深圳市百盛佳電子廠勞動合同制職工勞 動 合 同 書單位名稱(深圳市百盛佳電子廠) 職工姓名(乙方) 深圳市百盛佳電子廠(用人單位)名稱：所有制性質(zhì)：地址：法定代表人：(委托代理人)乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：文化程度：戶籍所在地：身份證號；勞動手冊編號：外來人員就業(yè)證編號：現(xiàn)住址：甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。一、合同期限本合同為 勞動合同。合同期從 年月 日起至 年 月 日止，共 年(月)。二、工作內(nèi)容深圳市百盛佳電子廠根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事 工作。乙方同意按深圳市百盛佳電子廠生產(chǎn)(工作)需要，在 崗位，從事 工種。三、勞動保護和勞動條件1、深圳市百盛佳電子廠應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護用品。2、乙方有權(quán)拒絕深圳市百盛佳電子廠違章指揮，對深圳市百盛佳電子廠及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。四、工作時間和勞動報酬1、深圳市百盛佳電子廠實行每日不超過8小時，平均每周小時工時制，按國務(wù)院關(guān)于職工工作時間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。深圳市百盛佳電子廠因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過l小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。2、合同期間，深圳市百盛佳電子廠應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼，深圳市百盛佳電子廠支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標準。3、深圳市百盛佳電子廠安排乙方加班加點，休息日法定休假日安排工作的，應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報酬。五、勞動紀律1、深圳市百盛佳電子廠應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。2、乙方應(yīng)增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守深圳市百盛佳電子廠各項規(guī)章制度，服從深圳市百盛佳電子廠領(lǐng)導、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務(wù)。六、社會保險和福利待遇1、深圳市百盛佳電子廠按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構(gòu)為乙方繳納勞動保險費。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構(gòu)繳納勞動保險費。2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、教育和培訓1、深圳市百盛佳電子廠應(yīng)對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓。2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術(shù)等級標準，持證上崗。3、深圳市百盛佳電子廠出資培訓乙方后，乙方須為深圳市百盛佳電子廠服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付深圳市百盛佳電子廠培訓費。八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補辦續(xù)訂手續(xù)。2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。(1)深圳市百盛佳電子廠生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的；(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的；(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。3、有下列情形之一的，深圳市百盛佳電子廠可以解除勞動合同。(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)乙方嚴重違反勞動紀律和深圳市百盛佳電子廠規(guī)章制度的；(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對深圳市百盛佳電子廠利益造成重大損害的；(4)乙方被依法追究刑事責任的。4、有下列情形之一的，深圳市百盛佳電子廠可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事深圳市百盛佳電子廠另行安排的工作的；(2)深圳市百盛佳電子廠瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的；(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。5、有下列情形之一的，深圳市百盛佳電子廠不得解除勞動合同。(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷。經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的；(2)乙方患病或負傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；(4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。6、乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知深圳市百盛佳電子廠。7、有下列情形之一的。乙方可隨時通知深圳市百盛佳電子廠解除勞動合同。(1)深圳市百盛佳電子廠以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的；(3)深圳市百盛佳電子廠不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的；(4)依法服兵役或經(jīng)深圳市百盛佳電子廠同意自費考入中等以上學校脫產(chǎn)學習的。九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項十、違約責任1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔法律責任；2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔法律責任；3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金；4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。十一、合同鑒證與勞動爭議處理勞動合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證；經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十三、本合同自 年 月 日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關(guān)一份。深圳市百盛佳電子廠(蓋章) 乙方(蓋章)法定代表人(委托代理人)(蓋章)合同簽訂日期：年月日鑒證人(蓋章) 鑒證機關(guān)(蓋章)合同鑒證日期： 年 月 日