《五一勞動獎狀申報材料范文10篇》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《五一勞動獎狀申報材料范文10篇（26頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

五一勞動獎狀申報材料范文 10 篇（篇一）國網(wǎng)****縣供電公司成立于 1973 年，屬國有中二型企業(yè)，現(xiàn)有職工 263人，擔負全縣 5 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2 個街道辦事處、勝利油田部分油區(qū)及**永安機場等的供電任務。公司多年來始終堅持以人為本，建設和諧企業(yè)，精神文明建設碩果累累，連續(xù) 28 年保持 “省級文明單位”稱號，連續(xù) 13 年保持地方行評第一，先后榮獲全國模范職工之家、國家電網(wǎng)公司“一流縣供電企業(yè)”、**省“富民興魯”勞動獎狀、** 省首屆誠信示范企業(yè)、**省廠務公開民主管理先進單位、**省“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、農(nóng)網(wǎng)技術進步示范單位、**電力集團公司“農(nóng)電先進企業(yè)”等國家、省、市、縣級榮譽稱號百余項。加強電網(wǎng)規(guī)劃建設，推動經(jīng)濟社會發(fā)展。緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局和黃藍經(jīng)濟示范區(qū)建設，科學修訂電網(wǎng)規(guī)劃，加快推進電網(wǎng)建設。目前，境內(nèi)擁有 220 千伏變電站 3 座，轄 110 千伏變電站 7 座，35 千伏變電站 14 座，總變電容量達到 640.45 兆伏安，輸配電線路 1728.4 公里。**年完成售電量13.09 億千瓦時，截至**年 12 月 31 日，實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn) 11221 天，為服務經(jīng)濟社會發(fā)展提供了充足可靠的電力支撐。深化電氣化建設，供電可靠性持續(xù)提升。十二五以來，在建成電氣化縣的基礎上，繼續(xù)推進中低壓改造，提高工藝標準，努力實現(xiàn)農(nóng)村地區(qū)電氣化建設“全覆蓋”。累計投入農(nóng)網(wǎng)改造資金 1.3 億元，完成 42 條配電線路改造和 238 個電氣化村建設。組織農(nóng)網(wǎng)改造升級“精品工程”施工工藝觀摩演練，郝家村、皇殿村被**省電力公司評為全省中低壓改造“優(yōu)質(zhì)工程”。針對部分農(nóng)村居民室內(nèi)線老化，造成頻繁停電的問題，創(chuàng)新推出居民用戶室內(nèi)線路改造延伸服務，使廣大群眾實實在在得到了實惠，真真切切感受到了電氣化建設帶來的便利。依法從嚴管理企業(yè)，公司運營高效有序。健全完善以職代會為主體的民主組織體系和管理機制，由職代會決策公司重大事項。嚴格績效計劃與全面預算管理，完善全員績效管理體系，以全省第一的好成績通過**電力集團公司一流縣供電企業(yè)復查驗收。建立健全內(nèi)部審計監(jiān)察機制，確保經(jīng)營行為規(guī)范合法。注重科技創(chuàng)新，獲得 17 項國家專利、9 項省級科技成果，產(chǎn)生經(jīng)濟效益約 300 萬元。加強行風優(yōu)質(zhì)服務，優(yōu)化供電服務環(huán)境。大力實施 95598 光明服務工程，推行便民繳費，城區(qū)設 13 個 24 小時自助繳費終端，實現(xiàn)“十分鐘繳費圈”；農(nóng)村設立 279 個社會化代收點，實現(xiàn)“村村有繳費點”。積極開展“文明高效群眾滿意示范窗口”創(chuàng)建活動，不斷加大標準化供電所建設力度，公司所屬四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所均被評為省級標準化示范供電所，其中一個供電所被評為國家電網(wǎng)公司標準化示范供電所。積極履行社會責任，樹立國企品牌形象。積極主動履行社會責任，以實際行動為政府分憂，為困難家庭解難。開展“愛心彩虹·海蓬行動”百名黨員結對幫扶貧困學生活動，累計募集資金 13.6 萬元，幫扶 112 名貧困學生。在抗震救災、抗冰救災、下派幫扶、扶危濟困等社會公益事業(yè)中，累計投入百萬余元，為促進社會和諧、文明進步做出了應有的貢獻。（篇二） ****集團有限公司成立于**年 4 月，經(jīng)過十多年的穩(wěn)步發(fā)展，已經(jīng)發(fā)展成為總資產(chǎn) 31 億元，占地 66 萬平方米，集石油裝備制造、房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、金融、新能源科技研發(fā)、實業(yè)投資、物流運輸、建筑安裝、樁基基礎施工、電力工程安裝、商品混凝土、預拌砂漿、水穩(wěn)瀝青及 PHC 高強度預應力管樁和方樁生產(chǎn)、銷售、施工為一體的綜合性企業(yè)集團。公司先后被評委，**省“誠信企業(yè)”、“**省企業(yè)技術中心”、“**市建筑業(yè)十強企業(yè)”、**市“質(zhì)量管理先進企業(yè)”、**市“安全生產(chǎn)標準化達標單位”、**市“守合同重信用企業(yè)”、“** 市管理創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)”、“**市十佳技術創(chuàng)新企業(yè)”、首屆**市守誠信重質(zhì)量先進企業(yè)、**市工業(yè)企業(yè)轉型升級三等獎、**縣工業(yè)企業(yè)十強、**縣杰出貢獻企業(yè)、工人先鋒號等榮譽稱號，一、加強隊伍建設，提高員工素質(zhì)明珠集團始終堅持以人為本，把加強學習、提高員工素質(zhì)放在重要位置,從抓思想道德、職業(yè)道德、樹立正確的人生觀入手，在抓好政治學習的同時，統(tǒng)一思想、堅定信心、嚴格管理，全體干部職工廉潔自律、求真務實、踏實工作。近幾年，公司先后開展了“傳遞愛心，倡導低碳生活”、“查隱患、保安全、促發(fā)展””等主題實踐活動，提高了員工的綜合素質(zhì)和協(xié)調(diào)能力，促進了公司員工共同成長與進步。同時，通過自學和集中學習形式，深入學習貫徹黨的十八大、** 三中全會精神，準確把握社會主義和諧社會，科學發(fā)展觀的內(nèi)涵和實質(zhì)，牢固樹立社會主義法制觀念，進一步樹立以人為本，關注民生的理念，通過強化學習，深入思考，自我剖析，對照檢查，切實提高自己的業(yè)務水平，專業(yè)理論知識，糾正以往工作中的錯誤，進而提高全體干部職工新的思維、新的觀念，為公司業(yè)務的健康發(fā)展提供有力的思想保障。 二、加強安全管理，提高工程質(zhì)量建筑行業(yè)對外的形象，最主要的一點靠的就是高品質(zhì)、高精準的工程，因此所有的工程項目都成立了以項目經(jīng)理負責，以工程、技術人員為主的項目部，嚴格按照施工程序規(guī)范施工，每個環(huán)節(jié)都落實到人，對工程質(zhì)量都進行抽檢，發(fā)現(xiàn)有不合格的，堅決嚴懲相關責任人，最后再進行嚴格的竣工驗收，時刻牢記工程質(zhì)量不能馬虎。采取多種方式對各分公司的安全員、特種作業(yè)人員、關鍵崗位人員進行安全教育培訓。集團公司制定了安全生產(chǎn)獎懲制度，積極開展“查隱患、保安全、促發(fā)展”群眾性安全生產(chǎn)活動，對于在生產(chǎn)工作中的所有安全隱患，一經(jīng)查出均進行相應的處罰，從而提高了全體員工的安全防范意識和自身的安全素質(zhì)，有效的預防了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，杜絕了為趕工期、趕進度而違章指揮、違章作業(yè)和冒險蠻干的錯誤做法，降低了意外事故的發(fā)生機率。三、加強職工隊伍建設，促企業(yè)和諧發(fā)展抓經(jīng)濟，但精神文明建設同樣也不能放松。我們堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，堅決遵守黨中央的提導方針，做好政治思想工作。大力抓好廉政建設，勤儉節(jié)約、弘揚正氣、促進和諧單位建設，爭取精神文明和物質(zhì)文明雙豐收。（一）以職工為本，保職工權益。除了搞好生產(chǎn)和業(yè)務發(fā)展，我們也不忘記豐富職工的文化生活。千方百計為職工謀利益，為職工辦理了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險；投資 200 多萬元為公司職工配備了籃球場、乒乓球室、羽毛球場；整修了員工宿舍，為員工宿舍安裝了電視機、懸掛式空調(diào)。增加了食堂補貼，安裝了車間除塵設備。通過這些工作的開展，工會較好的保障了職工權益，穩(wěn)定了職工隊伍，協(xié)調(diào)了勞動關系，提高了企業(yè)的向心力，促進了企業(yè)全面健康和諧發(fā)展。由于工會工作開展的有聲有色，**年市縣工會多次來公司調(diào)研，并獲得了“工人先鋒號”的榮譽稱號。（二）關愛青年職工，促其盡快成才。集團公司工會，經(jīng)常組織廣大青年職工進行學習，及時分析掌握他們的思想動態(tài)，不斷提高青年職工的事業(yè)心和責任心，促進他們樹立正確的價值觀。同時還積極發(fā)現(xiàn)并解決他們工作和生活中的實際困難，幫助他們規(guī)劃職業(yè)愿景，確定科學的發(fā)展目標。積極強化青年職工的崗位技能和成才意識，為他們建功立業(yè)創(chuàng)造了條件。此外，還開展了多種多樣的文體活動，凝聚了廣大青年職工的智慧和力量，提升了他們的創(chuàng)造力和愛企意識，為公司的發(fā)展做出了新貢獻。下一步，我們將立足于把提高經(jīng)濟效益、促進工作落實作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，把全體員工的智慧和力量凝聚到公司發(fā)展上，發(fā)揮工會橋梁紐帶的作用，增加企業(yè)的向心力和凝聚力，推進集團公司的全面發(fā)展。（篇三）****科技股份有限公司成立于 1998 年，是中國領先的流體節(jié)能服務商，專業(yè)提供自主知識產(chǎn)品的智慧流體節(jié)能產(chǎn)品與服務。公司是以研發(fā)見長的國家火炬計劃高新技術企業(yè)，集設計開發(fā)、生產(chǎn)制造、系統(tǒng)集成和節(jié)能服務于一體，經(jīng)營范圍涉及工業(yè)、建筑等行業(yè)的多個領域。公司現(xiàn)有員工 141 人，包括教授 6 名、博士后 3 名、博士 5 名、碩士 13名，專業(yè)技術人員 112 名。公司以浙江大學、廈門大學、UC BEKELEY 等著名大學的相關專業(yè)為依托，同時與 SIEMENS、Schneider 等國際知名公司建立了長期合作伙伴關系。公司已累計申請專利近 150 余項，其中授權專利 89 件（發(fā)明專利 13 件），軟件著作權 25 件。公司遵紀守法，從未發(fā)生環(huán)境、安全、知識產(chǎn)權和稅務等方面的違法行為，被授予浙江省納稅信用等級 AAA 級企業(yè)，浙江省 AA 級“守合同重信用”單位，社會責任先進單位，**市 AAA 級信用企業(yè)。樹立典型——積極營造學習先進的良好氛圍**年，公司成立了****科技股份有限公司黨總支，連續(xù)三年被**市高新區(qū)管委會評為“五星級黨組織”和“爭先創(chuàng)優(yōu)先進基層黨組織”，公司董事長沈新榮博士多次被評為黨員積極分子。公司建有浙江省級企業(yè)技術中心、高新技術企業(yè)研發(fā)中心、浙江省重點企業(yè)研究院、浙江省重點技術創(chuàng)新團隊，是浙江省專利示范企業(yè)、省創(chuàng)新型試點企業(yè)和產(chǎn)學研企業(yè)，同時建有由中國工程院孫優(yōu)賢院士和中國科學院王子才院士領銜的**市院士專家工作站。公司先后參與承擔 863 項目 4 項、火炬計劃 6項、國家重點新產(chǎn)品 4 項、國家創(chuàng)新基金 2 項、國家住建部科技示范工程 2 項、省級重大專項 2 項、市級重大專項 2 項、節(jié)能減排示范專項基金 1 項、市種子基金 1 項；獲得國家科技進步一等獎 1 項，省部級科技進步一等獎 5 項、省部級科技進步二等獎 5 項、三等獎 3 項、市級科學技術一等獎 5 項、二等獎 5項、三等獎 5 項，獲省、市名牌產(chǎn)品各 1 項，“ZETA”被評為浙江省著名商標、浙江省服務名牌；公司的“大型水泵系統(tǒng)能效分析與智慧節(jié)能技術”被評為** 高新區(qū)（濱江）首屆職工十大創(chuàng)新成果。科技創(chuàng)新——積極打造**科技核心競爭力 　 **科技敢為人先，在國內(nèi)首次提出了系統(tǒng)節(jié)能的概念，大膽研發(fā)成功了工業(yè)流程和建筑設施的能效分析及系統(tǒng)運行優(yōu)化節(jié)能控制技術。其中，高爐煤氣余壓余熱透平發(fā)電裝置優(yōu)化控制技術，經(jīng)鑒定達到國際領先水平。該項技術在國內(nèi)市場占有率達 80％以上，并成功打破國際巨頭長期壟斷的行業(yè)格局，進軍德國、韓國、巴西和印度等國家。目前，已經(jīng)完工的 1000 多個系統(tǒng)項目，每年回收電能超過 200 億度，減少 CO2 排放 1000 萬噸以上，為鋼鐵企業(yè)年生鐵增產(chǎn)規(guī)模 400 億元以上，年節(jié)省焦炭超過 40 億元。**年，**科技“建筑采暖智能動態(tài)水力平衡溫控系統(tǒng)項目”被評為住房和城鄉(xiāng)建設部市政公用和建筑工程科技示范項目； **年初，“高端控制裝備及系統(tǒng)的設計開發(fā)平臺研究與應用”項目，榮獲國家科技進步一等獎。（篇四）****磷礦有限公司，地處綿竹市清平鄉(xiāng)境內(nèi)。前身是**省清平磷礦，始建于 1964 年 5 月。屬全國重點化學礦山，**省大型磷礦石生產(chǎn)基地，國有大型礦山企業(yè)。公司現(xiàn)擁有資產(chǎn) 6.43 億元，資產(chǎn)負債率 33.03%，年利稅 8800 多萬元。公司先后榮獲了中共中央、國務院、中央軍委“抗震救災英雄集體”，國務院國資委“先進黨委”，**省“先進基層黨組織”、“**省五一勞動獎狀”、“工人先鋒號”，公司連續(xù)五年被**和綿竹市委政府授予“工業(yè)企業(yè)突出貢獻”，公司班子連續(xù)四年被**市委授予“四好班子”。一、面對災難，挺起不屈的脊梁。**年 5 月 12 日的汶川特大地震 ,使距震中直線距離不到 40 公里的****磷礦有限公司頃刻間經(jīng)歷了一場慘烈的生死大劫難。3000 多名職工、家屬及當?shù)卮迕癖焕街? 十里礦區(qū)頓時成為“孤島”。在這場特大災難面前，公司黨委及黨政領導班子迅速反應，指揮有力，緊急啟動突發(fā)災害應急預案，組織了 17個搜救小分隊，帶領各基層黨組織、廣大黨員和干部職工全力搜救被埋人員，緊急疏散和妥善安置受災群眾。經(jīng)過連夜奮戰(zhàn)，先后從被埋廢墟中搶救出 227名職工、家屬及當?shù)卮迕?，特別是被困井下**4 名礦工，除一人因地震垮塌當場遇難外，**3 人全部安全脫險。隨后將 3000 多名被困職工、家屬及村民全部安全轉移到山下脫離了險境。**年 8 月 13 日和 8 月 18 日，礦區(qū)又遭受了百年不遇的特大山洪泥石流災害。由于公司未雨綢繆，對地震后將引發(fā)各種地質(zhì)災害有了充分的認識和準備，提前安排停產(chǎn)并將 976 名職工轉移下山，將重要生產(chǎn)生活物資轉移，在災難來臨之時，公司果斷啟動了防洪、防地質(zhì)災害應急救援預案，致使企業(yè)沒有 1人被特大山洪泥石流沖走，財產(chǎn)損失也降到了最低程度，在大災大難面前再次創(chuàng)造了積極因應、科學避險的奇跡。二、搶險避災，不忘社會責任。公司領導班子在積極組織自救和搶險避災過程中，不忘履行中央企業(yè)的社會責任。地震發(fā)生當天，礦里就搭建了簡易塑料帳篷，安置受災職工、家屬及附近村民等 3000 多人。在轉移人員下山時，將當?shù)卮迕衽c職工一道編隊一起撤退。在安排將被困人員搭乘飛機轉移時，當空軍得知被困職工主動把座位讓給村民時，深受感動，豎起大拇指，連連稱贊?！?.13”特大泥石流發(fā)生后，一面組織礦區(qū)留守職工撤離險境，一面迅速組織救援小分隊，前往當?shù)厥転淖顕乐氐那迤洁l(xiāng)五村老百姓轉移，解救當?shù)乩习傩?286 人，免費為 307 位受災村民提供 16 天的吃住，組織職工肩抬、背扛，爬山渉水 7 公里把油料、發(fā)電機、氧氣、乙炔等救災物資送到清平鄉(xiāng)，有力支援了清平鄉(xiāng)的抗洪搶險工作。盡到了一個國有企業(yè)的社會責任，贏得了當?shù)卮迕窈偷胤秸母叨仍u價。三、科學規(guī)劃，開展災后重建。磷化工產(chǎn)業(yè)是**市重要工業(yè)支柱之一。 5.12 地震災害使**市主要磷礦石生產(chǎn)企業(yè)遭到了沉重打擊，生產(chǎn)經(jīng)營活動全部處于癱瘓狀況。清平磷礦盡快恢復礦山生產(chǎn)，對整個**磷化工產(chǎn)業(yè)的復蘇具有重大的戰(zhàn)略意義。在“5.12”地震發(fā)生后不到 1 個月，公司就安排人員前往連云港，邀請中藍連海設計研究院的專家編制《****磷礦有限公司災后重建規(guī)劃實施方案》；**年 8 月 22 日，地震后剛滿 100 天，公司就組織 300 人的恢復重建隊伍，重返礦山，按照重建規(guī)劃全面展開礦山恢復重建工作；到**年 11 月 22 日，先后搶通毀損礦區(qū)公路 13公里，清理修復井巷 26.3 公里，重新布置了井下供電、供水、通訊設施，搶救和修復生產(chǎn)設備 160 余臺套，部分井口正式出礦；到**年 7 月，全面恢復到震前生產(chǎn)能力。** 年、** 年、 **年，分別產(chǎn)銷磷礦石 60.07 萬噸、70.66 萬噸和 102.02 萬噸，有力地支援了**磷化工產(chǎn)業(yè)的復蘇和地方經(jīng)濟發(fā)展。四、關愛職工，重建職工家園。5·12 特大地震發(fā)生后，礦區(qū)辦公樓和職工宿舍多數(shù)被夷為平地，剩余部分毀損嚴重。在資金緊張、自然條件十分惡劣的情況下，組織干部職工從頭開始，發(fā)揚清磷人的偉大抗震救災精神，以堅忍不拔的頑強意志，在廢墟上修建起8 棟計 535 間職工倒班宿舍；投入資金 60 多萬元，購買了 700 臺電視機、安裝了電視收視系統(tǒng)，保證了每間職工倒班房都能收看電視節(jié)目；建設了職工醫(yī)院、職工食堂、超市以及較為完備的文化娛樂設施；在當?shù)卣块T的指導下，積極利用國家災后重建政策，在綿竹縣城修建 19 棟計 658 套職工安居房，讓絕大多數(shù)礦山職工實現(xiàn)了在綿竹城區(qū)有房住的夢想。五、加大投入，確保安全生產(chǎn)。礦山生產(chǎn)，安全為先。公司在各項工作中，始終堅持“安全第一，預防為主”的指導方針，把“以人為本，搞好安全生產(chǎn)就是對職工權益的最大維護，就是企業(yè)最大的效益”，作為工作原則貫穿始終，以貫徹落實國務院 23 號文件為契機，以“抓班組提高管理水平、重教育推進安全文化”為主題，堅持“見隱患必整改、先整改后再生產(chǎn)”。通過推行目標管理，加大安全投入，加強員工的技術技能培訓，強化對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督管理，堅持公司領導進井帶班制度和機關處室領導進井履職檢查制度以及基層單位領導進井帶班制度，及時處理安全隱患，有效制止違章，提高員工的安全意識，減少安全事故的發(fā)生，發(fā)揮了重要作用。公司未發(fā)生重傷以上的安全責任事故，千人負傷率為 1.3‰，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。六、強化管理，依靠職工辦企業(yè)。在開展企業(yè)經(jīng)營管理的過程中，十分注重充分尊重職工的主人翁地位，始終堅持黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，堅持黨務公開、廠務公開和民主管理，堅持重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作提交職工代表大會或黨政工聯(lián)系（席）會議、公司總經(jīng)理辦公會議集體討論決定，切實維護了職工在企業(yè)經(jīng)營活動中的參與權、決策權、知情權和監(jiān)督權。同時，全力抓好經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展工作，不斷完善各種制度。加強設備、能源、原材料管理和物資采購管理；嚴格控制小車費、招待費等非生產(chǎn)性開支，嚴格各項費用的審批和報銷程序；進一步加強財務審計和監(jiān)察工作；堅持經(jīng)營礦石的理念開展營銷工作；加大人事改革和薪酬制度改革力度，合理整合和配置人力資源；進一步加強黨建和職工思想政治工作以及黨風廉政建設；搞好資源的勘探和綜合利用，有力地推進了公司的可持續(xù)發(fā)展。**年、**年和**年，分別實現(xiàn)利潤總額達到 2**0 萬元、4100 萬元、 4899 萬元，上交利稅分別達到 4729 萬元、 6417 萬元、 6880 萬元。職工收入連年實現(xiàn)同比增長10%以上，持了持續(xù)增長態(tài)勢；投資 5.02 億元、年產(chǎn) 20 萬噸的磷銨工程，也于** 年 9 月 17 日正式開工，將于今年 12 月正式建成投產(chǎn)。實現(xiàn)了公司科學創(chuàng)建，有序發(fā)展，職工安康，企業(yè)穩(wěn)定。（篇五）**市**商貿(mào)有限公司成立于** 年 2 月，注冊資本 5000 萬元，員工 200 余人，現(xiàn)有 3000 立方米成品油罐區(qū)和 1 萬立方米重油罐區(qū)，具有商務部頒發(fā)的成品油倉儲批發(fā)資質(zhì)與自理報檢企業(yè)登記備案證明書。幾年來，公司以油品貿(mào)易業(yè)務為依托，逐步發(fā)展壯大成為倉儲物流、清潔能源研發(fā)、生產(chǎn)于一體的現(xiàn)代化綜合性企業(yè)。公司順應國家產(chǎn)業(yè)政策要求，以“發(fā)展環(huán)保產(chǎn)業(yè)、奉獻綠色能源”為己任，不斷加大科技投入，逐步形成獨具特色的發(fā)展道路。**年實現(xiàn)銷售收入 32.67 億元，上繳稅金 1800 余萬元，名列全縣前十名，為推動地方經(jīng)濟發(fā)展做出了突出貢獻。近年來，公司先后獲得**縣“工人先鋒號”、“工會工作先進集體”、“文明誠信民營企業(yè)”、“經(jīng)濟社會發(fā)展杰出貢獻企業(yè)”、“企業(yè)管理獎”及**市“工人先鋒號”、“最具發(fā)展?jié)摿萍计髽I(yè)”、“重合同守信用單位”等多項榮譽。一、不斷完善標準體系，認真推行規(guī)范化管理公司的發(fā)展，離不開嚴細的管理。首先是建章立制，完善程序。幾年來，公司結合實際，進行流程再造，制定、完善了各類管理標準、技術標準、工作標準 200 余個，為細化各項管理奠定了基礎。其次是強化灌輸，嚴格執(zhí)行。公司充分利用各種會議、學習時間，對各項制度進行灌輸學習，并對制度的貫徹執(zhí)行情況進行督查，月底與績效工資掛鉤兌現(xiàn)，充分調(diào)動了員工的學習制度、執(zhí)行制度的自覺性。各項管理日趨規(guī)范，做到了“凡事有章可循、凡事有據(jù)可依”。嚴格的管理，贏得了客戶的信賴，經(jīng)濟效益逐年攀升。**年 1 月份，公司順利通過了 ISO**01 質(zhì)量認證。二、推進文化建設，營造和諧氛圍在完善制度建設的同時，公司結合自身特點，努力打造獨具特色的**文化，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。為了鞏固和擴大市場占有份額，公司提出了“真誠服務客戶，忠誠奉獻企業(yè)”的經(jīng)營理念，并提出了“學習、創(chuàng)新、責任、奉獻”的企業(yè)精神。優(yōu)秀的企業(yè)文化，為企業(yè)發(fā)展增添了精神動力，規(guī)范了員工行為，引領了企業(yè)發(fā)展。開展豐富多彩的文化活動，凝心聚力，激發(fā)干勁。投資 3 萬元建立 3D影院，成功組織消夏、仲秋、元旦晚會等活動，氣氛熱烈、格調(diào)高雅，強化了團隊意識，豐富了員工業(yè)余生活。堅持每月編印《**通訊》，鼓勵員工積極撰稿，通過寫體會、談感想，推薦文章學習經(jīng)驗，分享快樂，學習交流日益融洽，工作熱情空前高漲。加大投入，改善員工居住和就餐條件，讓員工時刻感受到家的溫暖；組織了優(yōu)秀員工及新婚員工到漓江、三亞旅游考察，開闊了視野，增長了見識，愉悅了心情，企業(yè)的向心力和凝聚力顯著提高。三、樹立學習理念，暢通成才渠道沒有學習，就沒有創(chuàng)新。公司時刻把學習創(chuàng)新狠抓不放，為企業(yè)后續(xù)發(fā)展提供了人才保障。根據(jù)工作需求，采取“請進來”“走出去”相結合的方式，分階段、分層次的搞好員工培訓。與**大學聯(lián)合辦班，對中層以上管理人員進行了管理培訓；聘請藍海職業(yè)學院教師對后勤員工進行了 3 期禮儀培訓，員工的言行舉止大有改觀；組織全體員工分 3 批去青島灌能拓展中心進行了拓展培訓，員工的團隊合作意識進一步增強；聘請黃河口培訓學校對員工進行了 2 期職業(yè)技能培訓，近 80 人通過考試取得了職業(yè)技能證書，員工人才結構得到了進一步優(yōu)化。在統(tǒng)一組織各種類型培訓學習的同時，公司高層多次參加國內(nèi)知名院校舉辦的職業(yè)經(jīng)理人培訓班，并與聚成管理咨詢公司聯(lián)合開辦了**公司商學院，各專業(yè)實現(xiàn)了網(wǎng)上培訓，方便靈活。兩年來累計發(fā)生培訓費用近百萬元，干部員工的整體素質(zhì)有了明顯提高。積極建立“ 培訓-考核-待遇”一體化的用人機制，切實做到學有所成、學有所用，學習培訓蔚然成風。鼓勵員工敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，提出合理化建議，切實解決制約生產(chǎn)的瓶頸問題。截至目前，已有 8 項技術成果申請為國家專利。本著“公平、公正”的原則，深化用人機制，公開選拔人才，去年有 10名優(yōu)秀員工通過競聘走上公司管理崗位，為管理創(chuàng)新注入了新的生機和活力。 四、強化社會責任，立足長遠發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展離不開社會的支持，社會的發(fā)展需要大家的共同努力。幾年來，公司在實現(xiàn)自身發(fā)展的同時，勇?lián)熑危貓笊鐣?，受到了社會各界的一致好評。不斷膨脹規(guī)模，增強發(fā)展實力。在不斷優(yōu)化原有裝置的基礎上，**年又投資 11 億元建設了 **工業(yè)園，新上了一套清潔能源生產(chǎn)裝置。今年下半年投入運行后，盈利水平將會大幅攀升，同時將會有力的推動地域經(jīng)濟發(fā)展。合理安排就業(yè)人員，減輕社會負擔。自**年至今，公司已通過擴大自身規(guī)模，安置社會就業(yè) 100 余人，承擔了社會責任，解決了就業(yè)難題。在不斷提高工資待遇的同時，及時給員工繳納“五險兩金”，讓廣大員工共享發(fā)展成果，保障了員工權益，解除了后顧之憂。慕名前來應聘的人員紛至沓來，絡繹不絕。參與社會活動，奉獻一片愛心。動員全體員工，積極參與捐助活動，兩年來累計捐款 3 萬余元。公司領導自愿捐助多名困難學生，順利完成學業(yè)，推進了社會和諧發(fā)展。（篇六）**電子（**）股份有限公司是一家從事 LED 驅(qū)動電源的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和技術服務的國家火炬計劃重點高新技術企業(yè)，LED 驅(qū)動電源銷售規(guī)模位居全球前列。在過去的 7 年，公司共承擔國家科技計劃 5 項、完成 34 項科技成果轉化、獲得 155 項全球授權專利。同時，通過自身努力，公司相繼建成浙江省企業(yè)研究院、浙江省高新技術企業(yè)研發(fā)中心、浙江省企業(yè)技術中心三位一體的創(chuàng)新平臺，并獲得浙江省名牌產(chǎn)品、浙江省著名商標、浙江省知識產(chǎn)權示范單位等一系列殊榮。公司以勇立創(chuàng)新發(fā)展潮頭的決心，充分發(fā)揮在引領行業(yè)技術進步、實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略中的引導示范作用，相繼承擔國家科技支撐計劃、國家 863 計劃、浙江省重大專項和**市重大專項等重大科研項目，在開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權的關鍵技術和核心技術中作出了突出貢獻。公司 LED 驅(qū)動電源研發(fā)團隊也因此被評為**市 “工人先鋒號”。在公司快速成長的過程中，始終將安全生產(chǎn)置于首要位置，公司成立至今未發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故，獲得“安全生產(chǎn)標準化三級企業(yè)”稱號。公司內(nèi)部建立一系列科學的銷售、回款、應收帳款管理和廉政建設制度，并作出了“不拖欠供應商一分錢”的承諾，獲得了浙江省工商企業(yè)“守合同重信用”單位的榮譽稱號。公司通過創(chuàng)新產(chǎn)品和技術自覺履行社會責任，為全球的綠水藍天貢獻自己的努力。公司每年為全球輸出數(shù)以萬計的高效節(jié)能 LED 驅(qū)動電源產(chǎn)品，應用于低碳節(jié)能的 LED 照明。與傳統(tǒng)的照明相比，按照節(jié)能 50%計算，每年可為全球節(jié)電超過 15 億度，相當于節(jié)約標準煤逾 51 萬噸，減少二氧化碳排放超過 135 萬噸。公司持續(xù)不斷的努力和創(chuàng)新，得到了社會各界的一致好評，也取得了領先于業(yè)內(nèi)的經(jīng)濟和社會效益，順利進入全球行業(yè)前三。（篇七） **制品股份有限公司始建于 1991 年，是國家衛(wèi)生部批準的生物制品定點生產(chǎn)企業(yè)?，F(xiàn)有血液制品、固體制劑、小容量綜合液體制劑、原料藥、雪蓮、體外生物診斷試劑、功能食品等 7 個生產(chǎn)車間，機器人生產(chǎn)基地 1 個，單采血漿站 8 個，主要生產(chǎn)人血白蛋白、靜注丙種球蛋白、破傷風人免疫球蛋白、狂犬病人免疫球蛋白、康寶得維、留普安、康多寧、普力安、小兒消食口服液、法莫替丁、紅花注射液等 20 余種產(chǎn)品。一、指標完成方面**年完成工業(yè)總產(chǎn)值 20.73 億元，同比增長 10.15%；實現(xiàn)銷售收入 14.17 億元，同比增長 10.05%；實現(xiàn)利潤 3.21 億元，同比增長 8.46%；上繳稅金 1.21 億元。二、新產(chǎn)品研發(fā)方面**年投入研發(fā)經(jīng)費 8857 萬元，新上項目 15 個，其中，痢疾福氏 2α／宋內(nèi)雙價口服活菌疫苗項目獲得**年國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項，得到國家資金支持 5000 萬元，全國共有 12 家，康寶是我省唯一一家獲此殊榮的企業(yè)?？鼓[瘤靶向血管抑制劑獲國家重大新藥創(chuàng)制專項，得到國家資金支持 300 萬元。省級項目 6 個，資金支持 860 萬元。此外，新研發(fā)的 15 個項目中，863 項目 3 個，國家重大新藥創(chuàng)制項目４個，國家科技創(chuàng)新項目２個。這些研發(fā)項目中獲國家發(fā)明專利 43 項 ,36 個項目列入國家及省級科研計劃，1 個項目獲國家科技進步一等獎。以上項目達產(chǎn)達效后可實現(xiàn)銷售產(chǎn)值 30 億元。三、項目建設方面 生物制藥車間、新型疫苗車間已經(jīng)全部建成，投入生產(chǎn)。河北廊坊生物治療研發(fā)中心基礎設施建設已經(jīng)完成，正在進行設備安裝和調(diào)試。四、新領域創(chuàng)新方面研制成功國內(nèi)首套智能移動弧焊機器人，建成了一個智能機器人生產(chǎn)基地。公司先后榮獲國家重點高新技術企業(yè)、國家重合同守信用企業(yè)、全國質(zhì)量信譽 AAA 級企業(yè)、**省科技先導型企業(yè)、**省優(yōu)秀企業(yè)、**省“五一”勞動獎狀等榮譽稱號。董事長周滿祥被評為全國勞動模范，榮獲全國“五一”勞動獎章。**年，公司生物制藥、新型疫苗項目組獲全國工人先鋒號榮譽稱號。（篇八）**鑄造分公司成立于** 年 5 月，現(xiàn)有員工**人，資產(chǎn)總額 **億，總占地面積 16.5 萬平方米。擁有消失?；诣T鐵和鋁合金鑄造、壓鑄、低壓和靜壓鑄造、變速器再制造等先進生產(chǎn)線和設備，現(xiàn)已形成年產(chǎn) 5 萬噸重型汽車變速器鑄鐵鑄件，100 萬鋁合金壓鑄件、14 萬鋁合金消失模鑄件和 1 萬臺再制造變速器總成的生產(chǎn)能力，為集團公司產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和創(chuàng)新發(fā)展提供了重要支撐。鑄造分公司以“標準化”為抓手，持續(xù)進行科學改進，不斷提升每道工序的產(chǎn)品質(zhì)量，全面滿足公司發(fā)展和市場需求。鑄造分公司通過質(zhì)量改進，大幅提升了鋁合金殼體鑄造產(chǎn)品合格率，并先后解決了鋁合金消失模殼體澆注系統(tǒng)設計、鋁液變質(zhì)、工藝參數(shù)確定、涂料選型等生產(chǎn)難題;成功完成了 S 變速器大型鋁合金殼體壓鑄。，共計完成 310 個 KTJ 改善項目，為企業(yè)節(jié)約資金 570多萬元。此外，鑄造分公司還十分重視安全生產(chǎn)標準化管理和安全教育培訓工作，不斷豐富員工業(yè)余文化生活，為創(chuàng)建和諧向上、充滿活力的團隊奠定了堅實基礎。由于工作成績突出，鑄造分公司先后榮獲“全國鑄造行業(yè)排頭兵企業(yè)”、“第二屆中國鑄造行業(yè)綜合百強企業(yè)”、岐山縣“誠信納稅企業(yè)”、“納稅先進企業(yè)”和“寶雞市五一勞動獎狀”等多項殊榮;分公司鑄造技術組獲**省總工會“工人先鋒號示范崗”稱號;壓鑄模修組獲“**省質(zhì)量信得過班組”稱號;員工自行設計的“涂料自動流平機”項目榮獲“**省科技進步二等獎”。（篇九）**信譽樓百貨有限公司**年 9 月 27 日正式營業(yè)，共設有五層營業(yè)場所，營業(yè)面積 16800 平方米，是集百貨零售、餐飲娛樂為一體的大型百貨商場。開業(yè)以來，為**和周邊的顧客提供了豐富的商品、一流的服務，贏得了廣大人民群眾的一致贊譽，為繁榮**經(jīng)濟，構建和諧社會做出了突出的貢獻。開業(yè)至今被縣衛(wèi)生部門評為“衛(wèi)生“AAA”級單位”；被質(zhì)量技術監(jiān)督局評為 “省級誠信計量示范單位”；被縣工商部門評為“消費者滿意單位”；被縣安全生產(chǎn)委員會評為“安全生產(chǎn)工作先進企業(yè)”、“消防安全工作先進單位”；被**市人力資源和社會保障局評為“**市人力資源社會保障誠信示范企業(yè)”；被市商務局評為“全市商貿(mào)流通工作先進單位”；被物價局評為“省級價格誠信單位”；**年納稅均超過 1500 萬元，連續(xù)五年被 **縣委、縣政府授予全縣經(jīng)濟社會發(fā)展“杰出”、“突出”貢獻獎。一、誠信經(jīng)營，樹立**服務行業(yè)新風尚 我商廈的經(jīng)營辯證法是：一心想賺錢的路越走越窄，只有誠心誠意為消費者和供應商著想財源才會滾滾而來，我們一直秉承這一企業(yè)理念，誠信經(jīng)營，為廣大消費者提供安全、舒適、放心的購物場所。公司一直堅持以信譽為本，切實維護消費者和供應商的利益，秉承公司合理定價，抗拒高利誘惑的經(jīng)營理念，在平抑當?shù)匚飪r方面做出了突出貢獻，得到廣大消費者的信賴。為顧客打造退貨、買貨都舒心的購物環(huán)境，不把顧客當成賺錢的對象，而是真正當成親友來對待，打造買賣一條心的商家與消費者關系。公司全體干部員工不斷深入落實此服務理念，真正為當?shù)叵M者創(chuàng)造了寬松、愉悅的購物場所，樹立了當?shù)胤招袠I(yè)的新風尚。二、開拓創(chuàng)新，探索經(jīng)營新思路商廈經(jīng)營充分地與當?shù)叵M者購物習慣結合了起來，公司業(yè)務團隊多方考察分析，并在原有基礎上及時調(diào)整定位與商品結構，重新調(diào)整了經(jīng)營思路，為顧客打造一個全新的集購物、娛樂、休閑于一體的大型場所，實現(xiàn)了集團公司經(jīng)營模式新的突破，為日后集團公司擴張經(jīng)營探索了新的經(jīng)營思路。經(jīng)商，商品是第一位的，只有有了適銷對路的商品，才能得到顧客的認可。開辟新的進貨渠道、引進新商品是我們永久的任務，鼓勵業(yè)務人員多外出考察，大膽進行嘗試，要讓顧客在信譽樓感受到流行趨勢，購買商品時首先想到信譽樓。三、加強文化建設，創(chuàng)建職工和諧之家公司一直注重企業(yè)的文化建設，認為只有快樂的員工才能創(chuàng)造滿意的顧客。公司投資數(shù)千萬建成了可容納上千人的職工培訓中心、職工宿舍、食堂、并配備了多種文化娛樂設施。公司一直致力于教學型組織建設，為提高員工的能力、素養(yǎng)，商廈開設了各個層面的培訓課程，商廈至今共開設培訓班近百期，為企業(yè)培養(yǎng)了大批高能力、高素質(zhì)的人才，同時經(jīng)常組織多樣的業(yè)余活動，豐富員工的業(yè)余生活，讓員工充分享受生活之美。公司還提出主管干部要切實關注關愛員工，讓員工生活有保障。四、誠信服務，創(chuàng)設舒心購物環(huán)境信譽樓在售中服務中強調(diào)一個“誠”字。一是誠心誠意為顧客著想，做顧客的好參謀，為顧客提供解決問題的方案。做到如實介紹商品，在介紹優(yōu)點的同時也介紹商品的缺點和注意事項。二是善待每一位顧客，尤其是不買商品的顧客。尊重顧客意愿，不強行推銷，給顧客營造一個寬松的購物環(huán)境。三是熱情接待好退換貨的顧客。信譽樓人認為，顧客所購商品不稱心，這是由于我們沒有給顧客當好參謀所致，所以，我們應真誠地道一聲“對不起……”；如果商品有質(zhì)量問題，我們的過失已經(jīng)給顧客造成了麻煩和心理傷害，我們應從內(nèi)心感到愧疚。四是為顧客提供物美價廉的商品。通過嚴把進貨關、強化檢查監(jiān)督等措施，確保了商品的質(zhì)量。信譽樓追求價值最大化，而不是利潤最大化。在維護自己根本利益的同時，切實為相關利益者著想。以向社會負責為已任，崇尚“天下興亡，我的責任”。對誠信矢志不諭的追求是信譽樓生存與發(fā)展的基礎，信譽樓人崇尚自然，崇尚簡單，以誠信譽滿天下，與周邊環(huán)境和諧相處，追求基業(yè)長青。信譽樓的經(jīng)營哲學是：信譽樓人熱愛大自然，順應自然規(guī)律，用自然規(guī)律指導企業(yè)經(jīng)營實踐，致力于維護企業(yè)所在地的商業(yè)生態(tài)平衡，將競爭者看作伙伴而非對手，與競爭者共贏是信譽樓長遠利益的根本所在，也是信譽樓的基本經(jīng)營原則。（篇十）我們**鐵路工程（集團）有限責任公司是一個具有鐵路、公路工程總承包一級和電氣化、電務、橋梁、隧道、城市軌道交通等多項專業(yè)承包一級資質(zhì)及境外工程承包經(jīng)營權的國有控股大型施工企業(yè)。在市場經(jīng)濟的大潮中，七千員工與時俱進寫風流，將許多令人矚目的“第一”載入企業(yè)發(fā)展史冊：建成了我國第一條引進德國先進技術標準的**至大連電氣化鐵路，改寫了東北無電氣化鐵路的歷史；躋身我國第一條快速鐵路秦沈客運專線施工，工程質(zhì)量堪稱樣板；參建了大連我國第一條城市新型快軌、青城山我國第一條國產(chǎn)磁懸浮列車試驗示范線、** 我國** 第一條生態(tài)鐵路工程，質(zhì)量優(yōu)良率一直穩(wěn)定在**％以上，合同履約率 100％。 **年完成產(chǎn)值 11.2 億元，實現(xiàn)利稅 3042.7 萬元。先后榮獲“全國思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”、“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”、“全國用戶滿意施工企業(yè)”、“全國守合同重信用企業(yè)”等稱號。一、誠實守信，創(chuàng)造中國鐵路史上的“灞橋奇跡”，奉獻社會。我們把誠實守信、履約經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務作為拓展市場的金字招牌，加強企業(yè)的“信用道德”建設，著力培育全體員工的“誠信”品德，把國家利益和社會效益放在首位，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)名牌工程，奉獻服務于社會。**年 6 月 9 日，**鐵路灞河大橋受洪水沖擊而垮塌，連接**、華北、華東鐵路運輸?shù)臋M向大動脈**鐵路運輸中斷。災情引起了黨中央、國務院和全國人民的高度關注，溫家寶親臨工地視察。鐵道部果斷決策，拆除舊橋，搶建新橋。國難當頭，我們主動請纓，向鐵道部承諾：70 天完成新橋建設任務，保證9 月 1 日通車。在主汛期完成這一任務，是對我們集團公司誠信和綜合實力的極大挑戰(zhàn)。為了盡快建成灞河橋，暢通**線，我們以殺雞用牛刀的搶險思路，成立了以集團公司領導班子為核心、以工程技術人員為骨干的搶險指揮部，與千余名員工一起晝夜奮戰(zhàn)在工地上。灞河新橋共有 11 個橋墩、2 個橋臺，用于橋墩柱基礎的鉆孔樁多達 78 根，無論哪根樁出問題都會影響大橋的建設速度和質(zhì)量。按常規(guī)，一個墩臺只能安置一臺鉆機，否則將有塌孔危險。為加快鉆孔樁進度，經(jīng)反復論證，我們決定打破傳統(tǒng)的施工辦法，從全國各地調(diào)集 40多臺先進鉆機會戰(zhàn)灞河橋，每個墩臺上呈對角線布置三臺鉆機同時開鉆。在施工中，建設者科學調(diào)配泥漿濃度，以增強孔壁強度；精心調(diào)整鄰孔高差，以減弱震動防止塌孔。經(jīng)過 58 個晝夜的艱苦奮戰(zhàn)，克服了大橋地質(zhì)復雜多變、承臺深基礎開挖、提速梁張拉繁雜、無縫線路二次換軌等重重困難，提前 14 天建成了全長 400 米、能抵御百年一遇洪水的灞河鐵路雙線新橋，經(jīng)鐵道部專家組評審，全部符合設計標準，創(chuàng)造了中國鐵路史上前所未有的“灞橋速度”，被**省勞動競賽委員會、省總工會授予“功勛單位”榮譽稱號。國內(nèi)外數(shù)百家媒體對此作了報道，時任鐵道部部長傅志寰在灞河新橋開通慶祝大會上高興地說：這是一項了不起的成就。新華社電訊稱，中國鐵路工人創(chuàng)造了我國鐵路史上的奇跡。**年夏季，灞河新橋建成一年后經(jīng)受了**近年來最大洪水考驗，安然無恙，大橋質(zhì)量可靠，每天通過列車達 120 對左右。二、強化管理，打造“ 工程質(zhì)量、水保環(huán)?！彪p優(yōu)品牌，造福人類。在鐵路建設大會戰(zhàn)中，我們堅持造福不留禍，加強對質(zhì)量的管理，正確處理鐵路施工與水土保持、生態(tài)環(huán)境建設的關系，打造“工程質(zhì)量、水保環(huán)?！彪p優(yōu)品牌，樹立了企業(yè)良好的形象和信譽。**是國家重點建設項目。開工伊始，我們對所有承建項目，一律實行目標化管理。針對隧道施工工序多、工種多、相互牽制、流水作業(yè)這一特點，下功夫抓作業(yè)程序的規(guī)范，細化工藝標準，促使施工規(guī)范化。在加強施工過程質(zhì)量控制中，開展了以提高質(zhì)量和加快進度為主要內(nèi)容的創(chuàng)建“黨員先鋒號工程”、“主人翁樣板工程”活動，使創(chuàng)優(yōu)成為每個員工的自覺行動。楊家川隧道襯砌拆模獲得成功后，被樹為全線樣板，業(yè)主在此召開全線 28 家施工單位參加的小模板襯砌質(zhì)量現(xiàn)場會，推廣我們的施工經(jīng)驗。寶雞樞紐炎帝園大橋、紅旗路框架橋工程建成后內(nèi)實外美，成為寶雞市景觀工程；楊家川、廟兒山、官主園３個千米以上隧道全部被評為**優(yōu)質(zhì)工程。在創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程的同時，我們千方百計做好環(huán)保、水保工作，把最大限度的保護自然生態(tài)環(huán)境作為首要職責。為了有效地控制在施工中產(chǎn)生的水土流失，恢復和保護沿線生態(tài)環(huán)境，我們堅持鐵路建設與水土保持和生態(tài)環(huán)境建設并重，實現(xiàn)了“四結合”：把工程措施與生物措施相結合，盡可能減少水土流失，恢復生態(tài)循環(huán)；把水保、環(huán)保工作與造田相結合；把水保、環(huán)保工作與方便當?shù)厝罕娚a(chǎn)、生活相結合；把水保環(huán)保工作與促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展相結合，造福當?shù)厝罕?。在位于廟兒山隧道進口處棄碴場，我們采用漿砌片石將四周圍砌，達到防塵固碴的目的，美化了環(huán)境又為當?shù)卮迕駹I造了 40 多畝宅基地，對其它棄渣場采取用粘土覆蓋表層，達到復墾目的。對隧道排水、施工營地生活污水設置了沉淀池，對廢水進行凈化處理，不達標不準排放，有效控制了對河流水質(zhì)的污染。為保護水資源，我們創(chuàng)新隧道施工工藝，采取“以堵為主，以疏為輔”的施工法，有效地減少了水資源流失。在**施工中，我們共修砌漿砌片石擋墻 16963 立方米、石籠擋墻7680 立方米，造地 70 多畝，圓滿完成了水保環(huán)保設計要求，使沿線群眾的生活環(huán)境得到改善，帶動了地方經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)了工程質(zhì)量與水保環(huán)保建設“雙優(yōu)”目標，受到世行專家的贊譽。**年 6 月 29 日，陜甘兩省聯(lián)合召開 **水保生態(tài)工程建設總結大會，我們集團公司被評為全線水保生態(tài)工程建設先進單位并受到大會表彰。三、科技興企，開展群眾性的經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程，促進企業(yè)發(fā)展。我們著力實施群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程，調(diào)動了廣大員工的工作積極性，推動了科技興企戰(zhàn)略的實施，創(chuàng)出了一批施工技術新成果：秦沈客運專線丁香特大橋一聯(lián)三孔雙線鋼混結構連續(xù)梁，結構新穎、技術復雜，為國內(nèi)首次使用。我們參照國際相關標準和工藝，采用吊裝法架設，解決了組拼定位、整體橫移、鋼梁起拱、預應力張拉等技術難題，安全優(yōu)質(zhì)完成了橋梁施工任務，被秦沈總指評為精品工程。銅黃高速公路婁子溝隧道處在水位線下 10 米，土質(zhì)含水量接近飽和，我們采取多項創(chuàng)新的技術措施，達到不漏水、不塌方的質(zhì)量要求，并提前貫通，被**省高管局譽為“高水位黃土質(zhì)隧道施工的典范”。在**市二環(huán)路施工中，我們針對東站立交地道工程穿越 30 股鐵道、工程流程復雜多變等特殊情況，在確保不間斷鐵路運輸?shù)那疤嵯?，采用“預制頂進”、“便梁加空鐵路線”、“四連孔明挖現(xiàn)澆”等施工法，并創(chuàng)造性地運用橫抬梁施工工藝，保證了工程質(zhì)量，成功地解決了 48 米連續(xù)梁大跨度架空難題，創(chuàng)造了**省鐵路史上施工之最，為破解城市公路建設與鐵路干線相互干擾的全國性難題創(chuàng)造了寶貴的經(jīng)驗。圍繞本行業(yè)關鍵性、前沿性技術的創(chuàng)新，我們與天津設計院、西南交通大學磁懸浮研究所等院校、科研機構、跨國公司開展多種形式的技術合作與交流，先后編寫出版了《哈大電化安裝手冊》、《城市快軌接觸網(wǎng)運營維修手冊》，填補了國內(nèi)電氣化施工技術缺項，攻克了國產(chǎn)磁懸浮列車試驗示范線施工中的諸多技術難關，掌握了德國先進的高速電氣化鐵路施工工藝和電視監(jiān)控系統(tǒng)智能報警、穿越河底隧道、橋梁懸臂澆鑄、地鐵工程等多項核心技術，使企業(yè)在具有相對優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)領域取得了多項技術的重大突破，提高了企業(yè)核心競爭力，擴大了規(guī)模經(jīng)營。**年 10 月，**省總工會在我們公司召開現(xiàn)場會，向全省推廣我們開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程經(jīng)驗，并授予我們“**省經(jīng)濟技術創(chuàng)新優(yōu)勝單位”稱號。目前，我們施工領域由單一鐵路發(fā)展到高速公路、長大隧道、城市輕軌、地下鐵道、光纜傳輸?shù)刃滦袠I(yè)；施工地域從鄭州局拓展到全路 7 個局，從**拓展到全國 12 個省市自治區(qū)，從國內(nèi)拓展到南亞和西亞，經(jīng)營領域從單一施工生產(chǎn)擴展到神延 420 公里鐵路路網(wǎng)維修管理，商品混凝土供應、規(guī)模倉儲等領域，實現(xiàn)了集團公司健康持續(xù)發(fā)展。四、以人為本，全心全意依靠職工辦企業(yè)，強企富工。我們堅持以人為本，全心全意依靠職工辦企業(yè)，全面落實職工代表大會制度，大力推行并深化完善廠務公開和項目公開，建立健全領導、公開、監(jiān)督三種機制，將廠務公開納入企業(yè)各項管理制度之中，融入到企業(yè)經(jīng)營管理機制之中，保障了職工合法權益，促進了企業(yè)改革與發(fā)展，公司連續(xù)兩次被評為“**省廠務公開先進單位”。為了保障職工勞動經(jīng)濟權益，我們嚴格執(zhí)行勞動法律法規(guī)，認真履行集體合同，加強檢查落實，提高合同履約率，同時，把為員工謀利益做為大事，大力實施送溫暖和再就業(yè)工程，近兩年走訪慰問 6972 名困難職工，發(fā)放慰問金 210.9 萬元，給困難職工送去了黨和組織的溫暖。我們還通過職業(yè)培訓、開辟新的就業(yè)渠道等，增添了千余個就業(yè)崗位，為職工再就業(yè)創(chuàng)造了條件，保障了他們的合法權益，公司被授予“**省再就業(yè)先進單位”稱號。在加強生活線、文化線建設中，我們共投資 202.2 萬元，改善了一線職工生活條件，實現(xiàn)了職工住宿公寓化。為了使職工安居樂業(yè)，我們加快職工住宅小區(qū)建設，建成 2032 戶住房，使職工住房問題基本得到了解決，調(diào)動了職工工作積極性，促進了安全生產(chǎn)，**年職工人均收入達 17462 元。我們把開展群眾文化活動作為加強企業(yè)文化建設的重要內(nèi)容，舉辦職工藝術節(jié)，組織職工藝術團深入工地巡回演出，提高了企業(yè)凝聚力，公司被**省委宣傳部、文化廳、總工會聯(lián)合命名為“**省職工文化活動先進單位”。我們的工作多次受到了**省總工會的肯定和表揚，被授予“**省模范職工之家”稱號。