黨 建 論 文 范 文 12 篇篇一談基層黨建工作創(chuàng)新路徑【摘要】基層黨建工作是我國黨的建設(shè)的重要組成部分，具有重要的基礎(chǔ)性作用。隨著我國對黨的建設(shè)越來越重視，基層黨建也在不斷取得良好的成效，但仍然存在諸多不足之處，特別是創(chuàng)新不足。文章對此進(jìn)行了分析和研究，首先對基層黨建工作創(chuàng)新的制約因素進(jìn)行了簡要的分析，在此基礎(chǔ)上，就如何推動基層黨建工作創(chuàng)新提出了一些對策，希望能夠為促進(jìn)基層黨建工作更好、更有效開展提供參考?！娟P(guān)鍵詞】黨的建設(shè)；基層黨建；創(chuàng)新理念；創(chuàng)新模式我國改革開放在持續(xù)深化，黨的建設(shè)也在不斷加強(qiáng)，特別是習(xí)近平總書記對全黨提出了“不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)”的要求，對于推動黨的建設(shè)取得新的成效具有重要的指引作用。在新的歷史條件下，由于基層單位具有重要的基礎(chǔ)性作用，直接與黨員、干部、群眾接觸，因而必須大力加強(qiáng)基層黨建工作，特別是要從新形勢出發(fā)，積極推動基層黨建工作創(chuàng)新，只有這樣，才能更有效提升基層黨建的工作水平，才能為實(shí)現(xiàn)“中國夢”創(chuàng)造更有利條件。盡管當(dāng)前我國基層黨建工作取得了一定成效，但仍然存在不足之處，特別是當(dāng)前在基層黨建工作創(chuàng)新方面仍然存在很多制約因素，使基層黨建工作還沒有形成較好的制度基礎(chǔ)和有效保障，因而必須引起高度重視。在我國改革開放持續(xù)深化的形勢下，加強(qiáng)基層黨建工作創(chuàng)新，不僅有利于促進(jìn)基層黨建工作步入更加科學(xué)化的軌道，而且也有利于為我國改革開放創(chuàng)造有利條件、形成強(qiáng)大合力、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。一、基層黨建工作創(chuàng)新的制約因素在新的歷史條件下，按照“不忘初心、繼續(xù)前行”的要求，盡管基層黨建工作創(chuàng)新體系日益完善，也形成了一些創(chuàng)新模式，有力地促進(jìn)了基層黨建工作的深入開展。但從我國一些基層單位建設(shè)的基本情況來看，在創(chuàng)新方面仍然存在諸多不足之處，需要引起重視，深入分析原因，尋求解決對策。1.存在工作理念創(chuàng)新不足的問題理念具有先導(dǎo)性作用。對于基層黨建工作創(chuàng)新來說，一定要高度重視理念創(chuàng)新，只有這樣，才能推動基層黨建各方面創(chuàng)新。從當(dāng)前情況來看，盡管很多基層黨建在工作理念方面已經(jīng)取得一定成效，但仍然存在一些不到位、不科學(xué)的方面，比較突出的就是一些基層單位不注重形式創(chuàng)新與實(shí)質(zhì)創(chuàng)新的關(guān)系，很多時候都是喊出一些口號，但卻“換湯不換藥”，黨建工作并沒有實(shí)質(zhì)性創(chuàng)新內(nèi)容。比如個別基層單位在開展黨建工作方面，還沒有針對新形勢進(jìn)行深入的研究，特別是對很多新情況不了解、很多新問題不研究，一些基層單位開展工作缺乏“融合性”，謀黨建、抓黨建仍然沒有得到有效的改進(jìn)。再比如個別基層單位在開展“兩學(xué)一做”活動，基本上都是完成“規(guī)定動作”，對于“自選動作”則缺少創(chuàng)新。2.存在工作體系創(chuàng)新不足的問題只有有效的工作體系，才能確保基層黨建工作更好開展，因而必須注重工作體系創(chuàng)新。但從當(dāng)前一些基層單位開展黨建工作的實(shí)際情況來分析，很多基層單位盡管看起來各類工作體系比如完善，但實(shí)質(zhì)上十分薄弱。比如個別基層單位在組織體系建設(shè)方面，盡管落實(shí)到了紙面上，既有負(fù)責(zé)人也有具體的工作人員，但這些人基本上都屬于兼職人員，在開展黨建工作過程中無法全身心投入，黨建工作水平可想而知。再比如還有個別基層單位不注重制度體系建設(shè)，在開展黨建工作方面缺乏有效的制度支撐，而且還存在著一定程度的“邊緣化”問題，突出表現(xiàn)就是重視都在“口頭”上，出現(xiàn)了忽視黨建工作的真正開展等嚴(yán)重問題，特別是很多基層單位更注重實(shí)際工作，而沒有將黨建工作作為重要的支撐，創(chuàng)新動力不足也就成為必然現(xiàn)象。3.存在工作載體創(chuàng)新不足的問題由于基層單位具有重要的基礎(chǔ)作用，因而開展黨建工作一定要有更多的載體作為支撐，這樣才能使黨建工作更具有活力。但從當(dāng)前一些基層單位來看，黨建工作載體十分有限，很多時候都是按照上級黨組織的要求開展一些黨建方面的活動，基層單位還缺少對黨建工作載體的設(shè)計、融合和創(chuàng)新。比如個別基層組織認(rèn)為，只要嚴(yán)格按照上級的要求開展活動就可以了，作為基層單位最重要的就是執(zhí)行，而不是創(chuàng)新，因而黨建工作缺乏活力，黨建工作載體相對較少。再比如還有很多基層單位不注重引導(dǎo)黨組織開展工作創(chuàng)新，盡管提出了一些思路，但在具體的落實(shí)方面卻打了很大的“折扣”，導(dǎo)致工作載體盡管已經(jīng)建立了，但卻沒有建立長效機(jī)制，也沒有形成品牌。二、基層黨建工作創(chuàng)新的有效路徑從創(chuàng)新來看，基本上都是從基層起步，通過總結(jié)和推廣，形成黨建工作的長效機(jī)制，因而基層黨建工作創(chuàng)新對于黨的建設(shè)這新的偉大工程具有重要的支撐作用。在這種情況下，一定要適應(yīng)形勢發(fā)展需要，按照“不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)”的要求，堅持問題導(dǎo)向，有針對性地解決存在的一些問題和不足，基層單位一定要更加重視黨建工作、一定要積極引導(dǎo)工作創(chuàng)新、一定要建立創(chuàng)新機(jī)制、一定要鼓勵開展創(chuàng)新，只有這樣，才能更好推動工作創(chuàng)新。1.推動基層黨建工作理念創(chuàng)新做好新形勢下基層黨建工作，最為重要的就是創(chuàng)新工作理念，這樣才能使工作創(chuàng)新?lián)碛辛己玫乃枷牖A(chǔ)，否則根本無法取得實(shí)效。這就需要基層單位首先要對黨建工作給予重視，要嚴(yán)格按照“不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)”的各方面要求，積極探索黨建工作新模式。要改變基層黨建創(chuàng)新意識不強(qiáng)的問題，正確處理好基層黨建工作與基層單位改革發(fā)展的重要關(guān)系，將“有為才有位”作為基層黨建工作的重要指導(dǎo)思想，既要引導(dǎo)基層黨組織開展創(chuàng)新，又要給予基層黨建工作更多的支持，比如在人員方面的支持、經(jīng)費(fèi)方面的支持等等。要將基層黨建納入到考核體系當(dāng)中，特別是上級黨組織要深入開展“基層黨建創(chuàng)新示范工程”，引導(dǎo)基層單位推動黨建工作創(chuàng)新。比如在“兩學(xué)一做”方面，一定要重視“規(guī)定動作”與“自選動作”的有效結(jié)合，對于創(chuàng)新性工作要給予表彰獎勵，進(jìn)而形成創(chuàng)新的氛圍。2.推動基層黨建工作體系創(chuàng)新基層單位在黨建工作創(chuàng)新方面，一定要注重工作體系創(chuàng)新，努力為更好地開展黨建工作奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。要大力加強(qiáng)組織體系創(chuàng)新，緊緊圍繞黨中央以及上級組織的要求，進(jìn)一步健全和完善黨建組織機(jī)構(gòu)，有條件的要成立“黨務(wù)辦公室”，沒有條件的也要單獨(dú)設(shè)立黨建組織機(jī)構(gòu)，這樣才能夠更好地開展工作。要大力加強(qiáng)黨建制度建設(shè)，對于已經(jīng)形成長效機(jī)制的黨建工作，要以制度的形式固定下來，這樣能夠提升規(guī)范化水平，同時還要提升制度的執(zhí)行水平，確保黨建工作更具有成效。要積極推動黨建工作職能的拓展和創(chuàng)新，要把凝聚人力作為重要的基礎(chǔ)、把化解矛盾作為重要的內(nèi)容、把推動發(fā)展作為重要的目標(biāo)，既要加大政策宣傳力度，又要更好地維護(hù)職工權(quán)益，通過延伸黨建工作的觸角推動工作創(chuàng)新。3.推動基層黨建工作載體創(chuàng)新上級黨組織要加大對基層黨組織的指導(dǎo)、服務(wù)工作，特別是要轉(zhuǎn)變工作方式，重點(diǎn)要在服務(wù)方面下功夫，幫助基層黨組織解決黨建工作中的實(shí)際問題，比如可以開展“基層黨建規(guī)范化建設(shè)”，加強(qiáng)對基層黨建組織機(jī)構(gòu)、體制機(jī)制、作用發(fā)揮等方面的考核和評比，推動規(guī)范化建設(shè)；要積極探索基層黨建工作助推發(fā)展的重要舉措，比如可以多開展一些評比表彰活動，再比如還可以開展“和諧班子”“和諧組織”等方面的創(chuàng)建活動，同樣可以推動工作創(chuàng)新。要把服務(wù)黨員群體作為重要的內(nèi)容，可以開展“基層黨建服務(wù)年”活動，引導(dǎo)基層黨組織創(chuàng)新服務(wù)體系，多組織一些具有針對性的服務(wù)活動等等，同樣可以推動黨建工作創(chuàng)新。還可以開展一些“黨員先鋒號”活動，引導(dǎo)黨員更好地發(fā)揮先鋒作用，推動發(fā)展、推動改革、推動創(chuàng)新。在新的形勢下，一定要按照黨中央的要求，積極探索基層黨建工作創(chuàng)新的戰(zhàn)略性舉措，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織的重要作用，特別是要著眼于解決基層黨建工作理念、工作體系、工作載體創(chuàng)新不足的問題，積極探索、強(qiáng)化引導(dǎo)、注重務(wù)實(shí)，全力推動基層黨建工作理念、體系、載體創(chuàng)新。可以預(yù)見，隨著黨建工作越來越受到中央重視，基層黨組織在黨的整個組織體系中占有特殊重要的地位，廣大基層單位也會越來越重視黨建工作，黨建工作創(chuàng)新也會成為基層單位的重要內(nèi)容，鼓勵創(chuàng)新、引領(lǐng)創(chuàng)新將成為一種趨勢，特別是在國家大力推動“雙創(chuàng)”的新時代背景下，基層黨建工作創(chuàng)新必將步入新階段、取得新成效。參考文獻(xiàn)：1張琦琦，宋新：淺談在新形勢下基層黨建工作的特點(diǎn)與創(chuàng)新，赤子（上中旬）2016 年第 18 期。2紀(jì)立鵬：新形勢下基層黨建工作創(chuàng)新模式的思考，東方企業(yè)文化2015 年第 22 期。3張郴芝：新形勢下基層黨建工作創(chuàng)新研究 ， 低碳世界2015 年第 32 期。篇二農(nóng)村基層黨建困境及解決路徑摘要主要研究新時期農(nóng)村基層黨建工作存在的困境和解決途徑，分析了現(xiàn)階段農(nóng)村基層黨建工作存在的問題，在此基礎(chǔ)上給出了一系列可行的解決措施。關(guān)鍵詞農(nóng)村基層黨建；困境；解決路徑我國經(jīng)濟(jì)快速增長，城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快，城鄉(xiāng)一體化趨勢更加明顯，新時期農(nóng)村人口結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了新的變化，農(nóng)村基層黨建工作面臨著新的形勢，如何進(jìn)一步發(fā)揮黨建工作在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)作用，走出農(nóng)村基層黨建工作面臨的困境，成為農(nóng)村基層黨建工作者需要面對的問題。1 農(nóng)村基層黨建工作存在的困境1.1 黨建工作主體責(zé)任意識不強(qiáng)農(nóng)村基層地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，傳統(tǒng)政績觀念的影響比較強(qiáng)烈，很多基層黨組織書記政治敏感性不高，缺乏主動性，對基層黨建工作態(tài)度不積極，對待黨建工作存在著一定程度的思想誤區(qū)，甚至認(rèn)為黨建工作是虛功，不如搞實(shí)實(shí)在在看得見的政績，日常工作中對黨建工作不夠重視，檢查時搞突擊混過關(guān)。也有很多基層黨員干部都事務(wù)纏身，同時負(fù)責(zé)黨建、計生、維穩(wěn)等各種工作，認(rèn)不清主業(yè)副業(yè)，無暇顧及基層黨建工作，上級對下級黨建工作的業(yè)務(wù)與壓力傳導(dǎo)也存在不足，黨建責(zé)任體系斷裂，無法追究黨建工作責(zé)任。1.2 黨員隊伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化黨建隊伍結(jié)構(gòu)問題也是農(nóng)村基層黨建比較嚴(yán)重的問題，很多農(nóng)村地區(qū)的基層黨組織都存在著年齡結(jié)構(gòu)老化的趨勢，村、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)級黨組織成員總體年齡偏大，工作精力一般，在帶領(lǐng)廣大農(nóng)村群眾創(chuàng)新發(fā)展中心力不足。也有一些地區(qū)農(nóng)村基層黨組織文化程度較低，接受過高等教育的黨員相對較少，很多黨員受到自身文化素質(zhì)的限制，不能正確的理解上級政策，法律法規(guī)的掌握程度一般，不能肩負(fù)起帶領(lǐng)群眾致富的社會責(zé)任，給農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了一定的負(fù)面影響。1.3 黨建制度落實(shí)度差農(nóng)村基層黨組織要有效落實(shí)三會一課制度，長期堅持，持續(xù)健全黨組織生活，加強(qiáng)黨員管理和教育工作，但是在農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作中的，黨建制度的落實(shí)程度卻有待進(jìn)一步提高，一些基層黨支部黨員大會不能按期召開，會議記錄也不完善，黨組織生活局限于開會、看報，黨組織活動陳舊落后，對基層黨員吸引力不強(qiáng)，很多黨員長期脫離黨組織生活，把自己視作一般群眾，缺少存在感和榮譽(yù)感與責(zé)任感，出現(xiàn)了與黨組織失聯(lián)的情況。2 新時期農(nóng)村基層黨建存在困境的解決對策2.1 工作標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一和調(diào)整農(nóng)村基層黨建工作非常復(fù)雜，是一項高度復(fù)雜的系統(tǒng)工作，從上到下的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)難以獲得理想的工作成效。地方黨委應(yīng)該根據(jù)盡快出臺面向黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)的指導(dǎo)手冊，優(yōu)化農(nóng)村基層黨組織職責(zé)、陣地建設(shè)、學(xué)習(xí)發(fā)展、三會一課、民主生活、黨員發(fā)展與考核等各種基層黨建工作制度，給出統(tǒng)一可行的工作標(biāo)準(zhǔn)，從而明確責(zé)任，給出方向，制定細(xì)致精確量化目標(biāo)，確保農(nóng)村基層黨建工作能夠有法可依有序開展，幫助農(nóng)村基層黨組織明確工作中心，掌握工作方法。2.2 典型示范農(nóng)村黨建工作需要經(jīng)費(fèi)支持和保障，為了進(jìn)一步加速農(nóng)村黨建工作，增加經(jīng)費(fèi)投入，黨組織要把自身當(dāng)做黨員活動的大本營和學(xué)習(xí)培訓(xùn)的寶貴課堂，為更廣大的農(nóng)村群眾服務(wù)，中央與地方財政要設(shè)置專項資金，為農(nóng)村黨建工作的開展提供有效的經(jīng)費(fèi)支持，積極建設(shè)農(nóng)村黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化示范點(diǎn)，形成示范效應(yīng)，從而有效轉(zhuǎn)變農(nóng)村黨建工作存在的地方不平衡現(xiàn)象，積極建設(shè)市委、基層黨委和基層黨支部三級黨建工作責(zé)任體系，從而讓各級黨委都充分認(rèn)識到黨建工作的緊迫性和重要性，從而逐漸形成制度嚴(yán)明程序規(guī)范的農(nóng)村基層黨建工作新局面。2.3 加強(qiáng)黨員隊伍的教育培訓(xùn)針對農(nóng)村基層黨組織黨員隊伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化的情況，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨員隊伍的培訓(xùn)教育工作，改變傳統(tǒng)的應(yīng)付、突擊式的黨員教育和黨組織活動形式，轉(zhuǎn)變被動的黨建工作理念和形式，積極創(chuàng)新黨建工作和黨員培訓(xùn)教育工作的形式，豐富黨建工作載體，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制度和獎懲制度，從而更好的調(diào)動農(nóng)村黨組織和黨員隊伍參與黨建工作的積極性與熱情，逐步提高農(nóng)村基層黨員隊伍的素質(zhì)水平。農(nóng)村基層黨組織要在各種常規(guī)教育培訓(xùn)工作基礎(chǔ)上，積極組織各種符合農(nóng)村黨建工作實(shí)際情況需求的實(shí)踐活動，組建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型新型黨組織，為農(nóng)村黨建工作的開展打好人才基礎(chǔ)。2.4 工作職責(zé)考核跟蹤為了督促農(nóng)村黨建工作的有序開展，要積極建設(shè)并認(rèn)真落實(shí)跟蹤問效和考核制度，并針對基層黨建工作缺少硬性指標(biāo)約束的情況，進(jìn)一步完善農(nóng)村黨建工作的考核制度，出臺百分制考核辦法，給出明確可行且符合農(nóng)村黨建工作實(shí)際情況的量化評價指標(biāo)體系，從而確保黨組織建設(shè)工作實(shí)效、黨員先鋒模范作用的發(fā)揮情況以及黨建工作對部門工作發(fā)展的積極作用都能夠根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確考評。3 結(jié)語新時期農(nóng)村基層黨建工作存在著主體責(zé)任意識不強(qiáng)、黨員隊伍結(jié)構(gòu)老化、黨建制度落實(shí)度較差等問題亟待解決，要求基層黨組織要充分認(rèn)識到新時期城鄉(xiāng)一體化改革的大趨勢，在基層黨建工作實(shí)踐中勇于創(chuàng)新和拓展，才能夠提高農(nóng)村基層黨建工作水平，為農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。【參考文獻(xiàn)】1邢文豪.新農(nóng)村視域下加強(qiáng)村級黨組織建設(shè)的路徑研究 J.河南農(nóng)業(yè)，2017（26 ）.2張振弟，許浩.全面從嚴(yán)治黨背景下農(nóng)村基層黨建問題研究 J.池州學(xué)院學(xué)報，2017（04）.3周冬波.礦山機(jī)電安裝與施工的安全管理研究J.中國高新技術(shù)企業(yè)，2017（11 ）.4黃興.高速公路機(jī)電設(shè)備安裝控制措施J.交通世界， 2017（11）.篇三互聯(lián)網(wǎng)+黨建問題及應(yīng)對辦法摘要：“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”不僅能實(shí)現(xiàn)黨務(wù)管理扁平化的“智慧黨建”，實(shí)現(xiàn)“時空壓縮”，而且是我們黨主動應(yīng)對大數(shù)據(jù)、云計算時代的一種自我革新、自我升級。當(dāng)前，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”還存在一些問題，必須找出應(yīng)對辦法。關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”；存在問題；應(yīng)對辦法習(xí)近平總書記深刻告誡：“互聯(lián)網(wǎng)是我們面臨的最大變量，如果黨過不了互聯(lián)網(wǎng)這一關(guān)，就過不了長期執(zhí)政這一關(guān)?！? 當(dāng)下，黨員、群眾的工作、學(xué)習(xí)、生活已廣泛、深度網(wǎng)絡(luò)化、信息化、數(shù)據(jù)化，傳統(tǒng)黨建模式之于黨員尤其是“90 后”黨員的向心力、影響力、穿透力日漸勢微。作為數(shù)字化、實(shí)時化、智能化黨建樣態(tài)，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”不僅是實(shí)現(xiàn)黨務(wù)管理扁平化的“智慧黨建”，實(shí)現(xiàn)“時空壓縮”，而且是我們黨主動應(yīng)對大數(shù)據(jù)、云計算時代的一種自我革新、自我升級。迄今為止，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”嬗變歷程為“四個時代”，即網(wǎng)頁時代、微時代、移動終端時代、云時代。一、“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”之凸顯表征（一）政治性、宣教性首先，政治性。當(dāng)然“姓黨”的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”必須“旗幟鮮明地講政治”，因為它由黨組織領(lǐng)導(dǎo)、主導(dǎo)、設(shè)計，堅持馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法，以為人民服務(wù)為宗旨，遵循黨章，貫徹落實(shí)黨的理論、路線、方針、政策。其次，宣教性。一方面，互聯(lián)網(wǎng)能速傳信息，是宣傳理論、引領(lǐng)思想的有力、有效平臺。另一方面，互聯(lián)網(wǎng)具有主體平行、言說自由、身份隱秘、場景虛擬、情緒表達(dá)等特點(diǎn)。（二）開放性、便捷性首先，開放性。一是指社會環(huán)境開放?！盎ヂ?lián)網(wǎng)生來就是一個全球性媒體?！? 它打通了空間、時間、政治、思想、文化等“關(guān)節(jié)”，變偌大全球為一個信息交流系統(tǒng)的整體。因而，政黨與社會的聯(lián)系更密切、多維度、寬領(lǐng)域，進(jìn)而逐步從封閉、半封閉走向全方位開放狀態(tài)。二是指網(wǎng)絡(luò)環(huán)境開放。黨建和思想政治教育網(wǎng)站為廣大黨員、群眾的工作、學(xué)習(xí)、交往提供了新方式，擴(kuò)大了既有黨建陣地。其次，便捷性。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的日益勃興，拓展了黨建的空間、渠道，創(chuàng)造了一系列便捷的黨建工作方式方法。黨建工作者能從任一個網(wǎng)絡(luò)終端及時洞悉、快速處理各種資訊，比如，可把文字、圖片、聲音、視頻等各形態(tài)黨建信息發(fā)于網(wǎng)上，實(shí)現(xiàn)黨建信息即時傳送。（三）交互性、交融性首先，交互性。黨建主體于信息傳輸中，可于一種網(wǎng)絡(luò)空間中平等、自由地交流，無需顧及地位、身份，從容吐露心聲。這樣，黨建工作者可隨時、隨地、全面、深透地了解黨員、群眾的精神世界、生活世界。其次，交融性。體現(xiàn)為“三交融”，一是“線上、線下交融”。就是將黨建傳統(tǒng)的、物理世界的有效方法“植入”黨建網(wǎng)絡(luò)平臺，通達(dá)線下黨建之力有不逮領(lǐng)域。同時，運(yùn)用大數(shù)據(jù)計算，分析網(wǎng)上搜集的海量信息，用結(jié)果指導(dǎo)線下黨建。二是“局部、整體交融”。比如，黨員、群眾和黨組織的“點(diǎn)面交融”，局部實(shí)踐的黨建平臺與黨建一體化平臺的交融，黨建平臺與移動終端、電視、物聯(lián)網(wǎng)等的交融。三是“黨務(wù)與政務(wù)、服務(wù)交融”。將黨、政府和社會各方鏈接，集成于一體化黨建平臺，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)及資源的開放與共享。（四）變革性、監(jiān)管性首先，變革性。體現(xiàn)為“四變革”，一是思維變革。“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”既能把傳統(tǒng)的許多模糊定性、難以量化的黨建工作及其功效，變成明晰的、可操作的定量分析，實(shí)現(xiàn)了數(shù)字化、指數(shù)化，又能助推黨建工作者從單純的因果分析轉(zhuǎn)變到從更深廣的關(guān)聯(lián)上來考量問題。二是開放變革。在黨建一體化網(wǎng)絡(luò)平臺上，各項工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、常態(tài)化、流程化、透明化，并實(shí)時在線呈現(xiàn)。三是方式變革?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”使黨建工作變事后處置為事中管理，甚至事前預(yù)警、事前引領(lǐng)，變“單一式”（內(nèi)在正向驅(qū)動）為“并行式”（外在逆向驅(qū)動和內(nèi)在正向驅(qū)動）。四是身份變革。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不僅是黨務(wù)、業(yè)務(wù)的管理者、決策者，而且是網(wǎng)絡(luò)平臺的操作管理者、數(shù)據(jù)分析師。其次，監(jiān)管性。黨員、群眾可借助網(wǎng)絡(luò)黨建平臺，動態(tài)地對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施各方面監(jiān)督。黨建工作者可借助黨建平臺，實(shí)時監(jiān)控各項工作，確保黨建事務(wù)得以落實(shí)。二、“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”之存在問題（一）認(rèn)知度與規(guī)劃力不夠首先，認(rèn)知度不夠。比如，有些黨建工作者對“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”持消極態(tài)度，積極性、主動性、創(chuàng)造性缺失，慣于用傳統(tǒng)工作方法；有些黨建工作者將互聯(lián)網(wǎng)給生產(chǎn)方式、生活方式、價值理念、組織結(jié)構(gòu)等帶來的深廣影響缺乏認(rèn)識，對于網(wǎng)絡(luò)意見建議不反映、不反饋，甚至壓制；有些黨建工作者不會利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)去開展黨建工作 如此種種，催生很多 “長眠”的“僵尸公眾號”“僵尸 APP”以及“零發(fā)布”“零更新”等亂象。其次，規(guī)劃力不夠。對于本部門、本單位，有些黨建工作者，沒有做出科學(xué)的頂層設(shè)計、系統(tǒng)規(guī)劃，來描繪互聯(lián)網(wǎng)黨建工作的“時間表”“路線圖”。（二）網(wǎng)站功能不強(qiáng)大不少黨組織門戶網(wǎng)站，只能算是網(wǎng)上辦公(OA)水平，并未用好用足網(wǎng)絡(luò)信息新科技，來進(jìn)行后續(xù)開發(fā)、跟蹤開發(fā)、有力開發(fā)、有效開發(fā)，未升級為“智慧黨建”。就許多黨建網(wǎng)站自身來說，缺乏應(yīng)有的感召力、影響力，短板甚多，比如，重形式、輕內(nèi)容、輕深度，導(dǎo)致千篇一律，大都是借助平面媒體簡單地發(fā)文字、圖片，缺視頻、聲音等鮮活內(nèi)容，更缺全面系統(tǒng)的縝密分析和深刻獨(dú)到的精當(dāng)見解；重建立、輕打造、輕維護(hù)，導(dǎo)致黨建內(nèi)容更新太慢，時效性差；重說教、輕互動、輕反饋，導(dǎo)致即使留有信箱、設(shè)有論壇，也常常無回復(fù)、沒反映。（三）管理制度不完善目前，組織缺乏一整套科學(xué)有效的制度體系，對各級黨組織、黨員、黨務(wù)工作者的各項工作要求、職責(zé)權(quán)利等給予清晰厘定、準(zhǔn)確規(guī)范，比如，黨建網(wǎng)站的維護(hù)員、通訊員等的管理制度、獎懲機(jī)制，就不夠完善。又如，有關(guān)黨建信息化、網(wǎng)絡(luò)化的法律、法規(guī)、文件尚不健全。雖說全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于維護(hù)互聯(lián)網(wǎng)安全的決定（2000 年）、 互聯(lián)網(wǎng)站從事登載新聞業(yè)務(wù)管理暫行規(guī)定（2000 年）、國家信息化領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于我國電子政務(wù)建設(shè)的指導(dǎo)意見（2002 年）、 電子政務(wù)工程技術(shù)指南（2003 年）等互聯(lián)網(wǎng)管理的法律、法規(guī)、文件，已先后正式頒布和具體實(shí)施。但不可否認(rèn)，由于互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展太快等原因，不少法律、法規(guī)、文件的內(nèi)容明顯滯后，而且有些界定本來就不明晰，像黨政機(jī)密保護(hù)、黨務(wù)政務(wù)公開、黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、誹謗造謠等。（四）黨建工作隊伍建設(shè)存有問題現(xiàn)階段，不少黨建工作者知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)遠(yuǎn)不能適應(yīng)如火如荼的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的要求，并且年齡和知識老化的現(xiàn)象非常普遍。招考機(jī)制不成熟等因素，導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等人才難以被事業(yè)單位、黨政部門等錄用，即便被錄用也存在不熟悉黨務(wù)工作、技術(shù)操作的具體經(jīng)驗缺乏等問題。很多黨組織都存在這種情況，就是懂黨建的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)生疏，而網(wǎng)絡(luò)技術(shù)過硬的又不懂黨建，缺乏二者兼具的復(fù)合型人才。三、“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”之應(yīng)對辦法（一）培養(yǎng)“互聯(lián)網(wǎng)+”思維首先，培養(yǎng)用戶思維。網(wǎng)絡(luò)黨建工作中的用戶思維，就是要求基層黨組織清楚自己的客戶，即服務(wù)于黨員、群眾。要推進(jìn)服務(wù)智慧化，比如，在網(wǎng)上精心設(shè)計綜合服務(wù)模塊，做到“網(wǎng)上虛擬對接，網(wǎng)下實(shí)體服務(wù)”。其次，培養(yǎng)大數(shù)據(jù)、云計算思維。借助大數(shù)據(jù)、云計算，廣泛、大量采集黨建各種數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)計算、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)研判，從而更精準(zhǔn)地做好黨建工作。再次，培養(yǎng)耦合思維。就是將黨建與日常工作彼此貫通、無縫對接、互相交融、深度耦合。（二）正確認(rèn)知，科學(xué)規(guī)劃首先，正確把握“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的豐富意蘊(yùn)?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”是一種全新的黨建工作模式、進(jìn)路，比如，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，做好黨的宣傳教育工作；黨員、群眾以互聯(lián)網(wǎng)為載體參與黨建和思想政治工作。其次，注重系統(tǒng)性，科學(xué)制定規(guī)劃。要做好“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的全面安排、遠(yuǎn)景規(guī)劃，主要是改變以往黨建工作與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合時的隨意性、局部性、低效性等問題。（三）完善“互聯(lián)網(wǎng)黨建”運(yùn)行機(jī)制首先，完善網(wǎng)絡(luò)黨建平臺的同步推進(jìn)機(jī)制。各單位要同向發(fā)力、同頻共振，實(shí)現(xiàn)資源整合、信息共享。其次，完善層級管理。實(shí)現(xiàn)黨建工作從“一頁通”“一站通”向“一屏通”升級。平臺要以統(tǒng)一安排的 APP 形式，實(shí)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建 ”聯(lián)盟的統(tǒng)一規(guī)劃管理。再次，完善平臺安全保障機(jī)制。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“網(wǎng)絡(luò)安全和信息化是一體之兩翼、驅(qū)動之雙輪。”3除了有本部門政治、業(yè)務(wù)均強(qiáng)的同志日常維護(hù)之外，聘請專業(yè)人士來定期升級、專門維護(hù)，確保平臺安全也非常必要。（四）建好互聯(lián)網(wǎng)時代的黨建工作隊伍首先，遴選政治素質(zhì)優(yōu)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)強(qiáng)同時矢志于黨建和思想政治工作的其他部門、領(lǐng)域的中青年人才，充實(shí)到黨建工作隊伍中來。其次，對黨建工作隊伍中網(wǎng)絡(luò)技術(shù)較好的中青年同志進(jìn)行培訓(xùn)，使他們盡快掌握具體操作技能。再次，從高校、科研院所的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等專業(yè)中招考應(yīng)屆畢業(yè)生，對他們進(jìn)行政治思想品德再教育，然后充實(shí)到黨建工作隊伍中來。參考文獻(xiàn)：1楊振武.把握好政治家辦報的時代要求深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志在黨的新聞輿論工作座談會上的重要講話精神N.人民日報，2016-03-21(6）.2美愛德華赫爾曼.全球媒體全球資本主義的新傳教士M.天津:天津人民出版社，2001： 22.3習(xí)近平.總體布局統(tǒng)籌各方創(chuàng)新發(fā)展努力把我國建設(shè)成為網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國 N.人民日報，2014-02-28（ 3）.篇四加強(qiáng)事業(yè)單位黨建工作探索【摘要】在事業(yè)單位不斷發(fā)展的過程中，強(qiáng)化黨建工作是貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要組成部分，但當(dāng)前事業(yè)單位的黨建工作仍然存在著一系列的問題?；诖?，通過闡述事業(yè)單位強(qiáng)化黨建工作的重要性，文章深入分析了事業(yè)單位黨建工作建設(shè)中存在的問題，并根據(jù)實(shí)際情況提出相關(guān)策略，有利于提升事業(yè)單位黨建工作水平，推動事業(yè)單位更加穩(wěn)定健康地發(fā)展。【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位；黨建；強(qiáng)化策略事業(yè)單位是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中提供公益服務(wù)的重要載體，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量，在公益服務(wù)、社會保障、改善民生等方面發(fā)揮著重要作用。當(dāng)前，事業(yè)單位在開展黨建工作的過程中，雖然取得了一定的成效，但也存在著一系列的問題，嚴(yán)重阻礙了事業(yè)單位黨建工作的深入開展，所以需要在新形勢下創(chuàng)新事業(yè)單位黨建工作的途徑，以便有效提升事業(yè)單位的黨建工作水平，促進(jìn)事業(yè)單位黨建工作順利進(jìn)行。一、強(qiáng)化事業(yè)單位黨建工作的重要性1.強(qiáng)化事業(yè)單位黨建工作是貫徹落實(shí)十八大精神的客觀要求為發(fā)展壯大黨的隊伍，需堅持群眾路線，始終堅持將黨的基層組織作為發(fā)展的重要基礎(chǔ)和根基。作為執(zhí)政黨，中國共產(chǎn)黨在不斷發(fā)展的過程中，不但是黨的各種理論、方針、政策的重要決策者，同時也為國家的穩(wěn)定發(fā)展制定宏觀政策。但是，在制定理論政策的過程中，黨需要緊緊依靠基層組織進(jìn)行，切實(shí)做好基層事業(yè)單位的黨建工作，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神。因此，新形勢下的黨建工作，事業(yè)單位需要全面貫徹落實(shí)十八大精神的要求。2.強(qiáng)化事業(yè)單位黨建工作是保持黨的先進(jìn)性的需要為了最大限度地發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，需要引導(dǎo)廣大干部群眾積極地參與基層事業(yè)單位的文化建設(shè)，將對黨組織文化的認(rèn)同感上升為一種強(qiáng)烈的集體意識。只有讓基層事業(yè)單位的共產(chǎn)黨員積極主動地參與事業(yè)單位的黨組織管理，才能在解決實(shí)際問題中傳輸正確的思想觀念，才能通過教育群眾來突出服務(wù)群眾的重要性。黨只有始終保持服務(wù)群眾的精神，打破群眾和黨員干部之間的隔閡，才能夠始終保持黨組織的先進(jìn)性。3.強(qiáng)化事業(yè)單位黨建工作是黨風(fēng)廉政建設(shè)和提高黨的執(zhí)政能力的關(guān)鍵目前，事業(yè)單位的黨建工作是黨組織建設(shè)過程中非常重要的組成部分。然而，當(dāng)前事業(yè)單位的黨建工作雖然取得了顯著成效，但也始終存在著一系列的問題，如黨建工作落實(shí)不到位，黨建工作脫離業(yè)務(wù)工作，黨建工作形式單一，等等。通過實(shí)踐證明，在我黨的廉政建設(shè)中，依靠群眾是關(guān)鍵所在，在打擊腐敗的過程中，群眾的力量發(fā)揮著非常重要的作用。但是僅僅依靠個別部門來進(jìn)行黨組織建設(shè)是無法取得成效的，需要充分調(diào)動廣大人民群眾的工作積極性和主動性，以便能夠逐步形成全民群抓的局面。二、當(dāng)前事業(yè)單位黨建工作存在的主要問題1.對黨建工作認(rèn)識不足分析當(dāng)前事業(yè)單位的黨建工作開展情況，大部分黨建工作的負(fù)責(zé)人都是單位的一把手，而這部分人群主要從事的是專業(yè)性的工作，常常忽略了黨建工作的重要性，“講起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象普遍存在。由于對黨建工作的認(rèn)識不足，從而嚴(yán)重影響了事業(yè)單位黨建工作的開展效率。2.對黨建隊伍投入不足在當(dāng)前事業(yè)單位的發(fā)展過程中，缺乏一個專業(yè)的、綜合素質(zhì)較高的黨建工作隊伍。一般情況下，一個事業(yè)單位的黨建隊伍基本上都是基礎(chǔ)干部，或者是高、中級技術(shù)骨干等，尚未參與專門的黨風(fēng)建設(shè)培訓(xùn)活動，在實(shí)際的黨建過程中一旦遇到問題則難以正確應(yīng)對。3.廉政文化建設(shè)不足將事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)和行政單位的領(lǐng)導(dǎo)在廉政意識方面進(jìn)行比較，事業(yè)單位的較為薄弱，同時還有一部分尚未就職于普通崗位的工作人員，在廉政文化建設(shè)方面更是認(rèn)為事不關(guān)己高高掛起，片面的認(rèn)為自己并沒有腐敗的機(jī)會，所以根本不存在廉政文化建設(shè)的風(fēng)險，阻礙了事業(yè)單位黨建工作的開展。三、新形勢下加強(qiáng)事業(yè)單位黨建工作的策略1.確定正確的黨建工作新模板，積極落實(shí)黨建內(nèi)容在事業(yè)單位的黨建工作開展過程中，應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況確定正確的目標(biāo)，始終將為人民服務(wù)的思想觀念作為主要導(dǎo)向，不斷強(qiáng)化事業(yè)單位在發(fā)展過程中的務(wù)實(shí)和清廉思想建設(shè)。2014 年后，中國共產(chǎn)黨對事業(yè)單位的黨建工作提出了更高要求和標(biāo)準(zhǔn)，所以事業(yè)單位開展黨建工作，必須根據(jù)實(shí)際情況確定合理的目標(biāo)，準(zhǔn)確定位自身的職責(zé)，全面落實(shí)事業(yè)單位在黨建方面的務(wù)實(shí)、廉政作用，為事業(yè)單位的黨建工作開展奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)，從而推動事業(yè)單位的黨建工作順利開展。2.創(chuàng)新黨建工作方法，促進(jìn)事業(yè)單位黨建順利開展在我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，事業(yè)單位的外部環(huán)境也發(fā)生了非常顯著的變化。因此，為了最大限度地提升事業(yè)單位的黨建工作水平，需要充分發(fā)揮事業(yè)單位的主觀能動性，積極探索創(chuàng)新黨建工作方法，從而保障黨建工作能夠順利進(jìn)行。（1）創(chuàng)新黨建工作機(jī)制。黨建工作機(jī)制的創(chuàng)新需要建立健全事業(yè)單位的黨建工作組織領(lǐng)導(dǎo)體系和管理監(jiān)管機(jī)制，需要嚴(yán)格遵循“科學(xué)合理、主體明晰、責(zé)任明確和協(xié)調(diào)高效”的原則，明確規(guī)定黨組織實(shí)施監(jiān)督審議權(quán)利的具體方式程序、領(lǐng)導(dǎo)班子的議事制度和教育發(fā)展機(jī)制，從而保證事業(yè)單位的黨建工作能夠更加順利地進(jìn)行，最大限度地發(fā)揮事業(yè)單位黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用。（2）創(chuàng)新工作方法和載體。事業(yè)單位在快速發(fā)展的過程中，常常出現(xiàn)黨組織工作和行政工作分家的現(xiàn)象，其主要原因就是事業(yè)單位在開展黨建工作時所采取的方法和載體不正確。因此，作為事業(yè)單位的黨組織應(yīng)該積極探究高效的黨建工作方法，通過創(chuàng)新工作方法和載體的形式來切實(shí)解決事業(yè)單位內(nèi)部黨組織工作和行政工作分家的局面，積極開展黨的先進(jìn)性教育活動，不斷豐富事業(yè)單位黨組織活動的內(nèi)容，巧妙地將黨的工作融入到事業(yè)單位的各項工作中，從而促進(jìn)事業(yè)單位黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用最大限度地發(fā)揮出來。3.堅持黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，將黨建工作推向新高度事業(yè)單位在開展黨建工作的過程中，應(yīng)該始終堅持黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，明確指出事業(yè)單位黨建工作建設(shè)的方向。應(yīng)該嚴(yán)格遵守反腐倡廉的原則，強(qiáng)化事業(yè)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)，逐步推進(jìn)黨建工作順利進(jìn)行。尤其是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，廣大干部成員受到拜金主義等不良思想的影響，事業(yè)單位內(nèi)部的黨組織隊伍逐步滋生了腐敗思想，嚴(yán)重影響了黨的形象，不利于事業(yè)單位黨建工作的開展。因此需要加強(qiáng)黨組織成員的政治學(xué)習(xí)，不斷提升自身綜合素養(yǎng)，充分發(fā)揮對事業(yè)單位的指導(dǎo)性作用，將事業(yè)單位的黨建工作推向更新的高度。4.強(qiáng)化事業(yè)單位黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督的功效事業(yè)單位黨組織應(yīng)該嚴(yán)格遵守中國共產(chǎn)黨章程，積極承擔(dān)監(jiān)督的重任，從根本上遏制腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延。因此，首先需要事業(yè)單位的黨組織成員在思想上樹立良好的監(jiān)督意識，從根本上解決“不敢監(jiān)督”和“不會監(jiān)督”的問題，通過對黨員進(jìn)行黨性教育，有效增強(qiáng)黨組織成員的監(jiān)督意識和監(jiān)督職責(zé)。其次需要完善黨內(nèi)監(jiān)督制度。例如，在落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例的過程中需側(cè)重強(qiáng)化對人、財、物和人事任命等關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，從根本上減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生；最后需要建立健全黨內(nèi)監(jiān)督工作機(jī)制。通過組織多方協(xié)作監(jiān)督，逐步構(gòu)建起科學(xué)合理的監(jiān)督工作機(jī)制。同時，在縱向上和橫向上建立起完善的監(jiān)督體系，最大限度地發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督的功效，從而最大限度地提升事業(yè)單位黨建工作的水平。總而言之，事業(yè)單位黨建工作開展的效率高低不僅關(guān)系到國計民生，而且還關(guān)系到事業(yè)單位的生存和發(fā)展。為了有效提升事業(yè)單位的黨建工作水平，需要我們在思想上、行動上和組織上全面深化認(rèn)識黨建工作，始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分重視事業(yè)單位的黨建隊伍建設(shè)，積極創(chuàng)新黨建工作思想，推動事業(yè)單位黨建工作順利進(jìn)行。參考文獻(xiàn)：1牛之濱：“兩學(xué)一做 ”對事業(yè)單位開展黨建工作的意義淺析 ，青年時代2017 年第 1 期。2袁富生：新形勢下事業(yè)單位黨建工作創(chuàng)新的探索與實(shí)踐，工業(yè)2016 年第 8 期。3李海蓮：淺析基層事業(yè)單位黨建工作的問題及其完善策略，卷宗2016 年第 8 期。4胡杰：加強(qiáng)事業(yè)單位黨建工作的思考 ，水能經(jīng)濟(jì) 2016 年第 3期。5趙立杰：關(guān)于事業(yè)單位黨建工作的思考 ， 中國民政2017 年第6 期。篇五黨建工作帶領(lǐng)工會模式創(chuàng)新策略摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，過去的工會制度已經(jīng)難以滿足新時期的需求，建立新的工會模式迫在眉睫，特別是時效性和實(shí)效性的建設(shè)尤為重要，本文就黨建工作帶領(lǐng)工會模式的創(chuàng)新策略進(jìn)行研究。關(guān)鍵詞：黨建工作；工會工作；工會模式；創(chuàng)新近年來，隨著經(jīng)濟(jì)科互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，人們的生產(chǎn)方式及價值觀念發(fā)生了極大的變化，而工會組織也因為其時效性和實(shí)效性的落后而難以滿足當(dāng)代社會的需求，漸漸地淡出人們的視線。所以，當(dāng)今社會條件下黨建工作帶領(lǐng)工會模式的創(chuàng)新應(yīng)主要以時效性和實(shí)效性為中心進(jìn)行。工會是社會上的一種擁有明確制度的組織，而黨建工作帶領(lǐng)的工會模式也應(yīng)當(dāng)建立明確的組織和制度體系。雖然如今將黨建工作與工會工作拆分開來的呼聲不在少數(shù)，但筆者并不贊同這類說法，筆者認(rèn)為工會工作若想要獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展，就必須與黨建工作緊密聯(lián)系在一起，而黨建工作也會因工會工作而更加穩(wěn)固。一、創(chuàng)新工會工作內(nèi)容的要求過去的工會體系對維護(hù)工人利益的實(shí)效性和時效性很差，這是過去的工會體系漸漸被邊緣化的主要原因，黨建工作下的工會制度應(yīng)該吸取以前的教訓(xùn)，圍繞這兩點(diǎn)進(jìn)行新的工會工作的開展。（一）要具有實(shí)效性隨著我國社會主義現(xiàn)代化的發(fā)展，諸多不明顯的問題漸漸浮出了水面，這當(dāng)中就包含了工人與企業(yè)的勞資沖突和工人的社會保障問題。傳統(tǒng)形式下的工會通常會通過人事部的協(xié)調(diào)以及通過理事部對勞資沖突問題的調(diào)節(jié)，將事情大事化小，小事化了。這樣無異于揚(yáng)湯止沸，并不能將問題從根本上解決，只能暫時使工會組織保持穩(wěn)定而不能消除勞動者的顧慮，所以新時期的黨建工作下創(chuàng)新工會工作應(yīng)當(dāng)從多種渠道聽取勞動者的聲音，讓職工在企業(yè)工作過程當(dāng)中敢于發(fā)表言論，提出對企業(yè)發(fā)展有促進(jìn)作用的意見，讓企業(yè)和職工能夠融合成一體，從而提高工作效率。（二）要具有時效性現(xiàn)代的中國，發(fā)展的腳步越來越快，在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的道路上也越走越遠(yuǎn)。在新形勢下，若想讓職工接受新的工作機(jī)制體系，就必須建立相應(yīng)的長期機(jī)構(gòu)進(jìn)行新興事物的調(diào)查和對新興事物所有可能帶來的問題提供解決方案，做到與時俱進(jìn)，與時代共同進(jìn)步。從以往的經(jīng)驗表明，過去的工會體系在出現(xiàn)問題后總是按照舊的方法解決，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到時代對工會實(shí)效性的要求，只有將舊的經(jīng)驗和新的事物有效的結(jié)合在一起，才能解決新的問題，與時代共發(fā)展。二、黨建工作的開展對新的工會模式創(chuàng)新的促進(jìn)作用在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨建工作的開展對新的工會模式創(chuàng)新的促進(jìn)作用將更加明顯。對于這樣條件新型工會模式的建設(shè)，我將分為以下兩點(diǎn)進(jìn)行闡述。（一）對工會組織建設(shè)的促進(jìn)作用由于工會組織基本是由黨員構(gòu)成，而工會更是隸屬于國家的職能機(jī)構(gòu)，所以進(jìn)行黨建工作的組織建設(shè)就可以利用機(jī)構(gòu)和人員發(fā)揮最大的作用。1.機(jī)構(gòu)的建設(shè)。因為工會的主要作用是將勞動人民關(guān)于利益的訴求傳達(dá)給企業(yè)和機(jī)構(gòu)，因此可以將工會定義為企業(yè)或組織與工人之間的中介，而對于時效性的要求，工會也應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的科層結(jié)構(gòu)下的工會小組，積極組織工會活動，提升工會的凝聚力，更及時的與職工溝通。2.人員的培養(yǎng)。工會人員必須要擁有強(qiáng)烈的服務(wù)意識，要保持公平公正，全心全意的為職工服務(wù)，這樣才能夠保證工會工作的時效性和實(shí)效性。（二）對制度建設(shè)的促進(jìn)作用黨建工作中的制度的建設(shè)通常分為監(jiān)督制度和激勵制度兩種。在對工會職工進(jìn)行績效考核時，若參考政工干部的思想考核作為考核的基本指標(biāo)之一，就會大大的發(fā)揮制度建設(shè)的激勵作用，使干部具有更高的服務(wù)意識。所以，只有當(dāng)工會干部的服務(wù)意識達(dá)到要求，黨建工作才會對工會的組織建設(shè)和制度建設(shè)起到明顯的促進(jìn)作用，使創(chuàng)新工會的工作模式能夠有所發(fā)展。三、創(chuàng)新工會工作模式的構(gòu)建綜上所述可知，構(gòu)建新的可持續(xù)發(fā)展的工會工作模式可以從以下兩點(diǎn)入手。（一）建立一個發(fā)布重要信息的長效機(jī)制工會可以通過建立一個長期的用于接收和發(fā)布的機(jī)制來進(jìn)行重要信息的傳達(dá)。通過基層組織了解到職工的需求，并加以整合，傳達(dá)給中層機(jī)構(gòu)或者上層機(jī)構(gòu)，也可以將上層機(jī)構(gòu)及中層機(jī)構(gòu)發(fā)布的有關(guān)的重要信息通過墻報、宣傳欄、電子屏幕等多種信息傳播方式傳達(dá)給職工，充當(dāng)傳播媒介，從而使體系達(dá)到時效性的要求。（二）創(chuàng)建職工參與改革的新模式新時期的工會變革從根本上講就是對員工以及企業(yè)的利益的變革，這不僅影響著企業(yè)的利益，同時也涉及到對員工的利益。作為長期以來的弱勢群體，有權(quán)利參與新的工會工作模式的改革，只有這樣職工的利益才能得到最大的保障，工會也應(yīng)該成立相關(guān)的長效機(jī)構(gòu)，切實(shí)了解職工在不同時期所遇到的問題，積極采納合理的意見和建議，才能夠?qū)崿F(xiàn)工會的時效性和實(shí)效性。此外，工會還應(yīng)當(dāng)積極探索新型工作模式，如利用 APP 軟件、微信、微博、QQ 等網(wǎng)絡(luò)社交工具開展工會工作，提高對工會內(nèi)部的信息溝通效率以及對工會外部的宣傳效率，進(jìn)而提升工會工作的效率。四、總結(jié)以往的工會工作模式已經(jīng)不能從根本上解決當(dāng)下職工在生產(chǎn)生活中所遇到的問題，也理所當(dāng)然的被新時代的工作模式取締，只有將舊的經(jīng)驗與新的情況相結(jié)合，大力改革工會現(xiàn)有體系，使其不斷完善，才能夠發(fā)揮其應(yīng)有的作用，在當(dāng)代社會的黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)下，新的工會的工作模式才會逐漸發(fā)揮其作用，達(dá)到社會對他的實(shí)效性和時效性的要求，最大程度的保證職工的切身利益，與中國飛速發(fā)展的社會主義建設(shè)共同進(jìn)步。參考文獻(xiàn)1新形勢下對企業(yè)工會工作的思考J.熊瑋. 經(jīng)營管理者 .2017(01)2新形勢下煤礦企業(yè)如何做好工會工作J.許月. 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 .2016(08)3企業(yè)工會工作面臨的挑戰(zhàn)與改進(jìn)思考J.吳戰(zhàn)勝 .現(xiàn)代國企研究.2016(02)4工會工作在企業(yè)中的挑戰(zhàn)和改進(jìn)對策研究J.楊林華 .中國市場.2016(29)5關(guān)于新形勢下加強(qiáng)黨對工會工作領(lǐng)導(dǎo)的思考J. 張建喜. 中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報.2016(03)篇六黨建項目化與基層黨組織整體功能分析摘要黨建項目化是基層黨建工作化虛為實(shí)的重要載體，也是優(yōu)化基層黨建工作的重要理念。上海市松江區(qū)委以探索開展基層黨建項目化為路徑和載體，堅持問題導(dǎo)向、補(bǔ)齊黨建短板，著力提升基層黨組織整體功能。黨建項目化對促進(jìn)基層黨組織整體功能發(fā)揮提出了初步的舉措，即立足項目管理精髓，優(yōu)化基層黨建工作的理念思路；強(qiáng)化黨建項目長效性，發(fā)揮項目過程管理的整體效應(yīng)；嚴(yán)格項目流程管控，完善黨建項目實(shí)施的制度體系；激發(fā)項目實(shí)施活動，構(gòu)建黨建項目實(shí)施的保障機(jī)制。關(guān)鍵詞：黨組織；整體功能；黨建項目化一、松江區(qū)黨建項目化的創(chuàng)新與實(shí)踐（一）聚焦黨建短板，項目化推進(jìn)，凸顯基層黨建工作的整體感。上海市松江區(qū)委按照“黨建工作促項目，項目發(fā)展促黨建”的工作思路，在基層黨建工作中植入“項目化”管理理念，通過黨建項目化具體實(shí)施創(chuàng)新基層黨建的新模式。開展黨建項目化工作體現(xiàn)的是問題導(dǎo)向，要解決基層黨建面臨的短板。其一，主要是思想認(rèn)識問題。在全面從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化黨建主體責(zé)任的要求背景下，少數(shù)黨委書記和基層黨支部書記抓黨建工作意識不強(qiáng)、基層黨建主體責(zé)任制落實(shí)不到位。其二，主要缺乏方法載體問題?；鶎狱h組織缺乏抓手，缺乏載體，黨建工作是軟任務(wù)，缺乏硬指標(biāo)，容易虛化。黨建項目化是在基層黨建工作中借鑒和運(yùn)用經(jīng)濟(jì)建設(shè)項目化的理念、思路和舉措，優(yōu)化基層黨建管理流程，從點(diǎn)上探索到面上推廣，從重點(diǎn)突破到整體推進(jìn)，從成功做法到長效機(jī)制的拓展提升，進(jìn)而激活基層黨組織的整體功能發(fā)揮。松江區(qū)委堅持問題導(dǎo)向，在基層黨建工作中植入“項目化管理”理念，通過實(shí)實(shí)在在的具體項目，將黨建工作理順為六個實(shí)施階段：即選擇申報、審批立項、組織實(shí)施、中期評估、項目驗收和宣傳推廣，使“軟任務(wù)”轉(zhuǎn)變成“硬指標(biāo)”，促使各級黨組織和黨員干部把抓好黨建作為最大的政績,抓常、抓細(xì)、抓實(shí)黨建工作的全領(lǐng)域、全過程、全方位，真正凸顯基層黨組織作為戰(zhàn)斗堡壘的作用。（二）注重頂層設(shè)計，自上而下謀劃，增強(qiáng)黨建工作的責(zé)任感。以松江區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組 1 號文的形式下發(fā)了關(guān)于開展黨建工作項目化建設(shè)推進(jìn)基層黨建工作的實(shí)施意見，明確了總體要求、實(shí)施主體、重點(diǎn)內(nèi)容、程序步驟以及組織保障，并選取石湖蕩鎮(zhèn)作為試點(diǎn)單位，率先啟動各項試點(diǎn)工作，由點(diǎn)及面、由淺入深，在縝密謀劃中統(tǒng)籌推進(jìn)。各黨（工）委書記為黨建項目第一責(zé)任人，積極承擔(dān)起項目的推進(jìn)部署、督促檢查、指導(dǎo)協(xié)調(diào)等工作。在此基礎(chǔ)上，重點(diǎn)圍繞項目目標(biāo)完成情況、服務(wù)中心工作情況以及黨員群眾是否滿意、推進(jìn)方式方法是否科學(xué)、項目成果是否有推廣價值等內(nèi)容，對基層黨建項目進(jìn)行有效的過程管理，將黨建項目實(shí)施情況納入基層黨建工作責(zé)任制檢查和黨委書記抓黨建工作述職評議內(nèi)容，通過掛鉤聯(lián)系，同項互助、分片督導(dǎo)等方法，抓好項目的過程管理，確保項目實(shí)施不虛、不偏、不空，從而增強(qiáng)黨員干部和廣大黨員的工作動力和責(zé)任感，主動把黨建工作抓在手里、把責(zé)任扛在肩上。黨員是項目化建設(shè)的主體，為黨員架梯子、給路子、搭臺子，讓他們在項目開展中受教育、強(qiáng)責(zé)任、做貢獻(xiàn)，責(zé)任重?fù)?dān)的另一頭是“黨員”。比如，方松街道黨工委“三給工作法”項目，聚焦在職黨員作用發(fā)揮這一命題，通過“給位子、給任務(wù)、給榮譽(yù)”，強(qiáng)化了黨員在社區(qū)居民自治中的責(zé)任。（三）整合黨建資源，開放化運(yùn)作，刷新黨組織的存在感。在區(qū)域化黨建的大格局下，黨建工作項目化要想取得實(shí)效，開放是應(yīng)有之義。如何面向區(qū)域內(nèi)所有的黨組織和黨員、如何讓更多的黨員和群眾參與進(jìn)來，是松江區(qū)委在推進(jìn)黨建工作項目化過程中一直思考的問題。松江區(qū)委在明確責(zé)任單位和責(zé)任人的基礎(chǔ)上，各級黨組織立足自身實(shí)際，重點(diǎn)圍繞黨員教育和管理、基層黨組織書記隊伍建設(shè)、服務(wù)型黨組織建設(shè)、區(qū)域化黨建的完善等九大板塊，自主探索設(shè)計項目，使之與中心工作相融合、與群眾需求相融合、與黨組織日常工作相融合，使每個單位都培育出叫得響、措施實(shí)、受歡迎、效果好的黨建品牌，達(dá)到基層黨建工作“全面提質(zhì)”的目標(biāo)。岳陽街道黨工委探索出“三聯(lián)”工作法，形成了以居民自治、社區(qū)共治、聯(lián)合整治為鮮明特色的“岳陽模式”，破解阻礙發(fā)展的“頑瘴痼疾”。石湖蕩鎮(zhèn)新源村黨總支開展“新源微課堂”項目，主要由微講堂、微沙龍、微公益、微故事、微攝影組成。通過大家的智慧和力量，使每個黨員群眾成為項目的參與者和主體。松江區(qū)中心醫(yī)院黨總支“開放型黨組織生活會”項目，引入競爭、改善學(xué)習(xí)。從確定黨組織生活會主題，到“招投標(biāo)”確定實(shí)施主題，再到“實(shí)施”開放型黨組織生活會，最后通過支部書記年終述職、總支委員分組對支部以日常督查、支部滿意度測評等形式進(jìn)行“評估”。變封閉進(jìn)行為開放搞活，變形式單調(diào)為方式多樣，變被動參加為主動選擇。（四）對接群眾需求，寓管理于服務(wù)，提升黨員群眾的獲得感。松江區(qū)黨建工作項目化堅持以服務(wù)為價值取向，各單位在協(xié)調(diào)推進(jìn)的過程中，注重將區(qū)情、鎮(zhèn)情、村情、居情和黨員的需求、群眾的需求緊密結(jié)合，注重解決黨建工作實(shí)際問題，注重解決老百姓急難愁問題，注重解決發(fā)展中的瓶頸問題，有效提高了黨建工作的科學(xué)化水平。松江區(qū)教育局黨委以群眾需求為導(dǎo)向，通過黨員服務(wù)崗設(shè)置、服務(wù)資源整合、黨群聯(lián)建共建，構(gòu)建學(xué)生、教師、學(xué)校、教育局四級黨員服務(wù)體系，健全黨代會代表聯(lián)系黨員服務(wù)群眾制度；廣泛開展以黨員為骨干的各類志愿服務(wù)等建設(shè)服務(wù)體系，強(qiáng)化了服務(wù)功能。葉榭鎮(zhèn)黨委“黨建進(jìn)網(wǎng)格，積分促管理”項目，是加強(qiáng)農(nóng)村黨建服務(wù)化治理的范本。他們通過黨建進(jìn)網(wǎng)格,形成 10 分鐘組織生活圈；通過積分促管理，調(diào)動黨員主觀能動性，讓黨組織、黨員成了群眾的貼心人，黨群關(guān)系更加密切。泗涇鎮(zhèn)黨委“一網(wǎng)三片五單社區(qū)黨建工作機(jī)制”項目，通過制定文化學(xué)習(xí)菜單、公益服務(wù)清單、結(jié)對共建詳單、項目認(rèn)領(lǐng)訂單、黨員志愿者名單，構(gòu)建了社區(qū)黨建服務(wù)新機(jī)制，打通社區(qū)服務(wù)最后“一公里”。二、取得成效（一）自上而下，注重頂層設(shè)計，黨建工作氛圍進(jìn)一步濃厚。全區(qū)形成了一個各級領(lǐng)導(dǎo)干部都能想黨建、說黨建、做黨建、抓黨建、評黨建的濃厚氛圍，增強(qiáng)了各級黨組織對黨建工作的主動性、針對性，避免了基層在抓黨建工作中出現(xiàn)的被動應(yīng)付局面。經(jīng)過 1 年多的探索與實(shí)踐，從剛開始對黨建項目的認(rèn)識不夠到位，到項目申報時的觀望等待，再到項目建設(shè)中期不斷的調(diào)整完善，最后，一批推進(jìn)舉措務(wù)實(shí)、實(shí)施成效明顯、黨員群眾歡迎、特色亮點(diǎn)鮮明、經(jīng)驗機(jī)制成熟的項目在松江區(qū)脫穎而出。經(jīng)過近 3 個月的驗收展評、逐級打擂，松江全區(qū)共命名黨（工）委年度最佳項目 4 個、優(yōu)秀項目 8 個，基層黨組織年度最佳項目 10 個、優(yōu)秀項目 20 個，特色項目 25 個，激發(fā)了基層黨建的活力和能量。（二）黨建引領(lǐng)，規(guī)范黨建流程，黨組織的活力進(jìn)一步激發(fā)。在以前黨建特色工作的基礎(chǔ)上，主要是通過黨建項目試點(diǎn)的方式，評選優(yōu)秀項目的措施，從而帶動、推動整個黨建工作上臺階。各級黨組織能夠堅持把黨建工作項目化建設(shè)放到本地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的大局、放到本單位的中心工作中去思考、去部署、去落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了抓黨建和促發(fā)展的有機(jī)融合、互促雙贏。一個優(yōu)秀項目帶動一項黨建工作，一批優(yōu)秀項目必然激活一方黨建工作，以優(yōu)秀黨建項目全面提升松江基層黨建工作科學(xué)化水平。（三）注重服務(wù)，激發(fā)黨員的活力，增強(qiáng)了黨員群眾的獲得感。通過黨建項目化，營造了一個書記抓黨建，黨員參與黨建項目的氛圍，基層黨建工作有了人氣和熱度，創(chuàng)新的精神和熱情得到了激發(fā)，黨員群眾切身體驗和感受到了黨建項目化帶來的變化，“組織就在家門口，書記就在眼門前”。黨員的作用進(jìn)一步顯現(xiàn)。通過參與黨建項目化，黨員的意識醒了，讓每名黨員都擔(dān)負(fù)起項目化過程中的某些任務(wù)，讓黨員知道作為黨員就應(yīng)該體現(xiàn)先進(jìn)。普通群眾的獲得感進(jìn)一步增強(qiáng)。通過黨組織的主動作為讓黨員參加組織生活更便捷，黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾更深入，切實(shí)解決了老百姓的一系列實(shí)際困難。三、經(jīng)驗啟示（一）以點(diǎn)帶面：基層黨組織整體功能發(fā)揮下的項目化。一是找準(zhǔn)黨建工作定位。黨建項目要牢牢抓住基層黨組織政治引領(lǐng)、服務(wù)群眾、社會動員等基本功能，緊緊圍繞學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型三型政黨建設(shè)，來設(shè)計謀劃黨建項目化。二是厘清黨建任務(wù)清單。工作責(zé)任清單是黨建項目化的基礎(chǔ)，崗位清單是黨員作用項目化的基礎(chǔ)，問責(zé)清單是項目化評估的基礎(chǔ)。要把自身功能想清楚，把工作責(zé)任清單列出來，以此為基礎(chǔ)展開黨建項目化。三是分層分類定標(biāo)準(zhǔn)。不同類型的黨組織功能定位均有不同，黨建項目的產(chǎn)生，承諾來的項目和認(rèn)領(lǐng)來的項目。因此，需要處理好黨建一般項目與特色項目的關(guān)系，協(xié)調(diào)好創(chuàng)新特色工作與支部工作常態(tài)化，準(zhǔn)確把握好基礎(chǔ)工作必須與創(chuàng)新工作同步推進(jìn)。（二）功能融合：區(qū)域化黨建助推黨建項目的社會化運(yùn)作。一是黨建項目要立足強(qiáng)化基層黨組織整體功能。基層黨組織是我們黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，政治引領(lǐng)就是其最重要的體現(xiàn)，而建設(shè)服務(wù)型黨組織只是其功能上的定位，政治引領(lǐng)和服務(wù)效能是魂和根的關(guān)系，要想正確理解、準(zhǔn)確把握二者的關(guān)系，要做到既注重政治引領(lǐng)又在服務(wù)功能實(shí)現(xiàn)過程中體現(xiàn)其政治屬性，將二者耦合，統(tǒng)一到基層黨建的具體實(shí)踐中來，才能更好地發(fā)揮基層黨組織的整體功能。二是黨建項目要促進(jìn)黨建和經(jīng)濟(jì)社會的融合發(fā)展。各基層黨組織把黨建工作放在全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的大局中去思考、去部署、去落實(shí)，從化解基層黨建頑癥“破題”、健全黨建工作機(jī)制“立題”、扎實(shí)服務(wù)基層群眾“做題”、全面促進(jìn)社會發(fā)展“結(jié)題”，使黨的組織優(yōu)勢有效地轉(zhuǎn)化成發(fā)展優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)了抓黨建和促發(fā)展的有機(jī)融合、互促雙贏。通過黨建項目化，使黨員帶頭在房屋動拆遷、違章建筑拆除、群租管理整治等重大難點(diǎn)工程實(shí)施中發(fā)揮了骨干和模范作用，有力地促進(jìn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會的健康快速發(fā)展。（三）流程再造：精細(xì)化管理助推基層黨組織創(chuàng)新。一是用黨建項目實(shí)現(xiàn)基層黨組織整體功能的理念革新。當(dāng)前，隨著黨的建設(shè)特別是基層黨組織建設(shè)推進(jìn)過程中面臨著工作復(fù)雜化的挑戰(zhàn)，基層黨組織建設(shè)中存在單向度思維模式，內(nèi)容形式單一，工作方向模糊化、工作任務(wù)碎片化、工作機(jī)制缺失等問題，黨建項目化中蘊(yùn)含的工作量化、責(zé)任硬化、管理優(yōu)化理念，通過植入項目化的概念使黨建工作由“虛”變“實(shí)”，由“路線圖”變“施工圖”，由軟變硬，促進(jìn)黨組織的整體功能實(shí)現(xiàn)。二是用黨建項目創(chuàng)新基層黨組織工作的有效路徑。黨建工作項目化就是在基層工作中植入“項目化”管理理念，通過項目的統(tǒng)籌規(guī)劃、滾動實(shí)施和評估提煉，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作的規(guī)范化，進(jìn)一步優(yōu)化黨建流程。通過項目化管理的方式把基層黨建的工作任務(wù)、責(zé)任轉(zhuǎn)化為具體實(shí)在的項目，用具體實(shí)在的特色項目搭建黨員作用發(fā)揮的平臺，發(fā)揮基層黨組織整體功能，落實(shí)從嚴(yán)治黨書記抓黨建第一責(zé)任人的要求，把黨建工作“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。（四）聯(lián)動開放：黨建項目與基層黨組織整體功能的同頻共振。黨建項目化的初衷是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，一方面，黨建項目的來源基于基層黨組織整體功能，黨建工作要理論聯(lián)系實(shí)際，深接地氣，不能虛無縹緲，基層黨組織以項目為載體，使黨建工作虛功實(shí)做，發(fā)揮其政治引領(lǐng)、組織推動、服務(wù)群眾功能；另外一方面，用基層黨組織整體功能發(fā)揮來評價黨建項目化工作的成效，確保黨建項目不偏離基層黨組織功能本身。黨建項目要堅持開放、吸引和輻射的原則，要善于內(nèi)外整合資源，形成合力。內(nèi)就是各單位自行組織實(shí)施黨建工作項目，實(shí)施過程按照工作要求、時間節(jié)點(diǎn)，有效推進(jìn)。外就是要借助外部力量。借助服務(wù)對象，群眾的力量，通過走訪、座談等方式，聽取他們的意見建議，完善項目措施；借助指導(dǎo)對象，鎮(zhèn)級部門的力量，通過匯報、溝通等方式，把握項目實(shí)施的方向；借助共建對象，區(qū)級部門以及其他社會力量，爭取資源上、技術(shù)上、經(jīng)費(fèi)上的支持。黨建工作項目化是一個全新而重要的課題，是一項系統(tǒng)而艱巨的工程，也是推進(jìn)基層黨建的一種重要手段，項目化是為基層黨組織發(fā)揮功能服務(wù)的，這是項目化的立腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，發(fā)揮基層黨組織的思想教育、政治引領(lǐng)、組織推動、服務(wù)群眾的功能才能保證黨建項目不偏離方向，成為基層黨建的有力抓手。篇八高校二級學(xué)院黨建工作的基本思路摘要：加強(qiáng)高校二級學(xué)院黨建工作是貫