職業(yè)道德內(nèi)容講解及練習解析目錄第一章職業(yè)道德概述1第一章練習題5第二章 職業(yè)道德建設(shè)的基本原則6第二章練習題8第三章 職業(yè)化與職業(yè)道德11第三章練習題13第四章 職業(yè)技能與職業(yè)道德15第四章練習題16第五章 職業(yè)道德修養(yǎng)17第五章練習題19第六章 敬業(yè)20第六章練習題23第七章 誠信25第七章練習題26第八章 公道29第八章練習題30第九章 紀律32第九章練習題33第十章 節(jié)約35第十章練習題36第十一章 合作38第十一章練習題39第十二章 奉獻41第十二章練習題42第一章職業(yè)道德概述1、道德是人類社會特有的，由社會經(jīng)濟關(guān)系決定的，依靠內(nèi)心信念和社會輿論等方式來調(diào)整的人與之間、個人和社會、個人與自然之間關(guān)系的特殊的行為規(guī)范的總和。道德的四大領(lǐng)域 家庭美德 社會公德 職業(yè)道德 個人品德2、道德規(guī)范和法律規(guī)范的聯(lián)系 （1）都是國家健康發(fā)展的重要保障，維護公共生活的重要手段(2) 相輔相成、相互促進 、共同發(fā)展(3) 內(nèi)容有部分重疊3、道德規(guī)范和法律規(guī)范的區(qū)別 調(diào)節(jié)范圍不同（廣；窄）調(diào)節(jié)主體不同（國家意志；內(nèi)心信念等）調(diào)節(jié)方式不同(自覺性、事前性;強制性、滯后性4、道德評價的特點 擴散性 持久性5、職業(yè) 人們?yōu)榱藵M足社會生產(chǎn)、生活需要 所從事的承擔特定社會責任，具有某種專門業(yè)務(wù)活動的、相對穩(wěn)定的工作。6、職業(yè)道德 指從事一定職業(yè)的人們， 在職業(yè)活動中應(yīng)該遵循的， 依靠社會輿論、傳統(tǒng)習慣、和內(nèi)心信念來維持的， 行為規(guī)范的總和。7、職業(yè)道德的基本要素（1）職業(yè)理想 （2）職業(yè)態(tài)度 （3）職業(yè)義務(wù)（4）職業(yè)紀律（5）職業(yè)良心（6）職業(yè)榮譽（7）職業(yè)作風職業(yè)理想三個層次1、維持生活 2、發(fā)展個性 3、承擔社會義務(wù)和責任職業(yè)良心 自覺意識 自我評價 8、職業(yè)道德的特征 1、鮮明的行業(yè)性 2、適用范圍上的有限性 3、表現(xiàn)形式上的多樣性 4、一定的強制性 5、相對的穩(wěn)定性 6、利益的相關(guān)性9、職業(yè)道德的具體功能（1）導向功能 （2）規(guī)范功能 （3）整合功能 （4）激勵功能 （1）導向功能 理想導向 智慧和力量導向 行為導向（2）規(guī)范功能 崗位責任的總體規(guī)定 具體操作規(guī)程 違規(guī)處罰規(guī)則（3）整合功能 目標吸引注意力、價值觀化解矛盾、硬性要求威懾 聯(lián)想天條（硬性）1、不利用工作之便謀取私利2、不收受紅包 3、不從事第二職業(yè)4、工薪保密5不泄露公司機密（4）激勵功能 教育引導理想、典型示范感召、考評獎懲促進惡的品質(zhì) 自私、狹隘、嫉妒、惡毒、推諉、懶惰 浮躁、馬虎、怯弱、虛偽、固執(zhí)、傲慢、貪婪等好的品質(zhì) 無私、仁厚、寬容、大度、認真、但當、勇敢、無畏、忠誠、勤奮、進取、堅定等10、我國職業(yè)道德的歷史發(fā)展 原始社會：萌芽 奴隸社會：形成時期 封建社會：更加明確的要求 社會主義：嶄新的面貌11、國外職業(yè)道德的歷史發(fā)展資本主義社會：以新教倫理為核心的 天職觀 20世紀末：強調(diào)科學與人文的融合，以人為本的理念12、我國傳統(tǒng)職業(yè)道德精華 1、公忠為國的社會責任感 2、恪盡職守的敬業(yè)精神 3、自強不息，勇于革新的拼搏精神 4、以禮待人的和諧精神 5、誠實守信的基本要求 6、見利思義，以義取利的價值取向13、西方發(fā)達國家職業(yè)道德精華 1、社會責任至上2、敬業(yè)3、誠信4、創(chuàng)新14、當前西方發(fā)達國家職業(yè)道德建設(shè)的主要做法與經(jīng)驗 1、加強道德立法工作 從政職業(yè)法美國1978 榮譽法典英國 2、注重信用檔案體系的建立 3、嚴格的崗前和崗位培訓15、社會主義道德的基本要求 核心 ：為人民服務(wù) 原則：集體主義 基本要求：愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學 愛社會主義 主要規(guī)范和主要內(nèi)容：愛崗敬業(yè)；誠實守信；辦事公道； 服務(wù)群眾；奉獻社會 基本行為準則：社會主義榮辱觀第一章練習題練習11下列關(guān)于道德規(guī)范與法律規(guī)范的說法中，正確的說法是（單選）A、在形成過程上，道德規(guī)范總是相對落后于法律規(guī)范B、在實際內(nèi)容上，道德規(guī)范與法律規(guī)范不存在任何關(guān)聯(lián)C、在作用發(fā)生上，道德規(guī)范比法律規(guī)范具有事前性的特點D、在調(diào)節(jié)主體上，道德規(guī)范和法律規(guī)范都是國家意志的代表11C練習12、關(guān)于職業(yè)道德，正確的說法是（單選）A、對職業(yè)道德理解無一定之規(guī)B、職業(yè)道德是從業(yè)人員就業(yè)的道德資格C、職業(yè)道德總是不斷變化、難以捉摸的D、職業(yè)道德是一種人為的主觀要求12、B練習13、職業(yè)道德的特征包括（多選）A、鮮明的行業(yè)性 B、適用范圍上的無限性C、一定的強制性 D、利益無關(guān)性13、AC練習14、職業(yè)道德的規(guī)范功能是指（單選）A、崗位責任的總體規(guī)定效用B、愛干什么就干什么C、規(guī)勸作用D、自律作用 14、A練習15、美國于1978年確立了一部規(guī)范政府官員的（單選）A、榮譽法典B、不當贈品及不當表示防止法C、從政職業(yè)法D、謝爾曼法15、C練習16、中國傳統(tǒng)道德中的 “見利思義，以義取利”的基本含義是（單選）A、大義凜然，視死如歸B、毫不利己專門利人C、君子獲利、取之有道D、兩肋插刀，義不容辭16、C練習17、 關(guān)于職業(yè)良心的說法中，正確的是（單選）A、 如果公司老板對員工好，那么員工干好本職工作就是有職業(yè)良心 B、 公司安排什么，自己就做什么是職業(yè)良心的本質(zhì)C、 職業(yè)良心是從業(yè)人員按照職業(yè)道德要求盡職盡責地工作D、一輩子不跳槽，是職業(yè)良心的根本要求17、C第二章 職業(yè)道德建設(shè)的基本原則16、社會主義核心價值體系內(nèi)容1、馬克思主義指導思想（靈魂）2、中國特色社會主義共同理想（主題）3、以愛國主義為核心的民族精神和 以改革創(chuàng)新為核心的時代精神（精髓）4、社會主義榮辱觀（基礎(chǔ)）17、職業(yè)道德的五個要求 愛崗敬業(yè) 誠實守信 辦事公道 服務(wù)群眾 奉獻社會18、社會公德與職業(yè)道德 1、適用的范圍不同2、反映的利益不同3、存在相通性19、集體主義 一切從集體出發(fā)， 把集體利益放在個人之上， 在二者發(fā)生沖突時，堅持集體利益高于個人利益的 價值觀和行為準則20、集體主義的要求 1、正確處理集體利益和個人利益的關(guān)系 2、正確處理“小集體”和“大集體”的關(guān)系 3、反對形形色色的錯誤思想 （極端個人主義、享樂主義、拜金主義）21、職業(yè)活動內(nèi)在的道德準則 忠誠 審慎 勤勉 （1）忠誠 忠實于服務(wù)對象 忠實于委托人 契約精神（2）審慎 選擇最佳手段 實現(xiàn)最優(yōu)結(jié)果 努力規(guī)避風險 克服主觀性 民主風格 企業(yè)家與職業(yè)經(jīng)理人 （對于職業(yè)經(jīng)理人來說，更重要的不是魄力的問題，而是遵守審慎準則的問題（3）勤勉 非常投入 積極主動 善始善終 責任內(nèi)化第二章練習題 練習21、黨的十六屆六中全會上，我們黨提出建設(shè)社會主義核心價值體系其基本內(nèi)容包括（多選）A、馬克思主義指導思想B、中國特色社會主義C、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神D、社會主義榮辱觀21、ABCD練習22、某公司因為一場大火，廠房、設(shè)備被毀。在這種情況下，你認為當務(wù)之急應(yīng)（表現(xiàn)）A、趕緊看看保險費用能夠彌補多少損失B、趕緊召集員工，號召人們團結(jié)起來戰(zhàn)勝困難C、清算一下資產(chǎn)，申請破產(chǎn)保護D、進行證據(jù)保全，以備將來處理各種糾紛使用22、B練習23、關(guān)于職業(yè)活動中的“忠誠”的說法，不正確的是（單選）A、無論我們在那一個行業(yè)，從事怎樣的工作，忠誠都是有具體體現(xiàn)的B、忠誠包括承擔風險，包括從業(yè)者對其職責本身所擁有的一切責任C、忠誠意味著必須服從上級的命令D、忠誠是通過圓滿完成自己的職責，來體現(xiàn)對最高經(jīng)營責任人的忠誠23、C24、“審慎”作為職業(yè)活動內(nèi)在的道德準則之一，其本質(zhì)要求是（單選）A、選擇最佳手段以達到職責最優(yōu)結(jié)果，努力規(guī)避風險B、小心謹慎地處理每一件事情，說話辦事要三思而后行C、對所做工作要仔細審查和研究，以免做出錯誤判斷D、“審慎”就是要求一方面要耐心細致，另一方面要敢闖敢干11、A25、作為職業(yè)活動內(nèi)在的道德準則，“勤勉”的真正內(nèi)涵是（單選）A、早來晚走，加班加點干工作B、工作上無論有無計劃，都要埋頭苦干C、即使不情愿做某些工作，也要顧全大局，服從單位安排D、集中精力，聚精會神干好本質(zhì)工作 25、D 練習26、公司臨時安排員工加班，恰巧事先你已和朋友約好周末去看電影，你會（表現(xiàn)） A、不加班，按照和朋友的約定看電影 B、不加班，告訴上司具體理由 C、加班，但會詢問上司支付加班費的情況 D、和上司聯(lián)系，再決定是否加班或者看電影26、D27、下列符合集體主義要求的選項是（多選）A、兼顧個人利益和集體利益B、個人與集體利益發(fā)生沖突且無法兼顧時，以個人利益為重C、小集體利益要無條件地服從和服務(wù)大集體利益D、提高集體事業(yè)發(fā)展?jié)M足和實現(xiàn)個人利益27、ACD練習28、“如果集體成員把集體的前景 看做個人的前景，集體愈大，也就愈美，愈高尚?！闭_理解這段話的是（多選）A、堅持集體利益與個人利益的統(tǒng)一B、維護集體利益C 、有了集體利益就有個人利益，所以不用談個人利益了D、正確處理集體利益和個人利益的關(guān)系 28、ABD29、在我國，正確處理不同利益之間的關(guān)系應(yīng)該堅持的基本原則是（單選）A、個人主義B、和諧觀念C、愛國主義D、集體主義29、D210、如果你去參加會議，會議的內(nèi)容使你感到很無聊，下列做法中，你最可能做 的事情是（表現(xiàn)）A、玩手機游戲 B、和旁邊的人聊天、 C、休息 D、瀏覽事先帶的報紙210、C第三章 職業(yè)化與職業(yè)道德 22、職業(yè)化 按照職業(yè)道德要求的工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化。 即以嚴格的職業(yè)道德標準，在合適的時間，合適的地點， 用合適的方式，說合適的話，做合適的事， 并圓滿完成自己所承擔的工作職責。 職業(yè)化一種自律性的工作態(tài)度23、職業(yè)化內(nèi)容 核心層：職業(yè)化素養(yǎng) 職業(yè)道德、職業(yè)責任感、職業(yè)榮譽感 中間層：職業(yè)化技能 資質(zhì)認證 、 資格認證 、社會認證 外在層：職業(yè)化行為規(guī)范 職業(yè)思想、 職業(yè)語言 、 職業(yè)動作 （ 做什么 怎樣做）24、職業(yè)化和新型勞動觀 職業(yè)化是新型勞動觀的核心內(nèi)容 職業(yè)化是人力資源開發(fā)的基本途徑和企業(yè)競爭的重點高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人和職業(yè)化的員工是企業(yè)真正的核心競爭力。職業(yè)化是提高個人與組織競爭力的必由之路職業(yè)化是全球職場的通用語言和職場文化 勞動既是一種謀生手段，也是一種成就自己和實現(xiàn)人生價值觀的必由之路 從業(yè)人員不僅需要理解職業(yè)對個人生活的價值，還要了解職業(yè)競爭的重點，乃至職業(yè)和勞動態(tài)度對于實現(xiàn)人生價值的意義。25、正確的職業(yè)觀念 1） 尊重自己所從事的職業(yè)并愿意付出是現(xiàn)代職業(yè)觀念的基本價值尺度 2） 以高度的責任感和精湛的技藝來完成自身所承擔的職責是正確的職業(yè)觀念 3） 即使職業(yè)并不讓人滿意，或者報酬不能令人滿意，也要嚴格按照職業(yè)化的要求開展工作26、德才兼?zhèn)?德： 對職業(yè)的高度重視和熱忱， 為提高工作效率而堅持不懈的努力 參與服從職業(yè)規(guī)范，支持法制化管理 形成心理契約 將規(guī)則內(nèi)化為個人習慣才： 專業(yè)技能 素質(zhì)：常識、人文素養(yǎng)、交往溝通能力 情商27、 職業(yè)道德準則 1、誠實 2、正直3、守信4、忠誠5、公平6、關(guān)心他人 7、尊重他人8、追求卓越9、承擔責任哈佛商業(yè)評論30、職業(yè)化管理的目的注重整體標準而不是各自的才智； 以職業(yè)經(jīng)理人的計劃性，規(guī)劃性風格為核心而不是以企業(yè)家精神為主導； 更強調(diào)過程管理31、 建立職業(yè)化標準是實施職業(yè)化管理的關(guān)鍵步驟32職業(yè)化管理是一種建立在職業(yè)道德和職業(yè)精神基礎(chǔ)上的法治。職業(yè)化管理要求不是靠直覺和靈活應(yīng)變，而是靠職業(yè)道德、制度和標準33、 重視職業(yè)道德與科學管理的統(tǒng)一，是職業(yè)化的核心34、對于個人和企業(yè)來說，職業(yè)化是紐帶，是信任的紐帶，也是減少沖突的紐帶第三章練習題練習31、關(guān)于“職業(yè)化” ，正確的說法是（單選） A、職業(yè)化管理是一種不再強調(diào)過程的管理 B、職業(yè)化反對把勞動作為謀生手段 C、建立職業(yè)化標準是實施職業(yè)化管理的關(guān)鍵步驟 D、直覺和靈活應(yīng)變是推動職業(yè)化管理的重要措施31、 C練習32、職業(yè)化包括三個層面的內(nèi)容，其核心層是（單選）A、職業(yè)化素養(yǎng)B、職業(yè)化技能 C、職業(yè)化行為規(guī)范D、職業(yè)道德 32、A練習33、關(guān)于職業(yè)化管理的理解，正確的是（多選） A、職業(yè)化管理是使從業(yè)者在職業(yè)道德上符合要求，在文化上符合企業(yè)規(guī)范 B、職業(yè)化管理包括方法的標準化和規(guī)范化 C、職業(yè)化管理是使工作流程和產(chǎn)品質(zhì)量標準化，工作狀態(tài)規(guī)范化、制度化D、自我職業(yè)化和職業(yè)化管理是實現(xiàn)職業(yè)化的兩個方面33、ABCD34、根據(jù)職業(yè)道德理論、實施職業(yè)化管理將更加注重員工職業(yè)活動的（單選）A、非個性化規(guī)范 B、去過程性轉(zhuǎn)化C 、無流程化改造 D、反標準化建設(shè) 34、A練習35、對職業(yè)道德準則“追求卓越”的理解，正確的是（多選） A、從業(yè)者要積極進取，追求更高的個人境界和職業(yè)成就 、要求從業(yè)者用心用力做好自己的事情，在工作時間內(nèi)專注于履行職責 、從業(yè)者在工作中要盡善盡美，努力改進，達到超乎預(yù)期的好效果 、從業(yè)者在工作過程中勇于承擔各種風險35、AC 練習36、“不想當將軍的士兵不是好士兵” 這句話體現(xiàn)了職業(yè)道德的哪項準則（單A、忠誠B、誠信C、敬業(yè)D、追求卓越36、D第四章 職業(yè)技能與職業(yè)道德35、職業(yè)技能的內(nèi)涵 職業(yè)知識（基礎(chǔ)） 職業(yè)技術(shù)（保證） 職業(yè)能力（關(guān)鍵） （學習、組織、交往合作、專業(yè)、自主性、承受能力等）36、職業(yè)技能的特點 1、時代性2、專業(yè)性3、層次性4、綜合性37、職業(yè)技能發(fā)揮需要職業(yè)道德的保障1、統(tǒng)領(lǐng)作用2、支撐作用3、促進作用統(tǒng)領(lǐng)作用 不管一個人受過什么樣的普通教育，也不管他受過什么樣的成人管理教育，在將來情況會與過去不同，到將來最最起決定性作用的既不是教育，也不是技能，而是一個人正直的品格。 美國現(xiàn)代管理大師彼得德魯克支撐作用 不輕言放棄 盡其所能，能力發(fā)揮到最大極限 展示最大限度的價值促進作用 熱情 積極性、主動性 團結(jié)、協(xié)作、敬業(yè)、奉獻團隊38、提高職業(yè)道德以提升職業(yè)技能1、腳踏實地 認清崗位端正態(tài)度2、勇于進取 目標 、信心 、創(chuàng)新3、與時俱進 立足時代，認識特點 立足國際，認識差距 立足未來，終身學習第四章練習題練習41、關(guān)于職業(yè)技能，正確的說法是（單選） A、職業(yè)技能決定著從業(yè)人員的職業(yè)前途 B、職業(yè)技能的提高，受職業(yè)道德素質(zhì)的影響 C、職業(yè)技能主要是指從業(yè)人員的動手能力 D、職業(yè)技能的形成與先天素質(zhì)無關(guān) 41、B練習42、職業(yè)技能的特點是（多選）A、遺傳性B、專業(yè)性C、層次性D、綜合性42、BCD練習43、下列關(guān)于“德”“智”關(guān)系的說法中，正確的說法是（多選）A、道德常常能填補智慧的缺陷B、一個人若無德，則越有智對社會的危害也越大C、智慧乃道德之“統(tǒng)帥”D、建立員工信用檔案的目的是考察“德”與“智”何者更為重要 43、AB練習44、通過提高職業(yè)道德以提升職業(yè)技能的具體要求是（多選）A、待人熱情B、腳踏實地C、勇于進取D、與時俱進44、BCD第五章 職業(yè)道德修養(yǎng)39、修養(yǎng) 指人們?yōu)榱嗽诶碚?、知識、藝術(shù)、思想、道德等方面達到一定水平，所進行的自我教育，自我提高的活動過程。40、職業(yè)道德修養(yǎng)從事各種職業(yè)的人們， 按照職業(yè)道德基本原則和規(guī)范， 在職業(yè)活動中進行的 自我教育、自我鍛煉、自我改造、自我完善， 使自己形成良好的職業(yè)道德品質(zhì)和達到一定的職業(yè)道德境界。 道德常常能填補智慧的缺陷，而智慧卻永遠也填補不了道德的缺陷 但丁 如果我們選擇了最能為人類福利而勞動的職業(yè)，那么，重擔就不能將我們壓倒，因為這是為大家而獻身；那時我們所感到的就不是可憐的、有限的、自私的樂趣，我們的幸福將屬于千千萬萬人，我們的事業(yè)將默默地、但是永恒發(fā)揮作用地存在下去，而面對我們的骨灰，高尚的人們將灑下熱淚。 馬克思恩科斯全集41、職業(yè)道德修養(yǎng)的內(nèi)容 職業(yè)理論知識修養(yǎng) 職業(yè)道德情感休養(yǎng) 職業(yè)道德意志修養(yǎng)42、職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑方法 1、加強學習2、培養(yǎng)習慣3、反思4、慎獨5、積善成德（知、情、意、行）43、慎獨指在無人監(jiān)督的情況下，仍能堅持道德信念，自覺地按照道德規(guī)范的要求去做事的一種道德品格和道德境界。 既是道德修養(yǎng)的一種方法，又是崇高的精神境界。第五章練習題練習51、在職業(yè)道德修養(yǎng)過程中，所謂“不找任何借口”的意思是（多選）A 、學會對自己的一切行為負責B 、自己的事情要千方百計地做好C 、投入自己的忠誠和責任心D、不允許對企業(yè)管理提出不同的意見51、ABC52、關(guān)于如何培養(yǎng)職業(yè)情感，正確的認識是（多選）A、只有從事符合個人興趣的工作，才能激發(fā)職業(yè)情感B、向英雄模范人物學習，有助于提高職業(yè)情感C、以小“善”去小“惡”，堅持點滴積累以鞏固職業(yè)情感D、時時反思自己的不足，有利于強化職業(yè)情感 52、BCD練習53、古人所謂“吾日三省吾身”，其意為（單選）A、多休息對身體健康十分重要B、學習時要專心致志C、節(jié)省開支，不浪費任何資源D、時時反思自己的道德修養(yǎng) 53、D練習54、不知道出于什么原因，最近你的幾位同事似乎都對你疏遠了，你會（表現(xiàn)A、分別找他們聊天，詢問一下發(fā)生了什么事情B、責備他們不該這樣對待自己C、回憶一下自己是否做錯了什么D、隨它去，只要自己沒有做錯什么就行 54、C練習55、對于從業(yè)人員來說，加強職業(yè)道德修養(yǎng) 的主要作用體現(xiàn)（多選A、優(yōu)化個人發(fā)展環(huán)境B、挖掘個人潛能C、限制員工的個性化發(fā)展傾向D、拓展職業(yè)生涯55、ABD練習56、一個人在無人監(jiān)督的情況下，能夠自覺按道德要求行 事的修養(yǎng)境界是（單選） A、誠信B、仁義C、反思D、慎獨56、D第六章 敬業(yè)44、敬業(yè)的重要性1、立足的基礎(chǔ) 2、成功的保證 3、企業(yè)發(fā)展壯大 的根本如何看待“跳槽”？ 企業(yè)雇主可能允許員工在能力上有所不同，甚至欠缺，但不能容忍沒有敬業(yè)精神的員工，那些缺乏敬業(yè)精神，頻繁“跳槽”的員工是最不受企業(yè)歡迎的人之一。 為了事業(yè)的人請來， 為了工資的人請走 日本東芝株式會社社長土光敏夫 干一行，愛一行，專一行。 不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè) 今天工作不努力，明天努力找工作 “我不光是在為老板打工，更不單純是為了掙錢，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我只能在認認真真的工作中不斷提升自己。我要使自己工作所產(chǎn)生的價值，遠遠超過所得的薪水，只有這樣我才能得到重用，才能獲得發(fā)展的機遇?！?美國第三大鋼鐵公司創(chuàng)始人齊瓦勃鞠躬盡瘁死而后已 諸葛亮人在履行職責中得到幸福 羅佐夫來到這個世界上，做任何事情都全力以赴 羅斯金45、敬業(yè)的含義 尊重、尊崇自己的職業(yè)和崗位， 以恭敬和負責的態(tài)度對待自己的工作， 工作專心，嚴肅認真，精益求精，盡職盡責， 強烈的職業(yè)責任感和職業(yè)義務(wù)感 發(fā)憤忘食，樂以忘憂，不知老之將至 孔子 業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨韓愈板凳須坐十年冷，文章不寫半句空先天下之憂而憂，后天下之樂而樂46、敬業(yè)的內(nèi)涵1、恪盡職守2、勤奮努力3、享受工作4、精益求精47、敬業(yè)的特征 主動 務(wù)實 持久48、敬業(yè)的要求1、強化職業(yè)責任 2、堅守工作崗位 3、提高職業(yè)技能世界500強企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工的12條核心標準 敬業(yè)；忠誠；良好的人際關(guān)系； 團隊精神；自動自發(fā)地工作； 注重細節(jié)，追求完美；不找任何借口； 較強的執(zhí)行力；找方法提高工作效率； 為企業(yè)提好的建議；維護企業(yè)形象； 與企業(yè)共命運。比爾蓋茨的10大優(yōu)秀員工準則（節(jié)選）（1）對自己公司的產(chǎn)品抱有極大興趣（2）以傳教士般的熱情和執(zhí)著打動客戶（3）樂于思考，讓產(chǎn)品更貼近客戶（4）與公司制定的長期目標保持一致（10）員工必須具備的美德：忠誠、誠實、守信、勤奮、節(jié)儉、熱情、敬業(yè)、責任心導航燈 我不愛目前的工作，是否必須敬業(yè)？ 愛崗是否不可以選擇別的崗位？ 人挪活，樹挪死？企業(yè)降薪，還要敬業(yè)？第六章練習題練習61、下列關(guān)于“員工敬業(yè)度”的說法中，正確的說法是（單選）A 、美國社會學家蓋洛普首次提出了“員工敬業(yè)度”的概念B、“員工敬業(yè)度”表示對工作負責，但與員工的忠誠度無關(guān)C、敬業(yè)度高的員工雖然工作興趣較低，但工作態(tài)度與其他員工無差別D、敬業(yè)度高的員工一定是天賦高、才華出眾的優(yōu)秀員工61、A62、敬業(yè)的含義包括（多選） A、恪盡職守 B、勤奮努力 C、享受工作 D、精益求精62、ABCD63、從業(yè)人員堅守工作崗位的具體要求是（多選）A、遵守規(guī)定B、履行職責C、臨危不懼D、勇于犧牲 63、ABC64、某員工下班后總是要晚一會兒 離 開，你的看法是他（表現(xiàn)）A、工作很投入 B、辦事拖拉 C、工作量大 D、家庭觀念不強64、A65、在日常工作中，你感覺自己處理最好的關(guān)系是（表現(xiàn)）（單）A、上下級關(guān)系 B、同事關(guān)系 C、與客戶關(guān)系 D、朋友關(guān)系65、C66、每天上班時，你的心情 一般是（表現(xiàn)）（單）A、上了班就盼著下班 B、忙忙碌碌，感覺時間過得特快C、始終處于興奮狀態(tài) D、要做的事情很多，有點六神無主66、C練習67、 一個多年不見的親戚突然來訪，你正在忙于工作，無暇接待。你會（表現(xiàn)）（單）A、 讓他耐心等待，然后忙自己的事情B、 邊工作邊詢問一些關(guān)于他家的事情，但主要在干自己的工作C、 要他出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，等到下班時再來找自己D、責怪他為什么不事先打個招呼67、C練習68、對于輕傷不下火線這句話你的看法是（表現(xiàn)）（單）A、贊同B、違背了人性管理的要求C、部分贊同D、看情況而定68、A練習69、超市正在營業(yè)，突然停電了，超市內(nèi)一片黑暗，人們紛紛呼喊著、擁促著向外擠，超市陷入了混亂時你會（表現(xiàn)） （單） A、擔心會發(fā)生踩踏事故 B、估計超市會丟東西 C、設(shè)想警察會立即趕到維持秩序D、相信超市經(jīng)理和全體工作人員會迅速行動起來做好工作69、D練習610、對于“幫助老板成功，你才會成功”這句話，理解正確的是（單選）A、只有與老板同心，員工才能受到賞識 B、即使你能幫助老板成功，自己也只能做一個打工仔 C、這是老板占有員工剩余勞動的一種說法而已 D、在做好本職工作中鍛煉和成就自己610、D第七章 誠信49、誠信的重要性1、關(guān)系企業(yè)的興衰 2、關(guān)系個人的生存發(fā)展50、誠信的內(nèi)涵 誠，就是真實，不欺騙； 信，就是遵守約定，踐行承諾。 誠實守信就是真實無欺、遵守約定、踐行承諾的行為。51、誠信的特征1、通識性 2、智慧性 3、止損性 4、資質(zhì)性52、誠信的要求 1、尊重事實 （ 原則 、公道 、 但當） 2、真誠不欺（誠實勞動 、不搭便車） 3、講求信用 （擇業(yè)、崗位、離職） 4、信譽至上 （理智、積淀、集體）53、同事信賴的規(guī)則 1、不說同事的壞話 2、同事間不存誤會 3、彼此看重對方 4、不隨便批評同事的言行 5、不造他人的謠言 6、同事間不分派系 7、同事間可辯論，但不留后遺癥 8、經(jīng)常彼此商量 9、開誠布公相處導航燈 1、誠信有沒有前提條件？ 2、誠信的人是否吃虧？ 案例 北京開關(guān)總廠的99+“1”=0的管理思想。 炮制雖繁必不敢省人工 品味雖貴必不敢減物力 修合無人見 存心有天知 同仁堂古訓第七章練習題練習71、誠信對于企業(yè)發(fā)展的意義在于（多選）A、誠信是企業(yè)形成持久競爭力的無形資產(chǎn)B、誠信是企業(yè)發(fā)展壯大之后必須重點加強的管理任務(wù)C、誠信是維護企業(yè)良好形象的內(nèi)在要求D、誠信是企業(yè)組織績效的保證71、ABCD72、誠信對于個人職業(yè)生涯的意義在于（多選） A、誠信是人的社會化需要 B、誠信是人們謀得職業(yè)的必需C、誠信是人們職業(yè)發(fā)展的必需 D、誠信是人的潛能發(fā)揮的必需72、ABCD練習73、古人云，進學不誠則學雜，處事不誠則事敗，自謀不誠則欺心而棄己，與人不誠則喪德而增怨。這句話的意思是（單選）A、為學不能死讀書，而要博覽群書，博采眾長B、處事不能簡單草率，否則會導致事情失敗C、對自己不誠實則自欺欺人， 最終害人害己D、與人相處太過老實，會留下不必要的怨恨 73、C練習74、當你聽到“撒謊”一詞時，你首先聯(lián)想到的是（表現(xiàn)）（單）A、說謊有時是一種權(quán)宜之計 B、說謊是墮落的開始C、信口雌黃，謊話連篇 D、弄假成真74、B75、誠信的特征是（單選）A、社會性、強制性、自覺性、智慧性B、通識性、智慧性、止損性、資質(zhì)性C、人本性、資質(zhì)性、歷史性、公約性D、通識性、規(guī)范性、普遍性、止損性75、B76、領(lǐng)導在全體職工大會上講話，你突然發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導講話中所引用的某個重要指標在數(shù)字上是錯誤的。這時，你會（表現(xiàn)）（單）A、立即給領(lǐng)導指出來 B、裝作沒有發(fā)現(xiàn)C、寫個紙條遞給領(lǐng)導 D、會后單獨告訴領(lǐng)導76、C77、和同事、朋友約會，你一般會（表現(xiàn)）A、準時到達 B、早一會到達C、根據(jù)對象決定到達的時間D、稍晚一點兒到達，因為他們總是比約定的時間晚到 77、B78、根據(jù)中國注冊會計師協(xié)會會員執(zhí)業(yè)違規(guī)行為懲戒辦法的規(guī)定，會員違反注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范的要求，可視情節(jié)給予的處罰是（多選）A、訓誡 B、行業(yè)內(nèi)通報批評 C、公開譴責D、取消其執(zhí)業(yè)資格 78、ABC79、在職業(yè)活動中，踐行誠信規(guī)范的具體要求是（多選）A、尊重事實 B、因人而異 C、講求信用 D、信譽至上79、ACD練習710、踐行誠信規(guī)范，尊重事實的要求是（多選） A、堅持原則，不為個人利害關(guān)系所左右 B、澄清事實，主持公道 C、主動但當，不自保推責 D、敢于說出一切事實真相710、ABC第八章 公道54、公道的重要性 1、企業(yè)發(fā)展的重要保證 2、員工和諧相處，實現(xiàn)團隊目標的保證 3、確定員工薪酬的一項指標 4、影響的員工的發(fā)展前途55、公道的內(nèi)涵員工在工作中遵守職業(yè)的規(guī)章制度，從事一定的職業(yè)活動，給予工作對象應(yīng)該得到的而不給其不應(yīng)得到的行為和品德 。 56、公道的表現(xiàn)形式 公道的制度 公道的行為 公道的品德57、公道的特征 標準的時代性 觀念的多元性 意識的社會性58、公道的要求 平等待人 顧客平等，按貢獻取酬，以德才某位 公私分明 法律意識、 慎微意識、 大局意識 堅持原則 立場堅定、方法靈活、以德服人 追求真理 不盲目從眾、不盲目唯上 導航燈 餐廳禁止衣冠不整者入內(nèi) 關(guān)于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定（節(jié)選） “可以以明示方式給予對方折扣。必須如實入賬。接受折扣的，必須如實入賬?！?“可以以明示方式給中間人傭金，必須如實入賬。接受傭金的，必須如實入賬。”中華人民共和國反不正當競爭法規(guī)定抽獎金額超過5000元為不正當競爭 日本不當贈品及不當表示防止法 美國謝爾曼法 公私分明不僅要求財務(wù)，而且要求在時間上、信息上、產(chǎn)權(quán)等各方面做到公私分明。 不應(yīng)該拿的錢，一分都不要，應(yīng)該做的事，一件都不推辭。 優(yōu)秀員工：我能為公司和老板做些什么 普通員工：公司和老板為我做了什么 對公司及公司員工（包括管理者）的缺點及錯誤不能正面提出而在背后進行議論的，給予解聘；重犯者開除。 匯報工作時報喜不報憂，對同事及上級進行偏離實際的恭維及溜須拍馬的，每次罰款50元200元，受處罰超過三次的給予解聘。 德勝（蘇州）洋樓有限公司頒布的員工守則第八章練習題 練習81、關(guān)于辦事公道，正確的說法是（單選） A、堅持辦事公道，要求當事人不講人情 B、人們得到了他應(yīng)該得到的東西，是為公道 C、一個人 做了一件公道的事情就說明他是公道的人 D、公道自古不變，其標準歷來是統(tǒng)一的81、B82、某員工遲到被主管紀錄，月底獎金受到影響。該員工和主管原本關(guān)系很好，而主管在無人知情的情況下也可以不做紀錄。你認為（表現(xiàn)）（單）A、主管太不近人情B、員工應(yīng)該反思自己的問題C、主管的做法是合理的D、員工應(yīng)該考慮是否再信任主管82、C83、公道的社會特征是（多選）A、標準的時代性 B、觀念的多元性C、意識社會性 D、判定的主觀性83、ABC 84、符合職業(yè)道德規(guī)范“公道”的基本要求的做法是（單選）A、輕重緩急一個樣 B、待遇高低一般齊C、遵守制度一致化 D、獎勵處罰一刀切 84、C85、如果你每天駕私家車上班，現(xiàn)在政府做出了規(guī)定，要求開車的人們每周少開一天車。但是由于你家離單位路途太遠，為此你會在路上多花3個多小時，你會（表現(xiàn)）（單） A、理解、支持 B、理解，但不支持 C、理解，但會提出疑問 D、理解，但希望獲得補償85、A86、IBM公司的領(lǐng)導人沃森說過這樣的話：“最容易使人上當受騙的的是言聽計從、唯唯諾諾的人，我寧愿用那種脾氣不好，但敢于講真話的人。作為領(lǐng)導者，你身邊這樣的人越多，辦成的事也越多?！睂@句話的正確理解是（表現(xiàn)）（單） A、表面上言聽計從，唯唯諾諾的人其實是騙人的人B、由于脾氣不好的人工作賣力氣，所以脾氣不好的人容易干成事C、脾氣不好的人都是敢于講真話的人D、尊重事實并敢于堅持原則而不斷追求真理的人最有前途86、D第九章 紀律59、紀律的重要性 1、影響到企業(yè)的形象 2、關(guān)系到企業(yè)的成敗 3、企業(yè)選擇員工的重要標準 4、關(guān)系到員工個人事業(yè)成功與發(fā)展60、紀律的特征1、社會性 2、強制性 3、普遍適用性 4、變動性61、樹立職業(yè)紀律觀念 1、積極 的心態(tài)適應(yīng) 2、平和的心態(tài)看待 3、科學的心態(tài)對待 4、坦誠的心態(tài)接受62、紀律 的要求 1、學習崗位規(guī)則 2、執(zhí)行操作規(guī)程 3、遵守行業(yè)規(guī)范 4、嚴守法律法規(guī)案例 柳傳志罰站 張瑞敏砸冰箱 孫武斬姬娛樂場所管理條例規(guī)定閉路電視監(jiān)控錄像資料留存30日備查，不得刪改或者挪作他用。包間、包廂的門不得有內(nèi)鎖裝置。不得接納未成年人。工作人員統(tǒng)一著裝，佩戴工作標志并攜帶居民身份證或者外國人就業(yè)許可證。營業(yè)日志不得刪改，應(yīng)留存60日備查。每日凌晨28時，不得營業(yè)。第九章練習題練習91、關(guān)于紀律，正確的說法是（單選）A、紀律的人性化與嚴肅紀律執(zhí)行之間不是不可調(diào)和的矛盾B、紀律的存在逐漸成為某些單位，例如知識公司創(chuàng)新發(fā)展的阻力C、對違背職業(yè)紀律的行為，要通過法律途徑加以懲處D、管理的人性化趨勢，將逐步消除人為的紀律約束91、A 92、職業(yè)紀律的普遍適用性是指（單選） A 、職業(yè)紀律與人情水火不相容 B、領(lǐng)導可以運用職業(yè)紀律懲罰一切違背紀律的行為 C、在職業(yè)紀律面前，人人平等 D、即使是不合理的職業(yè)紀律也要遵守，不可更改92、C93、某運動員獲得了奧運金牌，但因尿檢陽性而被剝奪了榮譽。事實上，這位運動員并沒有服用興奮劑，事后查明可能是配餐中的強筋壯骨補品有問題。你認為（表現(xiàn)）A、這位運動員應(yīng)該向奧組委申訴B、這位運動員應(yīng)該保持平和的心態(tài)，以貴在參與的想法調(diào)整自己C、這位運動員應(yīng)該這樣認為：奧組委也會出錯，可以理解并原諒他們D、這位運動員要遵守奧組委的決定93、D94、某小偷，偷竊他人東西被捉，遭到暴打。你的看法是（表現(xiàn)） A、活該 B、打了他，也許能幫助他改過自新 C、送派出所 D、別打壞了就行94、C練習95、執(zhí)行操作規(guī)程的要求是（多選） A、牢記操作規(guī)程 B、演練操作規(guī)程 C、堅持操作規(guī)程 D、修改操作規(guī)程95、ABC練習96、為有效控制員工上班遲到的問題，我認為下列措施中的（）是最有效的（表現(xiàn)） A、警告員工，任何人只要被抓住，將扣除其全部獎金 B、與員工討論遲到原因，共同制定克服遲到的辦法 C、給遵守勞動時間的職工一定的物質(zhì)和精神獎勵 D、將考勤人員增加一倍O.1 1 0.6 -0.2練習97、職業(yè)活動中，紀律的主要特征是（多選） A、社會性 B、強制性 C、普遍適用性 D、變動性97、ABCD第十章 節(jié)約63、節(jié)約的重要性 1、是企業(yè)興盛的重要保證 2、是從業(yè)人員立足企業(yè)的品質(zhì) 3、是從業(yè)人員成功的法寶64、節(jié)約的內(nèi)涵從業(yè)人員愛惜和節(jié)制、節(jié)省使用企業(yè)財務(wù)及社會資源的行為65、節(jié)約的特征 1、時代表征性 2、社會規(guī)定性 3、價值差異性66、節(jié)約的要求 1、愛護公物 2、節(jié)約資源 3、艱苦奮斗第十章練習題101、下列關(guān)于節(jié)約的說法中，正確的說法是（單選）A、財富依靠勤勞而得，而非依靠節(jié)約所致B、招待客人時，提倡節(jié)約難以體現(xiàn)對客人的尊重C、由于個人觀念不同，在節(jié)約問題上不存在共識D、節(jié)用有度是節(jié)約的本質(zhì)要求101、D102、下列看法中，正確反映職業(yè)道德規(guī)范“節(jié)約”的價值差異性特征的是（單選）A、因富裕程度不同，有的人需要節(jié)約，有的人則無需節(jié)約B、節(jié)約就是省吃儉用，每個人生活方式不同導致省吃儉用的方式不同C、無論經(jīng)歷、教育、地位如何，人人都需要節(jié)約D、有多少錢，辦多少事，只要不超支就是節(jié)約102、C103、節(jié)約作為職業(yè)道德規(guī)范，其時代表征性的意思是（單選）A、省吃儉用是節(jié)約始終不變的本質(zhì)內(nèi)涵B、是否需要節(jié)約因人而異、因事而異，不可做一致性要求C、時代發(fā)展對節(jié)約提出日益廣泛和更高要求D、科技發(fā)展與 物質(zhì)豐裕，消解了節(jié)約的道德意義104、C105、符合國家節(jié)約能源管理暫行條例要求的是（多選）A、企業(yè)配備能源計量器具，加強能源計量管理B、為保障冬季供熱，自主擴大鍋爐容量C、土法煉焦 D、企業(yè)有關(guān)操作人員要有計劃的接受節(jié)能培訓105、AD106、你路過一家外表看起來很不錯的雜貨店，正趕上該店降價促銷，吸引了不少人駐足購買。你會（表現(xiàn)）（單）A、多買一些 B、不買，認為便宜沒好貨C、只是停下來看看，但不買 D、有合適的東西就買106、D練習107、如果你所在的公司效益 良好，但同時上司整天花天酒地，你會（表現(xiàn)）（單） A、很擔心，但不知道怎么辦 B、擔心未來會出問題，找機會離開公司 C、私下抱怨、擔心，但表面上裝作若無其事的樣子 D、認為如此作風還能取得好業(yè)績，佩服他們107、A練習108、從業(yè)人員節(jié)約資源應(yīng)做到（多選） A、強化節(jié)約資源意識 B、明確節(jié)約資源責任 C、創(chuàng)新節(jié)約資源方法 D、獲取節(jié)約資源報酬108、ABC第十一章 合作 67、合作的重要性 1、是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營順利實施的內(nèi)在要求 2、是企業(yè)人員汲取智慧和力量的重要手段 3、打造優(yōu)秀團隊的有效途徑 一個人像一塊磚砌在大禮堂的墻里，是誰也動不得的；但是丟在路上，擋人走路，是要被人一腳踢開的。艾思奇68、合作的內(nèi)涵指個人與個人 之間、群體與群體之間，就社會生活的某一內(nèi)容、范圍、目的或?qū)ο?，達到共同的目的，通過某些具體方式彼此相互配合、協(xié)調(diào)發(fā)展的聯(lián)合行為或過程。69、合作的特征 1、社會性 2、互利性 3、平等性70、合作的要求 1、求同存異 2、互相協(xié)作 3、公平競爭導航燈 面臨不合作怎么辦？（找原因、尋找機會溝通交流） 如何友善相處？（平等真誠友善） 如何交流？養(yǎng)成不在團隊中使用第一人稱的習慣。 經(jīng)常說到一句話是“你看這事怎么辦，我想聽聽你的看法” 面對矛盾？（小不快不能變成大對立）（從積極方面理解批評） 如何脫穎而出？（不安于現(xiàn)狀，力求最佳）第十一章練習題111、如果你的事業(yè)取得了巨大成功，你認為最主要的原因是（表現(xiàn)）A、自己多年奮斗的結(jié)果B、單位為自己創(chuàng)造了良好的環(huán)境C、領(lǐng)導和同事幫助的結(jié)果D、個人和單位共同努力的結(jié)果111、D112、你正忙工作，這時一個同事的機器突然發(fā)生故障，請你過去幫忙。這時，你會（表現(xiàn)）（單）A、立即放下手頭工作去幫助同事B、告訴同事，等自己忙完手頭的工作再去幫助他C、一邊工作，一邊指導同事解決問題D、告訴同事，等下班了自己才能幫助他112、A113、對于競爭上崗這種做法，你的看法是（表現(xiàn)）（單）A、形式很好，但給人的壓力太大B、沒必要，因為大家都很努力C、反對，因為這樣會導致大家相互之間的爭斗D、說不好，要看具體情況而定113、D練習114、動物學試驗表明，大雁長距離結(jié)隊飛行的速度是單只大雁飛行速度的1.73倍.這一事例帶給我們的啟示是（多選） A、如果要想在辦事情時節(jié)省一點力氣，就要隨著集體走 B、如何時候都不要單獨做事情 C、合作對每一個成員都有益處 D、相互配合是實現(xiàn)共同利益的重要途徑 114、CD練習115、鄰居家周末搞活動，聲音很大，嚴重影響了你的休息。你會（表現(xiàn)）（單） A、通過敲打墻壁，提示鄰居 B、登門說明，讓鄰居注意 C、認為鄰居的活動一會兒就結(jié)束，自己可以再忍受一會兒 D、雖然自己很生氣，但又不想讓鄰居掃興115、C練習116、你剛到一家公司工作，聽人說員工T愛打小報告，你與T相處時會（表現(xiàn)）（單） A、鄙視 B、防備 C、疏遠 D、觀察116、D練習117、踐行規(guī)范“合作”的要求是（多選）A、求同存異 B、互助協(xié)作 C、公平競爭 D、好人主義117、ABC第十二章 奉獻71、奉獻的重要性 1、是企業(yè)健康發(fā)展的保障 2、是從業(yè)人員履行職責的必由之路 3、有助于創(chuàng)造良好的工作環(huán)境 4、是從業(yè)人員實現(xiàn)職業(yè)理想的途徑對于一般職工，我僅要求他們工作8小時。但是，我又說，如果你滿足這樣的生活，思想上沒有干16小時或者更多的念頭，那么你這一輩子只能是一個一般的職工。否則，你就應(yīng)該自覺的在上班之外的時間多想想工作，多想想公司。 日本企業(yè)家井植薰72、奉獻的內(nèi)涵在職業(yè)活動中，不以追求報酬為最終目的而付出勞動、付出時間，以創(chuàng)造成果的思想和行為。73、奉獻的特征 1、非功利性 2、普遍性 3、可為性74、奉獻的要求1、盡職盡責 2、尊重集體 3、為人民服務(wù)第十二章練習題練習121、關(guān)于奉獻的說法中，正確的是（多選）A、全力以赴是奉獻精神的體現(xiàn)B、拿一份兒錢，干一份兒活，也是奉獻C、只有別人奉獻，自己才會奉獻D、充滿熱情地做好自己的本職工作屬于奉獻121、AD122、在日常工作中，你最不能接受的觀念是（表現(xiàn)）（單）A、給多少錢，辦多少事 B、上班干不完的活，下班接著辦C、有困難，就去找領(lǐng)導 D、出頭的椽子先爛122、A123、“奉獻”作為職業(yè)道德規(guī)范，其對從業(yè)人員的基本要求是（多選）A、不懷任何動機 B、積極盡職盡責C、充分尊重集體 D、努力服務(wù)人民123、BCD124、北京奧運會期間，許多人當了志愿者，他們工作繁忙，但沒有報酬。你認為他們當志愿者的主要目的是（表現(xiàn)）（單）A、為奧運出把力B、能夠近距離地感受奧運會的熱烈氛圍C、有機會在電視上露露臉兒D、積累一些社會閱歷124、A125、公司組織員工向地震災(zāi)區(qū)捐款，而你的家庭生活十分困難。如果捐款，生活將受到嚴重影響?？吹狡渌麊T工都在捐款，有的困難職工捐款達到了數(shù)百元，你會（表現(xiàn)）（單）A、不捐款 B、量力而行，少捐一點C、和其他員工一樣捐款，自己家的困難再想其他辦法解決D、向同事請教，問一問自己到底該怎么辦125、C練習126、你做目前這份工作的想法是（表現(xiàn)）（單） A、為了生活 B、為社會做點事情 C、不讓所學的知識閑置 D、成為有錢的人126、B練習127、一般在業(yè)余時間里，你和同事們愛談?wù)摰脑掝}是（表現(xiàn)） A、社會新聞 B、上司的花邊消息 C、生產(chǎn)和銷售 D、朋友的逸聞趣事127、C75、公民基本道德規(guī)范愛國守法 明禮誠信 團結(jié)友善 勤儉自強 敬業(yè)奉獻76、公民道德建設(shè)的主要內(nèi)容： 核心：為人民服務(wù) 原則：集體主義 基本要求：愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義 著力點：社會公德、職業(yè)道德、家庭美德 重點：誠實守信77、堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。78、中共中央十六屆六中全會提出思想道德領(lǐng)域的戰(zhàn)略任務(wù)構(gòu)建社會主義和諧社會