理的評價職責(zé)運(yùn)用各種對比，分析的方法，對餐飲的經(jīng)營成果以及財務(wù)管理進(jìn)行評價，為餐飲的經(jīng)營決策提供資料。五、會計年度審計職責(zé)必須完成每年餐飲的帳目及反映餐飲經(jīng)營成果的報表并由當(dāng)?shù)貢嬍聞?wù)所審核。六、行政管理1、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，配合營業(yè)部門工作的開展。2、處理財務(wù)內(nèi)部的事物工作。3、協(xié)調(diào)外界有關(guān)方面的關(guān)系，做好與政府、銀行、稅務(wù)等部門的聯(lián)系。七、人事管理1、按照所制定的財務(wù)管理系統(tǒng)及控制程序?qū)T工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2、培訓(xùn)員工對工作的責(zé)任感和不斷進(jìn)取的工作態(tài)度。3、擬定財務(wù)內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)，提出各級主管人員的崗位職責(zé)，并與總經(jīng)理或主管副、總經(jīng)理確定會計主管人員的人選，分配工作任務(wù)，監(jiān)督各級主管會計人員的工作，及時準(zhǔn)確編制財務(wù)報表，其中對外報送的財務(wù)報表要報領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)簽章。八、控制資金先使用審核各部門的設(shè)備、物資、計劃和酒店開支計劃；并在報總經(jīng)理批準(zhǔn)后，監(jiān)督貫徹實施，維護(hù)餐飲公司經(jīng)濟(jì)利益。九、審核餐飲的收益報告和利益分配報告；監(jiān)督財稅計劃和貫徹實施按期上交國家稅費(fèi)，協(xié)調(diào)餐飲公司同銀行稅務(wù)等有關(guān)部門的關(guān)系。十、定期向總經(jīng)理提出預(yù)算和決算報告，資產(chǎn)負(fù)債表給總經(jīng)理審核同意后，組織貫徹實施，除此以外還要負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常行政管理工作。第11篇：公司崗位職責(zé)一、理賠客戶服務(wù)部基本職能1、統(tǒng)籌公司客戶資源，實施客戶關(guān)系管理，協(xié)調(diào)其他部門進(jìn)行客戶服務(wù)推廣工作，使其成為提供服務(wù)和銷售的另一平臺；2、負(fù)責(zé)組織全轄業(yè)務(wù)的查勘定損、賠款理算及核賠工作，確保提供專業(yè)化保險服務(wù)，并對重點(diǎn)客戶建立綠色通道；3、制定內(nèi)部管理規(guī)章制度，指揮調(diào)度各類保險報案、保險咨詢、保險投訴、保險舉報、預(yù)約投保、客戶救援；4、組織建立理賠業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫和客戶風(fēng)險檔案，分析客戶風(fēng)險分布狀況，提出風(fēng)險管理對策，確保理賠信息數(shù)據(jù)的真實準(zhǔn)確；5、落實雙代案件查勘、報價、核價工作管理制度，組織開展雙代案件查勘、報價、核價工作；6、協(xié)調(diào)處理理賠客戶服部與本級其他部門、縣級支公司的工作關(guān)系以及與政府有關(guān)部門及重要客戶的關(guān)系，確保做好本部門的對外公關(guān)工作；7、制定公司防災(zāi)防損工作計劃并監(jiān)督實施，以有效控制災(zāi)害風(fēng)險，減少保險財產(chǎn)損失；8、組織本部門人員學(xué)_有關(guān)法規(guī)、政策和公司規(guī)章制度，做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保中心人員的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)得以提高；9、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。二、未決崗位職責(zé)1、嚴(yán)格執(zhí)行總公司、分公司關(guān)于理算工作各項規(guī)章制度、規(guī)定、管理辦法及操作規(guī)范；2、接受（包括柜面）并整理理賠資料，審核客戶索賠資料的完整性、準(zhǔn)確性，并規(guī)范上傳系統(tǒng)。3、組織做好權(quán)限內(nèi)車險理賠的理算工作，上報權(quán)限外理賠案件，并與分公司及支公司相關(guān)崗位進(jìn)行理賠協(xié)調(diào)和銜接。4、負(fù)責(zé)事故車送修日常監(jiān)控和回訪，按時準(zhǔn)確匯總報送送修和回訪日報，每月對送修數(shù)據(jù)匯總分析，實施考核。5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門各崗位之間、本部門和公司各部門之間的關(guān)系，承辦理賠資料的收集、整理、傳遞、送審、賠案繕制和歸檔工作；6、接待上門客戶、業(yè)務(wù)人員的理賠咨詢接待及信息登記。7、開展理算工作，完成分公司要求的理算崗各項考核指標(biāo)，確保理算準(zhǔn)確性。8、指導(dǎo)查勘定損人員單證收集、初核和上傳工作；9、做好異地出險小額案件的跟蹤、單證收集和結(jié)案。10、做好未決、已決理賠案卷的歸檔及管理工作，確保檔案的完整和規(guī)范。11、指導(dǎo)四級機(jī)構(gòu)綜合柜員理賠單證收集整理、初核、上傳等工作。12、接收法院傳票，記錄接收時間、24小時內(nèi)轉(zhuǎn)交訴訟崗或人傷崗兼、登記電子臺賬13、按時完成上級、公司領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人交辦的工作。三、訴訟追償崗1、嚴(yán)格執(zhí)行總公司、分公司、中心支公司關(guān)于訴訟追償工作各項規(guī)章制度、規(guī)定、管理辦法及操作規(guī)范；2、對住院人傷案件提前介入，調(diào)查取證并固定證據(jù)；按照規(guī)定實施訴訟案件的調(diào)查取證、訴前訴后上報、開庭應(yīng)訴；3、主動協(xié)同人傷調(diào)查崗積極協(xié)助客戶處理調(diào)解賠償案件，參與擬訂調(diào)解方案，加快結(jié)案。4、跟蹤落實訴訟案件處理進(jìn)展和賠款支付，杜絕發(fā)生訴訟案件賠款被法院執(zhí)行情況；完成分公司要求的法務(wù)崗各項考核指標(biāo)。5、實施理賠案件追償工作，并及時處理法院查封案件。6、72小時內(nèi)完成系統(tǒng)上報、描述前期調(diào)查結(jié)果；庭前走訪結(jié)果描述 爭議焦點(diǎn)； 填寫訴訟案件閱卷報告給出初步的處理意見。明確應(yīng)訴人、針對爭議事項逐條明確爭議處理方式及對應(yīng)法律條文、布置補(bǔ)充調(diào)查任務(wù)和需收集的證據(jù)。明確給出應(yīng)訴方案及依據(jù)、明確調(diào)解底線、授予現(xiàn)場臨時調(diào)解權(quán)限、訴訟定案7、定期匯總、統(tǒng)計、分析和上報各類理賠訴訟案件信息，提出改進(jìn)措施。8、保持與合作律師、當(dāng)?shù)胤ㄔ骸⒅俨梦臏贤?，建立良好關(guān)系。9、按時完成上級、公司領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人交辦的工作。四、人傷調(diào)查崗崗位職責(zé)1、嚴(yán)格執(zhí)行總公司、分公司、中心支公司關(guān)于人傷管理各項規(guī)章制度、規(guī)定、辦法及操作規(guī)范；2、依照上級公司規(guī)定和要求，做好人傷案件的查勘、調(diào)查、跟蹤探視和估損工作；完成分公司、中支要求的人傷崗各項考核指標(biāo)。3、指導(dǎo)和監(jiān)控查勘定損人員開展人傷案件的首次調(diào)查、初次估損工作，并進(jìn)行檢查通報，提出整改措施。4、提高調(diào)解處理能力，提高人傷案件調(diào)解率，降低人傷賠付率；會商制定人傷調(diào)解方案，并根據(jù)上級批復(fù)，及時與被保險人、傷者進(jìn)行調(diào)解賠償處理。5、保持與當(dāng)?shù)蒯t(yī)療鑒定機(jī)構(gòu)的溝通，提前介入理賠人傷案件的評殘程序。6、審核人傷案件的醫(yī)療費(fèi)用，確保準(zhǔn)確性，提高人傷案件核損通過率。7、建立人傷理賠案件臺帳，跟蹤理賠流程操作，落實各環(huán)節(jié)處理結(jié)果。8、每月清理人傷未決案件，擬定和完成人傷結(jié)案計劃。9、每月分析人傷理賠主要指標(biāo)情況及存在的主要問題，提出解決問題的措施和辦法；10、定期對中支理賠人員進(jìn)行人傷理賠基礎(chǔ)知識培訓(xùn)。11、按時完成上級、公司領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人交辦的工作。五、車物大案崗崗位職責(zé)1、嚴(yán)格執(zhí)行總公司、分公司、中心支公司關(guān)于車物大案管理各項規(guī)章制度、規(guī)定、辦法及操作規(guī)范；2、依照公司規(guī)定和要求，做好車物大案事故真實性復(fù)查、定損、修復(fù)驗車工作，加快結(jié)案。完成分公司、中支要求的大案崗各項考核指標(biāo)。3、必須堅持從嚴(yán)定損，修復(fù)為主，從緊定價，快速理賠原則確定事故損失，提出和落實降低車損險賠付率各項措施。4、及時向客服部負(fù)責(zé)人報告和上報超權(quán)限案件、重大疑難案件，提出處理意見。5、每月清理車物大案未決案件，擬定和完成結(jié)案計劃。6、對24小時查勘提交規(guī)范性，配件換件，修理費(fèi)用，舊件回收進(jìn)行監(jiān)控、分析、點(diǎn)評和通報，提出整改措施。7、指導(dǎo)和監(jiān)控查勘人員對車物大案規(guī)定動作的規(guī)范操作和估損，定期檢查通報，提出整改措施，組織技能培訓(xùn)。8、嚴(yán)格按照分公司、中心支公司規(guī)定和要求，對每個萬元以上大案，特別是異地出險案件的查勘、定責(zé)、維修等進(jìn)行跟蹤，確保每個大案理賠質(zhì)量。9、每月分析車物大案理賠主要指標(biāo)情況及存在的主要問題，提出解決問題的措施和辦法；10、按時完成上級、公司領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人交辦的工作。六、車險查勘崗崗位職責(zé)1、嚴(yán)格執(zhí)行總公司、分公司、中心支公司關(guān)于車險查勘、定損、理賠服務(wù)各項管理規(guī)章、制度、規(guī)定、辦法及操作規(guī)范；2、無條件服從總公司、分公司調(diào)度，實施對車險事故現(xiàn)場查勘，進(jìn)行事故（包括人傷）定性、定責(zé)、調(diào)查。完成分公司、中支要求的各項考核指標(biāo)。3、必須堅持從嚴(yán)定損，修復(fù)為主，從緊定價，快速理賠原則確定事故損失，做好同被保險人及維修單位的溝通及協(xié)調(diào)工作，落實公司降低車損險賠付率的各項措施。4、編制查勘報告，按時完成查勘、估損資料的錄入、上傳，準(zhǔn)確估損，規(guī)范錄入系統(tǒng)。5、指導(dǎo)被保險人保留索賠事宜，收集、完善和移交索賠資料，并協(xié)助客戶辦理事故善后工作，加快結(jié)案。6、準(zhǔn)確按時上報超權(quán)限案件和重大疑難案件，協(xié)同大案人員完成疑點(diǎn)案件的調(diào)查取證工作。7、確保完成公司規(guī)定的事故車件數(shù)和金額送修指標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行中心支公司事故車送修管理規(guī)定和操作流程。8、根據(jù)分公司、中心支公司對查勘定損各環(huán)節(jié)規(guī)范性操作、換件、修理費(fèi)用、送修等日常監(jiān)控、檢查和通報情況，對存在的問題立即處理和整改。9、定期對照分公司、中心支公司車險查勘定損各項規(guī)定、管理辦法和操作規(guī)范，進(jìn)行自查和整改，提高技能和理賠質(zhì)量。10、負(fù)責(zé)查勘車輛的安全使用，做好日常維護(hù)和保養(yǎng)工作。11、車險人傷案件的現(xiàn)場查勘，并拍攝查勘影像資料，完成查勘報告；完成人傷小額案件的調(diào)解和系統(tǒng)操作；對超時案件進(jìn)行系統(tǒng)及物理單證流轉(zhuǎn)；現(xiàn)場調(diào)解的案件，要求在72小時（報案至提交審核）內(nèi)提交人傷審核、需要后期跟進(jìn)的案件，要求查勘員在7天（報案至提交審核）內(nèi)提交人傷審核12、按時完成上級、公司領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人交辦的工作。七、非車險查勘崗崗位職責(zé)1、嚴(yán)格執(zhí)行總公司、分公司、中心支公司關(guān)于非車險、意健險查勘、定損、理賠服務(wù)各項管理規(guī)章、制度、規(guī)定、辦法及操作規(guī)范；2、無條件服從總公司、分公司調(diào)度，實施對非車險事故現(xiàn)場查勘，進(jìn)行事故（包括人傷）定性、定責(zé)、調(diào)查；完成分公司、中支要求的各項考核指標(biāo)。3、必須堅持從嚴(yán)定損，修復(fù)為主，從緊定價，快速理賠原則確定事故損失，做好同被保險人的溝通及協(xié)調(diào)工作，落實非車險降賠各項措施。4、編制查勘報告，按時完成查勘、估損資料的錄入、上傳，準(zhǔn)確估損，規(guī)范錄入系統(tǒng)。5、指導(dǎo)被保險人保留索賠事宜，收集、完善索賠資料，完成單證審核、權(quán)限內(nèi)案件的理算和提交工作。6、及時向客服部負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)報告和上報超權(quán)限案件和重大疑難案件，按照分公司要求完成疑點(diǎn)案件的調(diào)查取證工作。7、根據(jù)上級公司對非車險、意健險查勘、定損等各環(huán)節(jié)規(guī)范性操作的檢查和通報情況，對存在的問題立即處理和整改。8、定期對照分公司非車險、意健險查勘定損各項規(guī)定、管理辦法和操作規(guī)范，進(jìn)行自查和整改，提高技能和理賠質(zhì)量。9、做好非車險、意健險未決、已決理賠案卷的歸檔及管理工作，確保檔案的完整和規(guī)范。10、負(fù)責(zé)查勘車輛的安全使用，做好日常維護(hù)和保養(yǎng)工作。11、按時完成上級、公司領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人交辦的工作。第12篇：公司崗位職責(zé)公司崗位職責(zé)總經(jīng)理崗位職責(zé)1、參與公司重大決策。2、員工日常工作考核、績效考核標(biāo)準(zhǔn)的解釋工作，員工升職、降職、解聘。3、公司業(yè)務(wù)流程、管理條例、崗位職責(zé)再造。4、提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。5、公司法律事務(wù)的處理。6、控制成本決策。副總經(jīng)理崗位職責(zé)：1、參與公司重大決策。2、主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓(xùn)。3、公司業(yè)務(wù)流程、管理條例、崗位職責(zé)再造。4、提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。5、公司法律事務(wù)的處理。6、公司的建設(shè)。7、負(fù)責(zé)公司安全管理。 技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)：1、參與公司重大決策。2、負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)軟件部、技術(shù)部工作。3、負(fù)責(zé)軟件項目開發(fā)。4、組織制定高端技術(shù)解決方案。5、參與重大項目的立項。6、負(fù)責(zé)重大信息搜索及組織。7、培育及組織維修市場工作。8、公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作。 總經(jīng)理助理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排。3、負(fù)責(zé)來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。4、負(fù)責(zé)每周工作安排的編發(fā)。5、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。6、搜集與反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關(guān)信息。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。8、按各部門用人需求標(biāo)準(zhǔn)，做好招聘工作。9、組織公司培訓(xùn)，并檢查落實各部門培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況。10、辦理入離職員工各種手續(xù)。11、負(fù)責(zé)各部門績效考核工作。12、組織紀(jì)律檢查。 營銷部門經(jīng)理崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo)，組織實施，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。2、確保項目回款、發(fā)票正常收回。5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。6、組織實施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實現(xiàn)。7、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊精神，提升公司核心競爭能力。8、完成項目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。9、密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。10、定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。11、對于重點(diǎn)項目、重點(diǎn)用戶應(yīng)及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術(shù)等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。1、嚴(yán)格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行，為驗收做好全部準(zhǔn)備。12、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實施完成。13、開拓新市場，增加新客戶。14、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。15、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。 采購經(jīng)理崗位職責(zé)：1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報價原則進(jìn)行對外報價。2、確保每月的發(fā)票正常收回。3、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計劃、促銷政策、獎勵、返點(diǎn)、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。4、要積極主動配合業(yè)務(wù)部門做好每個項目方案，并與業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識。5、采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評，每年按一定比例更新供應(yīng)商(形成表單)。6、密切與供應(yīng)商的合作關(guān)系，做到投入、細(xì)致、深知，達(dá)到低價、快速、及時供貨。7、嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關(guān)的人員。8、負(fù)責(zé)客戶部項目執(zhí)行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。9、綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當(dāng)前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。10、負(fù)責(zé)門市產(chǎn)品選型、市場導(dǎo)向、宣傳資料。11、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)12、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。 采購員崗位職責(zé)：1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報價原則進(jìn)行對外報價。2、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計劃、促銷政策、獎勵、返點(diǎn)、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。3、要積極主動配合業(yè)務(wù)部門做好每個項目方案，并與業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識。4、采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并每做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評，每年按一定比例更新供應(yīng)商(形成表單)。5、承擔(dān)所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品項目的標(biāo)書制作、現(xiàn)場答議、評委協(xié)調(diào)等與投標(biāo)有關(guān)一切事宜，對于臨時應(yīng)急在客戶部不能給予支持的前提下，必須與用戶進(jìn)行深層感情溝通后再進(jìn)行投標(biāo)。6、協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設(shè)。7、嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關(guān)的人員。8、負(fù)責(zé)客戶部項目執(zhí)行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。9、綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當(dāng)前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。10、參加本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。 工程經(jīng)理崗位職責(zé)：1、提供產(chǎn)品售前的技術(shù)支持。2、與用戶交流，為用戶提供技術(shù)方案的編寫。3、收集、分析用戶需求，提供解決方案，引導(dǎo)客戶技術(shù)和產(chǎn)品選擇。4、參與公司其他工程項目的建設(shè)，并為其提供建議與技術(shù)支持。5、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)6、收集、整理相關(guān)技術(shù)信息。7、完成公司安排的其他工作。8、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。 售后服務(wù)工程師崗位職責(zé)：1、做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。2、做好安裝調(diào)試記錄，包括產(chǎn)品標(biāo)識性信息、用戶的詳細(xì)信息及相關(guān)人員信息。3、對公司售出產(chǎn)品進(jìn)行售后服務(wù)和維修。4、服務(wù)過程中的信息要及時反饋給相關(guān)人員，并作記錄。5、認(rèn)真填寫技術(shù)服務(wù)報告單，所涉及的文件文檔資料要及時存檔備份。6、開拓新市場，增加新客戶。7、參加本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。8、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。 銷售代表崗位職責(zé)：1、協(xié)助經(jīng)理確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率。2、協(xié)助經(jīng)理確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。3、協(xié)助經(jīng)理合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。4、本項目組訂貨、合同的簽訂及售貨服務(wù)工作。5、本項目組技術(shù)資料編寫，日常資料管理。密切協(xié)助業(yè)務(wù)部完成項目方案的制定及合同形成前的工作。6、協(xié)助部門經(jīng)理完成標(biāo)書制作。7、項目進(jìn)行信息的反饋工作。8、積極完成新產(chǎn)品推廣任 務(wù)。9、在經(jīng)理指導(dǎo)下開拓新市場，增加新客戶。10、參加本部員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo)，組織實施，確保完成公司下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。2、協(xié)助用戶完成需求分析報告和開題立項所需的各種報告。3、研究和制定項目的技術(shù)方針和目標(biāo)。4、編寫詳細(xì)的設(shè)計方案，確定項目的組成人員和分工。5、配備開展項目所需的各種資源。6、掌管項目開發(fā)資金的運(yùn)用。7、協(xié)調(diào)用戶和工作人員的相互交流。8、領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)人員研制完成項目。9、保證項目達(dá)到合同規(guī)定的技術(shù)指標(biāo)。10、協(xié)助用戶完成項目的檢查和驗收，提供各種必要的材料。11、制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實施完成。 技術(shù)工程師崗位職責(zé)：1、及時將所代理軟件的相關(guān)資料送達(dá)客戶，并進(jìn)行深入的介紹，采用幻燈片、安裝試用等方式廣泛宣傳。2、經(jīng)常與用戶聯(lián)系，了解用戶對軟件的反映及需求情況，制定出公司切實可行的推廣計劃認(rèn)真落實執(zhí)行。3、及時與開發(fā)商溝通，取得開發(fā)商的技術(shù)支持，與開發(fā)商一起做好技術(shù)培訓(xùn)和售后服務(wù)工作。4、定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。會計崗位職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行會計法等財經(jīng)法律制度,制止違反財經(jīng)紀(jì)律、財會制度的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)重大問題及時向部門領(lǐng)導(dǎo)報告，確保企業(yè)各項財務(wù)活動符合有關(guān)規(guī)定。2、審核各部門編制的費(fèi)用報表，辦理收入、成本、資金等會計核算，按時編制各種財務(wù)報表，使經(jīng)營成果得到準(zhǔn)確及時反映。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格發(fā)票管理。并定期檢查發(fā)票使用情況。3、負(fù)責(zé)對公司調(diào)撥、庫管、出納等財務(wù)工作的協(xié)調(diào)與管理。協(xié)調(diào)各崗每月以報表方式對賬目做出結(jié)算。4、負(fù)責(zé)公司財務(wù)收支核算，即對各類報表的審核、監(jiān)督及核銷工作。5、保管好各類財務(wù)資質(zhì)證件、印章。6、編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對總帳、明細(xì)賬、登記帳簿、科目匯總表及財務(wù)報表。7、協(xié)調(diào)出納員進(jìn)行資金業(yè)務(wù)管理。8、對進(jìn)項發(fā)票進(jìn)行登記，并及時到稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)證。9、按時報稅、交稅。協(xié)調(diào)好稅務(wù)部門的工作。10、編制應(yīng)收應(yīng)付、往來款項報表，每月傳達(dá)到公司各部門進(jìn)行帳目核對。11、定期參加部門人員培訓(xùn)。12、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。 會計主要職責(zé)：1服從財務(wù)部部長對會計核算工作的要求和指導(dǎo)，一切工作在財務(wù)部部長的指導(dǎo)下展開，一切管理行為向財務(wù)部部長負(fù)責(zé)；2每年根據(jù)公司制訂方針、計劃及目標(biāo)，確定成本控制目標(biāo)，做好成本核算工作。3制訂和組織執(zhí)行全公司的成本管理制度，進(jìn)行成本預(yù)測，編制成本預(yù)算；加強(qiáng)成本控制，核算產(chǎn)品成本；編制成本費(fèi)用報表。4審核工資計算表，辦理代扣款項，發(fā)放工資后，要及時收回；經(jīng)簽名的工資計算表，作為原始憑據(jù)入賬。5制訂固定資產(chǎn)目錄，進(jìn)行固定資產(chǎn)折舊的分類核算。對列作固定資產(chǎn)管理，按類別和部門列示，一式二份，一份由設(shè)備動力科保管，一份由財務(wù)部門保管，每月設(shè)備動力科應(yīng)將固定資產(chǎn)的增減數(shù)量及保存地點(diǎn)報財務(wù)會計核算科，做到賬實相符。8擬定材料管理與核算的實施辦法，對于原材料，燃料、包裝物等材料的收發(fā)，領(lǐng)退和保管，都要制定手續(xù)和制度，明確責(zé)任。9認(rèn)真審核材料供應(yīng)計劃和供貸合同，防止盲目采購，對超計劃用款，要經(jīng)過總經(jīng)理批準(zhǔn)。10參與庫存材料的清查盤點(diǎn)。對盤盈、盤虧和報廢的材料要查明原因，分別不同情況經(jīng)過批準(zhǔn)后進(jìn)行賬務(wù)處理。 11要經(jīng)常深入了解材料的儲備情況，對于超過正常儲備和呆滯積壓的材料，要分析原因，提出處理意見，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后處理。12完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作出納 主要職責(zé)：1嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付憑證進(jìn)行復(fù)核。2檢查核對現(xiàn)金賬面余額與庫存現(xiàn)金是否相符，銀行存款賬面余額與銀行對賬單是否相符。3嚴(yán)格按照財經(jīng)法規(guī)、財務(wù)制度和費(fèi)用計劃報銷費(fèi)用，對違反抽和超過費(fèi)用計劃的，予以制止。4及時組織好債權(quán)、債務(wù)的清理工作。年終月末，對確實無法收回的應(yīng)收款項和無法支付的應(yīng)付款項，應(yīng)查明原因，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后處理。5編制現(xiàn)金收點(diǎn)計攻銀行借款計劃。6負(fù)責(zé)流動資金調(diào)度，組織流動資金供應(yīng)，考核流動資金使用效果。7監(jiān)督銷售業(yè)務(wù)款項的結(jié)算。編制損益表，進(jìn)行利潤的分析和考核。提出擴(kuò)大銷售，增收節(jié)支和增加利潤的建議和措施。8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作質(zhì)檢1負(fù)責(zé)進(jìn)公司的各類物資計質(zhì)量檢驗，對質(zhì)量問題提出質(zhì)異處理意見；2負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品的計質(zhì)量檢驗，并對不合格的產(chǎn)品提出處理意見3。負(fù)責(zé)對產(chǎn)品計質(zhì)量的統(tǒng)計工作；4對出產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量總理2全面負(fù)責(zé)；5對公司購置設(shè)備和外協(xié)件的計質(zhì)量檢查；6負(fù)責(zé)對質(zhì)量問題原因的進(jìn)行分析，并及時向領(lǐng)導(dǎo)報告；7負(fù)責(zé)對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的計質(zhì)量檢驗；8協(xié)助做好質(zhì)量檔案工作；9協(xié)助做好公司的有關(guān)質(zhì)量的工作計劃；10協(xié)助建立有關(guān)計量質(zhì)量保證體系；11協(xié)助組織抽查對計質(zhì)量人中的業(yè)務(wù)水平和工作能力；12協(xié)助做好計質(zhì)量人中的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考核和上崗工作； 13協(xié)助制定公司ISO9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；14完成臨時交辦的其他工作第13篇：公司崗位職責(zé).公司崗位職責(zé)匯編 河南文鈞房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 公司崗位職責(zé)匯編崗位是組成公司管理的每一個部件,針對每一個崗位都必須有一份崗位描述。一、總經(jīng)理崗位職責(zé):1、本職工作:組織、實施、領(lǐng)導(dǎo)公司的正常運(yùn)作,使公司獲得經(jīng)濟(jì)效益和社會 效益。2、總經(jīng)理對董事長負(fù)責(zé),行使下列職權(quán): *主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施董事長旨意; *組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案; *審訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案; *審訂公司的基本管理制度; *制定公司的具體規(guī)章; *提請或者解聘公司副總經(jīng)理; *公司章程和董事長授予的其它職權(quán)。二、綜合企業(yè)管理部綜合企業(yè)管理部人員分配:辦公室主任、人事助理、行政文員、車隊長、司機(jī)、后勤崗位職責(zé): (一辦公室主任1、為企業(yè)提供合格的人才和人力,并維持良好的公司辦公秩序及行政事務(wù)管 理。2、負(fù)責(zé)編寫公司人事行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。3、組織統(tǒng)籌公司各部人力招聘與聘用事務(wù)性工作。4、協(xié)助公司各部對人事、行政工作方面的咨詢,配合解決處理工作。5、負(fù)責(zé)編寫公司人事、行政、月、季、年工作計劃及總結(jié)。6、組織、策劃公司的企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)公司凝聚力,員工歸宿感。7、統(tǒng)籌各部門員工,制定公司的人力預(yù)算。8、依照公司薪酬制度新進(jìn)員工辦理定級及薪金評核工作。9、依照公司制度對試用期滿的員工進(jìn)行評述,并辦理薪資確認(rèn)及通知有關(guān)部 門工作。10、根據(jù)獎懲制度,調(diào)節(jié)員工工作積極性和工作潛力。11、負(fù)責(zé)公司的人事、行政對外事務(wù)。12、負(fù)責(zé)公司及本中心的信息資料檔案管理督導(dǎo)工作,保證重要文件、資料的 保密不外泄。13、負(fù)責(zé)抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德及職業(yè)操守工作,穩(wěn) 定和提高公司員工隊伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設(shè)工作。14、積極主動的完成總經(jīng)理臨時安排的其它工作任務(wù)。 (二人事助理1、協(xié)助制訂、監(jiān)督、執(zhí)行公司的人事方針、政策及制度。2、配合公司各部人力預(yù)算、招聘及核查工作。3、依照公司制度,配合處理員工晉升、調(diào)動、離職、辭退等手續(xù)。4、掌管編制員工的檔案資料及薪金資料。5、協(xié)助制定本部年、季、月度人事工作計劃及總結(jié)報告。6、負(fù)責(zé)公司各部門人員招聘的初步面試工作。7、協(xié)助經(jīng)理制定公司的各項人事管理制度。8、監(jiān)督各項人事規(guī)章制度的落實、執(zhí)行。9、負(fù)責(zé)調(diào)查處理員工違紀(jì)事件,并寫出調(diào)查報告上報經(jīng)理,調(diào)查處理勞資糾 紛,并向政府有關(guān)職能部門聯(lián)系處理。10、負(fù)責(zé)辦理工傷事故、醫(yī)療、保險等有關(guān)手續(xù)。11、監(jiān)督公司員工考勤及休假狀況,并對薪資給付、加班等復(fù)核監(jiān)管。12、接待應(yīng)聘人員,指導(dǎo)應(yīng)聘者填寫個人簡歷,整理應(yīng)聘資料,建立人才庫。13、辦理新進(jìn)員工入職及登記手續(xù),并帶到各部介紹使其熟悉環(huán)境。14、協(xié)助經(jīng)理對員工進(jìn)行考核工作。15、人事資料整理歸檔及建立,完善更新員工花名冊。16、完成經(jīng)理臨時交待的工作。 (三行政文員1、文件、資料、表單、報告等打印、校對、排版。2、電話接聽、記錄轉(zhuǎn)達(dá)。3、房產(chǎn)軟件信息輸入、使用。4、傳真、收發(fā)、復(fù)印、通知。5、每日留言版登記。6、有關(guān)文件、刊物、物品的發(fā)放。7、辦公室接待。8、電腦管理。9、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時事宜。 (四車隊長1、負(fù)責(zé)車隊監(jiān)督管理及統(tǒng)籌調(diào)度工作。2、負(fù)責(zé)管理公司車輛使用情況及非工作時間車輛安排的工作。3、負(fù)責(zé)調(diào)解及處理各部門對車隊服務(wù)質(zhì)量的投訴。4、負(fù)責(zé)監(jiān)督司機(jī)的出勤、紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度情況。5、負(fù)責(zé)監(jiān)督司機(jī)自覺搞好車輛車容、車輛清潔、衛(wèi)生,保持車輛里外干凈舒 適。6、負(fù)責(zé)司機(jī)的評述及培訓(xùn)。7、負(fù)責(zé)車輛費(fèi)用的使用情況監(jiān)控。8、負(fù)責(zé)車輛質(zhì)量鑒定,定期保養(yǎng)、維修等事務(wù)管理。負(fù)責(zé)車輛路費(fèi)、保險、年審業(yè)務(wù)辦理。9、協(xié)助處理交通事故,定期組織司機(jī)安全學(xué)_。10、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的任務(wù)。 (五司機(jī)1、根據(jù)公司統(tǒng)籌調(diào)度安排準(zhǔn)時出車。2、自覺搞好車輛車容、車輛清潔、衛(wèi)生,保持車輛里外干凈舒適。3、負(fù)責(zé)車輛質(zhì)量鑒定,定期保養(yǎng)、維修等事務(wù)管理(含公司摩托車。負(fù)責(zé) 車輛路費(fèi)、保險、年審業(yè)務(wù)辦理。4、協(xié)助處理交通事故,定期參加司機(jī)安全學(xué)_。5、完成車隊隊長臨時交待的任務(wù)。 (六后勤1、負(fù)責(zé)公司員工的伙食工作,保證一日三餐干凈衛(wèi)生,健康搭配。2、負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生工作,保證領(lǐng)導(dǎo)辦公室、樓道、走廊的干凈整潔。3、配合辦公室做好公司臨時招待的服務(wù)工作。三、工程部工程部人員分配:工程部經(jīng)理、總工程師、質(zhì)檢(安檢工程師、預(yù)決算員、工 程部文員、監(jiān)理工程師崗位職責(zé): (一工程部經(jīng)理1、主持工程管理全面工作2、負(fù)責(zé)參與工程從投資策劃、項目可行性研究工作, 聯(lián)絡(luò)設(shè)計單位對總體規(guī)劃 設(shè)計、單體工程各專業(yè)施工圖紙設(shè)計并審核,參與工程預(yù)結(jié)算書編制,負(fù)責(zé)工程施 工管理到工程竣工驗收全過程操作。3、編制并實施完成工程的月、季、年度工作計劃,按時上報月度工作計劃、資 金計劃和工作總結(jié),及時編制、上報、跟進(jìn)落實生產(chǎn)、辦公用品計劃、材料采購計 劃,根據(jù)工程預(yù)結(jié)算書填制工程請款表等事項。4、參與工程施工招、投標(biāo)工作, 審議工程施工合同經(jīng)財務(wù)部和法律顧問審議后 呈報總經(jīng)理審批。5、提名工程上主管級以上人員的招聘及不稱職員工的解聘工作, 經(jīng)辦公室考核, 行政副總審核,報總經(jīng)理審批。6、與政府職能部門搞好關(guān)系,力保工程建設(shè)順利進(jìn)展。7、主持做好已交付客戶使用的樓宇的工程回訪信息反饋工作及保修期內(nèi)的工程 質(zhì)量維修跟進(jìn)工作。8、做好銷售公司、物業(yè)公司、辦公室的各項橫向配合工作, 完成公司的各項工 程及經(jīng)營計劃。9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)的交給的各項臨時性工作。 (二總工程師1、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、安全管理、技術(shù)指導(dǎo)和參與工程預(yù)算,并承擔(dān)責(zé)任。2、主持審核投資項目的設(shè)計方案, 審定設(shè)計單位的所有圖紙及設(shè)計技術(shù)變更通 知。3、負(fù)責(zé)審核、控制工程項目建設(shè)成本。4、負(fù)責(zé)參與承建單位的選擇和招、投標(biāo)工作。5、主持審批權(quán)承建單位提出的組織設(shè)計、施工技術(shù)方案和施工進(jìn)度計劃。6、負(fù)責(zé)參與審查承建單位提出的材料和設(shè)備清單及規(guī)格、質(zhì)量。7、負(fù)責(zé)督促、檢查承建單位嚴(yán)格按圖紙及技術(shù)規(guī)程施工, 做好安全生產(chǎn), 確保 工程質(zhì)量。8、負(fù)責(zé)處理質(zhì)量、安全事故。9、負(fù)責(zé)驗收各工程項目所使用的材料、構(gòu)件及設(shè)備的質(zhì)量情況,嚴(yán)格把關(guān)。10、負(fù)責(zé)督促整理合同文件和技術(shù)檔案資料。11、負(fù)責(zé)組織設(shè)計單位(部門和承建單位(施工隊進(jìn)行工程竣工初步驗收, 向有關(guān)部門提出竣工驗收報告。12、負(fù)責(zé)督促竣工工程資料存檔。13、負(fù)責(zé)定期制定月、季、年度的部門工作計劃和工作總結(jié)并及時上交。14、積極完成工程管理中心經(jīng)理交待的臨時性工作。(三質(zhì)檢(安檢工程師1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“百年大計、質(zhì)量第一,安全生產(chǎn)、預(yù)防為主”的方針和各項 施工安全制度。2、負(fù)責(zé)組織隱蔽工程驗收和分項工程質(zhì)量評定。3、負(fù)責(zé)督促施工隊做好原材料送檢、試驗及工程資料的整理。4、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行建筑安裝施工規(guī)范, 每一分部分項工程必須經(jīng)過驗收, 才能進(jìn) 入下道工序施工。5、負(fù)責(zé)對不符合工程質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)要分部分項工程必須作出書面處理意見, 通 知施工隊進(jìn)行整改,并通知工程部跟蹤處理。6、負(fù)責(zé)定期對工程項目進(jìn)行質(zhì)量安全大檢查, 做好檢查記錄, 發(fā)現(xiàn)隱患及時處 理,責(zé)令施工隊整改。7、負(fù)責(zé)組織設(shè)計質(zhì)量保證措施,建立各級質(zhì)量監(jiān)督體系。8、負(fù)責(zé)提出工程質(zhì)量通病防治措施, 對工程的質(zhì)量事故進(jìn)行分析, 提出整改意 見。9、深入施工現(xiàn)場每道工序, 掌握安