2020年度黨委書記抓基層黨建工作述職報告 現(xiàn)將我2020年度履行抓基層黨建工作情況報告如下： 一、履行職責(zé)情況 （一）聚焦主業(yè)主責(zé)，強化統(tǒng)籌謀劃。強化抓黨建主責(zé)主業(yè)意識，全年主持召開黨委會19次，理論中心組學(xué)習(xí)研討10次，研究黨建議題28個，制定出臺《黨委會議事規(guī)則》《進一步加強民主集中制建設(shè)的意見》等制度文件。逐級建立抓黨建“三清單一臺賬”，即黨組織主體責(zé)任清單、第一責(zé)任人責(zé)任清單、班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單和重點工作推進臺賬，與機關(guān)黨總支和8個基層黨支部簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，細化分解任務(wù)，靠實工作責(zé)任。健全落實黨支部書記抓黨建季度報告、年中點評、年底述職評議制度，建立班子成員基層黨建工作聯(lián)系點8個，帶頭包抓2個后進基層黨支部，解決基層黨建突出問題10個，以上率下傳導(dǎo)壓力、靠實責(zé)任。 （二）立足標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，強化組織建設(shè)。狠抓黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，研究制定工作方案和推進計劃，組織開展專題培訓(xùn)4次，督查檢查3次。組織研究制定《基層黨建工作“大調(diào)研、大整改、大提升”行動方案》，累計下基層調(diào)研30多個工作日，形成調(diào)研報告2篇，撰寫思想政治工作論文1篇。各基層班子職數(shù)配備齊全，分工明確。在工程項目中成立1個臨時黨支部。堅持落實“三會一課”紀實管理和審核報備制度。黨委班子召開了2次專題民主生活會。以普通黨員身份參加了所在黨支部專題組織生活會3次，為全局黨員講黨課2次。 （三）堅持從嚴管理，強化隊伍建設(shè)。嚴肅黨內(nèi)政治生活，狠抓黨員日常管理。組織黨員到社區(qū)報到服務(wù)，參與創(chuàng)建全國文明城市工作。全年發(fā)展預(yù)備黨員2名，轉(zhuǎn)正3名。以“三比兩學(xué)一促”活動為抓手，突出作用發(fā)揮，開展“養(yǎng)護（項目）一線黨旗紅”“我是黨員我?guī)ь^”“作風(fēng)轉(zhuǎn)變在一線”等主題活動，成立黨員突擊隊9支，設(shè)置黨員示范崗46個，劃定責(zé)任區(qū)17個，在全域無垃圾專項治理行動、除雪防滑、防汛搶險等工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用，清理垃圾2822m³，橋涵清淤5083.09m³，撒融雪鹽700多噸，撒防滑料300多立方，清理泥石流7544.33立方米。選派精干力量長期駐村開展精準(zhǔn)扶貧工作，為趙家莊村鋪設(shè)村道400米，組織開展“情暖衣冬”愛心捐助活動，捐助御寒衣物近600件，捐款10000多元。今年以來表彰先進黨支部2個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員45名，優(yōu)秀黨務(wù)工作者10名，走訪慰問困難黨員老黨員34人。 （四）堅持深學(xué)深做，強化學(xué)習(xí)教育。組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化“回頭看”，從深化拓展學(xué)習(xí)、搭建平臺載體、開展“黨性體檢”等5個方面，結(jié)合專題組織生活會問題查擺整改落實，先后4次對各支部學(xué)習(xí)教育開展情況進行了監(jiān)督檢查，督促推進工作落實。強化理論學(xué)習(xí)，組織中心組學(xué)習(xí)16次，集中研討8次，嚴格落實每周1次的政治理論集體學(xué)習(xí)制度。突出形式多樣，借助“兩微一端”，大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，引導(dǎo)黨員利用“碎片化”時間打造自主互動學(xué)習(xí)模式。全局黨員利用黨建APP參加了“學(xué)報告學(xué)黨章”5期知識測試。組織黨組織書記參加市委、廳黨組舉辦的培訓(xùn)41人次，邀請專家教授集中輔導(dǎo)4次330余人。 二、存在的主要問題及原因 一是對黨建工作的謀劃思考還不夠深。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)還不夠深入系統(tǒng)，理解融會指導(dǎo)我局黨建工作的思路還不夠清晰，與實際工作結(jié)合不緊密。 二是責(zé)任主體認識還不到位。作為落實黨建工作責(zé)任制的“關(guān)鍵人”，黨組織書記抓基層黨建工作具體細節(jié)不夠。對落實黨建工作責(zé)任制措施方面的研究還不夠深入具體，特別是如何結(jié)合公路養(yǎng)護實際，以黨建工作推動公路養(yǎng)護事業(yè)改革發(fā)展方面思考還不夠多。 三是抓黨建工作方法單一。對基層黨建工作缺乏系統(tǒng)研究，滿足于用老辦法解決新問題，面對新常態(tài)下黨建工作出現(xiàn)的新問題缺乏創(chuàng)新舉措。個別黨支部開展黨員活動內(nèi)容單一、形式單調(diào)、還不能適應(yīng)新形勢下黨建工作的要求，對廣大黨員的吸引力不強，教育管理效果不好。 認真反思存在的問題，主要是主觀努力不夠，第一責(zé)任人主體責(zé)任發(fā)揮不充分。一是工作創(chuàng)新力度不夠。作為第一責(zé)任人，對黨建工作深入思考謀劃的少，組織生活缺少創(chuàng)新，在黨員教育和管理上，方式方法單一，黨建工作特色不明顯。二是抓常抓細上還不夠精準(zhǔn)。缺乏持之以恒、久久為功的“釘釘子”精神，沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入。三是對基層黨建工作中的問題解決不夠。對一些黨支部生活不經(jīng)常、對黨員干部教育管理不到位等問題，解決還不及時。 三、下一步工作思路和措施 （一）全面落實管黨治黨主體責(zé)任。一是牢固樹立“抓好黨建是本職”意識，細化責(zé)任清單，以上率下層層傳導(dǎo)壓力，推動黨建工作責(zé)任落實。二是堅持以身作則，率先垂范，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，抓好班子、帶好隊伍。三是切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。 （二）嚴格規(guī)范黨內(nèi)政治生活。一是堅持貫徹民主集中制和黨委議事規(guī)則。把黨支部班子建設(shè)作為加強基層黨組織建設(shè)的重點工作來抓，全面提高支部班子整體素質(zhì)、增強整體合力、發(fā)揮整體功能。二是指導(dǎo)各黨支部健全完善以“三會一課”、組織生活等制度，使各黨支部工作步入制度化、規(guī)范化軌道。三是做實基層聯(lián)系點工作，深入調(diào)研指導(dǎo)，幫助基層解決一些實際困難和問題。 （三）不斷加強黨員干部隊伍教育管理。一是牢固樹立正確的用人導(dǎo)向，始終堅持黨管干部原則。加大干部交流和年青干部培養(yǎng)力度，落實選拔任用和考察識別干部的責(zé)任，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。二是利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，充分運用“天馬黨建”等載體，有計劃、有針對性地開展理想信念教育，增強黨性修養(yǎng)。三是組織黨員開展發(fā)揮先鋒模范作用、密切黨群關(guān)系、提升黨員素質(zhì)、增強服務(wù)本領(lǐng)的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和黨員承諾踐諾工作。