.BatchDoc-Word 文檔批量處理工具黨 建 論 文 范 文 12 篇篇一談基層黨建工作創(chuàng)新路徑【摘要】基層黨建工作是我國黨的建設的重要組成部分，具有重要的基礎性作用。隨著我國對黨的建設越來越重視，基層黨建也在不斷取得良好的成效，但仍然存在諸多不足之處，特別是創(chuàng)新不足。文章對此進行了分析和研究，首先對基層黨建工作創(chuàng)新的制約因素進行了簡要的分析，在此基礎上，就如何推動基層黨建工作創(chuàng)新提出了一些對策，希望能夠為促進基層黨建工作更好、更有效開展提供參考。【關鍵詞】黨的建設；基層黨建；創(chuàng)新理念；創(chuàng)新模式我國改革開放在持續(xù)深化，黨的建設也在不斷加強，特別是習近平總書記對全黨提出了“不忘初心、繼續(xù)前進”的要求，對于推動黨的建設取得新的成效具有重要的指引作用。在新的歷史條件下，由于基層單位具有重要的基礎性作用，直接與黨員、干部、群眾接觸，因而必須大力加強基層黨建工作，特別是要從新形勢出發(fā)，積極推動基層黨建工作創(chuàng)新，只有這樣，才能更有效提升基層黨建的工作水平，才能為實現(xiàn)“中國夢”創(chuàng)造更有利條件。盡管當前我國基層黨建工作取得了一定成效，但仍然存在不足之處，特別是當前在基層黨建工作創(chuàng)新方面仍然存在很多制約因素，使基層黨建工作還沒有形成較好的制度基礎和有效保障，因而必須引起高度重視。在我國改革開放持續(xù)深化的形勢下，加強基層黨建工作創(chuàng)新，不僅有利于促進基層黨建工作步入更加科學化的軌.BatchDoc-Word 文檔批量處理工具道，而且也有利于為我國改革開放創(chuàng)造有利條件、形成強大合力、實現(xiàn)科學發(fā)展。一、基層黨建工作創(chuàng)新的制約因素在新的歷史條件下，按照“不忘初心、繼續(xù)前行”的要求，盡管基層黨建工作創(chuàng)新體系日益完善，也形成了一些創(chuàng)新模式，有力地促進了基層黨建工作的深入開展。但從我國一些基層單位建設的基本情況來看，在創(chuàng)新方面仍然存在諸多不足之處，需要引起重視，深入分析原因，尋求解決對策。1.存在工作理念創(chuàng)新不足的問題理念具有先導性作用。對于基層黨建工作創(chuàng)新來說，一定要高度重視理念創(chuàng)新，只有這樣，才能推動基層黨建各方面創(chuàng)新。從當前情況來看，盡管很多基層黨建在工作理念方面已經(jīng)取得一定成效，但仍然存在一些不到位、不科學的方面，比較突出的就是一些基層單位不注重形式創(chuàng)新與實質創(chuàng)新的關系，很多時候都是喊出一些口號，但卻“換湯不換藥”，黨建工作并沒有實質性創(chuàng)新內(nèi)容。比如個別基層單位在開展黨建工作方面，還沒有針對新形勢進行深入的研究，特別是對很多新情況不了解、很多新問題不研究，一些基層單位開展工作缺乏“融合性”，謀黨建、抓黨建仍然沒有得到有效的改進。再比如個別基層單位在開展“兩學一做”活動，基本上都是完成“規(guī)定動作”，對于“自選動作”則缺少創(chuàng)新。2.存在工作體系創(chuàng)新不足的問題只有有效的工作體系，才能確?；鶎狱h建工作更好開展，因而必須注重工作體系創(chuàng)新。但從當前一些基層單位開展黨建工作的實際情況來分析，很多基層單位盡管看起來各類工作體系比如完善，但實質上十分薄弱。比如個別基層單位在組織體系建設方面，盡管落實到了紙面上，既有負責人也有具體的工作人員，但這些人基本上都屬于兼職人員，在開.BatchDoc-Word 文檔批量處理工具展黨建工作過程中無法全身心投入，黨建工作水平可想而知。再比如還有個別基層單位不注重制度體系建設，在開展黨建工作方面缺乏有效的制度支撐，而且還存在著一定程度的“邊緣化”問題，突出表現(xiàn)就是重視都在“口頭”上，出現(xiàn)了忽視黨建工作的真正開展等嚴重問題，特別是很多基層單位更注重實際工作，而沒有將黨建工作作為重要的支撐，創(chuàng)新動力不足也就成為必然現(xiàn)象。3.存在工作載體創(chuàng)新不足的問題由于基層單位具有重要的基礎作用，因而開展黨建工作一定要有更多的載體作為支撐，這樣才能使黨建工作更具有活力。但從當前一些基層單位來看，黨建工作載體十分有限，很多時候都是按照上級黨組織的要求開展一些黨建方面的活動，基層單位還缺少對黨建工作載體的設計、融合和創(chuàng)新。比如個別基層組織認為，只要嚴格按照上級的要求開展活動就可以了，作為基層單位最重要的就是執(zhí)行，而不是創(chuàng)新，因而黨建工作缺乏活力，黨建工作載體相對較少。再比如還有很多基層單位不注重引導黨組織開展工作創(chuàng)新，盡管提出了一些思路，但在具體的落實方面卻打了很大的“折扣”，導致工作載體盡管已經(jīng)建立了，但卻沒有建立長效機制，也沒有形成品牌。二、基層黨建工作創(chuàng)新的有效路徑從創(chuàng)新來看，基本上都是從基層起步，通過總結和推廣，形成黨建工作的長效機制，因而基層黨建工作創(chuàng)新對于黨的建設這新的偉大工程具有重要的支撐作用。在這種情況下，一定要適應形勢發(fā)展需要，按照“不忘初心、繼續(xù)前進”的要求，堅持問題導向，有針對性地解決存在的一些問題和不足，基層單位一定要更加重視黨建工作、一定要積極引導工作創(chuàng)新、一定要建立創(chuàng)新機制、一定要鼓勵開展創(chuàng)新，只有這樣，才能更好推動工作創(chuàng)新。.BatchDoc-Word 文檔批量處理工具1.推動基層黨建工作理念創(chuàng)新做好新形勢下基層黨建工作，最為重要的就是創(chuàng)新工作理念，這樣才能使工作創(chuàng)新?lián)碛辛己玫乃枷牖A，否則根本無法取得實效。這就需要基層單位首先要對黨建工作給予重視，要嚴格按照“不忘初心、繼續(xù)前進”的各方面要求，積極探索黨建工作新模式。要改變基層黨建創(chuàng)新意識不強的問題，正確處理好基層黨建工作與基層單位改革發(fā)展的重要關系，將“有為才有位”作為基層黨建工作的重要指導思想，既要引導基層黨組織開展創(chuàng)新，又要給予基層黨建工作更多的支持，比如在人員方面的支持、經(jīng)費方面的支持等等。要將基層黨建納入到考核體系當中，特別是上級黨組織要深入開展“基層黨建創(chuàng)新示范工程”，引導基層單位推動黨建工作創(chuàng)新。比如在“兩學一做”方面，一定要重視“規(guī)定動作”與“自選動作”的有效結合，對于創(chuàng)新性工作要給予表彰獎勵，進而形成創(chuàng)新的氛圍。2.推動基層黨建工作體系創(chuàng)新基層單位在黨建工作創(chuàng)新方面，一定要注重工作體系創(chuàng)新，努力為更好地開展黨建工作奠定堅實基礎。要大力加強組織體系創(chuàng)新，緊緊圍繞黨中央以及上級組織的要求，進一步健全和完善黨建組織機構，有條件的要成立“黨務辦公室”，沒有條件的也要單獨設立黨建組織機構，這樣才能夠更好地開展工作。要大力加強黨建制度建設，對于已經(jīng)形成長效機制的黨建工作，要以制度的形式固定下來，這樣能夠提升規(guī)范化水平，同時還要提升制度的執(zhí)行水平，確保黨建工作更具有成效。要積極推動黨建工作職能的拓展和創(chuàng)新，要把凝聚人力作為重要的基礎、把化解矛盾作為重要的內(nèi)容、把推動發(fā)展作為重要的目標，既要加大政策宣傳力度，又要更好地維護職工權益，通過延伸黨建工作的觸角推動工作創(chuàng)新。.BatchDoc-Word 文檔批量處理工具3.推動基層黨建工作載體創(chuàng)新上級黨組織要加大對基層黨組織的指導、服務工作，特別是要轉變工作方式，重點要在服務方面下功夫，幫助基層黨組織解決黨建工作中的實際問題，比如可以開展“基層黨建規(guī)范化建設”，加強對基層黨建組織機構、體制機制、作用發(fā)揮等方面的考核和評比，推動規(guī)范化建設；要積極探索基層黨建工作助推發(fā)展的重要舉措，比如可以多開展一些評比表彰活動，再比如還可以開展“和諧班子”“和諧組織”等方面的創(chuàng)建活動，同樣可以推動工作創(chuàng)新。要把服務黨員群體作為重要的內(nèi)容，可以開展“基層黨建服務年”活動，引導基層黨組織創(chuàng)新服務體系，多組織一些具有針對性的服務活動等等，同樣可以推動黨建工作創(chuàng)新。還可以開展一些“黨員先鋒號”活動，引導黨員更好地發(fā)揮先鋒作用，推動發(fā)展、推動改革、推動創(chuàng)新。在新的形勢下，一定要按照黨中央的要求，積極探索基層黨建工作創(chuàng)新的戰(zhàn)略性舉措，切實發(fā)揮基層黨組織的重要作用，特別是要著眼于解決基層黨建工作理念、工作體系、工作載體創(chuàng)新不足的問題，積極探索、強化引導、注重務實，全力推動基層黨建工作理念、體系、載體創(chuàng)新?？梢灶A見，隨著黨建工作越來越受到中央重視，基層黨組織在黨的整個組織體系中占有特殊重要的地位，廣大基層單位也會越來越重視黨建工作，黨建工作創(chuàng)新也會成為基層單位的重要內(nèi)容，鼓勵創(chuàng)新、引領創(chuàng)新將成為一種趨勢，特別是在國家大力推動“雙創(chuàng)”的新時代背景下，基層黨建工作創(chuàng)新必將步入新階段、取得新成效。參考文獻：1張琦琦，宋新：淺談在新形勢下基層黨建工作的特點與創(chuàng)新，赤子（上中旬）2016 年第 18 期。.BatchDoc-Word 文檔批量處理工具2紀立鵬：新形勢下基層黨建工作創(chuàng)新模式的思考，東方企業(yè)文化2015 年第 22 期。3張郴芝：新形勢下基層黨建工作創(chuàng)新研究 ， 低碳世界2015 年第 32 期。篇二農(nóng)村基層黨建困境及解決路徑摘要主要研究新時期農(nóng)村基層黨建工作存在的困境和解決途徑，分析了現(xiàn)階段農(nóng)村基層黨建工作存在的問題，在此基礎上給出了一系列可行的解決措施。關鍵詞農(nóng)村基層黨建；困境；解決路徑我國經(jīng)濟快速增長，城鎮(zhèn)化進程加快，城鄉(xiāng)一體化趨勢更加明顯，新時期農(nóng)村人口結構、經(jīng)濟結構出現(xiàn)了新的變化，農(nóng)村基層黨建工作面臨著新的形勢，如何進一步發(fā)揮黨建工作在農(nóng)村經(jīng)濟建設與社會發(fā)展中的領導作用，走出農(nóng)村基層黨建工作面臨的困境，成為農(nóng)村基層黨建工作者需要面對的問題。1 農(nóng)村基層黨建工作存在的困境1.1 黨建工作主體責任意識不強農(nóng)村基層地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展緩慢，傳統(tǒng)政績觀念的影響比較強烈，很多基層黨組織書記政治敏感性不高，缺乏主動性，對基層黨建工作態(tài)度不積極，對待黨建工作存在著一定程度的思想誤區(qū)，甚至認為黨建工作是虛功，不如搞實實在在看得見的政績，日常工作中對黨建工作不夠重視，檢查時搞突擊混過關。也有很多基層黨員干部都事務纏身，同時負責黨建、計生、維穩(wěn)等各種工作，認.BatchDoc-Word 文檔批量處理工具不清主業(yè)副業(yè)，無暇顧及基層黨建工作，上級對下級黨建工作的業(yè)務與壓力傳導也存在不足，黨建責任體系斷裂，無法追究黨建工作責任。1.2 黨員隊伍結構有待優(yōu)化黨建隊伍結構問題也是農(nóng)村基層黨建比較嚴重的問題，很多農(nóng)村地區(qū)的基層黨組織都存在著年齡結構老化的趨勢，村、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)級黨組織成員總體年齡偏大，工作精力一般，在帶領廣大農(nóng)村群眾創(chuàng)新發(fā)展中心力不足。也有一些地區(qū)農(nóng)村基層黨組織文化程度較低，接受過高等教育的黨員相對較少，很多黨員受到自身文化素質的限制，不能正確的理解上級政策，法律法規(guī)的掌握程度一般，不能肩負起帶領群眾致富的社會責任，給農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展帶來了一定的負面影響。1.3 黨建制度落實度差農(nóng)村基層黨組織要有效落實三會一課制度，長期堅持，持續(xù)健全黨組織生活，加強黨員管理和教育工作，但是在農(nóng)村基層黨組織建設工作中的，黨建制度的落實程度卻有待進一步提高，一些基層黨支部黨員大會不能按期召開，會議記錄也不完善，黨組織生活局限于開會、看報，黨組織活動陳舊落后，對基層黨員吸引力不強，很多黨員長期脫離黨組織生活，把自己視作一般群眾，缺少存在感和榮譽感與責任感，出現(xiàn)了與黨組織失聯(lián)的情況。2 新時期農(nóng)村基層黨建存在困境的解決對策2.1 工作標準的統(tǒng)一和調整農(nóng)村基層黨建工作非常復雜，是一項高度復雜的系統(tǒng)工作，從上到下的統(tǒng)一標準難以獲得理想的工作成效。地方黨委應該根據(jù)盡快出臺面向黨建工作標.BatchDoc-Word 文檔批量處理工具準化和規(guī)范化建設的指導手冊，優(yōu)化農(nóng)村基層黨組織職責、陣地建設、學習發(fā)展、三會一課、民主生活、黨員發(fā)展與考核等各種基層黨建工作制度，給出統(tǒng)一可行的工作標準，從而明確責任，給出方向，制定細致精確量化目標，確保農(nóng)村基層黨建工作能夠有法可依有序開展，幫助農(nóng)村基層黨組織明確工作中心，掌握工作方法。2.2 典型示范農(nóng)村黨建工作需要經(jīng)費支持和保障，為了進一步加速農(nóng)村黨建工作，增加經(jīng)費投入，黨組織要把自身當做黨員活動的大本營和學習培訓的寶貴課堂，為更廣大的農(nóng)村群眾服務，中央與地方財政要設置專項資金，為農(nóng)村黨建工作的開展提供有效的經(jīng)費支持，積極建設農(nóng)村黨建工作標準化和規(guī)范化示范點，形成示范效應，從而有效轉變農(nóng)村黨建工作存在的地方不平衡現(xiàn)象，積極建設市委、基層黨委和基層黨支部三級黨建工作責任體系，從而讓各級黨委都充分認識到黨建工作的緊迫性和重要性，從而逐漸形成制度嚴明程序規(guī)范的農(nóng)村基層黨建工作新局面。2.3 加強黨員隊伍的教育培訓針對農(nóng)村基層黨組織黨員隊伍結構有待優(yōu)化的情況，進一步加強農(nóng)村基層黨員隊伍的培訓教育工作，改變傳統(tǒng)的應付、突擊式的黨員教育和黨組織活動形式，轉變被動的黨建工作理念和形式，積極創(chuàng)新黨建工作和黨員培訓教育工作的形式，豐富黨建工作載體，嚴格落實責任制度和獎懲制度，從而更好的調動農(nóng)村黨組織和黨員隊伍參與黨建工作的積極性與熱情，逐步提高農(nóng)村基層黨員隊伍的素質水平。農(nóng)村基層黨組織要在各種常規(guī)教育培訓工作基礎上，積極.BatchDoc-Word 文檔批量處理工具組織各種符合農(nóng)村黨建工作實際情況需求的實踐活動，組建學習型、服務型新型黨組織，為農(nóng)村黨建工作的開展打好人才基礎。2.4 工作職責考核跟蹤為了督促農(nóng)村黨建工作的有序開展，要積極建設并認真落實跟蹤問效和考核制度，并針對基層黨建工作缺少硬性指標約束的情況，進一步完善農(nóng)村黨建工作的考核制度，出臺百分制考核辦法，給出明確可行且符合農(nóng)村黨建工作實際情況的量化評價指標體系，從而確保黨組織建設工作實效、黨員先鋒模范作用的發(fā)揮情況以及黨建工作對部門工作發(fā)展的積極作用都能夠根據(jù)標準準確考評。3 結語新時期農(nóng)村基層黨建工作存在著主體責任意識不強、黨員隊伍結構老化、黨建制度落實度較差等問題亟待解決，要求基層黨組織要充分認識到新時期城鄉(xiāng)一體化改革的大趨勢，在基層黨建工作實踐中勇于創(chuàng)新和拓展，才能夠提高農(nóng)村基層黨建工作水平，為農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟建設服務?！緟⒖嘉墨I】1邢文豪.新農(nóng)村視域下加強村級黨組織建設的路徑研究 J.河南農(nóng)業(yè)，2017（26 ）.2張振弟，許浩.全面從嚴治黨背景下農(nóng)村基層黨建問題研究 J.池州學院學報，2017（04）.3周冬波.礦山機電安裝與施工的安全管理研究J.中國高新技術企業(yè)，2017（11 ）.BatchDoc-Word 文檔批量處理工具4黃興.高速公路機電設備安裝控制措施J.交通世界， 2017（11）.篇三互聯(lián)網(wǎng)+黨建問題及應對辦法摘要：“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”不僅能實現(xiàn)黨務管理扁平化的“智慧黨建”，實現(xiàn)“時空壓縮”，而且是我們黨主動應對大數(shù)據(jù)、云計算時代的一種自我革新、自我升級。當前，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”還存在一些問題，必須找出應對辦法。關鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”；存在問題；應對辦法習近平總書記深刻告誡：“互聯(lián)網(wǎng)是我們面臨的最大變量，如果黨過不了互聯(lián)網(wǎng)這一關，就過不了長期執(zhí)政這一關?！? 當下，黨員、群眾的工作、學習、生活已廣泛、深度網(wǎng)絡化、信息化、數(shù)據(jù)化，傳統(tǒng)黨建模式之于黨員尤其是“90 后”黨員的向心力、影響力、穿透力日漸勢微。作為數(shù)字化、實時化、智能化黨建樣態(tài)，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”不僅是實現(xiàn)黨務管理扁平化的“智慧黨建”，實現(xiàn)“時空壓縮”，而且是我們黨主動應對大數(shù)據(jù)、云計算時代的一種自我革新、自我升級。迄今為止，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”嬗變歷程為“四個時代”，即網(wǎng)頁時代、微時代、移動終端時代、云時代。一、“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”之凸顯表征（一）政治性、宣教性首先，政治性。當然“姓黨”的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”必須“旗幟鮮明地講政治”，因為它由黨組織領導、主導、設計，堅持馬克思主義立場、觀點、方法，以為人民服務為宗旨，遵循黨章，貫徹落實黨的理論、路線、方針、政策。其次，宣教性。一方面，互聯(lián)網(wǎng)能速傳信息，是宣傳理論、引領思想的有.BatchDoc-Word 文檔批量處理工具力、有效平臺。另一方面，互聯(lián)網(wǎng)具有主體平行、言說自由、身份隱秘、場景虛擬、情緒表達等特點。（二）開放性、便捷性首先，開放性。一是指社會環(huán)境開放。“互聯(lián)網(wǎng)生來就是一個全球性媒體?！? 它打通了空間、時間、政治、思想、文化等“關節(jié)”，變偌大全球為一個信息交流系統(tǒng)的整體。因而，政黨與社會的聯(lián)系更密切、多維度、寬領域，進而逐步從封閉、半封閉走向全方位開放狀態(tài)。二是指網(wǎng)絡環(huán)境開放。黨建和思想政治教育網(wǎng)站為廣大黨員、群眾的工作、學習、交往提供了新方式，擴大了既有黨建陣地。其次，便捷性。網(wǎng)絡技術的日益勃興，拓展了黨建的空間、渠道，創(chuàng)造了一系列便捷的黨建工作方式方法。黨建工作者能從任一個網(wǎng)絡終端及時洞悉、快速處理各種資訊，比如，可把文字、圖片、聲音、視頻等各形態(tài)黨建信息發(fā)于網(wǎng)上，實現(xiàn)黨建信息即時傳送。（三）交互性、交融性首先，交互性。黨建主體于信息傳輸中，可于一種網(wǎng)絡空間中平等、自由地交流，無需顧及地位、身份，從容吐露心聲。這樣，黨建工作者可隨時、隨地、全面、深透地了解黨員、群眾的精神世界、生活世界。其次，交融性。體現(xiàn)為“三交融”，一是“線上、線下交融”。就是將黨建傳統(tǒng)的、物理世界的有效方法“植入”黨建網(wǎng)絡平臺，通達線下黨建之力有不逮領域。同時，運用大數(shù)據(jù)計算，分析網(wǎng)上搜集的海量信息，用結果指導線下黨建。二是“局部、整體交融”。比如，黨員、群眾和黨組織的“點面交融”，局部實踐的黨建平臺與黨建一體化平臺的交融，黨建平臺與移動終端、電視、物聯(lián)網(wǎng)等的交融。.BatchDoc-Word 文檔批量處理工具三是“黨務與政務、服務交融”。將黨、政府和社會各方鏈接，集成于一體化黨建平臺，實現(xiàn)數(shù)據(jù)及資源的開放與共享。（四）變革性、監(jiān)管性首先，變革性。體現(xiàn)為“四變革”，一是思維變革?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”既能把傳統(tǒng)的許多模糊定性、難以量化的黨建工作及其功效，變成明晰的、可操作的定量分析，實現(xiàn)了數(shù)字化、指數(shù)化，又能助推黨建工作者從單純的因果分析轉變到從更深廣的關聯(lián)上來考量問題。二是開放變革。在黨建一體化網(wǎng)絡平臺上，各項工作標準化、規(guī)范化、常態(tài)化、流程化、透明化，并實時在線呈現(xiàn)。三是方式變革?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”使黨建工作變事后處置為事中管理，甚至事前預警、事前引領，變“單一式”（內(nèi)在正向驅動）為“并行式”（外在逆向驅動和內(nèi)在正向驅動）。四是身份變革。黨員領導干部不僅是黨務、業(yè)務的管理者、決策者，而且是網(wǎng)絡平臺的操作管理者、數(shù)據(jù)分析師。其次，監(jiān)管性。黨員、群眾可借助網(wǎng)絡黨建平臺，動態(tài)地對黨員領導干部實施各方面監(jiān)督。黨建工作者可借助黨建平臺，實時監(jiān)控各項工作，確保黨建事務得以落實。二、“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”之存在問題（一）認知度與規(guī)劃力不夠首先，認知度不夠。比如，有些黨建工作者對“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”持消極態(tài)度，積極性、主動性、創(chuàng)造性缺失，慣于用傳統(tǒng)工作方法；有些黨建工作者將互聯(lián)網(wǎng)給生產(chǎn)方式、生活方式、價值理念、組織結構等帶來的深廣影響缺乏認識，對于網(wǎng)絡意見建議不反映、不反饋，甚至壓制；有些黨建工作者不會利用網(wǎng)絡技術去開展黨建工作 如此種種，催生很多 “長眠”的“僵尸公眾號”.BatchDoc-Word 文檔批量處理工具“僵尸 APP”以及“零發(fā)布”“零更新”等亂象。其次，規(guī)劃力不夠。對于本部門、本單位，有些黨建工作者，沒有做出科學的頂層設計、系統(tǒng)規(guī)劃，來描繪互聯(lián)網(wǎng)黨建工作的“時間表”“路線圖”。（二）網(wǎng)站功能不強大不少黨組織門戶網(wǎng)站，只能算是網(wǎng)上辦公(OA)水平，并未用好用足網(wǎng)絡信息新科技，來進行后續(xù)開發(fā)、跟蹤開發(fā)、有力開發(fā)、有效開發(fā)，未升級為“智慧黨建”。就許多黨建網(wǎng)站自身來說，缺乏應有的感召力、影響力，短板甚多，比如，重形式、輕內(nèi)容、輕深度，導致千篇一律，大都是借助平面媒體簡單地發(fā)文字、圖片，缺視頻、聲音等鮮活內(nèi)容，更缺全面系統(tǒng)的縝密分析和深刻獨到的精當見解；重建立、輕打造、輕維護，導致黨建內(nèi)容更新太慢，時效性差；重說教、輕互動、輕反饋，導致即使留有信箱、設有論壇，也常常無回復、沒反映。（三）管理制度不完善目前，組織缺乏一整套科學有效的制度體系，對各級黨組織、黨員、黨務工作者的各項工作要求、職責權利等給予清晰厘定、準確規(guī)范，比如，黨建網(wǎng)站的維護員、通訊員等的管理制度、獎懲機制，就不夠完善。又如，有關黨建信息化、網(wǎng)絡化的法律、法規(guī)、文件尚不健全。雖說全國人民代表大會常務委員會關于維護互聯(lián)網(wǎng)安全的決定（2000 年）、 互聯(lián)網(wǎng)站從事登載新聞業(yè)務管理暫行規(guī)定（2000 年）、國家信息化領導小組關于我國電子政務建設的指導意見（2002 年）、 電子政務工程技術指南（2003 年）等互聯(lián)網(wǎng)管理的法律、法規(guī)、文件，已先后正式頒布和具體實施。但不可否認，由于互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展太快等原因，不少法律、法規(guī)、文件的內(nèi)容明顯滯后，而且有些界定.BatchDoc-Word 文檔批量處理工具本來就不明晰，像黨政機密保護、黨務政務公開、黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、誹謗造謠等。（四）黨建工作隊伍建設存有問題現(xiàn)階段，不少黨建工作者知識結構、能力結構遠不能適應如火如荼的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的要求，并且年齡和知識老化的現(xiàn)象非常普遍。招考機制不成熟等因素，導致網(wǎng)絡技術等人才難以被事業(yè)單位、黨政部門等錄用，即便被錄用也存在不熟悉黨務工作、技術操作的具體經(jīng)驗缺乏等問題。很多黨組織都存在這種情況，就是懂黨建的網(wǎng)絡技術生疏，而網(wǎng)絡技術過硬的又不懂黨建，缺乏二者兼具的復合型人才。三、“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”之應對辦法（一）培養(yǎng)“互聯(lián)網(wǎng)+”思維首先，培養(yǎng)用戶思維。網(wǎng)絡黨建工作中的用戶思維，就是要求基層黨組織清楚自己的客戶，即服務于黨員、群眾。要推進服務智慧化，比如，在網(wǎng)上精心設計綜合服務模塊，做到“網(wǎng)上虛擬對接，網(wǎng)下實體服務”。其次，培養(yǎng)大數(shù)據(jù)、云計算思維。借助大數(shù)據(jù)、云計算，廣泛、大量采集黨建各種數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)計算、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)研判，從而更精準地做好黨建工作。再次，培養(yǎng)耦合思維。就是將黨建與日常工作彼此貫通、無縫對接、互相交融、深度耦合。（二）正確認知，科學規(guī)劃首先，正確把握“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的豐富意蘊。“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”是一種全新的黨建工作模式、進路，比如，運用互聯(lián)網(wǎng)技術，加強和改進黨的領導，做.BatchDoc-Word 文檔批量處理工具好黨的宣傳教育工作；黨員、群眾以互聯(lián)網(wǎng)為載體參與黨建和思想政治工作。其次，注重系統(tǒng)性，科學制定規(guī)劃。要做好“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的全面安排、遠景規(guī)劃，主要是改變以往黨建工作與互聯(lián)網(wǎng)結合時的隨意性、局部性、低效性等問題。（三）完善“互聯(lián)網(wǎng)黨建”運行機制首先，完善網(wǎng)絡黨建平臺的同步推進機制。各單位要同向發(fā)力、同頻共振，實現(xiàn)資源整合、信息共享。其次，完善層級管理。實現(xiàn)黨建工作從“一頁通”“一站通”向“一屏通”升級。平臺要以統(tǒng)一安排的 APP 形式，實現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建 ”聯(lián)盟的統(tǒng)一規(guī)劃管理。再次，完善平臺安全保障機制。習近平總書記強調：“網(wǎng)絡安全和信息化是一體之兩翼、驅動之雙輪?！?除了有本部門政治、業(yè)務均強的同志日常維護之外，聘請專業(yè)人士來定期升級、專門維護，確保平臺安全也非常必要。（四）建好互聯(lián)網(wǎng)時代的黨建工作隊伍首先，遴選政治素質優(yōu)、網(wǎng)絡技術強同時矢志于黨建和思想政治工作的其他部門、領域的中青年人才，充實到黨建工作隊伍中來。其次，對黨建工作隊伍中網(wǎng)絡技術較好的中青年同志進行培訓，使他們盡快掌握具體操作技能。再次，從高校、科研院所的網(wǎng)絡技術等專業(yè)中招考應屆畢業(yè)生，對他們進行政治思想品德再教育，然后充實到黨建工作隊伍中來。參考文獻：1楊振武.把握好政治家辦報的時代要求深入學習貫徹習近平同志在黨的新聞輿論工作座談會上的重要講話精神N.人民日報，2016-03-21(6）.BatchDoc-Word 文檔批量處理工具2美愛德華赫爾曼.全球媒體全球資本主義的新傳教士M.天津:天津人民出版社，2001： 22.3習近平.總體布局統(tǒng)籌各方創(chuàng)新發(fā)展努力把我國建設成為網(wǎng)絡強國 N.人民日報，2014-02-28（ 3）.篇四加強事業(yè)單位黨建工作探索【摘要】在事業(yè)單位不斷發(fā)展的過程中，強化黨建工作是貫徹落實黨風廉政建設的重要組成部分，但當前事業(yè)單位的黨建工作仍然存在著一系列的問題?；诖?，通過闡述事業(yè)單位強化黨建工作的重要性，文章深入分析了事業(yè)單位黨建工作建設中存在的問題，并根據(jù)實際情況提出相關策略，有利于提升事業(yè)單位黨建工作水平，推動事業(yè)單位更加穩(wěn)定健康地發(fā)展?！娟P鍵詞】事業(yè)單位；黨建；強化策略事業(yè)單位是我國經(jīng)濟社會發(fā)展中提供公益服務的重要載體，是社會主義現(xiàn)代化建設的重要力量，在公益服務、社會保障、改善民生等方面發(fā)揮著重要作用。當前，事業(yè)單位在開展黨建工作的過程中，雖然取得了一定的成效，但也存在著一系列的問題，嚴重阻礙了事業(yè)單位黨建工作的深入開展，所以需要在新形勢下創(chuàng)新事業(yè)單位黨建工作的途徑，以便有效提升事業(yè)單位的黨建工作水平，促進事業(yè)單位黨建工作順利進行。一、強化事業(yè)單位黨建工作的重要性1.強化事業(yè)單位黨建工作是貫徹落實十八大精神的客觀要求為發(fā)展壯大黨的隊伍，需堅持群眾路線，始終堅持將黨的基層組織作為發(fā)展的重要基礎和根.BatchDoc-Word 文檔批量處理工具基。作為執(zhí)政黨，中國共產(chǎn)黨在不斷發(fā)展的過程中，不但是黨的各種理論、方針、政策的重要決策者，同時也為國家的穩(wěn)定發(fā)展制定宏觀政策。但是，在制定理論政策的過程中，黨需要緊緊依靠基層組織進行，切實做好基層事業(yè)單位的黨建工作，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，全面貫徹落實黨的十八大精神。因此，新形勢下的黨建工作，事業(yè)單位需要全面貫徹落實十八大精神的要求。2.強化事業(yè)單位黨建工作是保持黨的先進性的需要為了最大限度地發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，需要引導廣大干部群眾積極地參與基層事業(yè)單位的文化建設，將對黨組織文化的認同感上升為一種強烈的集體意識。只有讓基層事業(yè)單位的共產(chǎn)黨員積極主動地參與事業(yè)單位的黨組織管理，才能在解決實際問題中傳輸正確的思想觀念，才能通過教育群眾來突出服務群眾的重要性。黨只有始終保持服務群眾的精神，打破群眾和黨員干部之間的隔閡，才能夠始終保持黨組織的先進性。3.強化事業(yè)單位黨建工作是黨風廉政建設和提高黨的執(zhí)政能力的關鍵目前，事業(yè)單位的黨建工作是黨組織建設過程中非常重要的組成部分。然而，當前事業(yè)單位的黨建工作雖然取得了顯著成效，但也始終存在著一系列的問題，如黨建工作落實不到位，黨建工作脫離業(yè)務工作，黨建工作形式單一，等等。通過實踐證明，在我黨的廉政建設中，依靠群眾是關鍵所在，在打擊腐敗的過程中，群眾的力量發(fā)揮著非常重要的作用。但是僅僅依靠個別部門來進行黨組織建設是無法取得成效的，需要充分調動廣大人民群眾的工作積極性和主動性，以便能夠逐步形成全民群抓的局面。二、當前事業(yè)單位黨建工作存在的主要問題1.對黨建工作認識不足分析當前事業(yè)單位的黨建工作開展情況，大部分黨建工作的負責人都是單位的一把手，而這部分人群主要從事的是專業(yè)性的工作.BatchDoc-Word 文檔批量處理工具，常常忽略了黨建工作的重要性，“講起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象普遍存在。由于對黨建工作的認識不足，從而嚴重影響了事業(yè)單位黨建工作的開展效率。2.對黨建隊伍投入不足在當前事業(yè)單位的發(fā)展過程中，缺乏一個專業(yè)的、綜合素質較高的黨建工作隊伍。一般情況下，一個事業(yè)單位的黨建隊伍基本上都是基礎干部，或者是高、中級技術骨干等，尚未參與專門的黨風建設培訓活動，在實際的黨建過程中一旦遇到問題則難以正確應對。3.廉政文化建設不足將事業(yè)單位的領導和行政單位的領導在廉政意識方面進行比較，事業(yè)單位的較為薄弱，同時還有一部分尚未就職于普通崗位的工作人員，在廉政文化建設方面更是認為事不關己高高掛起，片面的認為自己并沒有腐敗的機會，所以根本不存在廉政文化建設的風險，阻礙了事業(yè)單位黨建工作的開展。三、新形勢下加強事業(yè)單位黨建工作的策略1.確定正確的黨建工作新模板，積極落實黨建內(nèi)容在事業(yè)單位的黨建工作開展過程中，應該根據(jù)實際情況確定正確的目標，始終將為人民服務的思想觀念作為主要導向，不斷強化事業(yè)單位在發(fā)展過程中的務實和清廉思想建設。2014 年后，中國共產(chǎn)黨對事業(yè)單位的黨建工作提出了更高要求和標準，所以事業(yè)單位開展黨建工作，必須根據(jù)實際情況確定合理的目標，準確定位自身的職責，全面落實事業(yè)單位在黨建方面的務實、廉政作用，為事業(yè)單位的黨建工作開展奠定堅實的基礎，從而推動事業(yè)單位的黨建工作順利開展。2.創(chuàng)新黨建工作方法，促進事業(yè)單位黨建順利開展在我國經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，事業(yè)單位的外部環(huán)境也發(fā)生了非常顯著的變化。因此，為了最大限度地提升事業(yè)單位的黨建工作水平，需要充分發(fā)揮事業(yè)單位的主觀能動性，積極探索創(chuàng)新黨建工作方法，從而保障黨建工作能夠順利進行。（1）創(chuàng)新黨建工作機制。黨建工作機制.BatchDoc-Word 文檔批量處理工具的創(chuàng)新需要建立健全事業(yè)單位的黨建工作組織領導體系和管理監(jiān)管機制，需要嚴格遵循“科學合理、主體明晰、責任明確和協(xié)調高效”的原則，明確規(guī)定黨組織實施監(jiān)督審議權利的具體方式程序、領導班子的議事制度和教育發(fā)展機制，從而保證事業(yè)單位的黨建工作能夠更加順利地進行，最大限度地發(fā)揮事業(yè)單位黨組織的領導作用。（2）創(chuàng)新工作方法和載體。事業(yè)單位在快速發(fā)展的過程中，常常出現(xiàn)黨組織工作和行政工作分家的現(xiàn)象，其主要原因就是事業(yè)單位在開展黨建工作時所采取的方法和載體不正確。因此，作為事業(yè)單位的黨組織應該積極探究高效的黨建工作方法，通過創(chuàng)新工作方法和載體的形式來切實解決事業(yè)單位內(nèi)部黨組織工作和行政工作分家的局面，積極開展黨的先進性教育活動，不斷豐富事業(yè)單位黨組織活動的內(nèi)容，巧妙地將黨的工作融入到事業(yè)單位的各項工作中，從而促進事業(yè)單位黨組織的領導作用最大限度地發(fā)揮出來。3.堅持黨組織的領導，將黨建工作推向新高度事業(yè)單位在開展黨建工作的過程中，應該始終堅持黨組織的領導，明確指出事業(yè)單位黨建工作建設的方向。應該嚴格遵守反腐倡廉的原則，強化事業(yè)單位的黨風廉政建設，逐步推進黨建工作順利進行。尤其是在當前經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，廣大干部成員受到拜金主義等不良思想的影響，事業(yè)單位內(nèi)部的黨組織隊伍逐步滋生了腐敗思想，嚴重影響了黨的形象，不利于事業(yè)單位黨建工作的開展。因此需要加強黨組織成員的政治學習，不斷提升自身綜合素養(yǎng)，充分發(fā)揮對事業(yè)單位的指導性作用，將事業(yè)單位的黨建工作推向更新的高度。4.強化事業(yè)單位黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督的功效事業(yè)單位黨組織應該嚴格遵守中國共產(chǎn)黨章程，積極承擔監(jiān)督的重任，從根本上遏制腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延。因此，首先需要事業(yè)單位的黨組織成員在思想上樹立良好的監(jiān)督意識，從根本上解決“不敢監(jiān)督”和“不會.BatchDoc-Word 文檔批量處理工具監(jiān)督”的問題，通過對黨員進行黨性教育，有效增強黨組織成員的監(jiān)督意識和監(jiān)督職責。其次需要完善黨內(nèi)監(jiān)督制度。例如，在落實黨內(nèi)監(jiān)督條例的過程中需側重強化對人、財、物和人事任命等關鍵崗位的監(jiān)督，從根本上減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生；最后需要建立健全黨內(nèi)監(jiān)督工作機制。通過組織多方協(xié)作監(jiān)督，逐步構建起科學合理的監(jiān)督工作機制。同時，在縱向上和橫向上建立起完善的監(jiān)督體系，最大限度地發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督的功效，從而最大限度地提升事業(yè)單位黨建工作的水平?？偠灾?，事業(yè)單位黨建工作開展的效率高低不僅關系到國計民生，而且還關系到事業(yè)單位的生存和發(fā)展。為了有效提升事業(yè)單位的黨建工作水平，需要我們在思想上、行動上和組織上全面深化認識黨建工作，始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，充分重視事業(yè)單位的黨建隊伍建設，積極創(chuàng)新黨建工作思想，推動事業(yè)單位黨建工作順利進行。參考文獻：1牛之濱：“兩學一做 ”對事業(yè)單位開展黨建工作的意義淺析 ，青年時代2017 年第 1 期。2袁富生：新形勢下事業(yè)單位黨建工作創(chuàng)新的探索與實踐，工業(yè)2016 年第 8 期。3李海蓮：淺析基層事業(yè)單位黨建工作的問題及其完善策略，卷宗2016 年第 8 期。4胡杰：加強事業(yè)單位黨建工作的思考 ，水能經(jīng)濟 2016 年第 3期。.BatchDoc-Word 文檔批量處理工具5趙立杰：關于事業(yè)單位黨建工作的思考 ， 中國民政2017 年第6 期。篇五黨建工作帶領工會模式創(chuàng)新策略摘要：隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，過去的工會制度已經(jīng)難以滿足新時期的需求，建立新的工會模式迫在眉睫，特別是時效性和實效性的建設尤為重要，本文就黨建工作帶領工會模式的創(chuàng)新策略進行研究。關鍵詞：黨建工作；工會工作；工會模式；創(chuàng)新近年來，隨著經(jīng)濟科互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，人們的生產(chǎn)方式及價值觀念發(fā)生了極大的變化，而工會組織也因為其時效性和實效性的落后而難以滿足當代社會的需求，漸漸地淡出人們的視線。所以，當今社會條件下黨建工作帶領工會模式的創(chuàng)新應主要以時效性和實效性為中心進行。工會是社會上的一種擁有明確制度的組織，而黨建工作帶領的工會模式也應當建立明確的組織和制度體系。雖然如今將黨建工作與工會工作拆分開來的呼聲不在少數(shù)，但筆者并不贊同這類說法，筆者認為工會工作若想要獲得長遠的發(fā)展，就必須與黨建工作緊密聯(lián)系在一起，而黨建工作也會因工會工作而更加穩(wěn)固。一、創(chuàng)新工會工作內(nèi)容的要求過去的工會體系對維護工人利益的實效性和時效性很差，這是過去的工會體系漸漸被邊緣化的主要原因，黨建工作下的工會制度應該吸取以前的教訓，圍繞這兩點進行新的工會工作的開展。（一）要具有實效性.BatchDoc-Word 文檔批量處理工具隨著我國社會主義現(xiàn)代化的發(fā)展，諸多不明顯的問題漸漸浮出了水面，這當中就包含了工人與企業(yè)的勞資沖突和工人的社會保障問題。傳統(tǒng)形式下的工會通常會通過人事部的協(xié)調以及通過理事部對勞資沖突問題的調節(jié)，將事情大事化小，小事化了。這樣無異于揚湯止沸，并不能將問題從根本上解決，只能暫時使工會組織保持穩(wěn)定而不能消除勞動者的顧慮，所以新時期的黨建工作下創(chuàng)新工會工作應當從多種渠道聽取勞動者的聲音，讓職工在企業(yè)工作過程當中敢于發(fā)表言論，提出對企業(yè)發(fā)展有促進作用的意見，讓企業(yè)和職工能夠融合成一體，從而提高工作效率。（二）要具有時效性現(xiàn)代的中國，發(fā)展的腳步越來越快，在社會主義現(xiàn)代化建設的道路上也越走越遠。在新形勢下，若想讓職工接受新的工作機制體系，就必須建立相應的長期機構進行新興事物的調查和對新興事物所有可能帶來的問題提供解決方案，做到與時俱進，與時代共同進步。從以往的經(jīng)驗表明，過去的工會體系在出現(xiàn)問題后總是按照舊的方法解決，遠遠沒有達到時代對工會實效性的要求，只有將舊的經(jīng)驗和新的事物有效的結合在一起，才能解決新的問題，與時代共發(fā)展。二、黨建工作的開展對新的工會模式創(chuàng)新的促進作用在黨的統(tǒng)一領導下，黨建工作的開展對新的工會模式創(chuàng)新的促進作用將更加明顯。對于這樣條件新型工會模式的建設，我將分為以下兩點進行闡述。（一）對工會組織建設的促進作用.BatchDoc-Word 文檔批量處理工具由于工會組織基本是由黨員構成，而工會更是隸屬于國家的職能機構，所以進行黨建工作的組織建設就可以利用機構和人員發(fā)揮最大的作用。1.機構的建設。因為工會的主要作用是將勞動人民關于利益的訴求傳達給企業(yè)和機構，因此可以將工會定義為企業(yè)或組織與工人之間的中介，而對于時效性的要求，工會也應當建立相應的科層結構下的工會小組，積極組織工會活動，提升工會的凝聚力，更及時的與職工溝通。2.人員的培養(yǎng)。工會人員必須要擁有強烈的服務意識，要保持公平公正，全心全意的為職工服務，這樣才能夠保證工會工作的時效性和實效性。（二）對制度建設的促進作用黨建工作中的制度的建設通常分為監(jiān)督制度和激勵制度兩種。在對工會職工進行績效考核時，若參考政工干部的思想考核作為考核的基本指標之一，就會大大的發(fā)揮制度建設的激勵作用，使干部具有更高的服務意識。所以，只有當工會干部的服務意識達到要求，黨建工作才會對工會的組織建設和制度建設起到明顯的促進作用，使創(chuàng)新工會的工作模式能夠有所發(fā)展。三、創(chuàng)新工會工作模式的構建綜上所述可知，構建新的可持續(xù)發(fā)展的工會工作模式可以從以下兩點入手。（一）建立一個發(fā)布重要信息的長效機制工會可以通過建立一個長期的用于接收和發(fā)布的機制來進行重要信息的傳達。通過基層組織了解到職工的需求，并加以整合，傳達給中層機構或者上層機構，也可以將上層機構及中層機構發(fā)布的有關的重要信息通過墻報、宣傳欄.BatchDoc-Word 文檔批量處理工具、電子屏幕等多種信息傳播方式傳達給職工，充當傳播媒介，從而使體系達到時效性的要求。（二）創(chuàng)建職工參與改革的新模式新時期的工會變革從根本上講就是對員工以及企業(yè)的利益的變革，這不僅影響著企業(yè)的利益，同時也涉及到對員工的利益。作為長期以來的弱勢群體，有權利參與新的工會工作模式的改革，只有這樣職工的利益才能得到最大的保障，工會也應該成立相關的長效機構，切實了解職工在不同時期所遇到的問題，積極采納合理的意見和建議，才能夠實現(xiàn)工會的時效性和實效性。此外，工會還應當積極探索新型工作模式，如利用 APP 軟件、微信、微博、QQ 等網(wǎng)絡社交工具開展工會工作，提高對工會內(nèi)部的信息溝通效率以及對工會外部的宣傳效率，進而提升工會工作的效率。四、總結以往的工會工作模式已經(jīng)不能從根本上解決當下職工在生產(chǎn)生活中所遇到的問題，也理所當然的被新時代的工作模式取締，只有將舊的經(jīng)驗與新的情況相結合，大力改革工會現(xiàn)有體系，使其不斷完善，才能夠發(fā)揮其應有的作用，在當代社會的黨建工作的領導下，新的工會的工作模式才會逐漸發(fā)揮其作用，達到社會對他的實效性和時效性的要求，最大程度的保證職工的切身利益，與中國飛速發(fā)展的社會主義建設共同進步。參考文獻1新形勢下對企業(yè)工會工作的思考J.熊瑋. 經(jīng)營管理者 .2017(01)2新形勢下煤礦企業(yè)如何做好工會工作J.許月. 現(xiàn)代經(jīng)濟信息 .2016(08).BatchDoc-Word 文檔批量處理工具3企業(yè)工會工作面臨的挑戰(zhàn)與改進思考J.吳戰(zhàn)勝 .現(xiàn)代國企研究.2016(02)4工會工作在企業(yè)中的挑戰(zhàn)和改進對策研究J.楊林華 .中國市場.2016(29)5關于新形勢下加強黨對工會工作領導的思考J. 張建喜. 中國勞動關系學院學報.2016(03)篇六黨建項目化與基層黨組織整體功能分析摘要黨建項目化是基層黨建工作化虛為實的重要載體，也是優(yōu)化基層黨建工作的重要理念。上海市松江區(qū)委以探索開展基層黨建項目化為路徑和載體，堅持問題導向、補齊黨建短板，著力提升基層黨組織整體功能。黨建項目化對促進基層黨組織整體功能發(fā)揮提出了初步的舉措，即立足項目管理精髓，優(yōu)化基層黨建工作的理念思路；強化黨建項目長效性，發(fā)揮項目過程管理的整體效應；嚴格項目流程管控，完善黨建項目實施的制度體系；激發(fā)項目實施活動，構建黨建項目實施的保障機制。關鍵詞：黨組織；整體功能；黨建項目化一、松江區(qū)黨建項目化的創(chuàng)新與實踐（一）聚焦黨建短板，項目化推進，凸顯基層黨建工作的整體感。上海市松江區(qū)委按照“黨建工作促項目，項目發(fā)展促黨建”的工作思路，在基層黨建工作中植入“項目化”管理理念，通過黨建項目化具體實施創(chuàng)新基層黨建的新模式。開展黨建項目化工作體現(xiàn)的是問題導向，要解決基層黨建面臨的短板。其一，主要是思想認識問題。在全面從嚴治黨，強化黨建主體責任的要求背景下，少數(shù)黨委書記和基層黨支部書記抓黨建工作意識不強、基層黨建主體責任.BatchDoc-Word 文檔批量處理工具制落實不到位。其二，主要缺乏方法載體問題?；鶎狱h組織缺乏抓手，缺乏載體，黨建工作是軟任務，缺乏硬指標，容易虛化。黨建項目化是在基層黨建工作中借鑒和運用經(jīng)濟建設項目化的理念、思路和舉措，優(yōu)化基層黨建管理流程，從點上探索到面上推廣，從重點突破到整體推進，從成功做法到長效機制的拓展提升，進而激活基層黨組織的整體功能發(fā)揮。松江區(qū)委堅持問題導向，在基層黨建工作中植入“項目化管理”理念，通過實實在在的具體項目，將黨建工作理順為六個實施階段：即選擇申報、審批立項、組織實施、中期評估、項目驗收和宣傳推廣，使“軟任務”轉變成“硬指標”，促使各級黨組織和黨員干部把抓好黨建作為最大的政績,抓常、抓細、抓實黨建工作的全領域、全過程、全方位，真正凸顯基層黨組織作為戰(zhàn)斗堡壘的作用。（二）注重頂層設計，自上而下謀劃，增強黨建工作的責任感。以松江區(qū)委黨建工作領導小組 1 號文的形式下發(fā)了關于開展黨建工作項目化建設推進基層黨建工作的實施意見，明確了總體要求、實施主體、重點內(nèi)容、程序步驟以及組織保障，并選取石湖蕩鎮(zhèn)作為試點單位，率先啟動各項試點工作，由點及面、由淺入深，在縝密謀劃中統(tǒng)籌推進。各黨（工）委書記為黨建項目第一責任人，積極承擔起項目的推進部署、督促檢查、指導協(xié)調等工作。在此基礎上，重點圍繞項目目標完成情況、服務中心工作情況以及黨員群眾是否滿意、推進方式方法是否科學、項目成果是否有推廣價值等內(nèi)容，對基層黨建項目進行有效的過程管理，將黨建項目實施情況納入基層黨建工作責任制檢查和黨委書記抓黨建工作述職評議內(nèi)容，通過掛鉤聯(lián)系，同項互助、分片督導等方法，抓好項目的過程管理，確保項目實施不虛、不偏、不空，從而增強黨員干部和廣大黨員的工作動力和責任感，主動把黨建工作抓在手里、把責任扛在肩上.BatchDoc-Word 文檔批量處理工具。黨員是項目化建設的主體，為黨員架梯子、給路子、搭臺子，讓他們在項目開展中受教育、強責任、做貢獻，責任重擔的另一頭是“黨員”。比如，方松街道黨工委“三給工作法”項目，聚焦在職黨員作用發(fā)揮這一命題，通過“給位子、給任務、給榮譽”，強化了黨員在社區(qū)居民自治中的責任。（三）整合黨建資源，開放化運作，刷新黨組織的存在感。在區(qū)域化黨建的大格局下，黨建工作項目化要想取得實效，開放是應有之義。如何面向區(qū)域內(nèi)所有的黨組織和黨員、如何讓更多的黨員和群眾參與進來，是松江區(qū)委在推進黨建工作項目化過程中一直思考的問題。松江區(qū)委在明確責任單位和責任人的基礎上，各級黨組織立足自身實際，重點圍繞黨員教育和管理、基層黨組織書記隊伍建設、服務型黨組織建設、區(qū)域化黨建的完善等九大板塊，自主探索設計項目，使之與中心工作相融合、與群眾需求相融合、與黨組織日常工作相融合，使每個單位都培育出叫得響、措施實、受歡迎、效果好的黨建品牌，達到基層黨建工作“全面提質”的目標。岳陽街道黨工委探索出“三聯(lián)”工作法，形成了以居民自治、社區(qū)共治、聯(lián)合整治為鮮明特色的“岳陽模式”，破解阻礙發(fā)展的“頑瘴痼疾”。石湖蕩鎮(zhèn)新源村黨總支開展“新源微課堂”項目，主要由微講堂、微沙龍、微公益、微故事、微攝影組成。通過大家的智慧和力量，使每個黨員群眾成為項目的參與者和主體。松江區(qū)中心醫(yī)院黨總支“開放型黨組織生活會”項目，引入競爭、改善學習。從確定黨組織生活會主題，到“招投標”確定實施主題，再到“實施”開放型黨組織生活會，最后通過支部書記年終述職、總支委員分組對支部以日常督查、支部滿意度測評等形式進行“評估”。變封閉進行為開放搞活，變形式單調為方式多樣，變被動參加為主動選擇。.BatchDoc-Word 文檔批量處理工具（四）對接群眾需求，寓管理于服務，提升黨員群眾的獲得感。松江區(qū)黨建工作項目化堅持以服務為價值取向，各單位在協(xié)調推進的過程中，注重將區(qū)情、鎮(zhèn)情、村情、居情和黨員的需求、群眾的需求緊密結合，注重解決黨建工作實際問題，注重解決老百姓急難愁問題，注重解決發(fā)展中的瓶頸問題，有效提高了黨建工作的科學化水平。松江區(qū)教育局黨委以群眾需求為導向，通過黨員服務崗設置、服務資源整合、黨群聯(lián)建共建，構建學生、教師、學校、教育局四級黨員服務體系，健全黨代會代表聯(lián)系黨員服務群眾制度；廣泛開展以黨員為骨干的各類志愿服務等建設服務體系，強化了服務功能。葉榭鎮(zhèn)黨委“黨建進網(wǎng)格，積分促管理”項目，是加強農(nóng)村黨建服務化治理的范本。他們通過黨建進網(wǎng)格,形成 10 分鐘組織生活圈；通過積分促管理，調動黨員主觀能動性，讓黨組織、黨員成了群眾的貼心人，黨群關系更加密切。泗涇鎮(zhèn)黨委“一網(wǎng)三片五單社區(qū)黨建工作機制”項目，通過制定文化學習菜單、公益服務清單、結對共建詳單、項目認領訂單、黨員志愿者名單，構建了社區(qū)黨建服務新機制，打通社區(qū)服務最后“一公里”。二、取得成效（一）自上而下，注重頂層設計，黨建工作氛圍進一步濃厚。全區(qū)形成了一個各級領導干部都能想黨建、說黨建、做黨建、抓黨建、評黨建的濃厚氛圍，增強了各級黨組織對黨建工作的主動性、針對性，避免了基層在抓黨建工作中出現(xiàn)的被動應付局面。經(jīng)過 1 年多的探索與實踐，從剛開始對黨建項目的認識不夠到位，到項目申報時的觀望等待，再到項目建設中期不斷的調整完善，最后，一批推進舉措務實、實施成效明顯、黨員群眾歡迎、特色亮點鮮明、經(jīng)驗機制成熟的項目在松江區(qū)脫穎而出。經(jīng)過近 3 個月的驗收展評、逐級打擂，.BatchDoc-Word 文檔批量處理工具松江全區(qū)共命名黨（工）委年度最佳項目 4 個、優(yōu)秀項目 8 個，基層黨組織年度最佳項目 10 個、優(yōu)秀項目 20 個，特色項目 25 個，激發(fā)了基層黨建的活力和能量。（二）黨建引領，規(guī)范黨建流程，黨組織的活力進一步激發(fā)。在以前黨建特色工作的基礎上，主要是通過黨建項目試點的方式，評選優(yōu)秀項目的措施，從而帶動、推動整個黨建工作上臺階。各級黨組織能夠堅持把黨建工作項目化建設放到本地區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展的大局、放到本單位的中心工作中去思考、去部署、去落實，實現(xiàn)了抓黨建和促發(fā)展的有機融合、互促雙贏。一個優(yōu)秀項目帶動一項黨建工作，一批優(yōu)秀項目必然激活一方黨建工作，以優(yōu)秀黨建項目全面提升松江基層黨建工作科學化水平。（三）注重服務，激發(fā)黨員的活力，增強了黨員群眾的獲得感。通過黨建項目化，營造了一個書記抓黨建，黨員參與黨建項目的氛圍，基層黨建工作有了人氣和熱度，創(chuàng)新的精神和熱情得到了激發(fā)，黨員群眾切身體驗和感受到了黨建項目化帶來的變化，“組織就在家門口，書記就在眼門前”。黨員的作用進一步顯現(xiàn)。通過參與黨建項目化，黨員的意識醒了，讓每名黨員都擔負起項目化過程中的某些任務，讓黨員知道作為黨員就應該體現(xiàn)先進。普通群眾的獲得感進一步增強。通過黨組織的主動作為讓黨員參加組織生活更便捷，黨組織聯(lián)系服務群眾更深入，切實解決了老百姓的一系列實際困難。三、經(jīng)驗啟示（一）以點帶面：基層黨組織整體功能發(fā)揮下的項目化。一是找準黨建工作定位。黨建項目要牢牢抓住基層黨組織政治引領、服務群眾、社會動員等基本功能，緊緊圍繞學習型、服務型、創(chuàng)新型三型政黨建設，來設計謀劃黨建項.BatchDoc-Word 文檔批量處理工具目化。二是厘清黨建任務清單。工作責任清單是黨建項目化的基礎，崗位清單是黨員作用項目化的基礎，問責清單是項目化評估的基礎。要把自身功能想清楚，把工作責任清單列出來，以此為基礎展開黨建項目化。三是分層分類定標準。不同類型的黨組織功能定位均有不同，黨建項目的產(chǎn)生，承諾來的項目和認領來的項目。因此，需要處理好黨建一般項目與特色項目的關系，協(xié)調好創(chuàng)新特色工作與支部工作常態(tài)化，準確把握好基礎工作必須與創(chuàng)新工作同步推進。（二）功能融合：區(qū)域化黨建助推黨建項目的社會化運作。一是黨建項目要立足強化基層黨組織整體功能?；鶎狱h組織是我們黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，政治引領就是其最重要的體現(xiàn)，而建設服務型黨組織只是其功能上的定位，政治引領和服務效能是魂和根的關系，要想正確理解、準確把握二者的關系，要做到既注重政治引領又在服務功能實現(xiàn)過程中體現(xiàn)其政治屬性，將二者耦合，統(tǒng)一到基層黨建的具體實踐中來，才能更好地發(fā)揮基層黨組織的整體功能。二是黨建項目要促進黨建和經(jīng)濟社會的融合發(fā)展。各基層黨組織把黨建工作放在全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展的大局中去思考、去部署、去落實，從化解基層黨建頑癥“破題”、健全黨建工作機制“立題”、扎實服務基層群眾“做題”、全面促進社會發(fā)展“結題”，使黨的組織優(yōu)勢有效地轉化成發(fā)展優(yōu)勢，實現(xiàn)了抓黨建和促發(fā)展的有機融合、互促雙贏。通過黨建項目化，使黨員帶頭在房屋動拆遷、違章建筑拆除、群租管理整治等重大難點工程實施中發(fā)揮了骨干和模范作用，有力地促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的健康快速發(fā)展。（三）流程再造：精細化管理助推基層黨組織創(chuàng)新。一是用黨建項目實現(xiàn)基層黨組織整體功能的理念革新。當前，隨著黨的建設特別是基層黨組織建設.BatchDoc-Word 文檔批量處理工具推進過程中面臨著工作復雜化的挑戰(zhàn)，基層黨組織建設中存在單向度思維模式，內(nèi)容形式單一，工作方向模糊化、工作任務碎片化、工作機制缺失等問題，黨建項目化中蘊含的工作量化、責任硬化、管理優(yōu)化理念，通過植入項目化的概念使黨建工作由“虛”變“實”，由“路線圖”變“施工圖”，由軟變硬，促進黨組織的整體功能實現(xiàn)。二是用黨建項目創(chuàng)新基層黨組織工作的有效路徑。黨建工作項目化就是在基層工作中植入“項目化”管理