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【培訓(xùn)制度】經(jīng)典新員工入職培訓(xùn)制度

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【培訓(xùn)制度】經(jīng)典新員工入職培訓(xùn)制度

新員工入職培訓(xùn)方案一、培訓(xùn)目的:1. 使新員工能夠快速的了解公司,認(rèn)同并融入公司的企業(yè)文化,理解并接受公司的規(guī)章制度和行為規(guī)范;2. 使新員工明確自己的工作目標(biāo)和崗位職責(zé),盡快進(jìn)入崗位角色。二、培訓(xùn)周期及時間安排:新員工入職當(dāng)天。時間為周四上午 10點至 11點,共 1個小時。三、培訓(xùn)部門:人力資源部。四、培訓(xùn)內(nèi)容:1 公司概況:公司簡介、資質(zhì)、理念等;2 . 組織機(jī)構(gòu)、各部門的功能和業(yè)務(wù)范圍、人員結(jié)構(gòu)等;3福利政策:規(guī)章制度、福利待遇(五險一金、休假等)、行為規(guī)范等;4企業(yè)文化:精彩活動分享;5. 職業(yè)生涯規(guī)劃:職業(yè)發(fā)展雙通道;6安全知識:消防安全知識、設(shè)備安全知識及緊急事件處理等;7實地參觀:參觀公司各公司工作及生活等公共場所;七、培訓(xùn)工作流程:1 . 培訓(xùn)組根據(jù)新入職員工的規(guī)模情況確定培訓(xùn)時間,擬定培訓(xùn)具體方案,填寫新員工入職培訓(xùn)計劃報送相關(guān)部門;2 . 培訓(xùn)組負(fù)責(zé)與各公司及相關(guān)部門協(xié)調(diào), 作好培訓(xùn)全過程的組織管理工作,包括人員協(xié)調(diào)組織、場地的安排布置、培訓(xùn)講師的溝通安排、課程的調(diào)整及進(jìn) 度推進(jìn)、培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)控保證以及培訓(xùn)效果的考核評估等;3 .培訓(xùn)組負(fù)責(zé)在每期培訓(xùn)結(jié)束當(dāng)日對新員工進(jìn)行反饋調(diào)查,填寫新員工 入職培訓(xùn)效果反饋調(diào)查表,并匯總分析新員工反饋的意見,總結(jié)出對培訓(xùn)課 程及授課講師的改進(jìn)參考意見;4 .培訓(xùn)組在新員工培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi),提交該期培訓(xùn)的總結(jié)分析報告,報 領(lǐng)導(dǎo)審閱。八、培訓(xùn)課程具體安排培訓(xùn)時間培訓(xùn)方法培訓(xùn)重點和目的培訓(xùn)內(nèi)容講授法讓新員工了解企業(yè),讓企業(yè)雄厚的 實力深入員工心中企業(yè)概況講授法讓新員工了解企業(yè)的管理條例,盡 早的融入到文明規(guī)范的企業(yè)中員工守則講授法讓新員工了解員工入職的流程,使 新員工能夠順利的完成入職前的準(zhǔn) 備工作入職須知講授法讓新員工了解企業(yè)的薪酬體系、福 利待遇政策,績效考核和培訓(xùn)相關(guān) 制度等,達(dá)到企業(yè)讓員工滿意,員 工讓企業(yè)滿意的目的人事制度講授法讓新員工了解費(fèi)用報銷程序和相關(guān) 手續(xù)辦理,及辦公設(shè)備的申領(lǐng)使用 等,以方便員工順利投入工作財務(wù)制度講授法對新員工進(jìn)行安全思想的灌輸,以 便日后在工作中能夠一直保持著一 顆對企業(yè)、對個人安全負(fù)責(zé)的心安全知識講授法讓新員工對自己的職業(yè)有一個很好 的規(guī)劃,使員工時刻對工作充滿熱 情員工職業(yè)生涯規(guī)劃參觀讓新員工了解企業(yè)的環(huán)境、各部門 的工作地點、生活公共場所等,以 方便員工的工作與生活,使新員工 盡早融入企業(yè)實地參觀新員工入職培訓(xùn)效果反饋調(diào)查表員工姓名: 入職日期: 參加培訓(xùn)日期: ? 請按照實際情況完成問卷;? 每個問題必須回答,且只選一項;? 請你在同意的選項對應(yīng)的空格中劃,并根據(jù)選項代表的分?jǐn)?shù)乘以項目對應(yīng)的權(quán)重得出項目得分。評分項目權(quán)重滿意程度得分非常滿意基本滿意不太滿意不滿意5分4分3分2分1分1培訓(xùn)課程的針對性20%2課程安排20%:一時間r 5%地點5%-參加人數(shù)r 5%、m aiatea.一碟早.仙K5%3培訓(xùn)內(nèi)容30%時間長短5%內(nèi)容邏輯性5%:-實用性;10%-新穎性5%-信息量5%4培訓(xùn)講師30%-儀表禮儀5%-專業(yè)知識10%職業(yè)精神(態(tài)度)5%-培訓(xùn)風(fēng)格5%-課堂氣氛5%總分=匯單項得分X單項權(quán)重=如果對上述某項評分為 5分或1分或2分,請說明理由并列舉具體事例:你對本次培訓(xùn)內(nèi)容中哪部分印象最深?本次培訓(xùn)最需要改進(jìn)的是什么?為什么?精品資料Welcome ToDownload !歡迎您的下載,資料僅供參考!

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