《2024年市人社局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題匯報(bào)》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2024年市人社局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題匯報(bào)（5頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、 2024年市人社局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題匯報(bào) 一、工作開展情況 （一）強(qiáng)化政治監(jiān)督，壓緊壓實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。一是落實(shí)落細(xì)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。堅(jiān)持把全面從嚴(yán)治黨作為“第一責(zé)任”“第一議題”，貫徹落實(shí)《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，健全完善全面從嚴(yán)治黨工作機(jī)制，制定全面從嚴(yán)治黨工作要點(diǎn)和責(zé)任清單，細(xì)化分解黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，上半年召開X次專題會(huì)議研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，不斷傳導(dǎo)壓力、夯實(shí)責(zé)任。二是全面落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施。聚焦權(quán)力集中、資金密集、資產(chǎn)聚集等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)共X個(gè)，制定工作方案及流程圖，通過規(guī)范業(yè)務(wù)流程、建立健全內(nèi)控機(jī)制、動(dòng)態(tài)排查廉政

2、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、加強(qiáng)警示教育等方式，進(jìn)一步明確各個(gè)環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和防范措施，做到早發(fā)現(xiàn)早預(yù)防早處置。三是嚴(yán)把干部選拔任用政治關(guān)、廉潔關(guān)。堅(jiān)持把好干部標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部選拔任用全過程，嚴(yán)肅處理選人用人方面的不正之風(fēng)，真正讓政治上過得硬、靠得住的干部得到褒獎(jiǎng)和重用。今年以來，組織開展干部選拔任用工作X次，調(diào)整干部X人次，提拔使用干部X人次，沒有發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為。 （二）強(qiáng)化作風(fēng)監(jiān)督，不斷加強(qiáng)紀(jì)律教育。一是加強(qiáng)廉政教育。組織全體黨員干部觀看《XXX》等廉政專題片，并結(jié)合專題片談?wù)J識(shí)、談體會(huì)，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線；組織全體干部職工參觀XX紅色文化展覽館等廉政教育基地，接受思想洗禮，敲響廉潔警鐘。二是筑

3、牢思想防線。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置，對(duì)人社系統(tǒng)QQ群、微信群實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，把握正確輿論導(dǎo)向，營(yíng)造清朗網(wǎng)絡(luò)空間。充分發(fā)揮家庭助廉促廉的積極作用，開展“5．15”和宣教月活動(dòng)，發(fā)放家風(fēng)助廉宣傳卡片xx份，鼓勵(lì)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在家庭中帶頭崇廉尚廉，營(yíng)造和弘揚(yáng)良好家風(fēng)。 （三）強(qiáng)化日常監(jiān)督，積極構(gòu)建常態(tài)監(jiān)督機(jī)制。一是推進(jìn)“大監(jiān)督”工作機(jī)制建設(shè)。制定《市人社局黨組關(guān)于深入推進(jìn)“大監(jiān)督”工作的實(shí)施意見》《市人社局基層單位“大監(jiān)督”任務(wù)清單》，結(jié)合我局實(shí)際探索建立“1＋N”監(jiān)督工作機(jī)制，以綜合監(jiān)督平臺(tái)為主導(dǎo)，整合基層單位日常監(jiān)督和派駐紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督資源，圍繞重點(diǎn)事項(xiàng)、重點(diǎn)工

4、作開展監(jiān)督檢查。目前，各基層單位與派駐紀(jì)檢監(jiān)察組簽訂《“大監(jiān)督”協(xié)作配合書》，制定《派駐紀(jì)檢監(jiān)察組年度工作計(jì)劃》，雙方共同針對(duì)社?；?、就業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定等領(lǐng)域開展專項(xiàng)檢查X次，形成“問題清單”X項(xiàng)，及時(shí)整改落實(shí)。二是嚴(yán)格落實(shí)派駐紀(jì)檢監(jiān)察工作通知要求。定期向派駐紀(jì)檢監(jiān)察組通報(bào)本單位全面從嚴(yán)治黨工作情況，自覺接受監(jiān)督，向派駐紀(jì)檢監(jiān)察組提供內(nèi)部審計(jì)工作有關(guān)資料xx份，完成巡察反饋問題和日常監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的22項(xiàng)問題整改工作。 二、存在問題和不足 （一）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作特色亮點(diǎn)不突出。創(chuàng)新亮點(diǎn)不夠多。在落實(shí)上級(jí)決策部署上舉措不多，主動(dòng)創(chuàng)新較少，在一定程度上制約了全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開展。比如

5、：在黨建方面，雖然開展了“雙周講壇”、組織生活會(huì)等系列活動(dòng)，但是形式較為單一，內(nèi)容不夠豐富，沒有充分激發(fā)黨員學(xué)習(xí)熱情。 （二）重點(diǎn)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)較大。資金風(fēng)險(xiǎn)方面。人社資金涉及面廣，流動(dòng)性強(qiáng)，可能因管理制度不完善、審批不規(guī)范導(dǎo)致資金被挪用。例如，社?；鹗罩Ш怂悴粶?zhǔn)確，就業(yè)補(bǔ)助資金審核不嚴(yán)、撥付不及時(shí)。崗位職責(zé)廣泛，易發(fā)生腐敗。例如，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇核定中可能泄露信息、違規(guī)操作，職業(yè)培訓(xùn)資金監(jiān)管不嚴(yán)可能導(dǎo)致騙取補(bǔ)貼。 （三）監(jiān)督工作質(zhì)效有待進(jìn)一步提升。監(jiān)督方式單一，發(fā)現(xiàn)問題渠道有限，效果不明顯。干部日常管理不到位，部分干部標(biāo)準(zhǔn)低，不嚴(yán)格遵守規(guī)章，遲到早退現(xiàn)象存在。紀(jì)檢隊(duì)伍力量薄弱，紀(jì)委委員兼職，

6、基層監(jiān)督檢查能力弱，紀(jì)檢干部人少、任務(wù)重、經(jīng)費(fèi)少，導(dǎo)致日常監(jiān)督工作難以全面深入。 三、下一步工作打算 （一）強(qiáng)化政治引領(lǐng)，保持正確政治方向。將黨的政治建設(shè)放在首位，全面實(shí)施新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十屆三中全會(huì)精神，增強(qiáng)政治意識(shí)和自信，提升政治能力，確保重要指示和決策得到執(zhí)行，推動(dòng)工作落實(shí)。實(shí)施“第一議題”制度，深入學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，常態(tài)化學(xué)習(xí)最新理論成果，規(guī)范理論學(xué)習(xí)和黨內(nèi)政治生活；嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，梳理并及時(shí)報(bào)告人社領(lǐng)域重大事項(xiàng)，包括人才計(jì)劃、人事調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等，及時(shí)向局黨組匯報(bào)規(guī)范性文件、政策法規(guī)解釋、重大事項(xiàng)決定，報(bào)告重點(diǎn)工程項(xiàng)目和資金預(yù)算安

7、排。 （二）強(qiáng)化作風(fēng)引領(lǐng)，持續(xù)加固中央八項(xiàng)規(guī)定堤壩。嚴(yán)格查處公務(wù)接待中的奢侈浪費(fèi)問題，通過督查檢查、節(jié)假日提醒和專項(xiàng)整治活動(dòng)，持續(xù)整治腐敗行為，并推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。持續(xù)整治損害群眾利益的民生問題，加強(qiáng)社?；鸬荣Y金管理的監(jiān)督檢查，打擊欠薪行為，整治就業(yè)歧視，確保惠民政策落實(shí)。解決群眾急難愁盼問題，通過落實(shí)政務(wù)服務(wù)評(píng)價(jià)制度、開展“走流程”活動(dòng)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等措施，真心實(shí)意幫助群眾解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)等難題。 （三）強(qiáng)化制度引領(lǐng)，切實(shí)扎緊制度籠子。完善局黨組全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單，局黨組成員須落實(shí)一崗雙責(zé)，帶頭推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，并加強(qiáng)對(duì)局屬單位的指導(dǎo)和督促。加大黨內(nèi)法規(guī)制度的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，探索內(nèi)部審計(jì)

8、工作新方法，建立與之適應(yīng)的工作機(jī)制，完善審計(jì)與財(cái)務(wù)稽核結(jié)合機(jī)制，將審計(jì)結(jié)果納入績(jī)效考核。完善全面從嚴(yán)治黨相關(guān)制度，修訂責(zé)任清單和約談督查辦法，制定監(jiān)督“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的措施，擬制基層黨組織提升計(jì)劃和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控方案。 （四）強(qiáng)化廉政教育，深入推進(jìn)廉潔人社建設(shè)。利用宣傳平臺(tái)發(fā)布廉政信息，如在“中國(guó)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”等網(wǎng)站上設(shè)置專欄，增強(qiáng)宣傳效果。組織黨員干部參與專題警示教育，通過現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)和紀(jì)法知識(shí)測(cè)試，提升遵紀(jì)守法意識(shí)和廉潔自律能力。開展正面典型宣傳教育，如“先進(jìn)典型事跡報(bào)告會(huì)”，弘揚(yáng)主旋律，營(yíng)造崇廉尚廉氛圍。打造具有特色的警示教育基地，通過案例教育，凈化心靈，提升黨員干部的思想防線，為黨風(fēng)廉政建設(shè)提供思想和服務(wù)保障。 — 5 —