2019-2020年高考政治知識點復(fù)習(xí) 經(jīng)濟生活 1.3企業(yè)和勞動者1、企業(yè)的含義、地位、組織形式？（1）含義：企業(yè)是以營利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，向社會提供商品或服務(wù)的經(jīng)濟組織。（2）地位：企業(yè)是市場經(jīng)濟活動的主要參加者，是國民經(jīng)濟的細胞，在我國，企業(yè)是社會主義市場經(jīng)濟的微觀基礎(chǔ)。（3）組織形式：公司制是現(xiàn)代企業(yè)主要的典型的組織形式。除了公司外，還存在大量的個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)。2、公司的含義及分類？公司股東的權(quán)利？公司的義務(wù)？公司的組織機構(gòu)？（1）公司是依法設(shè)立，全部資本由股東出資，以營利為目的的企業(yè)法人。公司分為有限責(zé)任公司和股份有限公司。（2）公司股東依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等權(quán)利。（3）公司的義務(wù)：公司必須遵守法律法規(guī)；遵守社會公德、商業(yè)道德，誠實守信；接受政府和社會公眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會責(zé)任。（4）通常由三部分組成：決策機構(gòu)、執(zhí)行機構(gòu)和監(jiān)督機構(gòu)。股東大會及其選出的董事會是公司的決策機構(gòu)，處理公司重大經(jīng)營管理事宜。總經(jīng)理及其助手組成公司的執(zhí)行機構(gòu)，負責(zé)公司的日常經(jīng)營。監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機構(gòu)，對董事會和經(jīng)理的工作進行監(jiān)督。這些機構(gòu)之間權(quán)責(zé)明確、互相制衡，可以有效提高公司的運行效率和管理的科學(xué)性。3、有限責(zé)任公司和股份有限公司的異同？異同有限責(zé)任公司股份有限公司不同點見優(yōu)化相同點都是企業(yè)法人 公司和股東都只承擔(dān)有限責(zé)任 組織機構(gòu)相同（決策機構(gòu)股東大會和董事會，執(zhí)行機構(gòu)總經(jīng)理及助手，監(jiān)督機構(gòu)監(jiān)事會）最大的區(qū)別是能否把全部資本分成等額股份，向社會公開發(fā)行股票，募股籌資。4、為什么對國有企業(yè)進行公司制改革？（1）公司制的優(yōu)點：獨立法人地位、有限責(zé)任制度、科學(xué)管理結(jié)構(gòu)。（2）公司制企業(yè)各個機構(gòu)之間權(quán)責(zé)明確、互相制衡，可以提高公司的運行效率和管理的科學(xué)性使公司的發(fā)展充滿活力。（3）國有企業(yè)進行公司制改革，煥發(fā)了活力，增強的競爭力，更好地發(fā)揮了在國民經(jīng)濟中的主導(dǎo)作用。5、如何使公司不斷發(fā)展壯大（經(jīng)營成功）？（4）通常由三部分組成：決策機構(gòu)、執(zhí)行機構(gòu)和監(jiān)督機構(gòu)。股東大會及其選出的董事會是公司的決策機構(gòu)，處理公司重大經(jīng)營管理事宜?？偨?jīng)理及其助手組成公司的執(zhí)行機構(gòu)，負責(zé)公司的日常經(jīng)營。監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機構(gòu)，對董事會和經(jīng)理的工作進行監(jiān)督。這些機構(gòu)之間權(quán)責(zé)明確、互相制衡，可以有效提高公司的運行效率和管理的科學(xué)性。3、有限責(zé)任公司和股份有限公司的異同？異同有限責(zé)任公司股份有限公司不同點見優(yōu)化相同點都是企業(yè)法人 公司和股東都只承擔(dān)有限責(zé)任 組織機構(gòu)相同（決策機構(gòu)股東大會和董事會，執(zhí)行機構(gòu)總經(jīng)理及助手，監(jiān)督機構(gòu)監(jiān)事會）最大的區(qū)別是能否把全部資本分成等額股份，向社會公開發(fā)行股票，募股籌資。4、為什么對國有企業(yè)進行公司制改革？（1）公司制的優(yōu)點：獨立法人地位、有限責(zé)任制度、科學(xué)管理結(jié)構(gòu)。（2）公司制企業(yè)各個機構(gòu)之間權(quán)責(zé)明確、互相制衡，可以提高公司的運行效率和管理的科學(xué)性使公司的發(fā)展充滿活力。（3）國有企業(yè)進行公司制改革，煥發(fā)了活力，增強的競爭力，更好地發(fā)揮了在國民經(jīng)濟中的主導(dǎo)作用。5、如何使公司不斷發(fā)展壯大（經(jīng)營成功）？（1）公司要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略。公司只有戰(zhàn)略定位準(zhǔn)確，才能順應(yīng)時代潮流，抓住機遇，加快發(fā)展。（2）公司要提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進步、科學(xué)管理等手段，提高勞動生產(chǎn)率，生產(chǎn)適銷對路的高質(zhì)量的產(chǎn)品，形成自己的競爭優(yōu)勢。(3)公司要誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽和企業(yè)形象。（良好的信譽和形象是公司的無形資產(chǎn)，是否誠信經(jīng)營關(guān)系到企業(yè)成敗。企業(yè)的信譽和形象主要體現(xiàn)在產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量上。）注意：公司還可以通過兼并、強強聯(lián)合等形式來擴大規(guī)模；實施"走出去"戰(zhàn)略，積極開拓國際市場，拓展經(jīng)濟發(fā)展空間等。6、企業(yè)的兼并、破產(chǎn)和強強聯(lián)合的含義和意義？（1）兼并：含義-經(jīng)營管理好、經(jīng)濟效益好的企業(yè)兼并相當(dāng)劣勢的企業(yè)。意義：可以擴大優(yōu)勢企業(yè)的規(guī)模增強優(yōu)勢企業(yè)的實力。提高企業(yè)和整個的社會的資源利用效率，促進國家經(jīng)濟發(fā)展。（2）破產(chǎn)：含義-企業(yè)是指對長期虧損、資不抵債而又扭虧無望的企業(yè)，按照法定程序?qū)嵤┢飘a(chǎn)結(jié)算的經(jīng)濟現(xiàn)象。意義：有利于強化企業(yè)的風(fēng)險意識，促使企業(yè)在破產(chǎn)的壓力下改善經(jīng)營管理，提高企業(yè)競爭力。通過破產(chǎn)淘汰落后企業(yè)，有利于社會資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整。（3）企業(yè)聯(lián)合：是指企業(yè)之間為了提高競爭力、獲取更大的經(jīng)濟效益而實行的合并。大企業(yè)之間的聯(lián)合叫做"強強聯(lián)合"。7、為什么要熱愛勞動、尊重勞動者？（1）勞動是勞動者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財富和精神財富的創(chuàng)造活動。勞動是人類文明進步的源泉。（2）勞動者是社會生產(chǎn)過程的主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用。我國勞動者分工不同，地位平等，都為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作貢獻，都應(yīng)該得到承認和尊重。8、為什么要高度關(guān)注就業(yè)問題？（1）形勢嚴峻：我國的人口總量和勞動力總量都比較大；勞動力素質(zhì)與社會經(jīng)濟發(fā)展的需要不完全適應(yīng)；勞動力市場不完善，就業(yè)信息不暢通。（2）重要性：就業(yè)是民生之本，對整個社會生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。就業(yè)使得勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會化所需要的物質(zhì)財富和精神財富；勞動者通過就業(yè)取得報酬，使社會勞動力能夠不斷再生產(chǎn)；就業(yè)有利于勞動者實現(xiàn)自身的社會價值，促進人的全面發(fā)展。9、如何解決就業(yè)問題？（1）國家：一方面，根本途徑是要保持經(jīng)濟持續(xù)快速增長，擴大就業(yè)總量。另一方面黨和政府把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置，實施積極的就業(yè)政策，加強引導(dǎo)，完善市場就業(yè)機制，擴大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。（2）勞動者：每個勞動者都要樹立自主擇業(yè)觀、競爭就業(yè)觀、職業(yè)平等觀、多種方式就業(yè)觀等正確的就業(yè)觀念，展現(xiàn)平凡而偉大的社會主義勞動者的風(fēng)采。要努力學(xué)習(xí)，提高勞動技能和素質(zhì)，積極主動地適應(yīng)勞動力市場的需要。發(fā)揮主觀能動性，發(fā)揚創(chuàng)業(yè)精神，自主創(chuàng)業(yè)。10、勞動者有哪些權(quán)益？為什么要維護勞動者權(quán)益？怎樣維護勞動者權(quán)益？（1）勞動者的權(quán)益：平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；取得勞動報酬的權(quán)利；休息和休假的權(quán)利；獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利；接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；享受社會保險和福利的權(quán)利；提請勞動爭議處理的權(quán)利。（2）原因：實現(xiàn)和維護勞動者的權(quán)益是社會主義制度的本質(zhì)要求。勞動者的各項權(quán)利是保障勞動者主人翁地位的前提，是充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者積極性、創(chuàng)造性的保證。（3）措施：國家：制定和完善勞動法、勞動合同制度，規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，依法維護勞動者權(quán)益。企業(yè)：增強法制意識和道德意識，遵守勞動法和職業(yè)道德，自覺維護勞動者的合法權(quán)益。勞動者：自覺履行勞動者的義務(wù)，是獲得權(quán)利、維護權(quán)益的基礎(chǔ)。勞動合同是維護勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù)，勞動者要依法簽訂勞動合同。勞動者要增強權(quán)利意識和法律意識，以合法手段、法定程序維護權(quán)益。當(dāng)權(quán)益受到侵害時，可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護，而不能采用非法手段施加報復(fù)。11、投資創(chuàng)業(yè)要考慮的因素 （1）要了解當(dāng)前的就業(yè)形勢。（2）掌握相關(guān)的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)知識。（3）具備就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)所需要的基本素質(zhì)。如基本的就業(yè)資格、很好的政治思想素質(zhì)、適應(yīng)市場競爭的擇業(yè)心理和自主創(chuàng)新觀念、豐富的專業(yè)知識、一定的經(jīng)濟能力、體能和技能、對就業(yè)和經(jīng)營風(fēng)險承受的心理素質(zhì)等。