2025年人才招聘策劃代理機(jī)構(gòu)合作框架協(xié)議范本 甲方：（以下簡稱“甲方”） 乙方：（以下簡稱“乙方”） 鑒于甲方是一家專注于人才招聘與管理的公司，乙方是一家專業(yè)從事人才招聘策劃代理服務(wù)的機(jī)構(gòu)，雙方為了充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)資源共享，共同提高人才招聘效率，現(xiàn)就雙方合作事宜達(dá)成以下框架協(xié)議： 一、合作背景 1.1 甲方擁有豐富的人才資源及招聘經(jīng)驗(yàn)，致力于為客戶提供高質(zhì)量的人才招聘服務(wù)。 1.2 乙方在人才招聘策劃代理領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)優(yōu)勢，能夠?yàn)榧追教峁I(yè)的人才招聘策劃代理服務(wù)。 1.3 雙方本著平等互利、優(yōu)勢互補(bǔ)的原則，共同推進(jìn)人才招聘項(xiàng)目，提高招聘效果。 二、合作原則 2.1 誠實(shí)守信：雙方在合作過程中應(yīng)遵循誠實(shí)守信的原則，確保信息的真實(shí)性和有效性。 2.2 優(yōu)勢互補(bǔ)：雙方應(yīng)充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)資源共享，共同提高招聘效果。 2.3 合作共贏：雙方在合作過程中要追求共贏，共同分享合作成果。 三、合作內(nèi)容 3.1 甲方職責(zé)： 3.1.1 提供甲方公司及招聘項(xiàng)目的詳細(xì)信息，包括公司簡介、招聘職位、崗位要求等。 3.1.2 根據(jù)乙方提供的人才招聘策劃方案，及時提供反饋意見。 3.1.3 在合作期間，為乙方提供必要的協(xié)助和支持。 3.1.4 按照約定時間支付乙方服務(wù)費(fèi)用。 3.2 乙方職責(zé)： 3.2.1 根據(jù)甲方需求，制定人才招聘策劃方案，包括招聘渠道、招聘策略、招聘流程等。 3.2.2 負(fù)責(zé)招聘活動的組織和實(shí)施，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試等。 3.2.3 定期向甲方報告招聘進(jìn)度和結(jié)果，及時調(diào)整招聘策略。 3.2.4 為甲方提供人才培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計等增值服務(wù)。 四、合作期限 4.1 本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。 4.2 如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在協(xié)議到期前一個月內(nèi)簽訂新的合作協(xié)議。 五、費(fèi)用及支付 5.1 雙方根據(jù)實(shí)際招聘需求，協(xié)商確定招聘服務(wù)費(fèi)用。 5.2 甲方按照約定時間支付乙方服務(wù)費(fèi)用，乙方開具正規(guī)發(fā)票。 5.3 若甲方提前終止合作，已支付的服務(wù)費(fèi)用不予退還。 六、保密條款 6.1 雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。 6.2 雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 七、爭議解決 7.1 雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。 7.2 若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。 八、其他約定 8.1 本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 8.2 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 代表（簽名）： 代表（簽名）： 簽訂日期： 一、合作背景 （此處闡述甲乙雙方的背景及合作原因，如甲方公司規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍、人才需求等，乙方在人才招聘策劃代理領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)勢等。） 二、合作原則 （此處闡述雙方在合作過程中應(yīng)遵循的原則，如誠信、共贏、優(yōu)勢互補(bǔ)等。） 三、合作內(nèi)容 3.1 甲方職責(zé) 3.1.1 甲方應(yīng)提供以下信息： （1）公司簡介：包括公司名稱、成立時間、業(yè)務(wù)范圍、企業(yè)文化等。 （2）招聘職位：包括職位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求等。 （3）其他相關(guān)信息：如公司薪酬福利、員工培訓(xùn)計劃等。 3.1.2 甲方應(yīng)及時提供反饋意見，確保招聘策劃方案的順利實(shí)施。 3.1.3 甲方應(yīng)為乙方提供必要的協(xié)助和支持，如提供面試場地、安排面試官等。 3.1.4 甲方按照約定時間支付乙方服務(wù)費(fèi)用。 3.2 乙方職責(zé) 3.2.1 乙方應(yīng)制定以下人才招聘策劃方案： （1）招聘渠道：包括線上招聘、線下招聘、社交媒體招聘等。 （2）招聘策略：包括招聘時間、招聘人數(shù)、招聘標(biāo)準(zhǔn)等。 （3）招聘流程：包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、發(fā)放offer等。 3.2.2 乙方負(fù)責(zé)招聘活動的組織和實(shí)施，確保招聘效果。 3.2.3 乙方定期向甲方報告招聘進(jìn)度和結(jié)果，及時調(diào)整招聘策略。 3.2.4 乙方為甲方提供人才培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計等增值服務(wù)。 四、合作期限 （此處闡述合作期限，如有效期為一年，續(xù)約條件等。） 五、費(fèi)用及支付 （此處闡述雙方協(xié)商確定的招聘服務(wù)費(fèi)用、支付方式、支付時間等。） 六、保密條款 （此處闡述雙方在合作過程中應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、違反保密義務(wù)的責(zé)任等。） 七、爭議解決 （此處闡述雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議的解決方式，如友好協(xié)商、訴訟等。） 八、其他約定 （此處闡述本協(xié)議未盡事宜的處理方式，如補(bǔ)充協(xié)議、協(xié)議副本數(shù)量等。） 甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 代表（簽名）： 代表（簽名）： 簽訂日期： 第 6 頁 共 6 頁