2019-2020年高考政治大一輪復(fù)習(xí) 第二單元 第五課 企業(yè)與勞動(dòng)者講練 新人教版必修1考綱展示考情分析核心提示xx年xx年xx年命題特點(diǎn)生產(chǎn)的微觀主體企業(yè)1現(xiàn)代企業(yè)的組織形式1.從考查內(nèi)容看，近三年高考在本課的高頻考點(diǎn)是：公司的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展、勞動(dòng)與就業(yè)，其他考點(diǎn)多為冷點(diǎn)。2從考查題型看，選擇題和非選擇題都有考查，且非選擇題的數(shù)量和比重較大。3從能力考查看，突出考查學(xué)生獲取和解讀信息、調(diào)動(dòng)和運(yùn)用知識(shí)、論證和探究問(wèn)題的能力1.一個(gè)比較有限責(zé)任公司和股份有限公司2一個(gè)因素公司經(jīng)營(yíng)成功的因素3兩個(gè)措施如何實(shí)現(xiàn)就業(yè)、如何維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益4三個(gè)意義企業(yè)兼并與破產(chǎn)的意義、實(shí)現(xiàn)就業(yè)的意義、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的意義2公司的類型3公司的組織形式大綱全國(guó)38(2)4公司經(jīng)營(yíng)與公司發(fā)展天津6山東17天津2新課標(biāo)全國(guó)13新課標(biāo)全國(guó)38(2)四川13(4)海南4廣東24新課標(biāo)全國(guó)14江蘇9新課標(biāo)全國(guó)15浙江40(2福建39(4)5企業(yè)兼并與企業(yè)破產(chǎn)浙江26勞動(dòng)者6勞動(dòng)與就業(yè)上海13大綱全國(guó)38(1)海南97勞動(dòng)光榮8樹立正確的擇業(yè)觀念9維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益海南10一、現(xiàn)代企業(yè)的組織形式：公司制是企業(yè)的主要組織形式之一。二、公司的類型：我國(guó)法定的公司形式是有限責(zé)任公司和股份有限公司。三、公司的組織形式：公司的組織機(jī)構(gòu)包括決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)。1決策機(jī)構(gòu)：股東大會(huì)及其選出的董事會(huì)，處理公司重大經(jīng)營(yíng)管理事宜。2執(zhí)行機(jī)構(gòu)：經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理事宜。3監(jiān)督機(jī)構(gòu)：監(jiān)事會(huì)對(duì)董事和高級(jí)管理人員的工作進(jìn)行監(jiān)督。四、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展1企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的：企業(yè)經(jīng)營(yíng)的直接目的是利潤(rùn)。2企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的主要因素：(1)企業(yè)要制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。(2)企業(yè)要提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。(3)企業(yè)要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象。掃一掃進(jìn)入91導(dǎo)學(xué)網(wǎng)(91daoxue) 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)五、企業(yè)兼并與企業(yè)破產(chǎn)1企業(yè)兼并及其作用：(1)含義：經(jīng)營(yíng)管理好、經(jīng)濟(jì)效益好的優(yōu)勢(shì)企業(yè)，兼并相對(duì)劣勢(shì)的企業(yè)。(2)作用：可以擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)企業(yè)的規(guī)模，增強(qiáng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)的實(shí)力，以優(yōu)帶劣，提高企業(yè)和整個(gè)社會(huì)的資源利用效率，有益于促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展。2企業(yè)破產(chǎn)及其意義：(1)含義：對(duì)長(zhǎng)期虧損、資不抵債而又扭虧無(wú)望的企業(yè)，按法定程序?qū)嵤┢飘a(chǎn)結(jié)算的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。(2)意義：有利于強(qiáng)化企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，促使企業(yè)在破產(chǎn)壓力下改善經(jīng)營(yíng)管理，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；有利于優(yōu)勝劣汰和社會(huì)資源的合理配置。一、有限責(zé)任公司與股份有限公司的對(duì)比有限責(zé)任公司股份有限公司公司股東的數(shù)量股東數(shù)量有上限。在我國(guó)，由50個(gè)以下股東出資設(shè)立股東數(shù)量沒(méi)有上限，但有下限。在我國(guó)，應(yīng)當(dāng)有2人以上200人以下為發(fā)起人資本劃分與股權(quán)的證明資本不必劃分為等額股份；以公司簽發(fā)的、不能流通的出資證明書作為股東的憑證資本必須劃分為等額的股份；以公司簽發(fā)的股票作為股東的憑證，上市公司的股票可以流通募股集資與公司財(cái)務(wù)信息公開的范圍不能向社會(huì)公開募股集資，因而無(wú)須向社會(huì)公開公司財(cái)務(wù)信息可依法向社會(huì)或一定范圍內(nèi)的特定對(duì)象募股集資，具有開放性，因而須向社會(huì)或一定范圍公開公司財(cái)務(wù)信息股權(quán)股份的轉(zhuǎn)讓股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或部分股權(quán)，向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過(guò)半數(shù)同意股東持有的股份可以依法轉(zhuǎn)讓，一般無(wú)需其他股東同意。股東轉(zhuǎn)讓其股份通常應(yīng)當(dāng)在證券交易場(chǎng)所進(jìn)行股東的表決權(quán)股東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán)股東大會(huì)會(huì)議實(shí)行一股一票原則公司的組織機(jī)構(gòu)由股東會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理、監(jiān)事會(huì)組成；股東人數(shù)較少或規(guī)模較小的公司可不設(shè)董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)由股東大會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理、監(jiān)事會(huì)組成特別提醒有限責(zé)任公司和股份有限公司的最大區(qū)別不在于股東人數(shù)的多少，而在于股份有限公司能夠向社會(huì)公開發(fā)行股票募股集資，而有限責(zé)任公司則不能發(fā)行股票。二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的因素因素地位具體要求經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，這是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的首要因素企業(yè)要戰(zhàn)略定位準(zhǔn)確，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)提高自主創(chuàng)新能力，這是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的關(guān)鍵企業(yè)要依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低成本，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象，這是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的重要因素企業(yè)要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，重視產(chǎn)品質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，開展正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)兼并聯(lián)合企業(yè)聯(lián)合、兼并是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的有效途徑企業(yè)可通過(guò)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合或企業(yè)兼并，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、社會(huì)資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力特別提醒企業(yè)經(jīng)營(yíng)是一個(gè)系統(tǒng)的工程，除上述四方面要求外，還應(yīng)從多方面采取措施，如：建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度；多渠道籌集發(fā)展資金；優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)；提高經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者素質(zhì)；面向市場(chǎng)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，堅(jiān)持“引進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結(jié)合戰(zhàn)略等。題組一公司的類型及組織形式H股份有限公司股東王某濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，轉(zhuǎn)移公司財(cái)產(chǎn)以逃避公司債務(wù)，損害了公司債權(quán)人利益。在這種情況下，王某對(duì)公司債務(wù)應(yīng)()A以法人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)有限責(zé)任B以法人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)連帶責(zé)任C以個(gè)人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)有限責(zé)任D以個(gè)人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)連帶責(zé)任解析王某作為股份有限公司的股東，濫用公司法人及股東的權(quán)利，損害了公司債權(quán)人的利益，應(yīng)以個(gè)人財(cái)產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，故選D項(xiàng)。答案D1.W市地鐵集團(tuán)有限公司是經(jīng)該市政府批準(zhǔn)成立的大型國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，公司注冊(cè)資金10億元，經(jīng)政府授權(quán)負(fù)責(zé)該市軌道交通的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理。由此可判斷，該公司()政府作為唯一股東對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任應(yīng)當(dāng)以其全部資產(chǎn)承擔(dān)清償債務(wù)的責(zé)任在追求營(yíng)利的同時(shí)還擔(dān)負(fù)著執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策的責(zé)任具有經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)，其發(fā)行的股票具有流動(dòng)性強(qiáng)、收益高的特點(diǎn)A BC D解析：選B。該公司為有限公司，對(duì)其債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，故說(shuō)法錯(cuò)誤，正確；由于該公司是國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，因此該企業(yè)在追求利潤(rùn)的同時(shí)也要積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，正確；說(shuō)法過(guò)于絕對(duì)，應(yīng)排除。題組二企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展(xx高考江蘇卷，9)某著名手機(jī)品牌xx年第一季度虧損6 205萬(wàn)美元，其負(fù)責(zé)人稱，主要原因是xx年對(duì)市場(chǎng)的認(rèn)識(shí)出現(xiàn)了偏差，將主要精力放在了高端機(jī)型上，忽視了中低端市場(chǎng)。經(jīng)濟(jì)學(xué)人預(yù)測(cè)，xx年中低端智能手機(jī)銷量將占智能手機(jī)市場(chǎng)的50%以上。這說(shuō)明()A企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略B價(jià)格優(yōu)勢(shì)是企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的最大優(yōu)勢(shì)C回歸中低端市場(chǎng)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的一種趨勢(shì)D企業(yè)保持一定的營(yíng)利能力才能增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力解析本題考查企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。該企業(yè)市場(chǎng)定位的失誤導(dǎo)致虧損，啟示企業(yè)應(yīng)制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，A項(xiàng)符合題意。企業(yè)應(yīng)提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，B項(xiàng)觀點(diǎn)不科學(xué)。企業(yè)生產(chǎn)應(yīng)兼顧各類市場(chǎng)，C項(xiàng)錯(cuò)誤。D項(xiàng)沒(méi)有涉及該企業(yè)虧損的原因，應(yīng)排除。答案A2.某知名家電企業(yè)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)收集消費(fèi)者的需求信息，并根據(jù)他們的特殊需求專門生產(chǎn)了近萬(wàn)臺(tái)定制彩電，從消費(fèi)者下單到生產(chǎn)、配送、安裝，整個(gè)過(guò)程僅耗時(shí)一個(gè)月，比傳統(tǒng)批量生產(chǎn)模式(含產(chǎn)供銷)少用半年多的時(shí)間。與傳統(tǒng)的批量生產(chǎn)模式相比，這種定制生產(chǎn)模式能夠()充分發(fā)揮企業(yè)規(guī)模優(yōu)勢(shì)，降低生產(chǎn)成本以需定產(chǎn)縮短生產(chǎn)周期，減少企業(yè)庫(kù)存更靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，滿足消費(fèi)者多樣化需求優(yōu)化企業(yè)決策流程，提高企業(yè)技術(shù)水平A BC D解析：選C。該家電企業(yè)這種定制生產(chǎn)模式與傳統(tǒng)批量生產(chǎn)模式相比，能夠以需定產(chǎn)縮短生產(chǎn)周期，減少企業(yè)庫(kù)存，更靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，滿足消費(fèi)者多樣化需求，符合題意。材料已經(jīng)提到了與傳統(tǒng)的批量生產(chǎn)模式不同，因此，充分發(fā)揮企業(yè)規(guī)模優(yōu)勢(shì)是錯(cuò)誤的，優(yōu)化企業(yè)決策流程也未提到，因此本題選C。核心考點(diǎn)2勞動(dòng)者的就業(yè)和維權(quán)(高考指數(shù)：)一、勞動(dòng)與就業(yè)1勞動(dòng)：勞動(dòng)是勞動(dòng)者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動(dòng)。勞動(dòng)是人類文明發(fā)展進(jìn)步的源泉。2就業(yè)(1)意義：就業(yè)是民生之本，對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。(2)方針政策：黨和政府實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，制定了勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針。掃一掃進(jìn)入91導(dǎo)學(xué)網(wǎng)(91daoxue) 勞動(dòng)和就業(yè)二、勞動(dòng)光榮勞動(dòng)者是生產(chǎn)過(guò)程的主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用。光榮屬于勞動(dòng)者。三、樹立正確的擇業(yè)觀念勞動(dòng)者應(yīng)樹立自主擇業(yè)觀、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀、職業(yè)平等觀和多種方式就業(yè)觀。四、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益1勞動(dòng)者享有的權(quán)利(是什么)(1)平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；(2)取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；(3)休息休假的權(quán)利；(4)獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；(5)接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；(6)享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利；(7)提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。2維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原因(為什么)(1)實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求。(2)勞動(dòng)者享有的各項(xiàng)權(quán)利是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提，是實(shí)現(xiàn)平等就業(yè)、充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者積極性和創(chuàng)造性的保證。3勞動(dòng)者如何維權(quán)(怎樣做)(1)自覺(jué)地履行勞動(dòng)義務(wù)，是獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ)。(2)依法簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要保證。(3)勞動(dòng)者要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)。當(dāng)自己的權(quán)益受到侵害時(shí)，可以通過(guò)投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)。一、全面認(rèn)識(shí)國(guó)家為什么高度重視就業(yè)問(wèn)題就業(yè)與民生就業(yè)是民生之本。就業(yè)使得勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富；勞動(dòng)者通過(guò)就業(yè)取得報(bào)酬，從而獲得生活來(lái)源，使社會(huì)勞動(dòng)力能夠不斷再生產(chǎn)。同時(shí)，勞動(dòng)者就業(yè)，有利于其實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值，豐富精神生活，提高精神境界，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展就業(yè)與勞動(dòng)者權(quán)利勞動(dòng)者享有平等就業(yè)的權(quán)利。國(guó)家高度重視就業(yè)，是社會(huì)主義的本質(zhì)要求，是維護(hù)勞動(dòng)者主人翁地位和勞動(dòng)者權(quán)益的體現(xiàn)就業(yè)與擴(kuò)大內(nèi)需生產(chǎn)決定消費(fèi)，消費(fèi)對(duì)生產(chǎn)具有反作用。解決就業(yè)問(wèn)題，有利于促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，提高人民生活水平，擴(kuò)大消費(fèi)需求，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)就業(yè)與科學(xué)發(fā)展觀科學(xué)發(fā)展觀的核心立場(chǎng)是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。我國(guó)高度重視就業(yè)問(wèn)題，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的具體體現(xiàn)就業(yè)與共同富裕目標(biāo)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以共同富裕為根本目標(biāo)。解決就業(yè)問(wèn)題是社會(huì)主義的本質(zhì)要求，體現(xiàn)了共同富裕的根本目標(biāo)，也是全面建成小康社會(huì)的必然要求就業(yè)與宏觀調(diào)控增加就業(yè)是國(guó)家宏觀調(diào)控的目標(biāo)之一。搞好就業(yè)問(wèn)題有利于維護(hù)公平正義，保持社會(huì)穩(wěn)定和諧，實(shí)現(xiàn)共同富裕目標(biāo)二、解決我國(guó)就業(yè)問(wèn)題的措施行為主體措施國(guó)家從根本上說(shuō)，要大力發(fā)展生產(chǎn)力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提供更多的就業(yè)崗位，這是解決就業(yè)問(wèn)題的根本途徑。實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，堅(jiān)持勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針。完善扶持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，形成政府激勵(lì)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)支持創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)者勇于創(chuàng)業(yè)的新機(jī)制。完善社會(huì)保障制度，為深化改革和擴(kuò)大就業(yè)提供保障企業(yè)應(yīng)遵守法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者應(yīng)樹立正確的就業(yè)觀，堅(jiān)持自主擇業(yè)觀、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀、職業(yè)平等觀和多種方式就業(yè)觀；努力學(xué)習(xí)，提高技能和素質(zhì)，積極主動(dòng)地適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要；發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)特別提醒要注意四種就業(yè)觀的區(qū)別和聯(lián)系。凡是強(qiáng)調(diào)發(fā)揮個(gè)人主動(dòng)性、不等不靠的，就屬于自主擇業(yè)觀；凡是強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者提高自身素質(zhì)的，就屬于競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀；凡是強(qiáng)調(diào)職業(yè)無(wú)高低貴賤之分的，就屬于職業(yè)平等觀；凡是強(qiáng)調(diào)就業(yè)門路不拘一格的，就屬于多種方式就業(yè)觀。四種就業(yè)觀是相互聯(lián)系的，在勞動(dòng)者擇業(yè)過(guò)程中綜合發(fā)揮作用。三、如何維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益行為主體措施國(guó)家實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，多渠道擴(kuò)大就業(yè)；加強(qiáng)有關(guān)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律、法規(guī)的建設(shè)；規(guī)范勞動(dòng)合同制度；協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律、法規(guī)，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，自覺(jué)依法維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益勞動(dòng)者要自覺(jué)履行勞動(dòng)者的義務(wù)；依法簽訂勞動(dòng)合同；增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)；當(dāng)權(quán)益受到侵害時(shí)，應(yīng)以合法手段、法定程序維護(hù)權(quán)益，可以通過(guò)投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)誤區(qū)警示1維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的基礎(chǔ)是簽訂勞動(dòng)合同點(diǎn)撥這種說(shuō)法是錯(cuò)誤的。自覺(jué)履行勞動(dòng)者的義務(wù)，是獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ)；依法簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要保證。2簽訂勞動(dòng)合同與自主擇業(yè)、人才流動(dòng)存在矛盾點(diǎn)撥這種說(shuō)法是錯(cuò)誤的。(1)勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系并確立雙方的權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在訂立勞動(dòng)合同前，用人單位有選擇勞動(dòng)者的權(quán)利，勞動(dòng)者也有選擇用人單位的權(quán)利，只有經(jīng)過(guò)雙方的選擇并協(xié)商達(dá)成一致，才會(huì)簽訂勞動(dòng)合同。因此，簽訂勞動(dòng)合同與自主擇業(yè)不矛盾。(2)實(shí)行勞動(dòng)合同制度，打破了固定工制度和“鐵飯碗”，為人才流動(dòng)提供了廣闊的空間；同時(shí)勞動(dòng)合同到期后勞動(dòng)者可以續(xù)簽合同，也可以向其他行業(yè)、地區(qū)流動(dòng)。因此，訂立勞動(dòng)合同制度不會(huì)妨礙人才流動(dòng)。題組一勞動(dòng)與就業(yè)(xx高考海南卷，9)xx年8月，國(guó)務(wù)院召開常務(wù)會(huì)議，確定深化改革加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的任務(wù)措施。會(huì)議要求，到2020年全面建成以居家為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托、機(jī)構(gòu)為支撐的覆蓋城鄉(xiāng)的多樣化養(yǎng)老服務(wù)體系。從經(jīng)濟(jì)角度看，建立多樣化養(yǎng)老服務(wù)體系可以()A形成新的財(cái)政資金來(lái)源B提高居民儲(chǔ)蓄的積極性C引導(dǎo)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向D增加城鄉(xiāng)就業(yè)崗位數(shù)量解析本題考查勞動(dòng)和就業(yè)。建立多樣化養(yǎng)老服務(wù)體系，需要增加財(cái)政支出，不會(huì)形成新的財(cái)政資金來(lái)源，A項(xiàng)不符合題意。上述舉措會(huì)帶動(dòng)城鄉(xiāng)服務(wù)業(yè)的發(fā)展，增加城鄉(xiāng)就業(yè)崗位，D項(xiàng)符合題意。上述舉措與引導(dǎo)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向無(wú)關(guān)，不會(huì)提高居民儲(chǔ)蓄的積極性，B、C兩項(xiàng)與題意不符。答案D1.近年來(lái)，我國(guó)東部沿海地區(qū)不少企業(yè)出現(xiàn)“招工難”現(xiàn)象。要解決“招工難”問(wèn)題，企業(yè)可以采取的措施有()提高員工的工資和福利到勞動(dòng)力資源豐富的地區(qū)設(shè)廠消除農(nóng)民工流動(dòng)的體制性障礙提高對(duì)員工的技能要求A BC D解析：選A。本題設(shè)問(wèn)主體是企業(yè)，這就限定了解題方向。正確，提高員工的工資和福利可以緩解“招工難”的現(xiàn)狀；正確，本地勞動(dòng)力資源不足，到勞動(dòng)力資源豐富的地區(qū)設(shè)廠，可解決“招工難”的問(wèn)題；消除農(nóng)民工流動(dòng)的體制性障礙，是政府應(yīng)努力解決的問(wèn)題，不符合題意；提高對(duì)員工的技能要求，只會(huì)使招工更難，不符合題意。題組二維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益(xx高考海南卷，10)xx年開始施行的深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)性別平等促進(jìn)條例是我國(guó)首部關(guān)于性別平等的地方性法規(guī)。根據(jù)該條例，國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及其他組織應(yīng)當(dāng)給予男女兩性同等重視，保障男女兩性享有同等機(jī)會(huì)，獲得同等資源，得到同等發(fā)展。這一規(guī)定()消除了現(xiàn)實(shí)中的性別歧視現(xiàn)象 有利于促進(jìn)男女兩性的權(quán)利平等 堅(jiān)持了男女平等的基本國(guó)策 提高了女性公民的政治地位A BC D解析本題考查保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)利。材料中的地方性法規(guī)對(duì)男女兩性同等重視，堅(jiān)持了男女平等的基本國(guó)策，有利于促進(jìn)男女兩性的權(quán)利平等，符合題意?，F(xiàn)實(shí)中的性別歧視現(xiàn)象不可能在短期內(nèi)消除，夸大了上述規(guī)定的作用。上述規(guī)定強(qiáng)調(diào)了男女平等，并沒(méi)有提高女性的政治地位，不符合題意。答案C2.惠民生先要促就業(yè)。杜絕歧視，國(guó)家全面取消對(duì)農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工的各種限制，讓更多的農(nóng)村富余勞動(dòng)力在城市順利就業(yè)；一視同仁，農(nóng)民工也能獲得政府提供的免費(fèi)就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)，享受到公共服務(wù)均等化的實(shí)惠。這說(shuō)明()我國(guó)實(shí)施的積極就業(yè)政策更加成熟宏觀調(diào)控在人力資源配置中的決定性作用國(guó)家尊重農(nóng)民工平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利我國(guó)勞動(dòng)者的就業(yè)觀念已發(fā)生根本性變化A BC D解析：選A。材料說(shuō)明我國(guó)實(shí)施積極的就業(yè)政策，尊重農(nóng)民工平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，說(shuō)法正確。市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用，說(shuō)法錯(cuò)誤；材料體現(xiàn)的是國(guó)家為農(nóng)民工就業(yè)提供服務(wù)，不是勞動(dòng)者就業(yè)觀念的變化，與題意不符。,1面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)應(yīng)如何經(jīng)營(yíng)與發(fā)展解答此類題目，可從企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的因素、科學(xué)發(fā)展觀、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、“引進(jìn)來(lái)”和“走出去”相結(jié)合戰(zhàn)略等角度提出措施。具體包括：制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略；提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象；通過(guò)兼并聯(lián)合，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，走新型工業(yè)化道路；堅(jiān)持“引進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結(jié)合戰(zhàn)略，增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。2如何認(rèn)識(shí)、解決“就業(yè)難”與“用工荒”解答這類問(wèn)題，一般可從“是什么”“為什么”“怎么樣”“怎么辦”等方面分析說(shuō)明。如圖：xx年宏觀就業(yè)壓力不減背景材料(鏈接生活實(shí)例！)材料一李克強(qiáng)總理在xx年政府工作報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，就業(yè)是民生之本。堅(jiān)持實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，以創(chuàng)新引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。努力實(shí)現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)，使勞動(dòng)者生活更加體面、更有尊嚴(yán)。材料二據(jù)教育部消息，xx年高校畢業(yè)生將達(dá)到749萬(wàn)，比xx年增加22萬(wàn)人，再創(chuàng)歷史新高，高校畢業(yè)生“就業(yè)難”的問(wèn)題依然復(fù)雜嚴(yán)峻。最新調(diào)查顯示，有52.1%的大學(xué)生擇業(yè)首選東部沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和中部大中城市，81.2%的大學(xué)生就業(yè)首選黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)和外資企業(yè)。而選擇去西部工作的大學(xué)生僅占4.5%，選擇到小城鎮(zhèn)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位工作的大學(xué)生僅占28.5%。過(guò)高的就業(yè)預(yù)期導(dǎo)致就業(yè)扎堆的現(xiàn)象突出。命題視角(打開思維之窗！)命題角度1：結(jié)合材料一，從經(jīng)濟(jì)生活角度說(shuō)明黨和國(guó)家為什么高度重視就業(yè)問(wèn)題？提示：(1)科學(xué)發(fā)展觀的核心立場(chǎng)是以人為本，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。解決就業(yè)問(wèn)題是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。(2)就業(yè)是民生之本，對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。勞動(dòng)者享有平等就業(yè)的權(quán)利，必須把解決就業(yè)問(wèn)題放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置。(3)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以共同富裕為根本目標(biāo)，解決就業(yè)問(wèn)題是社會(huì)主義的本質(zhì)要求。(4)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、增加就業(yè)是國(guó)家宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)之一。我國(guó)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，解決好就業(yè)問(wèn)題事關(guān)全面建成小康社會(huì)的大局和社會(huì)穩(wěn)定。命題角度2：運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活的相關(guān)知識(shí)，說(shuō)明應(yīng)如何解決高校畢業(yè)生就業(yè)難的問(wèn)題？提示：(1)黨和政府：促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)較快發(fā)展，不斷增加就業(yè)崗位，這是解決就業(yè)問(wèn)題的根本途徑。從人民群眾的根本利益出發(fā)，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)引導(dǎo)、完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。(2)企業(yè)：要主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，加強(qiáng)校企合作，為高校畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和良好的就業(yè)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一。(3)高校畢業(yè)生：要樹立正確的就業(yè)觀念。樹立自主擇業(yè)觀、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀、職業(yè)平等觀和多種方式就業(yè)觀。全面提高自身的素質(zhì)和技能，積極主動(dòng)地適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要。發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，努力實(shí)現(xiàn)自主就業(yè)。創(chuàng)新體驗(yàn)(提升做題能力！)1就業(yè)是民生之本。國(guó)家堅(jiān)持實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，將給社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)重大影響。下列排序中，你認(rèn)為合理的是()獲得工資收入刺激居民消費(fèi)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)增加就業(yè)崗位A BC D解析：選C。國(guó)家實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，有利于增加就業(yè)崗位，從而增加居民收入，提高居民消費(fèi)水平，拉動(dòng)內(nèi)需，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，故選C項(xiàng)。據(jù)預(yù)測(cè)，xx年高校畢業(yè)生將達(dá)到749萬(wàn)，再創(chuàng)歷史新高，“就業(yè)難”的問(wèn)題依然復(fù)雜嚴(yán)峻。據(jù)此回答23題。2面對(duì)“就業(yè)難”“難就業(yè)”的復(fù)雜嚴(yán)峻形勢(shì)，高校畢業(yè)生應(yīng)該()轉(zhuǎn)變觀念，樹立職業(yè)平等觀增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，依法維權(quán)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高自身素質(zhì)改善就業(yè)環(huán)境，提供更多就業(yè)崗位A BC D解析：選D。本題要求從勞動(dòng)者角度說(shuō)明如何實(shí)現(xiàn)就業(yè)，符合題意。強(qiáng)調(diào)的是維權(quán)，與題意無(wú)關(guān)；是政府應(yīng)采取的措施，不符合題意。3在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，為努力實(shí)現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量的就業(yè)，黨和政府必須()把加快發(fā)展經(jīng)濟(jì)作為促進(jìn)就業(yè)的根本途徑實(shí)施積極就業(yè)政策，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)支持、引導(dǎo)個(gè)體、私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立多種方式就業(yè)觀A BC D解析：選A。題干要求的主體是黨和政府，是從勞動(dòng)者的角度說(shuō)的，不符合題意，應(yīng)排除。一、選擇題12014年6月30日，中國(guó)最大的互聯(lián)網(wǎng)安全公司奇虎360科技有限公司成功登陸美國(guó)紐交所，開盤價(jià)每股近27美元，比14.5美元的發(fā)行價(jià)上漲了86%。據(jù)此，我們可以推斷該公司()是一家股份有限公司股東按出資比例行使表決權(quán)是一家有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)必須向全社會(huì)公開A BC D解析：選D。本題考查企業(yè)的組織形式。只有股份有限公司才能發(fā)行股票，奇虎360科技有限公司登陸美國(guó)紐交所，說(shuō)明該公司是一家股份有限公司，財(cái)務(wù)必須向全社會(huì)公開，符合題意。是有限責(zé)任公司的特點(diǎn)，均不符合題意。2xx年全國(guó)知名品牌云南白藥以近4億元的高價(jià)戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，取得央視知名綜藝欄目星光大道的獨(dú)家冠名權(quán)。云南白藥巨資冠名最終是為了()A提高知名度，擴(kuò)大產(chǎn)品影響B(tài)吸引消費(fèi)者，實(shí)現(xiàn)商品價(jià)值C增加價(jià)值量，排擠競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手D讓利于民眾，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任解析：選B。企業(yè)是以營(yíng)利為目的的經(jīng)濟(jì)組織，企業(yè)只有通過(guò)商品交換實(shí)現(xiàn)商品的價(jià)值，才能實(shí)現(xiàn)這一目的，B項(xiàng)符合題意；A項(xiàng)是目的但不是最終目的；商品的價(jià)值量由生產(chǎn)商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定，C項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤；D項(xiàng)在材料中未體現(xiàn)。3爆紅于歐美的改良版“Ospop”解放鞋，在保持我國(guó)本土解放鞋的膠頭、帆布鞋幫和“工”字的同時(shí)，對(duì)鞋子的制作原料、外觀乃至顏色作了改良，解決了本土解放鞋透氣性差、橡膠味濃、顏色單一的弊端。售價(jià)高達(dá)76美元1雙，是我國(guó)出口鞋平均價(jià)格的25倍?！癘spop”解放鞋的熱銷啟示企業(yè)要()提高自主創(chuàng)新能力，堅(jiān)持低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)加強(qiáng)品牌建設(shè)，滿足消費(fèi)者的需求調(diào)整經(jīng)營(yíng)理念，關(guān)注產(chǎn)品設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力A BC D解析：選D?！癘spop”解放鞋售價(jià)是我國(guó)出口鞋平均價(jià)格的25倍，故堅(jiān)持低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)不符合題意，不選；與“Ospop”解放鞋的經(jīng)營(yíng)理念一致，應(yīng)選；材料沒(méi)有涉及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整問(wèn)題，故不選。42014年8月1日，中國(guó)百勝集團(tuán)就媒體曝光使用福喜集團(tuán)過(guò)期肉原料事件，公開向廣大消費(fèi)者道歉，并宣布將建立有獎(jiǎng)舉報(bào)制度等后續(xù)措施，停止與福喜集團(tuán)全球的合作，爭(zhēng)取贏回消費(fèi)者的信任?？梢?jiàn)()A媒體曝光是消費(fèi)者維權(quán)的主要方式B企業(yè)應(yīng)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，注重信譽(yù)和形象C國(guó)家應(yīng)對(duì)外資企業(yè)執(zhí)行更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)D企業(yè)要面向市場(chǎng)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)解析：選B。中國(guó)百勝集團(tuán)因產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，公開向廣大消費(fèi)者道歉，有利于維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和形象，故選B項(xiàng)。A、C、D三項(xiàng)不符合題意，應(yīng)排除。5閩南晉江某服裝企業(yè)在嚴(yán)酷的逆市中由于正確地做事，實(shí)現(xiàn)了一個(gè)民族品牌從國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)走向國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)、從國(guó)內(nèi)品牌走向國(guó)際品牌的新征程。下列能夠體現(xiàn)該企業(yè)“正確地做事”的有()依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)依靠不斷增加企業(yè)投資，擴(kuò)大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模通過(guò)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)方式，增加勞動(dòng)時(shí)間，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益A BC D解析：選C。企業(yè)“正確地做事”即成功的經(jīng)營(yíng)，可采用的措施有：依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象，正確且符合題意；單純地依靠增加投資，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模是粗放式發(fā)展模式，錯(cuò)誤；靠增加勞動(dòng)時(shí)間提高企業(yè)效益的做法不妥。6智慧城市是以智慧技術(shù)高度集成、智慧產(chǎn)業(yè)高端發(fā)展、智慧服務(wù)高效便民為主要特征的城市發(fā)展新模式。在建設(shè)“智慧城市”過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)該()制定正確的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略作出合理規(guī)劃，并加強(qiáng)宏觀指導(dǎo) 提高自主創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)面向市場(chǎng)開發(fā)新產(chǎn)品，提升產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力A BC D解析：選C。本題考查企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。題干強(qiáng)調(diào)的是在建設(shè)“智慧城市”過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)該怎么做，符合題意。作出合理規(guī)劃，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)的主體是政府，與題目要求不符，應(yīng)排除。72014年7月15日，國(guó)資委召開新聞發(fā)布會(huì)，宣布對(duì)中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)總公司、中國(guó)建筑材料集團(tuán)有限公司進(jìn)行混合所有制試點(diǎn)，國(guó)家開發(fā)投資公司、中糧集團(tuán)將試點(diǎn)改組國(guó)有資本投資公司。積極推進(jìn)央企兼并重組的社會(huì)意義是()實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化合理配置增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 發(fā)揮政府在資源配置中的決定性作用調(diào)整和優(yōu)化我國(guó)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)A BC D解析：選C。本題考查企業(yè)兼并重組的意義，符合題意。屬于對(duì)企業(yè)自身的意義，而不是社會(huì)意義，故不符合題意；說(shuō)法錯(cuò)誤，市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用。8xx年我國(guó)高校畢業(yè)生達(dá)到727萬(wàn)，就業(yè)難的話題再次被提到前所未有的程度，有網(wǎng)友甚至稱xx年為史上最難就業(yè)季。從國(guó)家角度看，下列措施中有利于提高就業(yè)水平的有()擴(kuò)容就業(yè)崗位，加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)，實(shí)行積極的就業(yè)政策用人單位執(zhí)行當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，完善職工社會(huì)保障體系實(shí)施財(cái)政、稅收、信貸優(yōu)惠政策，積極鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)履行勞動(dòng)者義務(wù)，依法維護(hù)自身的權(quán)利A BC D解析：選C。該題要求從“國(guó)家”的角度進(jìn)行分析，國(guó)家應(yīng)實(shí)施積極的就業(yè)政策，通過(guò)財(cái)政、稅收、信貸優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，提高就業(yè)水平，正確且符合題意；是對(duì)企業(yè)的要求，與題意不符；是對(duì)勞動(dòng)者的要求，與題意不符。9近年來(lái)，我國(guó)就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾依然嚴(yán)峻。專家預(yù)計(jì)，未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)，“招工難”和“就業(yè)難”并存的現(xiàn)象將趨于常態(tài)化。下列有利于解決“兩難”問(wèn)題的是()政府實(shí)施積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)引導(dǎo)企業(yè)為勞動(dòng)者提供良好的就業(yè)機(jī)會(huì)和就業(yè)環(huán)境勞動(dòng)者要積極提高自身的技能和素質(zhì)大力發(fā)展技術(shù)密集型的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)A BC D解析：選A。本題考查解決“招工難”和“就業(yè)難”的措施。分別從國(guó)家、企業(yè)、勞動(dòng)者角度指出了解決“兩難”問(wèn)題的辦法，故選A項(xiàng)。技術(shù)密集型的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)對(duì)勞動(dòng)者的質(zhì)量要求高，需要的勞動(dòng)者數(shù)量少，不符合題意。10在北京、上海、廣州等一線城市打拼數(shù)年后，不少年輕人重新選擇到二、三線城市發(fā)展，被輿論稱為“逃離北上廣”。這對(duì)勞動(dòng)者的啟示是()A要完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制B要樹立職業(yè)平等觀C要實(shí)施積極的就業(yè)政策D要靈活多樣自主擇業(yè)解析：選D。本題考查擇業(yè)觀念。漫畫“逃離北上廣”反映了部分年輕人的擇業(yè)觀念發(fā)生了變化，D項(xiàng)符合題意。完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制和實(shí)施積極的就業(yè)政策，是政府解決就業(yè)問(wèn)題的措施，不是對(duì)勞動(dòng)者的啟示，故排除A、C兩項(xiàng)，B項(xiàng)與題意不符。11在接受某媒體關(guān)于“你幸福嗎”為主題的采訪時(shí)，某農(nóng)民工說(shuō)：“只有正式工才幸福吧。我們這些臨時(shí)工，每月工資只有900，節(jié)假日要加班，沒(méi)有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，即使這樣，因?yàn)闆](méi)有合同，還不知道明天能不能干下去呢。”這啟示我們()維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益必須建立健全社會(huì)保障制度依法簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的基礎(chǔ)企業(yè)應(yīng)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益勞動(dòng)者維權(quán)的唯一途徑是向人民法院起訴用人單位A BC D解析：選D。本題考查維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的措施。材料涉及農(nóng)民工“沒(méi)有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)”“沒(méi)有合同”，因此，必須建立健全社會(huì)保障制度，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，故符合題意。錯(cuò)誤，自覺(jué)履行勞動(dòng)義務(wù)是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的基礎(chǔ)；說(shuō)法太絕對(duì)，維權(quán)的途徑有多種。12下邊漫畫“是值班，不是加班”的做法()正確維護(hù)了企業(yè)和用人單位的利益不利于構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系損害了勞動(dòng)者的主人翁地位侵害了勞動(dòng)者平等就業(yè)的權(quán)利A BC D解析：選B。本題考查維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，考查學(xué)生從圖、表等形式中獲取有關(guān)信息并調(diào)動(dòng)運(yùn)用知識(shí)的能力。漫畫中某單位把加班改成值班不給職工發(fā)加班費(fèi)的做法，損害了勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，是錯(cuò)誤的，符合題意。錯(cuò)誤，不符合題意。二、非選擇題13快捷便利的網(wǎng)絡(luò)化鐵路交通將加速旅游業(yè)的快速發(fā)展，武漢宜昌正加速形成“一小時(shí)黃金旅游圈”。湖北省委省政府及時(shí)出臺(tái)了一系列促進(jìn)旅游業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策。省市旅游部門透露，迎合漢宜鐵路的開通，已設(shè)計(jì)出了多條漢宜鐵路黃金旅游線路。結(jié)合材料，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活有關(guān)知識(shí)分析說(shuō)明，假如你是湖北某旅游公司的經(jīng)營(yíng)者，你將如何抓住機(jī)遇促使企業(yè)做大做強(qiáng)。解析：企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的因素有：一是企業(yè)要制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略；二是企業(yè)要提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；三是企業(yè)要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象。作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，要想把企業(yè)做大做強(qiáng)，就要做到上述幾點(diǎn)，除此以外，還要抓住有利機(jī)遇促使企業(yè)發(fā)展。答案：(1)制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，利用漢宜鐵路提供的條件，面向市場(chǎng)需求，開發(fā)新的旅游產(chǎn)品。(2)借助有利條件提升服務(wù)品質(zhì)，創(chuàng)立品牌，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力；誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象。(3)注重環(huán)保，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一。(4)充分利用政府的優(yōu)惠政策，抓住機(jī)遇使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。14閱讀材料，回答問(wèn)題。“你幸福嗎”是最近街談巷議的一個(gè)熱點(diǎn)話題。不同的人對(duì)“幸福”的詮釋不同。某農(nóng)民工的看法是“幸福就是能在大城市里及時(shí)找到合適體面的工作，工資不克扣，不墊底，還能年年漲”。運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活知識(shí)，就實(shí)現(xiàn)該農(nóng)民工“心中的幸?！碧岢龊侠砘ㄗh。解析：材料中“幸福就是能在大城市里及時(shí)找到合適體面的工作，工資不克扣，不墊底，還能年年漲”，表明農(nóng)民工的幸福一方面涉及工作，一方面涉及勞動(dòng)報(bào)酬。因此，解答時(shí)可圍繞如何解決農(nóng)民工就業(yè)以及保證農(nóng)民工報(bào)酬的提高，提出自己的意見(jiàn)和建議。對(duì)于農(nóng)民工就業(yè)問(wèn)題，可從國(guó)家要實(shí)施積極的就業(yè)政策、加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工職業(yè)技能的培訓(xùn)以及農(nóng)民工要樹立正確的就業(yè)觀、自覺(jué)接受職業(yè)技能培訓(xùn)等方面分析說(shuō)明；對(duì)于農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬的問(wèn)題，可從國(guó)家、企業(yè)以及勞動(dòng)者個(gè)人三個(gè)方面去分析說(shuō)明。答案：(1)關(guān)于找工作：農(nóng)民工要努力提高自身素質(zhì)，樹立正確就業(yè)觀，做好就業(yè)和創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備，就業(yè)時(shí)應(yīng)堅(jiān)持自主擇業(yè)觀、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀、職業(yè)平等觀和多種方式就業(yè)觀。國(guó)家要實(shí)施積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)引導(dǎo)，完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。(2)關(guān)于薪酬：勞動(dòng)者首先要自覺(jué)履行勞動(dòng)義務(wù)，簽訂勞動(dòng)合同，增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)，以合法手段維護(hù)權(quán)益。企業(yè)要自覺(jué)增強(qiáng)法治意識(shí)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，尊重勞動(dòng)者合法權(quán)益。國(guó)家要完善法規(guī)和加強(qiáng)監(jiān)督力度，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制。