精品文檔3考勤通報批評范文-WORD文檔，下載后可編輯修改-下面是小編收集整理的范本，歡迎借鑒參考閱讀下載，侵刪。您的努力學(xué)習(xí) 和創(chuàng)新是為了更美好的未來！考勤通報批評范文篇一公司各部、室：針對近期員工出現(xiàn)紀律渙散的苗頭，20*年10月9日上午，人力資源部會 同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀律執(zhí)行情況進行了抽查。抽查中，查出測漏隊zz三人不在崗，經(jīng)核實，X、C二人加班后調(diào)休，但沒 有調(diào)休手續(xù)；Z遲到，依據(jù)職工考勤管理制度，扣款20元;鑒于其認錯態(tài)度較 好，根據(jù)公司人事勞資管理制度第五章第十七條第二款規(guī)定，對其予以通報 批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調(diào)休應(yīng) 提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、 早退的，一律按曠工 處理，從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、 企管部要進一步加大對勞動紀律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結(jié)果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。二0 一 X年十月十二日考勤通報批評范文篇二全體干部：按照干部管理辦法和年初實行的干部周一例會簽到制和周內(nèi)隨機簽到制 的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進行通報：20xx年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12 人次，曠會29人次；其中楊xx等29名同志未參加會議；許乂乂等12人開會遲到。 經(jīng)20xx年12月20日黨委會議研究決定，對以上38名同志進行全鄉(xiāng)大會通報批 評，未參加會議按曠工處理，扣罰 70元，遲到的扣罰20元。希望所有干部要提高認識，遵守紀律，必須嚴格執(zhí)行干部管理辦法，按時參會，因特殊原因不能參會的，必須向主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請假。xuexilaxx年xx月xx日各部門:考勤通報批評范文篇三經(jīng)行政部查看考勤機記錄：截止到20xx年3月13日，員工考勤異常數(shù)據(jù)較 多（無打卡記錄、遲到，早退），其中考勤異常較多的部門為工程部，對此進行通 報批評。就上述考勤異常情況，現(xiàn)將20xx年1月份指紋考勤缺失統(tǒng)計表、20xx 年2月份指紋考勤缺失統(tǒng)計表 進行公示，請各部門引起重視，希望各部門負責(zé) 人加咳嗽笨記詡嘍劍 細裕裕毓 規(guī)章制度，正規(guī)工作秩序， 提高工作效率，保證公司各項工作正常開展。從20xx年3月xx日起公司將嚴格按照考勤管理辦法執(zhí)行，請各部門引 以為戒。附件：指紋考勤管理辦法行政部年3月xx日考勤通報批評范文篇四局各科室、下屬各單位：為進一步貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動要求，我局深入開展正風(fēng)肅紀 專項工作，重點對違反上班紀律、辦事效率低下等問題開展訪查，特別對是否存 在上下班遲到早退、擅離職守以及工作時間網(wǎng)上聊天、 玩游戲、看電影等問題進 行重點檢查。現(xiàn)將我局上半年的考勤和各項督查有關(guān)情況通報如下：一、總體情況局紀檢監(jiān)察室將我局上半年考勤及各類督查情況進行全面統(tǒng)計。 根據(jù)指紋考 勤及領(lǐng)導(dǎo)值月紀錄分析，我局上下班紀律總體情況較好，絕大多數(shù)干部職工能自 覺遵守勞動紀律，認真履行工作職責(zé)，工作作風(fēng)端正。但個別干部職工仍然存在 遲到早退、無故曠工等違反效能建設(shè)的現(xiàn)象。二、存在比較突出的問題1、個別同志曠工現(xiàn)象突出。特別是原在編不在崗人員中幾位返崗?fù)?，?返崗初期曠工、怠工現(xiàn)象較其他同志突出。2、遲到現(xiàn)象仍然普遍。上半年，全局累計遲到173人次，基層中隊較機關(guān)科室更突出些。3、擅自離崗和早退情況時有發(fā)生。在幾次領(lǐng)導(dǎo)值月督查中發(fā)現(xiàn)，下午早退 和臨時外出未向科室負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)請假等現(xiàn)象較為普遍。三、處理意見1、根據(jù)xx市環(huán)保局行政效能督查暫行辦法（樂環(huán)20xx77號）文件的 規(guī)定，因陳茂才、周浩、陳凱、鄭仕行、周漫等五位同志，在20xx上半年遲到、 曠工情況突出的，給予內(nèi)部通報批評一次。2、各科室，下屬各單位負責(zé)人對本單位遲到、曠工及擅自離崗情況突出的 人員，開展談話談心，及時掌握其思想動態(tài)，并向分管領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)片領(lǐng)導(dǎo)匯報。3、局紀檢監(jiān)察室要及時對此次統(tǒng)計中出現(xiàn)的遲到、曠工及擅自離崗情況突出的人員開展誡勉談話，加大糾治力度，切實治庸治懶、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。4、人事宣教科要將考勤統(tǒng)計結(jié)果運用到全員考績工作中去。附件：各科室、下屬各單位上半年人員遲到曠工情況統(tǒng)計表xx市環(huán)境保護局20xx年8月13日看了考勤通報批評還看：1 .關(guān)于考勤的通報批評2 .上班遲到通報批評范文3 .考勤缺勤通報批評范文4 .出勤率通報范文5 .公司通報批評范文6 .關(guān)于考勤的通報7 8