公司上半年增收節(jié)支情況匯報.doc
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工作計劃范文/計劃規(guī)劃 公司上半年增收節(jié)支情況匯報 公司上半年增收節(jié)支情況匯報 公司上半年增收節(jié)支情況匯報 強化管理追求創(chuàng)新 開創(chuàng)物資采購工作新局面 ——供應(yīng)部年上半年增收節(jié)支情況匯報 年是供應(yīng)部強化管理、追求創(chuàng)新的一年。半年來,在公司黨政領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,在各兄弟單位的大力配合支持下,我們供應(yīng)部一班人以高度的責任感和事業(yè)心,以振興企業(yè)、提高效益為出發(fā)點,以增收節(jié)支、降低成本為著力點,以凝聚人心、激發(fā)干勁為突破點,開拓創(chuàng)新求發(fā)展,同心協(xié)力度難關(guān),用最低的成本和代價,基本上按要求完成了廠部下達的各項采購任務(wù),為企業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。下面就供應(yīng)部半年來增收節(jié)支的情況作以匯報, 一、增收節(jié)支的基本情況 半年來,我們在保證所需物資質(zhì)量的前提下,貨比三家,嚴格把關(guān),想盡一切辦法降低采購價格,直接節(jié)約采購經(jīng)費余萬元。主要體現(xiàn)在以下幾方面: ?、痹姆矫妫? 預焙陽極炭塊,是我廠的主要原材料。今年月日前執(zhí)行的是元噸,經(jīng)過市場調(diào)查后,我們確定的采購價為元噸,短短一個多月僅此節(jié)約支出萬元。純堿目前市場價是元噸,而我廠執(zhí)行的是元噸,每噸節(jié)約元。螢石目前市場價為元噸,而我廠執(zhí)行的是元噸,每噸節(jié)約元。硫酸上前市場價為元噸,而我廠執(zhí)行的是元噸,每噸節(jié)約元等。以上各項累計節(jié)支達萬元。 ⒉輔材方面 通過市場調(diào)查和自查自糾,對五金化工、電器等物資采購價格進行了調(diào)整,根據(jù)不同品種,采取至少降價進行采購,累計節(jié)約余萬元。 二、主要措施 為了真正地降低采購成本,半年來我們主要采取了以下幾方面的措施: ?、苯∪珯C構(gòu),把增收節(jié)支納入重要議事日程 增收節(jié)支是提高企業(yè)效益、增強市場競爭力的有效手段。自從廠部下達增收節(jié)支計劃后,我們供應(yīng)部就根據(jù)廠部的方案,認真貫徹落實,并把此項工作作為今年的重點之一。一是成立了部門增收節(jié)支機構(gòu),制定了增收節(jié)支實施方案,明確了增收節(jié)支的重點環(huán)節(jié)和將要采取的主要措施;二是專門成立了市場調(diào)查小組,使增收節(jié)支工作有了主抓力量;三是廣泛拓展信息****,密切注意市場動向,利用電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化手段,定期了解市場物資動態(tài),及時捕捉相關(guān)信息,并根據(jù)掌握的信息,及時調(diào)整物資采購價格,始終把握物資采購中的主動權(quán)。 ⒉陽光作業(yè),把原輔材料公開招標作為增收節(jié)支的主要手段 物資采購是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的首要環(huán)節(jié),也是我們供應(yīng)部的主要工作,所采購物資的質(zhì)量、價格直接影響到企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟效益。為了杜絕采購中的不正之風和人為因素,進一步規(guī)范采購行為,從而不斷降低采購支出,年初,我們就制訂了招標計劃和市場考察項目。根據(jù)計劃,我們改進采購模式,對主要原輔材料進行公開招標,現(xiàn)各項準備工作已經(jīng)就緒。我們已將電器、鍍鋅鋼帶、純堿、螢石、氮化硅結(jié)合碳化硅等招標信息在網(wǎng)上發(fā)布;對于職工比較關(guān)心,日常生活比較常用,供貨商有局限性,而且品種比較繁雜的五金化工、笤帚、拖把、效應(yīng)棒等招標信息在《》上發(fā)布,近日將逐項開始招標,目前報名工作正在有條不紊地在進行。這樣即為各供貨方提供了公開平等的競爭平臺,也必將大大地提高了物資采購質(zhì)量,節(jié)約了采購費用,降低了成本,防止了采購過程中人為因素的干擾。 ?、骋?guī)范程序,通過構(gòu)建良好的運行機制把增收節(jié)支落到實處 為了建立起良好的工作運行機制,用機制管人,用機制來規(guī)范采購行為,根據(jù)國家《關(guān)于招標投標的有關(guān)規(guī)定》,結(jié)合本企業(yè)的情況,我們在原有制度的基礎(chǔ)上,借鑒兄弟單位的管理經(jīng)驗,起草制訂了供應(yīng)部物資采購程序文件,從招標開始到結(jié)束全過程的每一個環(huán)節(jié),從工作人員行為規(guī)范到應(yīng)遵守的紀律,提出了全面系統(tǒng)的要求。同時具體規(guī)定,單件采購超過萬元以上的物資必須進行分開招標;萬元以下的要貨比三家,通過集體研究,以最佳的價格性能比,確定供貨方。現(xiàn)在各單位計劃到供應(yīng)部以后,都來是按先市場詢價、報價,經(jīng)過以質(zhì)比價,貨比三家以后的流程,再進行采購。規(guī)范程序,使我們供應(yīng)部形成了良好的工作運行機制,也使物資采購工作步入了規(guī)范化的軌道,堵塞了以前采購中的漏洞,做到了同樣質(zhì)量的物資看價格,同樣價格的物資看質(zhì)量,從而保證了把質(zhì)優(yōu)價廉的物資采購回來。 ⒋以人為本,充分調(diào)動員工增收節(jié)支的主觀能動性 能否干好工作,人是決定的因素。供應(yīng)部作為企業(yè)的一個重要部門,為了深入貫徹董事長“脫胎換骨,殘酷管理,精工細作”的管理理念,也為了能進一步強化大家增收節(jié)支的意識,調(diào)動增收節(jié)支的自覺性,首先,我們精簡人員。供應(yīng)部原有人,存在著人浮于事、推諉扯皮、工作效率低的現(xiàn)象。根據(jù)廠部安排,結(jié)合部門自身特點,按照廠部給供應(yīng)部確定的編制,在有關(guān)部門的配合下,大刀闊斧地進行了機構(gòu)改革。遵循“公開、公平、競爭、擇 公司上半年增收節(jié)支情況匯報第2頁 優(yōu)”的原則,通過考試、民主測評等程序,最后確定名優(yōu)秀人員為供應(yīng)部成員。人員雖然比原來減少了人,但通過競爭上崗人員的責任心增強了,積極性更高了,工作效率提高了;其次是狠抓員工的思想教育。通過定期的集體學習和教育活動,使大家牢固樹立起了“廠興我榮,廠衰我恥”的理念,把做好本職工作、為企業(yè)節(jié)約每一分錢作為自覺行動;第三是明確職責,改進管理。在定編的基礎(chǔ)上,我們明確每一位人員的崗位職責,做到分工明確,責任清晰。杜絕絕了因責任不清而產(chǎn)生的推諉扯皮現(xiàn)象。同時我們打破傳統(tǒng),改變原有的權(quán)力過分集中的管理模式,注重責任與權(quán)力相統(tǒng)一,給每個人施展才能的空間,使他們能放開手腳大膽工作。 ⒌利用規(guī)律,為增收節(jié)支拓展新領(lǐng)域 如何利用市場經(jīng)濟規(guī)律,把增收節(jié)支這篇*做好,是我們今年以來思考的一個新問題。工作中,我們大膽實踐,圍繞著節(jié)約采購支出這一焦點,在采購物資時,充分采用貨到付款、延期付款來進行采購,這樣無形之中節(jié)約了大批采購費用。到目前為止,供應(yīng)部賒欠貨款達萬元,僅輔材就賒欠萬元,如果輔材按每月萬元采購全額計算,相當于為公司騰出了個月的采購費用。在此情況下,我們并沒有因外欠貨款多、客戶話難聽而影響采購計劃的按時完成,而是齊心協(xié)力克服困難完成廠部下達的各項采購任務(wù)。 三、幾點體會 半年來,我們供應(yīng)部圍繞提高企業(yè)效益、大力增收節(jié)支這個中心開展各項工作?;仡櫚肽陙淼墓ぷ鳎覀冇幸韵聨c體會:一是轉(zhuǎn)變觀念、擺正位置是前提。供應(yīng)部的職能是為生產(chǎn)服務(wù),我們始終把服務(wù)一線作為部門工作的宗旨,要求業(yè)務(wù)員每周至少到使用單位去一次,了解物資使用情況,核對型號性能,了解使用時間等,當遇到急需物資時,無論上班還是下班,都立即安排采購,絕不影響生產(chǎn)的正常運行:二是健全制度,建立機制是關(guān)鍵。原創(chuàng):各項規(guī)章制度的建立和完善,特別是公開招標和采購規(guī)程的建立,使采購工作進入了新的運作狀態(tài),不僅降低了采購費用,同時也防止了員工利用權(quán)利步入歧途,是對同志們的最大關(guān)心和愛護;三是愛崗敬業(yè)、忘我奉獻根本。半年來,特別是人員重新定編定崗后,供應(yīng)部的全體人員心往一處想,勁往一處使,以廠為家,踏實苦干,這才是我們工作取得新成績、邁上新臺階的根本所在。 半年來,供應(yīng)部以董事長的“十二字”管理理念為指導,圍繞增收節(jié)支做了大量工作,但與廠部的要求還有不少差距,在今后的工作中,我們以保障供應(yīng)、增收節(jié)支為核心,在管理上下功夫,在創(chuàng)新上做*,齊心協(xié)力,頑強拼博,打造一個團結(jié)、敬業(yè)、精業(yè)、務(wù)實和富有朝氣的采購隊伍,在增收節(jié)支方面做出新的成績,為公司的發(fā)展做出新的更大的貢獻!- 1.請仔細閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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