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1、統(tǒng)計人員自查報告 統(tǒng)計人員自查報告一 在集團公司的正確領導和各部門的挺直指導下，不斷強化統(tǒng)計的工作基，規(guī)范和完善統(tǒng)計工作制度；努力提高工作的組織程度及工作水平；仔細開展生產(chǎn)形勢分析；不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，比較精確?????、準時、全面反映本單位經(jīng)濟的進展狀況，依據(jù)縣統(tǒng)計局統(tǒng)計工作規(guī)范化的統(tǒng)一部署和要求，現(xiàn)對最近一段時間統(tǒng)計工作自查狀況簡要總結如下方： 一、 扎實做好本單位統(tǒng)計規(guī)范化工作 1、 領導高度重視。企業(yè)第一責任人親自監(jiān)督統(tǒng)計工作，切實加強對統(tǒng)計工作的領導，并落實專人負責具體的統(tǒng)計工作。 2、 仔細做好統(tǒng)計原始記錄及統(tǒng)計臺賬、電子臺賬的日常工作，統(tǒng)計數(shù)據(jù)額出有據(jù)，有

2、說明、有分析。 3、 統(tǒng)計年報和月季度定期報表報送準時、年內無催報現(xiàn)象，對消失的問題準時加以解決，保證了按時保質上報。 4、 加強業(yè)務學習。參與了云南省統(tǒng)計工作人員業(yè)務培訓、也主動參與縣統(tǒng)計局舉辦的統(tǒng)計人員辦證及業(yè)務學問培訓，從而提高自身的業(yè)務素養(yǎng)。 5、 完善企業(yè)制度建設。建立完善統(tǒng)計治理制度，如統(tǒng)計員崗位職責、統(tǒng)計資料治理制度、企業(yè)工作制度等。 6、 做好統(tǒng)計資料的回檔工作。將年度報表、相關資料及分析材料分別裝訂成冊，分門別類地進行保管，做到有案可查、井井有條。 7、 仔細開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析討論。充分利用統(tǒng)計資料對企業(yè)狀況全方位、多層次地進行了深化分析討論。

3、 8、 對上級統(tǒng)計的要求，對統(tǒng)計工作進行了進一步規(guī)范和目標治理。對上級主管部門布置的統(tǒng)計工作任務，按規(guī)定、按要求組織實施，上級部門布置的統(tǒng)計定報、年報等專項業(yè)務工作，能做到全面、準時、精確?????、規(guī)范、保質保量，并按要求進行報送。 二、 自查中發(fā)覺的不足 雖然做了一些瑣碎的工作，能按時按質完成上級布置的統(tǒng)計的各項任務。但客瞧分析平常的工作也還存在較多的不足。 1、 是平常不太留意統(tǒng)計資料的回檔整理，工作也缺少主動性、主動性和系統(tǒng)性，滿足于上級布置的任務。 2、 是有時限于工作的時間緊，人手少、頭緒多，對本單位生產(chǎn)的調查討論不夠深化細致，在調查的深度、廣度上有待于提

4、高，止步于就表格匯總數(shù)據(jù)，就數(shù)據(jù)分析狀況。 3、 自查中還發(fā)覺了一下如精確度不統(tǒng)一等狀況，對全部自查中的問題我們都有針對性地一一進行明確、規(guī)范和訂正。同時，在今后的工作中還瞧上級領導對我們的工作進行指導和指正。 統(tǒng)計人員自查報告二 ___年，在市銀監(jiān)分局及市、縣人行的正確領導下，細心組織干部職工仔細學習黨的XX大會議精神，圍繞兩個翻番，兩個領先目標，堅持以統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量為中心，突出統(tǒng)計雙基建設和統(tǒng)計信息化建設兩個工作重點，創(chuàng)新思路、求真務實、內強素養(yǎng)、外塑形象，全縣干部職工的精神面貌、工作環(huán)境面貌一新，治理秩序井然有序，統(tǒng)計服務水平和統(tǒng)計隊伍素養(yǎng)明顯提高，圓滿完成了各項工作任務。現(xiàn)

5、將本次自查狀況報告如下： 一、熟悉明確，細心組織 此次開展統(tǒng)計執(zhí)法、統(tǒng)計質量大檢查非凡必要，統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否真實精確?????，關系到國家宏瞧經(jīng)濟決策的科學性和貨幣政策決策的正確性。為此，我們仔細開展了一次普法宣揚練習，組織全體干部、職工和統(tǒng)計人員仔細學習了《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法概論》、《金融統(tǒng)計治理規(guī)定》，增加了全員的統(tǒng)計法律意識，通過宣揚、學習，使廣闊統(tǒng)計人員熟悉到精確?????、準時地供給統(tǒng)計數(shù)據(jù)是《統(tǒng)計法》規(guī)定的每個統(tǒng)計人員和統(tǒng)計組織應盡的義務，不履行義務要擔當相應的法律責任，從而提高依法統(tǒng)計的自覺性。 經(jīng)查，所報資本充分率報表、信貸違約客戶狀況、信貸詢問登記

6、、現(xiàn)金統(tǒng)計表等各類統(tǒng)計報表均能準時、保質、保量地報送，各類統(tǒng)計報表、統(tǒng)計數(shù)據(jù)能做到準時整理并回檔保存，不存在虛報、瞞報、偽造、拒報、屢次遲報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的現(xiàn)象。 二、隊伍建設狀況及存在的問題 全縣所轄機構均設立了統(tǒng)計崗，各社都設立了一名統(tǒng)計員，做到了人員配備到位，但由于人員缺乏，始終以來統(tǒng)計崗均由各社主辦會計兼任，沒能設置獨立的統(tǒng)計崗，配備專職統(tǒng)計人員，且基層統(tǒng)計人員業(yè)務素養(yǎng)低，缺乏專業(yè)閱歷，統(tǒng)計回屬概念不清，此外，一些企事業(yè)單位在填寫原始憑證時款項來源、用途用詞模糊、不規(guī)范，造成會計部門記賬失誤，致使統(tǒng)計回并錯誤，其次，由于基層人員變動頻繁，且沒能實現(xiàn)辦公自動化，各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)還需手工

7、計算等緣由，造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)的估報、串項等錯誤。 三、執(zhí)行措施 1、依法進行金融統(tǒng)計工作，要嚴格執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《金融統(tǒng)計治理規(guī)定》，堅持實事求是，依法進行金融統(tǒng)計工作。 2、切實加強統(tǒng)計隊伍建設，保證統(tǒng)計員隊伍的穩(wěn)定，加強崗位培訓和崗位練兵，努力提高統(tǒng)計人員素養(yǎng)。 3、逐步改進和完善金融統(tǒng)計報表制度，以適應經(jīng)濟體制改革和金融體制改革對金融統(tǒng)計工作要求，不斷提高金融統(tǒng)計工作水平。 4、加大對金融統(tǒng)計工作的科技投進，盡快健全和完善掩蓋面廣、效率高、共享性強、規(guī)范的數(shù)據(jù)信息治理體系，保證金融統(tǒng)計工作快捷、高效地進行。 統(tǒng)計人員自查報告三 20XX年，

8、我們在區(qū)上級部門的正確領導和鎮(zhèn)業(yè)務主管部門的挺直指導下，不斷強化統(tǒng)計的工作基礎；規(guī)范和完善統(tǒng)計工作制度；努力提高工作的組織程度及工作水平；仔細開展生產(chǎn)形勢分析；不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，比較精確?????、準時、全面地反映本單位經(jīng)濟的進展狀況。依據(jù)區(qū)（鎮(zhèn)）統(tǒng)計規(guī)范化工作的統(tǒng)一部署和要求，現(xiàn)將對今年統(tǒng)計工作自查狀況簡要總結如下： 一、扎實做好本單位統(tǒng)計規(guī)范化工作 1、領導高度重視。企業(yè)負責人親任統(tǒng)計負責人，切實加強對統(tǒng)計工作領導，并落實專人負責具體統(tǒng)計工作。 2、仔細做好統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺賬、電子臺賬的日常工作，統(tǒng)計數(shù)據(jù)數(shù)出有據(jù)，有說明、有分析。 3、統(tǒng)計年報和月季度定期報

9、表報送準時、年內無催報現(xiàn)象。對消失的問題準時加以了解決，保證了按時保質上報。 4、加強業(yè)務學習。除組織參與業(yè)務培訓外，還參與鎮(zhèn)街道組織的進行業(yè)務培訓，提高業(yè)務素養(yǎng)。 5、完善企業(yè)制度建設。建立完善統(tǒng)計治理制度，如統(tǒng)計員崗位職責、統(tǒng)計資料治理制度、企業(yè)統(tǒng)計工作制度等。 6、做好統(tǒng)計的資料回檔工作。將年度報表、相關資料及分析材料分別裝訂成冊，分門別類地進行保管，做到有案可查，井井有條。 7、仔細開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析討論。充分利用統(tǒng)計資料對企業(yè)狀況全方位、多層次地進行了深化分析討論。 8、對應上級統(tǒng)計的要求，對統(tǒng)計工作進行了進一步規(guī)范和目標治理。對上級主管部門布置的統(tǒng)計工作

10、任務，按規(guī)定按要求組織實施，上級部門布置的統(tǒng)計定報、年報等專項業(yè)務工作，都能做到全面、精確?????、準時、規(guī)范，保質保量，并按要求形成書面分析材料進行報送。 二、自查中發(fā)覺的不足 總結回顧20XX年，雖然做了一些瑣碎的工作，能夠按時按質完成了上級布置的統(tǒng)計的各項任務。但客瞧分析平常的工作也還存在著較多的不足，我們在檢查和自查中發(fā)覺統(tǒng)計工作存在以下一些狀況： 1、是平常不太留意統(tǒng)計資料的回檔整理，工作也缺少主動性、主動性和系統(tǒng)性，滿足于完成上面所布置的任務； 2、是有時限于工作的時間緊、人手少、頭緒多，對本單位生產(chǎn)的調查討論不夠深化細致，在調查的深度、廣度和效果上有待進

11、一步提高，止步于就表格匯總數(shù)據(jù)，就數(shù)據(jù)分析狀況； 3、自查中還發(fā)覺了一些如精確度不統(tǒng)一等狀況 ，對全部自查中的問題我們都有針對性地一一進行了明確、規(guī)范和訂正， 總之，我們今年的確扎扎實實的做了不少工作，對比余杭區(qū)統(tǒng)計基礎規(guī)范企業(yè)的要求，我們進行了自評自測，綜合得分在90分以上，故特申報資料，請予以審核及驗收。 統(tǒng)計人員自查報告四 為深化扎實推動企業(yè)一套表改革，為企業(yè)一套表制度實施營造良好的統(tǒng)計法制環(huán)境，進一步提高統(tǒng)計調查力量、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量、提高統(tǒng)計公信力，我縣依據(jù)《省統(tǒng)計局辦公室關于開展全省統(tǒng)計執(zhí)法檢查的通知》文件精神，周密支配部署，根據(jù)檢查對象和檢查內容要求仔細開展統(tǒng)

12、計執(zhí)法檢查工作，現(xiàn)就自查狀況報告如下。 一、 主要做法 （一）專題討論、明確職責、落實任務 為保證執(zhí)法檢查工作不走過場，流于形式，縣統(tǒng)計局召開了領導班子成員專題會議，就文件精神仔細解讀，切實加強了對全縣統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作的組織領導，成立了以局長為組長、副局長為副組長、各股室負責人為成員的統(tǒng)計執(zhí)法檢查領導小組。為落實好工作任務，進一步明確了工作職責，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、各股室成員共同參加配合的工作機制，使統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作的開展做到有條不紊。 （二）圍繞檢查對象和檢查內容有的放矢開展自查 根據(jù)今年省、市統(tǒng)計執(zhí)法檢查文件相關要求，我縣涉及16家納進企業(yè)一

13、套表聯(lián)網(wǎng)直報的三上企業(yè)，我局于4月14日轉發(fā)了省、市統(tǒng)計執(zhí)法檢查文件，要求涉及單位根據(jù)自查內容于4月底前完成自查。并于5月初組織相關專業(yè)人員對16家三上企業(yè)全部進行了檢查，檢查結果是：一是全縣全部三上企業(yè)均根據(jù)統(tǒng)計制度的規(guī)定設置了統(tǒng)計原始記錄、臺帳，建立健全了統(tǒng)計檔案，配備了聯(lián)網(wǎng)直報所需的專用電腦。二是全部三上企業(yè)統(tǒng)計治理制度健全，都建立了統(tǒng)計報表審核、簽署、交接和回檔等治理制度。三是全部三上企業(yè)指定了統(tǒng)計負責人，配備落實了專兼職統(tǒng)計人員，均要求統(tǒng)計人員持統(tǒng)計從業(yè)資格證上崗，且建立健全了統(tǒng)計工作治理制度。四是全部三上企業(yè)報送報表準時，沒有發(fā)覺虛報、瞞報、漏報、拒報、屢次遲報統(tǒng)計報表的行為，統(tǒng)計

14、指標數(shù)據(jù)質量真實可信。 二、存在的問題 從單位自查到對企業(yè)的全面檢查結果來瞧，我縣企業(yè)一套表推行是順當?shù)?，成效是明顯的，質量是牢靠的，但也存在一些不足：一是部分企業(yè)對統(tǒng)計工作不夠了解、不夠重視，還存在重經(jīng)營治理，輕財務統(tǒng)計核算工作的現(xiàn)象。二是部分企業(yè)統(tǒng)計人員業(yè)務素養(yǎng)有待進一步提高。 三、下步工作預備 從現(xiàn)在起離執(zhí)法檢查全過程結束還有一些時間，我縣將針對存在的問題抓好重點從以下幾方面連續(xù)做好執(zhí)法檢查各環(huán)節(jié)工作。一是加強對《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》、《XX省統(tǒng)計治理條例》的學習宣揚力度，提高統(tǒng)計人員的法律意識和責任意識。二是進一步加強對全部三上企業(yè)統(tǒng)計工作的業(yè)務指導和督促檢查，保證企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報工作準時、統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可信。三是強化職業(yè)道德練習和業(yè)務培訓，由縣統(tǒng)計局組織，分專業(yè)對16家三上企業(yè)統(tǒng)計人員開展職業(yè)道德練習、業(yè)務學習和計算機操作技能培訓，不斷提升企業(yè)統(tǒng)計人員各個方面素養(yǎng)，使統(tǒng)計人員自身素養(yǎng)與工作力量相全都，與一套表要求相適應。 11 / 11