《某公司工會主席、財務總監(jiān)2024年度述責述廉報告》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《某公司工會主席、財務總監(jiān)2024年度述責述廉報告（5頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、某公司工會主席、財務總監(jiān)2024年度述責述廉報告 尊敬的各位領導、同事們： 大家好！我是XX公司的工會主席兼財務總監(jiān)，按照公司年度工作安排，現(xiàn)就我個人2024年度履行工會主席和財務總監(jiān)職責以及廉潔自律情況向大家進行報告，請予審議。 一、工會主席職責履行情況 （一）強化思想政治引領，提升職工隊伍凝聚力 1. 深入學習黨的方針政策。作為工會主席，我始終把學習黨的最新理論成果放在首位，通過組織職工學習黨的二十大精神、工會相關法律法規(guī)及政策文件，引導職工堅定理想信念，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。 2. 加強職工思想政治教育。利用工會活動日、主題黨日等形式，組織開展

2、了“我與祖國共成長”、“工匠精神進車間”等主題教育活動，激發(fā)職工愛國愛企熱情，提升職工隊伍整體素質(zhì)。 （二）維護職工合法權益，構建和諧勞動關系 1. 完善職代會制度。積極推動職代會規(guī)范化、制度化建設，確保職工代表充分行使民主權利，參與企業(yè)重大決策和民主管理。年內(nèi)共召開職代會X次，審議通過重大事項X項。 2. 加強集體協(xié)商機制。與行政方就職工工資、福利、勞動保護等議題進行了多輪協(xié)商，達成集體合同X份，有效維護了職工合法權益。 3. 健全困難職工幫扶機制。建立了困難職工檔案，對符合條件的困難職工進行了精準幫扶，年內(nèi)共發(fā)放慰問金X萬元，幫助X名困難職工解決了實際困難。 （三）豐富職工文化生

3、活，提升職工幸福感 1. 舉辦文體活動。結合職工興趣愛好，組織開展了籃球賽、羽毛球賽、職工趣味運動會等文體活動，豐富了職工文化生活，增強了團隊凝聚力。 2. 開展技能培訓。聯(lián)合人力資源部門舉辦了電工、焊工、計算機操作等技能培訓，提升了職工技能水平，促進了職工職業(yè)發(fā)展。 3. 加強企業(yè)文化建設。通過制作企業(yè)文化宣傳欄、組織企業(yè)文化講座等形式，加強了企業(yè)文化的宣傳和推廣，提升了職工對企業(yè)的認同感和歸屬感。 二、財務總監(jiān)職責履行情況 （一）加強財務管理，確保資金安全 1. 完善財務管理制度。根據(jù)國家政策及公司實際情況，修訂和完善了《財務管理制度》、《資金管理制度》等規(guī)章制度，確保了財務工

4、作的規(guī)范化、制度化。 2. 強化資金監(jiān)管。嚴格執(zhí)行預算管理，對資金使用情況進行了全程監(jiān)控，確保了資金的安全、高效使用。同時，加強了與銀行等金融機構的合作，拓寬了融資渠道，降低了融資成本。 3. 優(yōu)化財務結構。通過合理配置資產(chǎn)、調(diào)整負債結構等措施，優(yōu)化了公司財務結構，提高了資金使用效率。 （二）提升財務分析能力，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持 1. 加強財務分析。定期對公司的財務狀況進行全面分析，包括盈利能力、償債能力、運營效率等方面，為公司的經(jīng)營決策提供了數(shù)據(jù)支持。 2. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃。積極參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和實施，通過對市場趨勢、競爭對手等信息的分析，為公司的戰(zhàn)略調(diào)整提供了財務建議

5、。 3. 加強成本控制。通過優(yōu)化采購流程、降低庫存成本、提高生產(chǎn)效率等措施，有效控制了公司成本，提高了盈利能力。 （三）加強稅務籌劃，降低稅務風險 1. 遵守稅法規(guī)定。嚴格按照國家稅法規(guī)定進行稅務申報和繳納，確保了公司的稅務合規(guī)性。 2. 加強稅務籌劃。通過對稅收政策的研究和分析，制定了合理的稅務籌劃方案，有效降低了公司的稅務負擔。 3. 加強稅務風險管理。定期對公司的稅務風險進行評估和預警，及時采取措施防范和化解稅務風險。 三、廉潔自律情況 （一）加強廉潔自律教育 作為公司的高層管理人員，我深知廉潔自律的重要性。因此，我始終把廉潔自律教育放在首位，通過參加公司組織的廉潔自律培

6、訓、自學相關法律法規(guī)等方式，不斷提高自己的廉潔自律意識。 （二）嚴格遵守廉潔自律規(guī)定 在工作中，我嚴格遵守中央八項規(guī)定精神及其實施細則，堅決反對“四風”，沒有利用職權謀取私利，沒有違反財經(jīng)紀律和廉潔自律規(guī)定的行為。同時，我還加強對身邊工作人員的教育和管理，確保了他們的廉潔自律。 （三）自覺接受監(jiān)督 我深知權力必須在陽光下運行。因此，我主動接受公司內(nèi)外部的監(jiān)督，包括上級部門的監(jiān)督、同事的監(jiān)督、職工的監(jiān)督以及社會輿論的監(jiān)督。對于監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，我能夠正視并積極整改，確保了自己的廉潔自律。 四、存在的問題和不足 回顧過去一年的工作，雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。一是工會

7、工作方面，雖然開展了豐富多彩的文體活動，但在職工技能提升和職業(yè)發(fā)展方面的支持力度還不夠大；二是財務工作方面，雖然加強了財務分析和成本控制，但在稅務籌劃和風險防范方面還有待進一步加強；三是廉潔自律方面，雖然能夠自覺遵守廉潔自律規(guī)定，但在接受監(jiān)督方面還需要更加主動和開放。 五、下一步工作打算 針對存在的問題和不足，我將采取以下措施加以改進： 1. 加強工會工作。進一步加大對職工技能提升和職業(yè)發(fā)展的支持力度，通過舉辦技能培訓班、搭建職業(yè)發(fā)展平臺等措施，提高職工技能水平和職業(yè)發(fā)展機會。 2. 優(yōu)化財務工作。加強對稅務籌劃和風險防范的研究和分析，制定更加科學合理的稅務籌劃方案，提高公司的稅務合規(guī)

8、性和風險防范能力。同時，加強對公司財務狀況的監(jiān)測和分析，為公司的經(jīng)營決策提供更加精準的數(shù)據(jù)支持。 3. 加強廉潔自律。繼續(xù)加強廉潔自律教育和管理，嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，自覺接受監(jiān)督。同時，加強對身邊工作人員的教育和管理，確保他們的廉潔自律。 4. 加強團隊協(xié)作。加強與各部門之間的溝通和協(xié)作，形成工作合力，共同推動公司各項工作的順利開展。 總之，作為公司的工會主席和財務總監(jiān)，我將繼續(xù)以飽滿的工作熱情和務實的工作態(tài)度，認真履行自己的職責和義務，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也懇請各位領導和同事們對我的工作提出寶貴的意見和建議，幫助我更好地改進和提高自己的工作。 謝謝大家！ 以上報告僅為示例，具體內(nèi)容和數(shù)據(jù)需根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善。