康泉十八國際生態(tài)健康旅游城有限公司一、公司簡介二、公司組織架構(gòu)三、公司各部門職責(zé)四、公司各崗位職責(zé)編制人：審批人：2014 年 08 月 20 日公司簡介東莞市銀基集團有限公司成立于2008 年，前身是東莞市寮步銀基實業(yè)發(fā)展總公司 （成立于 90 年代初），公司經(jīng)過10 多年的迅猛發(fā)展，秉承誠信穩(wěn)健的經(jīng)營理念，目前已成功發(fā)展成為一個綜合性的多元化集團，集團下屬企業(yè)員工3000 余人，投資范圍涵蓋房地產(chǎn)、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、建筑裝飾裝修工程、酒店業(yè)等等，屬下部分企業(yè)有：同濟東莞醫(yī)院（東莞光華醫(yī)院）、信利房地產(chǎn)公司、古都酒店、浙江世博大酒店等數(shù)十個子公司；集團目前正從事大型旅游綜合地產(chǎn)項目“康泉十八國際生態(tài)健康旅游城”的開發(fā)?？等藝H生態(tài)健康旅游城有限公司成立于2012 年，位于廣東省河源市康禾鎮(zhèn)，屬廣東省重點旅游項目，同時也是銀基集團投資發(fā)展的戰(zhàn)略性核心項目，規(guī)劃用地約433.6 公頃，項目周期為8 年，計劃總投資為65 億元人民幣，初步計劃分三期進行滾動式投資建設(shè)，總體開發(fā)從2012 年開始至 2018 年全面建成。該項目總體發(fā)展目標(biāo)為國內(nèi)規(guī)模大、檔次高、設(shè)施全、專業(yè)化技術(shù)、優(yōu)良的服務(wù)和先進新穎的健康養(yǎng)生溫泉基地，是珠三角首個純粹以健康養(yǎng)生為核心，結(jié)合體育運動、森林觀光、休閑娛樂為輔打造的多元化型國際性綜合度假旅游城邦。我們將“海納百川” 吸納社會精英人才， 攜手銀基 “同創(chuàng)事業(yè)輝煌、 合謀人生發(fā)展” ，同步匯聚自身的人才、技術(shù)、財力、物力以優(yōu)良的社會條件，傾力打造康泉十八國際生態(tài)健康旅游城這顆璀璨明珠，使之成為河源旅游市場重要旅游節(jié)點，成為廣東省醫(yī)學(xué)健康養(yǎng)生的閃耀明星之地。公司組織架構(gòu)圖總裁副總裁總裁助理總裁辦公室財物前行人規(guī)成工工工園務(wù)資期政資劃本程程程林管采管管源設(shè)合技控管管理購理理管計約術(shù)制理理康泉十八潤峰高爾夫培訓(xùn)學(xué)?？等獪厝B(yǎng)生度假五星級酒店國際原生態(tài)醫(yī)療抗衷老健康中心康泉十八物業(yè)管理有限公司總裁副總裁總裁助理總裁辦公室財務(wù)總監(jiān)人力或行政總監(jiān)總工程師財物前人事規(guī)成務(wù)資期行政劃本管采管管設(shè)合理購理理計約康泉十八潤峰高爾夫培訓(xùn)學(xué)校康泉溫泉養(yǎng)生度假五星級酒店國際原生態(tài)醫(yī)療抗衷老健康中心康泉十八物業(yè)管理有限公司工程技術(shù)控制工園程林管管理理說明：1、根據(jù)公司總架構(gòu)編制運行；2、公司給各部門根據(jù)需要配備高、中、低層管理人員，總監(jiān)或經(jīng)理或主管人員（可兼職任用），盡量壓縮人力資源成本；3、該總架構(gòu)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，再制作下一步各部門架構(gòu)設(shè)置；4、該組織架構(gòu)批準(zhǔn)后，各部門職責(zé)及各員工崗位職責(zé)，根據(jù)各部門實際情況和崗位要求編成。一、總裁辦公室組織架構(gòu)圖總裁副總裁總裁助理 2 人總裁辦主任總裁秘書總裁辦文書說明： 人員編置暫定七人二、財務(wù)管理部組織架構(gòu)圖財務(wù)總監(jiān)財務(wù)經(jīng)理倉成總財出庫本帳務(wù)納管會會統(tǒng)員說明： 人員編置暫定人（總監(jiān)由總裁助理兼職）三、物資采購部組織架構(gòu)圖采購部經(jīng)理或主管采文購員說明： 人員編置暫定人（經(jīng)理由總裁助理兼職）四、前期管理部組織架構(gòu)圖前期部經(jīng)理或主管外協(xié)助理說明： 人員編置暫定3 人外事聯(lián)絡(luò)五、行政管理部組織架構(gòu)圖行政部經(jīng)理或主管前后臺勤文管員理后工清勤程保潔采維安隊電宿食保清工舍堂安潔、員員說明：1、行政經(jīng)理或行政主管1 人（可兼任）；2、前臺文員 1 人；4、后勤管理員1 人（吹事員人數(shù)待定） ；5 、后勤采購員1 人；6、工程維修隊7 人（含工電）；7、保安隊人員待定；8、清潔班人員待定；六、人力資源管理部組織架構(gòu)圖人力資部經(jīng)理或主管招聘專員培訓(xùn)檔案專員管理兼兼文績效員說明： 1、行政經(jīng)理1 人（可兼職主管） ；2、招聘專員2 人；3、培訓(xùn)專員兼績效專員1 人；4、檔案管理兼文員1人；七、設(shè)計規(guī)劃管理部組織架構(gòu)圖規(guī)劃設(shè)計部經(jīng)理或主管圖景規(guī)建結(jié)室水消紙觀劃筑構(gòu)內(nèi)電防審園設(shè)設(shè)設(shè)設(shè)設(shè)設(shè)核林計計計計計計說明： 人員編置待定人（此崗位可兼職及經(jīng)理由總裁助理兼職）八、成本合約管理部組織架構(gòu)圖成本管理部經(jīng)理或主管土裝安市智園建飾裝政能林預(yù)預(yù)預(yù)預(yù)預(yù)綠結(jié)結(jié)結(jié)結(jié)結(jié)化說明： 人員編置待定人（此崗位可兼職及經(jīng)理由總裁助理兼職）九、工程技術(shù)部組織架構(gòu)圖技術(shù)部經(jīng)理或主管圖技技紙術(shù)術(shù)審監(jiān)資說明： 人員配置待定人十、工程控制部組織架構(gòu)圖總工程師規(guī)成總劃本工設(shè)造程計價師說明： 人員配置待定人十一、工程管理部組織架構(gòu)圖總 工工程部經(jīng)理或主管土水裝施建電飾工資文工工工安料員程程程全員說明： 人員配置待定人十二、園林管理部組織架構(gòu)圖園林部經(jīng)理或主管施園園拖工藝文林拉管技員養(yǎng)機理術(shù)護手說明： 人員配置待定人；