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1、 浙江綠城物業(yè)管理有限公司員工月度考核表 （保安人員考核表） GT—QR—8.2—317 單位： 年 月份 姓名： 部門： 考核類別：月度考核 工號(hào)： 職位： 考核項(xiàng)目 一 二 三 四 五 得分 1）服務(wù)意識(shí) 0 1 3 5 0 1 3 5 0 1 3 5 0 1 3 5 0 1 3 5 總分25

2、 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，執(zhí)勤文明、規(guī)范、到位。 主動(dòng)為業(yè)主提供服務(wù)，不收受業(yè)主小費(fèi)及饋贈(zèng)。 舉止文明、禮儀周全，語言規(guī)范，精神飽滿。 能發(fā)揮自己的特長為保安隊(duì)（安保部）和公司服務(wù)，能提合理化建議。 對(duì)轄區(qū)的設(shè)施積極有效地參與管理。 2）工作能力態(tài)度 0 1 3 5 0 1 3 5 0 1 3 5 0 1 3 5 0 1 3 5 總分：50 全面掌握保安內(nèi)務(wù)和轄區(qū)相關(guān)情況，值勤期間無大小案件發(fā)生。 及時(shí)制止損毀公司設(shè)施行為，

3、維護(hù)公司利益。 做好外來車輛、人員登記，嚴(yán)檢裝修民工出入證件，交班記錄完善。 及時(shí)有效地處理報(bào)警，對(duì)轄區(qū)糾紛能態(tài)度積極地進(jìn)行說明和解決。 當(dāng)班期間無租戶投訴（核查情況屬實(shí)的）。 0 1 3 5 0 1 3 5 0 1 3 5 0 1 3 5 0 1 3 5 自覺服從保安隊(duì)長（安保部經(jīng)理）及公司的工作安排。 值班時(shí)衛(wèi)生達(dá)標(biāo)，郵件報(bào)刊能及時(shí)收放。 轄區(qū)延時(shí)裝修施工能及時(shí)給予阻止。 真誠協(xié)作，具有團(tuán)隊(duì)精神，保持值班室及宿舍安靜，做好內(nèi)勤工作。 轄區(qū)內(nèi)亂停

4、的車輛能按規(guī)定予以解決。 3）儀容儀表 0 1 2 3 0 1 2 3 0 1 2 3 0 1 2 3 0 1 2 3 總分：15 按要求著裝，佩帶齊全。 衣著整潔，講究個(gè)人衛(wèi)生。 注意環(huán)境衛(wèi)生，不亂扔煙蒂、果皮、紙屑。 無當(dāng)眾打哈欠、伸懶腰、挖鼻孔等不雅動(dòng)作。 注意站、坐、行儀態(tài)，不插褲袋或抱臂叉腰等。 4）考勤紀(jì)律 0 1 1．5 2 0 1 1．5 2 0 1 1．5 2 0 1 1．5 2 0

5、 1 1．5 2 總分：10 不遲到、不早退，能按規(guī)定執(zhí)行請(qǐng)假制度。 服從管理處對(duì)具體工作時(shí)間的調(diào)整安排。 當(dāng)班時(shí)不串崗、離崗、睡崗、不閑聊，玩耍。 當(dāng)班時(shí)間不辦私事，不帶無關(guān)人員進(jìn)值班室。 例會(huì)及培訓(xùn)不隨便缺席，態(tài)度認(rèn)真。 合計(jì)總分100 評(píng)分說明：每一項(xiàng)評(píng)分內(nèi)容設(shè)三個(gè)分值，評(píng)分方式如下，1、有具體行為標(biāo)準(zhǔn)的，參照具體所述內(nèi)容進(jìn)行評(píng)分，無違反現(xiàn)象的得滿分，每違反1次降1檔，違反兩次以上，得0分值。2、少數(shù)無具體行為標(biāo)準(zhǔn)的，考核人以公正客觀為原則，沒有達(dá)到要求為“0”分，基本達(dá)到尚有不足選第二項(xiàng)，較好的得第三項(xiàng)，做得很好選滿分項(xiàng)。 A（不滿意） B（勉強(qiáng)） C（好） D（很好） E（優(yōu)秀） 30分以下 30——49 50——69 70——89 90分以上 總分： 等級(jí)： 主要優(yōu)點(diǎn)： 主要缺點(diǎn)： 意見與建議 考核人： 日期：