黨支部支委班子2025年組織生活會對照檢查發(fā)言材料（四個帶頭）供參考 根據(jù)機關(guān)工委《關(guān)于召開2024年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，黨支部支委班子認(rèn)真組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視重要講話重要指示精神、習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、關(guān)于黨的自我革命的重要思想、關(guān)于全面加強黨的紀(jì)律建設(shè)的重要論述和中共中央辦公廳《關(guān)于推進黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化的意見》等相關(guān)文件精神，重溫《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，在廣泛聽取意見和談心談話的基礎(chǔ)上，對標(biāo)對表進行深刻自查，列出問題清單，剖析問題根源，努力做到觸及問題實質(zhì)、觸動思想靈魂，并明確具體的整改方向?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下： 一、存在的主要問題及表現(xiàn) （一）圍繞嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面 對照該方面，經(jīng)認(rèn)真檢視，支部班子存在的問題主要有，一是對黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不扎實，浮于表面，存在走形式、走過的情況，用理論指導(dǎo)實際工作不到位，在學(xué)習(xí)深度和學(xué)以致用方面存在不足。主要表現(xiàn)在，有的班子成員理論學(xué)習(xí)猶如走馬觀花，對重要論斷和核心要義的領(lǐng)悟僅停留在表層，未能將理論知識與實際工作緊密相連。有的班子成員運用理論指導(dǎo)工作實踐時，常常陷入"迷霧"，找不到正確方向，工作推進也因此受到阻礙。二是政治監(jiān)督的精準(zhǔn)度不足，對政治監(jiān)督的內(nèi)涵理解不夠精準(zhǔn)，存在政治監(jiān)督與日常監(jiān)督相互脫節(jié)的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在，有的班子成員帶頭維護黨規(guī)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性力度不夠，對于一些黨員違反工作紀(jì)律等問題，往往僅從工作紀(jì)律層面進行口頭提醒，沒有充分認(rèn)識到這些問題背后可能反映出的政治紀(jì)律意識淡薄問題，未能從政治高度進行嚴(yán)肅處理和深入整改。支部會議的規(guī)矩意識不強，盡管已建立了較為完善的規(guī)章制度，但在會議考勤等方面，遲到、早退、接打電話等違規(guī)行為時有發(fā)生，卻未能嚴(yán)格按照制度進行處理。 （二）增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律，砥礪作風(fēng)方面 對照該方面，經(jīng)認(rèn)真檢視，支部班子存在的問題主要有，一是攻堅克難的勇氣和創(chuàng)新進取的精神有所下降，在工作中習(xí)慣按部就班，缺乏主動探索精神。主要表現(xiàn)在，班子在探索新工作模式時，過于依賴以往經(jīng)驗，缺乏大膽創(chuàng)新的勇氣和開拓精神，在突破工作瓶頸方面還需進一步解放思想、積極探索。有的班子成員對支部品牌化建設(shè)存在畏難情緒，不但沒有積極出謀劃策，還提出一系列困難問題，影響了黨員主動參與的積極性，在推動工作開展上起到反作用。二是對意識形態(tài)工作關(guān)注不高，抓的不嚴(yán)，尤其是網(wǎng)絡(luò)宣傳、輿情引導(dǎo)方面，主動性不夠，效果不明顯。主要表現(xiàn)在，在面對一些網(wǎng)絡(luò)熱點事件時，部分班子成員僅關(guān)注事件的表面現(xiàn)象，未能及時洞察背后可能存在的政治風(fēng)險，對風(fēng)險的預(yù)判和應(yīng)對措施不夠及時有效，沒有做到從政治高度深入分析問題、提前防范風(fēng)險，距離"見微知著""防患于未然"的要求還有差距。班子對組工信息不重視，對于信息宣傳方面只是單純要求完成數(shù)量，在質(zhì)量方面要求不嚴(yán)，實際宣傳效果不理想。 （三）在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面 對照該方面，經(jīng)認(rèn)真檢視，支部班子存在的問題主要有，一是攻堅克難的擔(dān)當(dāng)意識不足，在面對一些復(fù)雜艱巨的任務(wù)時，支部班子存在畏難情緒，缺乏迎難而上的勇氣。主要表現(xiàn)在，班子在推進重點工作改革時，習(xí)慣于按部就班，缺乏打破常規(guī)、勇于創(chuàng)新的精神，沒有充分挖掘自身潛力，主動探索適應(yīng)新形勢的工作方法和模式，在提升工作效能方面還有很大的創(chuàng)新空間。在推進支部黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的過程中，未能大膽創(chuàng)新，積極探索有效的融合路徑，導(dǎo)致工作進展較為緩慢。二是紀(jì)律監(jiān)督管理存在薄弱環(huán)節(jié)，制度執(zhí)行不嚴(yán)，在對隊伍的日常監(jiān)督管理上，存在寬松軟的情況。 主要表現(xiàn)在，沒有建立完善的"八小時外"監(jiān)督機制，無法做到對問題早發(fā)現(xiàn)、早處理，在從嚴(yán)管理隊伍方面還需要加大力度，對于一些苗頭性、傾向性問題發(fā)現(xiàn)不及時，處理不夠果斷。制度執(zhí)行力度不夠，威懾力不強，在監(jiān)督機制和責(zé)任追究制度方面還需進一步完善，確保各項工作嚴(yán)格依法依規(guī)開展。 （四）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面 對照該方面，經(jīng)認(rèn)真檢視，支部班子存在的問題主要有，一是存在"重業(yè)務(wù)、輕黨建"的傾向，有時將更多的精力和時間投入到業(yè)務(wù)工作中，對黨建工作的研究、部署不夠深入。主要表現(xiàn)在，支部班子雖然明確了全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，但在實際工作中，沒有充分認(rèn)識到黨建工作對業(yè)務(wù)工作的引領(lǐng)和保障作用，導(dǎo)致黨建工作與業(yè)務(wù)工作發(fā)展不平衡。 黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性不足。在討論重大事項，如人員晉升、評優(yōu)評先等問題時，沒有充分征求全體黨員的意見，決策過程不夠公開透明，影響了黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性和主動性。二是廉政教育形式創(chuàng)新性不強，主要以觀看警示教育片、傳達(dá)上級文件為主，形式較為單一，實際效果不好，沒有真正起到警示作用。主要表現(xiàn)在，未能結(jié)合支部實際，開展一些具有特色的廉政教育活動，導(dǎo)致廉政教育的影響力和感染力不夠強。常以業(yè)務(wù)培訓(xùn)代替黨員教育，對黨員的思想動態(tài)和政治素養(yǎng)提升關(guān)注不夠，缺乏系統(tǒng)性、針對性的思想政治教育，導(dǎo)致部分黨員政治意識有所淡化，需要進一步加強黨員教育管理工作的力度和實效性。 二、原因分析 （一）理論學(xué)習(xí)深度不夠 班子成員對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，對"兩個確立"的決定性意義理解不夠透徹，在運用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作方面存在差距。學(xué)習(xí)缺乏主動性和深入性，沒有真正做到學(xué)懂弄通做實，導(dǎo)致政治站位不夠高，政治敏銳性和鑒別力不足。 （二）黨性修養(yǎng)有所放松 日常工作的繁忙使班子成員忽視了黨性修養(yǎng)的持續(xù)提升，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。缺乏對黨性修養(yǎng)的深刻反思和不斷錘煉，在面對復(fù)雜問題和利益誘惑時，容易出現(xiàn)思想波動，導(dǎo)致宗旨意識、紀(jì)律意識和擔(dān)當(dāng)精神有所弱化。 （三）擔(dān)當(dāng)精神有所弱化 隨著工作時間的增長和工作壓力的增大，班子成員的工作熱情和進取精神有所減退，面對困難和挑戰(zhàn)時，缺乏攻堅克難的勇氣和決心。"等靠要"思想滋生，主動擔(dān)當(dāng)作為的意識下降，沒有充分發(fā)揮黨員干部應(yīng)有的先鋒模范作用。 （四）為民服務(wù)意識不夠牢固 在工作中，沒有始終把人民群眾的利益放在首位，對群眾的需求了解不夠深入，服務(wù)群眾的主動性和自覺性不足。沒有真正站在群眾的角度思考問題、解決問題，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)重管理輕服務(wù)的傾向，影響了群眾對工作的滿意度。 三、整改措施 （一）強化理論學(xué)習(xí)，提升政治素養(yǎng) 創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，通過專題講座、研討交流、實地調(diào)研等方式，增強學(xué)習(xí)的針對性和實效性。同時，充分發(fā)揮"學(xué)習(xí)強國"等平臺的作用，拓寬學(xué)習(xí)渠道，提升學(xué)習(xí)效果。加強對學(xué)習(xí)效果的考核，定期組織學(xué)習(xí)心得交流和知識測試，確保學(xué)習(xí)入腦入心，切實提高支部黨員的政治素養(yǎng)。 （二）加強黨性鍛煉，增強紀(jì)律意識 建立健全黨員談心談話制度，定期與黨員進行談心談話，了解黨員的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨員的思想問題，增強黨員的黨性意識。豐富黨內(nèi)政治生活形式，創(chuàng)新主題黨日活動內(nèi)容，通過參觀紅色教育基地、開展志愿服務(wù)活動等方式，增強黨內(nèi)政治生活的吸引力和感染力，進一步增強黨員的黨性修養(yǎng)。 （三）落實主體責(zé)任，加強廉政建設(shè)。 進一步明確支部班子全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，建立健全責(zé)任清單，將責(zé)任落實到每一個環(huán)節(jié)、每一個崗位。定期召開支委會，研究部署全面從嚴(yán)治黨工作，確保主體責(zé)任落實到位。加強對黨員的日常監(jiān)督，建立健全監(jiān)督機制，拓寬監(jiān)督渠道，加強對關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，確保監(jiān)督無死角。 （四）推進廉政建設(shè)，筑牢廉潔防線 深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要論述，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。加強廉政教育，提高黨員干部的廉潔自律意識。強化廉政風(fēng)險防控，建立健全監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)機制，對違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)肅查處，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。 通過本次組織生活會的對照檢查，我們深刻認(rèn)識到存在的問題和不足。在今后的工作中，支部委員會班子將切實按照整改措施抓好落實，不斷加強自身建設(shè)，提高工作水平，為推動事業(yè)發(fā)展提供堅強保障。