2 0 X XYOUR LOGOYour company name三個一律工作規(guī)定姓名：XXX部 門：XX部三個一律工作規(guī)定第一條貫徹落實精神為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，服務(wù)基層群眾，密切黨群干群關(guān)系，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，根據(jù)上級有關(guān)作風(fēng)建設(shè)精神和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，特制定關(guān)于實行“三個一律”（各級各部門一律實行開門辦公和領(lǐng)導(dǎo)公開接訪、行政審批事項一律實行限時辦結(jié)、財政專項資金使用情況一律實行公開公示）工作要求的若干規(guī)定。第二條有效服務(wù)群眾，實行開門辦公（一）規(guī)范辦公行為。所有站辦所上班時間一律實行開門辦公，空調(diào)開啟時應(yīng)確保門不完全關(guān)閉或懸掛“推門請進(jìn)”的提示牌。各站辦所的辦公室人員去向提示牌應(yīng)及時標(biāo)注去向信息；各站所、村委會應(yīng)有工作人員值守，保持通訊24小時暢通。（二）領(lǐng)導(dǎo)公開接訪。領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照公開接訪要求周一至周四公開接訪，接待日遇特殊情況不能接訪的，必須安排一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員代為接訪。接訪人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話及接訪時間、地點等信息要進(jìn)行公示。黨委書記鄉(xiāng)長對應(yīng)市委書記、市長信訪接待坐班接訪。（三）嚴(yán)明工作紀(jì)律。各站辦所、村委會接待所有來訪群眾要文明禮貌，耐心熱情，嚴(yán)禁推諉刁難、敷衍塞責(zé)；遵守作息時間及辦公紀(jì)律，上班不得遲到、早退，不得擅自串崗離崗；不得進(jìn)行與工作無關(guān)的活動。第三條規(guī)范行政行為，實行限時辦結(jié)（一）落實首問責(zé)任。第一個接待來訪群眾的工作人員為接待首問責(zé)任人，必須負(fù)責(zé)帶領(lǐng)群眾到相關(guān)職能站所進(jìn)行對接；相關(guān)站所負(fù)責(zé)受理的工作人員為辦理首問責(zé)任人，必須負(fù)責(zé)對群眾來訪事宜進(jìn)行辦理，直至辦結(jié)。（二）實行一次性告知。服務(wù)對象申請辦理行政審批、核準(zhǔn)、備案等事項，工作人員應(yīng)將辦理事項的條件、程序、要求、時限以及所需提交的全部材料一次性告知服務(wù)對象，并告知能否受理，所提供的材料是否完整、齊全。對符合規(guī)定、材料齊全的，能當(dāng)場辦理的應(yīng)當(dāng)場辦理；不能當(dāng)場辦理的，應(yīng)告知辦理期限。材料不全或不符合要求的，應(yīng)一次性告知其所需補(bǔ)交的材料。（三）嚴(yán)格限時辦結(jié)。服務(wù)對象申請辦理行政審批、核準(zhǔn)、備案等事項，在符合有關(guān)規(guī)定及手續(xù)齊全的前提下，站所工作人員必須在規(guī)定時限內(nèi)辦理完結(jié)并予以答復(fù)；因法定事由不能按時限辦結(jié)或予以答復(fù)，需要延期的，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定，以書面形式將延期辦理時限及原因告知行政管理相對人。第四條嚴(yán)格財經(jīng)管理，實行資金公示（一）對外公開公示。上級和本級財政專項資金必須在資金下達(dá)前公開，要在陽光三農(nóng)網(wǎng)、政務(wù)公開欄、電子屏、村（社區(qū)）要在村（居）務(wù)公開欄分別進(jìn)行公示，公示期不少于7個工作日，公示要素包括政策依據(jù)、分配標(biāo)準(zhǔn)、資金來源、資金性質(zhì)和分配結(jié)果等應(yīng)該公開公示的信息。（二）建立信息收集與回復(fù)臺賬。財政所要建立財政專項資金公開公示臺賬和意見（建議）收集臺賬，并對收集的意見（建議）及時回復(fù)。（三）嚴(yán)格監(jiān)督管理。財政所要加強(qiáng)財政專項資金的日常監(jiān)管和內(nèi)部審計，主動接受財政、審計等部門和社會監(jiān)督，認(rèn)真處理和答復(fù)群眾提出的意見；財政所要監(jiān)督各職能部門、村委會做好專項資金公示工作，加強(qiáng)管理、監(jiān)督和審計。第五條凡違反本規(guī)定第二條第（一）、（三）項和第三條第（一）、（二）、（三）項的行為，情節(jié)較輕的，給予批評教育、責(zé)令書面檢查、誡勉談話處理；情節(jié)較重的，給予通報批評、責(zé)令公開道歉、調(diào)離崗位、停職檢查處理；情節(jié)嚴(yán)重的，引咎辭職或給予責(zé)令辭職、降職、免職、辭退處理。需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，依紀(jì)依規(guī)給予相應(yīng)紀(jì)律處分。凡違反本規(guī)定第二條第（二）項和第四條第（一）、（二）、（三）項的行為，情節(jié)較輕的，給予單位負(fù)責(zé)人或直接責(zé)任人批評教育、責(zé)令書面檢查、誡勉談話處理；情節(jié)較重的，給予單位負(fù)責(zé)人或直接責(zé)任人通報批評、責(zé)令公開道歉、調(diào)離崗位、停職檢查處理；情節(jié)嚴(yán)重的，單位負(fù)責(zé)人或直接責(zé)任人引咎辭職或給予其責(zé)令辭職、降職、免職、辭退處理。需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，依紀(jì)依規(guī)給予相應(yīng)紀(jì)律處分。第六條對違反本規(guī)定的行為，由有關(guān)部門依照職責(zé)權(quán)限給予組織處理、行政問責(zé)、黨紀(jì)政紀(jì)處分。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理，并一律記入單位和個人勤廉檔案。單位違規(guī)現(xiàn)象突出并對本單位、本部門違反本規(guī)定的行為不制止、不教育、不處理的，嚴(yán)肅追究單位或部門主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。第七條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。第 6 頁 共 6 頁THANKS謝謝您的閱覽僅供參考