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案例：環(huán)保型公共汽車研制項(xiàng)目,AAA、BBB、CCC、DDD、EEE、FFF2011.10.15,第一部分項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào),匯報(bào)人：AAA,團(tuán)隊(duì)成員,,案例工作時(shí)間表,團(tuán)隊(duì)分工,團(tuán)結(jié)協(xié)作加強(qiáng)溝通求實(shí)創(chuàng)新敢為人先,我們的口號：,環(huán)保型公共汽車研制項(xiàng)目,項(xiàng)目名稱：,項(xiàng)目工作目錄,第一部分項(xiàng)目工作范圍描述第二部分項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)介紹第三部分結(jié)構(gòu)分解及進(jìn)度計(jì)劃介紹第四部分人力資源及費(fèi)用介紹第五部分項(xiàng)目中與“人”相關(guān)的問題第六部分項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析,環(huán)保型公共汽車研制項(xiàng)目,項(xiàng)目目標(biāo)確定,項(xiàng)目目標(biāo)描述表,第二部分項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)介紹,匯報(bào)人：BBB,項(xiàng)目組織管理,本公司一直采用職能管理形式，主要職能部門有人力資源部、設(shè)計(jì)技術(shù)部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、采購部、財(cái)務(wù)部。由于本項(xiàng)目技術(shù)復(fù)雜、工期短、環(huán)保要求高，需要企業(yè)各部門通力合作，為此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決定采用項(xiàng)目管理模式進(jìn)行管理，公司任命項(xiàng)目經(jīng)理，并采用強(qiáng)矩陣式組織結(jié)構(gòu)。項(xiàng)目經(jīng)理在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，有充分的權(quán)利調(diào)動公司所有資源。參加人員在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，目標(biāo)責(zé)任明確，相互團(tuán)結(jié)協(xié)作，保證項(xiàng)目取得成功。,假設(shè)原公司組織結(jié)構(gòu),矩陣式項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu),項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中各部門職責(zé),第三部分結(jié)構(gòu)分解及進(jìn)度計(jì)劃介紹,匯報(bào)人：CCC,項(xiàng)目重大里程碑分析,針對本項(xiàng)目的目標(biāo)要求，擬訂重大里程碑計(jì)劃，并制作重大里程碑計(jì)劃圖。,重大里程碑事件,項(xiàng)目分解（WBS）原則,項(xiàng)目結(jié)構(gòu)分解能把項(xiàng)目分解開來，可以明確表達(dá)各子項(xiàng)的關(guān)系和不同的工作內(nèi)容，且每個(gè)子項(xiàng)都有一定的整體性和獨(dú)立性，方便進(jìn)行成果評價(jià)和責(zé)任分析。遵循以上原則，我們制定了本項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)分解（WBS）圖。,工作結(jié)構(gòu)分解（WBS）,責(zé)任分配矩陣,責(zé)任分配矩陣分析,為項(xiàng)目的每項(xiàng)工作指定責(zé)任部門或責(zé)任人，明確其在項(xiàng)目中所承擔(dān)的責(zé)任。制作責(zé)任分配矩陣圖表。,本進(jìn)度計(jì)劃是根據(jù)項(xiàng)目工期要求、項(xiàng)目特點(diǎn)、本公司技術(shù)設(shè)計(jì)及制造能力、裝備、人員等情況編制的。總工期32周；根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)，對項(xiàng)目工作持續(xù)時(shí)間的估計(jì)，采取專家判斷和相似項(xiàng)目類比相結(jié)合的方法，并綜合考慮各相關(guān)因素而確定，具有較大的有效性；根據(jù)公司資源能力及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，采用關(guān)鍵線路法CPM和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化技術(shù)按倒排工期法編制；考慮到項(xiàng)目的工期較短，本項(xiàng)目研制工作采用了并行設(shè)計(jì)和制造的方法。由于計(jì)劃工期與要求工期相同，所以在項(xiàng)目的研制過程中必須加強(qiáng)對進(jìn)度的監(jiān)控，以確保計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。,項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃編制說明,項(xiàng)目各工作先后關(guān)系及執(zhí)行時(shí)間表,進(jìn)度計(jì)劃單代號網(wǎng)絡(luò)圖,甘特圖,第四部分人力資源及費(fèi)用介紹,匯報(bào)人：DDD,人力及費(fèi)用等資源分解說明,資源種類：人力、設(shè)備、材料、能源；資源計(jì)劃：用什么資源？用多少資源？同費(fèi)用估計(jì)聯(lián)系起來；1、人力資源依據(jù)：項(xiàng)目的工作分解結(jié)構(gòu)（WBS）和項(xiàng)目工作進(jìn)度計(jì)劃，歷史資料方法：通過專家判斷、選擇確認(rèn)、數(shù)據(jù)模型估計(jì)每一工作的工作量，制定項(xiàng)目各項(xiàng)工作的人力資源需求；結(jié)果：人力資源分配表和人力資源負(fù)荷圖。2、費(fèi)用分解依據(jù)：WBS、資源需求計(jì)劃、資源價(jià)格、工作延續(xù)時(shí)間、歷史信息等；總費(fèi)用600萬元，預(yù)留風(fēng)險(xiǎn)基金30萬元，實(shí)際費(fèi)用570萬元中人力資源費(fèi)用210萬元，占37%，材料及固定費(fèi)用360萬元，占63%。方法：人工費(fèi)用及固定費(fèi)用均采用自上而下分解的方法結(jié)果：根據(jù)人力資源使用計(jì)劃、項(xiàng)目的費(fèi)用分解結(jié)構(gòu)表、甘特圖，編制費(fèi)用計(jì)劃分解表，繪制費(fèi)用負(fù)荷圖、費(fèi)用累計(jì)負(fù)荷曲線圖。,人力資源計(jì)劃表,人力資源負(fù)荷圖,人力資源及費(fèi)用分解表,人工費(fèi)用周預(yù)算圖,材料等固定費(fèi)用周預(yù)算圖,總費(fèi)用周預(yù)算負(fù)荷圖,總費(fèi)用累積曲線,第五部分項(xiàng)目中與“人”相關(guān)的問題,匯報(bào)人：EEE,項(xiàng)目實(shí)施中與人有關(guān)的問題,第六部分項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析,匯報(bào)人：FFF,項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析及應(yīng)對措施,結(jié)束語,本研發(fā)項(xiàng)目在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的精心組織和策劃下，各項(xiàng)項(xiàng)目目標(biāo)均得到了較好的實(shí)現(xiàn)，項(xiàng)目的成功是每一位參與者的努力結(jié)果，再次感謝大家的支持。我們將再接再厲，在今后的工作中學(xué)習(xí)和完善項(xiàng)目管理知識，更好的為社會服務(wù)。,THANKYOU！,