《新版國開(河南電大)行管?？啤额I導科學基礎》期末考試多項選擇題庫(排序版)匯編》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《新版國開(河南電大)行管專科《領導科學基礎》期末考試多項選擇題庫(排序版)匯編（5頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。

1、 新版國開(河南電大)行管?？啤额I導科學基礎》期末考試多項選擇題庫(排序版)匯編 國開行管?？啤额I導科學基礎》期末考試多項選擇題庫 說明：1.資料整理于202x年1月6日，適用于國開河南電大行政管理?？茖W員期末紙質考試用； 2.資料包含202x年1月至202x年1月國開河南電大期末考試的試題及答案。 按環(huán)境因素的可控程度分類，決策可分為。[補充資料]A.確定型決策B.風險型決策C.不確定型決策 按決策的目標數(shù)量分類，決策可分為。[補充資料]A.單目標決策B.多目標決策 按決策的起點分類，決策可分為。[補充資料]A.初始決策B.追蹤決策 按決策的重要性分類，決

2、策可分為。[補充資料]A.戰(zhàn)略決策B.戰(zhàn)術決策C.業(yè)務決策 按決策的主體分類，決策可分為。[202x年1月試題]D.集體決策E.個人決策 按決策的作用范圍與重要程度可將決策劃分為。[補充資料]A.戰(zhàn)略決策D.戰(zhàn)術決策E.業(yè)務決策 按決策所涉及的問題分類，決策可分為。[補充資料]A.程序化決策B.非程序化決策 按決策影響的時間進行分類，決策可分為。[補充資料]A.長期決策B.短期決策 按照對領導活動的影響效果劃分，領導環(huán)境有三種。[補充資料]A.順境B.逆境C.沌境。 按照溝通的內容劃分，溝通可以分為。[補充資料]工具式溝通、感情式溝通 按照溝通方法劃分，領導溝通可分為。[補充資料]

3、口頭溝通、書面溝通、非言語溝通、體態(tài)語言溝通、語調溝通、電子媒介溝通 按照溝通方向劃分，溝通可分為。[202x年1月試題]A.下行溝通B.上行溝通C.平行溝通 按照環(huán)境的基本性質進行劃分，領導環(huán)境分為兩類。[補充資料]A.自然環(huán)境B.社會環(huán)境。 按照領導微觀環(huán)境的內容構成劃分，領導環(huán)境分為等。[補充資料]A.物質環(huán)境B.關系環(huán)境C.機構環(huán)境D.制度性環(huán)境；E.決策體制環(huán)境 按照組織邊界劃分，領導環(huán)境可以分為。[補充資料]A.內部環(huán)境B.外部環(huán)境 按照組織系統(tǒng)劃分，領導溝通可分為。[補充資料]正式溝通、非正式溝通 按照組織系統(tǒng)劃分，領導溝通可分為。[202x年7月試題]D.正式溝通E

4、.非正式溝通 不確定型決策方法常用的不確定型決策方法有。[補充資料]A.等概率準則B.悲觀準則C.樂觀準則D.折中準則E.后悔準則 從領導者的主觀能動性方面劃分，領導環(huán)境分為等四種狀況。[補充資料]A.可控環(huán)境B.部分可控環(huán)境C.不可控環(huán)境D.失控環(huán)境 個人權力進一步細分為。[補充資料]A.專家權力B.參照權力 關于領導效能，下列說法正確的有。[202x年7月試題]A.領導效能是領導活動的起點和歸宿B.領導效能是推動領導活動的動力C.領導效能是衡量領導活動成敗的重要尺度D.領導效能是考核領導者的客觀依據(jù)E.領導效能是指領導活動及其構成要素自身所蘊藏的有效能力，以及這些有效功能在對

5、 領導活動發(fā)揮有利作用時所獲取的有效成果或成效 合理授權的關鍵在于適當。適當授權主要表現(xiàn)在。[補充資料]A.授權程度要適當B.授權范圍要適當C.授權程序要適當D.授權層級要適當 克服領導者授權障礙的對策主要有。[202x年7月試題]A.加強理論學習,提高領導者水平B.改變領導觀念,轉變工作作風C.調整工作方式,采用科學方法D.建立科學程序,合理授權工作E.改革組織結構,提升組織文化 領導的內部環(huán)境包括。[202x年1月試題]A.組織的性質B.組織文化C.領導者D.被領導者E.組織條件 領導的外部環(huán)境包括。[補充資料]A.自然因素B.政治因素C.經濟因素D.社會文化

6、因素E.教育和技術因素 領導關系的主要形式有。[202x年1月試題]A.指揮與服從關系B.溝通與信任關系C.合作與支持關系D.評價與監(jiān)督關系E.動態(tài)發(fā)展與轉化關系 領導環(huán)境的特點。[補充資料]A.客觀性B.動態(tài)性C.復雜性。 領導監(jiān)督的常用方法主要有。[202x年1月試題]A.統(tǒng)計分析監(jiān)督法B.專題調查法C.現(xiàn)場監(jiān)督法D.民主監(jiān)督法 領導體制的構成要素包括。[補充資料]A.決策系統(tǒng)B.參謀系統(tǒng)C.執(zhí)行系統(tǒng)D.監(jiān)控系統(tǒng)E.信息系統(tǒng) 領導效能的影響因素主要包括。[202x年1月試題]A.環(huán)境因素B.領導目標C.領導者素質D.被領導者素質 領導用人的原則包括。[202x年7月試題]A.用

7、人不疑原則B.德才兼?zhèn)湓瓌tC.揚長避短原則D.人盡其才原則E.人才互補原則 領導者常用的激勵方法包括。[補充資料]A.目標激勵B.物質激勵C.評判激勵D.工作激勵E.感情激勵 領導者的個人權力可細分為。[補充資料]B.專家權力E.參照權力 領導者的基本素質主要包括。[202x年1月試題]A.政治素質B.道德素質C.知識素質D.能力素質E.身體和心理素質 領導者的職位權力可細分為。[202x年1月試題]A.合法權力C.強制權力D.獎勵權力 領導者激勵下屬需遵循的原則有。[202x年1月試題]A.適度性原則B.針對性原則C.時效性原則D.公平性原則 領導者授權的意義主要表現(xiàn)在。[202x年1月試題

8、]A.減輕領導者的負擔B.調動下屬的積極性和創(chuàng)造性C.為下屬提供機遇D.明確下屬權力和責任 領導職能主要包括。[202x年1月試題]A.指揮和引導；B.激勵和鼓舞；C.組織和協(xié)調；D.決策和規(guī)劃 美國社會學家勒溫根據(jù)領導者們如何運用他們的權力將領導風格分為三種不同形式，即。[補充資料]A.專制型領導B.民主型領導C.放任型領導 確定型決策方法。[補充資料]A.常用的確定型決策方法有線性規(guī)劃B.量本利分析法等 團隊具備的特征有。[202x年1月試題]A.團隊擁有共同認可的目標B.團隊合作實現(xiàn)高效率C.合理的分工與協(xié)作D.積極參與和合作的團隊文化 為保證領導效能考核的正常開展，應當注意以下原則。[

9、202x年1月試題]A.民主參與原則B.適度集中原則C.客觀公正原則D.重視實績原則 未來領導的主要發(fā)展趨勢有。[202x年7月試題]A.從單向領導到雙向領導B.從剛性化領導到柔性化領導C.從單一文化領導到跨文化領導D.從領導到服務 下列屬于領導權變理論。[補充資料]C.目標-途徑領導理論D.領導生命周期理論 下列哪些決策方法不屬于定量決策方法？。[補充資料]A.頭腦風暴法C.認知沖突法 學習領導科學的意義有。[補充資料]A.是適應社會發(fā)展的必然要求B.是理論和實踐相結合的需要C.是我國現(xiàn)代化建設的客觀需要D.是造就高素質領導隊伍的需要 在領導科學領域，權力通常可分為兩種類型：一是職位權力，二是個人權力。其中，個人權力又可進一步細分為。[202x年1月試題]D.專家權E.參照權 在領導科學領域，權力通?？煞譃閮煞N類型：一是職位權力，二是個人權力。其中，職位權力又可進一步細分為。[補充資料] 合法權力、強制權力、獎勵權力 職位權力又進一步細分為。[補充資料]A.合法權力B.強制權力C.獎勵權力