國家開放大學(xué)電大本科公司概論 期末標(biāo)準(zhǔn)題庫及答案(試卷號: 1040)國家開放大學(xué)電大本科公司概論 期末標(biāo)準(zhǔn)題庫及答案(試卷號: 1040)考試說明： 本人匯總了歷年來該科所有的試題及答案， 形成了一個完整的標(biāo)準(zhǔn)考試題庫， 對考生的復(fù)習(xí)和考試起著非常重要的作用， 會給您節(jié)省大量的時(shí)間。 內(nèi)容包含： 單項(xiàng)選擇題、 多項(xiàng)選擇題、 判斷正誤題、簡答題。 做考題時(shí)， 利用本文檔中的查找工具(Ctrl+F) ， 把考題中的關(guān)鍵字輸?shù)讲檎夜ぞ叩牟檎覂?nèi)容框內(nèi)，就可迅速查找到該題答案。 本文庫還有其他網(wǎng)核、 機(jī)考及教學(xué)考一體化試題答案， 敬請查看。一、 單項(xiàng)選擇題1. 現(xiàn)代企業(yè)制度是以(D ) 為主要形式的。A. 個人業(yè)主制企業(yè) B. 合伙制企業(yè)C. 工廠制度 D. 股份有限公司和有限責(zé)任公司2. 公司登記注冊的資本總額是(a ) 。A. 公司資本 B. 公司資產(chǎn)C. 股東權(quán)益 D. 凈資產(chǎn)3. 期股期權(quán)激勵的對象主要是(B ) 。A. 基層管理者 B. 中上層管理者C. 員工 D. 公司的監(jiān)事4. 公司破產(chǎn)是以保護(hù)(B ) 為主。A. 股東 B. 債權(quán)人C. 職工 D. 公司相關(guān)利益者 .5. 在一個多法人聯(lián)合體的企業(yè)集團(tuán)中， 公司治理的邊界要(C ) 公司的法人邊界。A. 小于 B. 等于C 大于 D. 沒關(guān)系6. 以下哪一個不是期股期權(quán)激勵的特點(diǎn)? ( C)A. 激勵的長期性 B. 激勵對象的有限性C. 激勵的低成本性 D. 激勵的有效性7. 國有控股公司是指由(D ) 出資建立， 通過持有其他公司一定比例股份， 進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對其他公司控制和管理的國有公司。A. 個人 B. 集體C. 多元的 D. 政府8. 關(guān)于公司的設(shè)立， 下列哪種說法最正確? (C )A. 形成公司最初的生產(chǎn)經(jīng)營能力的過程B. 是一種單純的經(jīng)濟(jì)行為C. 為取得法人資格， 按照一定程序?qū)嵤┑姆尚袨镈. 設(shè)立行為最后達(dá)到目的結(jié)果9. 有限責(zé)任制起源于( A) 。A. 英國 B. 中國C. 美國 D. 日本10. 最初占主導(dǎo)地位的企業(yè)組織形式是(.A ) 。A. 個人業(yè)主制企業(yè) B. 合伙企業(yè)C. 有限責(zé)任公司 D. 股份有限公司11. 關(guān)于公司與企業(yè)， 說法不正確的是( C) 。A. 責(zé)任形式不同 B. 法律地位不同C. 經(jīng)營目的不同 D. 適用的法律規(guī)范不同12. 股東在決定董事或監(jiān)事人選時(shí)， 所具有的投票數(shù)等于它的股份數(shù)與當(dāng)選者人數(shù)之積的投票方式，稱為( B) 。A. 直接投票 B. 累積投票C. 分類投票 D. 非比例投票13. 控股公司的主要職能是( A) 。A. 資本營運(yùn) B. 提高管理效率C. 減少風(fēng)險(xiǎn) D. 制造產(chǎn)品14. 下列職權(quán)中， 不屬于監(jiān)事會的是(B ) 。A. 檢查公司財(cái)務(wù) B. 制定公司的具體規(guī)章C. 向股東會會議提出提案 D. 對董事、 高級管理人員提起訴訟15. 公司賬簿與股東賬簿或其他公司賬簿不予區(qū)分或混同使用， 公司與股東或其他公司利益一體化是適用公司人格混同的哪一項(xiàng)( A) 。A. 財(cái)產(chǎn)混同 B. 業(yè)務(wù)混同C 人員混同 D. 職能混同16. 企業(yè)集團(tuán)的主要聯(lián)結(jié)紐帶是(D ) 。A. 產(chǎn)品 B. 技術(shù)C. 管理 D. 資本17. 公司法人對其擁有的法人財(cái)產(chǎn)所享有的較完整的權(quán)利， 這種權(quán)利是( B) 。A. 原始所有權(quán) B. 法人財(cái)產(chǎn)權(quán)C. 經(jīng)營權(quán) D. 股權(quán)18. 由一定人數(shù)的股東發(fā)起設(shè)立， 全部資本劃分成等額股份， 股東以其認(rèn)購的股份數(shù)額為限承擔(dān)責(zé)任的公司是(D ) 。A. 無限責(zé)任公司 B. 有限責(zé)任公司C. 兩合公司 D. 股份有限公司19. 公司法人資信狀況的基礎(chǔ)證明， 是投資者對投資活動的最低擔(dān)保， 在一定程度上反映了公司法人的最初經(jīng)濟(jì)實(shí)力。 這種資信是( A) 。A. 注冊資本 B. 公司資產(chǎn)C. 股東權(quán)益 D. 凈資產(chǎn)20. 我國公司法 規(guī)定， 有限責(zé)任公司的股東為( C) 以下。A. 10 人 B. 30 人C. 50 人 D. 70 人21. 公司董事是由(A ) 選舉產(chǎn)生。A. 股東大會 B. 董事會C. 經(jīng)理層 D. 監(jiān)事會 "22. 下列選項(xiàng)中不屬于經(jīng)理層職權(quán)的是(C ) 。A. 組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案B. 主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作C. 制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案D. 制定公司的具體規(guī)章23. 經(jīng)理人及其經(jīng)營行為約束最強(qiáng)的市場。 這種市場是(B ) .A. 產(chǎn)品市場 B. 經(jīng)理人市場C. 控制權(quán)市場 D. 資本市場24. 下列選項(xiàng)中哪一種治理模式是以股東主權(quán)加競爭性市場為特點(diǎn)的? (A )A. 英美治理模式 B. 德日治理模式C. 家族治理模式 D. 內(nèi)部治理模式25. 股東(法人股東) 和銀行(一般也是股東) 在公司治理中發(fā)揮主導(dǎo)作用的一種公司治理模式。 這種模式是(B ) 。A. 英美治理模式 B. 德日治理模式C. 家族治理模式 D. 外部治理模式26. 賦予經(jīng)理人重大投資、 并購等戰(zhàn)略性問題的決策權(quán)屬于( B) 。A. 薪酬激勵 B. 控制權(quán)激勵C. 聲譽(yù)激勵 D. 知識激勵27. 下列選項(xiàng)中屬于對經(jīng)理人的外部約束機(jī)制的是(C ) 。A. 股東約束 B. 監(jiān)事會約束C. 資本市場約束 D. 獨(dú)立董事約束28. 下列哪一項(xiàng)不是外源融資的特點(diǎn)? ( B)A. 高效性 B. 低成本C. 限制性 D. 高風(fēng)險(xiǎn)29. -家汽車制造商并購了一家汽車銷售公司， 稱為( B) 。A. 橫向并購 B. 前向并購C. 后向并購 D. 混合并購30. -個公司依照法定程序簽訂分立協(xié)議， 不經(jīng)過清算程序， 分設(shè)為兩個或兩個以上公司的法律行為。這種行為是( C) 。A. 公司合并 B. 公司收購C. 公司分立 D. 公司重整31. 董事會和監(jiān)事會的關(guān)系是( C) 。A. 監(jiān)事會是董事會的下屬機(jī)構(gòu) B. 董事會是監(jiān)事會的下屬機(jī)構(gòu)C. 董事會與監(jiān)事會平等制約 D. 董事會與監(jiān)事會毫不相干32. 控股公司的主要職能是( A) 。A. 資本營運(yùn) B. 提高管理效率C. 減少風(fēng)險(xiǎn) D. 制造產(chǎn)品33. 公司法人人格否認(rèn)制度可以在濫用行為出現(xiàn)后， 最大程度地保護(hù)( C) 的權(quán)益。A. 股東 B. 消費(fèi)者C. 債權(quán)人 D. 董事34. 以下哪一點(diǎn)是股份有限公司的缺點(diǎn)? (C )A. 承擔(dān)無限責(zé)任 B. 組建程序簡單C. 信用程度低 D. 籌集資本較難35. 出資人(股東) 在完成其出資義務(wù)后， 對公司所享有的權(quán)利是( A) 。A. 原始所有權(quán) B. 派生所有權(quán)C. 法人財(cái)產(chǎn)權(quán) D. 經(jīng)營權(quán)36. 產(chǎn)權(quán)制度最基本的功能是(A ) 。A. 界定功能 B. 激勵和約束功能C. 資源配置功能 D. 收益分配功能37. 下列關(guān)于所有權(quán)的說法不正確的是(A ) 。A. 強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的社會屬性 B. 強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的物質(zhì)屬性C. 表明財(cái)產(chǎn)的最終歸屬關(guān)系 D. 是產(chǎn)權(quán)的核心38. 公司登記注冊的資本總額是(A ) 。A. 公司資本 B. 公司資產(chǎn)C. 股東權(quán)益 D. 凈資產(chǎn)39. 下列哪種價(jià)格是股東權(quán)益的表現(xiàn)? (C )A. 票面價(jià) B. 發(fā)行價(jià)C. 賬面價(jià) D. 市場價(jià)40. 以下哪一點(diǎn)不是公司人格獨(dú)立的內(nèi)涵? (B )A. 公司具有獨(dú)立的民事權(quán)利能力 B. 股東承擔(dān)無限責(zé)任C. 公司擁有獨(dú)立財(cái)產(chǎn) D. 公司和股東責(zé)任有限41. 公司以增發(fā)的股票作為股息的支付方式是( A) 。A. 股票股息 B. 現(xiàn)金股息C. 財(cái)產(chǎn)股息 D. 負(fù)債股息42. 下列哪種類型公司不具有獨(dú)立的法人資格? ( A)A. 分公司 B. 封閉公司C. 公開公司 D. 總公司43. 關(guān)于公司的設(shè)立， 下列哪種說法最正確? (C )A. 形成公司最初的生產(chǎn)經(jīng)營能力的過程B. 是一種單純的經(jīng)濟(jì)行為C. 為取得法人資格， 按照一定程序?qū)嵤┑姆尚袨镈. 設(shè)立行為最后達(dá)到目的結(jié)果44. 下列職權(quán)中， 不屬于監(jiān)事會的是(B ) 。A. 檢查公司財(cái)務(wù) B. 制定公司的具體規(guī)章C. 向股東會會議提出提案 D. 對董事、 高級管理人員提起訴訟45. 我國公司法 規(guī)定： "一人有限責(zé)任公司的股東不能證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于股東自己的財(cái)產(chǎn)的， 應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。" 是公司人格否定的適用情形中的哪一項(xiàng)? ( C)A. 公司資本顯著不足 B. 關(guān)聯(lián)法人之間過渡控制C. 公司人格混同 D. 利用公司人格逃避契約義務(wù)46. 董事會和監(jiān)事會的關(guān)系是(C ) 。A. 監(jiān)事會是董事會的下屬機(jī)構(gòu) B. 董事會是監(jiān)事會的下屬機(jī)構(gòu)C. 董事會與監(jiān)事會平等制約 D. 董事會與監(jiān)事會毫不相干47. 控股公司的主要職能是( A) 。A. 資本營運(yùn) B. 提高管理效率C. 減少風(fēng)險(xiǎn) D. 制造產(chǎn)品48. 公司法人人格否認(rèn)制度可以在濫用行為出現(xiàn)后， 最大限度地保護(hù)( C) 的權(quán)益。A. 股東 B. 消費(fèi)者C. 債權(quán)人 D. 董事49. 公司破產(chǎn)是以保護(hù)( B) 為主。A. 股東 B. 債權(quán)人C. 職工 D. 公司相關(guān)利益者50. 在一個多法人聯(lián)合體的企業(yè)集團(tuán)中， 公司治理的邊界要( C) 公司的法人邊界。A. 小于 B. 等于C. 大于 D. 沒關(guān)系51. 以下哪一個不是期股期權(quán)激勵的特點(diǎn)? ( C)A. 激勵的長期性 B. 激勵對象的有限性C 激勵的低成本性 D. 激勵的有效性52. 下列關(guān)于所有權(quán)的說法不正確的是(A ) 。A. 強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的社會屬性 B. 強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的物質(zhì)屬性C. 表明財(cái)產(chǎn)的最終歸屬關(guān)系 D. 是產(chǎn)權(quán)的核心53. 公司登記注冊的資本總額是(A ) 。A. 公司資本 B. 公司資產(chǎn)C. 股東權(quán)益 D. 凈資產(chǎn)54. 下列哪種價(jià)格是股東權(quán)益的表現(xiàn)? (C )A. 票面價(jià) B. 發(fā)行價(jià)C. 賬面價(jià) D. 市場價(jià)55. 最初占主導(dǎo)地位的企業(yè)組織形式是(A ) 。A. 個人業(yè)主制企業(yè) B. 合伙企業(yè)C. 有限責(zé)任公司 D. 股份有限公司56. 關(guān)于公司與企業(yè)， 說法不正確的是(C ) 。A. 責(zé)任形式不同 B. 法律地位不同C. 經(jīng)營目的不同 D. 適用的法律規(guī)范不同57. 股東在決定董事或監(jiān)事人選時(shí)， 所具有的投票數(shù)等于它的股份數(shù)與當(dāng)選者人數(shù)之積的投票方式，稱為(B ) 。A. 直接投票 B. 累積投票C. 分類投票 D. 非比例投票58. 關(guān)于公司的設(shè)立， 下列哪種說法最正確? ( C)A. 形成公司最初的生產(chǎn)經(jīng)營能力的過程B. 是一種單純的經(jīng)濟(jì)行為C. 為取得法人資格， 按照一定程序?qū)嵤┑姆尚袨镈. 設(shè)立行為最后達(dá)到目的結(jié)果59. 產(chǎn)權(quán)制度最基本的功能是(A ) 。A. 界定功能 B. 激勵和約束功能C. 資源配置功能 D. 收益分配功能60. 我國公司法 規(guī)定： "一人有限責(zé)任公司的股東不能證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于股東自己的財(cái)產(chǎn)的， 應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。" 是公司人格否定的適用情形中的哪一項(xiàng)? (C )A. 公司資本顯著不足 B. 關(guān)聯(lián)法人之間過渡控制C. 公司人格混同 D. 利用公司人格逃避契約義務(wù)二、 多項(xiàng)選擇題1. 下列選項(xiàng)中屬于股份有限公司的缺點(diǎn)有( ACD) 。A. 公司信用程度較低 B. 股權(quán)轉(zhuǎn)讓受限C. 容易造成投機(jī) D. 組建的成本較高2. 下列選項(xiàng)中屬于自然人企業(yè)的有(CD ) 。A. 有限責(zé)任公司 B. 股份有限公司C. 獨(dú)資企業(yè) D. 合伙企業(yè)3. 經(jīng)理人的薪酬激勵由(ABC ) 組成。A. 利益目標(biāo)不一致 B. 信息不對稱C. 責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)不對等 D. 收益不同4. 按股東身份的不同， 公司股票可以分為(ABCD ) 。A. 國家股 B. 法人股C. 個人股 D. 外資股5. 公司并購的動因主要有(ABCD ) 。A. 產(chǎn)生規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益 B. 發(fā)揮財(cái)務(wù)協(xié)同效應(yīng)C. 加強(qiáng)對市場的控制能力 D. 降低進(jìn)入新行業(yè)的壁壘6. 以下哪兩個選項(xiàng)是構(gòu)建現(xiàn)代公司的兩大基石? (BC )A. 公司財(cái)產(chǎn) B. 公司人格獨(dú)立C. 股東有限責(zé)任 D. 科學(xué)的管理制度7. 股東權(quán)益包括( ABCD) 。A. 股本 B. 資本公積C. 盈余公積 D. 未分配利潤8. 公司健全的組織機(jī)構(gòu)是公司法人意志得以實(shí)現(xiàn)的組織保證， 它包括公司的( ABCD) 。A. 權(quán)力機(jī)構(gòu) B. 決策機(jī)構(gòu)C. 執(zhí)行機(jī)構(gòu) D. 監(jiān)督機(jī)構(gòu)9. 我國公司法規(guī)定， 股份公司的發(fā)起人應(yīng)當(dāng)符合( ABC) 等規(guī)定。A. 自然人或者法人B. 2 人以上 200 人以下C. 過半數(shù)以上的發(fā)起人在中國境內(nèi)有住所D. 5 人以上 500 人以下10. 修改公司重整計(jì)劃必須符合的兩條最低標(biāo)準(zhǔn)是( AB) 。A. 可行性標(biāo)準(zhǔn) B. 債權(quán)人最大利益標(biāo)準(zhǔn)C. 股東最大利益標(biāo)準(zhǔn) D. 公司最大利益標(biāo)準(zhǔn)11. 下列企業(yè)中， 具有法人資格的有(AB ) 。A. 有限責(zé)任公司 B. 股份有限公司C. 獨(dú)資企業(yè) D. 業(yè)主制企業(yè)12. 以下哪兩個選項(xiàng)是構(gòu)建現(xiàn)代公司的兩大基石? (BC )A. 公司財(cái)產(chǎn) B. 公司人格獨(dú)立C. 股東有限責(zé)任 D. 科學(xué)的管理制度13. 公司健全的組織機(jī)構(gòu)是公司法人意志得以實(shí)現(xiàn)的組織保證， 它包括公司的(ABCD )A. 權(quán)力機(jī)構(gòu) B. 決策機(jī)構(gòu)C. 執(zhí)行機(jī)構(gòu) D. 監(jiān)督機(jī)構(gòu)14. 公司法人治理結(jié)構(gòu)形成的原因是(ABCD ) 。A. 彌補(bǔ)股東的功能性缺陷 B. 克服責(zé)任無人承擔(dān)的缺陷C. 維護(hù)股東和公司的利益 D. 滿足快速、 便捷和正確決策的需要15. 修改公司重整計(jì)劃必須符合的兩條最低標(biāo)準(zhǔn)是( AB) 。A. 可行性標(biāo)準(zhǔn) B. 債權(quán)人最大利益標(biāo)準(zhǔn)C. 股東最大利益標(biāo)準(zhǔn) D. 公司最大利益標(biāo)準(zhǔn)16. 經(jīng)營者激勵與約束問題產(chǎn)生的根源在于委托人與代理人之間的( ABC. ) 。A. 利益目標(biāo)不一致 B. 信息不對稱C. 責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)不對等 D. 收益不同17. 以下哪兩個選項(xiàng)是構(gòu)建現(xiàn)代公司的兩大基石? (BC )A. 公司財(cái)產(chǎn) B. 公司人格獨(dú)立C. 股東有限責(zé)任 D. 科學(xué)的管理制度18. 公司應(yīng)以其全部財(cái)產(chǎn)對債務(wù)負(fù)責(zé)， 是由什么決定的( AC) 。A. 公司的獨(dú)立人格 B. 應(yīng)履行的法律義務(wù)C. 民事責(zé)任的一般原則 D. 經(jīng)濟(jì)因素19. 公司法人治理結(jié)構(gòu)形成的原因是( ABCD) 。A. 彌補(bǔ)股東的功能性缺陷B. 克服責(zé)任無人承擔(dān)的缺陷C. 維護(hù)股東和公司的利益D. 滿足快速、 便捷和正確決策的需要20. 公司債券與股票的相同之處表現(xiàn)在(ABCD ) 。A. 都是籌資手段 B. 都是虛擬資本C. 收益率相互影響 D. 具有流動性三、 判斷正誤題1. 業(yè)主制企業(yè)的一個缺點(diǎn)是抗風(fēng)險(xiǎn)能力差， 對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任使業(yè)主承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)極大。 (√ )2. 產(chǎn)權(quán)以所有權(quán)為核心， 所有權(quán)性質(zhì)決定著產(chǎn)權(quán)的性質(zhì)， 因而產(chǎn)權(quán)就是所有權(quán)。 (x )3. 有限責(zé)任公司于股份有限公司在設(shè)立方式上的最大區(qū)別是有限責(zé)任公司只能采取發(fā)起設(shè)立方式。(√ )4. 實(shí)行股票期權(quán)激勵， 如果未來的股票市價(jià)高于行權(quán)價(jià)， 則期權(quán)持有者的股票毫無價(jià)值可言。 (x )5. 我國、公司法 規(guī)定， 以募集方式設(shè)立股份有限公司的， 發(fā)起人所認(rèn)購的股份， 不得低于公司股票總數(shù)的 35%。 (√ )6. 股票實(shí)質(zhì)上代表了股東對股份公司的所有權(quán)。 (√ )7. 一般情況下， 股東權(quán)益大于公司資本， 它表明在股東出資基礎(chǔ)上所形成的那部分公 司資產(chǎn)值。(√ )8. 期股激勵適用于上市公司。 (x )9. 召開公司創(chuàng)立大會是募集設(shè)立獨(dú)有的一項(xiàng)設(shè)立程序。 (√ )10. 經(jīng)營者的效益年薪是指經(jīng)營者年度應(yīng)得到的與企業(yè)經(jīng)營狀況掛鉤的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)收入。 (√ )11. 公司的法人財(cái)產(chǎn)是指公司作為民事主體中的獨(dú)立法人所享有的全部具有財(cái)產(chǎn)內(nèi)容的財(cái)產(chǎn)。 (√ )12. 有限責(zé)任產(chǎn)生的結(jié)果是公司的人格與其成員的人格的分離。 (x)13. 公司的最高權(quán)利機(jī)構(gòu)是董事會。 (x )14. 企業(yè)集團(tuán)是獨(dú)立的法人， 集團(tuán)內(nèi)部存在行政隸屬關(guān)系。 (x )15. 產(chǎn)權(quán)的不同權(quán)項(xiàng)不能隸屬于不同的主體。 (x )16. 我國按照投資主體的不同， 有四種股權(quán)形式， 即： 國有股、 法人股、 個人股和外資股。 (√ )17. 公司治理主要針對公司的經(jīng)營者， 體現(xiàn)出資人(委托人) 對董事會、 監(jiān)事會、 經(jīng)營班子代理人)的管理。 (√ )18. 公司的稅后利潤既是股息和紅利的來源， 又是股息和紅利的最高限額。 (√ )19. 純粹控股公司是指單純從事股權(quán)收購和控制活動， 本身不從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的公司。 (√ )20. 在一個公司內(nèi)部把兩個不具備法人資格的下屬企業(yè)合并到一塊， 就是公司合并。 (x )21. 在業(yè)主制企業(yè)中， 業(yè)主的一切財(cái)產(chǎn)在法律上都是可以用來抵償債務(wù)的。 (√ )22. 產(chǎn)權(quán)以所有權(quán)為核心， 所有權(quán)性質(zhì)決定著產(chǎn)權(quán)的性質(zhì)， 因而產(chǎn)權(quán)就是所有權(quán)。 (x )23. 有限責(zé)任公司與股份有限公司在設(shè)立方式上的最大區(qū)別是有限責(zé)任公司只能采取發(fā)起設(shè)立方式。( √ )24. 實(shí)行股票期權(quán)激勵， 如果未來的股票市價(jià)高于行權(quán)價(jià)， 則期權(quán)持有者的股票毫無價(jià)值可言。 ( x )25. 企業(yè)集團(tuán)是一個企業(yè)聯(lián)合體， 自身不是法人實(shí)體。 (√ )26. 公司法人治理結(jié)構(gòu)中的信任托管關(guān)系是指董事會與經(jīng)理人員之間的關(guān)系。 (x)27. 控制權(quán)約束機(jī)制主要是通過企業(yè)內(nèi)部機(jī)制來實(shí)現(xiàn)的。 (√ )28. 股票實(shí)質(zhì)上代表股東對股份有限公司的所有權(quán)。 (√ )29. 召開公司創(chuàng)立大會是募集設(shè)立獨(dú)有的一項(xiàng)設(shè)立程序。 (√ )30. 經(jīng)營者的效益年薪是指經(jīng)營者年度應(yīng)得到的與企業(yè)經(jīng)營狀況掛鉤的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)收入。 ( √ )31. 公司的法人財(cái)產(chǎn)是指公司作為民事主體中的獨(dú)立法人所享有的全部具有財(cái)產(chǎn)內(nèi)容的財(cái)產(chǎn)。 (√ )32. 有限責(zé)任產(chǎn)生的結(jié)果是公司的人格與其成員的人格的分離。 ( x )33. 上市公司一定是股份有限公司， 而股份有限公司未必是上市公司。 (√ )34. 產(chǎn)權(quán)的不同權(quán)項(xiàng)不能隸屬于不同的主體。 (x)35. 債券和股票作為有價(jià)證券， 是虛擬資本， 它們本身沒有價(jià)值， 但又都是真實(shí)資本的代表。 (√ )36. 專業(yè)性控股公司的經(jīng)營往往集中于一個產(chǎn)業(yè)。 (√ )37. 公司治理主要針對公司的經(jīng)營者， 體現(xiàn)出資人(委托人) 對董事會、 監(jiān)事會、 經(jīng)營班子(代理人)的管理。 (√ )38. 股息和紅利都必須從公司的盈利中發(fā)放。 (√ )39. 純粹控股公司本身不從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。 (√ )40. 在一個公司內(nèi)部把兩個不具備法人資格的下屬企業(yè)合并到一塊， 就是公司合并。 (x )41. 股東權(quán)益與公司的凈資產(chǎn)兩者數(shù)額相等。 (√ )42. 上市公司一定是股份有限公司， 而股份有限公司未必是上市公司。 (√ )43. 公司法人人格獨(dú)立是指公司作為法人而具有的獨(dú)立的民事主體資格。 (√ )44. 股份有限公司的董事必須是股東。 (x)45. 企業(yè)集團(tuán)是一個企業(yè)聯(lián)合體， 自身不是法人實(shí)體。 (√ )46. 公司法人治理結(jié)構(gòu)中的信任托管關(guān)系是指董事會與經(jīng)理人員之間的關(guān)系。 (x )47. 控制權(quán)約束機(jī)制主要是通過企業(yè)內(nèi)部機(jī)制來實(shí)現(xiàn)的。 ( √ )48. 股票實(shí)質(zhì)上代表股東對股份有限公司的所有權(quán)。 (√ )49. 股份有限公司的股東對公司債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任。 (x )50. 股票的內(nèi)在價(jià)值取決于兩個因素： 一是預(yù)期的股息收入， 它與股價(jià)成正比; 二是銀行利率， 它與股價(jià)成反比。 (√ )51. 合伙制企業(yè)的產(chǎn)權(quán)主體有多個. ， 所以產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)不是完整統(tǒng)一的。 (x )52. 減少和轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)是有限責(zé)任制的一個重要功能。 (√ )53. 股份有限公司章程的制定者為發(fā)起人， 而不是公司全體股東。 (√ )54. 產(chǎn)權(quán)的不同權(quán)項(xiàng)不能隸屬于不同的主體。 (x )55. 債券和股票作為有價(jià)證券， 是虛擬資本， 它們本身沒有價(jià)值， 但又都是真實(shí)資本的代表。 (√ )56. 專業(yè)性控股公司的經(jīng)營往往集中于一個產(chǎn)業(yè)。 (√ )57. 股票的清算價(jià)值與賬面價(jià)值總是一致的。 (x )58. 決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置是監(jiān)事會的職權(quán)。 (x59. 有限責(zé)任公司不允許股東以勞務(wù)和技術(shù)出資。 ( x )60. 獨(dú)立董事不是出資者， 因而沒有發(fā)表意見， 參與決策的權(quán)利。 (x )61. 企業(yè)制度是指企業(yè)的財(cái)產(chǎn)組織形式及與之相適應(yīng)的經(jīng)營方式和管理體制。 ( √ )62. 公司起源和發(fā)展的歷程表明， 公司并非一開始就在所有的產(chǎn)業(yè)部門全面出現(xiàn)。 公司首先出現(xiàn)在金融業(yè)。 (x )63. 公司是依法設(shè)立， 由若干法人或自然人共同出資組成， 獨(dú)立從事生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)性活動的營利性經(jīng)濟(jì)組織。 ( √ )64. 公司財(cái)產(chǎn)來自股東的投資， 所以股東對該財(cái)產(chǎn)享有充分的支配權(quán)。. ( x )65. 公司與企業(yè)適用的法律規(guī)范相同。 (x )66. 我國公司法 規(guī)定， 股東的貨幣出資金額不得低于注冊資本的 30%， 即無形資產(chǎn)最多可占注冊資本的 70%。 ( √ )67. 股東出資的財(cái)產(chǎn)屬于公司的法人財(cái)產(chǎn)， 法人財(cái)產(chǎn)的所有人是股東而不是公司法人。 ( x )68. 有限責(zé)任公司既可以采取發(fā)起設(shè)立方式， 也可以采取募集設(shè)立方式。 ( x )69. 公司治理的目標(biāo)則是提高公司的效率和盈利水平， 側(cè)重于公司的日常經(jīng)營， 追求效率。 ( x )70. 董事會的職權(quán)包括對公司合并、 分立、 解散、 清算或者變更公司形式做出決議。 (x )71. 債務(wù)市場治理是債權(quán)人以債務(wù)契約為約束準(zhǔn)則， 監(jiān)督和約束公司履行債務(wù)契約， 以保證債權(quán)人利益的一種制度安排。 ( √ )72. 法律法規(guī)治理既是一種事前的規(guī)范與約束機(jī)制， 也是一種事后的公司治理方式， 其強(qiáng)制性決定了完善的法律法規(guī)可以更好地促進(jìn)公司的發(fā)展。 (√ )73. 市場約束的外部治理在德日治理模式中處于主導(dǎo)地位。 ( x )74. 股權(quán)激勵是一種有效的短期激勵方式， 具有激勵力度大、 時(shí)效長等特點(diǎn)。 ( x )75. 如果公司股價(jià)低于經(jīng)理人股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格， 經(jīng)理人行權(quán)， 就可以獲得市場價(jià)格與行權(quán)價(jià)格之間的差額收益。 ( x )76. 公司股票和公司債券都是虛擬資本， 本身沒有價(jià)值， 但又是真實(shí)資本的代表。 ( √ )77. 有限責(zé)任公司發(fā)行公司債券需滿足公司的凈資產(chǎn)額不低于人民幣 3000 萬元的條件。 ( x )78. 公司合并是一種民事行為， 其當(dāng)事人是公司股東， 而非公司本身。 ( x )79. 股權(quán)收購是收購公司購買目標(biāo)公司的股份， 收購公司將成為目標(biāo)公司的股東， 因此其不用承擔(dān)目標(biāo)公司的債務(wù)。 ( x )80. 派生分立是指一個公司按照法律規(guī)定的條件和程序， 將其一部分資產(chǎn)或業(yè)務(wù)進(jìn)行分割， 另設(shè)一個或數(shù)個新的公司或分支機(jī)構(gòu)， 而原公司繼續(xù)存在的公司分立形式。 (√ )四、 簡答題1. 簡述公司制企業(yè)的優(yōu)缺點(diǎn)。答： 公司制企業(yè)與業(yè)主制企業(yè)和合伙制企業(yè)相比較， 主要有以下優(yōu)點(diǎn)：(1) 分散風(fēng)險(xiǎn)。 出資人只以出資額為限對公司債務(wù)負(fù)有限責(zé)任， 公司也以其法人資產(chǎn)承擔(dān)有限責(zé)任，大大減小了投資者和公司的投資風(fēng)險(xiǎn)。(2) 籌資方便。 有限責(zé)任有利于企業(yè)通過股份的形式廣泛地籌措社會上分散的閑置資金， 在很短的時(shí)間內(nèi)創(chuàng)辦起大規(guī)模的企業(yè)， 提高企業(yè)的規(guī)模效益。(3) 企業(yè)的管理水平高。 公司制企業(yè)實(shí)現(xiàn)了所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離， 公司股東一般不再直接參與經(jīng)營管理活動， 而是聘請受過專門訓(xùn)練的各方面專家來管理企業(yè)因而能夠?qū)崿F(xiàn)有效的管理。公司制企業(yè)的缺點(diǎn)表現(xiàn)在：(1) 組建程序復(fù)雜， 費(fèi)用較高。 公司的設(shè)立必須依據(jù)公司法的要求， 組建程序復(fù)雜， 創(chuàng)辦周期較長，費(fèi)用也較高。(2) 政府對公司的限制較多。 公司的開辦、 股票的上市、 產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓、 合并與分立、 破產(chǎn)與終止、 公司的財(cái)務(wù)管理制度、 各項(xiàng)報(bào)告與記錄等， 政府都制定有一整套相應(yīng)的法律法規(guī)， 公司必須依法辦事， 不得違反。(3) 保密性較差。 各國公司法都規(guī)定， 公司經(jīng)營必須有透明度， 要定期公布財(cái)務(wù)狀況， 因此， 公司在財(cái)務(wù)及股權(quán)方面的變動情況是幾乎無密可保的， 公司是一種公開性、 公眾性的企業(yè)。2. 簡述總經(jīng)理職權(quán)的主要內(nèi)容。答： 總經(jīng)理作為公司法人代表的代理人及公司行政工作首腦， 必須對董事會負(fù)責(zé)， 遵守公司章程， 維護(hù)公司利益， 不得利用職權(quán)收受賄賂和以各種手段謀取私利， 不得侵占公司財(cái)產(chǎn)和泄漏公司秘密。 其主要職權(quán)有：(1) 主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作， 組織實(shí)施董事會決議;(2) 組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;(3) 擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;(4) 制定公司的具體規(guī)章;(5) 提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;(6) 決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;(7) 董事會授予的其他職權(quán)。3. 簡述母公司對子公司控制的主要手段。答： (1) 股權(quán)控制。 母公司對子公司的股權(quán)控制是指母公司借助于對子公司的資本投資， 取得所有者或出資人的資格， 再憑借這種資格以及所有權(quán)所賦予的控制權(quán)， 對子公司進(jìn)行戰(zhàn)略、 人事和財(cái)務(wù)控制。(2) 戰(zhàn)略控制。 母公司對子公司所實(shí)施的戰(zhàn)略控制包括經(jīng)營控制和戰(zhàn)略協(xié)調(diào)。 經(jīng)營控制是為了整合相互依賴的經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)， 由集團(tuán)總部對分散的子公司所實(shí)施的控制， 主要涉及物流管 理、 技術(shù)轉(zhuǎn)移、 內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格等。 戰(zhàn)略協(xié)調(diào)則通過賦予子公司不同的戰(zhàn)略使命和資源， 使整個企業(yè)集團(tuán)形成有機(jī)的統(tǒng)一體。(3) 人事控制。 人事控制是指母公司通過控制子公司的董事會進(jìn)而控制子公司重要的人事任免。(4) 財(cái)務(wù)控制。 母公司對子公司的財(cái)務(wù)控制一般包括兩種方式： 一是通過控制財(cái)務(wù)人員來控制財(cái)務(wù)活動，母公司掌握子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的任免權(quán)。 二是通過制定財(cái)務(wù)制度和采用財(cái)務(wù)技術(shù)來控制子公司的財(cái)務(wù)活動。(5) 文化控制。 文化控制是指母公司利用其組織文化不斷對子公司進(jìn)行滲透、 同化。4. 簡述股東的四種出資方式。答： (1) 貨幣出資方式。 是指股東直接用資金向公司投資的方式。 這是最基本的出資方式。(2) 實(shí)物出資方式。 是指股東對公司的投資是以實(shí)物形態(tài)進(jìn)行的， 并且實(shí)物構(gòu)成公司資產(chǎn)的主體。(3) 知識產(chǎn)權(quán)出資方式。 大體上可分為兩類： 一類是專利權(quán)和商標(biāo)權(quán)， 另一類是專有技術(shù)。(4) 土地使用權(quán)出資方式。 股東以土地使用權(quán)出資， 必須持有土地管理部門頒發(fā)的國有土地使用證。5. 簡述公司合并的主要動機(jī)。答： (1) 減少競爭對手;(2) 發(fā)展協(xié)作和多元化經(jīng)營， 迅速打開市場;(3) 加速擴(kuò)大公司規(guī)模;(4) 在無力經(jīng)營時(shí)， 與大公司合并， 減少風(fēng)險(xiǎn)， 避免破產(chǎn)。6. 簡述產(chǎn)權(quán)與所有權(quán)的區(qū)別。答： 產(chǎn)權(quán)與所有權(quán)二者是既有聯(lián)系又有區(qū)別， 兩者的主要區(qū)別有：(1) 反映財(cái)產(chǎn)關(guān)系的角度不同所有權(quán)是指對財(cái)產(chǎn)歸屬關(guān)系的權(quán)利規(guī)定， 確定的是財(cái)產(chǎn)的最終歸屬關(guān)系，強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的物質(zhì)屬性。 產(chǎn)權(quán)是以所有權(quán)為核心的若干權(quán)能的集合， 指的是以財(cái)產(chǎn)所有權(quán)為核心的一組權(quán)利的有機(jī)結(jié)合體， 強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的社會屬性。(2) 外延不同所有權(quán)表明的是一種生產(chǎn)資料的所有制關(guān)系， 是對財(cái)產(chǎn)歸屬做出的權(quán)力規(guī)定， 集中體現(xiàn)在財(cái)產(chǎn)的歸屬權(quán)上。 而產(chǎn)權(quán)不僅僅表現(xiàn)為財(cái)產(chǎn)歸屬關(guān)系， 同時(shí)還表明了占有權(quán)、 使用權(quán)、 收益權(quán)和處分權(quán)的關(guān)系， 產(chǎn)權(quán)比所有權(quán)有著更廣泛的外延。(3) 內(nèi)涵不同所有權(quán)以財(cái)產(chǎn)關(guān)系為核心設(shè)置權(quán)利， 反映由人擁有物而產(chǎn)生的各種現(xiàn)象的本質(zhì)屬性。 產(chǎn)權(quán)內(nèi)含各項(xiàng)權(quán)利的設(shè)置， 除了必須考慮財(cái)產(chǎn)關(guān)系外， 還要更多地考慮人際關(guān)系。 實(shí)際上產(chǎn)權(quán)是一種以財(cái)產(chǎn)所有權(quán)為基礎(chǔ)形成的社會性行為權(quán)利， 外延比所有權(quán)寬的多， 內(nèi)涵也比所有權(quán)豐富的多。(4) 運(yùn)動屬性不同所有權(quán)在運(yùn)動的過程中始終是獨(dú)占性和壟斷性的， 是一種具有排他性的獨(dú)占權(quán)。 而在產(chǎn)權(quán)所分解的四種權(quán)能中， 只有收益權(quán)具有排他性， 占有權(quán)、 使用權(quán)和處分權(quán)均不具有排他性， 而是可以流動、 交易。7. 簡述總經(jīng)理職權(quán)的主要內(nèi)容。答： 總經(jīng)理作為公司法人代表的代理人及公司行政工作首腦， 必須對董事會負(fù)責(zé)， 遵守公司章程， 維護(hù)公司利益， 不得利用職權(quán)收受賄賂和以各種手段謀取私利， 不得侵占公司財(cái)產(chǎn)和泄漏公司秘密。 其主要職權(quán)有：(1) 主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作， 組織實(shí)施董事會決議;(2) 組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;(3) 擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;(4) 制定公司的具體規(guī)章;(5) 提請聘任或者廨聘公司副經(jīng)理、 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;(6) 決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的夤責(zé)管理人員;(7) 董事會授予的其他職權(quán)。8. 簡述母公司對子公司控制的主要手段。答： (1) 股權(quán)控制。 母公司對子公司的股權(quán)控制是指母公司借助予對子公司的資本投資， 取得所有者或出資人的資格， 再憑借這種資格以及所有權(quán)所賦予的控制權(quán)， 對子公司進(jìn)行戰(zhàn)略、 人事和財(cái)務(wù)控制。(2) 戰(zhàn)略控制。 母公司對子公司所實(shí)施的戰(zhàn)略控制包括經(jīng)營控制和戰(zhàn)略協(xié)調(diào)。 經(jīng)營控制是為了整合相互依賴的經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)， 由集團(tuán)總部對分散的子公司所實(shí)施的控制， 主要涉及物流管理、 技術(shù)轉(zhuǎn)移、 內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格等。 戰(zhàn)略協(xié)調(diào)則通過賦予子公司不同的戰(zhàn)略使命和資源， 使整個企業(yè)集團(tuán)形成有機(jī)的統(tǒng)一體。(3) 人事控制。 人事控制是指母公司通過控制子公司的董事會進(jìn)而控制子公司重要的人事任免。(4) 財(cái)務(wù)控制。 母公司對子公司的財(cái)務(wù)控制一般包括兩種方式： 一是通過控制財(cái)務(wù)人員來控制財(cái)務(wù)活動， 母公司掌握子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的任免權(quán)。 二是通過制定財(cái)務(wù)制度和采用財(cái)務(wù)技術(shù)來控制子公司的財(cái)務(wù)活動。(5) 文化控制。 文化控制是指母公司利用其組織文化不斷對子公司進(jìn)行滲透、 同化。9. 簡述股東的四種出資方式。答： (1) 貨幣出資方式。 是指般東直接用資金向公司投資的方式。 這是最基本的出資方式。(2) 實(shí)物出資方式。 是指股東對公司的投資是以實(shí)物形態(tài)進(jìn)行的， 并且實(shí)物構(gòu)成公司資產(chǎn)的主體。(3) 知識產(chǎn)權(quán)出資方式。 大體上可分為兩類： 一類是專利權(quán)和商標(biāo)權(quán)， 另一類是專有技術(shù)。(4) 土地使用權(quán)出資方式。 股東以土地使用權(quán)出資， 必須持有土地管理部門頒發(fā)韻國有土地使用證。10. 簡述公司重整的概念及公司重整的程序。答： 公司重整是指公開發(fā)行股票或公司債券的公司， 由于財(cái)務(wù)上的困難， 已經(jīng)暫停營業(yè)， 或具有停止?fàn)I業(yè)的危險(xiǎn)時(shí)， 經(jīng)法院裁定， 依法律程序予以整頓， 使之得以復(fù)興的一種法律行為。公司重整一般需經(jīng)過以下四個步驟： 重整程序的啟動、 重整關(guān)系人的確定、 重整計(jì)劃的制定和執(zhí)行、重整程序的結(jié)束。11. 簡述業(yè)主制企業(yè)的概念和特征。答： (1) 業(yè)主制企業(yè)又稱為獨(dú)資企業(yè)， 由單個業(yè)主出資創(chuàng)立和經(jīng)營， 業(yè)主對企業(yè)的經(jīng)營成果和收入享有全部所得， 當(dāng)企業(yè)經(jīng)營不善或破產(chǎn)時(shí)， 業(yè)主以其全部財(cái)產(chǎn)承擔(dān)債務(wù)清償責(zé)任。(2) 業(yè)主制企業(yè)的特征主要是： 產(chǎn)權(quán)主體唯一， 業(yè)主作為出資人享有企業(yè)財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)、 占有權(quán)、使用權(quán)、 收益權(quán)和處置權(quán); 業(yè)主個人出資， 直接經(jīng)營和控制企業(yè)， 享有企業(yè)的全部經(jīng)營所得， 企業(yè)虧損時(shí)業(yè)主要用自己的全部財(cái)產(chǎn)來清償債務(wù); 企業(yè)發(fā)展依靠業(yè)主的個人積累， 因而業(yè)主具有強(qiáng)烈的投資沖動，以追求最大利潤， 實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展; 內(nèi)部組織管理簡單， 業(yè)主親自指揮生產(chǎn)、 組織營銷， 直接對生產(chǎn)工人和其他雇員進(jìn)行監(jiān)督; 企業(yè)規(guī)模較小， 經(jīng)營產(chǎn)品單一， 一般為產(chǎn)量不大、 經(jīng)營簡單的小廠和小店。12. 簡述公司設(shè)立與公司成立的區(qū)別。答： 公司設(shè)立是指公司設(shè)立人為使公司獲得獨(dú)立法人資格， 依照法律規(guī)定使公司在法律上獲得認(rèn)可的過程。 公司成立是指公司具備了相應(yīng)的法律條件并履行了設(shè)立程序后， 經(jīng)登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記， 發(fā)放營業(yè)執(zhí)照， 從而獲得法人資格的一種狀態(tài)或事實(shí)。(1) 發(fā)生時(shí)間不同。 公司設(shè)立行為貫穿于公司獲得法人資格的全過程， 而公司成立是公司取得營業(yè)執(zhí)照的最終結(jié)果或狀態(tài)。 公司設(shè)立是公司法人的孕育過程， 而公司成立是公司法人的誕生結(jié)果， 公司設(shè)立是公司成立的前提， 公司成立是公司設(shè)立的結(jié)果。(2) 性質(zhì)不同。 公司設(shè)立是公司成立前一系列法律行為的總稱， 公司成立則是公司設(shè)立中所涉及的諸多行為的結(jié)果， 是公司設(shè)立人與登記機(jī)關(guān)之間交涉完畢后的一種狀態(tài)。(3) 法律效力不同。 公司設(shè)立并不會自動導(dǎo)致公司成立， 即使公司設(shè)立的所有行為都已完成并具備成立條件， 只要公司沒有到登記機(jī)關(guān)進(jìn)行核準(zhǔn)登記， 公司就未成立。 只有在公司成立之后， 公司才獲得法人資格以及公司名稱等的排他使用權(quán)， 而公司設(shè)立行為并不享有上述的人格和權(quán)利。13. 簡述外部公司治理的基本內(nèi)涵。答： 外部公司治理是以競爭為主線的外在制度安排， 其通過外部的各種環(huán)境和主體， 包括公平的市場競爭環(huán)境、 充分的信息作用機(jī)制、 客觀的市場評價(jià)和淘汰機(jī)制以及政府、 社會公眾等對公司進(jìn)行治理。 外部公司治理通過各種市場、 中介機(jī)構(gòu)、 政府等企業(yè)外部主體的約束監(jiān)督機(jī)制作用于公司治理， 為公司內(nèi)部治理營造一個相對高效和規(guī)范的外部環(huán)境， 促使公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)在法律及公司章程的框架內(nèi)， 按照公司內(nèi)部效益最大化的原則進(jìn)行運(yùn)作。 一個完整的外部公司治理體系包括完善的市場體系、 優(yōu)勝劣汰的競爭機(jī)制、 健全的法律法規(guī)和柔性的道德準(zhǔn)則約束等。 由此， 外部公司治理的內(nèi)容包括資本市場治理、 控制權(quán)市場治理、 經(jīng)理人市場治理、 產(chǎn)品市場治理、 社會環(huán)境治理。14. 公司設(shè)計(jì)股權(quán)激勵計(jì)劃的基礎(chǔ)要素主要有哪些?答： 股權(quán)激勵計(jì)劃主要是圍繞一些基礎(chǔ)要素進(jìn)行設(shè)計(jì)的。 基礎(chǔ)要素設(shè)計(jì)的合理、 合法且容易操作是整個股權(quán)激勵計(jì)劃成功、 有效的前提。 這些要素主要包括授予主體、 股票來源、 授予數(shù)量、 行權(quán)價(jià)格、 等待期和有效期、 行權(quán)方式和行權(quán)時(shí)機(jī)等。15. 簡述公司重整的概念。答： 公司重整是指當(dāng)公司面臨財(cái)務(wù)危機(jī)或破產(chǎn)危險(xiǎn)， 但仍有轉(zhuǎn)機(jī)和重建價(jià)值時(shí)， 根據(jù)法定程序?qū)具M(jìn)行重新整頓， 使其得以維持和復(fù)興的一種法律行為。 這是對已達(dá)破產(chǎn)界限的公司實(shí)施的一種搶救措施。根據(jù)定義， 可以得出公司進(jìn)行重整必須滿足兩個基本條件：(1) 公司具備重整原因。 即公司面臨嚴(yán)重的財(cái)務(wù)困難或有破產(chǎn)的危險(xiǎn)， 主要表現(xiàn)為不能清償?shù)狡趥鶆?wù)、資不抵債或有可能不能清償?shù)狡趥鶆?wù)。(2) 公司有復(fù)興的可能和重建價(jià)值。 如果具備重整原因的公司， 其復(fù)興的可能性很小或者沒有重建的價(jià)值， 則對其進(jìn)行整頓就無任何意義， 反而會造成社會資源的浪費(fèi)。16. 簡述公司制企業(yè)的優(yōu)缺點(diǎn)。答： 公司制企業(yè)與業(yè)主制企業(yè)和合伙制企業(yè)相比較， 主要有以下優(yōu)點(diǎn)：(1) 分散風(fēng)險(xiǎn)。 出資人只以出資額為限對公司債務(wù)負(fù)有限責(zé)任， 公司也以其法人資產(chǎn)承擔(dān)有限責(zé)任，大大減小了投資者和公司的投資風(fēng)險(xiǎn)。(2) 籌資方便。 有限責(zé)任有利于企業(yè)通過股份的形式廣泛地籌措社會上分散的閑置資金， 在很短的時(shí)間內(nèi)創(chuàng)辦起大規(guī)模的企業(yè)， 提高企業(yè)的規(guī)模效益。(3) 企業(yè)的管理水平高。 公司制企業(yè)實(shí)現(xiàn)了所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離， 公司股東一般不再直接參與經(jīng)營管理活動， 而是聘請受過專門訓(xùn)練的各方面專家來管理企業(yè)因而能夠?qū)崿F(xiàn)有效的管理。公司制企業(yè)的缺點(diǎn)表現(xiàn)在：(1) 組建程序復(fù)雜， 費(fèi)用較高。 公司的設(shè)立必須依據(jù)公司法的要求， 組建程序復(fù)雜， 創(chuàng)辦周期較長，費(fèi)用也較高。(2) 政府對公司的限制較多。 公司的開辦、 股票的上市、 產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓、 合并與分立、 破產(chǎn)與終止、 公司的財(cái)務(wù)管理制度、 各項(xiàng)報(bào)告與記錄等， 政府都制定有一整套相應(yīng)的法律法規(guī)， 公司必須依法辦事， 不得違反。(3) 保密性較差。 各國公司法都規(guī)定， 公司經(jīng)營必須有透明度， 要定期公布財(cái)務(wù)狀況， 因此， 公司在財(cái)務(wù)及股權(quán)方面的變動情況是幾乎無密可保的， 公司是一種公開性、 公眾性的企業(yè)。17. 簡述公司資本、 公司資產(chǎn)與股東權(quán)益的概念， 以及三者之間的關(guān)系。答： 公司資本是指公司登記注冊的資本總額; 公司資產(chǎn)是指由過去的交易或事項(xiàng)所形成， 并由企業(yè)擁有或控制的資源; 股東權(quán)益是指公司總資產(chǎn)中扣除負(fù)債所余下的部分。公司資本是股東權(quán)益的一部分。 在一般情況下， 股東權(quán)益大于公司資本， 它表明在股東出資基礎(chǔ)上所形成的那部分公司資產(chǎn)值。 公司資產(chǎn)一般大于股東權(quán)益， 其為股東權(quán)益與負(fù)債之和。18. 簡述母公司對子公司控制的主要手段。答： (1) 股權(quán)控制。 母公司對子公司的股權(quán)控制是指母公司借助于對子公司的資本投資， 取得所有者或出資人的資格， 再憑借這種資格以及所有權(quán)所賦予的控制權(quán)， 對子公司進(jìn)行戰(zhàn)略、 人事和財(cái)務(wù)控制。(2) 戰(zhàn)略控制。 母公司對子公司所實(shí)施的戰(zhàn)略控制包括經(jīng)營控制和戰(zhàn)略協(xié)調(diào)。 經(jīng)營控制是為了整合相互依賴的經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)， 由集團(tuán)總部對分散的子公司所實(shí)施的控制， 主要涉及物流管理、 技術(shù)轉(zhuǎn)移、 內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格等。 戰(zhàn)略協(xié)調(diào)則通過賦予子公司不同的戰(zhàn)略使命和資源， 使整個企業(yè)集團(tuán)形成有機(jī)的統(tǒng)一體。(3) 人事控制。 人事控制是指母公司通過控制子公司的董事會進(jìn)而控制子公司重要的人事任免。(4) 財(cái)務(wù)控制。 母公司對子公司的財(cái)務(wù)控制一般包括兩種方式： 一是通過控制財(cái)務(wù)人員來控制財(cái)務(wù)活動， 母公司掌握子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的任免權(quán)。 二是通過制定財(cái)務(wù)制度和采用財(cái)務(wù)技術(shù)來控制子公司的財(cái)務(wù)活動。(5) 文化控制。 文化控制是指母公司利用其組織文化不斷對子公司進(jìn)行滲透、 同化。19. 簡述公司債券的發(fā)行程序。答： (1) 公司債券的發(fā)行決議公司發(fā)行公司債券， 由董事會制定行動方案， 股東(大) 會做出決議。 國有獨(dú)資公司發(fā)行公司債券必須由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)做出決定。(2) 公司債券的發(fā)行申請及核準(zhǔn)發(fā)行公司債券的申請應(yīng)經(jīng)國務(wù)院授權(quán)的部門核準(zhǔn)。 申請公開發(fā)行公司債券， 應(yīng)當(dāng)向國務(wù)院授權(quán)的部門或者國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)報(bào)送下列文件： 公司營業(yè)執(zhí)照、 公司章程、 公司債券募集辦法、 資產(chǎn)評估報(bào)告和驗(yàn)資報(bào)告、 國務(wù)院授權(quán)的部門或者國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他文件。(3) 公司債券的募集公司債的募集方式， 包括直接募集和間接募集兩種。 前者是由發(fā)債公司自己直接向社會公眾進(jìn)行募集，后者是由發(fā)債公司委托證券承銷商進(jìn)行募集。 我國目前僅允許對公司債進(jìn)行間接募集， 發(fā)債公司在募集前須公告募集辦法， 并與承銷商簽訂承銷協(xié)議。(4) 建立公司債券存根簿和相關(guān)的登記結(jié)算制度。20. 簡述公司合并的主要動機(jī)。答： (1) 減少競爭對手;(2) 發(fā)展協(xié)作和多元化經(jīng)營， 迅速打開市場;(3) 加速擴(kuò)大公司規(guī)模;(4) 在無力經(jīng)營時(shí)， 與大公司合并， 減少風(fēng)險(xiǎn)， 避免破產(chǎn)。