信用社（銀行）科技人員進一步學習的體會農信社科技人員面臨巨大挑戰(zhàn)，金信工程任重道遠，要想跟上科技發(fā)展的步伐，不斷發(fā)展創(chuàng)新，為農信社發(fā)展提供更高質量的科技服務，科技人員就應根據(jù)農村信用社的特點，進一步加強學習，提高素質，強化能力。對此，筆者有如下思考。一、實行專職專項崗位培訓崗位培訓，是提高科技人員業(yè)務素質和業(yè)務水平的最直接、最有效的方式，也是科技人員進行專職專項學習的最佳途徑。有所專才有所長。古代賣油翁之所以練就通過錢孔滴油的絕技，最主要的原因就是他專于此道，熟而生巧，最后成為一項別人所無法做到的專長?？萍既藛T在工作中也是這樣，術業(yè)有專攻，才能做好做強。我認為，科技人員在工作中應分工明確，有所專長，各把一攤，不能什么事都做。如果軟件、硬件、網(wǎng)絡等等眉毛胡子一把抓，對每一項知識都是一知半解，只懂皮毛，那么，工作只能停留在不出現(xiàn)安全隱患、干一步走一步的層面上，根本談不上創(chuàng)新和發(fā)展，更不用談會對信合做多大的貢獻。因此，科技人員必須要明確職責，利用專職專項培訓的機會，各自掌握一門技能，各自鉆研一門學問，做到各有所長，各有所專。只要業(yè)精于勤，經(jīng)過長期的努力，一定會熟練掌握它的奧秘，從而不斷有所創(chuàng)新，為信合事業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻。因此，科技人員要分工分崗培訓，不搞“大鍋飯”，力爭有一個好的培訓效果。二、取長補短互相學習科技在不斷發(fā)展，學習也要不斷深入，這樣才會不斷進步。 科技人員必須對自己有客觀的認識，不要滿足于現(xiàn)狀，堅持學習，更重要的向他人學習?！俺哂兴?，寸有所長”，每個人都有自己的優(yōu)點和缺憾，科技人員不但要看到自己的不足，更重要的是要看到別人的優(yōu)點，取長補短，正確看待自己和別人，切忌片面性和絕對化。工作中，要多溝通交流。朝陽科技QQ群就是一個很好的交流平臺，朝陽市內的科技人員通過這個平臺，取長補短，不斷提高自身的素質，完善各方面的管理，收到良好的效果。三、為信合事業(yè)騰飛學習“為中華之崛起而讀書”，表達了周恩來從小立志振興中華的偉大志向?？萍既藛T也要樹立為信合事業(yè)騰飛而學習的遠大目標?？萍际堑谝簧a(chǎn)力，科技的進步將大大促進信合事業(yè)的發(fā)展，因此，信合的盛衰，與每個科技人員都息息相關、榮辱與共?？萍既藛T要想成為信合改革發(fā)展中的一支戰(zhàn)績卓越的主力軍，就必須立足本崗位，堅持通過各種渠道學習科技知識，盡心竭力，全力以赴，開拓創(chuàng)新，要把信合事業(yè)的快速發(fā)展作為偉大的理想和無窮的動力，強化日常學習和實踐，確保學有所用、學有所專、學有所長，為信合事業(yè)之騰飛而貢獻力量。