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1、員工入職周年紀念 篇一：員工年度感謝信 今天，你入職公司滿7周年。 7是一個神奇的數(shù)字，彩虹有7種顏色，音樂有7個音符。 上帝用7天創(chuàng)造了世界?? 你在公司的7年彈奏了優(yōu)美的樂章，未來還有更多的音符等待你去譜寫， 期待你更多的卓越表現(xiàn)！ 今天，你入職滿1周年。 1是萬物的開始與本源，老子曰“道生一，一生二，二生三，三生萬物?！?還代表著最高的成就與榮耀；塔羅牌中的1是魔術師，代表著無限的創(chuàng)造力與潛能?? 你在公司的這1年是你職業(yè)生涯的新生，也是未來美好前程的開始， 期待你從一而終，創(chuàng)造獨一無二的成就。

2、 今天，你入職滿2周年。 2元結構是宇宙的根本，計算機語言只有0和1兩個數(shù)字，動物只有雄和雌兩種性別，電荷只有正和負兩種狀態(tài)，磁體只有N和S兩種磁極?? 你用2年的卓越表現(xiàn)，成為公司不可或缺的骨干，未來還有更美好的前景等待你去構建， 期待你更精彩的表現(xiàn)。 今天，你入職滿3周年。 3在中外文化中含義深刻，三是構成大千世界的縮影，所有的顏色由紅、綠、藍三原色組成，所有的物質(zhì)只有固、液、氣三態(tài)，道教老君一氣化三清，基督教圣父、圣子、圣靈三位一體?? 你在公司的3年與所有同事共同構建了欣喜的今天，未來也必將繼續(xù)書寫更美好的明天， 期待你更優(yōu)秀的表現(xiàn)

3、。 今天，你入職滿4周年。 4是一個特殊的數(shù)字，佛教有四大金剛、四大菩薩，地理有東、西、南、北四個方向，天氣有春、夏、秋、冬四個季節(jié)，生日有年、月、日、時四柱，文房有筆、墨、紙、硯四寶?? 你在公司的4年吟詠了一首激昂的贊歌，未來還有更多的詩句等待你去誦讀。 期待你更多的優(yōu)異表現(xiàn)。 今天，你入職滿5周年。 5在中國文化里是一個寓意深刻的數(shù)字，天地有五行、食物有五谷、樂曲有五音、.有五倫、人倫有五義、道德有五常、高山有五岳、身體有五官?? 你在公司的5年不僅為企業(yè)做出了卓越的貢獻，也讓自己獲得了快速的成長。 期待你更出色的表現(xiàn)。

4、 今天，你入職滿6周年。 6在中國人看來是一個幸運的數(shù)字，天地宇宙有六合，古代經(jīng)典著作有六書，古樂譜奇數(shù)稱六律，偶數(shù)稱六呂，古代結婚要經(jīng)過六種禮節(jié)，至愛的家人有六親，人之所好有六欲?? 公司非常榮幸能招募你這樣優(yōu)秀的員工，與你6年來共同進步。 期待你更出彩的表現(xiàn)。 今天，你入職滿8周年。 8在華人看來是一個最吉利的數(shù)字，“八”諧音“發(fā)”，在中國，有招財提運的含義。出生年月推算命運靠“八字”，占卜吉兇禍?？俊鞍素浴?，兄弟結義同生共死稱“八拜”，學富五車滿腹經(jīng)綸稱才高“八斗”?? 你在公司工作的8年事業(yè)蒸蒸日上， 期待未來你

5、為公司帶來更多好運！ 今天，你入職滿9周年。 9是一個尊崇的數(shù)字，諧音“久”，有永恒之意?；实鄯Q九五之尊，皇袍稱九龍袍，皇室立九龍壁，皇宮高九丈九尺，華夏稱九州，親屬稱九族，時令稱數(shù)九?? 你在公司奉獻已經(jīng)9年之久，你是公司的元老功臣，未來公司的發(fā)展還需你繼續(xù)貢獻力量。 期待與你并肩奮進下一個9年。 今天，你入職滿10周年。 10是一個里程碑般的數(shù)字，因為絕大多數(shù)的計量單位都是十進制，到10即邁入下一個數(shù)量級。10也是一個代表完美的數(shù)字，十全十美、十年磨劍、十年樹木、十拿九穩(wěn)、十足、十分?? 你在公司已經(jīng)奉獻10年之久，10年是你

6、人生及事業(yè)的一個里程碑，10年風雨，感謝有你！下個十年，并肩繼續(xù)！ 篇二：入職周年感想 入職一年感悟 2021年成為了郵儲銀行的一員，1年的工作，我對這個新的生命逐漸了解。了解了她的歷史，了解了她的現(xiàn)狀，憧憬著她即將騰飛的未來。 3年間，在郵儲人共同努力下，銀行得到迅猛的發(fā)展，取得的成績有目共睹，在驕人的成績基礎上談談我的感悟。 “業(yè)務要發(fā)展，內(nèi)控要先行”，對(轉(zhuǎn)載于:入職周年感想)于在審計部工作的人，更多關注的是我們在發(fā)展業(yè)務時隱藏著的風險。加強內(nèi)部風險管理勢在必行，重點防范和化解郵儲資金運用環(huán)節(jié)的信用風險、市場風險以及基層操作風險，最大限度地減

7、少案件發(fā)生。市場風險在我們普通員工的層面上無法左右，所以，信用風險和操作風險是我們關注的焦點。信用風險作為銀行業(yè)永恒的話題，隨著郵儲銀行各項業(yè)務的不斷開展，隨之而來的信用風險也會越來越多，信貸部門的授信機制要健全，pos機業(yè)務的發(fā)展結構要健康，賬戶的開立要符合制度規(guī)定、會計記賬要合規(guī)等等。 操作風險是另一個必須關注的風險點。郵儲銀行在高速的發(fā)展，在我們的機構中充實了很多年輕的力量。但是年輕人對業(yè)務不熟，在業(yè)務中會出現(xiàn)差錯，產(chǎn)生風險。從我們網(wǎng)點檢查中可以看出，網(wǎng)點差錯和網(wǎng)點人員的年齡成反比，雖然這只是我的一個直觀的感受，但是多少能夠說明網(wǎng)點新進人員的業(yè)務不熟，風險隱患比較嚴重。提高人員

8、的業(yè)務水平，不能只是教條的說風險，要使其真正的意識到差錯的嚴重性，在潛意識中培養(yǎng)起控制風險。 內(nèi)部控制的五要素：內(nèi)部控制環(huán)境、風險識別與評估、內(nèi)部控制措施、控制措施、信息交流與反饋、監(jiān)督評價與糾正。這五部分，人在其中起到至關重要的作用。因此，我認為可以從以下幾點來改善：一是注重提高員工的整體素質(zhì)，加強在職員工的業(yè)務培訓和警示教育；二是提高制度執(zhí)行力和糾錯力，多方位培訓內(nèi)部審計人員，逐步提高稽查工作質(zhì)量，從根本上化解操作風險、信用風險和市場風險；三是加強員工管理，建立嚴格的員工準入準出制度、嚴把崗前培訓關、定期輪崗、落實異常情況舉報制度、強化責任追究等方式化解員工道德風險提高防范和化解

9、風險的能力，確保郵儲資金的安全完整。 此外，審計的獨立性要得到加強。雖然內(nèi)部審計是企業(yè)的組成部分，獨立性沒有.審計那么高，但是它是開展業(yè)務稽核的重要保障，只有高度的獨立性，才能樹立起審計的威信，才能使審計的風險提示得以重視、所查問題得到及時的落實整改，將風險控制在事前。篇二：入職一年的感想 入職一年之雜談 湖北省電力建設第二工程公司：盛松濤 畢業(yè)一年了,也是參加工作快滿一年了.總結下工作中的點滴,回味下校園時的過去.感慨頗多. .工地項目的生活與大學的學習生活相比,我深深的體會到現(xiàn)實生活的不易與大學時光的難忘.相比之下,大學的時間大多數(shù)是自主支

10、配的,該學習還是該玩樂,取決于個人.由于對時間的安排對前程的考慮不同,很多同學墮落,也有很多同學學到了真才實學,考取了很多有用的證件.畢業(yè)后勞燕分飛,各奔前程.才發(fā)現(xiàn)人生存在的差距.才發(fā)現(xiàn)大學是教育人主動去學,主動進取,主動創(chuàng)造人生際遇的重大時刻.與其他的同學相比,我的心情可以用一句話形容,”沉舟側(cè)畔千帆過,病樹前頭萬木春”. 作為一名在工地呆過快一年的技術員,我感覺工地生活也不是傳說中的那么枯燥無味, 也是有很多東西等待著去探究,學習.從剛開始來,到現(xiàn)在,感覺自己在無形中進步了不少,這些知識必須要親身實踐,去現(xiàn)場多看,多問,多學. 剛開始來項目時,圖紙也看不懂,預算也做的

11、很吃力,反正做什么都感覺不會,心里壓力如山.還擔心領導批評,熬到現(xiàn)在,才慢慢意識到,工作是要主動去做,才能做好.經(jīng)過對規(guī)程規(guī)范、驗評、作業(yè)指導書、鍋爐安裝說明書等技術文件的學習，以及親身深入實踐，天天跑現(xiàn)場， 才了解了施工作業(yè)的流程，質(zhì)量要求，以及施工安排等工作。從清點物資設備，到光譜檢查，到管排通球，到對口焊接，到剛性梁安裝，鰭片密封焊接，到管口封堵以及到最后的驗收等流程都掌握了。 領導安排我學習后煙井部分，我就首先了解到后煙井系統(tǒng)的構成，再對各個子系統(tǒng)進行詳細學習。迄今為止，終于感覺心里壓力慢慢變小，有一種“學有所 成”的收獲感。但是對于整個火電廠大系統(tǒng)來說，我仍

12、然要學的東西很多。 總之，同過近一年的工作，我感覺工作的過程就是學習，學習的過程就是積累工作的經(jīng)驗。兩者其實是可以統(tǒng)一起來搞的，就像那句話話：“在工作中學習，在學習中工作”。篇三：入職一年感想 入職一年感想 大家好！我是12年4月份進入公司一部的同事，xx 很榮幸能成為公司的一員，在這快一年了，這一年里，很感謝各位領導、前輩、同事對我們新人的照顧。請教問題，不管是小到傳真機的使用，還是業(yè)務上的我問題，你們都會一一幫我們解答。謝謝你們！ 在這一年中，很慚愧，沒有給公司帶來效益。在走上外貿(mào)這條路的時候，我已經(jīng)做好心里準備。即使是枯燥、無奈、壓力，我

13、都會依然每天做好自己的工作。每天最高興的是打開電腦，有詢盤、有郵件。這都是我的一次機會，雖然回復石沉大海，跟蹤的客戶效果也不好。但是這沒有磨滅我對這份工作的熱情，自從走上這條路，我已經(jīng)下定決心，一定要經(jīng)得起枯燥，頂?shù)米毫?，耐得住寂寞? 讓我高興的是，自己在一年中一點點的在進步，從以前什么事情都要問，像采購單、包裝等怎么弄。到現(xiàn)在基本自己可以出貨。當然這里還得感謝各位同事的幫助。在這一年來，總結起來，我覺得自己有以下幾點要加強： 1、 2、 外貿(mào)要膽大細心，這點做得不好，有時候總會出一點點錯。 要安排好時間，工廠無法給我出貨的準確時間，以至于出貨時 間不

14、定。以致有時候提心吊膽。 3、 產(chǎn)品知識和專業(yè)知識有待加強。 篇三：新員工入職心得及工作一周年體會 7培訓心得 月14日，我告別了陪伴了我十幾年之久的校園，懷著對未來工作生活的美好憧憬，來到了中交路橋建設有限公司。轉(zhuǎn)眼之間，10多天過去了，回想起這段充實的培訓經(jīng)歷，它給了我許多的收獲和頗多的感慨！ 公司總經(jīng)理郭主龍，董事長、黨委書記弓天云、教導我們要堅守選擇，愛企業(yè)，心懷感恩，勇于吃苦，敢于磨礪，甘于在艱苦的環(huán)境中磨練自己，要堅持勤奮學習，多虛心請教，善于總結，提高技能，要肩負責任，敢于擔當，服從安排，做好崗位本職工作，要嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，合規(guī)操作

15、，切忌不能浮躁，要靜下心來踏實工作，不要好高騖遠，要量力而行規(guī)劃人生，不要講空話，要實事求是、勤勤懇懇地工作，不要驕傲自滿，要虛心學習。人力部經(jīng)理劉剛做了有關如何靜心、干事、做適應環(huán)境達人，劉經(jīng)理的講話讓我感受頗深，劉經(jīng)理主要從四個方面給我們闡述，第一，在職場定位方面，我們要做到順勢而為，并讓我們用SWOT分析方法分析自己明白自己所處的環(huán)境及自己的優(yōu)勢和劣勢、機會，并告訴了我們聰明人的標準就是要有自知之明、有先見之明、有知人之明。第二，在職場定位方面要做到內(nèi)圣外王，并給我們介紹了內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯以及它們之間的關系，還有提到了我們新員工今后的發(fā)展目標：平淡人生是保底的，成功人生是用來爭取的

16、。第三，職場方法，要做到心靜身動，要建立錯題本，做到人不二過。第四，幸福人生，要有積極的心態(tài)，讓我們的身心都健健康康。 這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質(zhì)。我作為中交路橋建設有限公司的一員，要有為公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。相信自己能行，證明自己真行! 未來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領導的關懷和正確領導，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于“中交路橋人”的工作業(yè)績! 親愛的自己，鼓起胸，抬起頭，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗! 清 西 項目部 蘭州交大：王釗 《員工入職周年紀念》