市財政局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于2024年度生活會個人對照檢視剖析材料 根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會的通知》有關(guān)要求，我緊緊圍繞本次民主生活會主題，結(jié)合全市財政工作實際，認真對照“四個帶頭”，全面深入查擺了工作中存在的突出問題，認真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項明確了下一步整改措施。按照會議安排，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下。 一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會整改措施落實情況 （一）理論學(xué)習(xí)深度強化方面。積極組織全局黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，通過專題講座、集中研討等形式，共開展講座5次，研討8次，切實增強了全局干部的理論素養(yǎng)。如在財政政策制定中，充分運用新發(fā)展理念，結(jié)合XX實際，提出了促進產(chǎn)業(yè)升級的財稅政策建議，為經(jīng)濟發(fā)展提供了有力的理論支持。同時，利用線上學(xué)習(xí)平臺，督促干部職工進行日常學(xué)習(xí)，人均學(xué)習(xí)時長達到了30小時以上，進一步加深了對理論的理解和運用。 （二）工作作風(fēng)扎實轉(zhuǎn)變方面。切實加強作風(fēng)建設(shè)，以整治形式主義為切入點，大力精簡文件和會議。全年發(fā)文數(shù)量較上年減少了20％，會議次數(shù)減少了15％，讓干部有更多的時間和精力深入基層調(diào)研和服務(wù)群眾。如在調(diào)研財政資金使用效益時，深入基層單位和企業(yè)達30余家，收集意見建議50余條，為優(yōu)化財政資金分配和管理提供了依據(jù)，切實提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 （三）為民服務(wù)質(zhì)量提升方面。始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，在民生領(lǐng)域加大財政投入。2024年，全市民生支出占財政支出的比重達到了75％以上，較上年提高了3個百分點。例如，在教育方面，投入資金20億元用于改善辦學(xué)條件和提升教育質(zhì)量；在社會保障方面，投入15億元確保了困難群眾的基本生活和各項社保政策的落實，切實增強了人民群眾的獲得感和幸福感。 二、存在的突出問題 （一）在帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論學(xué)習(xí)的深度和廣度不足。雖然積極組織參與各類政治學(xué)習(xí)活動，但在學(xué)習(xí)過程中，有時存在一知半解、淺嘗輒止的情況。例如，在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中關(guān)于財政工作的重要論述時，對一些關(guān)鍵論斷的理解不夠透徹，未能充分結(jié)合XX財政實際進行深入思考和研究，導(dǎo)致在工作中運用理論指導(dǎo)實踐的能力有待提高。二是貫徹落實上級決策部署存在差距。在執(zhí)行黨中央和省委關(guān)于財政工作的方針政策時，有時存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。如在推進某項財政改革任務(wù)中，由于擔(dān)心改革可能帶來的風(fēng)險和阻力，對一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革措施落實不夠堅決，未能完全達到上級要求的改革目標，影響了財政改革的整體進程。三是對黨內(nèi)政治生活的重視程度不夠。雖然按時參加黨內(nèi)政治生活，但在質(zhì)量上還存在一定的提升空間。例如，在民主生活會中，有時批評與自我批評不夠深刻，存在避重就輕、浮于表面的情況，沒有真正達到紅臉出汗、排毒治病的效果，對黨內(nèi)政治生態(tài)的建設(shè)產(chǎn)生了一定的負面影響。四是防范政治風(fēng)險的意識和能力有待加強。在復(fù)雜多變的政治形勢下，對財政領(lǐng)域可能出現(xiàn)的政治風(fēng)險認識不足，缺乏有效的防范措施。如在處理一些涉及財政資金的網(wǎng)絡(luò)輿情時，反應(yīng)不夠迅速，應(yīng)對措施不夠得力，導(dǎo)致輿情發(fā)酵，給財政工作帶來了一定的被動局面。 （二）增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)不夠堅定。在面對各種利益誘惑時，有時會出現(xiàn)思想動搖的情況。例如，在一些項目的財政資金分配過程中，受到人情關(guān)系的干擾，未能完全按照規(guī)定和程序進行分配，雖然未造成嚴重后果，但也反映出黨性修養(yǎng)還需進一步加強。二是紀律執(zhí)行不夠嚴格。對一些干部的紀律違規(guī)行為未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正。如在對財政專項資金使用的監(jiān)督檢查中，發(fā)現(xiàn)個別單位存在違規(guī)挪用專項資金的問題，但由于種種原因，未能及時對相關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理，導(dǎo)致紀律的嚴肅性受到一定的損害。三是工作作風(fēng)不夠扎實。在工作中有時存在浮躁情緒和敷衍了事的態(tài)度。例如，在審核部門預(yù)決算時，對一些數(shù)據(jù)和項目的審核不夠細致，導(dǎo)致出現(xiàn)了一些低級錯誤，影響了財政工作的準確性和嚴肅性。四是廉潔自律的標準不夠高。雖然能夠自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，但在一些細節(jié)方面還存在不足之處。如在參加一些公務(wù)活動中，有時對禮品的收受和宴請的參與沒有堅決拒絕，雖然未涉及重大違紀行為，但也存在一定的廉潔風(fēng)險。 （三）遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當精神不夠強。在面對財政工作中的一些難題和矛盾時，有時存在推諉扯皮、不敢擔(dān)當?shù)那闆r。例如，在處理財政歷史遺留問題時，由于涉及多個部門和復(fù)雜的利益關(guān)系，存在畏難情緒，未能積極主動地協(xié)調(diào)各方解決問題，導(dǎo)致問題長期得不到有效解決。二是創(chuàng)新意識不夠足。在財政工作中習(xí)慣于按部就班，缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新舉措。如在財政資金績效管理方面，雖然建立了一些基本的制度和流程，但在創(chuàng)新管理模式和方法上進展緩慢，導(dǎo)致資金使用效益未能得到最大程度的提升。三是政績觀存在偏差。在工作中有時過于注重短期的政績和表面的工作成績，忽視了財政工作的長遠發(fā)展和實際效果。例如，在一些財政項目的實施過程中，為了追求進度和形象，對項目的質(zhì)量和效益關(guān)注不夠，導(dǎo)致一些項目建成后未能發(fā)揮應(yīng)有的作用。四是群眾路線踐行不夠到位。在制定財政政策和分配財政資金時，有時未能充分聽取群眾的意見和建議。如在某項民生政策的調(diào)整過程中，沒有廣泛征求基層群眾的意見，導(dǎo)致政策實施后部分群眾反映強烈，不得不進行重新調(diào)整，增加了工作的成本和難度。 （四）履行全面從嚴治黨政治責(zé)任方面。一是管黨治黨責(zé)任落實不夠有力。作為黨組書記，在履行全面從嚴治黨主體責(zé)任方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。例如，對黨員干部的日常教育管理不夠嚴格，存在失之于寬、失之于軟的情況，導(dǎo)致個別黨員干部出現(xiàn)紀律松弛、工作懈怠等問題。二是監(jiān)督執(zhí)紀不夠嚴格。在運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”方面存在不足，對一些輕微違紀行為未能及時進行提醒和糾正，導(dǎo)致問題逐漸積累。如在發(fā)現(xiàn)個別干部存在工作紀律散漫的問題時，沒有及時進行談話提醒，而是等到問題較為嚴重時才進行處理，影響了監(jiān)督執(zhí)紀的效果。三是選人用人導(dǎo)向不夠鮮明。在選拔任用干部過程中，有時過于注重業(yè)務(wù)能力，對干部的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)考察不夠全面。例如，在某干部的選拔任用中，雖然其業(yè)務(wù)能力較強，但在政治品德方面存在一些問題，在任用后給工作帶來了一定的負面影響。四是網(wǎng)絡(luò)空間管理不夠規(guī)范。對財政系統(tǒng)干部在網(wǎng)絡(luò)空間的言行缺乏有效的監(jiān)管和引導(dǎo)。如在一些財政政策的網(wǎng)絡(luò)宣傳和解讀過程中，個別干部的言論不夠準確和規(guī)范，引發(fā)了一些不必要的誤解和爭議，對財政工作的形象造成了一定的損害。 （五）以典型案例舉一反三剖析方面。一是對違紀案例的警示作用認識不足。以XX市財政局曾出現(xiàn)的違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等問題為例，雖然在全局進行了通報，但部分干部對其警示作用認識不夠深刻，未能從中吸取教訓(xùn)。例如，在后續(xù)的工作中，仍有個別干部對廉潔自律的規(guī)定不夠重視，存在僥幸心理。二是對違紀行為的根源剖析不夠深入。在對違紀案例的剖析中，往往只關(guān)注表面的問題，對深層次的原因剖析不夠深入。如對于違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題，只是簡單地歸結(jié)為個人的利益驅(qū)動，而沒有從制度漏洞、監(jiān)督缺失等方面進行全面深入的分析，導(dǎo)致未能從根本上杜絕類似問題的再次發(fā)生。三是自身對照查擺存在差距。在以典型案例為鑒進行自身對照查擺時，存在避重就輕、自我袒護的情況。例如，在反思自身在廉潔自律方面的問題時，往往強調(diào)客觀因素，對自身主觀上存在的思想認識不足、紀律意識淡薄等問題認識不夠深刻，未能真正做到以案為鑒、以案促改。四是整改措施針對性不夠強。針對典型案例暴露的問題，制定的整改措施往往過于籠統(tǒng)，缺乏針對性和可操作性。如在加強廉潔風(fēng)險防控方面，雖然提出了一些措施，但在具體實施過程中，未能根據(jù)不同崗位和工作環(huán)節(jié)的特點進行細化和量化，導(dǎo)致整改效果不夠理想。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）思想認識層面。一是理論學(xué)習(xí)的自覺性不夠強。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，缺乏主動學(xué)習(xí)的意識和動力，沒有把理論學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求，導(dǎo)致理論水平不高，政治敏銳性和鑒別力不強。二是宗旨意識不夠牢固。在工作中沒有真正把人民群眾的利益放在首位，缺乏對群眾的深厚感情和主動服務(wù)的意識，導(dǎo)致在制定政策和分配資金時，有時未能充分考慮群眾的實際需求和利益訴求。三是黨性修養(yǎng)不夠經(jīng)?；?。沒有把黨性修養(yǎng)作為終身的必修課，在日常工作和生活中放松了對自己的要求，缺乏自我約束和自我監(jiān)督，導(dǎo)致黨性原則不夠堅定，容易受到各種錯誤思想和行為的影響。 （二）工作作風(fēng)層面。一是工作態(tài)度不夠認真負責(zé)。缺乏敬業(yè)精神和責(zé)任心，對工作中的一些細節(jié)和問題不夠重視，敷衍了事，導(dǎo)致工作質(zhì)量不高，出現(xiàn)一些低級錯誤和失誤。二是工作方法不夠科學(xué)合理。在工作中習(xí)慣于憑經(jīng)驗辦事，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，對新情況、新問題研究不夠深入，解決問題的辦法不多，導(dǎo)致工作效率低下，效果不理想。三是工作落實不夠堅決有力。在執(zhí)行上級決策部署和工作任務(wù)時，有時存在畏難情緒和推諉扯皮的現(xiàn)象，缺乏攻堅克難的勇氣和決心，導(dǎo)致工作落實不到位，影響了工作的整體進展。 （三）制度執(zhí)行層面。一是制度建設(shè)不夠完善。在財政工作中，一些制度和規(guī)定還存在漏洞和不足之處，不能完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)一些無章可循或制度執(zhí)行不到位的情況。二是制度執(zhí)行不夠嚴格。對制度的權(quán)威性和嚴肅性認識不足，在制度執(zhí)行過程中存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象，缺乏有效的監(jiān)督和約束機制，導(dǎo)致制度成為一紙空文，無法發(fā)揮應(yīng)有的作用。三是制度監(jiān)督不夠到位。對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查不夠及時和全面，發(fā)現(xiàn)問題后未能及時進行糾正和處理，導(dǎo)致一些違規(guī)行為屢禁不止，破壞了制度的嚴肅性和公信力。 （四）能力素質(zhì)層面。一是業(yè)務(wù)能力有待提高。隨著財政工作的日益復(fù)雜和形勢的不斷變化，自身的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)能力還存在一定的不足，對一些新的財政政策和業(yè)務(wù)領(lǐng)域了解不夠深入，導(dǎo)致在工作中有時出現(xiàn)力不從心的情況。二是領(lǐng)導(dǎo)能力有待提升。在領(lǐng)導(dǎo)工作中，有時缺乏科學(xué)的決策能力和有效的組織協(xié)調(diào)能力，對工作的統(tǒng)籌安排不夠合理，對干部的管理和激勵不夠到位，導(dǎo)致工作團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力不強。三是創(chuàng)新能力有待加強。習(xí)慣于傳統(tǒng)的工作模式和思維方式，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，對財政工作中的一些難點問題和瓶頸問題缺乏有效的突破和解決辦法，影響了財政工作的創(chuàng)新發(fā)展。 四、今后的努力方向和改進措施 （一）強化政治理論學(xué)習(xí)方面。一是提高學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。把政治理論學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，制定詳細的學(xué)習(xí)計劃，每天抽出一定的時間進行學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治理論水平和政治素養(yǎng)。二是加強學(xué)習(xí)的深度和廣度。不僅要學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本方略，還要學(xué)習(xí)財政工作相關(guān)的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，做到學(xué)以致用、知行合一，切實提高運用理論指導(dǎo)實踐的能力。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式和方法。通過開展專題講座、集中研討、個人自學(xué)、在線學(xué)習(xí)等多種形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)載體，提高學(xué)習(xí)的趣味性和實效性，激發(fā)干部職工的學(xué)習(xí)積極性和主動性。 （二）加強黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)方面。一是堅定理想信念。始終牢記黨的宗旨，不忘初心、牢記使命，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。二是加強黨性鍛煉。嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺接受黨內(nèi)政治生活的鍛煉，不斷提高黨性修養(yǎng)和黨性覺悟，做到在大是大非面前旗幟鮮明，在各種誘惑面前堅守底線，在關(guān)鍵時刻挺身而出。三是改進工作作風(fēng)。樹立正確的政績觀和價值觀，堅持實事求是、真抓實干的工作作風(fēng)，深入基層、深入群眾，了解實際情況，解決實際問題，切實提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，堅決克服形式主義、官僚主義。 （三）勇于擔(dān)當作為和創(chuàng)新發(fā)展方面。一是增強擔(dān)當意識。在工作中要敢于擔(dān)當、勇于負責(zé)，面對困難和矛盾不退縮、不回避，積極主動地承擔(dān)起財政工作的各項任務(wù)，努力做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)、守土負責(zé)。二是強化創(chuàng)新思維。積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，不斷解放思想、更新觀念，勇于創(chuàng)新工作思路和工作方法，積極探索財政工作的新模式、新機制，努力提高財政工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。三是樹立正確政績觀。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把人民群眾的滿意度作為衡量工作的唯一標準，在財政工作中注重長遠發(fā)展和實際效果，堅決杜絕“新形象工程”和形式主義，切實做到為民理財、為民服務(wù)。 （四）落實全面從嚴治黨責(zé)任方面。一是履行管黨治黨責(zé)任。作為黨組書記，要切實履行好全面從嚴治黨主體責(zé)任，加強對黨員干部的日常教育管理和監(jiān)督，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，確保財政系統(tǒng)風(fēng)清氣正。二是嚴格監(jiān)督執(zhí)紀。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是要在第一種形態(tài)上下功夫，對黨員干部的一些苗頭性、傾向性問題及時進行提醒和糾正，做到抓早抓小、防微杜漸，防止小問題演變成大問題。三是樹立正確用人導(dǎo)向。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，選拔任用政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、群眾基礎(chǔ)好的干部，樹立正確的選人用人風(fēng)向標，激勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當作為。 2024年度民主生活會、組織生活會對照檢查發(fā)言提綱（四個帶頭） 根據(jù)工作部署，我緊緊圍繞本次民主生活會主題，結(jié)合自身實際情況，認真對照“四個帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問題，認真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項明確了下一步整改措施。按照會議安排，現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下： 一、存在的主要問題 （一）在帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面 一是理論學(xué)習(xí)淺層化。雖然能夠按時參加集體學(xué)習(xí)，但個人自學(xué)時往往淺嘗輒止，如對于黨的最新理論成果，只是滿足于瀏覽大致內(nèi)容，沒有深入研讀其背后的深刻內(nèi)涵。例如，在最近一次學(xué)習(xí)黨的二十大報告時，只是大致瀏覽了各部分標題，對其中提到的具體政策舉措和理論創(chuàng)新點缺乏深入思考和系統(tǒng)總結(jié)。二是學(xué)用結(jié)合成效差。在學(xué)習(xí)過程中，往往將理論知識與實際工作相脫節(jié)，不能很好地用理論指導(dǎo)實踐。例如，在推進某項重點工作時，面對出現(xiàn)的新情況新問題，不能迅速從黨的理論中找到解決辦法，而是憑經(jīng)驗、憑感覺處理問題，導(dǎo)致工作進展緩慢。三是政治敏銳有欠缺。對政治形勢的分析判斷不夠敏銳，對一些苗頭性、傾向性問題缺乏足夠的警覺。例如，在社交媒體上看到一些有關(guān)黨的形象的負面言論時，沒有第一時間予以反駁和澄清，而是采取了觀望態(tài)度，這在一定程度上損害了黨的形象。 （二）在帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風(fēng)方面 一是黨性修養(yǎng)不夠主動。在日常工作中，往往忙于具體事務(wù)，忽視了對黨性的錘煉和提升。例如，在參加黨內(nèi)政治生活時，有時存在應(yīng)付心理，沒有真正把自己擺進去，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)沒有得到實質(zhì)性提升。二是紀律執(zhí)行仍有瑕疵。在遵守黨的紀律方面，雖然能夠做到大的方面不逾矩，但在一些細節(jié)上還存在問題。例如，在請假制度上，有時因工作繁忙沒有嚴格按照規(guī)定履行請假手續(xù)，雖然事后進行了補報，但仍然反映出紀律意識不夠強。三是落實能力有待提升。在推動工作落實上，有時存在畏難情緒，缺乏攻堅克難的勇氣和毅力。例如，在推進一項涉及多個部門的重點工作時，面對協(xié)調(diào)難度大、推進速度慢的問題，沒有積極尋求解決辦法，而是采取了等待觀望的態(tài)度。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面 一是宗旨意識樹得不夠牢固。在工作中，有時存在“本位主義”思想，考慮問題更多地從本部門、本單位的角度出發(fā)，沒有充分站在群眾的角度去思考問題。例如，在制定某項政策時，更多地考慮了政策的可操作性和便利性，而沒有充分征求群眾的意見和建議，導(dǎo)致政策在實施過程中遇到了一些困難。二是改革創(chuàng)新魄力有待加強。在面對新情況新問題時，往往習(xí)慣于用老辦法、老思路去解決問題，缺乏創(chuàng)新思維和改革勇氣。例如，在推進一項創(chuàng)新工作時，由于擔(dān)心失敗和承擔(dān)責(zé)任，沒有大膽嘗試新的方法和路徑，而是選擇了保守的方案。三是化解矛盾風(fēng)險能力不足。在面對復(fù)雜矛盾和問題時，往往缺乏有效的化解手段和方法，導(dǎo)致矛盾和問題得不到及時有效解決。例如，在處理一起群眾信訪案件時，由于缺乏對群眾心理和需求的深入了解，沒有采取有針對性的措施去化解矛盾，導(dǎo)致信訪案件久拖不決。 （四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責(zé)任方面 一是組織生活嚴肅嚴謹不夠。在參加黨支部組織生活時，有時存在走過場、搞形式的現(xiàn)象，沒有真正起到錘煉黨性、增強組織凝聚力的作用。例如，在召開黨支部會議時，有時只是簡單地傳達上級文件精神，缺乏深入的討論和交流。二是組織領(lǐng)導(dǎo)作用有所弱化。在履行“一崗雙責(zé)”方面，有時存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，對分管領(lǐng)域的黨建工作缺乏足夠的關(guān)心和指導(dǎo)。例如，在檢查工作時，更多地關(guān)注了業(yè)務(wù)工作完成情況，而對黨建工作開展情況缺乏深入了解。三是黨建業(yè)務(wù)沒有深度融合。在推進黨建與業(yè)務(wù)融合方面，缺乏有效的方法和舉措，導(dǎo)致黨建工作和業(yè)務(wù)工作存在“兩張皮”現(xiàn)象。例如，在制定年度工作計劃時，沒有將黨建工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來共同謀劃和推進。 二、問題原因剖析 （一）理論學(xué)習(xí)還缺點“韌勁”。在理論學(xué)習(xí)上缺乏持之以恒的精神和毅力，往往滿足于一知半解、淺嘗輒止。這導(dǎo)致自己在面對復(fù)雜問題和挑戰(zhàn)時缺乏足夠的理論支撐和思維深度。（二）為民服務(wù)還缺點“誠意”。在為民服務(wù)的過程中缺乏足夠的耐心和誠意，往往更多地從自己的角度出發(fā)去考慮問題而忽視了群眾的需求和感受。這導(dǎo)致自己在工作中有時存在形式主義、官僚主義等問題。（三）擔(dān)當作為還缺點“蠻氣”。在面對困難和挑戰(zhàn)時缺乏攻堅克難的勇氣和毅力往往選擇逃避或推諉扯皮。這導(dǎo)致自己在工作中有時存在畏難情緒、消極怠工等問題。（四）自我錘煉還缺點“狠心”。在自我提升和錘煉方面缺乏足夠的決心和毅力往往滿足于現(xiàn)狀而缺乏進取心和上進心。這導(dǎo)致自己在工作中有時存在安于現(xiàn)狀、不思進取等問題。 三、努力方向及整改措施 （一）以一以貫之精神強化理論學(xué)習(xí)。將理論學(xué)習(xí)作為提升自身素質(zhì)和能力的重要途徑，制定詳細的學(xué)習(xí)計劃并嚴格執(zhí)行。同時注重將理論知識與實際工作相結(jié)合不斷提高學(xué)用結(jié)合的能力和水平。例如，定期參加黨的理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)班深入學(xué)習(xí)黨的最新理論成果并將其應(yīng)用到實際工作中去。（二）以一竿到底精神狠抓工作落實。在推動工作落實上樹立正確的政績觀和事業(yè)觀以釘釘子精神抓好各項工作落實。同時注重加強溝通協(xié)調(diào)和團結(jié)協(xié)作能力形成工作合力共同推動工作取得實效。例如，在推進重點工作時加強與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)及時解決工作中出現(xiàn)的問題和困難。（三）以一心為民精神優(yōu)化改進作風(fēng)。牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，把群眾的利益放在首位，積極為群眾排憂解難。同時注重加強調(diào)查研究，深入了解群眾的需求和訴求，為制定更加符合實際的政策措施提供有力支撐。例如，定期開展群眾走訪活動，廣泛聽取群眾的意見和建議，不斷改進自己的工作方法和作風(fēng)。（四）以一往無前精神加強提升自我。將自我提升和錘煉作為永恒的主題，不斷加強自身的思想政治建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。同時注重加強自我監(jiān)督和自我約束，時刻保持清醒頭腦和良好形象。例如，定期參加黨風(fēng)廉政教育活動，不斷提高自己的廉潔自律意識和拒腐防變能力。 2024年度民主生活會對照檢視材料 （問題+原因+措施+意識形態(tài)） 根據(jù)關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知要求，本人緊扣本次民主生活會主題，深入學(xué)習(xí)新思想，認真領(lǐng)會黨的XX屆X中、X中全會精神，結(jié)合上半年黨紀學(xué)習(xí)教育成果，對照黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律的要求，深入查找自身存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，并明確了今后的努力方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下： 一、存在的突出問題 （一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面 1.政治站位高度不夠：在把握政治方向、站穩(wěn)政治立場方面還存在一定差距。對黨中央的一些重大決策部署，有時未能從全局和戰(zhàn)略高度去深刻理解和把握，僅局限于本地區(qū)、本部門的工作視角，導(dǎo)致在貫徹落實過程中，存在理解不夠深入、執(zhí)行不夠到位的情況。例如，在推動某項涉及多部門的改革任務(wù)時，更多地考慮了本部門的工作難度和利益，沒有充分認識到該項改革對于整體發(fā)展戰(zhàn)略的重要意義，從而在協(xié)調(diào)配合上不夠積極主動，影響了改革的推進進度。 2.紀律意識強度不夠：雖然能夠自覺遵守黨的紀律，但在一些細節(jié)方面還不夠嚴謹。對于一些看似微不足道的紀律要求，有時存在麻痹大意的思想，認為不會產(chǎn)生嚴重后果。比如，在參加一些會議時，偶爾會出現(xiàn)遲到幾分鐘的現(xiàn)象，雖然沒有造成惡劣影響，但反映出自身紀律意識還不夠強，對紀律的嚴肅性缺乏足夠的敬畏。 3.政治意識深度不夠：對政治形勢的分析和判斷還不夠敏銳和準確。在面對復(fù)雜多變的國際國內(nèi)形勢時，不能及時從政治角度去思考和分析問題，對潛在的政治風(fēng)險認識不足。例如，在處理一些涉及網(wǎng)絡(luò)輿情的問題時，沒有充分意識到某些不實信息可能引發(fā)的政治影響，未能及時采取有效的應(yīng)對措施，導(dǎo)致輿情在一定范圍內(nèi)擴散，給工作帶來了被動。 （二）帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推進改革發(fā)展穩(wěn)定方面 1.調(diào)查研究不夠深入：在開展調(diào)研工作時，存在走馬觀花式的現(xiàn)象，深入基層、深入群眾不夠，對實際情況了解不夠全面和準確。往往只是聽取匯報、查看資料，沒有真正與群眾面對面交流，了解他們的所思所想所盼。例如，在調(diào)研農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況時，沒有深入到田間地頭與農(nóng)民群眾進行深入交談，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展中存在的問題和困難掌握不夠詳實，提出的建議和措施針對性和可操作性不強。 2.工作落實不夠有力：對于一些工作部署，雖然制定了詳細的計劃和措施，但在實際執(zhí)行過程中，存在虎頭蛇尾、落實不到位的情況。缺乏一抓到底的決心和毅力，遇到困難和阻力時，容易產(chǎn)生畏難情緒，導(dǎo)致工作進展緩慢。比如，在推進一項重點民生工程時，前期規(guī)劃和籌備工作做得比較充分，但在建設(shè)過程中，由于遇到資金短缺、征地拆遷等問題，沒有積極主動地去協(xié)調(diào)解決，導(dǎo)致工程進度滯后，沒有按時完成任務(wù)，影響了群眾的切身利益。 2.服務(wù)群眾意識不夠強：在工作中有時會忽視群眾的需求和感受，沒有真正把群眾滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點。對群眾反映的問題，處理不夠及時和高效，存在推諉扯皮的現(xiàn)象。例如，有群眾反映某小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生問題長期得不到解決，相關(guān)部門之間相互推諉，沒有及時采取有效措施進行整治，導(dǎo)致群眾對政府工作的滿意度下降。 （三）帶頭貫徹執(zhí)行黨中央決策部署，落實新發(fā)展理念方面 1.憂患意識還不夠強：對當前經(jīng)濟社會發(fā)展中面臨的各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)認識不足，缺乏居安思危的意識。在工作中，更多地關(guān)注眼前的成績和利益，對潛在的問題和隱患缺乏深入的分析和研究。例如，在面對行業(yè)競爭日益激烈的形勢下，沒有充分意識到本地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一、創(chuàng)新能力不足等問題可能帶來的風(fēng)險，仍然按照傳統(tǒng)的發(fā)展模式推進工作，沒有及時采取有效的應(yīng)對措施，導(dǎo)致在市場競爭中逐漸處于劣勢。 2.責(zé)任擔(dān)當還不夠強：在工作中存在怕?lián)?zé)任、怕得罪人的思想，對于一些復(fù)雜問題和矛盾，不敢主動承擔(dān)責(zé)任，而是選擇回避或拖延。缺乏攻堅克難的勇氣和決心，遇到困難和挑戰(zhàn)時，習(xí)慣于向上級請示匯報，等待指示和安排，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，積極主動地去尋找解決問題的辦法。比如，在處理某企業(yè)的環(huán)境污染問題時，由于涉及到多個部門的職責(zé)，且該企業(yè)是當?shù)氐募{稅大戶，擔(dān)心處理不當會影響地方經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，因此在監(jiān)管和執(zhí)法過程中存在畏難情緒，沒有嚴格按照法律法規(guī)進行處理，導(dǎo)致環(huán)境污染問題長期得不到根治。 3.創(chuàng)新意識還不夠強：在工作中習(xí)慣于按部就班，遵循傳統(tǒng)的工作方式和方法，缺乏創(chuàng)新思維和開拓精神。對新發(fā)展理念的理解和把握不夠深入，不能很好地將其貫徹到實際工作中。例如，在推動科技創(chuàng)新工作時，沒有充分認識到科技創(chuàng)新對于經(jīng)濟發(fā)展的重要性，仍然沿用過去的扶持政策和工作模式，對新興產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè)的支持力度不夠，導(dǎo)致本地區(qū)的科技創(chuàng)新水平相對滯后，經(jīng)濟發(fā)展缺乏新的動力和增長點。 （四）帶頭履行全面從嚴治黨主體責(zé)任，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展方面 1.管黨治黨責(zé)任落實不夠：雖然對全面從嚴治黨的重要性有一定的認識，但在實際工作中，還存在“一手硬、一手軟”的情況，對業(yè)務(wù)工作抓得比較緊，對黨建工作重視程度不夠，投入的時間和精力相對較少。沒有真正把管黨治黨責(zé)任落到實處，存在重部署、輕落實的現(xiàn)象。例如，在制定黨建工作計劃時，雖然提出了一些目標和任務(wù)，但在具體執(zhí)行過程中，缺乏有效的監(jiān)督和考核機制，導(dǎo)致一些工作流于形式，沒有取得實際效果。 2.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實不夠：對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的復(fù)雜性和嚴峻性認識不足，在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面存在薄弱環(huán)節(jié)。對黨員干部的日常教育和管理不夠嚴格，缺乏針對性和實效性。例如，在開展廉政教育活動時，形式比較單一，主要以傳達文件、觀看警示教育片為主，缺乏互動和交流，導(dǎo)致教育效果不夠理想。對一些重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險防控不夠到位，制度執(zhí)行不夠嚴格，存在一定的廉政隱患。 3.監(jiān)督執(zhí)紀責(zé)任落實不夠：在監(jiān)督執(zhí)紀工作中，存在“好人主義”思想，對一些黨員干部的輕微違紀行為，沒有及時進行批評教育和糾正，而是采取了寬容和放縱的態(tài)度。對違紀違法行為的查處力度不夠，存在失之于寬、失之于軟的情況。例如，在查處某起違反工作紀律的案件時，沒有嚴格按照規(guī)定進行處理，只是給予了口頭警告，沒有起到應(yīng)有的警示作用，導(dǎo)致類似問題在一定范圍內(nèi)反復(fù)出現(xiàn)。 （五）履行意識形態(tài)工作責(zé)任制情況 1.政治站位高度不夠：對意識形態(tài)工作的極端重要性認識不足，沒有將其提升到與中心工作同等重要的位置來抓。在工作中，更多地關(guān)注業(yè)務(wù)工作的完成情況，對意識形態(tài)領(lǐng)域的潛在風(fēng)險和挑戰(zhàn)缺乏足夠的警惕性。例如，在一些重大決策和工作部署中，沒有充分考慮到可能產(chǎn)生的意識形態(tài)影響，導(dǎo)致在輿論引導(dǎo)和思想教育方面出現(xiàn)被動局面。 2.紀律意識強度不夠：在意識形態(tài)領(lǐng)域，對黨的紀律和規(guī)矩的遵守還不夠嚴格。有時在發(fā)表言論或撰寫文章時，沒有充分考慮到可能產(chǎn)生的政治影響，存在一些不當言論或表述。對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地的管理不夠嚴格，對一些不良信息的傳播和擴散沒有及時進行制止和處理。例如，在社交媒體上，個別黨員干部發(fā)表了一些與黨的政策不符的言論，雖然沒有造成嚴重后果，但反映出自身在意識形態(tài)領(lǐng)域的紀律意識還需要進一步加強。 3.政治意識深度不夠：對意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭形勢認識不夠清晰，不能準確把握當前意識形態(tài)工作的特點和規(guī)律。在面對一些錯誤思潮和觀點時，缺乏堅定的政治立場和鮮明的態(tài)度，不能及時進行有力的批駁和斗爭。例如，在一些網(wǎng)絡(luò)論壇上，出現(xiàn)了一些詆毀黨的形象、否定黨的歷史的言論，沒有及時組織力量進行正面回應(yīng)和引導(dǎo)，導(dǎo)致一些群眾受到了錯誤思想的影響。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）理論學(xué)習(xí)深度不夠 對新思想等黨的創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)，還停留在表面，缺乏系統(tǒng)性和深入性。沒有真正做到讀原著、學(xué)原文、悟原理，對其中蘊含的世界觀、方法論和立場觀點把握不夠準確。在學(xué)習(xí)過程中，存在實用主義傾向，往往是為了應(yīng)付工作需要而學(xué)習(xí)，沒有將理論學(xué)習(xí)與自身的思想和工作實際緊密結(jié)合起來，導(dǎo)致理論指導(dǎo)實踐的能力不足。 （二）理想信念不夠堅定 在市場經(jīng)濟和多元文化的沖擊下，自己的理想信念受到了一定的影響，對共產(chǎn)主義遠大理想和新理想的信仰不夠堅定。沒有時刻用馬克思主義的立場、觀點、方法來審視自己的思想和行為，缺乏對黨的忠誠和對人民的擔(dān)當。在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，容易產(chǎn)生動搖和懷疑，從而影響了工作的積極性和主動性。 （三）宗旨意識樹得不夠牢 在工作中沒有真正把人民群眾的利益放在首位，沒有充分認識到人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是推動社會發(fā)展的根本力量。缺乏與人民群眾的密切聯(lián)系，沒有深入了解他們的需求和愿望，導(dǎo)致在工作決策和執(zhí)行過程中，沒有充分考慮到群眾的利益和感受。在為人民服務(wù)的過程中，存在形式主義和官僚主義傾向，沒有真正把為人民服務(wù)的宗旨落到實處。 （四）黨性修養(yǎng)不夠強 在黨性鍛煉方面還不夠經(jīng)常和自覺，沒有時刻用黨性原則來規(guī)范自己的言行舉止。對黨內(nèi)政治生活的重要性認識不足，在參加黨內(nèi)政治生活時，存在敷衍了事的現(xiàn)象，沒有認真開展批評與自我批評。在工作中，有時會受到個人利益的干擾，不能始終保持公正廉潔的作風(fēng)，影響了黨員干部的形象。 （五）紀律執(zhí)行不夠嚴 對黨的紀律和規(guī)矩的認識還不夠深刻，沒有真正把紀律挺在前面。在工作和生活中，存在僥幸心理，認為一些小的違規(guī)行為不會被發(fā)現(xiàn)或不會產(chǎn)生嚴重后果。對自身的要求不夠嚴格，缺乏自律意識和自我約束能力。在執(zhí)行紀律方面，存在時緊時松的情況，沒有形成長效機制，導(dǎo)致紀律執(zhí)行不夠到位。 三、下一步努力方向和整改措施 （一）強化理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念 加強理論學(xué)習(xí)：制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃，深入學(xué)習(xí)新思想，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，不斷提高政治理論水平。積極參加各類政治學(xué)習(xí)活動，加強與同志們的交流和討論，加深對黨的創(chuàng)新理論的理解和把握。 堅定理想信念：通過學(xué)習(xí)黨的歷史和先進典型事跡，增強對共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的信仰，堅定對黨的忠誠和對人民的擔(dān)當。時刻用馬克思主義的立場、觀點、方法來審視自己的思想和行為，保持政治定力，在大是大非面前旗幟鮮明。 學(xué)以致用：將理論學(xué)習(xí)與實際工作緊密結(jié)合起來，運用所學(xué)理論指導(dǎo)實踐，解決工作中遇到的實際問題。不斷提高運用理論分析和解決問題的能力，推動工作取得新成效。 （二）堅持人民至上，樹牢宗旨意識 密切聯(lián)系群眾：定期深入基層、深入群眾，開展調(diào)查研究，了解群眾的所思所想所盼。與群眾建立密切的聯(lián)系，傾聽他們的意見和建議，為群眾辦實事、解難題。 增強服務(wù)意識：把群眾滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，切實提高服務(wù)質(zhì)量和效率。對群眾反映的問題，要及時受理、認真辦理，做到件件有回音、事事有著落。 維護群眾利益：在工作決策和執(zhí)行過程中，充分考慮群眾的利益和感受，不搞形式主義和官僚主義。堅決維護群眾的合法權(quán)益，對損害群眾利益的行為要嚴肅查處。 （三）強化責(zé)任擔(dān)當，狠抓工作落實 增強責(zé)任意識：樹立正確的政績觀，勇于承擔(dān)責(zé)任，對工作高度負責(zé)。在面對困難和挑戰(zhàn)時，要敢于迎難而上，積極主動地尋找解決問題的辦法。 提高工作能力：加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力。注重培養(yǎng)創(chuàng)新思維和開拓精神，積極探索新的工作方式和方法，提高工作效率和質(zhì)量。 狠抓工作落實：對各項工作要制定詳細的計劃和措施，明確責(zé)任分工，加強監(jiān)督檢查，確保工作落到實處。建立健全工作落實的長效機制，對工作落實不力的要進行問責(zé)。 （四）嚴明紀律規(guī)矩，永葆政治本色 加強紀律教育：深入學(xué)習(xí)黨的紀律和規(guī)矩，增強紀律意識和規(guī)矩意識。通過開展紀律教育活動，讓黨員干部深刻認識到紀律的嚴肅性和重要性，自覺遵守黨的紀律。 嚴格執(zhí)行紀律：在工作和生活中，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。對違反紀律的行為要嚴肅處理，絕不姑息遷就。 加強自身修養(yǎng)：自覺遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，樹立良好的黨員干部形象。注重培養(yǎng)健康的生活情趣和高尚的道德情操，做到廉潔自律、清正廉潔?？傊ㄟ^本次民主生活會的對照檢查，我深刻認識到了自己存在的問題和不足。在今后的工作和生活中，我將以新思想為指導(dǎo)，按照黨的XX屆X中、X中全會精神的要求，切實加強自身建設(shè)，努力提高自身素質(zhì)，為推進改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作做出更大的貢獻。僅供參考