.經(jīng)營管理實務 -形考二1、用小布條掛在出風口，顯示空調(diào)、抽風機是否工作。屬于（ ）。正確答案是：目視管理2、（ ）是 5S 推行的要決。正確答案 是：全員參與, 領導掛帥, 領導要巡視現(xiàn)場3、撐控人生成就的三大資源是（ ）.正確答案是：人脈, 金脈, 知脈4、績效管理的精髓是（ ）.正確答案是：以人為本5、張經(jīng)理作為一名面試官，在面試過程中不需要盡力避免的問題是（ ）。正確答案是：應聘者的談話占到 70%6、5S 活動剛開始時，很多職工，包括一部分管理干部，都認為這又是一次大規(guī)模的群眾性大掃除運動，大家應付一下就可以了。（ ）正確的答案是“錯”。7、馬斯洛認為每個人都有五個層次的需要，依次是（正確答案是：生理 安全 社交 尊重 自我實現(xiàn) ）8、PDCA 循環(huán)的最后一個階段是（ ）。正確答案是：操作9、當一個人做出了成績并取得了報酬以后，他不僅關心自己所得報酬的絕對量，而且關心自己所得報酬的相對量，是公平理論的原理.正確的答案是“對”。10、 （ ）不是 5S 管理活動的內(nèi)容。 正確答案是：安全11、 5S 的最終目的在于提升（ ）。正確答案是：人的素質(zhì)12、 5S 中的清掃、清潔沒有嚴格區(qū)分的。 （ ） 正確的答案是“錯”。13、 在構建企業(yè)激勵機制時，物質(zhì)作用遠遠大于精神作用。正確的答案是“錯”。14、 高級工程師李華在一家研究所工作，該所擁有一流的研究條件。根據(jù)雙因素理論，你認為下列哪一種措施最能對李華的工作起到激勵作用？（ 正確答案是：調(diào)整設計工作流程使李華可以完成完整的產(chǎn)品設計而不是總重復做局部的設計 ）.15、 面試要考察應聘者的思維力、分析力、語言表達力時，提下列哪些問題比較合適（ ）.正確答案是：你怎樣看待成功與失??？, 你怎樣看待貧富一、美丑？, 如果讓你籌建一部門，你將如何下手？16、 工作分析又叫職務分析，即制訂工作流程的系統(tǒng)過程。正確的答案是“錯”。17、 整理是以整頓為前提和基礎。（ ）正確的答案是“錯”。18、 內(nèi)部調(diào)用的主要優(yōu)點是給員工提供發(fā)展空間和上升機會，有利于增強企業(yè)凝聚力，留住人才.正確的答案是“錯”。19、 目視管理是利用各種形象直觀而又色彩適宜的視覺感知信息，組織現(xiàn)場生產(chǎn)活動，以達到提高效率的一種管理手段。正確的答案是“對”。