教育研修效果評(píng)估表1培訓(xùn)效果評(píng)估表2培訓(xùn)效果評(píng)估表3新員工培訓(xùn)效果評(píng)估調(diào)查表5教育研修效果評(píng)估表 填寫日期: 年 月 日姓 名隸屬部門職 務(wù) 培訓(xùn)類別 內(nèi)訓(xùn) 外訓(xùn) （ 國內(nèi) 海外）培訓(xùn)項(xiàng)目（課程）委培部門（機(jī)構(gòu)）教育研修期年 月 日 年 月 日 天培訓(xùn)費(fèi)用免費(fèi) 收費(fèi) （費(fèi)用金額： 元）教育研修預(yù)期目的預(yù)期目的闡述：（按研修申請(qǐng)書填寫）評(píng)估項(xiàng)目評(píng)價(jià)此次教育研修預(yù)期的目的達(dá)成度？ 100% 50% 80% 20%您覺得自己得到了那些收益？ 有關(guān)其它公司業(yè)務(wù)的知識(shí) 有關(guān)的新理論和原理 可用于本人工作的概念和技術(shù)培訓(xùn)主題內(nèi)容與您的工作需要的配合程度如何？ 很符合 比較符合 基本不符合此次教育研修（培訓(xùn)）對(duì)您提高管理技能有幫助嗎？ 很有幫助 一般 沒有太大幫助此次教育研修（培訓(xùn)）對(duì)您提升業(yè)務(wù)技能有幫助嗎？ 很有幫助 一般 沒有太大幫助根據(jù)時(shí)間和成本投入，你如何評(píng)價(jià)此次教育研修計(jì)劃？ 值得 不值得 浪費(fèi)培訓(xùn)師（研修指導(dǎo)者）其講解（指導(dǎo)）的水平如何？ 優(yōu)秀 良好 一般 不好以后您還愿意參加此培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的教育研修課程嗎？ 愿意 可能 不愿意部門部長行政部長總經(jīng)理簽 字日 期 人事?lián)?dāng)： 存檔日期： 年 月 日培訓(xùn)效果評(píng)估表. 請(qǐng)花費(fèi)幾分鐘完成培訓(xùn)評(píng)估表，您的反饋會(huì)被遞交到綜合管理部，謝謝您寶貴的意見。關(guān)于本評(píng)估表如果您有任何疑問，請(qǐng)聯(lián)系綜合管理部。培訓(xùn)主題: 培訓(xùn)師:評(píng)估人:評(píng)估日期: 第一部分：培訓(xùn)師（請(qǐng)對(duì)下列各項(xiàng)評(píng)分，1-最不好，5-最好）1. 培訓(xùn)師的專業(yè)知識(shí)2. 培訓(xùn)師能清楚地表達(dá)思想、觀念和資訊3. 培訓(xùn)師能及時(shí)調(diào)節(jié)課堂氣氛,吸引您的注意力4. 培訓(xùn)師能將理論和實(shí)際聯(lián)系起來,提供有實(shí)際意義的案例5. 培訓(xùn)師能引導(dǎo)您解決工作中的問題6. 培訓(xùn)師對(duì)大家所提問題的反應(yīng)與解答7. 培訓(xùn)師所講內(nèi)容與講義的相符程度8. 對(duì)培訓(xùn)師的總評(píng)第二部分：內(nèi)容（請(qǐng)從選項(xiàng)中選一個(gè)答案）9. 課程內(nèi)容的難易程度：（ ） a、非常難，難以理解 b、雖然難，但經(jīng)過授課后能夠理解c、適中，完全可以理解d、太容易了，不聽課也能理解10. 課程的針對(duì)性：（ ）a、課程完全包含了培訓(xùn)前我在這方面工作中所遇到的問題和困惑b、課程基本包含了培訓(xùn)前我在這方面工作中所遇到的問題和困惑c、課程很少包含培訓(xùn)前我在這方面工作中所遇到的問題和困惑d、該課程與我現(xiàn)在的工作沒有聯(lián)系11. 課程的實(shí)用性：（ ）a、課程提供了許多可以使用的方法和工具b、課程提供了少量可以使用的方法和工具c、課程提供了方法和工具，但無法使用d、課程沒有提供方法和工具12. 課程時(shí)長：（ ）a、太長b、適中c、太短第三部分：整體（請(qǐng)從選項(xiàng)中選一個(gè)答案）13. 您對(duì)此次培訓(xùn)整體來說是否滿意？（ ）a、不滿 b、一般c、滿意 d、非常滿意14. 對(duì)課程的總評(píng)分培訓(xùn)效果評(píng)估表說明：本表的目的，在于了解您對(duì)本次培訓(xùn)效果的總體滿意程度，為我們培訓(xùn)工作的持續(xù)改進(jìn)提供支持，請(qǐng)您完整而如實(shí)地回答，感謝您的支持與合作。一、培訓(xùn)內(nèi)容信息/請(qǐng)?zhí)顚懪嘤?xùn)子公司開課時(shí)間參訓(xùn)人培訓(xùn)項(xiàng)目名稱培訓(xùn)者(主講)職位姓名二、關(guān)于培訓(xùn)內(nèi)容/請(qǐng)打87531完美/優(yōu)秀良好滿意/不錯(cuò)勉強(qiáng)/可接受不滿意不好說1、講義（包括現(xiàn)場(chǎng)資料）的價(jià)值2、培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用性和可操作性3、培訓(xùn)時(shí)間長度與安排合理程度4、培訓(xùn)內(nèi)容新穎程度三、關(guān)于培訓(xùn)講師/請(qǐng)打87531完美/優(yōu)秀良好滿意/不錯(cuò)勉強(qiáng)/可接受不滿意不好說5、專業(yè)水平與表達(dá)6、培訓(xùn)的側(cè)重點(diǎn)/條理性/深度7、培訓(xùn)中的各種活動(dòng)/練習(xí)/案例等的有效性8、適當(dāng)反應(yīng)及提問題的水平9、態(tài)度友善與熱心10、時(shí)間把握與現(xiàn)場(chǎng)氣氛控制11、讓學(xué)員參與的機(jī)會(huì)四、服務(wù)與支持請(qǐng)打64321完美/優(yōu)秀良好滿意/不錯(cuò)勉強(qiáng)/可接受不滿意不好說12、態(tài)度積極主動(dòng)參與13、培訓(xùn)課堂紀(jì)律五、關(guān)于參訓(xùn)學(xué)員/請(qǐng)打“”14、您在本次培訓(xùn)中的收獲： 很多 較多 多 一點(diǎn) 無 不好說15、本次培訓(xùn)對(duì)您的工作： 很有幫助 較大幫助 有些幫助 可有可無 浪費(fèi)時(shí)間 不好說六、總評(píng)/請(qǐng)打“”16、總體評(píng)價(jià)： 完善/優(yōu)秀 良好 滿意/不錯(cuò) 可接受/勉強(qiáng) 不滿意 不好說七、心得與建議/請(qǐng)?zhí)顚?7、你覺得本次培訓(xùn)最大收獲的三點(diǎn)是：18、你覺得本次培訓(xùn)最需要改進(jìn)的三點(diǎn)是：19、您今后最希望哪些方面的培訓(xùn)注：本次參加培訓(xùn) 人，回收有效反饋表 份。新員工培訓(xùn)效果評(píng)估調(diào)查表培訓(xùn)時(shí)間 部門/崗位 姓名 公司新員工的入職培訓(xùn)到此告一個(gè)段落，現(xiàn)就此次培訓(xùn)，作一個(gè)培訓(xùn)效果問卷調(diào)查。請(qǐng)各位員工，根據(jù)培訓(xùn)的課程以及其自身的實(shí)際效果，結(jié)合自身工作需求，對(duì)培訓(xùn)效果的問卷認(rèn)真、如實(shí)地進(jìn)行回答。人力資源部將根據(jù)培訓(xùn)效果調(diào)查表的反饋，合理調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，使培訓(xùn)內(nèi)容能與實(shí)際工作結(jié)合，改進(jìn)公司的培訓(xùn)管理工作。1.您對(duì)新員工入職培訓(xùn)的總體滿意程度非常滿意 比較滿意 不太滿意 非常不滿意2.結(jié)合您的崗位，您認(rèn)為新員工培訓(xùn)課程時(shí)長安排的合理程度非常合理 比較合理 不太合理 非常不合理（請(qǐng)給建議 ）3.您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方式是什么，請(qǐng)從大到小予以排列： 在崗培訓(xùn) 集中授課 觀摩學(xué)習(xí) 案例分析（座談研討） 培訓(xùn)游戲 引導(dǎo)式自學(xué)（課題、報(bào)告） 演練操作其他方式 4.您認(rèn)為自己最需要的培訓(xùn)課程是（可選35項(xiàng)）公司基本管理制度 與崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識(shí) 商務(wù)禮儀與溝通技巧 職業(yè)生涯規(guī)劃 公司文化（業(yè)務(wù)流程和組織架構(gòu)） 其他 5.您覺得本次培訓(xùn)的各項(xiàng)內(nèi)容安排是否滿意？需要改進(jìn)的地方有哪些？培訓(xùn)內(nèi)容主講部門是否滿意需要改進(jìn)的地方公司制度培訓(xùn)人力資源部服務(wù)規(guī)范及會(huì)員管理營銷部保達(dá)系統(tǒng)操作及費(fèi)用報(bào)銷流程財(cái)務(wù)部商品管理及規(guī)范采購部門店銷售技巧及賣場(chǎng)管理營銷部門店問題處理及藥品常識(shí)銷售部GSP管理質(zhì)管部6.您在日常學(xué)習(xí)/工作中有碰到哪些問題使您感到困惑并希望通過培訓(xùn)或討論來提出解決方案?（請(qǐng)用文字說明）7.請(qǐng)您就公司的現(xiàn)狀，結(jié)合您的崗位，認(rèn)為培訓(xùn)中應(yīng)增加、減少、加強(qiáng)哪方面的培訓(xùn)內(nèi)容，以便于讓公司發(fā)展得更好？（請(qǐng)用文字說明）8.您對(duì)新員工整體培訓(xùn)工作的開展有何意見或建議？（請(qǐng)用文字說明）謝謝您的反饋與建議！