2021年上半年小我 總結(jié)202_年上半年小我 總結(jié)：文秘轉(zhuǎn)眼間上半年度已曩昔 ，回首曩昔 的半年時間，在公司領導的眷注下，在綜合治理 部領導的正確率領 下，緊緊圍繞著團體 公司提出的“科技立異 年、精益治理 年、效益滿意年”的目標而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關文字以及宣傳工作，上半年中雖然取得了一些造詣 ，但在造詣 背后總有疏忽之處，我所做的工作與團體 公司以及本公司的“高標準 、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距，以下幾點為自己對比 差距檢查 所存在的問題：一、工作上不積極主動，缺乏一定主不雅 能動性?？傉J為把屬于自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉(zhuǎn)，而自己卻經(jīng)常無所事事。二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，例如團體 公司或者其它處所 需要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定 的時間，等領導催了，自己才吃緊 忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質(zhì)量都是不太高。三、由于自己專業(yè)水平的局限，上半年對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有許多 未做到位，沒有達到 團體 公司以及本公司既定的宣傳效果。四、對日常勞動規(guī)律 要求不是太嚴格，例如偶爾會產(chǎn)生 不穿工作就上班。五、缺乏立異 意識，平時坐辦公室的時間多，去車間生產(chǎn)一線了解情況的時間，存在怕吃苦的思想。導致寫出來的器械 缺乏一定的立異 內(nèi)容以及實質(zhì)性的內(nèi)容，總顯得太過平泛、太過空洞 。對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書，我認為 十分內(nèi)疚。但曩昔 的都已成為曩昔 ，學習先進找差距，總結(jié)不足求上進，為此，我將認真總結(jié)，實實在在剖析 原因，找出存在的問題，從中吸取經(jīng)驗和教訓，并在以后的工作中賡續(xù) 改進 ，以下為下半年我決心做好的幾個方面：一、遵守廠紀廠規(guī)，實時 并保質(zhì)保量的完成上級領導交辦的各項任務。二、充分 施展 小我 的專業(yè)特長，做一名合格 的秘書。當好公司領導的助手，充分 施展 自己所學。三、搞好企業(yè)文化宣傳工作，使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深入下層 、深入人心，更能體現(xiàn)出企業(yè)的特色。四、深入實際，多跑現(xiàn)場，掌握車間反應 的各類 信息，并積極向團體 科訊簡報投稿，實時 做好公司對內(nèi)對外的宣傳報道工作。五、增強 專業(yè)知識水平的提高，賡續(xù) 拓展自己的知識面，爭取在實踐中賡續(xù) 積聚 更多的經(jīng)驗，努力使自己成為一名多面手的人才。以上為小我 20XX上半年度，對公司的合理化建議本人暫時還沒有。如有欠妥 之處，請公司領導批評指正!202_年上半年小我 總結(jié)：年夜 學上半年，小我 主要完成的階段性任務有：一、年夜 學學業(yè)的完結(jié)其中包孕論文答辯與清考;完成上述兩件事后，目前已經(jīng)順利取得本科卒業(yè) 證與學士學位證。記得在年夜 學里，周圍的同學都說讀年夜 學沒什么用，讀的書對以后沒有贊助 ，現(xiàn)在從小我 的個別 閱歷 來看，并不認同這種不雅 點。我目前從事的崗亭 屬于金融行業(yè)的金融農(nóng)民工，學歷門檻是年夜 專，而這個行業(yè)許多 的學歷門檻是985、211財經(jīng)院校金融專業(yè)碩士學歷，這是硬件門檻;其次，在年夜 學看了若干 書，出了社會你和你的同事及公司高層與前輩聊天的時候，人家能夠從一分鐘、幾句話內(nèi)看出，你作為一個新人，在年夜 學的小我 積聚 和知識貯備 。以前，只是我們的段位還在低階水平，朋友圈彼此彼此，年夜 家都不知道跳出來看看行業(yè)領導者及職場人的段位和水平，很容易陷入氖刂 202_年上半年小我 總結(jié)關鍵詞：總結(jié)個人上半年202_年第 5 頁 共 5 頁