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肄羋螀羈膇蒄蚆羀艿芇薂聿罿蒂蒈蚆肁芅莄蚅芃蒁螃蚄羃莃蠆蚃肅蕿薅螞膈莂蒁蟻芀膄蝿蟻羀莀蚅螀肂膃薁蝿膄莈蕆螈襖膁蒃螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄螅羀羋蒀螄肅蒃莆袃膅芆蚅袂裊蒁薁袁羇芄薇袀腿薀蒃衿節(jié)莂螁衿羈膅蚇袈肄莁薃袇膆膄葿羆袆荿蒞羅羈膂蚄羄膀莇蝕羄節(jié)芀薆羃羂蒆蒂羂肄羋螀羈膇蒄蚆羀艿芇薂聿罿蒂蒈蚆肁芅莄蚅芃蒁螃蚄羃莃蠆蚃肅蕿薅螞膈莂蒁蟻芀膄蝿蟻羀莀蚅螀肂膃薁蝿膄莈蕆螈襖膁蒃螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄螅羀羋蒀螄肅蒃莆袃膅芆蚅袂裊蒁薁袁羇芄薇袀腿薀蒃衿節(jié)莂螁衿羈膅蚇袈肄莁薃袇膆膄葿羆袆荿蒞羅羈膂蚄羄膀莇蝕羄節(jié)芀薆羃羂蒆蒂羂肄羋螀羈膇蒄蚆羀艿芇薂聿罿蒂蒈蚆肁芅莄蚅芃蒁螃蚄羃莃蠆蚃肅蕿薅螞膈莂蒁蟻芀膄蝿蟻羀莀蚅螀肂膃薁蝿膄莈蕆螈襖膁蒃螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄螅羀羋蒀螄肅蒃莆袃膅芆蚅袂裊蒁薁袁羇芄薇袀腿薀蒃衿節(jié)莂螁衿羈膅蚇袈肄莁薃袇膆膄葿羆袆荿蒞羅羈膂蚄羄膀莇蝕羄節(jié)芀薆羃羂蒆蒂羂肄羋螀羈膇蒄蚆羀艿芇薂聿罿蒂蒈蚆肁芅莄蚅芃蒁螃蚄羃莃蠆蚃肅蕿薅螞膈莂蒁蟻芀膄蝿蟻羀莀蚅螀肂膃薁蝿膄莈蕆螈襖膁蒃螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄螅羀羋蒀螄肅蒃莆袃膅芆蚅袂裊蒁薁袁羇芄薇袀腿薀蒃衿節(jié)莂螁衿羈膅蚇袈肄莁薃袇膆膄葿羆袆荿蒞羅羈膂蚄羄膀莇蝕羄節(jié)芀薆羃羂蒆蒂羂肄羋螀羈膇蒄蚆羀艿芇薂聿罿蒂蒈蚆肁芅莄蚅芃蒁螃蚄羃莃蠆蚃肅蕿薅螞膈莂蒁蟻芀膄蝿蟻羀莀蚅螀肂膃薁蝿膄莈蕆螈襖膁蒃螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄螅羀羋蒀螄肅蒃莆袃膅芆蚅袂裊蒁薁袁羇芄薇袀腿薀蒃衿節(jié)莂螁衿羈膅蚇袈肄莁薃袇膆膄葿羆袆荿蒞羅羈膂蚄羄膀莇蝕羄節(jié)芀薆羃羂蒆蒂羂肄羋螀羈膇蒄蚆羀艿芇薂聿罿蒂蒈蚆肁芅莄蚅芃蒁螃蚄羃莃蠆蚃肅蕿薅螞膈莂蒁蟻芀膄蝿蟻羀莀蚅螀肂膃薁蝿膄莈蕆螈襖膁蒃螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄螅羀羋蒀螄肅蒃莆袃膅芆蚅袂裊蒁薁袁羇芄薇袀腿薀蒃衿節(jié)莂螁衿羈膅蚇袈肄莁薃袇膆膄葿羆袆荿蒞羅羈膂蚄羄膀莇蝕羄節(jié)芀薆羃羂蒆蒂羂肄羋螀羈膇蒄蚆羀艿芇薂聿罿蒂蒈蚆肁芅莄蚅芃蒁螃蚄羃莃蠆蚃肅蕿薅螞膈莂蒁蟻芀膄蝿蟻羀莀蚅螀肂膃薁蝿膄莈蕆螈襖膁蒃螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄螅羀羋蒀螄肅蒃莆袃膅芆蚅袂裊蒁薁袁羇芄薇袀腿薀蒃衿節(jié)莂螁衿羈膅蚇袈肄莁薃袇膆膄葿羆袆荿蒞羅羈膂蚄羄膀莇蝕羄節(jié)芀薆羃羂蒆蒂羂肄羋螀羈膇蒄蚆羀艿芇薂聿罿蒂蒈蚆肁芅莄蚅芃蒁螃芁薀袁芆芁蚃膆膂芀螅罿肈艿袇螂莇羋薇羇芃莇蠆螀腿莆螁羆肅蒞蒁螈羈蒞蚃羄荿莄螆袇芅莃袈肂膁莂薈裊肇莁蝕肀羃蒀螂袃節(jié)葿蒂聿膈葿薄袂肄蒈螇肇肀蕆衿羀荿蒆蕿螃芄蒅蟻羈膀蒄螃螁肆薃蒃羆羂薃薅蝿芁薂蚇羅芇薁袀螈膃薀蕿肅聿蕿螞袆莈薈螄肁芄薇袆襖膀蚇薆肀肆芃蚈袂羂節(jié)螁肈莀芁薀袁芆芁蚃膆膂芀螅罿肈艿袇螂莇羋薇羇芃莇蠆螀腿莆螁羆肅蒞蒁螈羈蒞蚃羄荿莄螆袇芅莃袈肂膁莂薈裊肇莁蝕肀羃蒀螂袃節(jié)葿蒂聿膈葿薄袂肄蒈螇肇肀蕆衿羀荿蒆蕿螃芄蒅蟻羈膀蒄螃螁肆薃蒃羆羂薃薅蝿芁薂蚇羅芇薁袀螈膃薀蕿肅聿蕿螞袆莈薈螄肁芄薇袆襖膀蚇薆肀肆芃蚈袂羂節(jié)螁肈莀芁薀袁芆芁蚃膆膂芀螅罿肈艿袇螂莇羋薇羇芃莇蠆螀腿莆螁羆肅蒞蒁螈羈蒞蚃羄荿莄螆袇芅莃袈肂膁莂薈裊肇莁蝕肀羃蒀螂袃節(jié)葿蒂聿膈葿薄袂肄蒈螇肇肀蕆衿羀荿蒆蕿螃芄蒅蟻羈膀蒄螃螁肆薃蒃羆羂薃薅蝿芁薂蚇羅芇薁袀螈膃薀蕿肅聿蕿螞袆莈薈螄肁芄薇袆襖膀蚇薆肀肆芃蚈袂羂節(jié)螁肈莀芁薀袁芆芁蚃膆膂芀螅罿肈艿袇螂莇羋薇羇芃莇蠆螀腿莆螁羆肅蒞蒁螈羈蒞蚃羄荿莄螆袇芅莃袈肂膁莂薈裊肇莁蝕肀羃蒀螂袃節(jié)葿蒂聿膈葿薄袂肄蒈螇肇肀蕆衿羀荿蒆蕿螃芄蒅蟻羈膀蒄螃螁肆薃蒃羆羂薃薅蝿芁薂蚇羅芇薁袀螈膃薀蕿肅聿蕿螞袆莈薈螄肁芄薇袆襖膀蚇薆肀肆芃蚈袂羂節(jié)螁肈莀芁薀袁芆芁蚃膆膂芀螅罿肈艿袇螂莇羋薇羇芃莇蠆螀腿莆螁羆肅蒞蒁螈羈蒞蚃羄荿莄螆袇芅莃袈肂膁莂薈裊肇莁蝕肀羃蒀螂袃節(jié)葿蒂聿膈葿薄袂肄蒈螇肇肀蕆衿羀荿蒆蕿螃芄蒅蟻羈膀蒄螃螁肆薃蒃羆羂薃薅蝿芁薂蚇羅芇薁袀螈膃薀蕿肅聿蕿螞袆莈薈螄肁芄薇袆襖膀蚇薆肀肆芃蚈袂羂節(jié)螁肈莀芁薀袁芆芁蚃膆膂芀螅罿肈艿袇螂莇羋薇羇芃莇蠆螀腿莆螁羆肅蒞蒁螈羈蒞蚃羄荿莄螆袇芅莃袈肂膁莂薈裊肇莁蝕肀羃蒀螂袃節(jié)葿蒂聿膈葿薄袂肄蒈螇肇肀蕆衿羀荿蒆蕿螃芄蒅蟻羈膀蒄螃螁肆薃蒃羆羂薃薅蝿芁薂蚇羅芇薁袀螈膃薀蕿肅聿蕿螞袆莈薈螄肁芄薇袆襖膀蚇薆肀肆芃蚈袂羂節(jié)螁肈莀芁薀袁芆芁蚃膆膂芀螅罿肈艿袇螂莇羋薇羇芃莇蠆螀腿莆螁羆肅蒞蒁螈羈蒞蚃羄荿莄螆袇芅莃袈肂膁莂薈裊肇莁蝕肀羃蒀螂袃節(jié)葿蒂聿膈葿薄袂肄蒈螇肇肀蕆衿羀荿蒆蕿螃芄蒅蟻羈膀蒄螃螁肆薃蒃羆羂薃薅蝿芁薂蚇羅芇薁袀螈膃薀蕿肅聿蕿螞袆莈薈螄肁芄薇袆襖膀蚇薆肀肆芃蚈袂羂節(jié)螁肈莀芁薀袁芆芁蚃膆膂芀螅罿肈艿袇螂莇羋薇羇芃莇蠆螀腿莆螁羆肅蒞蒁螈羈蒞蚃羄荿莄螆袇芅莃袈肂膁莂薈裊肇莁蝕肀羃蒀螂袃節(jié)葿蒂聿膈葿薄袂肄蒈螇肇肀蕆衿羀荿蒆蕿螃芄蒅蟻羈膀蒄螃螁肆薃蒃羆羂薃薅蝿芁薂蚇羅芇薁袀螈膃薀蕿肅聿蕿螞袆莈薈螄肁芄薇袆襖膀蚇薆肀肆芃蚈袂羂節(jié)螁肈莀芁薀袁芆芁蚃膆膂芀螅罿肈艿袇螂莇羋薇羇芃莇蠆螀腿莆螁羆肅蒞蒁螈羈蒞蚃羄荿莄螆袇芅莃袈肂膁莂薈裊肇莁蝕肀羃蒀螂袃節(jié)葿蒂聿膈葿薄袂肄蒈螇肇肀蕆衿羀荿蒆蕿螃芄蒅蟻羈膀蒄螃螁肆薃蒃羆羂薃薅蝿芁薂蚇羅芇薁袀螈膃薀蕿肅聿蕿螞袆莈薈螄肁芄薇袆襖膀蚇薆肀肆芃蚈袂羂節(jié)螁肈莀芁薀袁芆芁蚃膆膂芀螅罿肈艿袇螂莇羋薇羇芃莇蠆螀腿莆螁羆肅蒞蒁螈羈蒞蚃羄荿莄螆袇芅莃袈肂膁莂薈裊肇莁蝕肀羃蒀螂袃節(jié)葿蒂聿膈葿薄袂肄蒈螇肇肀蕆衿羀荿蒆蕿螃芄蒅蟻羈膀蒄螃螁肆薃蒃羆羂薃薅蝿芁薂蚇羅芇薁袀螈膃薀蕿肅聿蕿螞袆莈薈螄肁芄薇袆襖膀蚇薆肀肆芃蚈袂羂節(jié)螁肈莀芁薀袁芆芁蚃膆膂芀螅罿肈艿袇螂莇羋薇羇芃莇蠆螀腿莆螁羆肅蒞蒁螈羈蒞蚃羄荿莄螆袇芅莃袈肂膁莂薈裊肇莁蝕肀羃蒀螂袃節(jié)葿蒂聿膈葿薄袂肄蒈螇肇肀蕆衿羀荿蒆蕿螃芄蒅蟻羈膀蒄螃螁肆薃蒃羆羂薃薅蝿芁薂蚇羅芇薁袀螈膃薀蕿肅聿蕿螞袆莈薈螄肁芄薇袆襖膀蚇薆肀肆芃蚈袂羂節(jié)螁肈莀芁薀袁芆芁蚃膆膂芀螅罿肈艿袇螂莇羋薇羇芃莇蠆螀腿莆螁羆肅蒞蒁螈羈蒞蚃羄荿莄螆袇芅莃袈肂膁莂薈裊肇莁蝕肀羃蒀螂袃節(jié)葿蒂聿膈葿薄袂肄蒈螇肇肀蕆衿羀荿蒆蕿螃芄蒅蟻羈膀蒄螃螁肆薃蒃羆羂薃薅蝿芁薂蚇羅芇薁袀螈膃薀蕿肅聿蕿螞袆莈薈螄肁芄薇袆襖膀蚇薆肀肆芃蚈袂羂節(jié)螁肈莀芁薀袁芆芁蚃膆膂芀螅罿肈艿袇螂莇羋薇羇芃莇蠆螀腿莆螁羆肅蒞蒁螈羈蒞蚃羄荿莄螆袇芅莃袈肂膁莂薈裊肇莁蝕肀羃蒀螂袃節(jié)葿蒂聿膈葿薄袂肄蒈螇肇肀蕆衿羀荿蒆蕿螃芄蒅蟻羈膀蒄螃螁肆薃蒃羆羂薃薅蝿芁薂蚇羅芇薁袀螈膃薀蕿肅聿蕿螞袆莈薈螄肁芄薇袆襖膀蚇薆肀肆芃蚈袂羂節(jié)螁肈莀芁薀袁芆芁蚃膆膂芀螅罿肈艿袇螂莇羋薇羇芃莇蠆螀腿莆螁羆肅蒞蒁螈羈蒞蚃羄荿莄螆袇芅莃袈肂膁莂薈裊肇莁蝕肀羃蒀螂袃節(jié)葿蒂聿膈葿薄袂肄蒈螇肇肀蕆衿羀荿蒆蕿螃芄蒅蟻羈膀蒄螃螁肆薃蒃羆羂薃薅蝿芁薂蚇羅芇薁袀螈膃薀蕿肅聿蕿螞袆莈薈螄肁芄薇袆襖膀蚇薆肀肆芃蚈袂羂節(jié)螁肈莀芁薀袁芆芁蚃膆膂芀螅罿肈艿袇螂莇羋薇羇芃莇蠆螀腿莆螁羆肅蒞蒁螈羈蒞蚃羄荿莄螆袇芅莃袈肂膁莂薈裊肇莁蝕肀羃蒀螂袃節(jié)葿蒂聿膈葿薄袂肄蒈螇肇肀蕆衿羀荿蒆蕿螃芄蒅蟻羈膀蒄螃螁肆薃蒃羆羂薃薅蝿芁薂蚇羅芇薁袀螈膃薀蕿肅聿蕿螞袆莈薈螄肁芄薇袆襖膀蚇薆肀肆芃蚈袂羂節(jié)螁肈莀芁薀袁芆芁蚃膆膂芀螅罿 第一章 考勤管理制度一、作息制度1、作息時間，每年調(diào)整兩次：A五月一日之后開始執(zhí)行：上午：07：3011：30；下午：14：0018：00；B十月一日之后開始執(zhí)行：上午：08：0012：00；下午13：3017：30；2、調(diào)休制度：公司實行6天工作制，每周單休，可在周六或周日調(diào)休（相關(guān)部門須在每周五上午下班之前將調(diào)休單經(jīng)部門主管簽字審批后，提交（集團(tuán)）綜合運(yùn)營部備案）；二、考勤條例1、公司實行考勤指紋打卡制，以前臺指紋打卡記錄為準(zhǔn)，員工上、下班均需打卡（共計每日4次），公司據(jù)此計算員工出勤與績效標(biāo)準(zhǔn)；2、在不可抗拒的緊急情況下，未打卡者，必須當(dāng)天向本部門主管出具書面說明情況，請示簽字認(rèn)可，并報于（集團(tuán)）公司綜合運(yùn)營部備案，否則按缺勤處理；3、若手工簽到（特殊情況下），嚴(yán)禁代簽到、涂改簽到真實情況，或毀壞、盜取、偽造考勤記錄，一旦發(fā)現(xiàn)，委托和代簽到者，予以樂捐50元/次；4、簽到原始記錄由（集團(tuán)）綜合運(yùn)營部考勤負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)管及維護(hù)，未經(jīng)許可不可隨意調(diào)整或修改。三、遲到1、工作時間開始30分鐘以內(nèi)（含30分鐘）未到公司打卡者為遲到；2、遲到制度：（1）基層員工遲到者，樂捐1元/分鐘（20元為上限）；（2）代主管及主管（中層）遲到者，樂捐2元/分鐘（50元為上限）；（3）公司高管及分公司負(fù)責(zé)人遲到者，樂捐10元/分鐘（100元為上限）；（4）樂捐方式：遲到者，將當(dāng)天遲到的罰款直接交由（集團(tuán)）綜合運(yùn)營部，并雙方簽字確認(rèn)。四、早退1、工作時間結(jié)束前30分鐘以內(nèi)，擅自離開公司者為早退； 2、樂捐方式：早退者，罰款當(dāng)天工資（底薪），將罰款直接交由（集團(tuán)）綜合運(yùn)營部，并雙方簽字確認(rèn)。五、擅離職守1、工作時間內(nèi)未經(jīng)主管批準(zhǔn)或未告知本部門主管而離開工作崗位30分鐘內(nèi)（含30分鐘）者為擅離職守；2、擅離職守制度：（1）基層擅離職守者樂捐10元/次；（2）中層擅離職守者樂捐20元/次；（3）高層擅離職守者樂捐50元/次；（4）樂捐方式：擅離職守者，將罰款直接交由（集團(tuán)）綜合運(yùn)營部，并雙方簽字確認(rèn)。六、竄崗1、工作時間內(nèi)，在非本人工作辦公室或工作區(qū)域內(nèi)，與他人閑聊或從事與工作無關(guān)行為者為竄崗；2、竄崗制度：（1）竄崗者本人，樂捐30元/次；（2）竄崗者所在辦公室未制止者，樂捐30元/次；（3）竄崗者直屬主管，樂捐50元/次；（4）竄崗者所在辦公室直屬主管，樂捐50元/次；（5）樂捐方式：竄崗者，將罰款直接交由（集團(tuán)）綜合運(yùn)營部，并雙方簽字確認(rèn)。七、曠工1、未經(jīng)事前書面請假、未經(jīng)書面續(xù)假而擅自不到崗者以曠工論處； 2、遲到、早退、擅離職守超過30分鐘者視為曠工； 3、曠工制度：曠工一次者，樂捐50元，將罰款直接交由（集團(tuán)）綜合運(yùn)營部，并雙方簽字確認(rèn)。八、自動離職當(dāng)月曠工連續(xù)三天（含三天）以上或全年累積曠工六天者，屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為，予以自動離職處理。備注：自動離職為員工與公司自動解除勞動合同關(guān)系，即日起與公司無任何關(guān)聯(lián)，公司不做任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但保留追究員工其它經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任的權(quán)利。九、全勤1、全月無遲到、早退、擅離職守、曠工、請假者為全勤；2、全勤考核范圍：包括作息、著裝、早會及公司制定的會議、各類活動等。十、事假1、員工因合理原因、辦理私事須要本人請假處理，并按規(guī)定時間申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的休假，稱為事假。2、事假流程：因事請假須親自辦理，須提前一天做書面申請，經(jīng)部門主管審核簽字批準(zhǔn)后，遞交（集團(tuán)）綜合運(yùn)營部備案，方可生效；3、補(bǔ)假：事后請假屬偶發(fā)緊急事由，應(yīng)書面出具證明，經(jīng)核實后，予以補(bǔ)假；4、事假制度：事假者，罰款當(dāng)天工資（底薪）；5、員工在工作時間遇有緊急情況需要本人離開崗位處理的，也按上述有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；6、所有請假人員須在假期完畢之后第一時間到綜合運(yùn)營部銷假，否則，逾期計入假期內(nèi)。備注：為了在緊急情況下能聯(lián)系到請假人，請假期間（包括事假、病假、婚嫁、產(chǎn)假、喪家以及國家法定假日）須保證手機(jī)24小時開機(jī)，如因不能及時取得聯(lián)系，延誤工作，造成公司損失，公司將酌情予以處理！ 十一、病假1、員工本人確實因病，不能正常上班者，須經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，報綜合運(yùn)營部備案，必須取得醫(yī)院開據(jù)的病例證明；2、病假一天者（除因公負(fù)傷外），最遲應(yīng)于翌日提出書面申請；急診應(yīng)在24小時內(nèi)電話告知部門主管，非急診者應(yīng)于請假就診前申報部門主管審批，否則，按曠工處理；3、病假制度：病假者，罰款當(dāng)天工資（底薪）的40%，當(dāng)月累計病假不得超過7日，超過7日的按事假標(biāo)準(zhǔn)扣除；4、員工必須在病愈上班后的第一時間到綜合運(yùn)營部進(jìn)行銷假。備注：所有病假均應(yīng)以就醫(yī)證明為準(zhǔn)，如無醫(yī)院證明，按事假處理。 十二、公假經(jīng)公司批準(zhǔn)，經(jīng)國家認(rèn)可的資格考試，脫產(chǎn)參加會議、學(xué)習(xí)、資格考試，從事社會活動均屬公假，公假屬有薪假日。 十三、請假流程1、請假逐級向直屬上級辦理請假手續(xù)；2、請假除特殊疾病或突發(fā)事故外，須提前一天填寫請假單，經(jīng)公司相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可生效；3、綜合運(yùn)營部原則上不接受事后假條，病假應(yīng)附醫(yī)院開具的病假證明，并經(jīng)相關(guān)部門審批后，報綜合運(yùn)營部備案；4、婚、喪假應(yīng)有相關(guān)有效證明（事后證明有效），否則不予辦理，并按事假或曠工處理；5、因特殊情況未及時辦理請假手續(xù)者，必須在一個工作日內(nèi)以其他方式通知公司，事后須將詳細(xì)情況及原因做出書面報告，遞交部門主管核準(zhǔn)，并到綜合運(yùn)營部補(bǔ)辦請假手續(xù)。否則，以曠工處理。十四、有薪假日所有有薪假日，均須綜合運(yùn)營部審核；同時，所有有薪假日，適逢休息日或節(jié)假日的，休息日或節(jié)假日計入假期總數(shù)，假期不順延、分段計假。 十五、法定假日制度凡遇國家規(guī)定節(jié)假日，不得隨意提前離崗或延遲到崗，部門負(fù)責(zé)人不得隨意簽署提前請假或延遲到崗申請，以免造成工作影響。但確因特殊不可抗拒事由，須書面說明并上報相關(guān)上級主管審批。十六、考核標(biāo)準(zhǔn)凡上下班遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為，公司實行樂捐制。員工的考勤情況作為其調(diào)級、晉升、月度績效考核、年終獎勵的依據(jù)（原始資料由綜合運(yùn)營部備案存檔）。十七、外出公干條例工作時間外出公干人員必須提前填寫外出單或出差申請單，經(jīng)相關(guān)部門主管審核簽字后，存于綜合運(yùn)營部以便科學(xué)準(zhǔn)確的合計出勤，并按相關(guān)考勤制度辦理。備注：出差是指當(dāng)日無法往返，需在外住宿，但必須事先提出申請，經(jīng)部門主管和公司相關(guān)部門審批。十八、工傷假員工因工負(fù)傷治療期稱為工傷假，參考國家相關(guān)規(guī)定辦理。備注：本條自服裝、工作牌設(shè)計制作到位之日起執(zhí)行。 公司員工考勤制度補(bǔ)充規(guī)定為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。一、作息制度1、作息時間，每年調(diào)整兩次：A五月一日之后開始執(zhí)行：上午：07：3011：30；下午：14：0018：00；B十月一日之后開始執(zhí)行：上午：08：0012：00；下午13：3017：30；2、調(diào)休制度：公司實行6天工作制，每周單休，可在周六或周日調(diào)休（相關(guān)部門須在每周五上午下班之前將調(diào)休單經(jīng)部門經(jīng)理簽字審批后，提交（集團(tuán)）綜合運(yùn)營部備案）；因工作需要夜間加班的，由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班審批表，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。二、考勤條例1、公司實行考勤指紋打卡制，以前臺指紋打卡記錄為準(zhǔn)，員工上、下班均需打卡（共計每日4次），嚴(yán)禁代打卡，一旦發(fā)現(xiàn)，委托和代打卡者，予以樂捐50元/次；2、在不可抗拒的緊急情況下，未打卡者，必須當(dāng)天向部門經(jīng)理出具書面說明情況，請示簽字認(rèn)可，并報于（集團(tuán)）公司綜合運(yùn)營部備案，否則按缺勤處理；3、若手工簽到（特殊情況下），嚴(yán)禁代簽到、涂改簽到真實情況，或毀壞、盜取、偽造考勤記錄，一旦發(fā)現(xiàn)，委托和代簽到者，予以樂捐50元/次。三、考核標(biāo)準(zhǔn)1、凡上下班遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為，公司實行樂捐制；2、上班時間開始后1分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工論處；提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處；3、遲到：基層員工，樂捐1元/分鐘（20元為上限）；中層（部門經(jīng)理），樂捐2元/分鐘（50元為上限）；高層（公司經(jīng)理及分公司負(fù)責(zé)人），樂捐10元/分鐘（100元為上限）；早退：樂捐當(dāng)天工資（底薪）；曠工：樂捐50元/次；4、樂捐方式：將當(dāng)天的樂捐款直接交由（集團(tuán)）綜合運(yùn)營部，并雙方簽字確認(rèn)。四、請假流程1、請假逐級向直屬上級辦理請假手續(xù)：員工因私事請假1天的，由部門經(jīng)理批準(zhǔn)； 3天以內(nèi)（包括3天）的，由綜合運(yùn)營部經(jīng)理批準(zhǔn)；3天以上的，由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)；部門經(jīng)理請假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。注：嚴(yán)格請、銷假制度。所有請假人員須在假期完畢后第一時間到綜合運(yùn)營部銷假，否則，逾期計入假期內(nèi)。2、事假：員工因合理原因、辦理私事須要本人請假處理。病假：員工本人確實因病，不能正常上班者。所有病假均應(yīng)以就醫(yī)證明為準(zhǔn)，如無醫(yī)院證明，按事假處理。3、請假制度：事假者，每天按當(dāng)月工資的日均額扣除；病假者，每天按當(dāng)月工資日均額的40%扣除（三十日內(nèi)請病假不得超過10天）；病假超過10天且在3個月以內(nèi)，只發(fā)放所在城市最低基本生活費(fèi)；請假3個月以上者視為自動離職。4、請假除特殊疾病或突發(fā)事故外，須提前一天填寫請假單，經(jīng)公司相關(guān)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生效。因特殊情況未及時辦理請假手續(xù)者，必須在一個工作日內(nèi)書面出具證明，經(jīng)核實后，予以補(bǔ)辦請假手續(xù)。事后請假屬偶發(fā)緊急事由，應(yīng)書面出具證明，經(jīng)核實后，予以補(bǔ)假。如需續(xù)假，須重新填寫請假單，經(jīng)公司相關(guān)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生效。否則，按曠工處理。5、婚、產(chǎn)、陪產(chǎn)、喪假應(yīng)有相關(guān)有效證明（事后證明有效）報總經(jīng)理批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)不予辦理，并按事假或曠工處理?；椤⑴惝a(chǎn)、喪假期間，工資照發(fā)。產(chǎn)假期間，只發(fā)放基本工資800元/月。產(chǎn)假期滿，因其它原因仍不能工作的，一律按事假處理。如請病假，必須出具醫(yī)務(wù)部門證明及相關(guān)病歷，并寫出續(xù)休產(chǎn)假請假條，由領(lǐng)導(dǎo)簽字，方可生效。6、參加公司組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊活動，如有事請假的，必須提前向部門經(jīng)理請假。在規(guī)定時間內(nèi)未到、早退、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，按曠工處理。7、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，填寫外出單由部門經(jīng)理簽字。各部門經(jīng)理進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)的，一經(jīng)查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。備注：為了在緊急情況下能聯(lián)系到請假人，請假期間（包括事假、病假、婚嫁、產(chǎn)假、喪家以及國家法定假日）須保證手機(jī)24小時開機(jī)，如因不能及時取得聯(lián)系延誤工作，造成公司損失，公司將酌情予以處理！第二章 值班查崗管理制度一、查崗內(nèi)容對各公司、個部門上班及值班期間人員到崗、在崗情況進(jìn)行檢查。二、查崗要求1、每月由綜合運(yùn)營部組織，對各公司、各部門人員中午及節(jié)假日和周六、周日值班時間進(jìn)行不定期檢查；2、每月由綜合運(yùn)營部組織，對各公司、各部門人員上班時間在崗情況進(jìn)行不定期檢查；三、值班要求1、員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布，張貼在明顯位置并通知值班人員按時值班，值班表交由綜合運(yùn)營部進(jìn)行備案；2、各公司、各部門值班人員應(yīng)下班前15分鐘去吃午飯，按時交接班；3、值班人員應(yīng)隨時注意清潔衛(wèi)生。安全措施及公司交辦的各項事宜；4、值班人員因病和其它原因不能值班的，應(yīng)先行向部門負(fù)責(zé)人請假，由部門負(fù)責(zé)人安排其它員工代理，出差時亦同，代理者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任；5、節(jié)假日值班另行通知，同時做好預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其它危機(jī)事項。四、問題處理1、對值班人員提前離崗，吃飯或從事其他事宜將以早退論處；2、對上班、值班時間睡覺、上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲給予通報批評，再犯者，實施樂捐；3、經(jīng)檢查上班、值班不在崗人員，視情節(jié)給予擅離職守或曠工處理；當(dāng)月查崗累計三次不在崗，又未辦理請假或外出手續(xù)，視為曠工，公司有權(quán)與其解除勞動關(guān)系。4、對不在自己的工作崗位閑聊或從事與工作無關(guān)的事，以竄崗論處。第三章 物資管理制度一、辦公用品由綜合運(yùn)營部集中管理，實行統(tǒng)一采購，統(tǒng)一發(fā)放，統(tǒng)一回收處理。 二、辦公用品計劃 1、各部門根據(jù)本部門辦公用品使用情況，每月29日前提報下月辦公用品領(lǐng)用計劃，部門負(fù)責(zé)人審簽后報綜合運(yùn)營部。 2、綜合運(yùn)營部對辦公用品領(lǐng)用計劃與辦公用品臺賬和庫存，提報辦公用品采購計劃。 三、辦公用品分發(fā)領(lǐng)用 各部門領(lǐng)用辦公用品需填寫領(lǐng)用登記表。 第四章 車輛管理制度一、車輛管理1、 綜合運(yùn)營部負(fù)責(zé)車輛派遣使用，并對各部門用車進(jìn)行審批協(xié)調(diào)安排，保證辦公車輛有效使用。2、車輛使用，除財務(wù)部用車到金融部門辦理業(yè)務(wù)以外，其它各部門用車，均需按要求填寫“派車單”，經(jīng)部門經(jīng)理簽字同意后方可用車；用車半天以上或非本縣內(nèi)用車，由部門經(jīng)理簽字上報綜運(yùn)部負(fù)責(zé)人簽字同意方可出去，派車單交綜合運(yùn)營部備案。3、若多個部門同時申請用車，根據(jù)辦事用車的“輕、重、緩、急”進(jìn)行統(tǒng)籌安排，任何人不得因無公車使用而延誤工作。4、車輛油料由車輛管理人員負(fù)責(zé)對車輛用油進(jìn)行監(jiān)督控制，財務(wù)部協(xié)助配合監(jiān)控管理。5、公司所有車輛一律不得外借。除本公司直系親屬（父母、兄弟、姐妹），卻因家中有事需用車外。凡私自外借車輛者罰款1000元，同時，綜合運(yùn)營部監(jiān)督不力罰款1000元。二、 車輛維修、保養(yǎng)（一）1車輛管理人員負(fù)責(zé)對維修質(zhì)量進(jìn)行驗證，并保存相關(guān)的評定，維修質(zhì)量，維修記錄等材料。 2. 駕駛員負(fù)責(zé)定期檢查車輛狀況并處理簡單的車輛故障。3. 駕駛員負(fù)責(zé)及時發(fā)現(xiàn)檢查故障，并填寫車輛維修申請單，確認(rèn)保修合格。（二） 1. 日常檢查、保養(yǎng)、維護(hù)。 2. 行駛中注意車輛是否有異常聲響。 3. 經(jīng)常檢查各潤滑點，發(fā)現(xiàn)缺油或變質(zhì)立即補(bǔ)充或更換。 4. 駕駛員每月底進(jìn)行檢查保養(yǎng)。 5. 每月駕駛?cè)藛T對電瓶外表進(jìn)行清潔，經(jīng)常檢查電瓶使用情況，保持電瓶周圍干燥、清潔、有效工作。 6. 車輛駕駛員對車輛進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，避免車輛造成機(jī)械事故及影響公司業(yè)務(wù)正常用車。 7. 駕駛員每日必須檢查車燈、水箱、剎車系統(tǒng)、輪胎、水、油、皮帶等。有異常情況要及時報告，及時排除。（三）定期保養(yǎng) 1. 駕駛員要嚴(yán)格按照車輛保養(yǎng)相關(guān)規(guī)定定時定期對車輛進(jìn)行保養(yǎng)。 2. 車輛每行駛5000公里定期保養(yǎng)一次。三、駕駛員管理制度 1. 車輛駕駛員一定要牢固樹立“安全第一”的行車思想，自覺遵守交通規(guī)則。 2. 車輛駕駛員嚴(yán)禁酒后駕駛。 3. 車內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品及其他違禁物品。 4. 車輛駕駛員應(yīng)服從辦公室安排，無正當(dāng)理由，不得拒絕出車和隨意交換車輛，更不得將車輛交他人駕駛。 5. 車輛駕駛員應(yīng)按規(guī)定時間上、下班，不得遲到、早退，更不得無故曠工。 6. 駕駛員要認(rèn)真保養(yǎng)車輛，對車輛要做到勤檢查，勤維護(hù)，勤保養(yǎng)。確保車容整潔，車況良好，出長途車之前，須認(rèn)真檢查車輛，嚴(yán)禁車輛故障行駛，嚴(yán)禁疲勞駕駛。四、車輛檔案管理 公司所有車輛檔案均由綜運(yùn)部指定專人管理，確保檔案真實性、完整性。其工作內(nèi)容主要有以下方面：1. 新車購買后，由負(fù)責(zé)人及時將車輛一切原始資料（購買發(fā)票、車輛備用鑰匙等）建檔并妥善保管。2. 車輛檔案應(yīng)全面記載車輛品牌型號、購買日期、金額、車牌號、保險、年檢、違章記錄、維修等相關(guān)內(nèi)容。3. 所有車輛保險必須到公司指定的保險供應(yīng)商處購買。負(fù)責(zé)人應(yīng)按時做好其保險、年檢等相關(guān)工作。第五章 會議管理制度1 、應(yīng)準(zhǔn)時到會，并在會議簽到表上簽到。 2 、會議發(fā)言應(yīng)言簡意賅，緊扣議題。 3、會議的主要任務(wù)如下：（一）分析全公司經(jīng)濟(jì)形勢，互通工作情況；（二）研究確定全公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃、年度計劃；（三）討論決定各部門請示公司領(lǐng)導(dǎo)的重要事項；（四）研究決定公司其他重大事宜。4 、遵循會議主持人對議程控制的要求。 5、屬工作部署性質(zhì)的會議，原則上不在會上進(jìn)行討論性發(fā)言。 6 、遵守會議紀(jì)律，開會期間應(yīng)將手機(jī)調(diào)到振動或?qū)⑹謾C(jī)呼叫轉(zhuǎn)移，原則上不允許接聽電話，如接聽，請離開會場。在會場上如果手機(jī)鈴聲響起，樂捐20元/次。 7、參加公司組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊活動，如有事請假的，必須提前向部門經(jīng)理請假。未經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)擅自不參加的，按曠工處理，樂捐50元/次。在規(guī)定時間內(nèi)遲到、早退的樂捐20元/次。8、做好本人的會議紀(jì)錄。 第六章 辦公區(qū)域衛(wèi)生檢查制度一、檢查部門東方（集團(tuán)）公司綜合運(yùn)營部。二、衛(wèi)生檢查事項及標(biāo)準(zhǔn)（滿分100分）A、門窗玻璃：（20分）（1）窗臺干凈無塵，玻璃保持看似透明，無積塵；（7）（2）窗臺上不得放置有礙觀瞻的物品；（7）（3）有門玻璃的部門要保持門玻璃的清潔；（6）B、物品擺放整潔度：（20分）（1）文件分類存放、標(biāo)識清楚；（7）（2）辦公室內(nèi)各種物品放置應(yīng)整齊、美觀；（7）（3）辦公室內(nèi)要有一定的綠化、美化，植物要經(jīng)常修剪、澆水；（6）C、室內(nèi)物品衛(wèi)生清潔度：（20分）（1）辦公桌、椅、電話，資料用具要保持清潔；（7）（2）各人所使用的電腦顯示屏、機(jī)身、打印機(jī)等設(shè)備保持清潔；（7）（3）各種電器開關(guān)、插座及電器（如空調(diào)等）擦拭干凈；（6）D、室內(nèi)、外不積存垃圾：（20分）（1）垃圾桶內(nèi)垃圾及時傾倒，筒內(nèi)垃圾不得超過三分之一（10）（2）保持垃圾桶內(nèi)無異味；（10）E、地面墻面：（10分）（1）地面清掃干凈無積塵、紙屑；（5）（2）墻壁保持清潔，無亂劃痕跡；（5）F、死角灰塵：（10分）（1）角落干凈無明顯積塵。（10）三、衛(wèi)生檢查細(xì)則1、定期檢查：每周五為衛(wèi)生檢查日（如有特殊情況，另行通知）。每周五下班時間10分鐘之后，由綜合運(yùn)營部專門人員負(fù)責(zé)到各公司、各辦公區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生檢查，根據(jù)實際衛(wèi)生清潔情況在檢查表上進(jìn)行打分；2、不定期檢查：每月最少一次。時間也在下班時間10分鐘之后，由綜合運(yùn)營部專門人員負(fù)責(zé)到各公司、各辦公區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生檢查，根據(jù)實際衛(wèi)生清潔情況在檢查表上進(jìn)行打分。四、檢查要求 1、各公司、辦公區(qū)域衛(wèi)生清潔應(yīng)嚴(yán)格按照“辦公區(qū)域衛(wèi)生要求” 做好每一點，不得應(yīng)付