企業(yè)文化建設(shè) 課程（共8篇） 昭邑零商（成）課程介紹 企業(yè)文化建設(shè)課程背景：優(yōu)秀的企業(yè)管理是離不開文化的。制度決定企業(yè)死不死，機(jī)制決定企業(yè)強(qiáng)不強(qiáng)，文化決定企業(yè)久不久！然而，許多企業(yè)的文化不是宣揚(yáng)口號(hào)，就是掛在墻上的標(biāo)語(yǔ)，根本不能落地，更不能有效地落實(shí)到員工的實(shí)際工作中貫徹執(zhí)行，企業(yè)文化的專業(yè)工和企業(yè)的管理者亦不知道如何把“飄渺的文化”用實(shí)際行動(dòng)建設(shè)，并為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)。此課程特地針對(duì)企業(yè)的文化執(zhí)行官、訓(xùn)練官、中高層管理經(jīng)理干部設(shè)計(jì)的實(shí)操訓(xùn)練課程。課程將系統(tǒng)地闡述企業(yè)文化的重要性、企業(yè)畢竟該堅(jiān)持什么文化、反對(duì)什么文化、中層經(jīng)理干部的角色文化，并帶領(lǐng)學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)學(xué)會(huì)如何邊經(jīng)營(yíng)企業(yè)邊建設(shè)文化，讓文化真正落地、為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)好。課程收益：u認(rèn)知企業(yè)文化的特性與作用u企業(yè)文化的演化與進(jìn)展u企業(yè)文化的建設(shè)技巧與方案課程目標(biāo)：本課程是系統(tǒng)性的“教練+詢問(wèn)+培訓(xùn)”三位一體實(shí)戰(zhàn)課程，旨在系統(tǒng)化關(guān)心企業(yè)管理層領(lǐng)悟企業(yè)文化的本質(zhì)、洞察目前企業(yè)文化建設(shè)中的焦點(diǎn)問(wèn)題，并通過(guò)同心同德提出企業(yè)文化的改進(jìn)方案，推動(dòng)企業(yè)文化的轉(zhuǎn)型升級(jí)。昭邑零商專業(yè)主義賦能予人昭邑零商成都重慶.客服電話：1354116030 2昭邑零商（成）課程介紹授課風(fēng)格：以解決問(wèn)題為導(dǎo)向，關(guān)注價(jià)值提升，注重實(shí)戰(zhàn)落地，將西方管理科學(xué)與國(guó)學(xué)才智及本土化案例相融合，擅長(zhǎng)綜合運(yùn)用案例、故事、視頻、嬉戲、互動(dòng)等多種方式教學(xué)，寓教于樂(lè)，規(guī)律清楚，風(fēng)趣幽默，富有_及感召力。授課方式：實(shí)戰(zhàn)教練指導(dǎo)+經(jīng)典案例分析+有用工具方法+輕松幽默風(fēng)趣+師生互動(dòng)升華授課對(duì)象：企業(yè)中高層管理人員、全員課程時(shí)間：2天；6小時(shí)/天課程模型：昭邑零商專業(yè)主義賦能予人昭邑零商成都重慶. 客服電話：1354116030 2昭邑零商（成）課程介紹課程大綱：第一講企業(yè)文化概述1.1文化的思索1.1.1文化的起源：文治教化1.1.2文化的定義1.1.3文化的五大特征1.1.4文化與文明1.2企業(yè)文化的內(nèi)涵1.2.1企業(yè)文化的起源1.2.2企業(yè)文化的定義1.2.3優(yōu)秀文化的重要性1.2.4企業(yè)文化的功能1.3四種不同的企業(yè)文化1.3.1“象”文化：敬重、友好人本型1.3.2“狼”文化：強(qiáng)者、冒險(xiǎn)活力型1.3.3“鷹”文化：目標(biāo)、績(jī)效市場(chǎng)型1.3.4“羚羊”文化：溫柔、靈敏穩(wěn)健型1.4企業(yè)文化的五大誤區(qū)1.4.1思想政治工作企業(yè)文化1.4.2文娛體育活動(dòng)企業(yè)文化1.4.3墻貼標(biāo)語(yǔ)口號(hào)企業(yè)文化1.4.4企業(yè)標(biāo)記企業(yè)文化昭邑零商專業(yè)主義賦能予人昭邑零商成都重慶.客服電話：1354116030 2昭邑零商（成）課程介紹1.4.5老板文化企業(yè)文化1.5企業(yè)文化的同心圓模型1.5.1核心層：企業(yè)文化的精神層1.5.2中間層：企業(yè)文化的制度層1.5.3外延層：企業(yè)文化的物質(zhì)層1.5.4落地層：企業(yè)文化的行為層其次講精神層:核心價(jià)值體系2.1回來(lái)原點(diǎn)：是終點(diǎn)也是起點(diǎn)2.2立命之道：若神不在，一切皆無(wú)2.2.1一切都是為了追尋幻想2.2.2核心價(jià)值體系的內(nèi)在聯(lián)系2.2.3思索：先有使命還是先有愿景2.3使命：為什么存在？2.3.1使命的本質(zhì)及思索維度2.3.2優(yōu)秀使命案例展現(xiàn)2.3.3使命制定的要點(diǎn)：利他幻想2.3.4實(shí)戰(zhàn)演練一：企業(yè)使命研討2.4愿景：到哪里去？2.4.1愿景的本質(zhì)及思索維度2.4.2優(yōu)秀愿景案例展現(xiàn)2.4.3愿景制定的要點(diǎn)：三環(huán)模型昭邑零商專業(yè)主義賦能予人昭邑零商成都重慶. 客服電話：13541160302 昭邑零商（成）課程介紹2.4.4實(shí)戰(zhàn)演練二：企業(yè)愿景研討2.5核心價(jià)值觀：堅(jiān)守哪些原則？2.5.1核心價(jià)值觀的本質(zhì)及思索維度2.5.2優(yōu)秀核心價(jià)值觀案例展現(xiàn)2.5.3核心價(jià)值觀的制定要點(diǎn)2.5.4實(shí)戰(zhàn)演練三：核心價(jià)值觀研討第三講行為準(zhǔn)則：新時(shí)代的卓越企業(yè)文化3.1卓越企業(yè)文化的兩大核心3.1.1創(chuàng)新文化3.1.2執(zhí)行文化3.2領(lǐng)先公司的創(chuàng)新文化3.2.1案例：谷歌3.2.2案例：3M3.2.3互動(dòng)研討：貴公司在創(chuàng)新領(lǐng)域應(yīng)當(dāng)做哪些優(yōu)化？3.3領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行的五個(gè)轉(zhuǎn)變3.3.1多強(qiáng)調(diào)員工才智、少?gòu)?qiáng)調(diào)員工“服從”3.3.2多強(qiáng)調(diào)人本身，少?gòu)?qiáng)調(diào)“事”本身3.3.3多強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，少?gòu)?qiáng)調(diào)員工責(zé)任3.3.4多強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)機(jī)制，少?gòu)?qiáng)調(diào)員工心態(tài)3.3.5多強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益，少?gòu)?qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)利益3.4員工執(zhí)行的獨(dú)孤九劍昭邑零商專業(yè)主義賦能予人昭邑零商成都重慶. 客服電話：1354116030 2昭邑零商（成）課程介紹3.4.1服從思維：規(guī)章至上3.4.2冠軍思維：做自己擅長(zhǎng)的3.4.3專注思維：盯準(zhǔn)一只野兔3.4.4簡(jiǎn)約思維：大道至簡(jiǎn)，簡(jiǎn)約即美3.4.5迭代思維：快速行動(dòng)，迭代更新3.4.6極致思維：價(jià)值導(dǎo)向，讓客戶尖叫3.4.7利他思維：利他就是利己3.4.8狼性思維：沒(méi)有退路就是出路3.4.9效能思維：做個(gè)高效能執(zhí)行者3.5互動(dòng)研討：貴公司在執(zhí)行方面需要做哪些改進(jìn)？第四講企業(yè)文化的落地之道4.1企業(yè)文化建設(shè)的核心理念4.1.1鑄魂4.1.2凝心4.1.3聚力4.1.4塑形4.2企業(yè)文化建設(shè)的方法與步驟4.2.1企業(yè)文化大綱4.2.2企業(yè)文化案例集4.2.3講師團(tuán)建設(shè)4.2.4企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃昭邑零商專業(yè)主義賦能予人昭邑零商成都重慶.客服電話：13541160302 昭邑零商（成）課程介紹4.2.5部門行為準(zhǔn)則4.2.6員工行為規(guī)范4.3附：企業(yè)文化建設(shè)工作方案支配（示例）n講師介紹王生輝老師戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)專家山東高校企業(yè)管理碩士曾任：九鼎集團(tuán)戰(zhàn)略副總裁曾任：用友集團(tuán)戰(zhàn)略及集團(tuán)管控專家現(xiàn)任：甘肅巨龍集團(tuán)獨(dú)立董事現(xiàn)任：_交投科技戰(zhàn)略顧問(wèn)現(xiàn)任：遼河油田振興公用事業(yè)公司戰(zhàn)略與績(jī)效委員會(huì)顧問(wèn)10年國(guó)企及集團(tuán)型詢問(wèn)培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)受，王老師結(jié)合多年的管理閱歷，通過(guò)“詢問(wèn)+培訓(xùn)+教練”三位一體模式，在戰(zhàn)略管控、組織流程、人力資源等方面先后關(guān)心中建三局、睿能集團(tuán)、_交投、巨龍集團(tuán)等等數(shù)十家企業(yè)解決企業(yè)進(jìn)展中的“互聯(lián)網(wǎng)+”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、戰(zhàn)略短板清理、效率提升、上市等關(guān)鍵問(wèn)題，獲得了客戶極大的認(rèn)可和高度的贊揚(yáng)，并被多家企業(yè)特聘為獨(dú)立董事、戰(zhàn)略顧問(wèn)。10年專注于戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域討論，王老師對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”領(lǐng)域有著深厚愛好，結(jié)合十多年實(shí)戰(zhàn)閱歷，獨(dú)創(chuàng)了戰(zhàn)略創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)、系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力提升兩大課程體系，提出了十勝戰(zhàn)略思維、三維價(jià)值理論、五行績(jī)效系統(tǒng)、六道領(lǐng)導(dǎo)力模型等一系列國(guó)學(xué)精粹與西方管理經(jīng)典融合昭邑零商專業(yè)主義賦能予人昭邑零商成都重慶. 客服電話：1354116030 2昭邑零商（成）課程介紹的才智結(jié)晶。部分勝利案例：1.關(guān)心中石油遼河油田振興公用事業(yè)公司建立了完善的戰(zhàn)略績(jī)效管理體系，通過(guò)獨(dú)創(chuàng)的教練式詢問(wèn)培訓(xùn)一體化模式，培訓(xùn)+教練+研討，被譽(yù)為油田最先進(jìn)的管理體系，再次被企業(yè)邀請(qǐng)復(fù)訓(xùn)一周，取得了圓滿的效果，并被客戶邀請(qǐng)為績(jī)效委員會(huì)委員。2.關(guān)心睿能集團(tuán)客戶進(jìn)行戰(zhàn)略梳理及集團(tuán)管控體系建設(shè)，并通過(guò)集團(tuán)管控會(huì)議、中高層述職會(huì)議、年度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、營(yíng)銷會(huì)議、戰(zhàn)略目標(biāo)分解會(huì)等高管效能提升訓(xùn)練極大地提高了客戶的管理效率，獲得了客戶的高度贊揚(yáng)，關(guān)心客戶于2021年勝利在納斯達(dá)克上市，估值近百億，融資額達(dá)10億人民幣。3.關(guān)心中核工業(yè)金原鈾業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)演練，通過(guò)標(biāo)桿分析，借鑒紫金礦業(yè)、中國(guó)鋁業(yè)、江西銅業(yè)等標(biāo)桿企業(yè)的價(jià)值鏈優(yōu)勢(shì)，關(guān)心客戶理清了戰(zhàn)略短板，尤其在找礦方面，效率提升了近20%4.獨(dú)立負(fù)責(zé)甘肅巨龍集團(tuán)戰(zhàn)略梳理及集團(tuán)管控工作，踐行以客戶價(jià)值為根本動(dòng)身點(diǎn)的理念，關(guān)心客戶確立了產(chǎn)融結(jié)合的進(jìn)展路途，推動(dòng)了巨龍、農(nóng)網(wǎng)兩大集團(tuán)的順當(dāng)拆分及高管任命，并通過(guò)教練式詢問(wèn)方式關(guān)心巨龍集團(tuán)進(jìn)行高管效能提升。5.關(guān)心_交投科技公司勝利的制訂了“十三五戰(zhàn)略規(guī)劃”，推動(dòng)交投科技公司投資2億進(jìn)行智能交通“云網(wǎng)端”建設(shè)，切實(shí)實(shí)現(xiàn)了“互聯(lián)網(wǎng)+”轉(zhuǎn)略轉(zhuǎn)型，獲得了客戶的極大認(rèn)可與贊揚(yáng)。6.關(guān)心九鼎集團(tuán)進(jìn)行戰(zhàn)略梳理，引入萬(wàn)科業(yè)務(wù)流程體系，建立了從方案管理、成本管理、項(xiàng)目決策、設(shè)計(jì)管理、工程管理、招采管理、外包管理、營(yíng)銷管理到物業(yè)管理等規(guī)范的業(yè)務(wù)流程體系，實(shí)現(xiàn)了公司由低水平進(jìn)展向?qū)I(yè)地產(chǎn)公司轉(zhuǎn)變的突破。主講課程：昭邑零商專業(yè)主義賦能予人昭邑零商成都重慶.客服電話：1354116030 2昭邑零商（成）課程介紹戰(zhàn)略系列：孫子兵法：戰(zhàn)略才智與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)修煉互聯(lián)網(wǎng)+：戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與商業(yè)模式創(chuàng)新六道戰(zhàn)略系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)演練（可做微詢問(wèn)）戰(zhàn)略績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)演練（可做微詢問(wèn)）戰(zhàn)略性人力資源管理（可做微詢問(wèn)）戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行實(shí)務(wù)技巧通用課程：卓越領(lǐng)導(dǎo)力360度修煉高效能團(tuán)隊(duì)的五力修煉商業(yè)人格與卓越執(zhí)行力塑造MTP核心管理技能提升非人力資源經(jīng)理的人力資源管理高效能時(shí)間管理的12字訣授課風(fēng)格：以解決問(wèn)題為導(dǎo)向，關(guān)注價(jià)值提升，注重實(shí)戰(zhàn)落地；將西方管理科學(xué)與國(guó)學(xué)才智及本土化案例相融合；擅長(zhǎng)綜合運(yùn)用案例、故事、視頻、嬉戲、互動(dòng)等多種方式教學(xué)，寓教于樂(lè)；學(xué)問(wèn)體系與實(shí)戰(zhàn)閱歷并重，規(guī)律清楚，富有_及感召力。部分服務(wù)過(guò)的客戶：國(guó)企：中核集團(tuán)、中航技、中航工業(yè)黎明、中鐵通號(hào)、中石油、中聯(lián)重工、中國(guó)普天、中國(guó)誠(chéng)通、中國(guó)農(nóng)墾、國(guó)家電網(wǎng)昭邑零商專業(yè)主義賦能予人昭邑零商成都重慶. 客服電話：1354116030 2昭邑零商（成）課程介紹房地產(chǎn)：萬(wàn)科、SOHO中國(guó)、中國(guó)建筑、綠城控股、中建三局、加拿大明達(dá)房地產(chǎn)、天?；?、頤杰鴻泰、九鼎集團(tuán)、億聯(lián)集團(tuán)金融：工商銀行、_銀行、交通銀行、廣發(fā)銀行、民生銀行、中國(guó)太平、巨龍集團(tuán)、山東郵儲(chǔ)、華泰證券、安信證券IT/互聯(lián)網(wǎng)：京東商城、滴滴打車、慧聰網(wǎng)、58同城、攜程旅行、用友集團(tuán)、浪潮軟件、東軟集團(tuán)、山大華天、地緯軟件交通：重慶軌道交通集團(tuán)、深高顧、_交投、寧波軌道交通、日照公交、南京地鐵能源：紫金礦業(yè)、天保電力、東明石化、京府煤化、華磊光電、睿能集團(tuán)、天津能投、濰坊電力、貴州電網(wǎng)、皖北煤電、遼寧能投制造：特步、新凱紡織、亞特電器、東風(fēng)裕隆、貝發(fā)集團(tuán)、物華巨能、黃海制藥、保齡寶、圣雪大成客戶評(píng)價(jià)：幕墻行業(yè)這幾年競(jìng)爭(zhēng)很激烈，王老師對(duì)我們企業(yè)面臨的問(wèn)題有著深化客觀地認(rèn)識(shí)，幫我們制定的智能建筑一體化戰(zhàn)略特別有用，很好的發(fā)揮了集團(tuán)優(yōu)勢(shì)，避實(shí)擊虛，疊加優(yōu)勢(shì)。 中建三局幕墻分公司副總王東杰振興公司很有興能夠請(qǐng)到王老師，王老師的理論及實(shí)戰(zhàn)水平高出我們太多，幫我們建立的動(dòng)態(tài)戰(zhàn)略績(jī)效體系我敢說(shuō)在整個(gè)遼河油田也是最先進(jìn)的。為了更好的推動(dòng)系統(tǒng)落地，我們邀請(qǐng)王老師作為我們戰(zhàn)略與績(jī)效委員會(huì)委員，歡迎王老師常常來(lái)指導(dǎo)。 中石油振興物業(yè)總經(jīng)理宋景濤王老師關(guān)心我們建立了系統(tǒng)的集團(tuán)管控體系，并在老師的要求下制訂了自我管理電網(wǎng)，力保實(shí)現(xiàn)由人治向法治的管理方式升級(jí)，大大的提高了我們企業(yè)內(nèi)部的工作效能，實(shí)現(xiàn)了巨龍、昭邑零商專業(yè)主義賦能予人昭邑零商成都重慶.客服電話：1354116030 2昭邑零商（成）課程介紹農(nóng)網(wǎng)兩大集團(tuán)的拆分及高管調(diào)整，讓我們受益匪淺。 巨龍集團(tuán)董事長(zhǎng)馬建邦王老師幫我們分析紫金礦業(yè)、中國(guó)鋁業(yè)、江西銅業(yè)等標(biāo)桿企業(yè)的價(jià)值鏈優(yōu)勢(shì)，給了我們很大的啟發(fā)，尤其是關(guān)于找礦方面，特別有價(jià)值，為我們進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 中核集團(tuán)金原鈾業(yè)總經(jīng)理王德林我們是國(guó)內(nèi)惟一一家出口戰(zhàn)斗機(jī)的企業(yè)，特別感謝王老師的辛苦努力，幫我們梳理的國(guó)際戰(zhàn)略體系我認(rèn)為在整個(gè)中航工業(yè)體系管理達(dá)標(biāo)競(jìng)賽中能夠排第一。 中航技副總經(jīng)理曾文王老師幫我梳理的戰(zhàn)略評(píng)價(jià)體系特別專業(yè)，很好的解決了系統(tǒng)內(nèi)一百五十多家單位的利益安排問(wèn)題。歡迎王老師再次光臨。 中航工業(yè)黎明管理創(chuàng)新部部長(zhǎng)劉東南王老師幫我們制定的智能交通“云網(wǎng)端”戰(zhàn)略的確特別有用，關(guān)心我們解決了企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了由傳統(tǒng)的工程詢問(wèn)向智能交通的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，并為集團(tuán)將來(lái)的整體轉(zhuǎn)型奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，獲得了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。我們正根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃逐步推動(dòng)，初期先投入2億建設(shè)省域智能交通云計(jì)算數(shù)據(jù)中心。 _交投科技總經(jīng)理周旭天?；ㄊ鞘兄颠^(guò)千億的上市公司，在管理上存在許多問(wèn)題，王老師很虛心，提出的問(wèn)題都很中肯，各部門需要好好向王老師請(qǐng)教，切實(shí)改進(jìn)工作存在的問(wèn)題。歡迎王老師常常來(lái)總部指導(dǎo)工作。 天?；偨?jīng)理孫亞寧宿遷工行這幾年始終保持省內(nèi)第一，但最近工作效能開頭下降。感謝王老師幫我們找到了瓶頸，并通過(guò)業(yè)務(wù)分包、權(quán)限調(diào)整、人員調(diào)配等關(guān)鍵舉措，有效緩解了員工的工作壓力，使銀昭邑零商專業(yè)主義賦能予人昭邑零商成都重慶. 客服電話：13541160302 昭邑零商（成）課程介紹行卡業(yè)務(wù)處理效率提升了一倍。 工商銀行宿遷分行行長(zhǎng)李明星昭邑零商專業(yè)主義賦能予人昭邑零商成都重慶. 客服電話：13541160302 第2篇：企業(yè)文化課程 美 的 未 來(lái) 美羽堂企業(yè)文化闡述 一個(gè)企業(yè)的文化，是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)進(jìn)展過(guò)程中沉積分散的一種帶有本企業(yè)鮮亮特征的內(nèi)在文化。它是企業(yè)核心價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念、行為準(zhǔn)則的總和。美羽堂成立雖然只有短短的六年，但美羽堂在致力于將國(guó)際先進(jìn)的高級(jí)健康和美容護(hù)理產(chǎn)品與技術(shù)理念帶入中國(guó)，促進(jìn)我國(guó)健康美容行業(yè)進(jìn)展的過(guò)程中，已形成了自己獨(dú)特的企業(yè)文化，而這一切和全部有名企業(yè)的文化形成一樣，深深的烙印著企業(yè)家的風(fēng)格和價(jià)值取向。與美羽堂的領(lǐng)軍人物付豪總經(jīng)理的抱負(fù)追求、經(jīng)濟(jì)理念、個(gè)人風(fēng)格親密相關(guān)?？梢哉f(shuō)，是付總在專心培育著美羽堂的企業(yè)文化，美羽堂的全部同仁又在經(jīng)營(yíng)管理和博擊市場(chǎng)的實(shí)踐中不斷改善進(jìn)展著美羽堂的企業(yè)文化。我們每個(gè)員工，都要自覺地維護(hù)、弘揚(yáng)我們的企業(yè)文化。它是屬于我們美羽堂公司每個(gè)人的財(cái)寶。 一、關(guān)于我們 公司全稱：新加坡美羽堂健康用品（廣州）有限公司，于2021年9月1日成立，2021年8月正式運(yùn)營(yíng)。 美羽堂是新加坡光大健康用品集團(tuán)旗下，回春行國(guó)際在中國(guó)區(qū)的全資子公司之一。 是全球先進(jìn)健康產(chǎn)品中國(guó)區(qū)品牌運(yùn)營(yíng)商。 我們是全部經(jīng)銷商升級(jí)進(jìn)展的最佳合作伙伴。 6年來(lái)，美羽堂始終致力于將國(guó)際先進(jìn)的高級(jí)健康和美容護(hù)理產(chǎn) 品與技術(shù)理念帶入中國(guó)。美羽堂為中國(guó)中高檔消費(fèi)健康美容市場(chǎng)供應(yīng)優(yōu)質(zhì)而 全面的健康美容產(chǎn)品， 并為建立專業(yè)系統(tǒng)的營(yíng)銷訓(xùn)練服務(wù)體系而不懈努力。 美羽堂本著與中國(guó)區(qū)各級(jí)品牌戰(zhàn)略經(jīng)銷商精誠(chéng)合作, 共同進(jìn)展的經(jīng)營(yíng)思想，在最短時(shí)間內(nèi)建立并完善了中國(guó)部分地區(qū)市場(chǎng)的品牌運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)體系。 在公司快速進(jìn)展的同時(shí)，扶持了一批品牌戰(zhàn)略經(jīng)銷商升級(jí)成長(zhǎng)。 公司進(jìn)展歷程 2021年10月 美羽堂與美國(guó)有名的國(guó)際醫(yī)學(xué)美容機(jī)構(gòu) MEIFUEIRJA合作 2021年10月 美羽堂榮獲“中國(guó)最具進(jìn)展?jié)摿π屡d企業(yè)獎(jiǎng)” 2021年 3月 美羽堂（東南）分公司成立 2021年 9月 美羽堂（西南）分公司成立 2021年 9月 美羽堂攜手歐洲（一站式）女性浪費(fèi)品牌 MABOYES聯(lián)袂進(jìn)駐中國(guó) 2021年10月 美羽堂合資旗艦店Beauty-Star（唯美世界） 品牌一站式健康護(hù)理中心開業(yè) 2021年 4月 公司業(yè)務(wù)的擴(kuò)展，辦公場(chǎng)所更新，遷往雙城 國(guó)際豪華寫字樓 2021年 5月 美羽堂(_)分公司成立 我們的優(yōu)勢(shì) 頂尖技術(shù)、雄厚資金、高端品牌 在中國(guó)，我們依托跨國(guó)集團(tuán)公司雄厚的資金及技術(shù)管理優(yōu)勢(shì), 特地從事國(guó)際高新科技美容健康產(chǎn)品的代理銷售, 潛心致力于開發(fā)代理具有國(guó)際性平安標(biāo)準(zhǔn)的高品質(zhì)個(gè)人健康美容護(hù)理產(chǎn)品。是目前多家國(guó)際尖端品牌在中國(guó)區(qū)的唯一總代理商。 美羽堂旗下（中國(guó)區(qū)）獨(dú)家總代理三大國(guó)際專業(yè)品牌 美 國(guó) F-16品牌護(hù)膚品 澳 洲 BAB品牌健康食品 美 國(guó) GK生命能量健康全息管理系統(tǒng) F-16品牌護(hù)膚品來(lái)自美國(guó)頂尖生物美容科技專業(yè)皮膚高級(jí)護(hù)理產(chǎn)品 GK生命能量健康全息管理系統(tǒng)源自52年歷史的美國(guó)Gods Key生命能量自然醫(yī)學(xué)健康管理學(xué)院震撼世界的科研成果，對(duì)亞健康全面自然、專業(yè)精準(zhǔn)、平安有效的科學(xué)管理體系，得到歐美眾多專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和保健機(jī)構(gòu)的認(rèn)同。在全球85個(gè)發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)得到 1800 萬(wàn)勝利案例證明：GK生命能量健康全息管理系統(tǒng)是跨越21世紀(jì)中期的領(lǐng)航全球健康管理系統(tǒng)。被譽(yù)為打開健康之門的“上帝之匙”。獨(dú)有，5大國(guó)際整體健康管理系統(tǒng)； 26款國(guó)際健康全息檢測(cè)設(shè)備； 480項(xiàng)國(guó)際亞健康整體解決方案；超過(guò)35個(gè)發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)技術(shù)行銷專利；擁有全球4200名頂級(jí)醫(yī)學(xué)專家團(tuán)隊(duì)全球支持。 我們的品牌風(fēng)行歐美 我們的團(tuán)隊(duì)來(lái)自全球 僅以GK生命能量健康全息管理系統(tǒng)為例，我們有來(lái)自全球 4200位博士專家在供應(yīng)最專業(yè)最全面最快速的技術(shù)支持。 我們的團(tuán)隊(duì)包括新加坡總部、國(guó)內(nèi)各旗艦店和各大區(qū)經(jīng)銷商，我們始終把各地的經(jīng)銷商視為合作伙伴，我們會(huì)賜予最有力的技術(shù)支持。（介紹目前銷售網(wǎng)絡(luò)分布的狀況、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的數(shù)字）。 二、我們的企業(yè)文化 真誠(chéng)歡迎您加入我們的團(tuán)隊(duì)！ 我們信任， 這段旅程會(huì)因您而更加精彩繽紛。這是“美羽堂人生蛻變之旅”。 每一位新入職的員工，都聽過(guò)付總講解并描述的一個(gè)故事，這是一個(gè)布滿哲理，富有啟迪的故事。我們就叫它做助蝶破繭的故事吧。 很久很久以前 有一個(gè)女孩在花園里看到一只裂開一個(gè)小口的繭，里面有一只小蝴蝶困難地將身體從那個(gè)小口中一點(diǎn)點(diǎn)地掙扎出來(lái)，幾個(gè)小時(shí)過(guò)去了她始終在觀看著。 接下來(lái)，蝴蝶好像沒(méi)有任何進(jìn)展?？礃幼铀呀?jīng)全力以赴，不能再前進(jìn)一步了 小女孩實(shí)在看得心疼了，決定關(guān)心一下小蝴蝶：她拿來(lái)一把剪刀，當(dāng)心翼翼地將繭破開。 蝴蝶很簡(jiǎn)單地?cái)[脫出來(lái)了。但是它的身體很萎縮、很小，翅膀緊緊地貼著身體 這個(gè)好心好意的小女孩并不知道，小蝴蝶從繭上的小口掙扎而出，是上天的支配。它要通過(guò)這一擠壓過(guò)程將體液從身體擠壓到翅膀，這樣它才能在脫繭而出后展翅飛行 有時(shí)候，在我們的生命中需要奮斗乃至掙扎。 假如生命中沒(méi)有障礙，我們就會(huì)很脆弱。我們不會(huì)象現(xiàn)在那樣強(qiáng)健，我們將永久不能飛行 實(shí)現(xiàn)飛行的幻想，必需經(jīng)受磨難。 戰(zhàn)勝這些磨難，你就擁有了把握自己的力氣，以后的全部難關(guān)，你將不再可怕徬徨。全部真正護(hù)你的人都不會(huì)去助蝶破繭。 我們祈求力氣，于是上帝給我們困難，讓我們?nèi)タ朔?、去歡呼 我們祈求才智，于是上帝給我們難題，讓我們?nèi)ソ鉀Q、去歡樂(lè) 我們企求勝利，于是上帝給我們聰慧的大腦和強(qiáng)健的身體，讓我們?nèi)テ床⑷ヅd奮 我們祈求士氣，于是上帝便設(shè)置障礙，讓我們?nèi)タ朔?、去喜?我們祈求愛，于是上帝便給了我們愛，指引我們?nèi)リP(guān)心需要關(guān)愛的人、去愛 我們祈求榮耀，上帝給我們制造榮耀的機(jī)會(huì) “從上帝那里， 我們沒(méi)有得到任何我們祈求的東西; 但我們得到了全部必需具備的東西 ?！?加入美羽堂， 這是一場(chǎng)精英薈萃的演出； 這是一次追尋幻想的旅程； 這是一個(gè)成就自己的機(jī)會(huì)。 我 們 的 宗 旨 漂亮幻想 蝶變?nèi)松?這是我們美羽堂的企業(yè)宗旨。對(duì)每個(gè)人而言，都有各自的幻想，健康美容行業(yè)面對(duì)的廣闊消費(fèi)群體，她們的幻想就是健康漂亮，永葆青春。我們所做的一切，就是讓我們服務(wù)的對(duì)象實(shí)現(xiàn)幻想，讓她們留住青春，韶華再現(xiàn)，健康身心，漂亮長(zhǎng)駐。象蝴蝶那樣由毛毛蟲化蛹破繭，蝶變?nèi)松?對(duì)我們企業(yè)員工而言，我們通過(guò)困難的努力，通過(guò)在美羽堂的錘煉和洗禮，得到學(xué)問(wèn)的改善、閱歷的積累、情感的薰陶、人格的升華，也如蝴蝶一樣破繭而出，蝶變?nèi)松?，成就事業(yè)開創(chuàng)將來(lái)。 我們的企業(yè)宗旨有鮮亮的行業(yè)特點(diǎn)，更有我們?cè)谕袠I(yè)里別出心裁的要求。 我 們 的 愿 景 同一個(gè)事業(yè)，同一個(gè)幻想。 我們美羽堂公司全體成員的共同事業(yè)就是美羽堂公司正在從事的事業(yè)，這是美的事業(yè)，是讓人青春燦爛、韶華不老的美妙事業(yè)。我們每個(gè)人都有自己的幻想，有人想成為企業(yè)家，有人想成為名人。更多的人想發(fā)財(cái)致富，過(guò)上高質(zhì)量的生活。在美羽堂 你的全部幻想將會(huì)通通實(shí)現(xiàn)。由于美羽堂就是實(shí)現(xiàn)你幻想的橋梁，只要你按公司的要求做好每件事，干好每一項(xiàng)工作。 我 們 的 行 為 準(zhǔn) 則 主動(dòng)樂(lè)觀 團(tuán)結(jié)協(xié)作 敬業(yè)創(chuàng)新 專心服務(wù) 言出必行 行必完善 看法是決定一切的前提。美羽堂要求每個(gè)員工抱以主動(dòng)樂(lè)觀的看法對(duì)待工作。這也是現(xiàn)代都市人所必需的健康心態(tài)。主動(dòng)工作，主動(dòng)性就高，責(zé)任心就強(qiáng)，不是要求每個(gè)人都成為工作狂，但懈怠散漫肯定不能適合在美羽堂進(jìn)展。 樂(lè)觀是一種心態(tài)，是全部士氣與才智的源泉，也溝通全部關(guān)系的前提。誰(shuí)也不情愿和一個(gè)成天黑著臉愁著眉的人打交道，也不信任這樣的人會(huì)勝利。 團(tuán)結(jié)就是力氣，協(xié)作效率高漲。只要大家多留意別人的優(yōu)點(diǎn)，多主動(dòng)進(jìn)行溝通，我們就是無(wú)堅(jiān)不摧的兄弟連。 敬業(yè)是一種美德。很多品牌公司都要求自己的員工做到敬業(yè)。他們的員工哪怕是只有一個(gè)人在外頭工作，他都向人們展現(xiàn)著企業(yè)的形象，沒(méi)人監(jiān)督、甚至客戶都認(rèn)為可以收工了，但他堅(jiān)持為客戶做到最好。由于他清晰：他一個(gè)人的服務(wù)代表了整個(gè)企業(yè)。這，就是敬業(yè)。 創(chuàng)新是競(jìng)爭(zhēng)白熱化的_銳不行當(dāng)?shù)睦?，面?duì)簡(jiǎn)單的市場(chǎng)，你必需有足夠的才智和應(yīng)對(duì)力量，必需有超越別人超越自己過(guò)去水平的創(chuàng)新力量，這樣你才能走在別人前面打開局面，創(chuàng)特別跡。這就要求我們擅長(zhǎng)觀看、分析，養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，創(chuàng)新就在靈感迸發(fā)的那一刻，但靈感的積累是一個(gè)長(zhǎng)期培育的習(xí)慣，也就是人們說(shuō)的創(chuàng)新思維。哪怕事情很簡(jiǎn)潔，誰(shuí)先拿出解決方案誰(shuí)就具有比別人強(qiáng)的創(chuàng)新力量。 專心工作，專心傾聽，專心思索這些專心就是要求做事專注，切不行三心二意，不行心不在焉，掉以輕心。 言出必行 ，講的是誠(chéng)信；行必完善，講的是效果。有一種人做事從來(lái)不用別人操勞，他會(huì)給你很好的結(jié)果。這種人最讓領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶放心。我們美羽堂的員工就要用這樣的準(zhǔn)則要求自己，事事有落實(shí)，事事追求完善。讓人人都說(shuō)：美羽堂的人做事最讓人放心。 我們的文化理念 以愛為本 ，以業(yè)為榮。 崇尚強(qiáng)者 ， 守信共贏。 企業(yè)文化雖然是用口號(hào)式的幾個(gè)字表達(dá)，但它是我們一種文化理念的體現(xiàn)。美羽堂付總反復(fù)強(qiáng)調(diào)，我們所做的一切，都基于一個(gè)“愛”字。全球擁有信眾最多的基督教推崇“愛人如己”，“神愛世人”。影響中國(guó)最久遠(yuǎn)的佛教也提倡“大愛無(wú)疆”普度眾生。宗教是以導(dǎo)人向善而分散信眾。我們的企業(yè)文化同樣以大愛面世，以感恩行事。以愛為本，這本就是根本。我們要象付指出的那樣：以真誠(chéng)的愛為客戶服務(wù)，我們的產(chǎn)品是最讓人放心、最有實(shí)效是產(chǎn)品，把這樣好的產(chǎn)品給廣闊客戶，就是為了讓她（他）分享我們的好產(chǎn)品，為她（他）找到健康美容的最好的方法。實(shí)現(xiàn)留住青春，漂亮長(zhǎng)駐的愿望。我們的員工，格外是一線的客服要成為你所接觸的客戶、經(jīng)銷商交心的伴侶，這種分享式的營(yíng)銷模式是營(yíng)銷的至高境界。所以，以愛為本，應(yīng)當(dāng)成為我們企業(yè)文化的主要理念。 以業(yè)為榮，就是以從事二十一世紀(jì)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)健康美容產(chǎn)業(yè)為榮；以我們共同的美羽堂事業(yè)為榮；以制造業(yè)績(jī)，建功立業(yè)為榮。 崇尚強(qiáng)者，這是我們骨子里的信念。國(guó)弱被辱，人弱被欺，自然界的規(guī)律就是優(yōu)勝劣汰弱肉強(qiáng)食。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中同樣如此。我們要求每個(gè)員工都是強(qiáng)者，至少是崇尚強(qiáng)者。不容忍安于現(xiàn)狀、不允許知難而退。我們就是要遇強(qiáng)愈強(qiáng)，迎難而上。我們不欺侮弱者，但我們不以弱者為對(duì)手，雄霸天下是我們對(duì)美羽堂事業(yè)的追求。在企業(yè)內(nèi)部，我們也要通過(guò)學(xué)習(xí)熬煉，快速成長(zhǎng)。讓每個(gè)人都是多才多藝的能人，誰(shuí)都能上一線誰(shuí)都會(huì)演講，人人都對(duì)企業(yè)文化、公司產(chǎn)品爛熟于心，如數(shù)家珍。每個(gè)人都要擴(kuò)大學(xué)問(wèn)面，成為真正的強(qiáng)者。美羽堂打造的營(yíng)銷和管理隊(duì)伍肯定是同行業(yè)里最強(qiáng)的王牌軍。 守信共贏，誠(chéng)信當(dāng)頭，以信羸口碑，以信贏伴侶，以信贏天下。使美羽堂成為誠(chéng)信的品牌。 這些就是我們美羽堂企業(yè)文化的基本理念。 經(jīng) 營(yíng) 方 針 參加式經(jīng)營(yíng)，開放式合作， 品牌式管理，多元化進(jìn)展。 品 牌 策 略 三點(diǎn)式突破 一站式連鎖 核心價(jià)值觀 高質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)，高效率 高檔次，高品位，高價(jià)值 美羽堂經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品都是高科技高品質(zhì)的浪費(fèi)品。這就要求我們必需具備同樣高層次的水平進(jìn)行營(yíng)銷。就像在首飾名店的售貨員，不行能找一個(gè)在工地?cái)[菜攤的人進(jìn)行角色對(duì)換。象航班上的空姐，特別的工作崗位和行業(yè)要求注定她們從外到內(nèi)都必需別出心裁。 我們必需深刻理睬付總提出的要求，一切以高標(biāo)準(zhǔn)要求，我們一線人員的言行舉止、著裝修飾都要透出貴族化的氣質(zhì)；我們各部門的員工對(duì)自身的修養(yǎng)、對(duì)本職的工作執(zhí)行都必需是高標(biāo)準(zhǔn)，高檔次，高品位的。只有這樣，才能做到高效率制造高價(jià)值。 執(zhí) 行 力 要 訣 理解、溝通、責(zé)任、士氣、才智。 所謂執(zhí)行力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作力量。是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿，完成任務(wù)的力量，完成任務(wù)的程度。 執(zhí)行力，就個(gè)人而言，就是把想做的事做勝利的力量。 理解，之所以要放在首位，就是由于一切任務(wù)的執(zhí)行都基于對(duì)這個(gè)任務(wù)的理解。有些時(shí)候，雖然有“理解的要執(zhí)行，不理解的也要執(zhí)行”之說(shuō)。但只有透徹的理解，執(zhí)行起來(lái)才會(huì)目的明確，才能主動(dòng)性地開展工作。因此，我們強(qiáng)調(diào)大家對(duì)公司戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)策略必需了解理解。把公司的大目標(biāo)我本部門、個(gè)人的小目標(biāo)相結(jié)合。仔細(xì)聽好每一課，記錄好每一次會(huì)議，對(duì)課程內(nèi)容、會(huì)議決定有不明白的肯定要弄清晰，搞懂了。只有真正理解了，執(zhí)行才能快速有效的進(jìn)行。 理解的其次層含義就是大家相互包涵相互信任相互支持。要做到這一點(diǎn)，很重要的就是相互溝通，溝通可以免去無(wú)謂的誤會(huì)猜疑，削減內(nèi)耗，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。 責(zé)任，我們認(rèn)為責(zé)任感是影響執(zhí)行力很重要的一個(gè)因素。如前面所說(shuō)的專心工作、敬業(yè)工作，其實(shí)就是責(zé)任心的表現(xiàn)。缺乏責(zé)任感的人，力量強(qiáng)不到哪里去，而責(zé)任感強(qiáng)的人，即使臨時(shí)力量不強(qiáng)，但他也會(huì)很快成長(zhǎng)。執(zhí)行力也會(huì)很快提高。 士氣 ，與前面強(qiáng)調(diào)的崇尚強(qiáng)者是一樣的。有勇還要有謀，才智，也是我們需要具備的。前面關(guān)于創(chuàng)新己經(jīng)有才智方面的論述。 美羽堂員工處世操守 事業(yè)專心 客戶熱心 同事關(guān)懷 伴侶真心 _愛心 發(fā) 展 定 位 專業(yè)化 共性化 多元化 您在美羽堂能夠得到 1.強(qiáng)大的品牌支持 2.實(shí)戰(zhàn)的營(yíng)銷策略 3.有力的后勤保障 4.完善的薪酬福利 5.系統(tǒng)的訓(xùn)練培訓(xùn) 6.無(wú)限的晉級(jí)機(jī)會(huì) 廣州市美羽堂健康用品有限公司 組織架構(gòu)圖 （略） 10大運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)保障 1.戰(zhàn)略規(guī)劃部 2.品牌銷售部 3.策劃推廣部 4.訓(xùn)練培訓(xùn)部 5.電子商務(wù)部 6.行政管理部 7.人力資源部 8.客戶服務(wù)部 9.財(cái)務(wù)監(jiān)管部 10.物流儲(chǔ)運(yùn)部 完善的薪酬福利保障 薪 酬：底薪+補(bǔ)助+提成+月度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)； 法定福利：國(guó)家法定假期、社保福利； 公司福利：節(jié)日金、婚喪禮、生日禮品、子女教 育基金， 每月600元產(chǎn)品;等福利； 旅游學(xué)習(xí)：?jiǎn)T工集體旅游，學(xué)習(xí)、拓展等； 年度家屬答謝日：每年一次免費(fèi)廣州探親。 我 們 的 榮 譽(yù) 1.鉆石蝴蝶勛章； 2.金蝴蝶勛章； 3.銀蝴蝶勛章； 4.蝴蝶勛章。 我們的舞臺(tái) 你就是主角 “天才，沒(méi)有捷徑! 是1分靈感加 99分汗水?！?Edison愛迪生 現(xiàn)在， 就讓我們 一起 放飛幻想，揚(yáng)帆起航 附： 蝴蝶 【唐】齊己 何處背繁紅，迷芳到檻重。 分飛還獨(dú)出，成隊(duì)偶相逢。 遠(yuǎn)害終防雀，爭(zhēng)先不避蜂。 桃蹊牽往復(fù)，蘭徑引相從。 翠裛丹心冷，香凝粉翅濃。 可尋穿樹影，難覓宿花蹤。 日晚來(lái)仍急，春殘舞未慵。 西風(fēng)舊池館，猶得采芙蓉。 第3篇：時(shí)代光華課程企業(yè)文化建設(shè)答案 單選題 1.哪個(gè)稱呼沒(méi)有體現(xiàn)這個(gè)人在這個(gè)群體里面定位的重要性（ ） A B C D圣上 本官 卑職 皇帝 正確答案： D 2.體現(xiàn)中國(guó)人尊卑等級(jí)觀念的是( ) A B C D好鐵不打釘，好男不當(dāng)兵 好男不跟女斗 好人不去見官 以上說(shuō)法都包括 正確答案： D 3.“士為知己者死”講的是（ ） A B C D人情 面子 良心 以上都不正確 正確答案： A 4.體現(xiàn)儒學(xué)觀點(diǎn)的是（） A B C D大音希聲、大象無(wú)形 致虛極、守靜篤 以清靜之心修身，以慈善之懷處事 殺身成仁，舍身取義 正確答案： D 5.五個(gè)猴子的試驗(yàn)說(shuō)明白（ ） A B C D每一個(gè)炎黃子孫真正傳承下來(lái)的，很可能是一些傳統(tǒng)，一些習(xí)慣 真正的文化的內(nèi)涵和底蘊(yùn)是什么，我們不肯定知道 對(duì)于傳統(tǒng)文化，我們要去其糟粕，取其精華 以上都包括 正確答案： D 6.兩河文化的主要內(nèi)涵是( ) A B C D游牧文化 農(nóng)耕文化 以上兩種文化都是 以上兩種文化都不是 正確答案： B 7.以企業(yè)家為中心的文化體系的適用狀況不包括( ) A B C D企業(yè)家的分散力有待形成時(shí) 企業(yè)文化受現(xiàn)代觀念束縛時(shí) 企業(yè)高層理念需高度統(tǒng)一時(shí) 企業(yè)核心價(jià)值觀需統(tǒng)一整合 正確答案： B 8.瑞典的沃爾沃轎車公司的核心理念是（ ） A B C D平安感 時(shí)尚感 運(yùn)動(dòng)感 以上都不是 正確答案： A 9.農(nóng)耕文化的進(jìn)展趨勢(shì)是（ ） A B C D由南向北推動(dòng) 由北向南推動(dòng) 由東向西推動(dòng) 由西向東推動(dòng) 正確答案： B 10.對(duì)于企業(yè)來(lái)講，最可怕的事情是（ ） A B C D跟著形式走 觀念上的故步自封 市場(chǎng)決定一切 勇于創(chuàng)新 正確答案： B 11.香格里拉飯店的文化是（ ） A B C D以人為本 以科技為本 一切從小處著眼，對(duì)顧客的服務(wù)無(wú)微不至 工作兢兢業(yè)業(yè) 正確答案： C 12.諾基亞的核心價(jià)值觀是（ ） A B C D客戶滿足度，對(duì)人的敬重 目標(biāo)的完成 持續(xù)的學(xué)習(xí) 以上都包括 正確答案： D 13.以科技為核心的文化體系的模式特點(diǎn)是（ ） A B樹立“超越客戶期盼”的服務(wù)觀念，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 突顯以“市場(chǎng)促進(jìn)科技開發(fā)，科技開發(fā)引導(dǎo)市場(chǎng)”的觀念，敬重學(xué)問(wèn)、人才，建立科研和創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì) C D確立員工的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)觀和服務(wù)觀，提升員工把握市場(chǎng)的技能 提升員工效率意識(shí)，時(shí)間管理，改善現(xiàn)場(chǎng)和環(huán)境，改進(jìn)工藝，降低成本 正確答案： B 14.改革開放20年來(lái)，我們經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的趨勢(shì)是（ ） A B C D由北向南推動(dòng) 由南向北推動(dòng) 由東向西推動(dòng) 由西向東推動(dòng) 正確答案： B 15.“治大國(guó)，若烹小鮮?！笔钦l(shuí)的名言（ ） A B C D孔子 老子 莊子 墨子 正確答案： B 第4篇：企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化品牌建設(shè) 1 -真理惟一牢靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永久自相符合 企業(yè)文化品牌建設(shè) 第一篇：企業(yè)文化和品牌文化建設(shè) 天津工業(yè)高校 企業(yè)文化結(jié)課論文 姓名學(xué)號(hào) 88學(xué)院工商學(xué)院專業(yè)工商管理成績(jī) 2021年12月22日 企業(yè)文化和品牌文化建設(shè)