勇于擔(dān)當(dāng) 履職盡責(zé) 讀談責(zé)任有感 作者：祁福利人民日報近期刊登了談責(zé)任一文，省地礦局黨組書記、局長徐飛鵬同志讀后作出了重要批示?？吹骄珠L批示后我反復(fù)學(xué)習(xí)了這篇文章，有很多收獲。該文用通俗易懂的語言，闡述了責(zé)任關(guān)系集體組織和個人發(fā)展的深刻道理，具有極強的說服力和指導(dǎo)性，發(fā)人深醒，使讀者對責(zé)任二字有了更清醒的認(rèn)識。我們必須把握該文的深刻內(nèi)涵，在工作中要勇于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)、創(chuàng)造性地開展工作，推動地質(zhì)找礦工作又好又快、更好更快發(fā)展。文章開篇就提出“責(zé)任是什么？責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)做的事?！蔽艺J(rèn)為亦可理解為履行職位（或角色）所賦予的權(quán)利和義務(wù)，有職便有責(zé)，有為才盡責(zé)。萬物都有自己的責(zé)任：土地有生長萬物的責(zé)任，萬物有成熟結(jié)果的責(zé)任。責(zé)任是一種使命，為人子女有孝敬父母之責(zé)，為人父母有教養(yǎng)兒女之責(zé)。而作為黨員干部有爭先創(chuàng)優(yōu)、執(zhí)政為民的責(zé)任，作為地勘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有興院強院、構(gòu)建藍圖、培養(yǎng)人才的責(zé)任。這些對家庭、對工作、對群眾、對社會的責(zé)任，伴隨著我們一生。作為國有地勘單位的“一把手”，既是領(lǐng)導(dǎo)者，更是責(zé)任人。選擇了這個職業(yè)，就要擔(dān)負(fù)起職位賦予的神圣職責(zé)。對黨、對事業(yè)、對群眾、對隊伍都必須履職盡責(zé)，這就需要情感與理性的交融、認(rèn)知與行動的合一。具體來說，就是把知責(zé)之心、擔(dān)責(zé)之能、履責(zé)之行有機統(tǒng)一起來。要有知責(zé)之心知責(zé)，即明確責(zé)任的內(nèi)涵和要求。知責(zé)之心體現(xiàn)為一種追求，包含遠大的理想、堅定的信念、明確的奮斗目標(biāo)；體現(xiàn)為一種境界，需要鞠躬盡瘁、死而后已的奉獻精神；體現(xiàn)為一種動力，激勵人們忠于職守、默默耕耘，生命不息、奮斗不止。我們要建立健全各級責(zé)任制度體系建設(shè)，構(gòu)建行使權(quán)力、擔(dān)負(fù)責(zé)任、權(quán)責(zé)分明，接受監(jiān)督的履職環(huán)境。真正發(fā)揮黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部的能動性、積極性和創(chuàng)造性，杜絕消極散漫、不敢負(fù)責(zé)、不思進取、不愿作為、麻木不仁的工作作風(fēng)，在時代偉業(yè)中提供展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力的平臺。二要加強責(zé)任意識的教育和學(xué)習(xí)，弘揚主動熱忱、敬業(yè)忠誠、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膫€人信念。形成對自我的責(zé)任，對角色的責(zé)任，對社會的責(zé)任，有益于祖國、民族和社會的價值觀及自尊、自愛、自信、自強的人生態(tài)度，樹立大局意識。堅定實現(xiàn)個人價值既是推動民族進步和社會發(fā)展的信心和理念。要有擔(dān)責(zé)之能履行一定的責(zé)任，離不開相應(yīng)的能力和本領(lǐng)。古語說，“本領(lǐng)若是，事事發(fā)出來皆是；本領(lǐng)若不是，事事皆不是也?！庇辛四芰捅绢I(lǐng)，事業(yè)才有支撐、盡責(zé)才有依靠、成事才有保證，才能更好地為黨工作、為人民謀福祉。我們已經(jīng)經(jīng)歷了30多年的改革開放時期，宏觀經(jīng)濟體制發(fā)生了質(zhì)的變化，地勘單位賴以生存的計劃經(jīng)濟體制離我們越來越遠，國有地勘單位不斷面臨新情況、新問題，這對履職盡責(zé)的能力素質(zhì)提出了更高的要求。我們要滿懷激情的投入到工作中，樹立“以天下為己任”的英雄氣魄。高目標(biāo)高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，鞭策自己。無論學(xué)識、能力與經(jīng)驗的多寡，只要以“全心全意”和“求真務(wù)實”，就一定能有效地?fù)?dān)負(fù)起自己的神圣職責(zé)，就一定能得到廣大干部職工的肯定，就一定能完成好時代賦予的地質(zhì)事業(yè)的光榮使命！還要主動去尋找解決問題的方法，而不是找借口回避責(zé)任。工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當(dāng)遇到問題和困難的時候，要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)。堅信“沒有過不去的河，沒有越不過的坎”；“辦法總比問題多”！時刻保持樂觀向上、積極進取的工作態(tài)度，這也是對責(zé)任心最好的詮釋。要有盡責(zé)之行我國古代哲人有言：論先后，知為先；論輕重，行為重。這說明，盡責(zé)是通過行動和干事得到落實的。實干興邦、空談?wù)`國，不干，半點馬克思主義也沒有。我們必須要踏踏實實的做好每一項工作。面對一些細(xì)節(jié)瑣事要分清原則、站穩(wěn)立場，樹立對共產(chǎn)主義的忠誠信仰，自覺將個人的理想與價值同推進中國特色社會主義偉大事業(yè)聯(lián)系起來，同增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力統(tǒng)一起來，以堅強的黨性原則、高尚的人格力量、扎實的苦干精神、一流的工作業(yè)績，切實履行黨員干部的時代責(zé)任，踐行黨的先進性要求，實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命，永不辜負(fù)人民的殷切期望。不被拜金、享樂、個人主義的糖衣炮彈所侵蝕，不以權(quán)謀私，不貪污腐化，廉潔公正、依法律己，“不以惡小而為之，不以善小而不為”，從小事做起，小事中看責(zé)任，責(zé)任中學(xué)做人，“千里之堤潰于蟻穴”，對一位有責(zé)任心的人，小就是大！我們必須要充分展現(xiàn)自己的能力，積極挖掘自我潛能，盡最大努力發(fā)揮專長和提升自己，團結(jié)帶領(lǐng)團隊集團朝著共同的目標(biāo)奮斗，不論事業(yè)是大是小，高潮還是低谷都更加勇敢、堅忍和執(zhí)著，充滿激情地勤奮工作，始終保持永恒的敬業(yè)精神。履行好責(zé)任與義務(wù)就是“三問三求”的根本所在?！叭龁枴钡哪康谋闶墙巧ㄎ?，職責(zé)分明，知職履職，明確義務(wù)這就是職位感?！叭蟆本褪锹穆毸獡?dān)當(dāng)?shù)臅r代賦予的隊伍發(fā)展的艱巨任務(wù)，這就是使命感。沒有職位感就沒有使命感，更不會有責(zé)任感。在具體的工作中，賦予了職位，就對它負(fù)有無法推卸的職責(zé)。效率低下，質(zhì)量不高，發(fā)展不好的本質(zhì)原因?qū)儆诓槐M責(zé)，是責(zé)任心缺乏的體現(xiàn)。在工作責(zé)任面前，認(rèn)為做得越多，錯的越多；逃避責(zé)任、尋找借口、編造理由、推卸責(zé)任使工作產(chǎn)生重大損失的同志還大有人在。所謂“細(xì)節(jié)決定成敗”就是責(zé)任心的體現(xiàn)。對于一個人來說，責(zé)任心是他一生能否有所成就的重要砝碼。而對于一個隊伍來說，領(lǐng)導(dǎo)和職工的責(zé)任心影響著單位的發(fā)展。如何讓全體職工都能盡職盡責(zé)，這是我們學(xué)習(xí)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的根本所在，是企業(yè)能夠在激烈的競爭中昂然奮進的不竭動力。勇于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)，不僅是做人的優(yōu)秀品質(zhì)，更是黨員干部的基本素質(zhì)。每個人只有在全面履行責(zé)任中，才能使自己的潛力得到充分挖掘和發(fā)揮。在全面實施“五大戰(zhàn)略”、打造“四大板塊”、構(gòu)筑“兩個陣營”、實現(xiàn)地質(zhì)找礦“235”目標(biāo)的關(guān)鍵時期，我們必須要將勇于擔(dān)當(dāng)、履職盡職的決心和行動統(tǒng)一到全國國土資源廳局長座談會的會議精神和局黨組的重大決策上來，把握機遇、銳意創(chuàng)新、實現(xiàn)突破。