編號(hào)： 版本：崗 位 說 明 書* 公 司崗位名稱材料賬務(wù)員隸屬部門公司各單位財(cái)務(wù)部門崗位編碼崗位類型專業(yè)技術(shù)類崗位序列直接上級單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位層級生效日期目的（崗位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）：在總公司財(cái)務(wù)對業(yè)務(wù)的統(tǒng)一指導(dǎo),各單位財(cái)務(wù)(綜合管理)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，做好公司各單位材料收、發(fā)、存等業(yè)務(wù)對應(yīng)賬務(wù)操作及存貨監(jiān)管工作，保證所在單位材料核算帳務(wù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性,份管存貨賬、卡、物的一致性。工作關(guān)系對內(nèi)上游集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部、所在單位財(cái)務(wù)部門、信息技術(shù)部等相關(guān)部門。下游所在單位的車間、倉庫。對外上游下游崗位工作職責(zé)：主 要 職 責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)1. 原始單據(jù)的審核負(fù)責(zé)審核材料收、發(fā)、領(lǐng)、退、內(nèi)部調(diào)撥等業(yè)務(wù)原始單據(jù)的有效性，保證用于記賬的業(yè)務(wù)單據(jù)的準(zhǔn)確性、規(guī)范性；準(zhǔn)確性2. SAP系統(tǒng)操作負(fù)責(zé)準(zhǔn)確、及時(shí)的依據(jù)審核合格的材料原始業(yè)務(wù)單據(jù)完成對應(yīng)的SAP系統(tǒng)內(nèi)賬務(wù)操作；及時(shí)性準(zhǔn)確性3. 原始資料歸檔負(fù)責(zé)完成所在單位材料基礎(chǔ)賬務(wù)記賬憑證的打印、裝訂及歸檔工作；及時(shí)性完整性可追溯性4. 報(bào)表編制負(fù)責(zé)按照既定的格式完成所在單位所負(fù)責(zé)倉庫的月度收、發(fā)、存報(bào)表的編制工作；準(zhǔn)確性時(shí)效性5. 帳卡物抽查負(fù)責(zé)完成所記賬倉庫的賬、卡、物一致性的抽查工作；時(shí)效性6. 盤點(diǎn)及分析負(fù)責(zé)協(xié)助指導(dǎo)所在單位倉庫主管完成定期、不定期的盤點(diǎn)及盤點(diǎn)結(jié)果的賬務(wù)分析工作；可行性7. 臨時(shí)任務(wù)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。執(zhí)行效果工作改進(jìn)主要工作權(quán)限：1. 決定權(quán)/監(jiān)督權(quán)：對存貨的收發(fā)領(lǐng)退管理及賬務(wù)操作決定權(quán)；對倉庫定期做好材料盤點(diǎn)和清查工作，并對盤點(diǎn)的盈、虧查明原因，作出報(bào)告有監(jiān)督權(quán)；有權(quán)指導(dǎo)倉庫保管員做好原始單據(jù)處理、賬卡登記等業(yè)務(wù)工作；有權(quán)定期到各倉庫抽查，并提出考核意見。2. 建議權(quán)/協(xié)調(diào)權(quán)：有權(quán)對材料賬務(wù)處理過程中發(fā)現(xiàn)的問題，向有關(guān)部門提出建議，并限期整改。對車間存貨管理有建議權(quán)。最低任職資格要求：1.教育與專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè)，中專及以上文化程度。2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)，擁有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。3.身體狀況要求：身體健康，無任何傳染病。4.特殊資格/素質(zhì)要求：要求參加過系統(tǒng)的有關(guān)本崗位的理論知識(shí)培訓(xùn)，工作積極上進(jìn)，有較強(qiáng)責(zé)任心。崗位應(yīng)知（專業(yè)知識(shí)要求）：1.具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)。2.熟練操作SAP系統(tǒng)。3.了解國家財(cái)經(jīng)方針政策。4.懂得會(huì)計(jì)核算原理，掌握一般會(huì)計(jì)知識(shí)，了解經(jīng)濟(jì)管理和國家有關(guān)物資管理的政策。5.具有一定的工業(yè)企業(yè)管理知識(shí)，財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉經(jīng)濟(jì)法、合同法，了解材料類別、型號(hào)、規(guī)格和價(jià)格。崗位應(yīng)會(huì)（工作技能要求）：1.能對材料收發(fā)有關(guān)單據(jù)的合法性與正確性作出分析和判斷。2.能會(huì)同有關(guān)部門，組織有關(guān)人員擬定倉庫管理規(guī)范。3.能通過日常的材料賬務(wù)處理提出合理的消耗定額資料和分析呆滯件積壓原因，并能提出安全庫存和合理用材、降低消耗、節(jié)約庫存占用資金等建議。4.能對倉庫管理進(jìn)行賬務(wù)指導(dǎo)，能勝任公司財(cái)務(wù)部組織的存貨盤點(diǎn)，參與組織開展倉庫系統(tǒng)勞動(dòng)競賽。下屬人數(shù)：1.直接下屬：/2.間接下屬：/崗位發(fā)展晉升：1.晉升發(fā)展方向：單位財(cái)務(wù)主管2.晉升崗位：集團(tuán)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)3.輪換/替代崗位：成本員、BOM數(shù)據(jù)員公司批準(zhǔn)/日期：人力資源部/日期：部門審核/日期：撰寫人/日期： 第 2 頁 共 2 頁 保存單位：人力資源部/崗位擁有部門