單擊此處編輯母版標題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級,第三級,第四級,第五級,*,*,*,管理知識考試訓練,2024/11/1,1,政府的基本職能是,(),A.,政治職能,B.,經(jīng)濟職能,C.,社會職能,D.,國防職能,【ABC】,2024/11/1,2,在社會主義市場經(jīng)濟條件下，政府的職能范圍包括,(),A.,企業(yè)的人事管理,B.,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理,C.,企業(yè)的注冊登記,D.,企業(yè)的財務(wù)管理,【C】,2024/11/1,3,轉(zhuǎn)變政府職能的關(guān)鍵是,(),A.,機構(gòu)改革,B.,建立國家公務(wù)員制度,C.,政企分開,D.,加強黨的領(lǐng)導,【C】,2024/11/1,4,從西方國家政府職能的演變歷史來看，國家的政治統(tǒng)治職能極端強化，而社會管理職能相對微弱的時期是,(),A.,自由資本主義時期,B.,前資本主義時期,C.,壟斷資本主義時期,D.,當代資本主義時期,【B】,2024/11/1,5,圍繞組織目標，制定實施方案，屬于政府管理運行職能中的,(),A.,計劃職能,B.,組織職能,C.,領(lǐng)導職能,D.,控制職能,【A】,2024/11/1,6,激勵措施屬于,(),A.,計劃職能,B.,組織職能,C.,領(lǐng)導職能,D.,控制職能,【C】,2024/11/1,7,村民委員會和居民委員會建設(shè)屬于政府的,(),A.,政治職能,B.,經(jīng)濟職能,C.,文化職能,D.,社會職能,【A】,2024/11/1,8,下列政府職能中，不屬于社會職能的是,(),A.,政府開展對環(huán)境的綜合治理，加強對生態(tài)環(huán)境的保護,B.,建立健全民主監(jiān)督程序，提高政府活動的公開性和民,主性,C.,政府集中若干資源進行特大項目建設(shè),D.,政府制定教育發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并負責實施,【BCD】,2024/11/1,9,地方派出機構(gòu)包括,(),A.,地方政府派出機構(gòu),B.,地方政府部門派出機構(gòu),C.,地方人大派出的檢查組,D.,國家監(jiān)察部派駐部委的監(jiān)察局,【AB】,2024/11/1,10,下列不屬于我國政府職能轉(zhuǎn)變方式的是,(),A.,由微觀管理為主轉(zhuǎn)變?yōu)楹暧^管理為主,B.,由間接管理為主轉(zhuǎn)變?yōu)橹苯庸芾頌橹?C.,由重視計劃排斥市場轉(zhuǎn)變?yōu)橛媱澓褪袌鱿嘟Y(jié)合,D.,由運用行政手段為主轉(zhuǎn)變?yōu)檫\用經(jīng)濟手段,【B】,2024/11/1,11,下列說法正確的是,(),A.,街道辦事處是城市居民自治組織,B.,街道辦事處是城市最基層的一級組織,C.,街道辦事處是政府的派出機關(guān),D.,街道辦事處工作人員不是國家公務(wù)員,【C】,2024/11/1,12,政策研究室屬于,(),A.,專業(yè)性輔助機關(guān),B.,綜合性輔助機關(guān),C.,政務(wù)性輔助機關(guān),D.,事務(wù)性輔助機關(guān),【C】,2024/11/1,13,關(guān)于政府職能的特征，下列論述正確的是,(),。,A.,政府職能的實施主體是政府機構(gòu),B.,政府職能的主要內(nèi)容是管理國家和社會公共事務(wù),C.,政府職能的實施手段主要是依法行政,D.,政府職能是政府機構(gòu)設(shè)置的根本依據(jù),【ABCD】,2024/11/1,14,公共行政倫理是國家行政機關(guān)及其行政人員，在行使公,共權(quán)力、管理公共事務(wù)、提供公共服務(wù)的過程中，所必,須遵循的,(),。,A.,行政規(guī)范,B.,行為規(guī)范,C.,道德規(guī)范,D.,能力規(guī)范,【C】,2024/11/1,15,行政生態(tài)學理論主要是分析社會環(huán)境因素與公共行政之,間的相互影響，認為處于不同發(fā)展階段的社會有其相對,應(yīng)的行政管理模式。下列關(guān)于這種理論的說法中，正確,的是,(),。,A.,傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會的社會結(jié)構(gòu)缺乏高度的分工和專業(yè)化，,與之相適應(yīng)的行政系統(tǒng)是一種“衍射型”行政模式,B.,工業(yè)社會的社會結(jié)構(gòu)具有高度的分工和專業(yè)化，與之,相適應(yīng)的行政系統(tǒng)是一種“衍射型”行政模式,C.,工業(yè)社會的社會結(jié)構(gòu)具有高度的分工和合作性，與之,相適應(yīng)的行政系統(tǒng)是一種“融合型”行政模式,D.,傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會的社會結(jié)構(gòu)具有混沌未開的性質(zhì)，與之,相適應(yīng)的行政系統(tǒng)是一種“融合型”行政模式,【BD】,2024/11/1,16,西方許多企業(yè)和政府組織結(jié)構(gòu)形式已經(jīng)開始向扁平化方,向發(fā)展。所謂組織扁平化，就是指通過減少行政管理層,次，裁減冗余人員，從而建立一種扁平化組織結(jié)構(gòu)。扁,平化結(jié)構(gòu)具有的優(yōu)勢有,(),。,A.,行政幅度增寬，行政層次減少，組織成員積極性提高,B.,行政幅度減少，行政層次減少，組織成員積極性提高,C.,行政權(quán)力分散，行政管理控制增強,D.,管理成本降低，工作效率大大提高,【AD】,2024/11/1,17,公共政策的效果是指政策執(zhí)行后對客體及環(huán)境所產(chǎn)生的,影響，評估公共政策時，必須分析不同層面的政策效果。,一般而言，政策效果主要包括,(),。,直接效果,B.,附帶效果,C.,意外效果,D.,表面效果,【AB】,2024/11/1,18,各級機關(guān)的行政管理工作中，調(diào)查研究是重要的工作方,法。下列有關(guān)調(diào)查研究的說法中，成立的是,(),。,A.,各級機關(guān)的絕大多數(shù)調(diào)查研究工作均由辦公廳（室）,完成,B.,調(diào)查研究的貫徹、執(zhí)行黨和國家方針政策的必要步驟,C.,廣泛深入是調(diào)查研究的基本原則,D.,調(diào)查是研究的前提和基礎(chǔ)，研究是調(diào)查的后續(xù)和深化,【BD】,2024/11/1,19,我國公務(wù)員的職位分類制度是,(),。,A.,以“人”為中心的管理制度,B.,人、事相間的管理制度,C.,以“事”為中心的管理制度,D.,以“品位”為基礎(chǔ)的管理制度,【C】,2024/11/1,20,公務(wù)員的任用，堅持的原則是,(),。,A.,監(jiān)督約束與激勵保障并重原則,B.,任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t,C.,公平、平等、競爭、擇優(yōu)原則,D.,注重工作實績原則,【B】,2024/11/1,21,根據(jù)我國,公務(wù)員法,對公務(wù)員范圍的界定，公,務(wù)員最本質(zhì)的特征是,(),。,依法處理公務(wù),B.,依法履行公職,C.,由國家財政負擔工資福利,D.,納入國家行政編制,【B】,2024/11/1,22,對國家機關(guān)的輿論監(jiān)督，實質(zhì)上是,(),。,行政監(jiān)督,B.,專門監(jiān)督,C.,群眾監(jiān)督,D.,人大監(jiān)督,【C】,2024/11/1,23,政府角色定位的集中體現(xiàn)是（）,A.,政府結(jié)構(gòu),B.,政府職能,C.,政府性質(zhì),D.,政府權(quán)力,【B】,2024/11/1,24,公務(wù)員職業(yè)道德的根本價值取向是（）,A,提高工作效率,B,提升道德境界,C,維護社會公正,D,培育高尚人格,【C】,2024/11/1,25,公務(wù)員職業(yè)道德的根本價值取向是（）,A.,提高工作效率,B.,提升道德境界,C.,維護社會公正,D.,培育高尚人格,【C】,2024/11/1,26,公共產(chǎn)品，是指具有消費或使用上的非競爭性和,受益上的非排他性的產(chǎn)品。下列選項中，屬于純,粹公共產(chǎn)品的是（）。,自來水,B.,環(huán)境保護,C.,高等教育,D.,基礎(chǔ)設(shè)施,【B】,2024/11/1,27,