2024年發(fā)展黨員工作總結(jié)材料 今年以來，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的指導(dǎo)下，我縣嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的規(guī)定，堅持發(fā)展黨員"十六字"方針和"成熟一個、發(fā)展一個"的原則，扎實開展新形勢下發(fā)展黨員工作，取得了較好效果。 一、落實情況 2024年度我縣全年發(fā)展黨計劃數(shù)為〔...〕名。新發(fā)展黨員〔...〕名，其中鄉(xiāng)〔...〕名，縣直單位〔...〕名。新發(fā)展的黨員中35歲以下的〔...〕名，占64.6％；男性〔...〕名，占73.4％；女性〔...〕名，占26.6％；大專以上學(xué)歷211名，占46.4％；"兩新"組織中新發(fā)展黨員18名，占發(fā)展總數(shù)的3.9％。 二、主要做法 為切實抓好發(fā)展黨員工作，不斷優(yōu)化全縣黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高黨員質(zhì)量，我縣主動適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，始終堅持把發(fā)展黨員作為抓好基層組織建設(shè)的重要任務(wù)和重要職責(zé)來抓，進一步推進發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量。 （一）嚴(yán)把關(guān)口，實行總量控制。我縣認真落實市委組織部工作安排，緊密結(jié)合各基層黨委近年來發(fā)展黨員計劃執(zhí)行情況，綜合考慮流動人口、流動黨員、經(jīng)濟總量等因素，制定了本縣2024年度發(fā)展黨員規(guī)劃，并要求各基層黨委立足實際，制定各自的年度發(fā)展黨員計劃并及時上報縣委組織部，嚴(yán)把發(fā)展黨員數(shù)量關(guān)口，明確了縣鎮(zhèn)本年度發(fā)展黨員的工作目標(biāo)，實行發(fā)展黨員總量控制。 （二）突出重點，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。我縣在控制發(fā)展黨員總量的同時，突出重點，著眼于改善黨員隊伍的年齡和文化結(jié)構(gòu)，注重在生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員，注重提高35歲以下青年、各類專業(yè)技術(shù)人員、婦女中發(fā)展比例。特別針對當(dāng)前農(nóng)村青年大量外出務(wù)工，一些村發(fā)展黨員遭遇瓶頸的問題，積極轉(zhuǎn)變思想觀念，變"等上門"為"領(lǐng)進門"。注重在非公企業(yè)優(yōu)秀員工、35歲以下青年和婦女中發(fā)展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的先進性。 （三）強化指導(dǎo)，確保流程規(guī)范。以《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》為指導(dǎo)依據(jù)，要求各基層黨委嚴(yán)格按照《細則》嚴(yán)格規(guī)范發(fā)展黨員工作。建立入黨申請公示制度。除了原有的確定入黨積極分子公示外，再把"關(guān)口"前移，要求村黨組織每季度專題公示一次入黨申請情況，防止發(fā)展黨員中"近親繁殖"現(xiàn)象。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員（或組織員）和掛村領(lǐng)導(dǎo)干部列席發(fā)展黨員支部大會制度。通過列席直接指導(dǎo)和規(guī)范農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員大會的程序，了解掌握會議討論、決議等情況。除了要把好數(shù)量、培訓(xùn)、程序三大關(guān)口，還要著重注意全程所需的表格材料，確保從發(fā)展黨員工作達到程序規(guī)范、格式統(tǒng)一、資料齊全的要求。 （四）定期上報，強化督促檢查。為全面掌握各基層黨委發(fā)展黨員情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，我縣積極強化舉措，加強對全縣發(fā)展黨員工作的檢查指導(dǎo)。一是建立常態(tài)化督查機制。我縣在縣鎮(zhèn)兩級建立發(fā)展黨員及黨員管理工作專人負責(zé)和月（季度）報制度，落實專人定期上報各基層黨委發(fā)展黨員工作情況。二是定期開展專項督查。結(jié)合實施基層黨建大督查制度，組建工作組，深入全縣〔...〕個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展覆蓋式走訪，對各基層黨委、村（社區(qū)）黨支部發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)比例、工作程序及入黨志愿書填寫等進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并落實整改。 （五）強化培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅持把加強基層黨組織帶頭人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為規(guī)范黨員發(fā)展工作的重要途徑，積極拓寬渠道，開展各類培訓(xùn)活動，提升黨組織書記的綜合能力。如舉辦的全縣村（社區(qū)）黨組織書記、兩委干部培訓(xùn)班，實施黨員大輪訓(xùn)，提升基層黨組織書記、組織人事干部業(yè)務(wù)能力及對發(fā)展黨員工作的思想認識，強化業(yè)務(wù)能力素質(zhì)；此外，以微信公眾號、微信群為基礎(chǔ)，結(jié)合農(nóng)村遠教平臺，開展培訓(xùn)。 （六）落實責(zé)任，完善保障措施。建立發(fā)展黨員工作責(zé)任制，加強領(lǐng)導(dǎo)，將發(fā)展黨員和黨員管理工作列入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，作為黨建工作述職、評議、考核和黨務(wù)公開的重要內(nèi)容；并向縣委和市委組織部報告發(fā)展黨員工作情況和發(fā)展黨員工作計劃，如實反映相關(guān)問題。實施發(fā)展黨員全程問責(zé)制度，明確責(zé)任，對發(fā)展黨員工作責(zé)任人（入黨積極分子和預(yù)備黨員的培養(yǎng)聯(lián)系人、考察人、入黨介紹人，黨支部書記）全程跟蹤問責(zé)。每季度進行一次專項檢查，對違反規(guī)定的，按照"誰培養(yǎng)誰負責(zé)、誰發(fā)展誰負責(zé)、誰審批誰負責(zé)"的原則，嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 三、存在問題 一是面上發(fā)展黨員工作不平衡。由于區(qū)域位置的差異，各鎮(zhèn)之間、各村之間面上發(fā)展黨員不平衡的現(xiàn)象比較明顯，部分村甚至出現(xiàn)三年無發(fā)展黨員的現(xiàn)象。 二是個別鎮(zhèn)將跨年度發(fā)展（接收申請人為預(yù)備黨員的支部大會召開時間為〔...〕年底）的對象列為〔...〕年度發(fā)展數(shù)，導(dǎo)致年末統(tǒng)計時出現(xiàn)疏誤。 四、工作計劃 為切實抓好2021年發(fā)展黨員工作，不斷優(yōu)化全縣黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高黨員素質(zhì)，確保黨員質(zhì)量，結(jié)合我縣實際，制訂〔...〕年發(fā)展黨員工作計劃： 一是合理調(diào)整，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。著眼于改善黨員隊伍的年齡和文化結(jié)構(gòu)。注重在生產(chǎn)一線和優(yōu)秀青年等中發(fā)展黨員，加強與各級婦聯(lián)、共青團的聯(lián)系合作，做好黨建帶婦建、黨建帶團建工作，大力發(fā)展女黨員和團員"推優(yōu)"工作。拓寬黨員選人視野，實現(xiàn)從"少數(shù)人中選人"到"多數(shù)人中選人"。督促各級黨組織將年齡在18周歲以上、45周歲以下，初中以上文化，思想進步、遵紀(jì)守法的農(nóng)村中青年納入組織視野。在黨員、群眾和駐村工作隊員共同推薦的基礎(chǔ)上、不斷擴大黨積極分子后備人選。 二是突出重點，擴大發(fā)展層面。著眼于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和吸引力，重點發(fā)展能夠帶頭致富、幫助群眾共富，引領(lǐng)文明新風(fēng)尚的返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工、退伍回鄉(xiāng)軍人入黨；重點發(fā)展村干部和村后備干部入黨，"兩新"組織中的業(yè)務(wù)骨干、管理人員中發(fā)展黨員，擴大發(fā)展黨員的發(fā)展層面。 三是抓規(guī)范操作，嚴(yán)把入口關(guān)。嚴(yán)格按照黨章和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》規(guī)定的各項要求，重點把好條件審查關(guān)、培訓(xùn)關(guān)、政審關(guān)、考察關(guān)、審批關(guān)，對發(fā)展對象的政治表現(xiàn)、入黨動機進行全面考察，堅決杜絕違反程序或簡化程序發(fā)展黨員的現(xiàn)象。做到成熟一個，發(fā)展一個，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。 四是拓展源頭，加強入黨積極分子隊伍建設(shè)。強化發(fā)展黨員意識，實現(xiàn)從"要我發(fā)展"到"我要發(fā)展"。不斷增強鄉(xiāng)村兩級黨組織和黨組織書記做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作的主動性，變"等上門"為"領(lǐng)進門"，有序推進發(fā)展黨員工作持續(xù)提升。根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，進一步拓寬視野，暢通渠道，建立一支與全縣發(fā)展黨員數(shù)量相適應(yīng)、分布廣泛、結(jié)構(gòu)合理、質(zhì)量優(yōu)良的后備隊伍。多形式多方位加強入黨積極分子培養(yǎng)教育，讓他們在艱苦環(huán)境中接受鍛煉和考驗，使他們在思想上真正入黨。 縣2024年發(fā)展黨員工作總結(jié) 根據(jù)市委組織部文件精神要求，我縣組織人員對近年來發(fā)展黨員工作進行了自查?，F(xiàn)將我縣發(fā)展黨員工作情況報告如下： 一、基本情況 〔...〕縣轄〔...〕鎮(zhèn)〔...〕鄉(xiāng)，〔...〕個省級工業(yè)園區(qū)，人口〔...〕萬，共有〔...〕個基層黨組織，其中黨委〔...〕個，黨總支〔...〕個，黨支部〔...〕個，建制村（社區(qū)）黨組織〔...〕個，其中行政村黨組織〔...〕個，社區(qū)居委會黨組織〔...〕個。截止目前，現(xiàn)有黨員〔...〕人，其中農(nóng)民黨員〔...〕人。35歲及以下〔...〕名，大專及以上學(xué)歷〔...〕名。2024年以來，全縣共培養(yǎng)入黨積極分子〔...〕名，發(fā)展黨員〔...〕名，其中發(fā)展非公有制經(jīng)濟組織和社會組織從業(yè)人員〔...〕名；發(fā)展農(nóng)村致富帶頭人黨員〔...〕名；發(fā)展外出務(wù)工人員黨員〔...〕名；發(fā)展企業(yè)一線人員黨員〔...〕名。近年來，我縣在黨員發(fā)展上探索了一些新辦法，出臺了一些新措施，取得了較好的成效。 二、主要做法 1、制定規(guī)劃，定期督查，加強對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)。按照"慎重發(fā)展、均衡發(fā)展"的要求，積極穩(wěn)妥地對發(fā)展黨員數(shù)量和結(jié)構(gòu)進行調(diào)控，使全縣黨員數(shù)量年均增長控制在適當(dāng)速度，黨員隊伍保持適度規(guī)模，黨員質(zhì)量不斷提高，黨員隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。未來〔...〕年，全縣黨員數(shù)量年均凈增〔...〕％左右?！?..〕年，全縣計劃發(fā)展黨員〔...〕名左右，已發(fā)展〔...〕名。各基層黨委根據(jù)《規(guī)劃》的要求，結(jié)合實際，制定了各自年度發(fā)展黨員計劃。縣委組織部按照年初有計劃，半年有檢查，年終有考評的工作機制，及時了解掌握發(fā)展黨員情況，堅持發(fā)展黨員通報制度，防止和避免突擊發(fā)展、長期不發(fā)展、發(fā)展數(shù)量大起大落等不正?，F(xiàn)象，確保發(fā)展黨員工作健康有序。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每半年對支部發(fā)展黨員工作督查一次，年終進行檢查。縣委將農(nóng)村發(fā)展黨員工作列為黨建工作的重點內(nèi)容進行考評，每年對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委發(fā)展黨員工作進行檢查，對發(fā)展黨員工作不力的單位和個人及時進行通報。同時，積極加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，在組織委員調(diào)整后及時進行發(fā)展黨員工作培訓(xùn)，確保了工作的連續(xù)性。 2、突出重點，強化舉措，切實加大農(nóng)村發(fā)展黨員工作力度。農(nóng)村黨員發(fā)展工作是加強農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)，近年來，我們結(jié)合農(nóng)村實際，突出重點，明確責(zé)任，強化舉措，農(nóng)村發(fā)展黨員工作得到了一定的加強。一是加強農(nóng)村發(fā)展黨員工作的針對性。把"〔...〕"活動作為農(nóng)村發(fā)展黨員的重要載體來抓，重點在村組干部、返鄉(xiāng)畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、務(wù)工經(jīng)商人員、致富能手、農(nóng)民專業(yè)合作組織成員和大學(xué)生村官等群體中培養(yǎng)發(fā)展黨員。去年以來，在新農(nóng)村建設(shè)理事會成員中培養(yǎng)入黨積極分子〔...〕人，發(fā)展黨員〔...〕人。采取"雙線發(fā)展"模式（優(yōu)秀村民既可在行政村也可在協(xié)會黨支部申請入黨）。今年以來，在協(xié)會黨支部共發(fā)展黨員〔...〕人。二是提高新發(fā)展農(nóng)村黨員的質(zhì)量。推行"雙推雙決三公示"機制。嚴(yán)格按照"堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展"的工作機制，把民主、公開、競爭、擇優(yōu)機制引入到發(fā)展黨員的工作中去。"雙推"，即由群眾代表和全體黨員共同推薦入黨積極分子和培養(yǎng)對象；"雙決"，即在黨支部大會討論接受預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，均采取黨員無記名投票的方式表決；"三公示"，即對入黨積極分子、擬發(fā)展對象、擬轉(zhuǎn)正黨員實行公示，不但嚴(yán)把了關(guān)口，而且從入口上提升了黨員的素質(zhì)。三是建立發(fā)展黨員工作預(yù)警機制。實行發(fā)展黨員工作預(yù)警制和重點管理制，根據(jù)《〔...〕縣發(fā)展黨員工作重點管理暫行辦法》，對發(fā)展黨員工作不力的基層黨組織實行重點管理，責(zé)成限期改正，并對相關(guān)責(zé)任人予以誡勉。農(nóng)村黨支部被列為縣重點管理單位的，其村黨支部書記予以誡勉，并停發(fā)〔...〕個月的固定報酬?！?..〕年以來，我縣共對〔...〕個兩年以上未發(fā)展黨員的村進行重點管理。 3、創(chuàng)新機制，拓寬渠道，積極發(fā)展外出務(wù)工人員入黨。針對出現(xiàn)發(fā)展黨員源頭萎縮現(xiàn)象，我們在審批發(fā)展對象時有意識地進行調(diào)控，儲備以外出務(wù)工青年為主的入黨積極分子。一是適度控制發(fā)展比例。培養(yǎng)對象與發(fā)展對象比例沒有達到〔...〕的不批，農(nóng)村外出務(wù)工青年發(fā)展對象在整個農(nóng)村發(fā)展對象中的比例低于外出務(wù)工青年在全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)村青年比例的不批。二是拓寬推優(yōu)發(fā)展渠道。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動黨員管理站的規(guī)范建設(shè)，要求各管理站把管理的觸角延伸到外出務(wù)工青年這一群體，對他們進行建檔跟蹤管理，及時將表現(xiàn)優(yōu)秀的推薦為入黨積極分子后備人選。村黨支部召開黨員大會，對入黨積極分子后備人選進行表決，得票超過半數(shù)的確定為入黨積極分子。三是改進教育管理手段。村支部根據(jù)外出務(wù)工人員情況，要求同行務(wù)工的正式黨員每人聯(lián)系培養(yǎng)〔...〕名本村青年。黨員通過注明聯(lián)系電話和住址的培養(yǎng)聯(lián)系卡，就近與務(wù)工青年進行思想交流，村支部利用春節(jié)期間外出務(wù)工青年集中返鄉(xiāng)召開座談會，交流思想狀況，強化教育引導(dǎo)。同時，幫助解決青年外出后其家庭在生產(chǎn)生活中的困難。 4、適應(yīng)形勢，及時跟進，探索非公企業(yè)發(fā)展黨員新路徑。一是組建組織到位。在非公有制企業(yè)中，實行因企制宜，采取企業(yè)獨立組建、產(chǎn)業(yè)聯(lián)合組建、就近掛靠組建的形式組建黨組織，形成園區(qū)黨工委--產(chǎn)業(yè)黨總支（聯(lián)合黨支部）--企業(yè)黨支部（企業(yè)黨小組）的"三位一體"園區(qū)黨組織設(shè)置格局，擴大黨建工作的覆蓋面和影響力。全縣規(guī)模以上企業(yè)已全部建立黨組織。截止目前，建立了非公企業(yè)黨支部〔...〕個。二是重點培養(yǎng)到位。注重把生產(chǎn)經(jīng)營骨干、管理骨干和技術(shù)能手培養(yǎng)成黨員，對提出申請的非公企業(yè)主由園區(qū)黨工委確定兩名黨員作為培養(yǎng)人對其進行重點培養(yǎng)，隨時了解申請人的思想動態(tài)，引導(dǎo)申請人從思想上、行動上達到黨員標(biāo)準(zhǔn)。對家族式企業(yè)發(fā)黨員堅持1：2的比例，即發(fā)展〔...〕名有血緣關(guān)系人員必須同時發(fā)展〔...〕名一線職工，防止企業(yè)黨支部近親化。三是嚴(yán)格政審到位。在政審環(huán)節(jié)，通過查閱本人檔案、找相關(guān)人員談話、郵寄信函調(diào)查等方式深入了解申請人本人、家庭主要成員及主要社會關(guān)系等政治歷史情況和是否有違法亂紀(jì)行為，嚴(yán)格規(guī)定一些重要的政審材料必須由客商原籍所在地出具。四是考察范圍到位。在考察過程中采取"看、聽、議、訪"的方法，擴大考核范圍，即看入黨材料、看貢獻情況、看經(jīng)營管理；聽群眾的反映、聽職工的評價，并由所屬黨委、組織部門明察暗訪，確保了解情況真實、全面。 5、嚴(yán)把關(guān)口，強化培養(yǎng)，狠抓入黨積極分子隊伍建設(shè)。強化對入黨積極分子的培養(yǎng)，初步建立起一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理，能滿足全縣發(fā)展黨員工作需要的入黨積極分子隊伍。注重抓好入黨積極分子的選拔，把黨組織、群團組織考察發(fā)現(xiàn)的各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀分子推薦到所屬支部，經(jīng)支部大會討論同意，確定為培養(yǎng)對象，填寫入黨積極分子推薦表，同時報上級黨組織審查，張榜公示，把無不良反映者推薦到黨委參加集中培訓(xùn)。改進培養(yǎng)方式，增強培養(yǎng)效果。對入黨積極分子培訓(xùn)采取集中和分散相結(jié)合的方式，強化入黨積極分子的培訓(xùn)，使其盡快成熟?？h委組織部每年開展一次入黨積極分子進行集中培訓(xùn)，并建立入黨積極分子檔案，實行跟蹤培養(yǎng)。在產(chǎn)業(yè)協(xié)會黨支部，注重把產(chǎn)業(yè)協(xié)會的技術(shù)培訓(xùn)和黨的知識培訓(xùn)有機結(jié)合起來，利用聯(lián)合體領(lǐng)辦人一般都是本區(qū)域本行業(yè)實用技術(shù)佼佼者的優(yōu)勢，舉辦的技術(shù)和黨的知識培訓(xùn)，能將黨課知識融于技術(shù)培訓(xùn)中，使農(nóng)民既掌握了技術(shù)，又學(xué)到了黨的基本知識。我縣初步建立起一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理，能滿足全縣發(fā)展黨員工作需要的入黨積極分子隊伍，為全縣黨員隊伍建設(shè)提供了可靠的人才支持。 三、存在的問題 1、農(nóng)村黨員發(fā)展不平衡。少數(shù)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、村（居）發(fā)展黨員工作力度不夠，對入黨積極分子的培養(yǎng)教育方法不多，導(dǎo)致成熟緩慢，黨員隊伍年齡偏大，文化偏低，女黨員偏少等問題未得到明顯改善。 2、社會組織發(fā)展黨員較為困難。由于全縣社會組織普遍分散、存在規(guī)模小，申請入黨的人員少，且人員流動性大；規(guī)模小的社會組織黨組織很難達到完全覆蓋等，這些給發(fā)展黨員工作帶來難度 3、在進城務(wù)工人員中發(fā)展黨員難。外出務(wù)工人員春節(jié)出，歲末歸，分布廣，聯(lián)系少，流動性強，穩(wěn)定性差，真實情況難掌握；發(fā)展黨員本身原則性要求高、環(huán)節(jié)多、時間長，而外出人員往往在一些環(huán)節(jié)上做不到，程序方面操作較難。 四、下步打算 我們將進一步加強對農(nóng)村黨員發(fā)展工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村居總支書記第一責(zé)任人和具體責(zé)任人的作用，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，使其盡快成熟，為黨組織輸送新鮮血液，增強活力；進一步加在非公企業(yè)發(fā)展黨員的力度，積極拓寬渠道，不斷壯大黨在非公有制企業(yè)中的力量；繼續(xù)加強對黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，豐富其黨務(wù)知識，提高其抓好發(fā)展黨員工作的能力，使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化。僅供參考