2024年組織生活會(huì)個(gè)人“四個(gè)帶頭””對(duì)照檢查發(fā)言材料供欣賞 根據(jù)**黨委的統(tǒng)一部署和安排，我緊緊圍繞“四個(gè)帶頭”——帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)；帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新；帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，深入開(kāi)展自查自糾，深刻剖析問(wèn)題根源，明確今后努力方向?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下： 一、存在問(wèn)題及具體表現(xiàn) (一)帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。 一是對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度把握不足。雖然能夠按時(shí)參加黨支部組織的理論學(xué)習(xí)，也認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神等重要內(nèi)容，但在實(shí)際工作中，對(duì)理論學(xué)習(xí)的理解和運(yùn)用還存在“碎片化”現(xiàn)象。比如，在面對(duì)一些復(fù)雜的企業(yè)改革發(fā)展問(wèn)題時(shí)，有時(shí)習(xí)慣于從專業(yè)技術(shù)層面思考，政治站位不高，對(duì)運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，還缺乏深入思考和系統(tǒng)把握，未能充分將政治理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問(wèn)題的能力。具體而言，在參與部門(mén)戰(zhàn)略規(guī)劃討論時(shí)，我更多從自身崗位職責(zé)出發(fā)，考慮技術(shù)實(shí)現(xiàn)和效率提升，而對(duì)規(guī)劃方案的政治方向、政策導(dǎo)向、以及可能產(chǎn)生的社會(huì)影響等宏觀層面考慮不足，體現(xiàn)了在政治意識(shí)和政治高度上還有提升空間。二是在維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面，批評(píng)與自我批評(píng)的勇氣和深度有待加強(qiáng)。在組織生活會(huì)上，能夠積極參與發(fā)言，對(duì)自身和同志們存在的問(wèn)題提出一些看法，但在批評(píng)時(shí)，有時(shí)礙于情面，存在“好人主義”思想，蜻蜓點(diǎn)水，不夠深入。例如，在支部黨員民主評(píng)議環(huán)節(jié)，對(duì)于一些平時(shí)工作表現(xiàn)相對(duì)“佛系”的同志，考慮到團(tuán)隊(duì)和諧氛圍，批評(píng)意見(jiàn)不夠直接和尖銳，更多是肯定成績(jī)，指出問(wèn)題也較為溫和，未能真正起到“紅臉出汗”的效果，不利于咬耳扯袖、共同進(jìn)步。這反映出我在維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面，在運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)這一武器時(shí)，還缺乏足夠的勇氣和擔(dān)當(dāng)。 (二)帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。 一是黨性錘煉的日常性和主動(dòng)性不足。認(rèn)為黨性修養(yǎng)主要體現(xiàn)在完成組織交代的任務(wù)上，對(duì)日常工作生活中的黨性錘煉重視不夠。例如，在日常工作中，有時(shí)會(huì)放松對(duì)自身的要求，認(rèn)為只要不違反大的原則，一些小節(jié)問(wèn)題可以忽略。比如，有時(shí)上班期間處理一些個(gè)人事務(wù)，認(rèn)為只要不影響工作進(jìn)度就問(wèn)題不大，沒(méi)有時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，體現(xiàn)出黨性錘煉的主動(dòng)性和日常性還需加強(qiáng)，未能將黨性要求內(nèi)化于心、外化于行。二是艱苦奮斗精神有所弱化，存在享樂(lè)主義和安逸思想。隨著企業(yè)效益的提升和生活水平的提高，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識(shí)有所淡薄。例如，在辦公用品的使用上，存在浪費(fèi)現(xiàn)象，有時(shí)打印文件沒(méi)有仔細(xì)核對(duì)，造成紙張浪費(fèi)；有時(shí)辦公室電器長(zhǎng)時(shí)間待機(jī)，節(jié)能意識(shí)不強(qiáng)。雖然這些都是小事，但反映出艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)在思想深處有所松懈，享樂(lè)主義和安逸思想有所抬頭，與國(guó)企黨員應(yīng)有的優(yōu)良作風(fēng)存在差距。 (三)帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。 一是創(chuàng)新意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神有待提升，存在求穩(wěn)怕亂思想。在工作中，習(xí)慣于按部就班，完成上級(jí)布置的任務(wù)，對(duì)于探索新思路、新方法，推動(dòng)工作創(chuàng)新的積極性不夠高。例如，在面對(duì)一些工作難題時(shí)，首先想到的是如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，確保不出錯(cuò)，而不是積極主動(dòng)地尋找新的解決方案，敢于“第一個(gè)吃螃蟹”。在推動(dòng)部門(mén)工作創(chuàng)新方面，主動(dòng)思考和積極作為不夠，一定程度上存在“多做多錯(cuò)、少做少錯(cuò)、不做不錯(cuò)”的求穩(wěn)心態(tài)，缺乏國(guó)企黨員應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)和銳氣。二是在遵規(guī)守紀(jì)前提下，將制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能的意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)企業(yè)規(guī)章制度的執(zhí)行，更多停留在“不違反”的層面，未能充分發(fā)揮制度的約束和引導(dǎo)作用，將制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為提升工作效率和治理效能的自覺(jué)性不夠。例如，在工作中遇到一些模糊地帶或制度空白時(shí)，有時(shí)會(huì)感到束手束腳，缺乏主動(dòng)思考如何在現(xiàn)有制度框架下，創(chuàng)新工作方法，提升工作效率，未能充分發(fā)揮制度的能動(dòng)性，體現(xiàn)出對(duì)制度優(yōu)勢(shì)的理解和運(yùn)用還不夠深入。 (四)帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。 一是對(duì)全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識(shí)還不夠系統(tǒng)和深入，存在“局外人”心態(tài)。雖然能夠認(rèn)識(shí)到全面從嚴(yán)治黨的重要性，但在思想深處，有時(shí)認(rèn)為全面從嚴(yán)治黨是領(lǐng)導(dǎo)干部的事情，與普通黨員關(guān)系不大，存在“事不關(guān)己、高高掛起”的“局外人”心態(tài)。例如，對(duì)支部開(kāi)展的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的學(xué)習(xí)教育，有時(shí)存在應(yīng)付了事的心理，認(rèn)為只要自己不犯錯(cuò)誤就可以，對(duì)身邊可能存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題，敏感性不強(qiáng)，斗爭(zhēng)精神不足，未能充分發(fā)揮黨員在全面從嚴(yán)治黨中的監(jiān)督作用。二是履行黨員監(jiān)督責(zé)任的主動(dòng)性和有效性不足，存在“怕得罪人”思想。在日常工作中，對(duì)身邊黨員干部存在的一些不規(guī)范行為，有時(shí)視而不見(jiàn)，聽(tīng)之任之，不敢大膽指出，怕影響同事關(guān)系，怕得罪人。例如，對(duì)于個(gè)別黨員上班遲到早退、工作態(tài)度敷衍塞責(zé)等現(xiàn)象，雖然心里清楚，但礙于情面，沒(méi)有及時(shí)提醒和制止，未能有效履行黨員的監(jiān)督責(zé)任，一定程度上助長(zhǎng)了不良風(fēng)氣的蔓延，反映出在履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面，還存在“好人主義”思想，缺乏原則性和戰(zhàn)斗性。 二、問(wèn)題產(chǎn)生原因分析 一是理論學(xué)習(xí)的“內(nèi)驅(qū)力”不足。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)往往停留在“完成任務(wù)”層面，缺乏深入思考和系統(tǒng)研究，未能真正將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力。 二是黨性錘煉的“恒心”不夠。對(duì)黨性修養(yǎng)的長(zhǎng)期性和艱巨性認(rèn)識(shí)不足，放松了對(duì)自身的要求，在日常工作生活中，未能時(shí)刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，黨性錘煉缺乏持之以恒的韌勁。 三是創(chuàng)新意識(shí)的“源動(dòng)力”不足。思想保守，求穩(wěn)怕亂，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，對(duì)新事物、新方法接受較慢，在工作中習(xí)慣于按部就班，缺乏開(kāi)拓進(jìn)取的銳氣和干勁。 四是責(zé)任意識(shí)的“壓迫感”不足。對(duì)全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識(shí)存在偏差，認(rèn)為與己無(wú)關(guān)，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，未能充分認(rèn)識(shí)到普通黨員在全面從嚴(yán)治黨中的重要作用，履行監(jiān)督責(zé)任的主動(dòng)性和有效性不足。 三、整改措施和下步努力方向 (一)強(qiáng)化理論武裝，提升政治站位。在認(rèn)真完成支部統(tǒng)一學(xué)習(xí)任務(wù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身工作實(shí)際和理論薄弱環(huán)節(jié)，制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式，確保理論學(xué)習(xí)更加系統(tǒng)深入，更具針對(duì)性和實(shí)效性。例如，計(jì)劃利用業(yè)余時(shí)間，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國(guó)理政》、《習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想學(xué)習(xí)綱要》等重要著作，深入領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。 (二)錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性，永葆先進(jìn)本色。積極參加“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)等黨內(nèi)政治生活，勇于拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器，深刻剖析自身存在的問(wèn)題，虛心接受同志們的批評(píng)意見(jiàn)，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提升黨性覺(jué)悟。例如，在組織生活會(huì)上，要敢于揭短亮丑，不怕“丟面子”，勇于對(duì)自身存在的問(wèn)題進(jìn)行深刻反思和自我批評(píng)，同時(shí)，也要本著對(duì)同志負(fù)責(zé)、對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)事求是地指出其他同志存在的問(wèn)題，真正做到“紅臉出汗”，共同進(jìn)步。 (三)激發(fā)創(chuàng)新活力，勇于擔(dān)當(dāng)作為。破除求穩(wěn)怕亂思想，牢固樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，敢于解放思想，勇于探索實(shí)踐，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，努力成為本職工作的行家里手。例如，在工作中，要敢于打破思維定勢(shì)，積極探索新的工作思路和方法，勇于承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，在實(shí)踐中鍛煉自己、提升自己，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。 (四)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，落實(shí)管黨治黨責(zé)任。深刻認(rèn)識(shí)到全面從嚴(yán)治黨，人人有責(zé)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，積極主動(dòng)參與到全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作中，認(rèn)真履行黨員監(jiān)督責(zé)任，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，維護(hù)黨的紀(jì)律和規(guī)矩。例如，在日常工作中，要時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法和企業(yè)規(guī)章制度，自覺(jué)接受監(jiān)督，同時(shí)，也要主動(dòng)監(jiān)督其他黨員干部，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)提醒，切實(shí)履行好黨員的監(jiān)督責(zé)任，為營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)貢獻(xiàn)力量。