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1、民主生活會發(fā)言材料
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志:
我到****工作時間較短,只有將近半年的時間,但給我的感觸卻很多。由于參加工作時間短,經(jīng)驗欠缺,因此,我注意從適應(yīng)環(huán)境、人員和工作入手,加快進入工作狀態(tài)。在這個過程中,班子的每一位同志,都給予了我很大的關(guān)心和幫助。短短幾個月,從幾位班子成員身上,我學(xué)到了許多好的思想、好的作風(fēng)、好的品格,教育我“常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律已之心,常做寬容之事”。班子成員還耐心地向我介紹街道有關(guān)自然狀況,并針對我分管工作的特點、重點和可能遇到的難點,提出了很多很好的意見和建議。作為我,也是抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,虛心求教,認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會,使自己較快地進入工作角色,
2、融入到班子和街道這個大集體中。
在工作中,我主要是著眼于堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合,堅持全面推進與突出重點相結(jié)合,注意按政策、制度和程序辦事,努力學(xué)習(xí),積極開展工作,促進了分管工作的順利開展。
存在問題和今后努力方向
一是學(xué)習(xí)還不夠深入。理論學(xué)習(xí)還不夠深入,系統(tǒng)性不強,自覺性不高。雖然能夠認(rèn)真參加集體組織的理論學(xué)習(xí)和中心組等學(xué)習(xí)活動,但自覺主動地抽時間靜下心來學(xué)習(xí)比較少。學(xué)習(xí)存在實用主義傾向,與工作關(guān)系密切的才學(xué),與工作關(guān)系不大的學(xué)得少,遇到問題才翻書、找政策,碰到需要才找依據(jù)、查資料。學(xué)習(xí)停留在一般化水平,缺乏擠勁和鉆勁。今后我將注重加強對政策理論的學(xué)習(xí),加強對業(yè)務(wù)知識
3、和新知識的學(xué)習(xí),尤其對分管的工作業(yè)務(wù)要深學(xué)、快學(xué),學(xué)精、學(xué)透,增強運用理論指導(dǎo)實踐的能力。
二是角色轉(zhuǎn)換還不夠完全到位。來到街道后,新的集體,新的工作,新的環(huán)境,作為班子中的一員,工作的角色定位、工作的性質(zhì)發(fā)生了變化。面對新崗位,自我感覺這種角色的轉(zhuǎn)換還沒有真正完全到位,在管理和領(lǐng)導(dǎo)方面的經(jīng)驗還不足。分管工作尚處在熟悉和入門階段,工作思路還存在局限性,空有做好本職工作的想法,缺少有實效、真管用的招法。宏觀思考的能力欠缺,很多時候思考問題不全面、工作定位沒有系統(tǒng)、明確的標(biāo)準(zhǔn),對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性。因此,還需要自己加快熟悉和適應(yīng)的節(jié)奏,增強位置感,盡快地使自己的素質(zhì)能力達到履行職責(zé)的要
4、求。
三是工作創(chuàng)新能力還需進一步提高。雖然自身感覺工作比較投入,有一定的進取心,但工作還不夠大膽,與當(dāng)前形勢發(fā)展的要求還有差距。主要缺乏三種勁頭:一是在思想上還缺乏“闖”勁。大多數(shù)的時候,還是用傳統(tǒng)的工作方式,開拓創(chuàng)新精神還不夠。二是在工作中還缺乏“鉆”勁。解決處理實際問題的經(jīng)驗不多,推動、指導(dǎo)分管部門開展工作還需進一步加強。三是在行動上還缺乏“韌”勁。缺少一種百折不撓、打破砂鍋問到底的精神,有時候工作中存在畏難情緒。針對這些問題,在今后的工作中我將注意進一步解放思想,提高認(rèn)識,對分管工作高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,大膽開拓創(chuàng)新,真正樹立起爭創(chuàng)一流的工作干勁和精神狀態(tài)。堅持實事求是,努力做到知實情、出實招、辦實事、求實效,不斷提高籌劃能力、協(xié)調(diào)能力、落實能力,把時間、精力都放到抓工作落實上。
以上是本人就自身存在的問題和不足所作的淺顯分析,希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我提出批評意見,我將虛心誠懇接受,努力改正。
謝謝大家!