企業(yè)管理制度匯編目錄目錄一 行政部周例會須知一 會議管理二 會議紀(jì)律二 保安工作手冊一儀表整潔二大門保安工作使命三工作要求四日常工作內(nèi)容五值班巡邏的工作使命六巡邏時工作要求七訓(xùn)練安排八獎懲三 保安巡邏路線及主要巡邏內(nèi)容線路一白班線路二中班線路三夜班四 保安工作服和安保器材管理規(guī)定一 保安服裝的管理二 安保器材的使用和管理五 工作服借用暫行規(guī)定一 借用手續(xù)：二 損壞賠償規(guī)定：六 倉庫管理制度一 倉庫工作人員管理使命二 入庫三 建帳四 放置五 出庫六 借用工具七 盤點(diǎn)八 倉庫內(nèi)部管理九 安全事項(xiàng)七 員工宿舍管理?xiàng)l例八 食堂衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)九 綠化管理規(guī)定十 動用明火安全管理規(guī)定一動火前：二動火中：三動火后：十一 內(nèi)部衛(wèi)生管理制度第一章 總則第二章 公共區(qū)域的清掃與保潔第三章 室內(nèi)衛(wèi)生的管理第四章 廢棄物收運(yùn)與管理第五章 環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)置與管理第六章 食堂衛(wèi)生管理第七章 獎罰第八章 附則十二公文管理規(guī)定第一章 總則第二章 收文處理程序第三章 發(fā)文處理程序第四章 文書制作格式第五章 其它第六章 附則十三 員工招聘、入職、離職管理暫行規(guī)定1 目的2 適用范圍3 使命4 內(nèi)容5 入職6 離職一一 行政部周例會須知行政部周例會須知一一 會議管理會議管理 1、時間：每周周五下午 2：30。 2、會議的召開，必需涉及其公司其它部門的，必需采用書面通知形式進(jìn)行通知，通知必需說明會議召開的時間、地點(diǎn)、會議內(nèi)容、參會人員及必需配合準(zhǔn)備工作等等內(nèi)容。3、假設(shè)因特別原因不能正常召開，會議組織者必需提前一個工作日提前通知。4、參加會議的人員必需做好上周工作計(jì)劃的完成狀況和本周工作計(jì)劃。如果上述計(jì)劃不能按時完成的，必需說明原因和擬采用的措施，以提綱式的書面于會議結(jié)束后交會議記錄員整理。5、會議執(zhí)行簽到制度，即參會人員必需按照規(guī)定方式簽到。二二 會議紀(jì)律會議紀(jì)律1、參會人員不遲到、不早退，必需按時參會，提前 2 分鐘入會場，在簽到表上簽名并記錄簽到時間。2、會場內(nèi)所有人員必需把通訊工具設(shè)置為無聲或振動，會議進(jìn)行時不得在會場內(nèi)接聽 。3、參會人員未通過會議組織者同意，不得中途退出。4、會議期間禁止吸煙。5、參會人員因特別原因不能按時參加會議，必需提前提出申請，經(jīng)會議組織者同意后方可不參加會議，但事后必需認(rèn)真閱讀會議紀(jì)要，學(xué)習(xí)、領(lǐng)會會議精神。6、參會人員不得大聲喧嘩擾亂會場秩序，討論必需經(jīng)會議主持者同意。7、會議結(jié)束后，自覺將桌椅歸位，收拾會場，保持會場原有的狀態(tài)。8、所有參加會議的人員在會議規(guī)定召開時間后 5 分鐘內(nèi)未到的，計(jì)為遲到。9、凡參加會議人員，如未通過主持人同意在會議召開結(jié)束前 5 分鐘提前離開會場的，計(jì)為早退。10、未通過請假缺席會議或請假未批準(zhǔn)而不參加會議的，計(jì)為缺席。二二 保安工作手冊保安工作手冊一一儀表整潔儀表整潔1、保安隊(duì)員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。尊敬領(lǐng)導(dǎo)，服從上級安排，工作積極主動，對出現(xiàn)的問題，調(diào)查清楚后如實(shí)反映，不歪曲事實(shí)、不推卸責(zé)任。2、保安隊(duì)員要求精神飽滿，儀表端正。不準(zhǔn)留長發(fā)、小胡子，語言文明禮貌。3、上崗時不得穿拖鞋、短褲、背心，上班必需按規(guī)定統(tǒng)一著裝，穿戴整齊，佩戴相關(guān)證件，無特別狀況不得擅自改換著裝。4、內(nèi)務(wù)整潔，物品按規(guī)定擺放整齊，保持值班室及四周環(huán)境整潔衛(wèi)生。二二大門保安工作使命大門保安工作使命1、按規(guī)定認(rèn)真履行保衛(wèi)使命，隨時注意監(jiān)控系統(tǒng)的動態(tài)顯示狀況，按時巡查廠區(qū)和宿舍區(qū)域，留意治安和消防狀況，如實(shí)紀(jì)錄當(dāng)班發(fā)生的事宜。2、不得在崗位上嬉戲打鬧、玩游戲、聽音樂、泡功夫茶閑聊等，不得在值班時打瞌睡，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)值班室閑談、逗留。3、接班保安應(yīng)提前 10 分鐘到崗作好接班工作，交接保安器械并做好值班交接記錄 。禁止在登記本、交接班紀(jì)錄上亂涂亂畫。4、在崗期間因急事必需替崗的，必需經(jīng)保安隊(duì)長同意后方可替崗，待事情處理完畢后，替崗人員即刻回到原來崗位；不得擅自離崗、換崗，嚴(yán)禁脫崗。5、認(rèn)真做好安全工作范圍的催促、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時改正或制止，靈活處置，如有違反規(guī)定不聽勸阻的應(yīng)即刻處理，無權(quán)處理的及時上報(bào)。6、對外來車輛、人員應(yīng)進(jìn)行登記，未通過登記一律不準(zhǔn)進(jìn)廠，車輛進(jìn)廠后應(yīng)指揮停放。各種物資出廠須查驗(yàn)放行條 ，貨車出廠應(yīng)打開貨箱檢查。7、非公司人員，未通過許可，不得讓其進(jìn)入廠區(qū)和宿舍區(qū)。發(fā)現(xiàn)可疑人員應(yīng)及時查問，阻止行乞和小商販、推銷人員進(jìn)入公司。8、對各類人員帶出公司的行李、包裹，要認(rèn)真檢查，確保公司和員工的財(cái)產(chǎn)安全。離職員工行李必需持有行政辦公室簽發(fā)的放行條 。9、住宿員工晚上外出，回廠時間超過十一點(diǎn)，保安應(yīng)明確其身份后，方可放入。10、做好郵遞快件、包裹、信函等簽收和派送，負(fù)責(zé)來客的通報(bào)。11、各執(zhí)勤點(diǎn)保衛(wèi)人員應(yīng)注意禮節(jié)禮貌，員工上下班期間，應(yīng)按指定位置站好，當(dāng)碰到領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)廠或陪同客戶經(jīng)過或視察時，應(yīng)主動立正行禮。12、強(qiáng)化對公司內(nèi)消防、防汛設(shè)施、監(jiān)控設(shè)施的檢查和維護(hù)，做好消防和治安工作，掌握消防、防暴技能，及時處理發(fā)生的突發(fā)事件。13、不畏強(qiáng)暴、不以權(quán)謀私，不打擊報(bào)復(fù)或刁難員工，不監(jiān)守自盜。14、強(qiáng)化保安知識的學(xué)習(xí)，按時參加各種技能訓(xùn)練，認(rèn)真履行保安使命，自覺維護(hù)公司保安隊(duì)員的形象。三三工作要求工作要求1、熟悉公司人員和車輛的基本狀況。2、凡事保持聽清楚、問清楚、記清楚，及時向有關(guān)人員傳達(dá)清楚。3、保持敢管、善管，化大事為小事，化小事為沒事。4、查驗(yàn)人員證件、核實(shí)進(jìn)出物資的工作要細(xì)致，處理各種狀況要靈活。5、外來人員，陌生人員進(jìn)入公司時要進(jìn)行詢問，辦理登記手續(xù)。6、掌握禮節(jié)禮貌等業(yè)務(wù)知識。7、建立崗位交接日記，做好交接班。8、配合公司領(lǐng)導(dǎo)做好日常性工作。四四日常工作內(nèi)容日常工作內(nèi)容1、本公司人員出入廠管理：1員工進(jìn)入公司必需佩帶廠牌于胸前，進(jìn)入公司后應(yīng)穿著制服上班，未帶廠牌人員保安一律不得放行，否則按規(guī)定予以申誡以上處分。2工作時間外出，必需有所屬部門主管級以上人員簽核的請假條 。3對辭退或離職的員工，保安應(yīng)要求出示行政部發(fā)放的放行條或接人事、行政部主管通知后，一律立即跟蹤清理出廠。自離人員必需經(jīng)本宿舍值班員簽字和在下班時間宿舍人員在場狀況下方可帶行李出廠。2、車輛管理1面對來賓車輛距立崗 14 米處時，立崗保安用標(biāo)準(zhǔn)停車手勢請其靠邊停車。然后應(yīng)快步上前至車門邊，行舉手禮，待車門窗打開后，問：“您好， 請問您找哪一位或問：“您好，請問您有什么事？ 。進(jìn)行確定后，請其登記。并問明來訪者所要找的人后，說 “請您稍候，我?guī)湍懵?lián)系一下。然后用 向所要找的人聯(lián)系，征得被訪者同意后，請來訪者出示有效證件，按來訪登記表的內(nèi)容登記，告訴來訪者的車輛停放地點(diǎn)，核發(fā)臨時停車證 。2車輛出公司時門崗保安應(yīng)收回臨時停車證 ，并在來訪登記表上寫明離開公司時間。3物品出廠門時，必需要得到相關(guān)負(fù)責(zé)人開出物品出門單后才干放行。4保安人員應(yīng)仔細(xì)核對物品出入單上的數(shù)量、名稱，核對清楚后簽字、登記后才干放行.五五值班巡邏的工作使命值班巡邏的工作使命1、夜間巡邏時應(yīng)按先設(shè)定好的路線進(jìn)行巡視。2、巡邏保安在巡邏時可在定線巡邏基礎(chǔ)上適當(dāng)?shù)恼{(diào)整巡邏路線進(jìn)行亂線巡邏。3、在遇節(jié)日或有安全隱患及重點(diǎn)部位應(yīng)加快巡邏的頻率。4、確保夜間門窗都已關(guān)閉。檢查消防設(shè)備狀態(tài)是否合格。5、定期做好區(qū)域內(nèi)各類設(shè)施的檢查、如照明、外放設(shè)備、消防器材等。巡查時做好巡視記錄。6、碰到火災(zāi)、盜竊、破壞等險(xiǎn)時作應(yīng)急處置，向上級報(bào)告或報(bào)警。7、巡視記錄中應(yīng)記錄發(fā)現(xiàn)狀況及時間。8、發(fā)現(xiàn)可疑的人和異常的事、物，通過對講機(jī)及時報(bào)告，并迅速查明狀況，嚴(yán)密監(jiān)視。9、熟悉公司的樓宇、各種設(shè)施、設(shè)備的分布位置，系統(tǒng)掌握整體狀況，發(fā)現(xiàn)可疑狀況，應(yīng)馬上查明報(bào)告。10、對公司執(zhí)行 24 小時全天候不按時保安巡視，維持正常工作秩序，防盜、防火、防災(zāi)和處理各類不安全事件。11、巡視時要常常按時登記巡視狀況，強(qiáng)化死角地段的治安執(zhí)勤巡邏。接到治安、消防報(bào)警后應(yīng)及時趕到現(xiàn)場并做處理。六六巡邏時工作要求巡邏時工作要求1、巡視工廠、辦公室門鎖及窗戶是否完好。發(fā)現(xiàn)有未關(guān)的燈光、空調(diào)、門鎖，應(yīng)通知行政部及時處理。2、是否有燈光、火光、煙霧。保安人員要多看、多聽、多嗅，巡邏中如聞到異味，聽到可疑聲響，或發(fā)現(xiàn)漏水電時，應(yīng)馬上查明狀況并報(bào)告。3、是否有異樣、噪音，有無其它異常狀況，大門、欄桿、墻燈有無損壞，夜間照明是否合格，照明設(shè)施有無損壞。4、夜間巡邏時，要帶好自衛(wèi)器材，照明用具和通訊器材。巡邏過程中，要提升警惕，不停的回頭和左右觀看嚴(yán)禁長時間低頭行進(jìn),便于發(fā)現(xiàn)問題和保護(hù)自己。5、對守衛(wèi)目標(biāo)中防范措施不全的部位，可以自己設(shè)置一些簡單暗記以利于發(fā)現(xiàn)異常狀況。 6、是否有身份不明的人員活動，巡視時應(yīng)特別注意死角，確認(rèn)有無可疑人物藏匿。7、保安員在巡邏時要精神抖擻，不斷的調(diào)整巡邏方法，不按時的、有意識地周邊巡邏或者站在高處起到積極防范作用。8、發(fā)現(xiàn)有異常狀況時，要冷靜冷靜，看清狀況后 ,再果斷處理；如果狀況嚴(yán)重，要先匯報(bào)，待支援人員到來后再采用行動,巡視時思想集中。9、按要求做好巡邏記錄，巡邏保安發(fā)現(xiàn)問題時，及時通報(bào)隊(duì)長或相關(guān)部門，填寫值班記錄并負(fù)責(zé)解決問題和最終落實(shí)。七七訓(xùn)練安排訓(xùn)練安排為提升保安隊(duì)伍的自身素養(yǎng)及工作能力，掌握防火滅火的消防知識和技能，每星期安排軍訓(xùn)日和消防訓(xùn)練日。八八獎懲獎懲為強(qiáng)化公司的安全保衛(wèi)工作，避免公司財(cái)產(chǎn)遭受不法侵害，結(jié)合現(xiàn)有實(shí)際狀況，特制定本獎懲條例。1、獎勵、獎勵1 、當(dāng)班抓獲盜竊贓物價值 1000 元以內(nèi)嫌疑人送公安機(jī)關(guān)，經(jīng)確認(rèn)后獎勵人民幣 50 元/人次；2000-3000 元的，經(jīng)確認(rèn)后獎勵人民幣 80 元/人次；3000 元以上的，經(jīng)確認(rèn)后獎勵人民幣 100 元/人次。2 、在發(fā)生重大惡性事件或安全事件時，保安人員有效阻止并消除事件的繼續(xù)惡化；及時排除險(xiǎn)情，避免了重大傷亡事故發(fā)生，確保公司及員工生命財(cái)產(chǎn)的安全，將依據(jù)事件程度給予 1001000 元不等的獎勵，經(jīng)公司認(rèn)定立功的，并晉級工資。3 、抓獲違法犯罪分子，經(jīng)公安機(jī)關(guān)認(rèn)定并受到表彰的，公司按照相關(guān)規(guī)定予以獎勵。4 、對拾金不昧的保安員，依據(jù)所拾遺失物的價值及具體狀況給予獎勵。5 、除上述獎勵外，在與犯罪嫌疑人搏斗中因公負(fù)傷的，公司負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)，并給予適當(dāng)?shù)臓I養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)。6 、符合公司其它獎勵條件的，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎勵。2、懲處、懲處依據(jù)公司的薪酬制度，您的工資總額中，其中 25%是績效考核工資，5%是全勤獎?？冃Х譃?100 分如績效工資 300 元，1 分為 3 元，400 元的每分 4 元，以此類推有以下狀況的，將相應(yīng)扣除績效分。(1)、有以下狀況之一的，每次扣績效分 3 分：a、未填寫交接班記錄的；b、無故不參加軍訓(xùn)和消防培訓(xùn)的；c、接班遲到 5 分鐘以上的、當(dāng)班期間呼叫不應(yīng)答的；d、值班時間在值班室聊天的、下棋的、泡工夫茶的、看報(bào)看書的，干與工作無關(guān)事的；e、不按照要求著裝的；f、人員攜帶包裹出廠未履行檢查使命的；g、巡邏中發(fā)現(xiàn)水、電沒關(guān)應(yīng)關(guān)而沒關(guān)、門鎖應(yīng)鎖而沒有及時鎖上的。H、放任閑雜人員進(jìn)入的(2)、有下狀況之一的，每次扣績效分 10 分：a、值班時間在崗位上睡覺的；b、值班時間脫離崗位的；c、崗上酗酒或酗酒上班的；d、沒有請假條和放行條 ，私自放人放車放物品出廠的。 (3)、有以下狀況的，公司將視不同狀況給與不同的績效扣分：a、公司財(cái)產(chǎn)被盜物品估算金額在 500 元以內(nèi)，當(dāng)班保安每人扣 4 分；b、公司財(cái)產(chǎn)被盜物品估算金額在 500 元以上 1000 元以下含 1000 元 ，當(dāng)班保安每人扣 5 分；c、公司財(cái)產(chǎn)被盜物品估算金額 1000 以上 2000 元含 2000 元以上的，當(dāng)班保安每人扣績效分 10 分；d、公司財(cái)產(chǎn)被盜物品估算金額 2000 元以上的，當(dāng)班保安每人扣績效分 20 分；e、保安隊(duì)長負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，當(dāng)班保安每人每次扣績效分 15 分以上的，隊(duì)長應(yīng)扣績效分 2 分。(4)、有以下狀況之一的勸其辭職：a、一個月內(nèi)請假累計(jì)達(dá) 5 天的婚喪病假除外 ；b、一個月當(dāng)班睡覺累計(jì) 2 次者；c、放任鬧事員工攪擾公司正常辦公秩序而不制止的； d、發(fā)現(xiàn)異常狀況不及時報(bào)告導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)受損失的；e、對進(jìn)出車輛和可疑人員不檢查不盤問 3 次以上的；f、對員工因糾紛磨擦引起斗毆不報(bào)告不阻止的。(5)、有以下狀況之一的予以辭退：a、當(dāng)班期間出現(xiàn)物品被盜事件，經(jīng)濟(jì)損失達(dá) 5000 元以上者；b、泄露公司的商業(yè)機(jī)密，給公司造成損失的，將追究法律責(zé)任；c、監(jiān)守自盜或勾結(jié)外部人員盜竊公司財(cái)物的，移交公安機(jī)關(guān)處理；d、不服從管理，頂撞或刁難上司工作安排累計(jì)達(dá) 3 次的；e、違反公司其它制度、規(guī)定應(yīng)辭退的；f、被司法機(jī)關(guān)羈押的。三三 保安巡邏路線及主要巡邏內(nèi)容保安巡邏路線及主要巡邏內(nèi)容線路一線路一白班白班： 8：00-16：007 7 號信息紐號信息紐車間大門處車間大門處：車間門鎖及周邊衛(wèi)生狀況。9 9 號信息紐號信息紐車間廁所車間廁所：燈、水、衛(wèi)生。6 6 號信息紐號信息紐車間男女工宿舍車間男女工宿舍：是否有人在宿舍內(nèi)喝酒，宿舍燈、風(fēng)扇、洗浴熱水器開關(guān)是否關(guān)閉。8 8 號信息紐號信息紐車間二樓參觀通道車間二樓參觀通道：衛(wèi)生狀況。2 2 號信息紐號信息紐新食堂處新食堂處：保安宿舍、收購工宿舍、衛(wèi)生及消防栓、高速路下的門。線路二線路二中班中班：16：00-24：007 7 號信息紐號信息紐車間大門處車間大門處：生產(chǎn)下班后所有門、鎖、燈的檢查，是否關(guān)閉、車間大門處衛(wèi)生狀況。9 9 號信息紐號信息紐車間廁所處車間廁所處：水、電是否關(guān)閉。6 6 號信息紐號信息紐車間男女工宿舍車間男女工宿舍：是否有人在宿舍內(nèi)喝酒，廁所水、電、洗浴熱水器是否關(guān)閉。1010 號信息扭號信息扭食堂后面食堂后面：洗澡間水、電是否關(guān)閉、食堂夜宵結(jié)束后，水、電是否關(guān)閉，夜宵人員或有喝酒員工狀況的關(guān)注。2 2 號信息紐號信息紐新食堂處新食堂處:保安宿舍和收購宿舍衛(wèi)生，宿舍內(nèi)是否有人喝酒，消防栓、高速路下的大門.線路三線路三夜班夜班：0：008：001 1 號：狗棚廁所號：狗棚廁所3 3 號信息紐：辦公樓后面。號信息紐：辦公樓后面。4 4 號信息紐：籃球場邊。號信息紐：籃球場邊。5 5 號信息紐：三角地方。號信息紐：三角地方。1010 號信息紐號信息紐食堂后面食堂后面：洗澡間水、電是否關(guān)閉、食堂夜宵結(jié)束后水、電是否關(guān)閉、夜宵人員或有喝酒員工狀況的關(guān)注，高速路下的大門。四四 保安工作服和安保器材管理規(guī)定保安工作服和安保器材管理規(guī)定為規(guī)范保安工作服和相關(guān)器材的管理，現(xiàn)做如下規(guī)定：一一 保安服裝的管理保安服裝的管理1、保安工作服無論是夏裝還是秋裝，家在本地的，一律由本人保管；家在外地的，其換季服裝，可交行政部委托保管。2、保安員離職時，一律將工作服交回行政部。3、服裝如因使用年限較舊導(dǎo)致破損，可以以舊換新，到行政部辦理改換手續(xù)。4、保安服裝丟失的，按成本價賠償，并按使用年限折舊遞減，每滿一年遞減 10%。二二 安保器材的使用和管理安保器材的使用和管理1、巡更機(jī)：當(dāng)班值班員在辦理交接的時候，要列明巡更機(jī)、手電筒、對講機(jī)等器材的使用狀況，如因保管不當(dāng)或認(rèn)為損壞的，按買入價賠償，每滿一年折舊遞減 10%。誰損壞誰負(fù)責(zé)，分不清誰損壞的，由當(dāng)班人員分?jǐn)傌?fù)責(zé)。2、手電筒：手電筒充電時要注意觀察，不得超時間充電。3、安保器材使用期限按照器材使用說明的壽命計(jì)算，超年限使用損壞的，以舊換新，不用賠償。4、保安隊(duì)長依據(jù)器材使用狀況，向本部門領(lǐng)導(dǎo)申請，行政管理中心審核后到倉庫領(lǐng)取。5、 行政管理部負(fù)責(zé)將回收的保安工作服進(jìn)行分類整理和保管。本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。五五 工作服借用暫行規(guī)定工作服借用暫行規(guī)定 為強(qiáng)化對臨時車間人員工作服的管理，減少丟失和損壞，提升使用率、完好率，特制定如下規(guī)定：一一 借用手續(xù)：借用手續(xù)：1、臨時工借用工作服必需由帶班負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)辦理借用手續(xù)，同時必需有車間負(fù)責(zé)人簽字證實(shí)，并填寫借用單 。帶班人員在領(lǐng)取時要檢查工作服有無損壞，做好記錄，以備后查。2、 任務(wù)結(jié)束后，由帶班負(fù)責(zé)人統(tǒng)一收回繳交倉庫，倉管員簽名確認(rèn)。3、中途有工人離開的，帶班人員必需及時到倉庫辦理工作服歸還手續(xù)。二二 損壞賠償規(guī)定：損壞賠償規(guī)定：1、工作服成本每套 38 元，鞋每雙 34 元，圍裙 2 元。如丟失或沒有交回的，按丟失的數(shù)量全額賠償。2、由于臨時工的姓名沒有在公司花名冊內(nèi)，所有扣款只能在加工費(fèi)中扣除，然后由帶隊(duì)的臨時工負(fù)責(zé)人自行在丟失的工人工資中扣回。3、倉庫管理員必需按批次和數(shù)量做好登記，收回時發(fā)現(xiàn)數(shù)量不夠的，要如實(shí)填報(bào)扣款表，扣款表一聯(lián)三份，一份交財(cái)務(wù)部，一份交帶隊(duì)的臨時工負(fù)責(zé)人，一份倉庫留底，以便核銷。4、倉庫和車間負(fù)責(zé)人必需向臨時工人做好此項(xiàng)規(guī)定的宣揚(yáng)。本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。六六 倉庫管理制度倉庫管理制度一一 倉庫工作人員管理使命倉庫工作人員管理使命1、倉庫主管負(fù)責(zé)對整個倉庫進(jìn)行綜合管理,負(fù)責(zé)倉庫帳務(wù)的處理工作，確保每月盤點(diǎn)工作的順利進(jìn)行，按時向財(cái)務(wù)部提供每月進(jìn)銷存報(bào)表及盤點(diǎn)月報(bào)。2、倉管員負(fù)責(zé)對本倉庫貯存的物料進(jìn)行出入庫管理、物料標(biāo)識和物料發(fā)放、保管、防護(hù)工作，按時向各部門提交倉庫月報(bào)表和各種進(jìn)出倉單據(jù)，確保帳卡物的一致。二二 入庫入庫 1、入庫前檢驗(yàn)常用物品入庫前，倉管員必需進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)。由其他部門申購的先經(jīng)申購部門派人員檢驗(yàn)合格后方可辦理入庫。2、入庫辦理物品入庫時倉庫員應(yīng)依據(jù)所附的發(fā)票和貨物“明細(xì)表仔細(xì)核對實(shí)物、產(chǎn)品的名稱、型號、數(shù)量等，標(biāo)識是否正確、規(guī)范，外包裝是否干凈，符合要求的方可入庫，同時填寫入庫單 。3、倉庫五不入原則： 1 、有送貨單而沒有實(shí)物的，不能辦入庫手續(xù)； 2 、有實(shí)物而沒有明細(xì)送貨單或發(fā)票原件的，不能辦入庫手續(xù)；3 、來料與送貨單數(shù)量、規(guī)格、型號不同的，不能辦入庫手續(xù)； 4)、沒辦入庫而先領(lǐng)用的，不能辦入庫手續(xù)；5)、送貨單或發(fā)票不是原件的，不能辦入庫手續(xù)。三三 建帳建帳 物品入庫后應(yīng)馬上建立臺帳，以反映庫存物品的增減和變動。要正確記錄產(chǎn)品的名稱、型號、規(guī)格、批號、入庫日期、數(shù)量、保質(zhì)期以及注意事項(xiàng)。并和所附“明細(xì)表及實(shí)物和貨架上的明細(xì)卡核對，做到“帳、物、卡一致，如發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)馬上辦理更正。四四 放置放置1、倉管員及時按規(guī)定將物品分類放置，并在貨架前插夾上明細(xì)卡 ，寫明產(chǎn)品名稱、型號、規(guī)格、批號、入庫日期、保質(zhì)期，或用掛標(biāo)牌的方法做出。假設(shè)產(chǎn)品外包裝已有上述標(biāo)識的，僅掛產(chǎn)品型號的標(biāo)識牌即可。 2、庫存產(chǎn)品存放應(yīng)做到“三齊：堆放齊、碼垛齊、排列齊。離地、離墻 1020 厘米，并與屋頂保持一定距離，垛與垛之間應(yīng)有適當(dāng)間隔。 3、物品放置按照“先到先發(fā)原則，以使用頻率和輕重程度分類放置，放置于貨架上的產(chǎn)品，要按上輕下重的原則放置。4、貴重物資應(yīng)單獨(dú)存放保管，確保安全。五五 出庫出庫1、倉庫管理員憑領(lǐng)料部門負(fù)責(zé)人或公司領(lǐng)導(dǎo)簽字的領(lǐng)料單發(fā)放物料。2、同一規(guī)格的物品應(yīng)按“先進(jìn)后出的原則進(jìn)行發(fā)放。 3、認(rèn)真核對領(lǐng)料單的各項(xiàng)內(nèi)容，凡填寫不齊全、字跡不清楚、審批手續(xù)不完備的不得發(fā)放；不能私自改換品種，交付時，領(lǐng)料員和倉管員應(yīng)雙方共同簽字才有效。其中：領(lǐng)料單，第一聯(lián)領(lǐng)料部門查，第二聯(lián)交倉庫記賬，第三聯(lián)送財(cái)務(wù)部核算。4、發(fā)放時，假設(shè)產(chǎn)品標(biāo)識破損、字跡不清，應(yīng)重新做出標(biāo)識后發(fā)放。 5、必需保持五不發(fā)原則：1沒有領(lǐng)料單，或領(lǐng)料單是無效的，不能發(fā)放物料；(2手續(xù)不符合要求的，不能發(fā)放物料； (3實(shí)物的品名、型號和數(shù)量，不符合領(lǐng)料單或出庫憑證要求的不能發(fā)放物料；(4規(guī)格不對、配件不齊的物料，不能發(fā)放；(5未辦理入庫手續(xù)的物料，不能發(fā)放。6、一次出庫原則：物料出庫必需準(zhǔn)確、及時和一次性完成，不能堆放在倉庫的范圍，以免造成混亂和差錯。 7、門禁原則： (1) 除倉管人員和搬運(yùn)人員因工作必需要，其他人員未通過批準(zhǔn)，一律不得進(jìn)入倉庫； (2) 嚴(yán)禁任何人在進(jìn)出倉庫時私自攜帶物料； (3) 有來賓視察時，須在主管級以上人員陪同下方可進(jìn)入倉庫。六六 借用工具借用工具1、各部門必需臨時借用工具時，須填寫借用工具申請表 ，由部門負(fù)責(zé)人審批，倉管員審核申請表上各要素填寫清楚才干借出。2、借用部門在使用借來的工具時，必需當(dāng)心保護(hù)，歸還時必需擦洗干凈，否則，倉管員有權(quán)拒收入庫；如沒有拒收的，由倉管員自己負(fù)責(zé)擦洗干凈。3、依據(jù)“工具誰損壞誰賠償?shù)脑瓌t，凡損壞借用工具的，倉管員必需填寫工具損壞登記表 ，由使用人簽名確認(rèn)。財(cái)務(wù)部門依據(jù)工具價格從工資中扣款賠償。沒有填報(bào)工具損壞登記表而入庫的，由倉管員負(fù)責(zé)賠償。4、借用工具因使用年限長期而屬自然損耗的，由使用人填寫工具損壞登記表報(bào)使用部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)、分管領(lǐng)導(dǎo)審批。七七 盤點(diǎn)盤點(diǎn)倉管員應(yīng)配合財(cái)務(wù)人員做好每月底清倉盤點(diǎn)工作，核對賬目，做到賬物相符，賬賬相符。如發(fā)現(xiàn)損益要及時查明原因，上報(bào)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。假設(shè)因管理員失誤應(yīng)按照材料物品等價賠償。要嚴(yán)格做好臺帳登記，分明細(xì)記賬。要做到收有憑，付有據(jù)，如實(shí)、準(zhǔn)確的記好各類物品收發(fā)存賬表，逐月在 25 號前完成倉庫盤點(diǎn)月結(jié)表，一式四份，分別送總經(jīng)理室一份，財(cái)務(wù)部一份，倉庫主管部門一份，倉庫備查一份。八八 倉庫內(nèi)部管理倉庫內(nèi)部管理 1、倉庫場地或庫房應(yīng)地面平整，便于通風(fēng)換氣，有防鼠、防蟲設(shè)施，以防止庫存產(chǎn)品損壞或變質(zhì)。2、合理有效地利用庫房空間，劃分碼放區(qū)域。庫存產(chǎn)品應(yīng)分類、分區(qū)存放，分類置放，防止錯用、錯發(fā)。3、庫管員應(yīng)常常對庫存產(chǎn)品進(jìn)行檢查和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)、發(fā)霉或標(biāo)識脫落等現(xiàn)象應(yīng)及時向直接上級報(bào)告，及時處理。對有保質(zhì)期的產(chǎn)品要防止失效。4、倉庫的主管部門應(yīng)對倉庫進(jìn)行不定期的抽檢，檢查賬、物、卡相符狀況，存放狀況、標(biāo)識狀況。環(huán)境條件、有無錯放、混料及超期貯存、變質(zhì)、損壞等現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。 5、倉管人員應(yīng)進(jìn)行常常性動態(tài)盤點(diǎn)，做到日清日結(jié)，保持賬、物相符，積極配合財(cái)務(wù)部做好盤點(diǎn)工作。 6、倉庫內(nèi)嚴(yán)禁煙火，不同意存放易燃易爆物品和其它危險(xiǎn)品，并設(shè)置足夠的消防器材。消防器材不同意占壓。 7、日事日畢、日清日高原則(1每個倉管員在每日工作結(jié)束時，進(jìn)行當(dāng)天的相關(guān)賬物的自我確認(rèn)和核查，確保賬目的平衡。(2每日對所管的物料庫位至少巡查 12 次，確保在庫物料的品質(zhì)、安全和狀態(tài)達(dá)標(biāo)，確保物料有正確標(biāo)識，須退給供應(yīng)商的應(yīng)放入退貨區(qū)，以免產(chǎn)生呆滯。(3倉管員當(dāng)日的單據(jù)當(dāng)日必需傳給錄單員，而錄單員當(dāng)日的單據(jù)必需在當(dāng)日錄入系統(tǒng)。8、以舊換新原則：對有規(guī)定的工具和用品，嚴(yán)格按照退舊才干換新、領(lǐng)新必先退舊原則辦理。九九 安全事項(xiàng)安全事項(xiàng)1、上班必需檢查倉庫門鎖有無異常，物品有無丟失； 2、下班檢查是否已鎖門、拉閘、斷電以及是否存在其它不安全隱患。七七 員工宿舍管理?xiàng)l例員工宿舍管理?xiàng)l例為了確保員工有一個清潔、衛(wèi)生、安全、健康的住宿環(huán)境，營造干凈舒暢的生活、休息場所，特制訂本條例：一符合內(nèi)宿條件的員工必需住宿的，請向人事行政部提出申請，獲得批準(zhǔn)后辦理相關(guān)住宿手續(xù)并統(tǒng)一安排住宿。二公司宿舍僅限本公司員工住宿，未通過批準(zhǔn)嚴(yán)禁留宿外來人員。三搞好個人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生：1、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)亂潑水、亂丟垃圾、隨口吐痰等不衛(wèi)生行為，個人用品應(yīng)擺放整齊。2、每個房間清潔衛(wèi)生工作含門前通路、墻壁及門窗 ，人事行政部將不定期進(jìn)行檢查。3、生活垃圾應(yīng)集中放入垃圾桶內(nèi)，嚴(yán)禁隨處亂丟垃圾、雜物以及把垃圾扔出窗外或樓下。四注意消防安全，嚴(yán)禁私自拆、接、拉電線，嚴(yán)禁使用自帶的生活電器如熱得快、300W 以上功率電器，嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆等違禁物品進(jìn)入宿舍。五維護(hù)公共秩序、愛護(hù)公物。宿舍設(shè)備設(shè)施包括床鋪，禁止隨意挪動，嚴(yán)禁在宿舍設(shè)施和墻壁上亂貼亂畫。六注意防盜，提升安全防盜意識；貴重物品自己保管好，不要存放在宿舍內(nèi)以免丟失，遺失自負(fù)。任何人未通過物主許可嚴(yán)禁亂翻亂拿他人私人物品。七嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩或有意弄出高音響聲,以免擾亂他人休息。八禁止在宿舍內(nèi)惹事生非、打架斗毆、喝酒、賭博、偷竊等違法亂紀(jì)行為。八每晚 24 時后，住宿人員必需關(guān)燈就寢；因特別原因沒休息的，應(yīng)適當(dāng)控制聲響以免影響他人休息。九內(nèi)宿人員夜間必需要外出的，應(yīng)于 23 時 30 分前回到公司，外出時間段發(fā)生的一切事情，公司不承當(dāng)任何責(zé)任。十住宿員工離職或其它原因必需辦理退宿的，應(yīng)向倉庫退還入職時領(lǐng)用的住宿用品，并配合行政人員辦理相關(guān)退宿手續(xù)。丟失或損壞視狀況應(yīng)予以賠償。十一罰則1、在一個宿舍內(nèi)，凡違反宿舍管理規(guī)定第三、第四條的，第一次口頭警告，第二次起每人每次罰款五元。2、在一個宿舍內(nèi)，凡違反宿舍管理第八條的，每人每次罰款十元。3、多次教育不改者，將請其到外邊住宿，不得內(nèi)宿。4、罰款單由行政部開具后交財(cái)務(wù)部執(zhí)行罰款，在工資中扣除。你的清潔將換來全宿舍清潔，你的共同配合將換來整個宿舍的安全、祥和，燕鋒水產(chǎn)食品公司永遠(yuǎn)歡迎您！八八 食堂衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)食堂衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)第一條第一條 食堂門窗無灰塵、油垢，玻璃明亮；墻壁、屋頂常常清掃，保持無蜘蛛網(wǎng)、無黑垢油污。第二條第二條 食堂的灶臺、抽油煙機(jī)、工作臺、放物架等應(yīng)潔凈，無油垢和污垢、異味。室內(nèi)的燈具、電扇見本色。第三條第三條 各種飲具、用具大小塑料菜筐、盆、簾子等要放在固定位置，擺放整齊，清潔衛(wèi)生，浮現(xiàn)本色。第四條第四條 炒菜、做飯的鍋鏟、鐵瓢等工具一律不許放在地上或挪作它用。第五條第五條 各種蔬菜加工時，必需嚴(yán)格遵守一摘二洗三切配的程序進(jìn)行。第六條第六條 蔬菜必需清洗三次，凡洗完的各種蔬菜，不得有泥沙、雜物，用干凈菜筐裝好，存放架上，不同意中途落地。第七條第七條 待出售的菜肴、米飯，要加蓋防蠅、防塵罩。第八條第八條 炊事人員上崗工作時必需穿戴工作服、帽，分餐前必需先洗手。第九條第九條 炊事員上班不準(zhǔn)帶戒指、手鐲，也不能涂指甲油。操作時不許吸煙，不得隨地吐痰。第十條第十條 出售直接入口的食品必需使用工具，不得用手直接拿取食品。第十一條第十一條 食堂的盆、碗、盤、碟、杯、筷等餐具都要執(zhí)行嚴(yán)格的消毒制度，使用中的餐具必需天天消毒。消毒程序必需保持“一洗、二清、三消毒。第十二條第十二條 出售后剩余的飯菜應(yīng)盡可能放置在冷藏柜里，但放置時間不能超過 24 小時。剩飯、剩菜出售時，必需先經(jīng)行政部工作人員鑒別確保無變質(zhì)、變味后，加溫?zé)嵬覆趴沙鍪?。第十三條第十三條 食堂采購的原材料必需新鮮，存放的環(huán)境應(yīng)通風(fēng)、干燥，避免霉變。嚴(yán)禁使用過期或變質(zhì)的原材料和食品。第十四條第十四條 炊事工用具必需生熟分開，生、熟菜板應(yīng)有標(biāo)識。冰箱中存放的食品必需生、熟分開，有條件應(yīng)將生食冰箱和熟食冰箱分開購置。冰箱要求清潔、無血水、無臭味，不得存放私人物品 第十五條第十五條 食堂要采用各種措施如投放鼠藥，噴灑藥水，擺放夾鼠板等，做到滅鼠、滅蟑螂。九九 綠化管理規(guī)定綠化管理規(guī)定為強(qiáng)化公司綠化帶管理工作，希望各部門積極配合我們的管理工作，特作如下規(guī)定：一綠化管理由公司行政部歸口管理，公司各部門對存放在本部門管轄區(qū)域內(nèi)的綠化植物有監(jiān)護(hù)的責(zé)任。二后勤管理員要負(fù)責(zé)綠化工對所管理的綠化場地進(jìn)行日常養(yǎng)護(hù)，確保樹木花草正常生長。三凡公司內(nèi)的綠化樹木花草，任何單位和個人不準(zhǔn)私自移栽、采折、搬動。四嚴(yán)格遵守以下規(guī)則，保護(hù)綠化植物。1、 不準(zhǔn)搖樹、剝皮、在樹干上刻劃。2、 不準(zhǔn)在樹上、花圃里曬物、釘掛物品。3、 不準(zhǔn)在樹下生火燒物或靠近綠籬帶燃放鞭炮。4、 不準(zhǔn)穿越、踐踏綠化帶、花壇、草坪。5、 不準(zhǔn)向綠化帶、花壇內(nèi)傾倒污水、垃圾及其他雜物。6、 不準(zhǔn)損壞花壇池圍、樹木護(hù)樁及一切綠化設(shè)施。本規(guī)定從頒發(fā)之日起執(zhí)行。本規(guī)定從頒發(fā)之日起執(zhí)行。 十十 動用明火安全管理規(guī)定動用明火安全管理規(guī)定為強(qiáng)化公司的人員財(cái)產(chǎn)安全，消除安全隱患，凡必需在公司區(qū)域內(nèi)動明火焚燒物品的部門和個人，必需事前報(bào)行政部門批準(zhǔn)。行政部批準(zhǔn)后，落實(shí)保安人員到場執(zhí)行警戒。經(jīng)批準(zhǔn)動火的重要部位，動火前要做到“八不準(zhǔn)，動火中要做到“四必需，動火后要做“一清理。一一動火前：動火前：1、 防火、滅火設(shè)施不落實(shí)，不準(zhǔn)動用明火。2、 四周的易燃雜物未清除不準(zhǔn)動用明火。3、 四周難以移動的易燃結(jié)構(gòu)未采用安全措施不準(zhǔn)動用明火。4、 凡盛裝過油類等易燃液體的容器，管道未通過洗刷干凈和排除殘存的油質(zhì)，不準(zhǔn)動用明火。5、 凡受熱膨脹有爆炸危險(xiǎn)的容器和管道不準(zhǔn)動用明火。6、 凡儲存有易燃、易爆物品的車間，倉庫及其他場所，未通過排除易燃易爆危險(xiǎn)的不準(zhǔn)動用明火。7、 四周可燃物品未清理或未采用安全防護(hù)措施的不準(zhǔn)動用明火。8、 未有配備相應(yīng)的滅火器材不準(zhǔn)動用明火。二二動火中：動火中：1、 動火前必需指定現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人。2、 現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人和動火人員必需常常注意動火狀況，發(fā)現(xiàn)不安全苗頭時，要馬上停止動火。3、 發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故時，必需及時組織撲救。4、 動火人員必需嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。三三動火后：動火后：動火人員和現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，停止動火后，應(yīng)徹底清理現(xiàn)場火種，方可離開現(xiàn)場。十一十一 內(nèi)部衛(wèi)生內(nèi)部衛(wèi)生管理制度管理制度第一章第一章 總總 則則 第一條 為了強(qiáng)化本公司辦公環(huán)境的衛(wèi)生管理，創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境，制定本制度。 第二條 本制度適用于本公司辦公環(huán)境的衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)置、建設(shè)、管理、維護(hù)和環(huán)境衛(wèi)生的清掃保潔、廢棄物收運(yùn)處理以及食堂的衛(wèi)生管理。第三條 凡在本公司工作的員工和外來人員，均應(yīng)遵守本制度。 第四條 行政部為公司環(huán)境衛(wèi)生管理的職能部門，負(fù)責(zé)全公司的環(huán)境衛(wèi)生管理工作；公司的基建、生產(chǎn)、倉儲及其他各部門等都應(yīng)當(dāng)按照各自的使命，協(xié)同做好環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。 第五條 環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的開支經(jīng)費(fèi)由行政部提出計(jì)劃，經(jīng)財(cái)務(wù)部門會簽后，報(bào)總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)的常務(wù)副總經(jīng)理審批。第六條 專職環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行使命，文明作業(yè)。任何人都應(yīng)當(dāng)尊重環(huán)境衛(wèi)生工作人員的勞作。第七條 室內(nèi)公司統(tǒng)一使用的除外的清掃保潔工作，由使用者承當(dāng)。第二章第二章 公共區(qū)域的清掃與保潔公共區(qū)域的清掃與保潔 第八條 公司公共區(qū)域包括主次干道、公共綠地、員工宿舍外環(huán)境等的清掃與保潔，由行政部負(fù)責(zé)安排人員進(jìn)行。 第九條 公司各部門應(yīng)當(dāng)按照行政部劃分的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，負(fù)責(zé)清掃與保潔，并執(zhí)行“門前三包的責(zé)任制管理。 第十條 由行政部負(fù)責(zé)安排清掃與保潔的區(qū)域：1、 公司統(tǒng)一使用的場地、宣揚(yáng)設(shè)施、會議室、公共區(qū)域及公共區(qū)域使用的廁所、沖涼房。2、 總監(jiān)以上的高管人員辦公室。第十一條 各部門使用的生產(chǎn)場地、倉儲、辦公室由各部門自行安排負(fù)責(zé)清潔。第十二條 公司內(nèi)部的施工場地由施工單位負(fù)責(zé)清掃保潔及垃圾清運(yùn)。今后在與施工單位簽訂項(xiàng)目建設(shè)合同或協(xié)議時，要把有關(guān)由施工單位負(fù)責(zé)建筑工程施工現(xiàn)場的衛(wèi)生管理、建筑垃圾和工程渣土的處置等事項(xiàng)寫進(jìn)合同或協(xié)議。 第十三條 臨時占用道路或場地的部門，負(fù)責(zé)占用區(qū)域和占用期間的清掃與保潔。 第十四條 公司會議室的日常衛(wèi)生由行政部負(fù)責(zé)清掃和保潔。但部門使用的，使用后的當(dāng)天應(yīng)負(fù)責(zé)清掃整潔。 第十五條 禁止在公司內(nèi)部公共場地傾倒、堆放垃圾，禁止將衛(wèi)生責(zé)任區(qū)內(nèi)的垃圾掃入道路或公共場地，禁止在廠區(qū)內(nèi)焚燒垃圾和樹葉，禁止隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑、煙頭及各種廢棄物。 第十六條 公共走道及階梯，至少每日清掃一次，并須采納適當(dāng)方法減少灰塵的飛揚(yáng)。偏僻地段，每周清掃一次，做到無垃圾、無積水、無死角。第十七條 排水溝應(yīng)常常清除污穢，保持清潔暢通。第十八條 廁所、澡房及其他公共衛(wèi)生設(shè)施，必需特別保持清潔。第十九條 必需按行政部規(guī)定的區(qū)域和位置停放車輛，廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁亂停放自行車和摩托車。第二十條 行政部要安排定期對公共廁所、垃圾場等場所實(shí)施藥物噴灑。 第二十一條 廠區(qū)內(nèi)的樹木、花草須強(qiáng)化養(yǎng)護(hù)和整修，保持鮮活完好，不準(zhǔn)損毀、攀摘或向綠化帶拋棄垃圾，不準(zhǔn)利用樹木晾曬衣物。第三章第三章 室內(nèi)衛(wèi)生的管理室內(nèi)衛(wèi)生的管理第二十二條 各部室都要建立每日輪換清掃衛(wèi)生的制度。第二十三條 室內(nèi)應(yīng)保持整潔，做到地面無污垢、痰跡、煙蒂、紙屑；桌面、柜上、窗臺上無灰塵、污跡，清潔、整齊，窗明幾凈。室內(nèi)無蜘蛛網(wǎng)、無雜物。第二十四條 室內(nèi)不準(zhǔn)許隨便存放垃圾，應(yīng)及時把垃圾倒入垃圾筐內(nèi)。第二十五條 辦公室內(nèi)辦公用品、報(bào)紙等擺放整齊有序，不得存放與工作無關(guān)的物品，個人生活用品應(yīng)放在固定的抽屜和柜內(nèi)。第四章第四章 廢棄物收運(yùn)與管理廢棄物收運(yùn)與管理 第二十六條 分布在廠區(qū)內(nèi)的垃圾箱以及垃圾堆放容器由行政部負(fù)責(zé)規(guī)劃和管理。第二十七條 各部門產(chǎn)生的垃圾、廢棄物，應(yīng)當(dāng)按照行政部規(guī)定的地點(diǎn)、方式倒入垃圾堆放容器內(nèi)。配置給各部門的垃圾筐、垃圾袋由各部門使用并協(xié)助行政部管理，勿隨意變動地點(diǎn)或位置。 第二十八條 質(zhì)檢室、食堂等部門產(chǎn)生的有機(jī)物、無機(jī)物垃圾不得任意遺棄，應(yīng)倒入指定的垃圾桶或垃圾堆放容器內(nèi)。 第二十九條 生產(chǎn)部門產(chǎn)生的垃圾和排放物必需按照公司食品衛(wèi)生管理制度的規(guī)定處置。第三十條 在廠區(qū)內(nèi)運(yùn)輸生產(chǎn)垃圾、散裝產(chǎn)品、生活垃圾、建筑垃圾、工程渣土及廢棄物時，不得灑落和拋撒，如有灑落和拋撒，必需及時清掃干凈。 第五章第五章 環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)置與管理環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)置與管理 第三十一條 環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施垃圾箱、公共廁所等的設(shè)置與管理，應(yīng)當(dāng)符合公司衛(wèi)生管理制度的相關(guān)規(guī)定。第三十二條 任何部門和個人不得擅自在道路旁或門前放置各類垃圾容器。 第三十三條 行政部負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)垃圾堆放容器、垃圾箱等衛(wèi)生設(shè)施的保潔、維護(hù)。第三十四條 設(shè)置在各部門、辦公室的垃圾箱等，部門和個人有責(zé)任和義務(wù)協(xié)助做好保潔工作，不丟失、不人為損壞。第三十五條 各部門負(fù)責(zé)人為本部門衛(wèi)生區(qū)域的責(zé)任人，行政部負(fù)責(zé)人為公共區(qū)域衛(wèi)生清潔的負(fù)責(zé)人。 第六章第六章 食堂的衛(wèi)生管理食堂的衛(wèi)生管理第三十六條 食堂的環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生，由行政部負(fù)責(zé)督導(dǎo)。第三十七條 炊事員必需每年體檢一次。第三十八條 食堂操作間和設(shè)施的布局應(yīng)科學(xué)合理，避免生熟工序交叉污染。第三十九條 操作間及其環(huán)境必需干凈、整潔，每餐清掃，保持整潔，每周徹底大掃除一次。第四十條 食堂應(yīng)按照食堂衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)中的相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。第四十一條 食堂外包時，行政部對外簽訂合同或協(xié)議，必需把上述相關(guān)要求寫進(jìn)協(xié)議書內(nèi)容，并指定專人監(jiān)督執(zhí)行。第七章第七章 獎罰獎罰 第四十二條 行政部要結(jié)合公司的具體狀況，制訂具體的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行檢查。第四十三條 凡違反本制度規(guī)定，由行政部責(zé)令其改正違規(guī)行為，采用整改措施，并可視情節(jié)輕重程度按照員工手冊中的相關(guān)規(guī)定給予扣分、 第八章第八章 附附 則則 第四十四條 本制度自 9 月 1 日起執(zhí)行。第四十五條 本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋。 附件：1.食堂衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 2.衛(wèi)生間清潔標(biāo)準(zhǔn)及注意事項(xiàng) 3.衛(wèi)生檢查表食食 堂堂 衛(wèi)衛(wèi) 生生 標(biāo)標(biāo) 準(zhǔn)準(zhǔn)第一條第一條 食堂門窗無灰塵、油垢，玻璃明亮；墻壁、屋頂常常清掃，保持無蜘蛛網(wǎng)、無黑垢油污。第二條第二條 食堂的灶臺、抽油煙機(jī)、工作臺、放物架等應(yīng)潔凈，無油垢和污垢、異味。室內(nèi)的燈具、電扇見本色。第三條第三條 各種飲具、用具大小塑料菜筐、盆、簾子等要放在固定位置，擺放整齊，清潔衛(wèi)生，浮現(xiàn)本色。第四條第四條 炒菜、做飯的鍋鏟、鐵瓢等工具一律不許放在地上或挪作它用。 第五條第五條 各種蔬菜加工時，必需嚴(yán)格遵守一摘二洗三切配的程序進(jìn)行。 第六條第六條 蔬菜必需清洗三次，凡洗完的各種蔬菜，不得有泥沙、雜物，用干凈菜筐裝好，存放架上，不同意中途落地。第七條第七條 待出售的菜肴、米飯，要加蓋防蠅、防塵罩。第八條第八條 炊事人員上崗工作時必需穿戴工作服、帽，分餐前必需先洗手。第九條第九條 炊事員上班不準(zhǔn)帶戒子、手鐲，也不能涂指甲油。操作時不許吸煙，不得隨地吐痰。第十條第十條 出售直接入口的食品必需使用工具，不得用手直接拿取食品。第十一條第十一條 食堂的盆、碗、盤、碟、杯、筷等餐具都要執(zhí)行嚴(yán)格的消毒制度，使用中的餐具必需天天消毒。消毒程序必需保持“一洗、二清、三消毒。第十二條第十二條 出售后剩余的飯菜應(yīng)盡可能放置在冷藏柜里，但放置時間不能超過 24 小時。剩飯、剩菜出售時，必需先經(jīng)行政部工作人員鑒別確保無變質(zhì)、變味后，加溫?zé)嵬覆趴沙鍪?。第十三條第十三條 食堂采購的原材料必需新鮮，存放的環(huán)境應(yīng)通風(fēng)、干燥，避免霉變。嚴(yán)禁使用過期或變質(zhì)的原材料和食品。第十四條第十四條 炊事工用具必需生熟分開，生、熟菜板應(yīng)有標(biāo)識。冰箱中存放的食品必需生、熟分開，有條件應(yīng)將生食冰箱和熟食冰箱分開購置。冰箱要求清潔、無血水、無臭味，不得存放私人物品 第十五條第十五條 食堂要采用各種措施如投放鼠藥，噴灑藥水，擺放夾鼠板等，做到滅鼠、滅蟑螂。衛(wèi)生間清潔標(biāo)準(zhǔn)及注意事項(xiàng)衛(wèi)生間清潔標(biāo)準(zhǔn)及注意事項(xiàng)衛(wèi)生間的清潔工作主要包括地面、墻面、門窗、天花板、隔墻、衛(wèi)生潔具及其他室內(nèi)設(shè)施的清潔等，可分為每日常規(guī)清潔和周期性大清潔兩種。一般每日清潔至少一次，周期性大清潔可依據(jù)具體狀況擬定計(jì)劃，一般可每星期、每半月或每月安排一次。 1 1、衛(wèi)生間的清潔、保潔標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生間的清潔、保潔標(biāo)準(zhǔn)1)天花板、墻角、燈具目視無灰塵、蜘蛛網(wǎng)。2)目視墻壁干凈，廁器等衛(wèi)生潔具潔凈無黃漬。3)室內(nèi)無異味、臭味。4)地面無煙頭、紙屑、污漬、積水。2 2、衛(wèi)生間的每日常規(guī)清潔、衛(wèi)生間的每日常規(guī)清潔 衛(wèi)生間每日常規(guī)清潔的主要內(nèi)容是按清潔質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行地面的清掃、衛(wèi)生潔具的清潔、用具的擦洗等。 1) 清潔程序 收集廢棄物 清潔廁器 清潔盥洗器具及其他設(shè)施 清倒垃圾簍換新垃圾袋 清掃地面 2) 檢查及整理 清潔作業(yè)完畢，應(yīng)環(huán)視整個衛(wèi)生間一遍，看是否有遺漏和不徹底之處，如有應(yīng)及時補(bǔ)做。檢查是否必需要廁紙不包括公共衛(wèi)生間。廢物筐放在固定的地方，清倒垃圾，改換新的垃圾袋，最后收拾好工具和用具等。 3清潔時間各部室衛(wèi)生間的清潔時間由各部室自定，公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔時間由行政部負(fù)責(zé)安排。3 3、衛(wèi)生間的周期性大清潔、衛(wèi)生間的周期性大清潔 由于清潔工作的疏漏或使用日久，衛(wèi)生間的衛(wèi)生潔具、墻身或地面極易積有污垢、尿漬和水銹，故必需定期進(jìn)行去污除垢工作，以確保衛(wèi)生間保持合格的衛(wèi)生狀況.衛(wèi)生間的周期性大清潔是指在每日常規(guī)清潔的基礎(chǔ)上有計(jì)劃地定期對衛(wèi)生間的墻面、門窗、天花板、墻壁、燈具及通風(fēng)設(shè)備等進(jìn)行清潔。4 4、注意事項(xiàng)、注意事項(xiàng)1) 衛(wèi)生潔具多為陶瓷制品，禁止使用堿性清潔劑，以免損傷瓷面。 2) 清潔排氣扇時應(yīng)先關(guān)閉電源。如有擦拭不掉的污垢可用萬能清潔劑擦拭干凈，然后用干毛巾擦干水跡。3一旦發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生潔具或排水管道堵塞，應(yīng)馬上疏通。如果堵塞不嚴(yán)重，堵塞部分在排水人口處，可用夾鉗式鐵絲鉤取出堵塞物；如果堵塞嚴(yán)重，應(yīng)及時通知行政部，由行政部安排專人疏通。 4) 如果發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生潔具損壞，管道、閥門、龍頭漏水，應(yīng)及時通知行政部修理或改換。衛(wèi)生檢查表衛(wèi)生檢查表檢查區(qū)域：檢查區(qū)域： 月份月份檢查內(nèi)容檢查結(jié)果時間衛(wèi)生間辦公場所公共區(qū)域好一般較差極差檢查人說明：1、檢查結(jié)果在相關(guān)欄目中打上“ ； 2、行政管理部每周不定期檢查三次以上； 3、檢查結(jié)果作為清潔工的工作質(zhì)量考核。十二十二 公文管理規(guī)定公文管理規(guī)定第一章第一章 總則總則第一條：為強(qiáng)化公司公文管理，促進(jìn)公司規(guī)范化運(yùn)作，結(jié)合企業(yè)實(shí)際狀況，本著節(jié)儉、精簡的原則制定本辦法。第二條：行政管理部負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)全公司公文處理。第三條：公文處理的基本要求：簽批文件應(yīng)使用鋼筆、簽字筆或毛筆，不得用圓珠筆或鉛筆。第二章第二章 收文處理程序收文處理程序第四條：收文處理程序圖簽收拆封登記擬辦批辦分送傳閱與承 辦催辦歸擋分發(fā)第五條：收文：凡標(biāo)明公司及行政管理部收的來文，均由行政管理部統(tǒng)一簽收、拆封，并進(jìn)入計(jì)算機(jī)登記管理。各類抄閱件、資料、信息等，不納進(jìn)收文登記。一簽收：凡投遞到公司及行政辦公室的機(jī)要、掛號信件，經(jīng)辦人都要進(jìn)行簽收。二拆封：投遞到公司的信件，凡屬于“黨政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體類來文的文件，由行政部主任拆封；屬于質(zhì)檢局、稅務(wù)局的信函，由行政部交由質(zhì)檢部和財(cái)務(wù)部自行拆封；署名“公司負(fù)責(zé)人、由行政部呈送總經(jīng)理親自拆封。凡署名各部門的信件，由行政辦公室文員分發(fā)至各部門，由各部門自行拆封。三登記：凡是主送本公司的文件，均由行政部文員負(fù)責(zé)登記，并附上公文處理簽 見附件 1 ，公司內(nèi)部文件附上內(nèi)部請示報(bào)告處理簽 見附件 2 。第六條：擬辦與批辦。行政部負(fù)責(zé)人或被授權(quán)人應(yīng)在公文處理簽上提出擬辦看法，明確主辦與協(xié)辦部門、辦理要求、時限及具體處理看法，再依據(jù)文件內(nèi)容呈送董事長、總經(jīng)理或分管總監(jiān)閱批各部門收到的文件，須送公司領(lǐng)導(dǎo)審批的應(yīng)通過行政辦公室傳遞 。第七條：分送、傳閱與承辦一 來文經(jīng)登記后送行政部負(fù)責(zé)人提出擬辦看法。來文經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)閱批后送相關(guān)部門辦理，對涉及兩個或兩個以上部門的工作，應(yīng)落實(shí)有關(guān)部門牽頭承辦。二 文件分送要做到準(zhǔn)確、及時、安全，急件隨到隨辦。各部門應(yīng)認(rèn)真履行簽收手續(xù)，建立嚴(yán)格的收文登記制度，并妥善保管文件。三來文應(yīng)在一個工作日內(nèi)傳送至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)傳閱或承辦。四來文有必需承辦、有時間限制要求的應(yīng)及時提醒閱文領(lǐng)導(dǎo)。五承辦部門應(yīng)按時限要求及時辦理，并在“公文處理簽填寫辦理結(jié)果。第八條：督辦。行政部要建立督辦制度，對各部門承辦、閱辦的文件在限定的時間內(nèi)未報(bào)告辦理結(jié)果的，要及時催辦，防止漏辦、延誤。第九條：歸檔。收文辦結(jié)后，由行政部文員將文件材料按要求歸檔。第三章第三章 發(fā)文處理程序發(fā)文處理程序第十條：發(fā)文分為公司發(fā)文和部門發(fā)文兩種。部門在使命范圍內(nèi)的發(fā)文可直接抄送公司領(lǐng)導(dǎo)，但部門用于請示、匯報(bào)的文件應(yīng)先送行政部收文人員登記，再由行政部負(fù)責(zé)人文字把關(guān)，批注看法后分送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示。 發(fā)文處理程序圖文號打印校稿核稿會簽簽發(fā)用印分發(fā)歸檔擬稿第十一條：擬稿一擬稿首頁應(yīng)使用統(tǒng)一的發(fā)文呈批單 ，并按規(guī)定填寫各項(xiàng)內(nèi)容。要求文稿整潔、附件完整。二對文稿內(nèi)容較多的發(fā)文，各部門擬稿人必需將文稿內(nèi)容制成電子文檔，但發(fā)文稿首頁須按規(guī)定填寫，然后將文稿和電子文檔交行政部文員。三擬稿要求文字簡練、邏輯清楚、客觀真實(shí)。第十二條：核稿一所有公司發(fā)文應(yīng)經(jīng)行政部核稿，再送公司領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。二經(jīng)審核及公司領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后交打印制作的文件，原則上不得改動。如確必需修改，報(bào)簽發(fā)人審定修改后方能打印。第十三條：會簽一公文內(nèi)容涉及其它單位或其它部門的業(yè)務(wù)，由行政部辦理會簽。二公文經(jīng)會簽后，如有重大改動，應(yīng)重新送交行政部核稿，重新會簽。第十四條：簽發(fā)一公司發(fā)文件均應(yīng)按管理權(quán)限送公司領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。二簽批公文必需寫上姓名和簽批時間。第十五條：編寫文號打印校稿一所有公司發(fā)文均由行政部統(tǒng)一編寫文號，部門發(fā)文由部門自行編寫文號。二行政辦公室負(fù)責(zé)公司發(fā)文的打印、制作。特急件隨到隨辦，急件一日內(nèi)、一般公文不超過二日制作完成。三公司發(fā)文由擬稿人負(fù)責(zé)打印初稿后和負(fù)責(zé)校稿。第十六條：用印用印應(yīng)作用印登記。蓋章要端正、清楚。印章一般蓋在成文日期處，上不壓正文，下要壓日期。公司會議紀(jì)要不加蓋公章。第十七條：分發(fā)行政部應(yīng)對發(fā)出文件具體登記，按文件載明的分發(fā)范圍、密級、時限發(fā)出。對密件的傳遞應(yīng)采用保密措施，確保安全。第十八條：歸檔公文辦結(jié)后，應(yīng)及時將公文定稿、正本和有關(guān)材料整理后送檔案管理人員歸檔，便于查找和利用。第四章第四章 文書制作格式文書制作格式第十九條：公文寫作的常用規(guī)范一報(bào)告文體中不能夾帶請示事項(xiàng)，請示一般一文一事，一份請示只能有一個主報(bào)單位或領(lǐng)導(dǎo)。二公文的結(jié)構(gòu)層次序數(shù)，第一層為“一，第二層為“一，第三層為“1，第四層為“1。一或1后不再打標(biāo)點(diǎn)符號。三標(biāo)題的標(biāo)點(diǎn)符號可有“頓號、 “逗號等，但不能有“句號。四請示報(bào)告類公文在結(jié)尾時，如“此致、 “此函等處，不得打標(biāo)點(diǎn)符號。五公文正文中的公歷世紀(jì)、年代、年、月、日、隨時，必需使用阿拉伯?dāng)?shù)字。例如：20 世紀(jì) 90 年代，1999 年 12 月 15 日，下午 3：40 分。年份不能簡寫，例如 1998 年不能寫成“98 年。六公文正文中的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)用阿拉伯?dāng)?shù)字。例如：萬元，11 個月等。七公文正文中定型的詞、詞組、成語、慣用語、縮寫語或具有修辭色彩中作為語素的數(shù)字應(yīng)用漢語數(shù)字。例如：第四季度，三車間。八公文秘密等級分為三級：絕密、機(jī)密、秘密；緊急文件分為“特急、 “急件、 “平三級，請注意在發(fā)文稿見附件 3相應(yīng)位置上用全稱標(biāo)識。九擬稿人不在正文中寫標(biāo)題、落日期或標(biāo)明附件名稱，而應(yīng)在發(fā)文稿紙上按格式逐項(xiàng)標(biāo)明。第二十條 公文排版格式一公文標(biāo)題用 3 號宋體加黑字體排版，正文用 5 號宋體排版，縮放為“100，字間距為“標(biāo)準(zhǔn)，段落行距為“倍。二為統(tǒng)一行文紙張節(jié)省的原則，公文采納 A4 紙，雙面制作。第二十一條：公司文書制作一上行文件制作1、適用對象：總經(jīng)理、總經(jīng)理辦公室相關(guān)機(jī)構(gòu)等匯報(bào)、反映、請示、報(bào)告。2、文件格式見附件 4二下行文件制作 1、適用對象公司對所屬各部門的指示、通知、規(guī)定、制訂下發(fā)的管理制度。2、文件格式見附件 5三部門文件制作1、適用對象部門公布的重要通知、規(guī)定，必需要領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)或下級員工遵照執(zhí)行的事項(xiàng)，應(yīng)用部門文件格式。部門的工作總結(jié)、匯報(bào)交流材料一般不用文件格式而采納便箋制作方式。2、文件格式見附件 6第五章第五章 其它其它第二十二條：文件的保密要求：一絕密文件：閱后應(yīng)馬上退回發(fā)文部門，并由發(fā)文部門儲存在檔案室。二機(jī)密文件：閱后馬上儲存在文件柜的專用文件夾內(nèi)。三秘密文件：閱后應(yīng)馬上儲存在文件柜內(nèi)。第六章第六章附則附則第二十四條：本辦法由行政辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十五條：本辦法自公布之日起實(shí)施。附件附件 1 1漳州市燕鋒水產(chǎn)食品漳州市燕鋒水產(chǎn)食品公文處理簽公文處理簽 收文日期 ： 年 月 日來文單位來文字號附件文件名稱：主要內(nèi)容：擬 辦：公司領(lǐng)導(dǎo)批辦：部門傳閱：部門名稱/日期處理結(jié)果：附件 2漳州市燕鋒水產(chǎn)食品發(fā)文代字表漳州市燕鋒水產(chǎn)食品發(fā)文代字表發(fā)文字號由發(fā)文單位代字、發(fā)文年號和年度發(fā)文序號組成部門發(fā)文代字部門發(fā)文代字公司董事會燕鋒董發(fā)國際貿(mào)易部燕鋒文國內(nèi)貿(mào)易部燕鋒司發(fā)市場策劃中心燕鋒函客服中心燕鋒營公司總經(jīng)辦燕鋒辦發(fā)采供部行政管理部燕鋒行政一廠安全保衛(wèi)科燕鋒安二廠燕鋒生人力資源部燕鋒人質(zhì)檢中心燕鋒質(zhì)財(cái)務(wù)一部動力車間財(cái)務(wù)二部燕鋒財(cái)計(jì)算機(jī)管理中心審計(jì)部燕鋒審設(shè)備管理中心燕鋒技研發(fā)中心燕鋒研倉儲物流中心燕鋒儲附件 3漳州市燕鋒水產(chǎn)食品漳州市燕鋒水產(chǎn)食品內(nèi)部請示報(bào)告處理簽呈報(bào)部門： 年 月 日請示報(bào)告名稱請示報(bào)告名稱事事由由分管總監(jiān)批示分管總監(jiān)批示總經(jīng)理批示總經(jīng)理批示董事長批示董事長批示處理結(jié)果及日期處理結(jié)果及日期 漳州市燕鋒水產(chǎn)食品 ZHANGZHOU YANFENG AQUATIC PRODUCT & FOODSTUFF CO.,LT 地址：福建省詔安縣深橋鎮(zhèn)西坑村西坑 6 號ADD：NO.6 Xikeng Country ,Shenqiao,Zhaoan,ZhangZhoua,Fujian,China發(fā)文處理簽發(fā)文處理簽總經(jīng)理簽發(fā)： 會 簽：分管領(lǐng)導(dǎo) 主辦部門： 部門負(fù)責(zé)人 擬稿人： 日期： 秘級： 文件標(biāo)題： 文件序號： 速級：主題詞： 附 件：須會簽領(lǐng)導(dǎo)或部門： 內(nèi) 發(fā)： 校 對： 頁數(shù)含本頁： 用印份數(shù)：十三十三 員工招聘、入職、離職管理暫行規(guī)定員工招聘、入職、離職管理暫行規(guī)定1 1、目的、目的為滿足公司繼續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展對人才的必需求，規(guī)范員工招聘、入職、離職流程，特制定本制度。2 2、適用范圍、適用范圍本制度適用于員工的招聘、面試、選用、入職、離職等管理工作。3 3、使命、使命、人力資源部行政管理部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌員工的招聘及辦理員工入職、離職工作。、用人部門用人部門參加本部門人員的面試、選用，包括提報(bào)人力必需求、確定適用人才。并決定本部門不適應(yīng)崗位工作者的辭退，配合行政管理部做好入職、離職等相關(guān)手續(xù)。4 4、內(nèi)容、內(nèi)容、招聘工作指導(dǎo)原則、招聘應(yīng)遵循招聘程序及選用審批權(quán)限的原則。 管理部門依據(jù)本部門的任務(wù)目標(biāo)定崗定編，生產(chǎn)部、倉儲物流部、采購部的用人參照費(fèi)用率和人均利潤率執(zhí)行定崗定薪。招聘流程：用人部門提出人員必需求- 報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批 行政部擬定招聘計(jì)劃啟動招聘 - 協(xié)助用人部門進(jìn)行面試甄選 - 辦理入職手續(xù)。4.2 招聘手續(xù)、各用人部門填寫人力必需求申請表時，注明必需求事由、崗位使命、資格條件等信息，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核、人力資源部簽署檢察看法、公司領(lǐng)導(dǎo)審批，行政部組織實(shí)施。、招聘權(quán)限、所有人員的招聘必需按照選用審批權(quán)限進(jìn)行審批1部門負(fù)責(zé)人含以上人員和財(cái)務(wù)主管以上、采購人員等崗位的招聘及選用，由總經(jīng)理最終審定。2主管級以下的管理人員的核準(zhǔn)招聘及選用，由于人員變動出現(xiàn)崗位空缺必需增補(bǔ)的，由用人部門分管領(lǐng)導(dǎo)最終審定；在現(xiàn)有人員編制基礎(chǔ)上必需增加的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。3勞務(wù)類如搬運(yùn)工、后勤等崗位人員的核準(zhǔn)招聘及選用，由用人部門經(jīng)理審核后報(bào)送用人部門分管領(lǐng)導(dǎo)最終審定；如在現(xiàn)有人數(shù)基礎(chǔ)上必需增加的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)總經(jīng)理審批。、人力資源部接到審批手續(xù)完整的人力必需求申請表進(jìn)入招聘程序。、招聘形式招聘形式、招聘分為內(nèi)部招聘及外部招聘。內(nèi)部招聘是在公司內(nèi)部面向員工進(jìn)行的招