2017 年規(guī)建局組織生活會問題清單 及整改措施序號 整改問題 具體整改措施 整改時限 備 注1班子理論學(xué)習(xí)仍存在重形式、輕成效的情形，主動學(xué)習(xí)積極性不高，不能學(xué)以致用。強化理論武裝，提高自身素養(yǎng)。一是要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，開拓視野，不斷加強理論學(xué)習(xí)；二是要注重理論和實踐相結(jié)合；三是要切實向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)。長期堅持2班子工作推進(jìn)上存在怠慢現(xiàn)象，創(chuàng)新精神不足，存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取傾向。增強黨員干部政治責(zé)任感和使命感。一是局領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭樹立責(zé)任意識，強化時間觀念，端正服務(wù)態(tài)度，保持高昂的工作狀態(tài)，落實崗位承諾制，激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的激情。二是要牢固樹立做企業(yè)“貼心立即整改保姆”，增強服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)使命感。3黨員干部教育管理方面比較薄弱，對黨員的政治紀(jì)律教育有待加強。加強干部思想政治教育。及時掌握干部思想狀況，領(lǐng)導(dǎo)干部多抽時間與干部談心交心，摸清干部的思想情況，教育他們正確對待得與失，及時化解癥結(jié)，切實幫助干部解決思想問題和實際困難。立即整改4嚴(yán)格管理不夠，存在“小團體”思想。嚴(yán)格按制度和程序辦事，堅持用制度管權(quán)、管事、管人。一是堅決執(zhí)行黨的各項紀(jì)律。二是執(zhí)行落實規(guī)章制度。長期堅持5艱苦樸素作風(fēng)不夠，廉潔自律、過緊日子的意識不強，抵制不良風(fēng)氣發(fā)揮輿論監(jiān)督力量，自覺接受監(jiān)督。一是要自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督，以他律促進(jìn)自律。二是主長期堅持的意志不夠堅定。 動接受監(jiān)督，將該公開的信息及時公開。6在執(zhí)行中央八項規(guī)定上還有不到位的地方。厲行勤儉節(jié)約。認(rèn)真貫徹落實“八項規(guī)定”、黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例、黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定等文件精神，從嚴(yán)控制公務(wù)接待開支。長期堅持7深入基層調(diào)研不足，對實情了解不深。修訂完善下園區(qū)調(diào)研制度。一是注重調(diào)研成果與工作的緊密結(jié)合。二是建立局領(lǐng)導(dǎo)班子和各科室負(fù)責(zé)人駐點服務(wù)制度。三是改進(jìn)調(diào)研方式。立即整改8布置工作存在缺乏統(tǒng)籌考慮現(xiàn)象。建立健全局領(lǐng)導(dǎo)班子與干部交流機制。一是落實局領(lǐng)導(dǎo)班子參加所在黨支部組織生活制長期堅持度；二是建立局領(lǐng)導(dǎo)與科級及以下干部談心談話制度；三是建立局領(lǐng)導(dǎo)班子與干部職工幫扶制度。9事業(yè)心不強，責(zé)任心不足，工作有松勁的現(xiàn)象。建立健全局機關(guān)干部作風(fēng)考核機制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。一是探索建立科學(xué)的黨員干部作風(fēng)考核評價體系；二是完善局機關(guān)干部職工監(jiān)督懲處機制；三是完善局科室和科級干部考核測評制度；四是完善局黨支部和黨員民主測評制度；長期堅持10工作監(jiān)督落實力度不夠。建立健全抓落實工作機制。一是建立完善主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)工作機制；二是建立重點項目重大事項跟進(jìn)督辦制長期堅持度。11在聽取各方意見方面，仍不夠全面，民主集中制原則落實不夠徹底。建立黨員干部聯(lián)系群眾制度。一是建立局領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企業(yè)、基層制度。二是建立機關(guān)干部職工關(guān)懷機制，加強對困難干部職工的幫扶。立即整改