2021全面從嚴治黨總結(jié)全面從嚴治黨總結(jié)全面從嚴治黨主體責任及監(jiān)督責任落實情況匯報認真貫徹落實黨的十九大和十九大一中全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神，在市委、市政府和市紀委的正確領導下，以開展“兩學一做”學習教育為契機，以為人民服務為根本宗旨，以開展“學標桿、爭一流、上水平”解放思想大討論活動為契機，統(tǒng)籌“四個基本”工作布局，堅持問題導向和目標導向，全面落實從嚴治黨主體責任，為各項工作開展提供了堅強的政治和紀律保障。一、嚴抓思想教育，強化黨紀意識深入開展黨性教育。組織理論學習中心組學習，黨風廉政專題教育。認真學習十九大和十九大一中全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神，進一步增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，全面落實從嚴治黨主體責任，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作。組織學習條例、準則，推動廉潔教育，不斷強化黨員干部法紀廉潔意識。深入開展“兩學一做”學習教育。深入開展“三看三提升”主題教育活動。集中年初歲尾三個月時間，通過看“工作態(tài)度、工作實績和群眾公認”、提升“思想境界、工作標準和干部素質(zhì)”，聚焦慵懶散和自以為是,開展“學標桿、爭一流、上水平”解放思想大討論活動，加強干部日?？疾炜己?，建立作風建設長效機制，*湖鎮(zhèn)上下精神面貌煥然一新。深入開展黨風廉政教育。啟動廉政建設教育月活動，開展宣誓、專題講座、 專題考試活動，嚴格執(zhí)行考核機制，實行“一票否決制”；把風氣正起來，把標桿豎起來。二、嚴抓管黨治黨，強化主體責任認真落實黨建工作責任制。始終堅持將黨建工作與行政工作同部署、同落實，20XX年召開多次黨委會議，專題研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務。鎮(zhèn)黨委書記履行黨建工作第一責任人職責，隨各支部開展組織生活會，帶頭講黨課，在工作中加強對聯(lián)系支部的監(jiān)督指導。*湖鎮(zhèn)成立機關(guān)黨委，加強黨建各項工作的安排、檢查和落實。認真組織開展各黨支部黨建工作述職評議工作，按時完成黨建研究和信息報送，全面完成黨報黨刊和其他學習資料的征訂任務。加強黨的組織建設。把黨建和業(yè)務工作統(tǒng)一起來，堅決防止“兩張皮”。完成黨委、紀委、團委、婦委會等換屆工作，認真落實“三會一課”制度，加強黨員的思想教育，對入黨積極分子進行培訓，發(fā)展新黨員，壯大黨組織力量。嚴抓表率示范之責。嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，認真落實民主集中制，及時協(xié)調(diào)解決重點難點問題。自覺以普通黨員身份參加組織生活，主動開展批評和自我批評，堅持秉公用權(quán)，辦事公道，不謀私利，帶頭樹立良好的黨風院風學風，不斷弘揚正氣，傳播正能量。三、嚴抓執(zhí)紀監(jiān)督，強化源頭預防認真落實“一崗雙責”。黨委書記帶頭簽署黨風廉政責任書和廉政承諾書，完善紀檢部門設置，調(diào)查核實群眾來信反映的問題。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，推動廉潔教育，創(chuàng)新實施“三必查、三必看、三必談”制度，對2起黨員干部違紀問題作出處理決定，進行約談和誡勉談話46人次。孫世會書記在市屬高校、市管企業(yè)黨風廉政建設工作座談會上作典型發(fā)言，受到市紀委領導充分肯定。嚴把重大項目采購關(guān)。推進預算、開支和結(jié)算精細化精準化，實行收支兩條線管理，加強對基本建設、大宗物資、儀器設備公開招投標、采購、驗收的監(jiān)督檢查力度，紀檢部門參與外出采購10余次、詢價48次，驗收監(jiān)督30余次，嚴格審查相關(guān)合同、文，避免了可能造成的損失。嚴把招生錄取關(guān)。成立由紀委監(jiān)察室參加的招生工作領導小組，實行提醒談話、簽訂承諾書、監(jiān)督錄取現(xiàn)場等措施，接聽監(jiān)督咨詢電話100余次，未有一例舉報電話。狠抓巡視整改。針對市委第二巡視組提出的5類57項意見建議，結(jié)合黨風廉政建設和全院建言獻策活動108條意見建議，一一梳理明確問題清單、措施清單、責任清單和整改時限，著力建立健全制度機制，制定5方面40條整改措施。在限期整改的15項中已經(jīng)完成12項，其它3項正在整改中。四、嚴抓選人用人，強化組織紀律嚴格選拔程序。制定副處級干部競爭上崗的實施方案，在方案制定環(huán)節(jié)，廣泛征求意見，黨委多次醞釀研究，經(jīng)市委組織部審核批復，正式發(fā)文公布實施；在資格審查環(huán)節(jié)，嚴格進行報名資格、干部檔案審查，對符合條人選公示；在民主測評環(huán)節(jié)，按照“德能勤績廉”分項打分，嚴格進行民主測評投票；在面試環(huán)節(jié)，邀請市委組織部、市人社局、市衛(wèi)計委等部門有關(guān)領導參加把關(guān)并擔任考官，當場統(tǒng)一公布面試結(jié)果。嚴格個人事項調(diào)查審核，堅持“三個一律”，嚴肅選任紀律。樹立正確導向。突出“實在、實干、實績”的用人導向，堅持“四看一聽”選人用人機制，通過公開競爭上崗，擇優(yōu)選用14名副處級領導干部。按照“配齊、配強、配順”原則，推動處級干部5人、一般干部35人輪崗交流，完善處室系部和機關(guān)黨委、紀委辦公室、工會、婦委會、團委等黨群組織設置，面向社會公開招聘聘用制人員40名，做好人才“引、育、管、用、留”文章，制定高層次人才引進管理辦法，受到了市委組織部、人社局、衛(wèi)計委等部門領導的充分肯定和省教育廳評估專家組的高度評價。加強日常管理。狠抓處級以上干部述職述廉制度、干部檔案審核、“三齡兩歷一身份”認定，按照新規(guī)定對干部檔案重新整理裝訂，開展領導干部兼任社會團體領導職務和在企業(yè)兼職清理規(guī)范工作，嚴格執(zhí)行領導干部個人事項報告制度和抽查制度，未有違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。五、嚴抓作風建設，強化抓細抓常持續(xù)糾正“四風”。嚴格落實中央、省、市有關(guān)規(guī)定精神，抓住重要節(jié)點，防止“四風”反彈，加強三公經(jīng)費管理，規(guī)范財務開支，調(diào)整辦公用房，嚴格執(zhí)行節(jié)假日公務用車封存制度，每月統(tǒng)計公布用油量，嚴格公務接待，未發(fā)生超標準規(guī)定接待，三公經(jīng)費支出呈逐年下降趨勢。加強“慵懶散”專項治理。深入開展反對“自以為是”活動，針對“自我封閉、自我陶醉、自我中心”等突出問題，細照、嚴查、真改、篤行，爭做“四講四有”合格黨員。進一步加強工作紀律，嚴格請銷假制度，提高會議效率和質(zhì)量，針對黨委會、院務會確定事項，建立督辦單制度，成立教學督導室，進一步完善處室系部工作協(xié)調(diào)機制，切實提高工作效能。積極回應市民訴求。調(diào)整了領導小組，主要領導親自抓12345市民服務熱線回復工作，對群眾反映的問題多次召開專題會議研究解決。制作了登記簿，規(guī)范工作流程，建立工作臺帳，強化回復責任，一年來共受理熱線交辦279起，回復率和滿意率達100%。六、嚴抓懲治腐敗，強化廉政建設完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。堅持黨委領導下的校長負責制，全年召開黨委會23次，院長辦公會10次，認真落實民主集中制和“三重一大”制度，籌備設立理事會，完善教職工代表大會和學術(shù)委員會制度，切實保障教職工依法參與民主決策、民主管理和實行民主監(jiān)督的權(quán)利。建立健全工作制度體系。按照“項目化、精準化、規(guī)范化”要求，著力流程再造，建立制度規(guī)范和標準體系，成立依法治校領導小組、法制辦和法律顧問室，聘請法律顧問團，健全法律糾紛超前化解處理機制；成立國有資產(chǎn)清產(chǎn)核資領導小組，從細從實從嚴全面摸清家底，建立統(tǒng)一“計劃、招標、采購、管理”的供保中心，確保人財物相統(tǒng)一，最大限度降低廉政風險。積極推行黨務政務公開。本著“公開是原則，不公開為例外”原則，制定實施意見，進行主動公開，接受群眾監(jiān)督，發(fā)布公開信息572，建立微信官方平臺，印發(fā)工作簡報65期，極大地維護群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。學院落實全面從嚴治黨主體責任各項工作雖然取得了明顯成效，但也不同程度地存在一些問題和不足，如：對從嚴治黨新常態(tài)個別黨員干部認識還不完全到位，黨建工作長效機制有待持續(xù)發(fā)力，基層組織建設需要進一步加強，深入一線、服務師生方面還有待提升等。下一步學院黨委將結(jié)合貫徹十八屆六中全會和中紀委十八屆七次會議精神，嚴字當頭，實字托底，直面問題，常抓不懈。一是進一步落實全面從嚴治黨主體責任和紀委監(jiān)督責任；二是結(jié)合“兩學一做”學習教育，持續(xù)抓好“三看三提升”專題教育活動。三是積極探索學院全面從嚴治黨長效機制，堅持以制度管人，按規(guī)矩辦事，構(gòu)建與高校綜合改革相適應的制度體系。本文來自: 第 7 頁 共 7 頁