新版某縣紀委加強政治生態(tài)分析研判工作匯報1匯編 一、提高政治站位，確立分析研判重點按照省紀委監(jiān)委機關(guān)政治生態(tài)分析研判辦法（試行）部署要求，出臺xx縣紀委監(jiān)委關(guān)于開展政治生態(tài)分析研判的工作辦法（試行），確立黨委（黨組）落實“兩個維護”、嚴肅黨內(nèi)政治生活、查處違反政治紀律規(guī)矩案件情況等分析重點，明確方式方法、職責分工、成果運用途徑，以及政治生態(tài)分析研判工作標準、重點內(nèi)容、方式方法、原則要求。縣紀委監(jiān)委在日常監(jiān)督執(zhí)紀監(jiān)察工作中，堅持把政治標準和政治要求貫穿到紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡視巡察監(jiān)督的全過程和各環(huán)節(jié)，建立健全情況通報、提前移交、重要政治問題會商等機制，實現(xiàn)政治監(jiān)督“四個監(jiān)督”統(tǒng)籌銜接、閉環(huán)運行。堅持每季度組織責任單位對評估對象進行一次政治生態(tài)評估，開展一次問卷調(diào)查，并提交政治生態(tài)評估報告；年底前，由負責聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各紀檢監(jiān)察室和負責聯(lián)系的縣直部門單位的各派駐紀檢監(jiān)察組結(jié)合審查調(diào)查和專項檢查，形成對本年度各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門單位黨委（黨組）政治生態(tài)分析研判報告，在此基礎(chǔ)上，綜合委機關(guān)各部室、*門等各方面信息形成全縣政治生態(tài)分析研判報告。聚焦政治監(jiān)督定位，把“兩個維護”貫徹落實到謀劃重大戰(zhàn)略實施、判定重大決策、部署重大任務(wù)、推進重大工作中去，注重發(fā)現(xiàn)和查處在把方向、重大局、保落實方面是否存在違反政治紀律和政治規(guī)矩方面的問題。 二、健全制度機制，構(gòu)建分析研判“閉環(huán)體系”縣紀委監(jiān)委出臺關(guān)于加強政治監(jiān)督工作的意見，建立綜合會商研判機制，縣紀委監(jiān)委主要負責同志帶頭組織分析研判。在發(fā)展過程中作用最大但數(shù)量極少，是引領(lǐng)發(fā)展的最大優(yōu)勢。各部門單位的“一把手”作為名副其實的關(guān)鍵少數(shù)，在*當中.出于重要位置，部門單位紀委書記、紀檢組長在對這一關(guān)鍵少數(shù)履行監(jiān)督職責過程中，難免出現(xiàn)監(jiān)督偏松、偏軟等監(jiān)督不到位的問題。最后造成，這部分關(guān)鍵少數(shù)滑向貪腐的深淵。如，*以來，臺江縣查辦“一把手”或者在違紀事實發(fā)生在“一把手”崗位的案件有*人，占總?cè)藬?shù)的*。關(guān)鍵崗位、重點領(lǐng)域監(jiān)督松。部分重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位或多或少都存在把握人財物高度集中的情況，甚至部分關(guān)鍵崗位都多多少少掌握著一定的權(quán)力。由于部分部門單位在履行監(jiān)督責任過程中，存在講人情比講法紀過多的情況。使得這些領(lǐng)域及崗位違紀行為依舊高發(fā)不下。如十八以來我縣查處各系統(tǒng)的前五名分別是，*系統(tǒng)*件，*系統(tǒng)*件。占查處所有案件的*%?；鶎游?quán)利監(jiān)督不到位造成微*現(xiàn)象仍十分突出。黨的*以來，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體開展的反腐風暴開啟了“打虎拍蠅”新格局，經(jīng)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)科級及以下黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中小官、村官貪腐問題較多，且情況相當復(fù)雜?；鶎有」?、村官級別雖低，但在征地拆遷補償、農(nóng)村危房改造、集體財產(chǎn)管理、土地征收流轉(zhuǎn)，以及低保等等與廣大群眾利益密切相關(guān)的領(lǐng)域，由于手中握有一定權(quán)力和資源，或優(yōu)親厚友，或貪污擠占，或冒領(lǐng)私分。特別在惠民項目和政策落實過程，難以保證公平、公正、公開。由于基層小官與基層群眾距離最近，接觸最密切，權(quán)力行使與老百姓的利益息息相關(guān)，直接影響到群眾的日常生活，小官貪腐涉及面廣，影響更為惡劣。*以來在民生領(lǐng)域案件中，小官、村官涉及案件*件，*人，占所有案件*%，占涉案總?cè)藬?shù)*%，形勢不容樂觀。 四是全縣黨風廉政和反*斗爭工作形勢較為嚴峻。當前，我縣政治生態(tài)呈現(xiàn)出向上向善的新面貌新氣象。但同時，也要清醒地看到，要實現(xiàn)政治生態(tài)的根本性好轉(zhuǎn)任務(wù)依然任重道遠。從巡察監(jiān)督的情況來看:“四個意識”不強，落實中央、省委、州委和縣委的決策部署流于形式、浮于表面的現(xiàn)象時有發(fā)生。有的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部主體責任抓得不牢，有的仍然停留在表態(tài)喊口號上，“甩手掌柜”的現(xiàn)象不同程度存在。有的該問責的卻沒有問責，有的該查處的卻沒有查處，存在“護短”的錯誤思想。有的領(lǐng)導(dǎo)干部思想還停留在*以前的思想，“有了好處快辦事、沒有好處不辦事”，不是主動適應(yīng)全面從嚴治黨的環(huán)境，而是消極抱怨，思想松懈、意志衰退、干勁不足，怕?lián)?、不作為。從?zhí)紀審查的情況來看：*以來，我們查處違紀案件及人員，違紀行為發(fā)生在當年的占比分別是202x年*%、*%，202x年*%、*%，202x年21.15%、19.7%；202x年25%、28.57%；202x年上半年是20%、21.15%。這些數(shù)據(jù)的背后呈現(xiàn)出一個讓人心痛的事實，我縣反*斗爭形勢依然嚴峻的局面仍然沒有全面改變，特別是有的黨員干部沒有清醒認識自身錯誤。在當前中央、省委、州委和縣委高壓反腐的態(tài)勢下，依然還有很多干部我行我素違反四風，特別是違規(guī)收送禮品禮金，發(fā)放金、津補貼等現(xiàn)象還還時有發(fā)生。 五是部分基層黨員干部在脫貧攻堅中懶政怠政、為官不為、不敢擔當現(xiàn)象令人擔憂。*以來，隨著從嚴治黨的深化，基層黨風政風明顯好轉(zhuǎn)。但基層作風建設(shè)仍然存在一些值得關(guān)注的問題。在脫貧攻堅工作過程中，庸、懶、散、浮、拖、軟等作風軟肋嚴重制約此項工作的進展，也嚴重影響基層干部隊伍形象。尤其令人警惕的是，在當前從嚴治黨的背景下，在部分基層黨員干部中滋生了懶政怠政思想，作風問題具有頑固性和反復(fù)性，單靠一兩次教育實踐活動很難全面解決，基層作風建設(shè)依然任重道遠。當前，在全面從嚴治黨的背景下，改作風、敢作為、有擔當已經(jīng)成為黨員干部隊伍建設(shè)的內(nèi)在要求，但全面深化改革涉及更多深層次的利益調(diào)整，思想障礙和行動阻力很大。由于體制機制、政治生態(tài)以及干部自身等多方面原因，懶政怠政、為官不為的現(xiàn)象仍少數(shù)基層部門單位滋長蔓延，其根本原因在于一些黨員干部思想作風不端正，理想信念動搖，宗旨意識淡薄，*意志衰退。當前，“四風”病源還在，病根未除。部分基層部門單位政治生態(tài)處于亞健康、甚至不健康狀態(tài)。近年來，查處了不少能人*的問題，一些曾經(jīng)干出過成績的干部落馬了，一些干部把為官不易當作“反常”，把為官不為當作“老到”，把“只要不出事，寧愿不做事”當作生存之道。 三、下步工作措施和對策 針對這些問題，需要加強執(zhí)紀問責和思想教育，只有雙管齊下才能標本兼治。思想教育方面，主要是解決好“為官愿為”、 “為官有為”、“為官敢為”等問題。以解決思想問題為根本，以強化黨性教育為引導(dǎo)，用黨章的要求來對照，用“三嚴三實”的標準來衡量，進一步確立正確的黨員干部價值體系和行政倫理，真正使黨員干部意識到“太平官不太平”這一重要理念。從完善考核體系，構(gòu)建以防治“為官不為”為重點的民主評議黨風政風行風三位一體的考評機制，強化有為有位的用人導(dǎo)向，健全“為官有為”的保障機制，明確職責范圍，樹立“為官敢為”的正確導(dǎo)向這幾方面入手維護全縣政治生態(tài)持續(xù)向好，以提升人民群眾獲得感，保證黨的*基礎(chǔ)不斷厚植。執(zhí)紀問責方面，要在省紀委、州紀委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下抓牢做實以下幾個方面的工作，解決好不作為、亂作為和貪污*等問題。 一是堅決貫徹落實黨紀黨規(guī)，嚴明黨的紀律，切實履行專責。 對全面從嚴治黨的要求，特別是廉潔自律準則、黨內(nèi)政治生活準則、黨內(nèi)監(jiān)督條例、問責條例、紀律*條例等黨規(guī)黨紀及省、州、縣相關(guān)配套制度的貫徹執(zhí)行情況，組織開展專項檢查，堅決維護黨規(guī)黨紀的嚴肅性。著力增強政治敏銳性和政治鑒別力，自覺同違犯黨的紀律、危害政治安全的行為作堅決斗爭，嚴肅查處自由主義、宗派主義、分散主義，在黨內(nèi)培植個人勢力、陽奉陰違、拉幫結(jié)派等違反政治紀律案件，堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。突出保障政令暢通，加強對全面深化改革、生態(tài)環(huán)境保護、重大項目建設(shè)等經(jīng)濟社會發(fā)展重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，堅決貫徹落實好黨中央和省委、州委和縣委的決策部署。